Сущность Управления по труду и занятости населения. Организационно-правовая характеристика Управления по труду и занятости населения Белгородской области, его правовой статус. Анализ мероприятий по содействию гражданам в их реализации права на труд.

Смысл метода управления по целям и особенности каждого его этапа. Ряд важных функций целей в системе менеджмента организации и совокупность требований, предъявляемых к ним. Их системный характер и классификация. Внедрение системы "Управление по целям".

Определение понятия миссии организации как первого этапа стратегического планирования. Характеристика ООО "Тави": анализ внешней среды фирмы, ее сильных и слабых сторон. Разработка мероприятий стратегического менеджмента и программ действий предприятия.

Два способа повышения эффективности работы компании за счет мотивированности и заинтересованности в достижении определенных целей и результатов ее сотрудниками. Поэтапный подход к внедрению на предприятиях и организациях метода управления по целям.

Конфликт как социальное явление. Его типы, причины возникновения, стратегии разрешения. Описание конфликтных ситуаций возникших в организации. Определение стрессоустойчивости работников. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта.

Теоретические исследования конфликтов. Разность характеров и мотивация поступков людей. Изучение стилей и стратегий поведения в ситуации ролевого выяснения отношений. Способы и методы разрешения разногласий. Действие руководителя в конфликтных ситуациях.

Оптимальное использование человеческого потенциала. Позиция руководителя в управлении организацией, ее влияние на поведение. Временной поведенческий диапазон. Эмоциональный, рациональный способы поведения. Психологическая защита, управление впечатлением.

Понятие культуры организации как одно из базовых в менеджменте. Понятие маркетинговой культуры персонала и типы взаимодействия людей в деловых контактах. Особенности сотрудничества в управлении организацией. Принципы управления поведением клиентуры.

Сущность маркетинговой политики каналов распределения, их структура и типы. Основные факторы, влияющие на выбор канала распределения. Управление поведением и мотивацией участников маркетинговых каналов. Стимулирующие и партнерские факторы мотивации.

Управление персоналом как составляющая управленческой деятельности. Понятие эффективного трудового поведения работника, роль мотивации в осуществлении эффективного трудового процесса. Методики исследования управления поведением персонала в ООО "НИЖД".

Проблемы поведения личности в группах и этика деловых отношений. Принципы теории психологического построения человеческой личности З. Фрейда. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Санаторий "Джинал" и анализ использования трудовых ресурсов.

Теория психологического построения человеческой личности. Содержание и понятие поведения человека в группах. Этика деловых отношений. Закономерности межличностных отношений. Рекомендации по совершенствованию управления поведением персонала в организации.

Организационно-экономическая характеристика предприятия. Социальная психологическая мотивация трудовой активности персонала и ее эффективность. Совершенствование мотивации труда кадров массовых профессий и вспомогательного персонала на предприятии.

Этапы поведения потребителя на рынке услуг и интервалы между ожидаемым и фактическим обслуживанием. Анализ маркетинговой среды на рынке интернет-услуг в Беларуси. Исследование системы ценностей и предпочтений клиентов предприятия методом анкетирования.

Социально-психологический климат в организации и факторы его формирования. Особенности изучения поведения работников. Проблемы, возникающие между организациями и индивидами. Проявления "токсичности" в поведении сотрудников изучаемого предприятия.

Конкурентоспособность предприятия, показатели ее оценки и методика анализа. Анализ показателей эффективности использования ресурсов и оценка конкурентоспособности предприятия. Территориальная экспансия на рынок России за счет создания дилерской сети.

Экономическая сущность подоходного налога в современных условиях хозяйствования, его роль и значение в формировании финансовых ресурсов государства, исторические аспекты в Беларуси. Исчисление подоходного налога и механизм контроля за его уплатой.

Предмет, методы и основные направления исследования психологии управления: организация управленческой деятельности, взаимодополнение процессов руководства и лидерства. Личности руководителя и сотрудников, взаимодействие с подчиненными в организации.

Сущность и показатели рентабельности, её роль в оценке финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ и оценка показателей рентабельности работы предприятия. Разработка мероприятий по обеспечению роста рентабельности производства на предприятии.

Основополагающие положения (доктрина) деятельности полицейских органов иностранных государств и Российской милиции. Конкурентный подход к формированию и классификация полицейских систем. Сходства и различия управления полицией и российской милицией.

Отделение ведомственной милиции по охране метрополитена. Приказ от 26 мая 1955 г. №319 "Об организации отделения ведомственной милиции по охране Метрополитена в г. Ленинграде". Оперативно-розыскная деятельность. Предупреждение экстремистской деятельности.

Выбор администратора безопасности компьютера. Привилегии на администрирование системы защиты. Включение режима запроса пароля при входе в систему. Состав пользователей компьютера, настройка свойств, создание шаблона настроек. Ограничение времени работы.

Проблема управления популяциями в животном мире: понятие об управлении, его цель и значение, виды управления охотничьими, "вредными" и редкими животными. Экологическое управление популяциями соболя, лося, бурого медведя, волка, амурского тигра.

Проблемы, оказывающие влияние на состояние банковского сектора. Различные подходы к управлению банковскими активами в современных условиях. Примеры безответственной политики некоторых зарубежных кредитных организаций в сфере управления активами.

Понятие бренда и портфеля брендов. Функции бренда в современной экономике. Анализ подходов к формированию портфеля брендов. Методы оценки стоимости товарного знака. Особенности управления портфелем брендов на практическом примере конкретной компании.

Сущность и особенности долговых ценных бумаг. Методики оценки риска ценных бумаг и стоимости разных видов облигаций. Методы формирования портфеля ценных бумаг. Современное состояние и тенденции развития рынка российских государственных ценных бумаг.

Теоретические основы управления портфелем недвижимости. Определение предмета и цели, принципы и факторы формирования портфеля. Риски в управлении и реакция на риск. Общие положения формирования портфеля недвижимости, стратегия разработки и управления.

Факторы, влияющие на ставку доходности в портфеле инвестиций. Диверсификация активов, необходимая для управления доходностью и уровнем риска. Алгоритм разработки и управления портфелем недвижимости. Методы расчета стоимости, доходности и риска портфеля.

Изучение сущности рынка ценных бумаг на недвижимость. Формулы определения цепных и базисных индексов. Приведение примеров применения реальных и номинальных индексов роста при описании динамики средних удельных цен на первичном рынке Оренбургской области.

Инфраструктура и инструменты функционирования рынка рублевых облигаций в РФ. Анализ деятельности ООО "УК "Прогресс-Финанс" как профессионального участника рынка ценных бумаг и пути повышения ее эффективности. Модельный портфель рублевых облигаций.