Бухгалтерський облік

Фінансовий облік: принципи та зміст. Облік формування власного капіталу, грошових коштів, основних засобів та нематеріальних активів, виробничих запасів та МШП. Облік розрахунків по оплаті праці. Облік витрат, доходів, фінансових результатів діяльності.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид курс лекций
Язык украинский
Дата добавления 12.12.2008
Размер файла 136,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

64 “Розрахунки за податками й платежами”

Рахунок 63 “Розрахунки з постачальниками та підрядниками” є переважно пасивним. Залишок у кредиті відображує суму заборгованості підприємства за матеріали, що надійшли, але не сплачені на кінець місяця. Протягом місяця у кредиті рахунку записується вартість отриманих матеріальних цінностей та послуг згідно з рахунками, накладними та актами постачальників та підрядників. У дебет рахунку відносяться суми грошей, що сплачені постачальникам, або вартість товарів чи послуг, які передаються замість оплати за бартерними угодами. Аналітичний облік на рахунку 63 “Розрахунки з постачальниками та підрядниками” ведеться за кожним окремим постачальником.

Якщо між постачальником та покупцем існує домовленість про попередню оплату ресурсів, то бухгалтерський облік розрахунків з постачальниками здійснюється на рахунку 37 “Розрахунки з різними дебіторами”, субрахунок 1 “Розрахунки за виданими авансами”. По відношенню до балансу цей рахунок активний. Залишок відображає суму передплат за матеріальні ресурси, які ще не отримані підприємством. На дебет рахунку відносять суми передплат, які були здійснені протягом місяця. По кредиту рахунку записують вартість запасів, які були оплачені раніше і надійшли протягом місяця. Аналітичний облік рахунку 371“Розрахунки за виданими авансами” ведеться за кожним постачальником.

Підприємства мають право купувати матеріальні ресурси за готівкові кошти. У таких випадках з каси підприємства видаються гроші робітникам. Протягом одного робочого дня робітник повинен придбати необхідні ресурси та скласти авансовий звіт про витрачені кошти. Робітники, що отримали гроші на ці цілі, називаються підзвітними особами. Розрахунки з підзвітними особами обліковуються на однойменному рахунку 372. По відношенню до балансу це активно-пасивний рахунок. Дебетовий залишок означає заборгованість підзвітних осіб, яка виникає, якщо сума витрачених коштів менша, ніж отримана з каси, кредитовий - відображує заборгованість підприємства перед підзвітними особами. Вона виникає у тих випадках, коли сума витрачених коштів більша за отриману з каси. В дебеті рахунку відображуються суми, що видані з каси підзвітним особам, в кредиті - суми вартості придбаних цінностей та повернених у касу невитрачених коштів.

Вартість матеріальних цінностей та послуг, як правило, включає в себе податок на додану вартість, який відшкодовується підприємствам-покупцям із бюджету. Такі суми називаються податковим кредитом і відображаються в дебеті рахунку 64 “Розрахунки за податками і платежами” та зменшують заборгованість підприємства перед бюджетом з ПДВ.

Приклад 3. Станом на початок місяця у підприємства “Зоря” є залишки на наступних рахунках синтетичного та аналітичного обліку:

Синтетичний рахунок

Аналітичний рахунок

Залишок на початок місяця

кількість

Сума, грн.

Дебет

Кредит

20 “Виробничі запаси”

10500

у тому числі:

Матеріал А

100 одиниць

6470

Матеріал Б

200 одиниць

3530

Транспортно-заготівельні витрати

500

63 “Розрахунки з постачальниками та підрядниками”

2000

у тому числі:

Заборгованість перед Підприємством № 1

500

Заборгованість перед Підприємством № 2

1500

371 “Розрахунки за виданими авансами”

3000

у тому числі:

Підприємство № 3 - сума передплати за матеріали

3000

372 “Розрахунки з підзвітними особами”

Заборгованість Петренка І.П. - начальника адміністративно-господарського відділу - сума грошових коштів, які не витрачені та не повернені у касу

100

Протягом місяця на підприємстві відбулися наступні господарські операції з матеріальними ресурсами:

1. Отримано від підприємства № 1 матеріал А у кількості 120 одиниць вартістю 7500 грн., ПДВ - 1500 грн.:

Дебет рахунку 20 “Виробничі запаси”- 7500

Дебет рахунку 64 “Розрахунки за податками і платежами”- 1500

Кредит рахунку 63 “Розрахунки з постачальниками та підрядчиками” - 9000

2. Отримано від транспортної організації рахунок за доставку матеріалів А на склад підприємства “Зоря” у сумі 500 грн., ПДВ - 100 грн.:

Дебет рахунку 20 “Виробничі запаси”- 500

Дебет рахунку 64 “Розрахунки за податками і платежами”- 100

Кредит рахунку 63 “Розрахунки з постачальниками та підрядчиками” - 600

3. Отримано від підприємства № 2 матеріал Б у кількості 200 одиниць вартістю 3200 грн., ПДВ - 640 грн.:

Дебет рахунку 20 “Виробничі запаси”- 3200

Дебет рахунку 64 “Розрахунки за податками і платежами”- 640

Кредит рахунку 63 “Розрахунки з постачальниками та підрядчиками” - 3840

4. Нарахована зарплата робітнику підприємства “Зоря”, який розвантажував матеріали А та Б на складі у розмірі 150 грн.:

Дебет рахунку 20 “Виробничі запаси”

Кредит рахунку 66 “Розрахунки по оплаті праці” - 150

5. Отримано від підприємства № 3 матеріал А кількістю 25 одиниць на суму 1500 грн. та матеріал Б кількістю 800 одиниць на суму 1000 грн. Загальна вартість матеріалів, що надійшли - 2500 грн., ПДВ - 500 грн. Розрахунки з підприємством № 3 було здійснено шляхом передплати:

Дебет рахунку 20 “Виробничі запаси”- 2500

Дебет рахунку 64 “Розрахунки за податками і платежами”- 500

Кредит рахунку 371 “Розрахунки за виданими авансами”- 3000

6. Від Петренка І.П. отримано авансовий звіт про використання готівкових коштів на сплату послуг транспортної організації з доставки матеріалів А та Б від підприємства № 3 на склад підприємства “Зоря” у сумі 75 грн., ПДВ - 15 грн.:

Дебет рахунку 20 “Виробничі запаси”- 75

Дебет рахунку 64 “Розрахунки за податками і платежами”- 15

Кредит рахунку 372 “Розрахунки з підзвітними особами”- 90

7. З поточного рахунку підприємства “Зоря” перераховано грошові кошти підприємству № 1 - 1300 грн., підприємству № 2 - 5340 грн. Разом - 6640 грн.:

Дебет рахунку 63 “Розрахунки з постачальниками та підрядчиками”

Кредит рахунку 311 “Поточні рахунки в національній валюті”- 6640

8. Надійшла у касу від Петренка І.П. сума невикористаних готівкових коштів - 10 грн.:

Дебет рахунку 30 “Каса”

Кредит рахунку 372 “Розрахунки з підзвітними особами”- 10

На рахунках синтетичного та аналітичного обліку залишки та обороти відображуються згідно з наведеними даними наступними записами:

Д 371 Розрахунки за К Д 372 Розрахунки з К

виданими авансами підзвітними особами

3000 5) 3000 100 6) 90

8) 10

- 3000 - 100

- - - -

20 “Виробничі 63 “Розрахунки з поста-

запаси” чальниками та підрядниками”

Д К Д К

10500 7) 6640 2000

1) 7500 1) 9000

2) 500 2) 600

3) 3200 3) 3840

4) 150

5) 2500 6640 13440

6) 75

13925 8800

Рис. Відображення господарських операцій процесу забезпечення матеріальними ресурсами на синтетичних рахунка

Аналітичні рахунки до рахунку 20 “Виробничі запаси”

Матеріал А за цінами постачальника

№ операції

Від кого надійшло, кому видано

Надходження

Видаток

Залишок

кількість

сума

кількість

сума

кількість

сума

Залишок на початок місяця

100

6470

1.

Отримано від підприємства № 1

120

7500

220

13970

5.

Отримано від підприємства № 3

25

1500

245

15470

Разом:

145

9000

Матеріал Б за цінами постачальника

№ операції

Від кого надійшло, кому видано

Надходження

Видаток

Залишок

кількість

Сума

кількість

сума

кількість

сума

Залишок на початок місяця

200

3530

3.

Отримано від підприємства № 2

200

3200

400

6730

5.

Отримано від підприємства № 3

80

1000

480

7730

Разом:

280

4200

Д Транспортно - заготівельні К

витрати

500

2) 500

4) 150

6) 75

725

Аналітичні рахунки до рахунку 63 “Розрахунки з постачальниками та підрядниками”

Підприємство № 1 Підприємство № 2 Транспортна

організація

Д К Д К Д К

7) 1300 500 7) 5340 1500 -

2) 600

1) 9000 3) 3840

1300 9000 5340 3840 600

8200 - - 600

Рис. Відображення господарських операцій процесу забезпечення матеріальними ресурсами на аналітичних рахунках.

За даними аналітичного обліку матеріальних ресурсів та розрахунків з постачальниками визначається загальна кількість матеріалів, яка складається з матеріалів, що залишилися в складі на початок місяця, а також були заготовлені протягом місяця:

- Матеріал А - 245 одиниць покупною вартістю 15470 грн.

- Матеріал Б - 480 одиниць покупною вартістю 7730 грн.

Загальна сума транспортно - заготівельних витрат склала 1225 грн. ( 500 + 725 ).

Заборгованість постачальникам на кінець місяця склала 8800 грн., у

тому числі Підприємству № 1 - 8200 грн., Транспортній організації - 600 грн.

Документування надходження виробничих запасів.

Приемка и оприходование запасов, поступающих от поставщи-ков, оформляются путем составле-ния приходных ордеров (типовая форма № М-4), выписываемых на основании расчетных и других сопроводительных документов поставщика.

При этом приходные ордера должны выписы-ваться на фактически принятое количество цен-ностей.

В случае несоответствия поступивших запасов по качеству или количеству указанным в документах поставщика сведениям, составляет-ся акт о приемке запасов (типовая форма № М-7).

Сдача цехами на склад матери-альных ценностей из производства оформляется путем выписки накладных на внутреннее перемещение запасов типовой формы № М-11. По таким же накладным произ-водится и приемка отходов от производства продукции, брака, ликвидации основных средств и т.п.

5. Облік вибуття виробничих запасів (документування, методи оцінки, бухгалтерські проводки).

Виробничі запаси відпускаються зі складів, перш за все, для здійснення основної операційної діяльності, тобто на виготовлення продукції, виконання робіт чи подальшу реалізацію. На даному етапі перед бухгалтерським обліком стоїть задача оцінити матеріальні запаси, що були видані на виробництво, або реалізовані. Питання оцінки дуже важливе в умовах ринку, тому що ціни на матеріали часто змінюються. Підприємства обирають один із варіантів оцінки, що запропоновані Стандартом № 9 для їх списування за так званою фактичною собівартістю, визначення якої може здійснюватися наступними способами:

1. Метод ідентифікованої собівартості передбачає облік фактичної

собівартості кожної конкретної одиниці запасів. Цей метод застосовується для матеріальних ресурсів, які мають значну вартість, невелику номенклатуру та використовуються для виконання спеціальних замовлень.

2. Метод середньозваженої собівартості - собівартість кожної одиниці визначається шліхом ділення сумарної вартості залишку таких запасів на початок місяця і вартості отриманих протягом місяця запасів на їх сумарну кількість.

3. Метод ФІФО - списання матеріальних ресурсів у такої послідовності, в якої вони надходили на підприємство.

4. Метод ЛІФО передбачає, що першими будуть списуватися матеріали, які надійшли останніми, тобто в послідовності, протилежній їх надходженню.

5. Метод нормативних витрат полягає у застосуванні норм витрат на одиницю продукції, що встановлюються підприємствами з урахуванням нормального рівню використання запасів, труда, виробничих потужностей та діючих цін. Норми витрат та ціни повинні перевірятися та переглядатися для наближення їх до фактичних.

6. Метод оцінки за цінами реалізації використовується на підприємствах роздрібної торгівлі.

Для розрахунку фактичної собівартості вибуття матеріальних ресурсів за методом середньозваженої собівартості, який є найбільш розповсюдженим, використано дані Прикладу 3, при тому, що на виробництво продукції було витрачено:

Матеріалу А - 200 одиниць;

Матеріалу Б - 300 одиниць.

По-перше, треба визначити середньодоговірну вартість одиниці матеріальних запасів:

Залишок на початок місяця + надходження за місяць у покупних цінах

Кількість запасів на початок місяця + кількість матеріалів, що надійшли

Матеріал А: (6470+9000) : (100+145) = 63,14 грн.

Матеріал Б: (3530+4200) : (200+280) = 16,1 грн.

По-друге, треба визначити вартість використаних матеріалів, виходячи з середньодоговірних цін :

Матеріал А: 200 одиниць х 63,14 грн. = 12628 грн.

Матеріал Б: 300 одиниць х 16,1 грн. = 4830 грн

Разом: 17458 грн.

По-третє, за даними аналітичного обліку рахунку 20 “Виробничі запаси” визначається процентне відношення ТЗВ до покупної вартості матеріалів:

% ТЗВ = (500+725) + (15470+7730) = 5,28%

За допомогою проценту можна підрахувати суму ТЗВ, яка відноситься на фактичну собівартість використаних матеріалів:

17458 х 5,28% = 921,78 грн.

Таким чином, фактична собівартість використаних протягом місяця матеріалів складає:

17458 + 921,78 = 18379,78 грн.

Ця сума відображується записом:

9. Дебет рахунку 23 “Виробництво”

Кредит рахунку 20 “Виробничі запаси” - 18379,78.

Після списання матеріалів на виробництво схеми синтетичних та аналітичних рахунків можуть бути представлені у наступному вигляді:

20 “Виробничі запаси”

Д К

10500

9) 18379,48

1) 7500

2) 500

3) 3200

4) 150

5) 2500

6) 75

13925 18379,48

6045,22

Аналітичні рахунки до рахунку 20 “Виробничі запаси”

Матеріал А за цінами постачальника

№ операції

Від кого надійшло, кому видано

Надходження

Видаток

Залишок

кількість

сума

кількість

сума

кількість

сума

Залишок на початок місяця

100

6470

1.

Отримано від підприємства № 1

120

7500

220

13970

5.

Отримано від підприємства № 3

25

1500

245

15470

9.

Видано на виробництво

200

12628

45

2842

Разом:

145

9000

200

12628

45

2842

Матеріал Б за цінами постачальника

№ операції

Від кого надійшло, кому видано

Надходження

Видаток

Залишок

кількість

Сума

кількість

сума

кількість

сума

Залишок на початок місяця

200

3530

3.

Отримано від підприємства № 2

200

3200

400

6730

5.

Отримано від підприємства № 3

80

1000

480

7730

9.

Видано на виробництво

300

4830

180

2900

Разом:

280

4200

300

4830

180

2900

Д Транспортно - заготівельні К

витрати

500 9) 921,78

2) 500

4) 150

6) 75

725 921,78

303,22

Рис. Схема обліку руху матеріалів.

Документування операцій з вибуття виробничих запасів.

Отпуск запасов, систематически потреб-ляемых при изготовлении продукции, оформляет-ся лимитно-заборными картами (типовые формы № М-8 и № М-9), выписываемыми сроком на один месяц.

При отпуске запасов, по-требность в которых возникает периодически, выписываются накладные-требования на отпуск (типовая форма № М-11).

Сверхлимитный отпуск запасов и их замена оформля-ются выпиской специального акта-требования на замену (дополнительный отпуск) запасов (ти-повая форма № М-10).

В слу-чае перевозки запасов автотранспортом выписывается товарно-транспортная накладная (типовая форма № 1-ТН).

7. Облік МШП.

До МШП належать засоби праці, які використовуються протягом не більше одного року або нормального операційного циклу, якщо він більше одного року, такі як інструменти, господарський інвентар, спеціальне оснащення, спеціальний одяг та ін.

Для МШП характерна багаторазова участь у виробництві і збереження натуральної (речової) форми. МШП належать до запасів та відображаються, відповідно, в складі оборотних активів у другому розділі активу балансу.

На МШП не нараховується знос, а вартість переданих в експлуатацію МШП виключається зі складу активів (списується у витрати) з подальшою організацією оперативного кількісного обліку таких предметів по місцях експлуатації та відповідальних особах протягом терміну фактичного використання цих предметів.

З метою посилення контролю за збереженням МШП проводиться маркування спеціального одягу, взуття, інвентарю, білизни тощо. Обов'язковим при маркуванні є зазначення назви підприємства (цеху, відділу).

Для обліку й узагальнення інформації про наявність і рух МШП, що належать підприємству, призначено рахунок 22 “Малоцінні швидкозношувані предмети”. Це активний рахунок, призначений для обліку господарських засобів.

По дебету рахунку 22 відображаються придбані (отримані) або виготовлені МШП за первісною вартістю, по кредиту - відпуск МШП в експлуатацію за обліковою вартістю зі списанням на рахунки обліку витрат, а також списання нестач і втрат від псування таких предметів.

Документування операцій з руху МШП.

В процесі документування обліку МШП, як і будь-яких інших об'єктів, розрізняють документи бухгалтерського і оперативного обліку.

До первинних документів відносять документи, якими оформлюється: надходження і відпуск предметів, списання їх з балансу.

Документи оперативного обліку - це документи, які відображають передачу зазначених предметів в ремонт, поповнення їх запасу в роздавальних коморах, видачу МШП працівникам та їх повернення тощо.

Надходження МШП на підприємство здійснюється на підставі відвантажувальних документів постачальників.

На МШП, що надійшли, відкриваються картки складського обліку.

Передача в експлуатацію МШП оформлюється актом передачі МШП в експлуатацію.Дані первинног обліку узагальнюються в оборотних відомостях.

Аналітичний облік МШП ведеться за видами предметів по однорідних групах, встановлених, виходячи і потреб підприємства.

В бухгалтерському обліку МШП відображаються за первісною вартістю, тобто за фактичними витратами на їх придбання, спорудження або виготовлення.

Основні господарські операції з руху МШП відображено в таблиці:

№ п/п

Зміст операції

Кореспонденція рахунків

Дебет

Кредит

1

Відображено заборгованість при одержанні МШП від постачальників

22

631

2

Відображено податковий кредит з ПДВ

64

631

3

Отримання МШП як внеску до статутного капіталу

22

46

4

Оприбутковано МШП під час інвентаризації

22

719

5

Безплатно отримані МШП

22

719

6

Відпущено МШП на виробництво та на господарські потреби

23, 91, 92, 93, 94

22

Контрольні запитання

1. Яка роль матеріалів у виробничому процесі та основні завдання обліку виробничих запасів?

2. Як класифікуються виробничі запаси?

Якими П(С)БО визначаються методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про виробничі запаси та її розкриття в фінансовій звітності?

Який склад фактичної (первинної) собівартості виробничих запасів, що надходять на склад?

Які витрати не включаються до первинної вартості придбаних запасів, а відносяться до витрат періоду у якому вони були здійснені ?

Розкрийте поняття “запаси” у відповідності до вимог П(С)БО 9.

Опишіть склад транспортно-заготівельних витрат.

Які види оцінки застосовуються при обліку вибуття матеріалів?

Розкрийте сутність методу ЛИФО, як методу оцінки виробничих запасів.

Розкрийте сутність методу ФИФО, як методу оцінки виробничих запасів.

Розкрийте сутність методу середньозваженої, як методу оцінки виробничих запасів.

Якими документами оформлюється надходження виробничих запасів?

Якими документами оформлюється вибуття виробничих запасів?

Як ведеться облік придбаних виробничих запасів у постачальників і розрахунків з ними ?

В яких регістрах бухгалтерського обліку відображається надходження виробничих запасів ?

Як організовується облік матеріалів на складах?

Для чого складається книга залишків матеріалів ?

Як ведеться облік руху виробничих запасів в бухгалтерії підприємства ?

На якому рахунку ведеться облік виробничих запасів ?

Що являє собою синтетичний та аналітичний облік виробничих запасів?

В яких регістрах бухгалтерського обліку знайде відображення інформація про рух виробничих запасів?

Тема 12. Облік розрахунків по оплаті праці.

Вступ.

Принципы и порядок начисления зарплаты оказывают значительное влияние на эффективность любого предприятия.

Поскольку труд различных категорий работников отличается не только своей сущностью, но и затраченным рабочим временем, интенсивностью, призводительностью и т. д., то необходимо выбрать такие формы оплаты труда, которые бы, с одной стороны, не завышали для работодателя расходы на оплату труда, а с другой - стимулировали заинтересованность самих работников, для которых зарплата служит одним из основных источников материальных благ.

План

Состав фонда оплаты труда

Тарифная система оплаты труда. Порядок расчета основной зарплаты

Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы

Оплата за неотработанное время

Удержания из заработной платы

Аналитический учет расчетов по оплате труда и порядок выдачи зарплаты

Синтетический учет расчетов по оплате труда и отчислений на социальные мероприятия

Документирование расчетов по оплате труда - на самостоятельное изучение.

1. Состав фонда оплаты труда

Закон Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» определяет экономические, правовые и организационные основы оплаты труда.

Заработная плата -- это вознаграждение, ис-численное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работни-ку за выполненную им работу.

В фонд оплаты труда включаются:

Основная заработная плата. Это --оплата за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы време-ни, выработки, обслуживания, должностные обя-занности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

Дополнительная заработная плата. Это --оплата за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и за осо-бые условия труда. Она включает доплаты, над-бавки, гарантийные и компенсационные выпла-ты, предусмотренные законода-тельством, а также премии за выполнение производственных заданий.

Прочие поощрительные и компенсационные выплаты. К ним относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, пре-мии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие выплаты, не предусмотренные законодательством, или производи-мые сверх установленных законодательством норм.

В фонд дополнительной заработной платы, например, входят:

оплата за труд в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время

оплата ежегодных и учебных от-пусков

оплата рабочего времени работников, при-влекаемых к выполнению государственных обязанностей.

К прочим поощрительным и компенсационным выплатам, например, относятся:

Оплата простоев не по вине работника.

Разовые поощрения (например, к юбилейным и памятным датам).

Материальная помощь.

К выплатам, вообще не входящим в фонд оплаты труда, например, относятся:

пособие по временной нетрудоспособности

единовременная помощь при рождении ребенка

пособие по уходу за ребенком до уста-новленного законодательством срока

дивиденды

2. Тарифная система оплаты труда

Основой организации оплаты труда является та-рифная система. Она включает тарифные сетки, тарифные ставки, схемы должностных окладов и тарифно-квалификационные характеристики работ.

Тарифная система оплаты труда используется для распределения работ в зависимости от их слож-ности, а работников -- в зависимости от их квали-фикации по разрядам тарифной сетки. Она явля-ется основой формирования и дифференциации размеров заработной платы.

Тарифная сетка формируется на основе тарифной ставки рабочего первого разряда и коэффициентов -отношения к ней тарифных ставок следующих разрядов.

Тарифно-квалификационные характеристики работ разрабатываются Министерством труда Украины.

При тарифной системе действуют две формы оплаты труда - сдельная и повременная. Каждая из них включает несколько систем, т.е. разновидностей.

Сдельная форма включает прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную и другие системы оплаты.

Повременная форма включает простую повременную и повременно-премиальную системы.

Порядок расчета основной зарплаты

Сумма заработка рабочего-повременщика определяется умножением его тарифной ставки на фактически отработанное время. В связи с этим на предприятиях ведут табель учета отработанного рабочего времени.

Заработная плата ИТР и служащих определяется исходя из их должностного оклада и количества фактически отработанных дней.

Для расчета зарплаты рабочих-сдельщиков бухгалтерия должна иметь информацию об их выработке и сдельных расценках. Выработка - это количество и качество выработанной продукции или выполненных работ. Расценка - это размер оплаты за единицу продукции (работ). Расценка определяется нормативной трудоемкостью работы и разрядом рабочего.

Для учета выработки на предприятиях используют различные формы документов: наряд на сдельную работу, рапорт о выработке и другие.

В наряд на сдельную работу записывают нормированные задания и их выполнение с указанием расценки.

В случаях, когда за рабочими закреплены постоянные технологические операции, учет выработки ведут в рапортах о выработке.

В конце месяца все первичные документы сдаются в бухгалтерию, где по ним производится расчет сумм зарплаты. Сдельная зарплата определяется умножением сдельной расценки на фактическую выработку.

Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощ-рительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями в коллектив-ном договоре.

3. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы

Порядок и размеры оплаты (доплат) в связи с отклонениями от нормальных условий работы и оплаты за неотработанное время устанавливаются Кодексом законов о труде Украины и другими акта-ми законодательства.

Отклонениями от нормальных условий работы являются, например, работа в сверхуроч-ное время; в праздничные и выход-ные дни; в ночное время; простой, име-вший место не по вине работника; изготов-ление продукции, оказавшейся браком не по вине работника и т. п.

Отклонения от нормальных условий работы оформляются следующими первичными документами:

наряд на сдельную работу - в случаях выполнения дополнительных (ранее не предусмотренных) технологических операций;

листок на доплату - в случаях несоответствия фактических условий работы запланированным;

табель учета рабочего времени.

Все первичные документы сдаются в бухгалтерию, где по ним рассчитываются суммы заработка.

Оплата за работу в выходные и праздничные дни.

Оплата производится в двойном размере: рабочим-сдельщикам - по двойным сдельным расценкам за фактическую выработку; рабочим-повременщикам - по двойной тарифной ставке за фактически проработанное время.

Оплата за работу в сверхурочное время (сверх нормативной продолжительности смены). Основанием для расчета оплаты служит табель учета рабочего времени. При повременной оплате сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой тарифной ставки за каждый час. При сдельной оплате рабочим производится доплата в размере 100% часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за каждый час.

Оплата за брак.

Брак делится на частичный (исправимый) и полный (неисправимый).

Полный брак не по вине работника оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за время, которое должно быть затрачено на эту работу по норме. Частичный брак не по вине работника оплачивается в зависимости от процента годности продукции, устанавливаемого администрацией, но не менее 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за время, требуемое на изготовление данной продукции по норме.

Полный брак по вине работника не оплачивается. Частичный брак по вине работника оплачивается в пониженном размере в зависимости от процента годности продукции, устанавливаемого администрацией. Исправление брака рабочим, который его допустил по своей вине, производится без оплаты.

Доплата за работу в вечернюю или ночную смены.

Доплата в вечернюю смену составляет 20%, а в ночную смену - 40% часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за каждый час работы.

Оплата простоев.

Время простоя оформляется листком о простое. В нем указываются причины и виновники простоя, его продолжительность, тарифная ставка рабочего и рассчитывается сумма оплаты за простой. Простои по вине рабочего не оплачиваются. Простои по вине администрации или по внешним причинам оплачиваются в размере не ниже 2/3 тарифной ставки соответствующего разряда за каждый час простоя.

4. Расчет оплаты за неотработанное время

В ряде случаев законодательство гарантирует работникам оплату неотработанного времени. Это, например, оплата ежегодных и учебных отпусков; времени исполнения государственных и общественных обязанностей; повышения квалификации; прохождения военных сборов; пособие в связи с временной нетрудоспособностью и т.п.

Оплата за неотработанное время начисляется бухгалтерией на основании табеля учета рабочего времени и документов, подтверждающих право работника на оплату.

Оплата неотработанного времени производится исходя из среднего заработка за предыдущий период работы (для расчета оплаты отпусков - за 12 месяцев; для расчета оплаты временной нетрудоспособности - за 6 месяцев; в остальных случаях - за 2 месяца).

Виды оплат, включаемые в расчет среднего заработка, утверждаются законодательно.

Для начисления оплаты за время отпуска среднедневная заработ-ная плата определяется делением суммарно-го заработка последних 12 месяцев на коли-чество рабочих дней года. Полученный результат умножается на количество дней отпуска.

В остальных случаях среднедневная заработ-ная плата определяется делением заработка за последние два месяца на число от-работанных дней. Расчет оплаты производится умножением средне-дневного заработка на количество дней, которые должны быть оплачены.

Особый вид оплаты неотработанного времени - это пособие по временной нетрудоспособности. Его источником является не фонд оплаты труда, а фонд социального страхования. Размер пособия определяется умножением среднедневного заработка за шесть месяцев перед болезнью на количество дней болезни. Пособие выплачивается при непрерывном стаже работы до 5-ти лет в размере 60%; от 5-ти до 8-ми лет - 80%; свыше 8 лет - 100%.

5. Удержания из заработной платы

З оплати праці членів трудового колективу і осіб, що працюють на підприємстві за трудовими угодами, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові і випадкові роботи, відбувається різного роду утримання. За своїм характером вони поділяються на 2 групи: обов'язкові та утримання за ініціативою підприємства. Згідно із статтею 127 КЗОТу утримання із зарплати можуть здійснюватись тільки у випадках, пердбачених законодавством України.

Обов'язкові утримання включають прибутковий податок, утримання до Пенсійного фонду, збору на соціальне страхування на випадок безробіття, збору на соціальне страхування по непрацездатності, утримання за виконавчими листками і приписами нотаріальних контор на користь фізичних і юридичних осіб тощо.

До утримань за ініціативою підприємства відносять: суми, утримані з членів трудового колективу за заподіяну матеріальну шкоду, з допущений брак, своєчасно не повернені суми, одержані у підзвіт, своєчасно не погашені безпроцентні позики, видані членам трудового колективу, за формений одяг.

В усіх випадках загальний розмір всіх утримань із зарплати не може перевищувати 20%, а в особливих випадках - 50% заробітної плати, що належить до виплати працівнику.

Прибутковий податок - це обов'язковий платіж, що встановлюється державою для фізичних осіб, які отримують доходи. Суми прибуткового податку надходять до державного бюджету.

Утримання до Пенсійного фонду з нарахованої зарплати здійснюється в розмірі 1%, якщо загальна сума нарахованої зарплати складає до 150 грн., 2%, якщо сума зарплати більше 150 грн. Утримання на обов'язкове соціальне страхування в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю становить 1% (0,5%) від нарахованої зарплати, утримання на випадок безробіття -0,5%.

6. Аналитический учет расчетов по оплате труда и порядок выдачи зарплаты

Аналитический учет расчетов с персоналом ведется по каждому работнику, видам выплат и удержаний. Регистрами аналитического учета является расчетные и расчетно-платежные ведомости, а также лицевые счета работников.

Виплати, пов'язані з оплатою праці, проводяться касиром по платіжним відомостям. Після закінчення встановлених строків виплати касир повинен:

Ш в платіжній відомості проти фамілій осіб, яким не видано зарплату, зробити напис: “Депонована”;

Ш скласти реєстр депонованих сум;

Ш в кінці відомості вказати фактично виплачену суму і суму виплат, яка не була виплачена, звірити ці суми з загальним підсумком за платіжною відомістю і затвердити напис своїм підписом;

Ш виписати видатковий касовий ордер на фактично видану суму за відомістю і зробити відповідний запис у касовій книзі.

дача грошей у касу банку засвідчується квитанцією до Об'яви на внесок готівкою і також оформлюється видатковим касовим ордером.

7. Синтетический учет расчетов по оплате труда и отчислений на социальные мероприятия

Для обобщения инфор-мации о расчетах с персоналом по оплате тру-да, а также расчетах за неполученную персоналом в установленный срок сумму по оплате труда (рас-четы с депонентами) предусмотрен балансовый счет 66 "Расчеты по оплате труда", имеющий два субсчета:

-- 661 "Расчеты по заработной плате";

-- 662 "Расчеты с депонентами".

По кредиту счета 66 отражаются начисленная работникам предприятия основная и дополнитель-ная заработная плата, премии, пособия по вре-менной нетрудоспособности, материальная по-мощь, суммы индексации заработной платы в свя-зи с инфляцией, суммы компенсации потери ра-ботниками части заработной платы в связи с на-рушением сроков ее выплаты и другие начисле-ния, являющиеся доходом работника (дивиденды, доход от распределения прибыли, стоимость оп-лаченного предприятием проезда и т. п.), по де-бету - выплата заработной платы, премии, посо-бия, материальной помощи, а также суммы удер-жанных налогов, платежей по исполнительным листам, стоимость полученных в счет оплаты тру-да материалов, продукции, товаров и другие удер-жания из начисленных сумм оплаты труда персо-нала.

Начисленные, но не полученные персоналом предприятия в установленный срок суммы по оп-лате труда отражаются по дебету субсчета 661 и кредиту субсчета 662.

Бухгалтерские проводки по операци-ям, связанным с начислением, удержаниями и выплатой заработной платы, приведены в табли-це.

Отражение в учете расчетов с работниками по оплате труда

Начисления

Д-т

К-т

Начислена заработная плата: - работникам основного производства

- работникам вспомогательных производств

- работникам, занятым обслуживанием машин и оборудования

- работникам, занятым на общепроиз-водственных работах в цехах

23

661

23

661

91

661

91

661

- общехозяйственному, администра-тивно-управленческому персоналу

92

661

- работникам, занятым капитальным строительством

151

661

- работникам, занятым сбытом готовой продукции

93

661

Начислена заработная плата работникам, занятым погрузочными работами и приобретением товарно-материальных ценностей

20,22

661

Начислена заработная плата за работы по ремонту основных фондов

91, 92, 93

661

Начислены работникам пособия по временной нетрудоспособности

652

661

Начислена заработная плата работникам, занятым на работах по исправлению брака

24

661

Начислены отпускные выплаты за счет резерва на оплату отпусков

471

661

Начислена материальная помощь согласно заявлениям работников

949

661

Удержания

Удержана из заработной платы работников часть потерь от брака, допущенного по вине работника

661

24

Выплачены из кассы суммы, начисленные работникам (заработная плата, пособия, премии и др.)

661

301

Перечислена заработная плата на счета работников в банках

661

311

Удержана из заработной платы работников сумма подоходного налога

661

641

Удержан из заработной платы работников сбор в Пенсионный фонд

661

651

Удержана из заработной платы работников сумма сбора на обязательное социальное страхование

661

652

Удержана из заработной платы работников сумма сбора на социальное страхование на случай безработицы

661

653

Удержаны из заработной платы работников не внесенные своевременно подотчетные суммы

661

372

Отражены депонированные суммы заработной платы

661

662

Удержаны из заработной платы работников очередные платежи по расчетам за товары, приобретенные в кредит

661

377

Удержаны из заработной платы работников суммы алиментов и других платежей по исполнительным листам

661

377

Произведены удержания из заработной платы работников в погашение сумм недостач материальных ценностей

661

375

Висновки

Суб'єкти підприємницької діяльності, перш за все юридичні особи, в процесі своєї діяльності вступають у трудові, цивільно-правові та ішні відносини з різними категоріями фізичних осіб. При цьому таким фізичним особам нараховуються різні види виплат, які необхідно не тільки правильно підраховувати, але й правильно ідентифікувати, оподатковувати та відносити на статті витрат.

Контрольні запитання

В чому полягають основні завдання обліку праці та її оплати ?

Які форми та системи оплати праці вам відомі ?

Наведіть види оплати праці та структуру фонду оплати праці.

Як організується і в чому полягає облік особового складу та використання робочого часу ?

Якими способами ведеться заповнення табелю використання робочого часу?

Які форми первинних документів застосовуються на промислових підприємствах для обліку виробітку ?

Як визначається заробіток при відрядній системі оплати праці ?

Як визначається оплата відпрацьованого часу ?

Як здійснюється розрахунок оплати праці по тимчасовій непрацездатності ?

Як проводиться нарахування оплати відпусток ?

В чому полягає синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці ?

Для чого необхідні розрахунково-платіжні відомості та як вони заповнюються ?

Який рахунок бухгалтерського обліку застосовується для розрахунків по оплаті праці ?

Навести приклади бухгалтерських проводок по нарахуванню заробітної плати.

В чому різниця між утриманнями з заробітної плати та нарахуваннями на заробітну плату ?

Наведіть перелік відомих вам видів утримань з заробітної плати.

Наведіть порядок утримання прибуткового податку.

На якому рахунку бухгалтерського обліку враховується заборгованість з прибуткового податку ?

Як здійснюється розподіл витрат на оплату праці ?

В яких випадках застосовується резервування відпусток ?

Як розраховується сума резерву відпусток?

Як здійснюється облік розрахунків з Пенсійним фондом ?

Як здійснюється облік розрахунків з фондом соціального страхування ?

Як здійснюється облік розрахунків по фонду соціального страхування на випадок безробіття ?

На якому рахунку бухгалтерського обліку ведеться облік розрахунків по страхуванню (дати характеристику) ?

Тема: ”Облік витрат діяльності ”

Вступ

Управління витратами підприємства є складним процесом. Воно означає за своєю сутністю управління всією діяльністю підприємства, тому що всебічно охоплює господарські процеси, що відбуваються.

Облік витрат - це відображення використання ресурсів і результатів минулої, нинішньої та майбутньої діяльності відповідної моделі управління , яка орієнтована на виконання основної мети підприємства.

До основних задач обліку витрат відносять:

Інформаційне забезпечення адміністрації підприємства для прийняття управлінських рішень з урахуванням їх економічних наслідків.

Спостереження та контроль за фактичним рівнем витрат у співставленні з їх нормативними та плановими розмірами з метою виявлення відхилень та формування економічної стратегії підприємства.

Підрахування собівартості продукції, що виробляється .

Виявлення та оцінка результатів діяльності підрозділів підприємства

Систематизація інформації для прийняття рішень, що мають довгостроковий характер: окупність виробничих, технологічних,фінансових та інвестиційних програм, рентабельність асортименту продукції, ефективність капітальних вкладень.

План

Поняття про витрати діяльності, їх склад та класифікація.

Характеристика рахунків, на яких обліковуються витрати діяльності.

Формування собівартості продукції (робіт, послуг).

Синтетичний та аналітичний облік витрат діяльності.

1. Витратами звітного періоду визнаються зменшення активів або збільшення зобов'язань, яке викликає зменшення власного капіталу підприємства. Витрати відображаються в бухгалтерському обліку одночасно зі зменшенням активів або збільшенням зобов'язань. Витрати визнаються витратами певного періоду одночасно з визнанням доходу, для отримання якого вони здійснені.

Для цілей фінансового бухгалтерського обліку витрати групуються за видами діяльності та економічними елементами.

За видами діяльності - розрізняють витрати операційної, фінансової та інвестиційної діяльності.

Операційна діяльність - це основна діяльність підприємства, пов'язана з випуском і реалізацією продукції, товарів, наданням послуг, а також здійсненням інших операцій, які не відносяться до інвестиційної та фінансової діяльності, наприклад, реалізація невикористаних запасів, проведення досліджень та розробок, сплата штрафів, діяльність соціальної сфери підприємств. Склад витрат буде детально розглянутий далі.

Інвестиційна діяльність - це операції з придбання і реалізації необоротних активів (в тому числі фінансових інвестицій, які не є еквівалентами грошових коштів, зокрема довгострокових).

Фінансова діяльність - це операції, які призводять до змін розміру і складу власного та позикового капіталу. При цьому виникають наступні витрати: сплата відсотків за користування кредитами банків, випуском, триманням і обігом цінних паперів, нарахування процентів за договорами фінансового лізінгу та інші витрати, пов'язані із залученням позикового капіталу.

Надзвичайна діяльність - це події, які чітко відрізняються від звичайної діяльності, виникає випадково і не є характерною для даного підприємства, наприклад, стихійне лихо, пожежі, техногенні аварії тощо. Під надзвичайними витратами розуміють невідшкодовані збитки від надзвичайних подій, включаючи витрати на запобігання виникненню втрат за вирахуванням суми страхового відшкодування.

Елемент витрат - це сукупність економічно однорідних витрат. Для обліку і аналізу витрат їх поділяють на:

матеріальні;

витрати на оплату праці;

відрахування на соціальні заходи;

амортизація;

інші операційні витрати;

інші витрати (включають в себе витрати інвестиційної, фінансової та надзвичайної діяльності).

Витрати операційної діяльності можна поділити залежно від іх відношення до собівартості виробництва на витрати, що включають до складу собівартості та витрати, які не входять у собівартість.

За порядком включення до собівартості продукції (групуються тільки витрати на продукцію):

§ прямі,

§ непрямі.

Прямі витрати - це витрати, які можуть бути безпосередньо віднесені на собівартість певного виду продукції.

Непрямі витрати - це витрати, які не можуть бути віднесені безпосередньо до конкретного виду продукції. Вони відносяться одразу до кількох, або всіх виробів. До них відносяться загальновиробничі витрати, загальна сума яких підлягає розподілу між видами продукції.

До складу прямих матеріальних витрат відноситься вартість сировини та основних матеріалів, які утворюють основу продукції, що виробляється, покупних полу фабрикатів та комплектуючих виробів, допоміжних та інших матеріалів, які можуть бути безпосередньо віднесені до конкретного виду продукції (робіт, послуг).

До складу прямих витрат на оплату праці відносяться заробітна плата та інші виплати робітникам, які зайняті на виробництві продукції, виконанні робіт чи наданні послуг, якщо їх можна безпосередньо віднести до конкретного виду продукції.

До складу інших прямих витрат відносяться всі інші виробничі витрати, які пов'язані з виробництвом конкретних видів продукції, зокрема, відрахування на соціальне страхування, плата за оренду та амортизація спеціального обладнання та інші витрати.

Загальновиробничі витрати включають у себе витрати на управління виробництвом (оплата праці апарата управління цехами, ділянками; відрахування на соціальні заходи від зарплати апарата управління; витрати на службові відрядження персоналу цехів та інші), амортизацію основних засобів та нематеріальних активів загальновиробничого призначення, витрати на ремонт, утримання, експлуатацію, оренду основних засобів загальновиробничого призначення, витрати на опалення, освітлення та інше утримання виробничих приміщень та інші витрати на обслуговування виробничого процесу.

За ступенем впливу обсягів виробництва на рівень витрат:

§ постійні,

§ змінні.

Постійні - це витрати, сума яких не змінюється, або змінюється незначно в зв'язку із зміною обсягу виробництва. Наприклад, витрати на опалення та освітлення приміщень, заробітна плата керівників підприємства тощо.

Змінні витрати - це витрати, величина яких залежить від обсягів виробництва. Наприклад, витрати сировини та матеріалів, які складають основу продукції; заробітна плата основних робітників, які виробляють продукцію; витрати палива для надання руху виробничому обладнанню.

За календарними періодами:

§ витрати поточного періоду,

§ витрати майбутніх періодів.

2. Характеристика рахунків, на яких обліковуються витрати діяльності.

2.1. Рахунки, призначені для обліку витрат, які включаються у собівартість виробництва.

Для обліку процесу виробництва використовуються наступні

рахунки:

23 “Виробництво”;

91”Загальновиробничі витрати”;

24 “Брак у виробництві”;

26 «Готова продукція»;

90 «Собівартість реалізації»

За відношенням до балансу рахунок 23 “Виробництво” є активним. За призначенням він калькуляційний, тому що на ньому визначається собі вартість виготовленої продукції (робіт, послуг). Залишок відображує так зване незавершене виробництво (НЗВ) - суму витрат на виробництво продукції, яка залишилася у виробничих підрозділах як незавершена на кінець (початок) місяця . Для визначення величини незавершеного виробництва підприємства проводять у цехах інвентаризації на кінець місяця. В дебеті рахунку відображуються витрати, які виникли протягом місяця в зв'язку з виробництвом продукції, в кредиті - сума фактичної собівартості виготовленої продукції (робіт, послуг), яка розраховується наприкінці місяця за наступною формулою:

Фактична собівартість НЗВ на початок Витрати за НЗВ на кінець

готової продукції = місяця + місяць - місяця

У загальному вигляді зміст рахунку 23 “Виробництво “ можна представити наступною схемою:

Д 23 “Виробництво” К

НЗВ на початок місяця

Фактична собівартість готової

продукції

- Прямі матеріальні витрати;

- Прямі витрати на оплату

праці;

- Інші прямі витрати;

- Загальновиробничі витрати

Оборот за місяць Оборот за місяць

НЗВ на кінець місяця

Рис. 1. Схема рахунку 23 “Виробництво”.

Аналітичний облік до рахунку 23 “Виробництво” ведеться за виробничими підрозділами, за видами виробництва, за видами продукції, що виробляється.

Прямі витрати відносяться безпосередньо у дебет рахунку 23 “Виробництво”, а непрямі спочатку збираються на рахунку 91 “Загальновиробничі витрати”, а потім розподілюються між видами продукції та списуються з кредиту цього рахунку в дебет рахунку 23 “Виробництво”. Розподіл загальновиробничих витрат здійснюється згідно з вимогами Стандарту № 16 “Витрати” пропорційно встановленій на підприємстві базі розподілу - часу роботи обладнання, зарплаті основних робітників, обсягу діяльності, прямим витратам. Для розподілу загально виробничих витрат суттєве значення має класифікація витрат на змінні та постійні. Змінні витрати розподілюються пропорційно фактичним показникам, які прийняті за базу розподілу. Постійні витрати можуть бути віднесені на собівартість виробленої продукції тільки у межах їх нормативного рівню, який визначається виходячи з нормальної потужності підприємства.

Нормальна потужність - це середній обсяг виробництва, який може бути досягнутий за умов звичайної діяльності підприємства на протязі кількох років чи операційних циклів з урахуванням запланованого обслуговування виробництва.

Таке обмеження є необхідним для запобігання можливого впливу на собівартість продукції непередбачених постійних загальновиробничих витрат. Таким чином, якщо запланований обсяг виробництва за період не був досягнутий, то частина постійних загальновиробничих витрат не може бути розподілена між видами продукції, а відноситься на збільшення собівартості реалізованої продукції.

Рахунок 91 “Загальновиробничі витрати” є активним. За своїм призначенням він збірно-розподільний, тому що в дебеті збираються суми витрати, які наприкінці кожного місяця списуються:

у дебет рахунку 23 “Виробництво” - розподілені витрати,

у дебет рахунку 90 “Собівартість реалізованої продукції” - нерозподілені витрати.

Залишків на даному рахунку не буває.

Аналітичний облік загальновиробничих витрат ведеться за виробничими підрозділами, за статтями витрат, які відображають їх зміст та напрям, наприклад, витрати на утримання апарату управління цеху, витрати на оплату службових відряджень, амортизація основних засобів цехового призначення та інші.

Рахунок 24 “Брак у виробництві” є активним. В дебеті відображується собівартість браку, що був виявлений у виробництві та не підлягає виправленню, а також витрати на виправлення браку, в кредиті - суми оприбуткованих відходів від браку, суми, які відшкодовуються винуватцями браку, а також списання суми остаточних збитків від браку на собівартість продукції - у дебет рахунку 23 “Виробництво”.

Для обліку руху готової продукції передбачено використання рахунку 26 “Готова продукція”. Рахунок 26 “Готова продукція” є активним по відношенню до балансу. Залишок рахунку відображує суму вартості готової продукції, яка знаходиться на складі підприємства та підлягає продажу. В дебеті рахунку відображується надходження готової продукції з цеху на склад, в кредиті - списання фактичної собівартості реалізованої продукції. Рух готової продукції на рахунку 26 “Готова продукція” відображується в оцінці за фактичною собівартістю її виробництва. Для визначення собівартості реалізованої продукції підприємства застосовують один із методів оцінки вибуття запасів, передбачених Стандартом № 9 “Запаси” :

§ Метод ідентифікованої собівартості;

§ Метод середньозваженої собівартості;

§ Метод ФІФО;

§ Метод ЛІФО;

§ Метод нормативних витрат.

Аналітичний облік готової продукції ведеться за окремими найменуваннями у кількісно-вартісному вираженні, причому в двох оцінках - за обліковими (продажними чи плановими) цінами та за фактичною собівартістю.

Рахунок 90 ”Собівартість реалізації” призначений для відображення собівартості реалізованої продукції (робіт, послуг). В дебеті відображується фактична виробнича собівартість реалізованої готової продукції (робіт, послуг) з кредиту рахунків 26 “Готова продукція” , 23 “Виробництво” та 28 “Товари”. В кредиті - списання собівартості реалізації на фінансовий результат в дебет рахунку 79 “Фінансовий результат”.

2.2. Рахунки, призначені для обліку операційних витрат, які не включаються у собівартість

У процесі діяльності підприємство здійснює різноманітні витрати, які не включаються у собівартість продукції (робіт, послуг). Вони пов'язані з управлінням та обслуговуванням виробничого процесу (витрати на утримання адміністративно-управлінського персоналу, амортизація основних засобів загальногосподарського призначення, витрати на охорону праці та інші), реалізацією продукції, або виникають в ході операційної діяльності, але носять характер збитків (наприклад, нестачі товарно-матеріальних цінностей). Для обліку цих витрат використовуються рахунки: 92 “Адміністративні витрати”, 93 «Витрати на збут» та 94 “Інші операційні витрати”. Це активні рахунки, по дебету яких протягом звітного періоду (місяць, квартал чи рік) накопичуються витрати, а наприкінці періоду вони списуються на рахунок 79 “Фінансові результати”.


Подобные документы

  • Принципи організації бухгалтерського обліку. Рахунки синтетичного й аналітичного обліку. Облік активів, зобов'язань, власного капіталу. Облік основних засобів, їх амортизації. Облік витрат та фінансових результатів. Облік витрат діяльності підприємства.

    реферат [35,6 K], добавлен 24.12.2012

  • Облік коштів на рахунках в держказначействі, розрахунків з підзвітними особами. Касові операції. Планування і контроль наявності та руху грошових коштів. Облік оплати праці, розрахунків з працівниками, зі страхування, з бюджетом. Облік витрат і доходів.

    отчет по практике [52,6 K], добавлен 22.11.2013

  • Бухгалтерський облік та його об’єктивна необхідність. Рахунки бухгалтерського обліку та їх призначення. Помилки в обліку та способи їх виправлення. Первинний облік виробничих запасів. Облік витрат та облік доходів від іншої звичайної діяльності.

    контрольная работа [265,6 K], добавлен 18.12.2008

  • Техніко-економічна характеристика підприємства, що вивчається, аналіз головних показників та принципи формування облікової політики. Облік основних засобів та нематеріальних активів, грошових та розрахункових операцій, виробничих запасів, зарплати.

    отчет по практике [58,4 K], добавлен 18.02.2015

  • Економічний зміст основних засобів. Оцінка основних засобів. Облік переоцінки основних засобів. Облік надходження основних засобів. Облік амортизації (зносу) необоротних активів. Облік вибуття основних засобів. Облік необоротних та нематеріальних активів.

    реферат [29,8 K], добавлен 12.01.2009

  • Ознайомлення зі структурою підприємства "Промбуд-6", технологією і організацією виробництва і організацією фінансового обліку. Облік основних засобів, нематеріальних активів, виробничих запасів, малоцінних предметів. Облік коштів і власного капіталу.

    отчет по практике [54,1 K], добавлен 07.04.2014

  • Поняття необоротних активів банку, види, критерії визнання. Облік придбання та створення основних засобів і нематеріальних активів, порядок їх переоцінювання, відображення в обліку результатів. Облік амортизації основних засобів і нематеріальних активів.

    контрольная работа [25,8 K], добавлен 13.07.2011

  • Сутність бухгалтерського обліку, його принципи та об’єкти. Метод бухгалтерського обліку. Система бухгалтерського обліку. Облік грошових коштів. Облік інвестицій. Облік необоротних активів. Облік запасів. Облік готової продукції, товарів та реалізації.

    курс лекций [92,0 K], добавлен 15.11.2008

  • Організаційно-економічна характеристика пвдприємства. Організація бухгалтерського обліку. Облік необоротних активів і фінансових інвестицій. Облік праці та заробітної плати. Облік грошових коштів і розрахункових операцій. Реалізація внутрішнього контролю.

    отчет по практике [583,0 K], добавлен 20.04.2019

  • Облік основних господарських процесів із застосуванням реквізитів. Облік необоротних активів, готової продукції, товарно-матеріальних цінностей, облік праці та її оплати. Бухгалтерський облік витрат на виробництво та калькулювання собівартості продукції.

    отчет по практике [74,6 K], добавлен 26.06.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.