Финансовый учет, анализ и контроль формирования дохода от реализации готовой продукции и расчетов с покупателями на ПАО НКМЗ

Оценка, которая сделана по единичным показателям, является не полной и односторонней. Сложность состоит в выборе количественных показателей результатов деятельности и расходов. Число показателей может быть различно, они должны обеспечивать контроль за хозяйственной деятельностью и служить основанием для управленческих решений.

Поэтому, в качестве обобщающего показателя экономической эффективности управления предприятием может выступать корреляционная матрица определения уровня оптимизации дохода от реализации на предприятии на основании некоторых важнейших показателей.

Тогда формула обобщающего показателя (Кээ) имеет следующий вид:

Если в общем случае такая задача решается обычно интуитивно, на основании опыта лица, принимающего решение с учетом только профессионально-квалифицированных работников, то используя метод организационно-математического моделирования, можно найти оптимальный вариант перераспределения работников, обеспечивающей достижение заданного коэффициента централизации и высокие показатели гибкости аппарата управления и разнообразия работ по выполняемым функциям.

Анализ выполнен с применением средств компьютерной обработки, пакета прикладных программ для анализа и систематизации статистических данных «Statistica».

Составление уравнения множественной корреляции включает следующие этапы:

отбор факторов - аргументов;

определение числа наблюдений;

выбор уравнения связи;

построение регрессивной модели;

оценка адекватности модели, ее экономическая интерпретация и практическое использование.

На основании вышеизложенного проведем многофакторный корреляционно-регрессионный анализ влияния факторов на эффективность организационной структуры управления ПАО НКМЗ.

Построение данной модели возможно с помощью пакета статистического анализа Statistica 6, который позволяет получить взаимосвязь множества факторов и расчета интегрального коэффициента экономической эффективности Кээ.

Statistica 6 это современный пакет статистического анализа, в котором реализованы все новейшие компьютерные и математические методы анализа данных. Программа предназначена для всех отраслей промышленности (бизнес, наука, обучение).

Для многофакторной корреляционной модели уровня эффективности управления доходом (Y) отобраны следующие факторы:

Х2 -чистый доход от реализации;

Х3 - среднесписочная численность всего персонала;

Х4 - чистая прибыль;

Х5 - фонд оплаты труда всего персонала;

Х6 - себестоимость всего персонала;

Корреляционная связь с достаточной выразительностью и полнотой проявляется только в массе наблюдений. Точный результат можно достигнуть только с условием большого количества исследуемых объектов (таблица 22).

Таблица 22. - Исходные данные динамики факторных показателей (хi) для корреляционного анализа за 2008-2010 гг.

Годы	Х2	Х3	Х4	Х5	Х6	У, теснота взаимосвязи факторов
2008	2849677	14796	773408	552500	1894723	0,5
2009	2643857	14038	583672	466881,5	1703861	0,7
2010	3427280	13778	460522	578456,6	2420681	1
Ранговый коэффициент фактора	0,7	0,5	1	0,95	0,9	0,89

Проведем расчет взаимосвязи факторных показателей корреляционного анализа за 2008-2010 гг. в таблице 23.

Таблица 23. - Расчет влияния и взаимосвязи факторных показателей (хi) корреляционного анализа за 2008-2010 гг.

	Value
Group 1 Survival Rate (Pi1) 2008	0,5000
Group 2 Survival Rate (Pi2) 2009	0,7000
Group 3 Survival Rate (Pi2) 2010	1,0000

Данный расчет интегрального коэффициента эффективности произведен в пакете Statistica 6 равен 0,89 показывает тесную взаимосвязь дохода от реализации с другими показателями и параметрами предприятия, что свидетельствует, показатель доходности находится в пределах минимального риска (0< x2 >1) и дальнейшее увеличение дохода от реализации будет способствовать максимизации прибыли предприятия и дальнейшего развития производства с минимальными потерями.

Результаты расчетов представим на рисунке 31

Рисунок 31. - Трехмерная модель взаимосвязь факторов с выделением трех значимых параметров и объема значений

Следует отметить, что разработанная методика совершенствования управления доходами от реализации готовой продукции, в первую очередь, предусматривает процесс внесения корректировок в структуру управления на основе систематического анализа функционирования организации и ее среды с целью выявления проблемных зон.

Анализ может базироваться на сравнении конкурирующих или родственных организаций, представляющих иные сферы экономической деятельности; разработку генерального типа совершенствования структуры оптимизации дохода от реализации; гарантию того, что программа нововведений содержит максимально простые и конкретные предложения по изменению; последовательную реализацию планируемых перемен.

Введение незначительных изменений имеет больше шансов на успех, чем изменение крупного характера; поощрение выполнения уровня информированности сотрудников, что позволит им лучше оценить свою причастность и усилит их ответственность за намеченные перемены.

4. Охрана труда

4.1 Анализ опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте ПЭВМ

Проблема создания безопасными безвредных условий труда была и остается одной из главных, потому что от её решения зависит не только успешная работа конкретного предприятия или отрасли, но и сохранность здоровья и поддержка работоспособности работников на протяжении трудовой жизни.

На человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействовать опасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания) производственные факторы.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор, в зависимости от интенсивности и продолжительности воздействия, может стать опасным.

При работе с компьютером человек может подвергаться воздействию как опасных, так и вредных производственных факторов, в связи с этим организация работы с использованием видеодисплейных терминалов (ВДТ) должна учитывать возможное негативное влияние этих факторов на -человеческий- организм.

В соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация», опасные и вредные производственные факторы по воздействию на организм человека подразделяются на следующие группы [27]:

– физические;

– психофизиологические;

– химические;

– биологические.

При работе с компьютером оператор подвергается воздействию опасных и вредных производственных факторов первых двух групп.

К физическим факторам, которые могут воздействовать на оператора, относятся:

– опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

– повышенный уровень статического электричества;

– повышенный уровень электромагнитных излучений (ВЧ, УВЧ, СВЧ);

– повышенный уровень ионизирующих излучений;

– недостаточная освещенность рабочей зоны;

– прямая и отраженная блесткость;

– повышенная пульсация светового потока;

– повышенный уровень ультрафиолетовой, инфракрасной и ионизирующей радиации;

– шум и вибрация.

К психофизиологическим факторам относятся:

– физические перегрузки (статические, динамические);

– нервно-психические перегрузки, обусловленные умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов, монотонностью труда.

Анализ возможных опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на оператора, делает необходимым более детальное их изучение с целью разработки мероприятий по устранению или уменьшению последствий негативного влияния на организм человека, а также разработки требований к организации безопасной работы оператора ЭВМ[28].

Характеристика рабочего места и условий трудя оператора ЭВМ Производственное помещение состоит их 1 комнаты, которая оборудована 2-мя рабочими местами. Микроклимат производственного помещения характеризуется следующими параметрами: температура воздуха на рабочих местах составляет 20°С, относительная влажность - 52%. Освещенность комнат соответствует 180 лк, точность зрительных работ - высокая. Уровень шума - 38 дБ. Продолжительность сосредоточенного наблюдения составляет 20% от продолжительности рабочего времени, длительность повторяющихся операций - 56 сек., количество важных объектов наблюдения соответствует 4. Среднегодовая заработная плата одного работника составляет 16320 грн.

Расчет интегральной оценки условий труда и определение тяжести труда.

Определим категорию тяжести труда бухгалтера. Для этого каждому фактору, характеризующему условия труда, присвоим соответствующий балл.

Температура в помещений оценивается в 1 балл, относительная влажность - 1, освещенность - 3, точность зрительных работ - 4, уровень шума - 2, процент сосредоточения - 1, длительность повторяющихся операций - 2, количество важных объектов наблюдения -1. Далее из 8 проанализированных факторов, рассмотрим те факторы, балл которых превышает 1, таких факторов 4: освещенность, точность зрительных работ, уровень шума, длительность повторяющихся операций. Расчет интегральной оценки тяжести труда требует предварительного расчета среднего значения оценочных баллов X (в расчет среднего балла не включается высший балл, присвоенный наиболее неблагоприятному фактору).

X = 3+2+2/3=2,33

Произведем расчет интегральной оценки тяжести труда:

Интегральная оценка тяжести труда составляет 47,33, что соответствует IV категории тяжести труда.

Расчет показателей утомляемости и работоспособности работников отдела

Показатель утомляемости Y в условных единицах составляет:

Соответственно показатель работоспособности R равен:

R = 100 - 50,16 = 49,84

На основании проведенного анализа, можно заключить, что факторами, которые необходимо изменить для улучшения условий труда, являются температура помещений и точность зрительных работ.

4.2 Разработка мероприятий для обеспечения безопасных и комфортных условий труда

Требования к организации рабочих мест операторов ПЭВМ

Организация рабочих мест в производственных помещениях осуществляется на основе современных эргономических требований. Конструкция рабочей мебели (столы, кресла или стулья) предусматривает обеспечение возможности индивидуальной регулировки соответственно росту работающего и создания удобной позы. Часто используемые предметы труда и органы управления располагают в оптимальной рабочей зоне.

При планировке рабочего места учитываются удобство расположения клавиатуры, дисплея и других, необходимых для работы устройств, а также зоны досягаемости рук оператора. Эти зоны, установленные на основании антропометрических данных человеческого тела, дают возможность рационально разместить требуемые устройства.

Требования к цветовому оформлению производственных помещений

Цветовое оформление производственных помещений должно соответствовать требованиям САННиПСН 181-70 «Цветовое оформление производственных помещений ВЦ».

Подбор цветных образцов необходимо производить в соответствии с принятым наименованием цветов. Малонасыщенные (основные) цвета применяются для окраски больших полей (потолок, стены, рабочие поверхности и т.п.). Средненасыщенные (вспомогательные) - для небольших поверхностей или участков, редко попадающих в поле зрения работающих, а также для создания контрастов.

Насыщенные (акцентные) цвета используют для малых по площади поверхностей в качестве функциональной окраски.

В цветовой композиции интерьера используют гармоничные цветовые сочетания. Выбор образцов цвета для отделочных материалов и изделий осуществляется с учетом их фактуры, поверхности в помещениях должны меть матовую и полуматовую фактуру для исключения, попадания отраженных бликов в глаза работающего.

Необходимо обеспечивать следующие величины коэффициента отражения в помещениях:

– для потолка 60-70%;

– для стен 40-50%;

– для пола 30%;

– для других отражающих поверхностей рабочей мебели 30-40%.

Требования к организации режима работы оператора ЭВМ

Рациональный режим труда и отдыха работников, чей труд связан с обслуживанием ВДТ, предусматривает строгое соблюдение регламентированных перерывов. При этом перерывы делают оптимальной длительности: слишком длительные перерывы ведет к нарушению рабочей установки, расстройству динамического стереотипа.

Основным перерывом является перерыв на обед. В соответствии с особенностями трудовой деятельности работников ВЦ дополнительно вводятся 2-3 регламентированных перерыва длительностью 10 мин каждый: 2 перерыва г при 8-часовом рабочем дне и 3 перерыва - при 12-часовом рабочем дне. При 8-часовой смене с обеденным перерывом через часа работы дополнительные регламентированные перерывы предоставляются через 3 часа работы и за 2 часа до ее окончания. При 12-часовой смене с обедом через 5 часов работы первый перерыв вводится через 3,5-4 часа, второй - через 8 часов и третий - за 1,5-2 часа до окончания работы.

Режим труда и отдыха операторов зависит от характера выполняемой работы: при вводе данных, редактировании программ, чтении информации с экрана непрерывная продолжительность работы не должна превышать 4-х часов при 8-часовом рабочем дне. Через каждый час работы вводится перерыв на 5-10 мин, а через 2 часа на 15 мин. Количество обрабатываемых символов не должно превышать 30000 за четыре часа работы.

Для снижения напряженности труда операторов необходимо равномерно распределять их нагрузку и рационально чередовать характер деятельности - прием и выдачу результатов с работой на клавиатуре ЭВМ и др. В ночные часы не должны выполняться работы или задания, требующие сложных решений или ответственных действий.

Работники ВЦ в целях предупреждения у них профессиональных заболеваний должны проходить предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры.[29]

Требования к освещению производственных помещений

Требования, предъявляемые к освещению, заключаются в обеспечении достаточной освещенности рабочих поверхностей, высокого качества и надежности осветительных установок, удобства их обслуживания и эксплуатации. При этом обязательно учитываются требования к пожарной и электробезопасности. Обеспечение достаточной освещенности рабочих поверхностей обуславливается нормами освещенности в зависимости от характеристики зрительной работы согласно СНиП 11-4-79 «Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования».

Освещение в помещения, как правило, является смешанным (естественным и искусственным).

Естественное освещение в помещениях осуществляется в виде бокового освещения. Величина коэффициента естественной освещенности (к.е.о.) соответствует нормативным уровням по СНиП 1Г-4-79. При выполнении работ, относящихся к категории высокой зрительной точности, к.е.о. составляет 1,5%. Для помещений предпочтительной является северная ориентация светопроемов.

Искусственное освещение в помещениях осуществляют в виде комбинированной системы освещения с использованием люминесцентных источников света в светильниках общего освещения.

В качестве источников общего освещения используются люминесцентные лампы типа ЛБ или лампы накаливания НВ, которые могут быть попарно объединены в светильники. В качестве светильников используются установки с преимущественно отраженным или рассеянным светораспределением. В небольших помещениях высотой до 4-5 м допустимо использовать светильники типа «Люцетта» с применением ламп накаливания - НВ. Общая нормируемая освещенность (Ен) помещения должна составлять не менее 100 лк (при использовании ламп накаливания) и не менее 200 лк (при использовании газоразрядных ламп), при выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять не менее 300 лк. Светильники общего освещения располагают над рабочими поверхностями в равномерно прямоугольном порядке.

Для предотвращения засветок экрана дисплея прямыми световыми потоками применяются светильники общего освещения, расположенные между радами рабочих мест или зон с достаточным боковым освещением. При этом лилии светильников располагаются параллельно светопроемам.

Для исключения бликов отражения на экранах от светильников применяют антибликовые сетки, специальные фильтры для экранов, защитные козырьки или располагают источники света параллельно направлению взгляда на экран с обеих его сторон. При освещении оборудования рядами светильников не допускается расположение дисплеев экранами друг к другу.

Местное освещение обеспечивается светильниками, установленными непосредственно на столе или на его вертикальной панели. При использовании индивидуального светового источника предусматривается возможность ориентации его в разных направлениях. Индивидуальный светильник оснащается устройствами для регулирования яркости и защитной решетной, предохраняющей от ослепления и отраженного блеска.

Источники света по отношению к рабочему месту располагают таким образом, чтобы исключить попадание в глаза прямого света. Защитный угол арматуры этих источников должен составлять не менее 30°.

Пульсация освещенности используемых люминесцентных ламп не должна превышать 10%. При естественном освещении предусматриваются средства солнцезащиты, снижающие перепады яркостей между естественным светом и свечением экрана. В качестве таких средств можно использовать пленки с металлизированным покрытием или регулируемые жалюзи с вертикальными ламелями. Кроме того, рекомендуется размещение окон с одной стороны рабочих помещений. При этом каждое окно снабжается светорассеивающими шторами с коэффициентом отражения 0,5-0,7.

В поле зрения оператора должно обеспечиваться соответствующее распределение яркости. Отношение яркости экрана к яркости окружающих его поверхностей не должно превышать в рабочей зоне 3:1.

Требования к микроклимату производственных помещений

К показателям микроклимата в производственных помещениях относятся:

– температура, t, °С;

– относительная влажность, ,%;

– скорость движения воздуха, v, м/с;

– интенсивность теплового излучения, q, Вт/м².

Нормы к воздуху рабочей зоны производственных помещений, устанавливающие оптимальные и допустимые величины микроклиматических параметров, приведены в ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

В залах вычислительной техники и других производственных помещениях, где осуществляется выполнение работ операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, соблюдаются оптимальные величины температуры воздуха 22-24°С, при относительной влажности воздуха 60-40% и скорости движения воздуха не более 0,1 м/с (в теплый период года скорость движения воздуха допускается не более 0,1-0,2 м/с).

При относительной влажности воздуха до 40% повышается износ магнитных головок, выходит из строя изоляция проводов. При относительной влажности воздуха более 75-80% снижается сопротивление изоляции, возрастает интенсивность отказов элементов ЭВМ.

При обеспечении оптимальных показателей микроклимата температура внутренних поверхностей конструкций, ограждающих рабочую зону (стен, пола, потолка и др.), или устройств (экранов и т.п.), а также температура наружных поверхностей технологического оборудования или ограждающих его устройств находится в пределах 20-26°С (за исключением поверхностей систем охлаждения и отопления помещений и рабочих мест). При температуре поверхностей ограждающих конструкций ниже или выше температуры воздуха 22-24°С рабочие места удалятся от них на расстояние не менее 1 м.

Значительные колебания температуры приводят к изменению рабочих характеристик узлов и устройств ЭВМ. Колебания температуры воздуха по горизонтали и рабочей зоне, а также в течение смены допускаются до 4°С. Перепад температуры воздуха по высоте допускается до 3°С.

В холодный период года применяются средства защиты рабочих мест от радиационного охлаждения от остекленных поверхностей оконных проемов, в теплый период года - от попадания прямых солнечных лучей.

Воздух, используемый для вентиляции машинных залов ВЦ, очищается от загрязнений, в том числе от пыли и микроорганизмов, Для предотвращения Повреждения магнитных головок, рабочих поверхностей дисков, истирания подвижных частей и нарушения контактов.

Интенсивность теплового излучения, действующего на работающих не должна превышать:

– 35-Вт/м² - при облучении - 50% поверхности тела и более;

– 70 Вт/м² - при величине облучаемой поверхности от 25 до 50%;

– 100 Вт/м² - при облучении не более 25% поверхности тела.

Требования к методам измерения и контроля показателей микроклимата предъявляются следующие: измерения показателей микроклимата проводятся в начале, середине и конце холодного и теплого периода года не менее 3 раз в смену (в начале, середине и конце); температуру, относительную влажность и скорость движения воздуха измеряют на высоте 1 м от пола или рабочей площадки при работах, выполняемых сидя (САННиП №4086-86 «Санитарные нормы микроклимата производственных помещений»).

Требования к электробезопасности

Эксплуатация вычислительного оборудования, проведение наладочных, профилактических и ремонтных работ требуют строгого выполнения ряда организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электромагнитного поля и статического электричества. Такая система организационных и технических мероприятий называется электробезопасностью. В комплексе с требованиями к электробезопасности помещения предъявляются требования к электротехническим изделиям, применяемым программистами на рабочем месте. К ним относятся ЭВМ, принтер, сканер и др.

Электротехнические изделия должны соответствовать ГОСТу 12.1.019-79 ССБТ «Электробезопасность. Общие требования и номенклатура видов защиты». В них должны использоваться:

– изоляция токоведущих частей;

– безопасное напряжение в электрических цепях;

– элементы для осуществления защитного заземления металлических нетоковедущих частей изделия, которые могут оказаться под напряжением (при нарушении изоляции, режима работы изделия и т.п.);

– оболочки для предотвращения возможности случайного прикосновения к токоведущим частям изделия;

– экраны и другие средства защиты от опасного и вредного воздействия электромагнитных полей, теплового, оптического и рентгеновского излучения.

Безопасным является переменное напряжение, не превышающее 42 В, и постоянное напряжение, не превышающее 110 В. Допускается устанавливать меньшие значения безопасных напряжений.

Допустимые уровни напряженности электростатических полей устанавливаются в зависимости от времени пребывания персонала на рабочих местах в соответствии с ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ «Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочем месте и требования к проведению контроля». Предельно допустимый уровень напряженности электростатических полей устанавливается равным 60 кВт/м в течение одного часа. При напряженности электростатических полей менее 20 кВт/м время пребывания в электростатических полях не регламентируется.

Допустимые уровни воздействия электромагнитного поля (ЭМП) устанавливаются в соответствии с ГОСТ 12.1.006-84 ССБТ «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочем месте и требования к проведению контроля». Напряженность ЭМП в диапазоне частот 60 кГц-3 МГц на рабочих местах персонала в течение рабочего дня не превышает установленных предельно допустимых уровней (ПДУ).

– по электрической составляющей - 50 В/м дли частот от 60 кГц дл 3 МГц;

– по магнитной составляющей - 5 А/м для частот от 60 кГц дл 1,5 МГц.

Основной особенностью поражения электрическим током, является то, что травма чаще всего бывает комплексной. Проходя через тело человека электрический ток оказывает различные. воздействия:

– биологическое, оно заключатся в способности тока раздражать и возбуждать живые ткани организма;

– тепловое, заключается в способности тока вызывать ожоги;

– механическое, заключается в способности тока приводить к разрыву тканей;

– электрохимическое, заключается в способности тока. приводить к электролизу крови.

Основными причинами несчастных случаев от воздействия электрического тока являются следующие:

– случайное прикосновение или приближение на опасное расстояние к токоведущим частям, находящимся под напряжением;

– появление напряжения на металлических конструктивных частях электрооборудования в результате повреждения изоляции и других причин;

– появление напряжения на токоведущих частях вследствие ошибочного включения установки;

– возникновение напряжения шага на поверхности земли в результате замыкания провода на землю.

Основные меры защиты от поражения электрическим током:

– обеспечение недоступности токоведущих частей, находящихся под напряжением, для случайного прикосновения;

– устранение опасности поражения при появлении напряжения на корпусах электрооборудования, что достигается защитным отключением, заземлением, занулением;

– защита от случайного прикосновения к токоведущим частям применением кожухов, двойной изоляции;

– применение специальных электрозащитных средств;

– организация безопасной эксплуатации установок.

Электророзетки, находящиеся на рабочих местах, располагают в труднодоступном месте. Свободные розетки закрывают заглушками. Должны быть соблюдены нормы, препятствующие легкому извлечению сетевых вилок из розеток; использование специального инструмента и средств индивидуальной защиты при проведении ремонтно-наладочных работ электрооборудования.

Пожарная безопасность

В соответствии с ГОСТ 12.1.004-91 ССБТ «Пожарная безопасность. Общие требования» пожарная безопасность объекта обеспечивается системами предотвращения пожара и противопожарной защиты, в том числе организационно-техническими мероприятиями.

Системы пожарной безопасности характеризуются уровнем обеспечения пожарной безопасности людей и материальных ценностей и должны выполнять одну из следующих задач:

– исключать возникновение пожаров;

– обеспечивать пожарную безопасность людей;

– обеспечивать пожарную безопасность материальных ценностей;

– обеспечивать пожарную безопасность людей и материальных ценностей одновременно.

Пожар может возникнуть при взаимодействии горючих веществ, окислителя и источников зажигания.

К горючим веществам относятся: строительные материалы для акустической и эстетической отделки помещений, перегородки, двери, полы, изоляция силовых, соединительных кабелей.

Окислителем является кислород.

Источниками зажигания могут оказаться электронные схемы ЭВМ, приборы, применяемые для технического обслуживания, устройства электропитания, кондиционеры воздуха, где в результате различных нарушений образуются перегретые элементы, электрические искры и дуги, способные вызвать загорание горючих материалов.

Опасными факторами, воздействующими на людей и материальные ценности, являются:

– пламя пожара и искры;

– повышенная температура окружающей среды;

– токсичные продукты горения и термического разложения;

– пониженная концентрация кислороды.

Меры пожарной безопасности должны осуществляться в соответствии с ГОСТ 12.1.004-91. Противопожарная защита достигается применением одного из следующих способов или их комбинацией:

– применением средств пожаротушения и соответствующих видов пожарной техники;

– применением автоматических установок пожарной сигнализации и пожаротушения;

– применением основных строительных конструкций и материалов, в том числе используемых для облицовок конструкций, с нормированными показателями пожарной опасности;

– организацией с помощью технических средств, включая автоматические, своевременного оповещения и эвакуации людей.

Организационно-технические мероприятия включают:

– организацию пожарной охраны;

– организацию обучения работающих правилам пожарной безопасности;

– изготовление и применение средств наглядной агитации по обеспечению пожарной безопасности;

– применение эффективной пожарной техники, безопасной с точки зрения экологии.

Пожарная профилактика при эксплуатации электроустановок, электроприборов и устройств заключается в следующих мероприятиях:

– в поддержании сопротивления изоляции токоведущих частей не ниже величин, регламентированных правилами техники безопасности;

– в защите изоляции от теплового, механического и агрессивного воздействия окружающей среды посредством исключения повреждения изоляции проводов и кабелей от вибрации, тряски и при движении;

– в защите открытых токоведущих частей от попадания на них посторонних предметов.

Основными огнегасительными веществами являются пена, углекислота, сжатый воздух, порошки, песок. Помещения должны быть снабжены порошковыми либо углекислотными огнетушителями. Выбор и обоснование мероприятий по улучшению условий труда.

Для нормализации таких производственных факторов, как освещенность, предлагается увеличить количество светильников или увеличить мощность лампочек. Для уменьшения точности зрительных работ - уменьшить напряжение зрения за счет рационального освещения и окрашивания рабочих поверхностей и стен помещения.

Расчет коэффициента условий труда

Для расчета коэффициента условий труда предварительно необходимо найти индекс отклонения фактических значений факторов производственной среды от нормативных значений.

Нормативное значение освещенности принимаем 200 лк. А нормативное значение точности зрительных работ - работа грубая, что соответствует размеру объектов различения 6 мм.[28]

Рассчитаем коэффициент условий труда

Для определения фактического состояния условий труда на рабочих местах при расчете коэффициента условий труда используют только те индексы отклонения фактических значений от нормативных, которые не превышают 1.

Расчет индексов отклонения свидетельствует о том, что фактором, наиболее отклоняющимся от нормы, является точность зрительных работ.

Расчет индексов отклонения свидетельствует о том, что предлагаемое улучшение системы освещения, позволит увеличить освещенность до 250 лк, что соответствует 2 баллам, а рационализация труда должна обеспечить точность зрительных работ до работы грубой, что соответствует 1.

Расчет новых показателей интегральной оценки условий труда, категории тяжести труда и новых показателей утомляемости и работоспособности.

Категория тяжести труда при изменившихся условиях снизится с IV до II. При этом новые показатели утомляемости и работоспособности составят соответственно

Как видно, показатель утомляемости значительно уменьшился, а показатель работоспособности вырос, что является положительной характеристикой.

4.3 Расчет эффективности мероприятий по охране труда

Расчет возрастании продуктивности труда при уменьшении категории тяжести труда.

Показатели работоспособности до и после мероприятий по улучшению условий труда составляют соответственно 49,84 и 86,91. Рассчитаем рост продуктивности труда W

%

Расчет возрастания продуктивности труда свидетельствует об ее увеличении на 13,63%.

Расчет годовой экономии зарплаты за счет возрастания продуктивности труда.

Предварительно необходимо рассчитать общее количество сотрудников, работающих в двух комнатах производственного помещения. Среднегодовой уровень заработной платы одного сотрудника составляет 16320 грн.

чел.

Годовая экономия Ег за счет возрастания продуктивности труда составит

Расчет показателя эффективности затрат на мероприятия по охране труда.

В начале необходимо определить затраты предприятия на улучшение освещенности промышленного помещения.

Затраты на улучшение потребуют на каждые 50 лк освещения 30 грн. Для улучшения освещения с 180 лк до 250 лк затраты составят 42 грн.

Затраты на изменение точности зрительных работ на одну категорию составляют 100 грн. Так как предполагается изменить категорию от высокой до грубой, то есть на три позиции, это потребует 600 грн. (31002=600).Общие затраты составят 42+600=642 грн.

Показатель эффективности затрат Еф при этом составит

Уменьшение тяжести труда И_Т составит

%

Уменьшение степени утомляемости Y составит

Вывод: проанализировав наиболее существенные опасные и вредные производственные факторы, воздействию которых могут подвергаться операторы ПЭВМ, я пришла к выводу, что строго должны выполняться требования соответствующих стандартов, санитарных правил и норм при организации рабочего места, режима труда и отдыха работающих. В случае не соблюдения требований санитарных норм и правил, ГОСТов по охране труда существует вероятность получения травмы или профессионального заболевания.

Предлагаемые меры для улучшения условий труда сотрудников, анализируемого предприятия, позволят уменьшить тяжесть труда работников на 49,8%, уменьшить степень их утомляемости на 73,9%, и как следствие, увеличить продуктивность труда на 14,88%, эффективность затрат на мероприятия по охране труда при этом составит 7,56.

Размещено на Allbest.ru