Проект отделения ТО в РММ автотракторного цеха

Для достижения этих целей необходима реализация новых экономических отношений между носителями интеллектуальной собственности и владельцами собственности физической, с привлечением первых в структуры, ставящие их в прямую экономическую зависимость для обеспечения эффективной работы

Для рационального использования ввозимого металлопроката проработать вопрос о подготовке проката в виде, удобном для потребителя. Организовать на существующих производственных мощностях промышленных предприятиях г. Чебоксары переработку отходов особо ценных черных и цветных металлов.

Установить контроль за движением особо ценных черных и цветных металлов, лицензировать деятельность субъектов хозяйствования по их сбору, продаже и переработке.

В республике необходимо разработать и начать внедрять комплексную переработку промышленных и бытовых отходов, в которой должны решаться вопросы снижения объемов отходов, их сбора и сортировки, регенерации и переработки, а также захоронения. Для чего:

- создается полигон отходов с сортировкой их на месте сбора и полигоне, а также информационный центр - биржа вторичных ресурсов;

- создаются предприятия или комплексы по переработке отдельных видов сортированных отходов: твердых бытовых и промышленных отходов, шламовых отходов гальванопроизводств и систем очистки стоков, пищевых отходов, макулатуры, цветных металлов, отходов резины, полимеров, стеклобоя и др.;

- создается законодательно-нормативная база, стимулирующая более полное использование сырья, сортировку и сдачу отходов;

- через средства массовой информации, образовательные учреждения, специальные программы по экологии проводится воспитание населения и вовлечение его в сбор бытовых отходов;

- создается система морального и материального поощрения структур и лиц, участвующих в этом.

Для расширения использования местных ресурсов, уменьшения объема ввозимых в республику сырья, материалов, готовой продукции, сохранения существующих и создания новых рабочих мест предлагается:

- организовать добычу и комплексную переработку фосфоритов и горючих сланцев;

- организовать производство из местного сырья карбида и цианамида кальция;

- продолжить освоение месторождений трепела, гипса, песков и глины, производство на их базе ряда изделий строительной индустрии.

Для повышения эффективности производства и улучшения качества продукции рекомендуется внедрение высоких технологий формообразования и улучшения служебных характеристик изделий, применяемых в машиностроении и строительстве с использованием имеющихся научных заделов и практического опыта по дисперсноупрочненным материалам, вакуумных технологиям нанесения функциональных и защитных покрытий, в том числе углеродных покрытий для медицинских целей и магнито-импульсной штамповки, электрошлаковым технологиям получения деталей и переработке отходов сталей и сплавов в машиностроительные заготовки с повышенными служебными характеристиками.

7.3 Высокие технологии и нетрадиционные источники энергии

Внедрение высоких нетрадиционных технологий и использование нетрадиционных источников энергии может обеспечить значительную экономию энергоресурсов и уменьшить загрязнение окружающей среды за счет снижения вредных выбросов продуктов сгорания топлива. Для этого рекомендуется внедрение проектов по:

- использованию тепловых насосов для отопления и утилизации тепла низкопотенциальных промышленных и бытовых сбросов;

- ветроэнергетическим установкам;

- малым гидравлическим станциям;

- комбинированным энергосберегающим и экологически чистым системам отопления, горячего водоснабжения и кондиционирования воздуха для малоэтажных жилых домов и производственных помещений с использованием как традиционных, так и альтернативных источников тепла;

- биогазовому преобразованию отходов.



8. Экономический раздел

8.1 План по труду и кадром

В плане по труду и кадрам необходимо рассчитать такие важные показатели, как численность промышленно-производственного персонала, а также необходимо распределить затраты труда в зависимости от вида и сложности выполняемых работ.

План по труду и заработной плате - один из важнейших разделов бизнес-плана предприятия. Он составляется по подразделам: повышение производительности труда, планирование численности работающих и фонда заработной платы, покрытие потребности в рабочей силе и подготовке кадров.

В плане по труду и заработной плате руководство планирует предприятию ряд показателей:рост производительности труда; численность рабочих и служащих; норматив заработной платы по категориям ППП; фонд заработной платы непромышленного персонала.

Главными задачами при разработке плана по труду и заработной плате являются:

- обеспечение роста производительности труда и превышение темпов её роста над темпами роста средней заработной платы;

- соблюдение рациональной средней заработной платы по численности и средней заработной платы отдельных категорий работников;

- наиболее полное использование трудовых ресурсов, их экономия.

8.1.1 Баланс использования рабочего времени

Началом расчёта плана по труду и кадрам является разработка баланса рабочего времени для определения эффективного фонда времени одного рабочего в днях и часах. Величина эффективного фонда рабочего времени зависит как от состава рабочих, так и от условий труда, так как условия труда влияют на продолжительность очередного отпуска. Баланс рабочего времени может быть плановым и отчетным.

Плановый баланс использования рабочего времени характеризует количество часов, которое должен отработать один рабочий в среднем в течении планового периода. При составлении данного баланса руководствуются производственным календарем для пятидневной и шестидневной рабочей недели, утвержденным на год.

Данные использования рабочего времени сводим в таблицу 8.1

Таблица 8.1 -Баланс использования рабочего времени

Показатели	Единицы измерения	значение
Календарный фонд	Дни	365
Число выходных дней	Дни	104
Число праздничных дней	Дни	9
Номинальный фонд рабочего времени	Дни	252
Невыходы на работу, всего	Дни	25
В том числе: трудовые отпуска	Дни	21
По болезни	Дни	2
В других случаях, предусмотренных законом	Дни	2
Эффективный фонд рабочего времени	Дни	227
Номинальная продолжительность рабочего дня	Час	8
Эффективный фонд рабочего времени	Час	1816

8.1.2 Распределение трудозатрат по видам работ и расчет численности

Таблица 8.2 - Распределение трудозатрат по видам работ и расчет численности

Наименование работ	Общие трудозатраты ч\час	Фонд раб.времени час	Выполнение нормы выработки	Кол-во рабочих, чел	В том числе по разрядам
					3	4	5	6
ТО		1816	94	3			3
Итого		1816	94	3			3



8.1.3 Распределение трудозатрат по сложности выполняемых работ

Таблица 8.3 -Распределение трудозатрат по сложности выполняемых работ

Наименование работ	Всего трудозатрат, Чел\час	Тарифный раздел
		3	4	5	6
		Чел-ч	%	Чел-ч	%	Чел-ч	%	Чел-ч	%
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
ТО							100
Итого							100

8.1.4 Расчет численности руководителей и вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих составляет 15-20% к расчетной численности основных производственных рабочих. Таким образом, численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

Численность руководителей составляет 2-3% от суммы основных и вспомогательных рабочих и рассчитывается по формуле:

Общая численность промышленно-производственного персонала рассчитывается по формуле:



(8.3)

8.2 План по заработной плате

Планирование заработной платы должно обеспечить: рост объёма производимой продукции; повышение эффективности производства и его конкурентоспособности; повышение материального благосостояния трудящихся. Фонд заработной платы - это сумма денежных средств, предназначенных для вознаграждения всех категорий персонала предприятия в соответствии с количеством и качеством затраченного труда при выполнении планового выпуска продукции в заданной номенклатуре и в установленном качестве.

Планирование фонда заработной платы включает расчёт суммы фонда и средней заработной платы как всех работников, так и по категориям работающих.

При планировании фонда заработной платы выделяют два вида заработной платы: основную и дополнительную заработную плату.

Основная заработная плата - это плата за отработанное время, количество и качество выполненных работ, дополнительная заработная плата - это выплаты работникам не за выполненную работу, не за отработанное время, а в соответствии действующим законодательством.

Премии определяются на основе действующих премиальных положений. При этом максимальный размер планируемых премий, включаемых в фонд заработной платы, регулируется соответствующими нормативными документами. Исчисляют премии из двух источников: фонда заработной платы и выплат из фонда потребления, образуемого за счёт чистой прибыли.

В этом разделе рассчитали годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих и руководителей, а также среднемесячную заработную плату на единицу промышленно-производственного персонала.

8.2.1 Расчет годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих

Таблица 8.4 - Годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих

Разряд	Общие трудозатра-ты, чел/ час	Часовые тарифные ставки,руб	ФОТ по тарифу, т.р.	Премия	ФОТ основной, т.р.	ФОТ дополнительный	ФОТ Годовой, т.р.
				%	т.р.		%	т.р.
5		8940	45568.9	40	18227.5	63796.4	12	7655.6	71452
Итого		8940	45568.9	40	18227.5	63796.4	12	7655.6	71452

Расчет для 5-го разряда

8.2.2 Расчет годового фонда оплаты труда руководителей и вспомогательных рабочих

Труд руководителей оценивается по результатам деятельности подчинённого коллектива. При этом учитываются качество выполнения возложенных функций, уровень организации производства на руководимом объекте. Труд специалистов оценивается по полноте, качеству выполнения должностных обязанностей.Характер труда руководителей и специалистов предполагает применение повременной формы оплаты труда. Для оплаты труда предусмотрены должностные оклады, в которых учитываются должность, квалификация, масштаб и сложность работы. Должностные оклады устанавливаются на основании штатного расписания. В штатном расписании устанавливается численность руководителей и специалистов по каждой должности, указывается наименование должностей, тарифные и должностные оклады, доплаты и надбавки к окладу.

Таблица 8.5 - Штатное расписание и расчет фонда оплаты труда руководителей и вспомогательных рабочих.

			Премия
Наименование должностей	Кол.-во человек, чел.	Должностной оклад, т.р.	%	т.р.	Годовой фонд оплаты труда по тарифу, т.р.	Годовой ФОТ, общий,т.р.
1	2	3	4	5	6	7
Руководители:
мастер	1	2144,0	30	643,2	25728	33446,4
механик
Вспомогатель ные:
рабочие
слесарь-ремонтник	1	1495,6	30	448,6	17947,2	23330,4
уборщица
кладовщица
Итого	1				43675,2	56776,8

Докл мастера=785950 2,48 1,1= 2144,0тр,р

Докл = 1,731,1=1495,6 руб.

8.2.3 Расчет общего фонда оплаты труда промышленно - производственного персонала и расчет среднемесячной заработной платы

Общий фонд оплаты труда ППП рассчитывается:

Среднемесячная заработная плата равна:

8.3 План по себестоимости

Себестоимость продукции (работ, услуг) - это денежное выражение всех затрат предприятия, связанных с производством и реализацией.Плановая себестоимость продукции (работ, услуг) определяется путем основных и дополнительных расчетов. К числу основных расчетов относятся смета затрат (составляется в разрезе элементов, образующих себестоимость), калькуляция себестоимости 1 нормо-часа ремонта (составляется в разрезе калькуляционных статей). К вспомогательным относятся расчеты амортизационных отчислений от стоимости основных производственных фондов, стоимости текущего ремонта оборудования, потребности материалов и запасных частей, энергии, воды, пара, сметы затрат на содержание и эксплуатацию оборудования, сметы цеховых расходов.

На изготовление и реализацию продукции расходуется сырьё, материалы, топливо; энергия, заработная плата и другие виды ресурсов. Рекомендательным документом при формировании себестоимости продукции, являются «Положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)».

Планирование себестоимости продукции осуществляется по следующим показателям:

- калькулирование себестоимости единицы продукции;

-смета затрат на производство;

- себестоимость товарной и реализованной продукции;

- затраты на 1 рубль товарной продукции;

8.3.1 Расчет стоимости материалов и запасных частей

Для расчета стоимости материалов и запасных частей для отделения (участка), необходимо рассчитать долю обслуживаемых автомобилей и тракторов в общем парке. Тарифный фонд оплаты труда на обслуживание автомобилей и тракторов:

ФОТоб = ФОТтар.ф. х %Тр/100%

где ФОТоб - тарифный фонд оплаты труда на обслуживание автомобилей, тракторов, т.руб.

%Тр - процент трудозатрат, приходящийся на долю обслуживания автомобилей, тракторов, % (по данным курсового проекта по ремонту);

ФОТтар.ф. - тарифный фонд оплаты труда основных производственных рабочих (из таблицы 8.4);

Затраты на материалы и запчасти для автомобилей принимают 130% от тарифного фонда оплаты труда на обслуживание, и рассчитывают по формуле:

8.3.2 Расчет количества и стоимости электроэнергии, пара, воды

Электроэнергия подразделяется на силовую и осветительную.

Силовую энергию потребляют электродвигатели, обслуживающие технологическое транспортное оборудования.

Осветительная энергия подразделяется на освещение производственных и вспомогательных цехов, складов, бытовых помещений.

Таблица 8.6 - Стоимость электроэнергии, пара и воды

Виды э/э, воды	Ед. изм.	Кол-во	Цена за единицу, руб.	Стоимость, т.р
1	2	3	4	5
Осветительная э/э	Квт/ч	2525,1	924	2333,1
Итого электроэнергии				2333,1
Пар на отопление	Гкал	159,9	471700	75424,8
Итого пар на отопление				75424,8
Холодная вода	мі	15,5	12440	192,8
Итого				192,8
Всего				77950,7

8.3.3 Расчет стоимости основных производственных фондов, амортизационных отчислений и расходов на текущий ремонт

Для осуществления своей деятельности предприятие должно иметь необходимые средства труда и материальные условия.

Основные фонды - это средства труда, многократно участвующие в процессе производства которые постепенно Изнашиваются и частями переносят свою стоимость на стоимость вновь изготовленной продукции в форме износа.

Основные фонды в денежном выражений оцениваются по первоначальной; восстановительной и остаточной стоимости.

Амортизация - это процесс постоянного перенесения стоимости основных фондов на себестоимость продукции, выпускаемой с их использованием. Денежным выражением размера амортизации являются амортизационные отчисления. Величина амортизационных отчислений определяется с помощью норм амортизации.

Норма амортизации - это доля (%) стоимости объекта, подлежащая

включению в издержки производства и обращения с установленной периодичностью на протяжении срока полезного использования, или отнесению за счёт собственных источников на протяжении нормативного срока службы.

«Положением о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов» закреплены понятия - нормативный срок службы и срок полезного использования.

Нормативный срок службы - период, в течение которого начисляются амортизация и доход.

Срок полезного использования -- это ожидаемый или расчётный период эксплуатации основных средств, в течение которого будет выпущено определённое количество продукции.

Различают несколько методов начисления амортизации:

- линейный -- предполагает равномерное начисление амортизации в течение всего нормативного срока службы или срока полезного использования объектов;

- нелинейный -- предполагает неравномерное начисление амортизации посредством:

а) метода суммы чисел лет

б) метода уменьшения остатка.

В курсовой работе применяется линейный метод, при котором начисление амортизации зависит от длительности срока эксплуатации объекта. Амортизируемая стоимость объекта равномерно списывается в течение всего срока службы.

Норма амортизации является постоянной и рассчитывается делением 100 на нормативный срок службы объекта, установленный в соответствии с «Временным классификатором основных средств и нормативных сроков их службы».

Таблица 8.7 - Расчёт стоимости основных фондов и амортизационных отчислений

Наименование средств	Прейскурантная цена, т.р.	Транспортные рас-ходы, т.р	Балансо-вая ст-ть, т. р.	Кол-во	Общая ст-ть, т.р.	Амортизацинные отчисления	Текущий ремонт, т.р.
						%	т.р.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	900	90	990	2	1980	14	277,2	110,9
	750	75	825	1	825	13	107,2	42,9
	200	20	220	1	220	11	24,2	9,7
	150	15	165	1	165	9	14,9	6

8.3.4 Расчет численности малоценных и быстроизнашивающихся предметов

Таблица 8.8 - Расчет стоимости малоценных и быстроизнашивающихся предметов

Наименование профессий	Кол-во человек, чел.	Норма расхода, т. р	Общая стоимость,т.р.
Основные рабочие	3	1500	1500
Вспомогательные рабочие	1	300	300
Всего	2		1800

Общепроизводственные расходы - это расходы, связанные с обслуживанием основных и вспомогательных цехов и управление ими. К малоценным и быстроизнашивающимся предметам (МБП) относятся предметы, служащие менее одного года.

8.3.5 Смета затрат на содержание и эксплуатацию оборудования

Таблица 8.9 - Смета затрат на содержание и эксплуатацию оборудования

Элементы расходов	Сумма, т.р.
Амортизационные отчисления оборудования	756,23
Текущий ремонт оборудования	302,6
Стоимость МБП	1800
Прочие расходы	300,6
Итого	3159,4

8.3.6 Расчет цеховых расходов

Таблица 8.10 -Расчет цеховых расходов

Наименование расходов	Сумма, т. р.
ФОТ руководителей и вспомогательных рабочих	56776,8
Отчисление: - в фонд соц. страхования	19304,1
Расходы на содержание здания: -отопление	75424,8
- освещение	2333,1
- водоснабжение	192,8
Амортизация здания	6875
Текущий ремонт зданий	2750
Расходы на охрану труда и ТБ	1135,5
Прочие расходы	8239,6
Итого	173031,7

8.3.7 Калькуляция себестоимости работ и расчет 1 норма - часа ремонта

Себестоимость представляет собой плановые затраты, связанные с производством и реализацией продукции и является основой для формирования цены.

Таблица 8.11 - Расчет калькуляции себестоимости работ и 1 нормо-часа

Статьи затрат	Всего тыс. руб.	на 1 нормо-час руб.
Материалы и запчасти		х
Фонд оплаты труда осн. произ. рабочих	71452	х
Отчислений на соц. нужды (в ФСЗН и Белгосстрах)	24293,6	х
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	3159,4	х
Цеховые расходы	173031,7	х
Прочие расходы	4967,6	х
Производственная себестоимость	336143,8	х
Коммерческие расходы	6722,8	х
Общехозяйственные расходы	78597,2	х
Полная себестоимость	757607,6	148,6

8.4 Техника - экономические показатели

В этом подразделе дипломной работы составляются показатели работы действующего предприятия



Таблица 8.12 - Основные технико-экономические показатели

Показатели
1	2
Трудоёмкость ремонтных работ, чел-час
Численность персонала, чел всего	5
Основных производственных рабочих, чел	3
Вспомогательных рабочих, чел	1
Руководителей, чел	1
Фонд оплаты труда, всего т.р.
Фонд оплаты основных производственных рабочих, т.р.	71452
Фонд оплаты труда руководителей и вспомогательных рабочих, т.р.	56776,8
Среднемесячная заработная плата на одного работающего, т.р.
На одного производственного рабочего, т.р.
Полная себестоимость работ, т.р.	757607,6
Полная себестоимость 1 нормо-часа ремонта, руб.	148,6



Заключение

В дипломном проекте произведен проект отделения ТО в РММ автотракторного цеха, также рассчитана трудоемкость отделения, подобрано необходимое количество оборудования и инструмента. Рассчитана площадь для выполнения необходимого перечня работ, количество потребляемой электроэнергии, воды, отопления. Предложенное приспособление позволит быстрому съему и демонтажу подшипников. Расчеты, проведенные в экономическом разделе, показали, что данный проект является экономически пригодным для внедрения в производство.

Произведённые экономические расчёты отделения ТО показали, что полная себестоимость проекта составила 757607,6 тыс. рублей, а полная себестоимость 1 нормо-часа ремонта в отделении составила 148,6 тыс. рублей.

ремонтный мастерская производственный трудоёмкость



Список используемых источников

Афанасьев, Л.А., Маслов А.А., Колясинский Б.С. Гаражи и станции технического обслуживания автомобилей. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Транспорт, 1980. - 216с.

Драгунович В.И., Гончаров В.С. Ремонт машин и механизмов в лесной промышленности: Учебник для техникумов. 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Лесная промышленность, 1986. - 296с.

Коваленко Н.А. Техническая эксплуатация автомобилей: учеб. пособие / Н.А. Коваленко [и др.]; под ред. Н.А. Коваленко - Минск: ИВЦ Минфина, 2011. - 240с.

Коган Э.И., Хайкин В.А. Охрана труда на предприятиях автомобильного транспорта. - Москва: Транспорт, 1984. - 250с.

Решетников Н.С. Справочник по оборудованию для ремонта автомобилей и тракторов в лесной промышленности. - 2-е изд., перераб., Мохов-Рощин Б.И. и др. - Москва: Лесная промышленность, 1968. - 480с.

Румянцев С.И. Ремонт автомобилей: Учебник для автотранспортных техникумов. - Москва: Транспорт, 1988. - 327с.

Чарнецкий Ю.Ф., Назаров П.П. Учебное пособие по курсовому и дипломному проектированию. - Москва: Лесная промышленность, 1983. - 136с.

Шахнес М.М. Оборудование для ремонта автомобилей: Справочник. - Москва: Транспорт, 1978. - 384с.

Размещено на Allbest.ru