Организация бухгалтерского учета на предприятии "Стриал-автотранс"

Организационно-управленческая структура и экономические показатели деятельности предприятия. Роль и функции главного бухгалтера в системе управления. Анализ требований, предъявляемых к бухгалтерскому учету. Аналитический и синтетический учет оплаты труда.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 21.10.2014
Размер файла 58,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1Описание ООО «Стриал-автотранс»

1.2 Организационно-управленческая структура

1.3 Основные экономические показатели деятельности предприятия

2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1 Общие вопросы учета организации

2.2 Роль и функции главного бухгалтера в системе управления на предприятии

2.3 Ознакомление с учетной политикой предприятия и инструктивными документами по учету в бухгалтерии

2.4 Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету. Формы бухгалтерского учета

2.5 Бухгалтерская отчетность предприятия

3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

3.1 Учет труда, его задачи, системы и формы

3.2 Аналитический и синтетический учет труда и его оплаты

3.3 Учет расчетов с подотчетными лицами

4. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

4.1 Анализ финансового состояния организации

4.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Преддипломная практика в ООО «Стриал-автотранс» дает возможность ознакомиться не только с рядом документов, которыми оформляются хозяйственные операции, но и вникнуть в ежедневную работу деятельности предприятия.

Основная цель прохождения практики: углубить свои теоретические знания, обновить их, выполняя практические задания в организации, овладеть практическими навыками, чтобы в дальнейшем применить на своём рабочем месте.

В ходе прохождения преддипломной практики поставлены следующие задачи:

-изучить организационную структуру ООО «Стриал-автотранс»;

-ознакомиться с организацией бухгалтерского учета на предприятии;

-рассмотреть аналитический и синтетический учет оплаты труда на предприятии;

-провести анализ трудовых ресурсов предприятия.

Главным методом исследования при прохождении практики является анализ фактических бухгалтерских документов и сравнение показателей деятельности предприятия.

Основным источником проведения исследования являются бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Описание ООО «Стриал-автотранс»

ООО «Стриал-автотранс» создано в соответствии с ГК РБ, Законом РБ «О хозяйственных обществах», Декретом Президента РБ от 16.01.2009г. №1.

Участниками Общества являются:

1. Стрижак Елена Николаевна;

2. Стрижак Андрей Григорьевич.

Полное наименование Общества:

Общество с ограниченной ответственностью «Стриал-автотранс».

Место нахождения: Гродненская область, Гродненский район, Подлабенский с/с, в районе д.Каролино, 5.

ООО «Стриал-автотранс» зарегистрировано 15.12.2004 г. Гродненским городским исполнительным комитетом.

Общество является юридическим лицом согласно законодательству Республики Беларусь, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, открывать расчетный, валютный и другие счета в учреждениях банков, иметь печать, штампы и иные реквизиты со своим наименованием.

Имущество Общества является собственностью Общества. Общество несет ответственность по своим обязательствам любым принадлежащим ему имуществом. Общество руководствуется в своей деятельности законодательством Республики Беларусь и Уставом.

Основной целью деятельности Общества является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения экономических интересов участников Общества.

Общество осуществляет внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Для достижения основной цели ООО «Стриал-автотранс» вправе самостоятельно определять конкретные направления своей деятельности в зависимости от конъюнктуры рынка.

Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются ООО «Стриал-автотранс» после получения соответствующей лицензии.

Общество не может иметь одного участника. Число участников не должно превышать предела, установленного законодательством Республики Беларусь. Источниками образования имущества ООО «Стриал-автотранс» являются:

- уставный капитал предприятия;

- доходы, получаемые от оказываемых предприятием услуг;

- кредиты банков и других кредиторов;

- безвозмездные или благотворительные взносы и пожертвования организаций, предприятий, граждан.

Уставный фонд Общества складывается из денежных вкладов и неденежных вкладов в виде автотранспорта. Вкладом в уставный фонд ООО «Стриал-автотранс» могут быть вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, либо иные отчуждаемые права, имеющие оценку их стоимости.

Имущество ООО «Стриал-автотранс» составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе Общества.

Прибыль, остающаяся у ООО «Стриал-автотранс» после уплаты налогов и иных обязательных платежей, поступает в полное распоряжение ООО и распределяется по решению общего собрания участников общества.

Учетная политика организации разработана на основании:

- нормативных актов общего характера , подлежащих применению практически всеми организациями и предприятиями в РБ;

- учредительных и собственных руководящих нормативных актов.

1.2 Организационно-управленческая структура

По организационно-правовой структуре предприятие представляет собой общество с ограниченной ответственностью. Форма собственности - частная. Общество является коммерческой организацией - юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печати, штампы, бланки со своим наименованием, товарный знак, расчетный счет в учреждениях банка.

Структура управления ООО «Стриал-автотранс» является линейной, и характеризуется непосредственным воздействием руководителя на управляющее звено по всем функциям управления.

Органами управления ООО «Стриал-автотранс» являются: общее собрание участников ООО и директор ООО. Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Голоса участников в общем собрании участников общества распределяются следующим образом: Стрижак Е.Н - 75 голосов, Стрижак А.Г. - 25 голосов.

Исполнительным органом ООО «Стриал-автотранс» является директор общества. Главный бухгалтер руководит бухгалтерией, которая осуществляет контроль расходования денежных средств и материальных ценностей, учет издержек производства, ведение аналитического учета и осуществление контроля за движением материальных ценностей по предприятию и др.

1.3 Основные экономические показатели деятельности предприятия

Таблица 1.1.Основные показатели производственно-финансовой деятельности ООО «Стриал-автотранс» за 2011-2012гг.

Наименование

2011 год

2012 год

Отклонение с 2011 годом

Темп роста,%

Валовая прибыль, млн. руб.

692

392

-300,0

-56,6

Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг, млн. руб.

6258

11324

5066

180,9

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг, млн. руб.

6950

11716

4766

168,6

Прибыль(+),убыток(-) от реализации товаров, продукции, работ, услуг, млн. руб.

692

392

-300,0

-56,6

Рентабельность реализованных товаров, продукции, работ, услуг, %

11,05

3,5

-7,55

-31,6

Рентабельность продаж, %

9,9

3,3

-6,6

-33,3

Чистая прибыль(+), убыток(-), млн. руб.

382

204

178,0

53,4

Из таблицы 1.1. видно, что все некоторые экономические показатели ООО «Стриал-автотранс» в 2012 году значительно снизились. Такие показатели как валовая прибыль и прибыль от реализации товаров, работ, услуг в 2012 году снизился на 300,0 млн. рублей по сравнению с предыдущим годом. Однако себестоимость реализованных товаров, работ, услуг и выручка от реализации наоборот имели тенденцию к увеличению.

Рентабельность реализованной продукции расчитывается как отношение прибыли, полученной предприятием к себестоимости реализованной продукции. Так, в 2012 году рентабельность реализованных товаров, продукции, работ и услуг составила 3,5%.

Рентабельность продаж расчитывается, как отношение прибыли, полученной предприятием к выручке за реализованную продукцию. Данный показатель в 2012 году составил 3,3%, что на 6,6% меньше, чем за аналогичный период 2011 года.

Чистая прибыль - один из основных показателей эффективной деятельности предприятия. В 2012 году данный показатель по сравнению с 2011 годом уменьшился на 178,0 млн. рублей и составил 204,0 млн. рублей.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1 Общие вопросы учета организации

Бухгалтерский учет и отчетность в ООО «Стриал-автотранс» ведется в бухгалтерии во главе главного бухгалтера.

Организация учета построена по следующее схеме:

-сбор и оформление первичных документов;

-составление материальных отчетов материально-ответственными лицами и сдача их в бухгалтерию;

-обработка первичной документации и составление сводных ведомостей;

-составление бухгалтерской и статистической отчетности.

Бухгалтерский учет обязаны вести все юридические лица, зарегистрированные в Республике Беларусь, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

ООО «Стриал-автотранс» в соответствие с Законом «О бухгалтерском учете и отчетности» при ведении бухгалтерского учета руководствуется принятой им учетной политикой. В учетной политике предприятие отражает порядок ведения учета с учетом отрасли, формы собственности, вида деятельности и др.

Так, согласно учетной политики в ООО «Стриал-автотранс» к основным средствам, с учетом иных условий, установленных законодательством, относятся активы организации стоимостью свыше 30 базовых величин за единицу.

К средствам в обороте, с учетом иных условий, установленных законодательством, относятся активы стоимостью в пределах 30 базовых величин за единицу и служащих более 1 года. Начисление амортизации основных средств в ООО «Стриал-автотранс» производится линейным способом и нелинейным способом: методом уменьшаемого остатка. Начисление амортизации нематериальных активов производится линейным способом.

Стоимость отдельных предметов в составе средств в обороте, для которых законодательством не определен конкретный способ их списания, в ООО «Стриал-автотранс» переносится на затраты по производству и реализации продукции, работ, услуг, расходы на реализацию товаров в размере 100 % - при передаче их со склада в эксплуатацию; по предметам до 2 базовых величин списывается единовременно на затраты по производству и реализации продукции, работ, услуг, расходы на реализацию товаров по мере передачи их в эксплуатацию.

Материалы в ООО «Стриал-автотранс» оцениваются по фактической себестоимости их приобретения (заготовления) с отражением по счету 10 «Материалы». При отпуске материалов в производство и ином выбытии их оценка производится по средней себестоимости.

Средняя себестоимость материалов, отпущенных в производство или списанных на иные цели, определяется исходя из фактической себестоимости материала в момент его отпуска (скользящая оценка), при этом в расчет средней оценки включаются количество и стоимость материалов на начало отчетного периода и все поступления до момента отпуска.

Учет затрат на оказание услуг в ООО «Стриал-автотранс» ведется нормативным методом.

Затраты на ремонт основных средств, используемых в предпринимательской деятельности ООО «Стриал-автотранс», относятся на себестоимость продукции (работ, услуг), расходы на реализацию товаров по мере осуществления работ, связанных с ремонтом.

Ремонтный фонд не создается.

Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, другие доходы ООО «Стриал-автотранс» признаются в бухгалтерском учете по методу начисления.

Учет расходов, связанных с покупкой иностранной валюты для проведения расчетов за сырье, материалы, товары, по использованным на их приобретение займам, кредитам и уплате процентов по ним в сумме разницы между курсом покупки иностранной валюты и курсом Нацбанка РБ на момент покупки, ведутся в порядке, предусмотренном Декретом № 15.

Датой принятия активов на бухгалтерский учет является дата их фактического получения, указанная в транспортных, коммерческих и иных документах (товарно-транспортной накладной формы ТТН-1, CMR-накладной, счете-фактуре (инвойсе), акте приема-передачи, приходном ордере и др.), которые в соответствии с законодательством, соглашением сторон или обычаями делового оборота используются для подтверждения совершения сделок.

Распределение налоговых вычетов производится методом удельного веса.

Налоговые вычеты прошлого налогового периода по основным средствам и нематериальным активам ООО «Стриал-автотранс» в текущем налоговом периоде принимаются к вычету равными долями в каждом отчетном периоде по 1/12 (если отчетным периодом признается календарный месяц).

Бухгалтерская отчетность ООО «Стриал-автотранс» составляется по формам, утвержденным постановлением № 111.

Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме счетоводства с применением автоматизированной системы учета.

Все хозяйственные операции подлежат своевременной регистрации на счетах бухгалтерского учета. Они в сплошном порядке фиксируются в бухгалтерском учете на дату их совершения и отражаются в бухгалтерской отчетности в тех периодах, к которым они относятся, независимо от времени проведения денежных или не денежных расчетов, связанных с этими операциями. Факт совершения хозяйственной операции в ООО «Стриал-автотранс» подтверждается первичным учетным документом, имеющим юридическую силу, который составляется в установленном порядке в соответствии с актами законодательства ответственным исполнителем совместно с другими участниками операции.

Регистры бухгалтерского учета предназначены для систематизации и накопления информации, содержащейся в принятых к учету первичных документах, отражения ее на счетах бухгалтерского учета и в бухгалтерской отчетности.

Основными регистрами бухгалтерского учета в ООО «Стриал-автотранс» являются:

- главная книга;

- журналы-ордера;

- оборотные ведомости;

- группировочные ведомости.

Бухгалтерский учет на предприятии ведется в соответствии с единым планом счетов.

Движение первичных учетных документов, регистров бухгалтерского и налогового учета, налоговых деклараций и сведений, статистической, бухгалтерской и другой отчетности регламентируется графиком документооборота.

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности проводится инвентаризация имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются наличие, состояние и оценка имущества и обязательств.

Порядок проведения инвентаризации, количество инвентаризаций в отчетном году, сроки их проведения, перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них, в каждом конкретном случае определяется приказом директора в соответствии с законодательством.

Для проведения инвентаризации в ООО «Стриал-автотранс» создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия, а также рабочие инвентаризационные комиссии.

В конце каждого месяца и года предприятие составляет бухгалтерский баланс. Он является способом группировки в денежной оценке хозяйственных средств предприятия по составу и размещению, а также по источникам образования на определенную дату.

Баланс используется для анализа хозяйственной деятельности, т.е. для анализа обеспеченности основными и оборотными средствами, наличия средств по источникам образования, состояния дебиторской и кредиторской задолженности, конечного результата хозяйственной деятельности (прибыль или убыток).

бухгалтерский учет синтетический труд

2.2 Роль и функции главного бухгалтера в системе управления на предприятии

Должность главного бухгалтера представляет собой единство как минимум трех составляющих, предопределяющих круг его прав и обязанностей. Во-первых, практически каждый главный бухгалтер является наемным работником, то есть находится в трудовых правоотношениях с работодателем. Данное обстоятельство предопределяет то обстоятельство, что круг прав и обязанностей главного бухгалтера структурно включает в себя трудовые права и обязанности.

Во-вторых, главный бухгалтер является не просто работником предприятия, но и должностным лицом. Это обстоятельство накладывает на правоспособность главного бухгалтера определенный отпечаток, превращая его в возможный субъект административной и даже уголовной ответственности. В-третьих, главный бухгалтер является не просто должностным лицом организации, а должностным лицом со специфическими функциями. Фактически он - второе лицо предприятия по финансовым вопросам. Более того, он выполняет публичные функции. Последнее обстоятельство объясняет то, что основной круг прав и обязанностей главного бухгалтера прописан на нормативном уровне.

1. Главный бухгалтер ООО «Стриал-автотранс» назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

2. Главный бухгалтер ООО подчиняется непосредственно директору предприятия.

3. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

4. Главный бухгалтер ООО «Стриал-автотранс» должен знать:

- законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Функциональные обязанности главного бухгалтера ООО «Стриал-автотранс» определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

1 Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности ООО и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

2 Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику ООО, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

3 Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

4 Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в ООО «Стриал-автотранс» на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

5 Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

6 Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в областной и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

7 Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов ООО, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий на предприятии. 8 Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

9 Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

10 Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

11 Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

12 Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке

13 Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

14 Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. 15 Оказывает методическую помощь работникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

16 Руководит работниками бухгалтерии.

Главный бухгалтер ООО «Стриал-автотранс» имеет право:

1 Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

2 Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного бухгалтера.

4 Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию главного бухгалтера.

5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции главного бухгалтера.

Ответственность главного бухгалтера ООО «Стриал-автотранс»:

В связи с постоянными изменениями в бухгалтерском и налоговом законодательстве главный бухгалтер всегда находится в зоне риска возможных ошибок, за которые он может быть привлечен к ответственности. Общие основания юридической ответственности главного бухгалтера установлены п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете. Только в нем напрямую говорится об ответственности главного бухгалтера. В соответствии с этим пунктом главный бухгалтер несет ответственность за:

- ведение бухгалтерского учета;

- формирование учетной политики;

- своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Главный бухгалтер несет ответственность за:

1 Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности.

2 Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.

3 Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

4 Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении главного бухгалтера.

2.3 Ознакомление с учетной политикой предприятия и инструктивными документами по учету в бухгалтерии

Ведение бухгалтерского учета в ООО «Стриал-автотранс» осуществляется в соответствии с учетной политикой, сформированной согласно законодательству Республики Беларусь и утвержденной решением руководителя предприятия.

Под учетной политикой организации понимается совокупность используемых предприятием способов ведения бухгалтерского учета, расчета налогов и иных платежей.

Порядок выбора и обоснования учетной политики организации установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации», утвержденным постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 17.04.2002 г. №62, и инструкциями по расчету налогов.

Последовательность применения учетной политики означает, что ООО «Стриал-автотранс» применяет учетную политику последовательно от одного отчетного года к другому, а это, в свою очередь, избавляет предприятие от необходимости ежегодного составления новой учетной политики, за исключением внесения изменений в уже действующую. Учетная политика ООО «Стриал-автотранс» состоит из двух разделов:

· Методический аспект учета

· Организационный и технический аспекты учета.

Методический аспект учета включает в себя следующие вопросы: по какой форме осуществляется бухгалтерский учет, с помощью каких методов оцениваются производственные запасы, какой применяется способ учета готовой продукции и ее реализации, как классифицируются основные средства, по какому методу начисляется амортизация, порядок проведения инвентаризации, учет незавершенного производства, принципы образования фондов и резервов и др.

Руководство бухгалтерским учетом ООО «Стриал-автотранс» возлагается на главного бухгалтера. Указания и распоряжения главного бухгалтера по вопросам соблюдения правил ведения учета, оформления и представления для учета необходимых документов и сведений являются обязательными для всех структурных подразделений и работников предприятия.

Все проекты договоров со сторонними организациями и другими субъектами хозяйствования по вопросам, связанным с осуществлением расчетов между сторонами, в обязательном порядке согласовываются с главным бухгалтером (лицом, его замещающим).

На основании типового плана счетов с учетом особенностей финансово-хозяйственной деятельности предприятия разрабатывается и ведется внутренний план счетов с разбивкой по субсчетам и аналитическим счетам.

Ответственность за организацию и ведение складского учета возлагается соответственно на руководителей служб снабжения, сбыта, других отделов и подразделений, в составе которых имеются склады (кладовые), а также главного бухгалтера. Организацию и ведение сводного учета затрат на производство, калькулирование фактической себестоимости продукции, составление и представление сводной бухгалтерской отчетности по предприятию обеспечивает главный бухгалтер.

Определение выручки от реализации продукции (работ, услуг), товаров, других материальных ценностей, нематериальных и прочих активов и признание полученной прибыли производится по мере оплаты покупателем (заказчиком) отгруженных им ценностей (работ, услуг).

В целях разграничения обязанностей на каждого сотрудника ООО «Стриал-автотранс» составлена должностная инструкция.

2.4 Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету. Формы бухгалтерского учета

В Законе Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» определены основные задачи бухгалтерского учета и отчетности, соответствующие особенностям этого вида учета в системе управления:

- формирование полной и достоверной информации о процессах и результатах деятельности организации и ее имущественном положении, полученных доходах и понесенных расходах;

- обеспечение при совершении хозяйственных операций внутренних и внешних пользователей своевременной информацией о наличии и движении имущества и обязательств, а также об использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

- предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление резервов ее финансовой устойчивости.

Отражая финансово-хозяйственную деятельность, бухгалтерский учет как основная информационная система организации должен отвечать ряду требований. Точность и объективность учета предполагают, что информация, полученная на основе данных учета, отражает фактическое состояние хозяйственной деятельности предприятия, соответствует действительности и обеспечивается документальностью, непрерывностью и другими принципами бухгалтерского учета.

Полнота учета означает сплошную регистрацию всех хозяйственных операций и иных хозяйственных фактов, получение данных обо всех существенных показателях деятельности предприятия, обобщение и дифференциацию информации.

Правдивость исключает всякого рода преднамеренное искажение учетных сведений и обеспечивается использованием научно обоснованных методик и приемов учета, его научной организацией.

Простота и доступность дают возможность пользоваться учетной информацией не только узкому кругу специалистов, но и акционерам, пайщикам.

Экономичность и рациональность бухгалтерского учета позволяют достигать максимального эффекта ведения учета благодаря минимальным затратам, четкой организации, применению современных информационных технологий, высокой квалификации учетных работников.

Оптимальное использование принципов позволяет обобщать учетную информацию с учетом отечественных научных и профессиональных достижений и традиций, менталитета населения, действующего законодательства и Международных стандартов бухгалтерского учета и отчетности.

Содержание бухгалтерского учета находит свое выражение в формах бухгалтерского учета.

Форма бухгалтерского учета - это система логически взаимосвязанных учетных регистров и технология записей в них с целью получения необходимой результативной учетной информации.

При машинном способе обработки учетных данных форма бухгалтерского учета определяется как система алгоритмов обработки первичных документов и получение необходимой учетной информации с помощью определенных технических средств. Характерными чертами всех форм бухгалтерского учета являются:

- последовательность и технология записей в учетных регистрах (хронологические и систематические записи);

- количество, содержание и назначение применяемых регистров;

- обобщенность записей по аналитическим и синтетическим счетам; использование средств автоматизации учета.

К современным формам бухгалтерского учета относятся:

1. мемориально-ордерная;

2. журнально-ордерная;

3. автоматизированная (или машинно-ориентированная);

4. упрощенная (для малых предприятий, с обязательным применением двойной записи по счетам бухгалтерского учета).

Принятая предприятием форма учета должна быть отражена в приказе об учетной политике предприятия. Многие предприятия применяют комбинированные формы учета, основываясь на трех первых формах учета как переходных к полной автоматизации.

Так, в ООО «Стриал-автотранс» согласно Положения по учетной политики предприятия применяется автоматизированная форма ведения уче6та на базе программы «1:С Бухгалтерия 7.7» с использованием типовых проводок. На каждого офисного работника отведен компьютер, и основная часть работы осуществляется именно с помощью ЭВМ.

2.5 Бухгалтерская отчетность предприятия

Сущность бухгалтерской (финансовой) отчетности стадии или элемента системы метода бухгалтерского учета заключается в обобщении данных бухгалтерского учета в виде экономических показателей в определенных формах или таблицах, удобных для восприятия и использования внутренними и внешними пользователями.

Бухгалтерская отчетность необходима для:

1) управления хозяйственной деятельностью как текущего, так и долгосрочного характера, в том числе снабженческой, производственной и маркетинговой деятельностью;

2) контроля за хозяйственной деятельностью предприятия в части соблюдения его уставных положений, налоговых, социальных и экологических законов, нормативных актов, договоров с другими предприятиями и банками;

3) оценки результатов хозяйственной деятельности и стимулирования работников за более эффективную их работу.

По видам хозяйственного учета отчетность предприятия делится на оперативную, бухгалтерскую, статистическую и налоговую.

Оперативная отчетность составляется на основе оперативного учета и представляет собой краткосрочную информацию для оперативного управления хозяйственной деятельностью.

Бухгалтерская (финансовая) отчетность составляется на основе синтетического и аналитического учета и отражает сводные показатели хозяйственной деятельности предприятия.

Статистическая отчетность составляется на основе оперативного, бухгалтерского и статистического учета и содержит обобщенную информацию о разных сторонах хозяйственной деятельности: об объеме выпущенной и реализованной продукции, о составе и динамике основных средств, рабочей силы, производительности труда и т.д.

По периодичности представления различают периодическую (внутригодовую) отчётность и годовую отчётность. К периодической отчётности относят месячную, квартальную, текущую отчётность. К годовой относят отчётность , которая характеризует работу предприятия за истёкший год, т.е. заключительная отчётность. Составлению годового отчёта предшествует большая подготовка, цель которой обеспечить максимальную точность, доверенность и реальность, а также другие требования, предъявленные к системе отчётных показателей. В ООО «Стриал-автотранс» в соответствии с законодательством и согласно сформированной им учетной политике организуется и ведется бухгалтерский и иной учет финансовой и хозяйственной деятельности, его филиалов и представительств, составляется и представляется бухгалтерская (финансовая), статистическая и иная отчетность.

Ответственность за организацию, состояние и достоверность учета и отчетности в ООО, своевременное представление бухгалтерской (финансовой), статистической и иной отчетности в соответствующие государственные органы (организации) несет предприятие и его исполнительные органы в соответствии с законодательством.

Предприятие в порядке, установленном законодательством об архивном деле, обязано хранить свои документы по месту нахождения его исполнительного органа либо в ином месте, определенном законодательными актами.

ООО «Стриал-автотранс» обязано опубликовать аудиторское заключение в случаях и порядке, установленных законодательством. Если в опубликованное аудиторское заключение в результате дополнительной аудиторской проверки или проверок соответствующих контролирующих органов вносятся изменения, эти изменения должны быть опубликованы предприятием в порядке опубликования изменяемого аудиторского заключения.

Состав бухгалтерской отчетности в ООО «Стриал-автотранс» следующая:

Бухгалтерская отчетность состоит из нескольких частей:

1) Бухгалтерский баланс (форма №1)

2) Отчет о финансовых результатах (форма №2)

3) Отчет о движении капитала (форма №3)

4) Отчет о движении денежных средств (форма №4)

5) Приложение к бухгалтерскому балансу (форма №5)

6) Пояснительная записка

7) Прочие формы, составление которых требуется в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РБ и другими нормативными актами РБ.

Основной формой бухгалтерской отчётности является баланс. Бухгалтерский баланс состоит из двух равновеликих частей - актива и пассива, в первой из которых отражают величину и состав средств предприятия, а во второй - источники их образования на отчётную дату. Сопоставление показателей балансов на начало и конец отчётного периода позволяет установить изменения объёма и состава средств, источников их образования за рассматриваемый период. В балансе приводят финансовые результаты работы - сумму полученной прибыли или убытка. В составе баланса имеется ряд приложений.

Бухгалтерский баланс должен включать такие показатели, как основные средства, НМА, денежные средства и их эквиваленты, ТМЦ, дебиторскую и кредиторскую задолженность, финансовые активы, инвестиции, налог на прибыль и налоговые обязательства, капитал и резервы доля меньшинства.

Основная идея составления бухгалтерского баланса, как известно, заключается в раскрытие средств компанией и их источников в разрезе основных статей активов и обязательств, также в сопоставлении данных за отчетный период с данными за предшествующий период.Отчет о прибылях и убытках должен включать в себя такую информацию, как: финансовый результат от операционной деятельности, расходы, часть доходов и расходов зависимых и совместных предприятий, расходы по налогам, прибыль или убыток от основной деятельности, непредвиденные доходы или расходы, долю меньшинства и чистой прибыли или убытка за отчетный период. Для отчета о прибылях и убытках предусматривают 2 альтернативные формы, одна из которых классифицирует расходы в соответствии с их происхождением.

Основная идея отчета о прибылях и убытках состоит в корректировке полученной в отчетном периоде выручки путем прибавления суммы полученных доходов и вычитания суммы произведенных расходов, что в итоге дает величину чистой прибыли за отчетный период.

Отчет о движении капитала является неотъемлемой частью финансовой отчетности. Форма представления данного отчета содержит отдельную информацию по каждому элементу акционерного капитала и резервов (например, акционерный капитал, дополнительная эмиссия, резерв по переоценке ценностей, резерв по курсовым разницам) и строки с перечнем их возможных изменений.

Основная идея отчета о движении капитала состоит в последовательной корректировке остатка капитала за предыдущий отчетный период.

Общие требования к бухгалтерской и налоговой отчетности:

1) Достоверность - все учетные показатели должны обосновываться надлежаще оформленными первичными документами или бухгалтерскими записями.

2) Полнота отражения в бухгалтерской отчетности всех хозяйственных операций, осуществляемых в отчетном году по результатам инвентаризации имущества и обязательств.

3) Своевременность представления. Вовремя представленные отчетные данные могут быть использованы соответствующими органами для оперативного управления хозяйственными процессами с наибольшей эффективностью, для осуществления контроля за выполнением плановых заданий, предотвращения нерационального и неэффективного использования материальных и трудовых ресурсов.

4) Отчетность предприятий должна быть простой, ясной и доступной для понимания любым пользователям. Она составляется в валюте РБ.

В ООО «Стриал-автотранс» также сдается следующая отчетность:

1) Форма №4-страхование.

За полугодие, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом

2) Форма №4-фонд.

Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

По направлению и характеру использования различают отчетность внешнюю и внутреннюю.

Внешняя отчетность предоставляется органам управления и контроля, налоговым органам, банку и другим в соответствии с законодательством РБ.

Внутренняя отчетность используется в пределах предприятия для управления хозяйственной деятельностью.

По степени обобщения отчетность подразделяется на первичную, сводную, консолидированную.

Первичная отчетность - отчетность о хозяйственной деятельности одного предприятия.

Сводная отчетность составляется вышестоящими организациями в целом по данным отчетов подведомственных предприятий.

Разновидностью сводной отчетности является консолидированная, которая составляется юридическими лицами, имеющими дочерние предприятия, представительства, филиалы и другие структурные подразделения.

По периодичности (срокам) представления отчетности подразделяется на годовую и внутригодовую. Внутригодовая отчетность заполняется нарастающим итогом с начала календарного года.

3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

3.1 Учет труда, его задачи, системы и формы

В условиях хозяйствования, важнейшими задачами ООО «Стриал-автотранс» являются:

- в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат сумм к удержанию и выдаче на руки),

- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования,

- собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с пенсионным фондом, фондом социального страхования и медицинского страхования.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление.

Основными задачами учета труда и заработной платы в ООО «Стриал-автотранс» являются:

* соблюдение установленного лимита численности работников (установленных штатов);

* контроль за рациональным использованием рабочего времени, за устранением потерь рабочего времени;

* точное и своевременное осуществление расчетов с бюджетом по подоходному налогу с граждан.

Решение этих задач в ООО «Стриал-автотранс» достигается в процессе интеграции трех видов учета, так как показатели численности работников и затрат рабочего времени являются объектами оперативного и статистического учета. Но благодаря тесной связи с учетом заработной платы эти показатели подвергаются обработке и обобщению вместе с чисто бухгалтерскими данными.

В ООО «Стриал-автотранс» оперативный и бухгалтерский учет труда и его оплаты организован таким образом, чтобы обеспечить контроль за:

- численностью персонала и использованием рабочего времени;

- правильным документальным оформлением выработки рабочих-сдельщиков и других работников;

- своевременными начислением заработной платы и пособий в установленные сроки и их выдачей;

- своевременными удержанием налогов и платежей и перечислением их бюджету и по назначению;

- распределением заработной платы по объектам калькуляции;

- использованием фонда заработной платы и выплатой премий;

- составлением отчетности по труду и заработной плате ее представлением в соответствующие органы управления.

Тарифная система всегда отражает отношения между работодателями и всеми работниками по поводу условий оплаты за общественно значимые различия в самом труде, и в силу этого с ее помощью обеспечивается реализация принципа равной оплаты за равный труд или разной оплаты за разный труд, в тех рамках, в которых применяется для оценки трудового вклада работника соответствующая тарифная система.

Тарифная система состоит из трех элементов:

- тарифных сеток;

- тарифных ставок (должностных окладов);

- тарифно-квалификационных справочников.

В нее также включаются различного рода надбавки, доплаты и повышения тарифного характера, устанавливаемые для суммирования труда на отдельных видах работ, производств и отраслей. Согласно Трудового кодекса Республики Беларусь республиканскими тарифами оплаты труда являются часовые или месячные тарифные ставки и должностные оклады, определяющие уровень оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.

Тарифный разряд характеризует уровень квалификации рабочего (квалификационный разряд) и зависит от степени сложности, точности и ответственности выполняемых им работ.

Тарифные коэффициенты характеризуют соотношения квалификационного уровня работников по разрядам и показывают, во сколько раз рассчитанные на их основе тарифные ставки последующих разрядов выше ставки первого.

На основе тарифных коэффициентов и тарифной ставки первого разряда осуществляется дифференциация тарифных ставок (окладов) по разрядам по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников.

В настоящее время действует утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.03.2001 г . № 21 Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь. Она является инструментом тарифного нормирования труда и представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. На ее основе с использованием других элементов тарифной системы в ООО «Стриал-автотранс» устанавливаются тарифные ставки (оклады) работников.

При помощи Единой тарифной сетки осуществляется дифференциация и регулирование основной (тарифной) части заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников в зависимости от следующих факторов:

-сложности труда (квалификации) - в пределах одной профессии, должности (внутрипрофессиональная, внутридолжностная дифференциация);

-содержания и специфики труда рабочих, технических исполнителей, руководителей подразделений административно-хозяйственного обслуживания, специалистов, руководителей организаций, функциональных и производственных подразделений (межпрофессиальная, междолжностная дифференциация);

-общих условий труда, сложности выпускаемой продукции (работ, услуг), видов деятельности и других специфических факторов, характерных для отрасли (подотрасли).

На основании этого в ООО «Стриал-автотранс» разрабатывается штатное расписание с указанием должностей работников Общества, повышающих коэффициентов (за сложность, напряженность, стаж и т.д.) и соответственно рассчитанных окладов.

Можно выделить три формы оплаты труда: сдельную, повременную и смешанную. В ООО «Стриал-автотранс» применяется повременная форма оплаты труда. В ООО ведется табель учета рабочего времени, в котором отражается отработанное время каждого работника в течении определенного времени (обычно месяц). После чего в бухгалтерии рассчитывают заработную плату по установленным окладам в зависимости от количества отработанного времени работниками.

На первый взгляд, повременная оплата исключает стимулирование более высокой производительности труда, так как время, проведенное на рабочем месте, ничего не говорит о достигнутых результатах. Тем не менее, эта форма оплаты труда тесно связана с результатами труда, поскольку в ее основу заложены формально определенные или фактически ожидаемые результаты работы за единицу времени. Если работник не отвечает этим ожиданиям, он теряет рабочее место и зарплату.

Но для руководства и администрации ООО «Стриал-автотранс» предусмотрена также повременно-премиальная форма оплаты труда. Повременно-премиальная система оплаты труда отличается от простой повременной системы оплаты труда, тем что она дополнена премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы. Сущность этой системы заключается в том, что в заработную плату работника сверх тарифа (оклада или ставки) за фактически отработанное время включается премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.

3.2 Аналитический и синтетический учет труда и его оплаты

Для организации учета заработной платы в ООО «Стриал-автотранс» используются соответствующие учетные регистры (специально разграфленные листы бумаги, приспособленные для текущих учетных записей).

В синтетическом учете используются мемориальные ордера, оборотные ведомости, Главная книга, журналы-ордера по счетам и т.д.

К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.

На каждого работника при приеме на работу бухгалтерия ООО «Стриал-автотранс» открывает лицевой счет. Кроме того, каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава организации.

Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лицевых счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную ведомость и в налоговую карточку.

В расчетно-платежную ведомость заносят суммы начисленной заработной платы по ее видам, суммы удержаний по их видам и суммы к выдаче. Для каждого работника в ведомости отводится одна строка. Расчетно-платежная ведомость не только является регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате, но и выполняет функции расчетного и платежного документа.

Если работник не получил заработную плату, то в платежной ведомости напротив его фамилии ставится прочерк и делается запись «депонирована». По всем депонированным суммам составляется реестр депонированной заработной платы, и эти суммы сдаются в банк и выдаются из банка по первому требованию. Платежную ведомость подписывает кассир и делает запись «по настоящей ведомости выдана (сумма цифрами и прописью)», затем ее подписывают главный бухгалтер и руководитель предприятия. Ведомость заверяется печатью.


Подобные документы

  • Основные задачи бухгалтерского учёта. Хозяйственные операции, проводки из мемориальных ордеров, аналитический и синтетический учет ООО "Стройреставратор". Функции работников предприятия: директора, главного бухгалтера, главного инженера, секретаря.

    контрольная работа [24,5 K], добавлен 29.11.2011

  • Должность главного бухгалтера предприятия: права и функциональные обязанности, ответственность. Регистры бухгалтерского учета, их организация и методика формирования. Отражение в регистрах бухгалтерского учета в хронологической последовательности.

    контрольная работа [23,9 K], добавлен 31.01.2011

  • Нормативные акты, характеризующие правовую основу учета продаж. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Бурятсемена". Синтетический, аналитический учет продаж на предприятии. Организация бухгалтерского учета продажи готовой продукции.

    курсовая работа [55,2 K], добавлен 17.04.2014

  • Основные технико-экономические показатели ООО "Мосматик". Форма бухгалтерского учета. Взаимосвязь бухгалтерии со структурными подразделениями предприятия. Синтетический и аналитический учет товарных операций. Отчетность материально-ответственных лиц.

    отчет по практике [37,3 K], добавлен 25.05.2014

  • Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциями. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "МТС Доминатор". Синтетический и аналитический учет. Разработка положений о премировании.

    дипломная работа [138,1 K], добавлен 14.01.2018

  • Изучение миссии, целей, задач исследуемого предприятия. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии ООО "Сибллес". Обязанности бухгалтера по учету труда и заработной платы. Общие сведения по системе 1С.

    дипломная работа [4,1 M], добавлен 21.06.2010

  • Виды и формы оплаты труда и порядок ее начисления. Документальное оформление учета численности работников. Экономическая характеристика предприятия ООО "Малахит". Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО "Малахит".

    курсовая работа [41,4 K], добавлен 25.11.2010

  • Направления деятельности предприятия. Обязанности главного бухгалтера. Организация бухгалтерского учёта и отчётности. Ведение кассовых операций. Учет основных средств, денежных средств, расчетов по оплате труда с персоналом и по налогам и сборам.

    отчет по практике [186,9 K], добавлен 28.04.2019

  • Задачи и нормативное регулирование учета расходов на оплату труда. Применение сдельно-премиальной системы оплаты труда на предприятии. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.

    дипломная работа [270,7 K], добавлен 03.12.2012

  • Понятия, виды и формы оплаты труда. Общая организация бухгалтерского учета на предприятии ООО "Добровский хлебозавод". Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Задачи и направления совершенствования учета труда и заработной платы.

    курсовая работа [91,8 K], добавлен 28.05.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.