· комплексного розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;

· соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

· встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності;

· адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я та психологічного стану;

· використання економічних методів управління охороною праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці, залучення добровільних внесків та інших надходжень на ці цілі, отримання яких не суперечить законодавству;

· інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;

· забезпечення координації діяльності органів державної влади, установ, організацій, об'єднань громадян, що розв'язують проблеми охорони здоров'я, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій між роботодавцями та працівниками (їх представниками), між усіма соціальними групами під час прийняття рішень з охорони праці на місцевому та державному рівнях;

· використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.

Стаття 15 Закону України «Про охорону праці» визначає загальні вимоги щодо організації служби охорони праці на підприємстві. Відповідно на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю. Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб.

Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:

· видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці;

· вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці;

· зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;

· надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.

Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець.

Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою.

4.2 Аналіз особливостей охорони праці на робочому місці співробітника

Робочі місця співробітників ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД» розташовані в просторих офісах , де знаходяться в середньому від 3 до 6 осіб в кабінеті. Кожен працівник має окремо виділене робоче місце. Підприємство розміщується в окремій 2- вій будівлі. На 1-му поверсі знаходяться охорона, служба безпеки. На 2-му поверсі розміщені кабінети керівників підприємства, їхніх заступників, адмінперсоналу, бухгалтерії, кабінети спеціалістів з фінансово-економічної безпеки. Також у внутрішньому дворі ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД» Відділ адмінперсоналу налічує 9 осіб, бухгалтерія - 9, Кожен кабінет обладнаний комп'ютерами відповідно до кількості працюючих, оргтехнікою, кондиціонерами, відповідними меблями (столи, стільці, шафи для верхнього одягу та особистих речей працівників, шафи та полиці для паперів). Будівля підприємства розміщена поблизу однієї з головних доріг міста, напроти розташований парк, поблизу є зупинки громадського транспорту.

Здійснимо аналіз виробничих факторів, що існують в ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД»:

· фізичні (підвищений рівень шуму, підвищений рівень електромагнітного випромінювання, прямий та відбитий від екранів блиск, недостатня освітленість на робочому місці);

· хімічні (підвищений вміст в повітрі робочої зони пилу);

· психофізіологічні (фізичні перевантаження статичної та динамічної дії, нервово-психічні перевантаження, перенапруження зорового аналізатора, розумове перенапруження, монотонність праці, емоційні перевантаження).

Джерелами факторів впливу на функціональний стан працівника є:

· виробниче середовище;

· трудовий процес (напруженість та важкість праці);

· внутрішні засоби діяльності (виробничий досвід, стан людини);

· зовнішні засоби діяльності (робоче місце, засоби відображення інформації, допоміжне устаткування);

· соціально-психологічні фактори.

Таблиця 4.1

Визначення категорії важкості праці

Фактор	Фактичне значення	Час дії	Бальна оцінка
Температура повітря в теплий період року Т,оС	18	8	1	1
Відносна вологість повітря ?, %	55	8	2	2
Рівень шуму L, дБ А	60	4	4	2
Час його впливу t , год	8	8
Освітленість приміщення Е,лк	400	8	1	1
Категорія (точність) зорових робіт, Зор.	В	8	4	4
Тривалість зосередженого спостереження, Дл., %	10	8	1	1

= 10(4+1,25*6-4/6)= 10*4,4125=44,125

Висновок

Відповідно до розрахунків інтегральна бальна оцінка становить 3. Відповідно це роботи, виконані в умовах, за яких у практично здорових людей виникають реакції, характерні для граничного стану організму. Спостерігається деяке зниження виробничих показників. Поліпшення умов праці та відпочинок порівняно швидко ліквідують негативні наслідки.

Таблиця 4.2

Розрахунок коефіцієнта умов праці

Фактор умов праці	Значення	Індекс відхилення
	Фактичне	Нормоване
Температура повітря в теплий період року Т,оС	18	21…23	0,82
Відносна вологість повітря ?, %	55	40…60	0,9
Рівень шуму L, дБ А	60	60	1
Освітленість приміщення Е,лк	400	100	0,25
Коефіцієнт умов праці	2,07

Таблиця 4.3

Оцінка ступені стомлення та працездатності робітників

Змінна		Значення
Інтегральна бальна оцінка важкості праці	п	44,125
Категорія важкості праці	к	3
Коефіцієнт умов праці	у	2,07
Ступінь стомлення	У	44,57
Працездатність робітників	R	55,43

4.3 Розробка рекомендацій щодо покращення умов праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях

Здійснимо аналіз ризиків небезпеки для життя та здоров'я працівника умов праці в ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД»

Таблиця 4.4

Реєстр шкідливих та небезпечних виробничих факторів

Фактор	Локалізація	Аспект (умови утворення)	Вплив	Оцінка критеріїв шкідливих та небезпечних виробничих факторів
				Ризики	Закон, норматив	Суспільна думка	Масштаб	Фінансові витрати	Нова технологія	Здатність управляти	Підсумкова оцінка
				Р	З	С	М	Ф	Т	У
Рівень шуму	Приміщення ТОВ	Велика к-сть працівників в одному кабінеті, шум з вулиці	Погіршення роботи працівника, знервованість	1	1	1	1	2	2	2	16
Освітленість приміщення	Офісне приміщення	Погана подача енергії, погана якість ламп освітлення	Погіршення зору	2	3	2	2	2	3	2	28
Яскравість екрану	Офісне приміщення	Неправильні установки яскравості екрану	Погіршення зору, зниження працездатності працівника	2	3	2	2	2	3	2	28
Температура	Офісне приміщення	Погодні умови	Знервованість погане самопочуття	1	1	1	1	2	2	2	16

Таким чином, більше значення наберуть ті небезпечні або шкідливі виробничі фактори, які можуть заподіяти більшу шкоду життю та здоров'ю працівника і на які підприємство може впливати. Шкідливі та небезпечні виробничі фактори, які набрали суму балів вище 20, вважаються суттєвими (значущими). Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів, що набрали суму балів понад 20 визначає ті з|із| них, які потребують термінових заходів щодо поліпшення умов праці. |покращання|

Оцінювання ризику небезпек для життя та здоров'я працівників дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів |покращання|є основою управління охороною праці та промисловою безпекою на підприємстві.

Згідно з СТУ 2293-99 "Охорона праці. Терміни та визначення основних понять", ризик -- це ймовірність заподіяння шкоди з урахуванням її тяжкості. Відповідно до Закону України "Про об'єкти підвищеної небезпеки", Держгірпромнагляд і МНС України ведуть облік об'єктів підвищеної небезпеки (ОПН) і контролюють заходи щодо їх безпечної експлуатації. НПАОП 0.00-6.22-02 "Про порядок декларування ОПН" встановив, що суб'єкти господарювання повинні розробляти для ОПН декларацію безпеки з оцінюванням рівня ризику виникнення і розвитку аварій. Для цього застосовується спеціальна "Методика визначення ризиків і їх прийнятих рівнів для декларування безпеки ОПН", що затверджена Міністерством праці і соціальної політики України від 04.12.2002 року №637.

Під час оцінки ризику виконується аналіз тільки тих небезпек, що пов'язані з порушенням умов безпечної експлуатації об'єкта. Кількісний вимір ризику може проводитися трьома методами: статистичним, експертним і аналоговим. У практиці застосовуються приблизні методи оцінки потенційних наслідків тяжкості травмування, професійні захворювання, аварії та ймовірності події.

Категорія ризику робочого місця визначається за найвищим його значенням по обстежених факторах.



Таблиця 4.5

Аналіз сценаріїв розвитку можливих небезпечних наслідків для здоров'я працівників

NN	Небезпечний або шкідливий фактор	Сценарії розвитку можливих небезпечних наслідків для здоров'я працівників
1	Освітленість приміщення	Погіршення зору працівників
		Зниження працездатності працівника
		Знервованість, роздратованість
2	Яскравість екрану	Погіршення зору працівників
		Погіршення самопочуття, роздратованість

Таблиця 4.6.

Карта оцінки ризиків виникнення небезпеки

NN	Сценарії розвитку можливих небезпечних наслідків для здоров'я працівників	Вартість очікуваної шкоди (S)	Час дії, експозиції небезпеки (Е)	Ймовірність дії небезпеки (Р)	Оцінка ризику (R)
1.	Погіршення зору	1	6	6	36
2.	Роздратованість, знервованість	1	6	3	18

Для покращення умов праці необхідно провести ряд заходів та визначити їх ефективність. А саме:

Відповідно вимогам Національного стандарту України ДСТУ-П OHSAS 18001:2010 «Система управління безпекою та гігієною праці. Вимоги», Державної політики в галузі охорони праці та Закону України «Про охорону праці» керівництво підприємства має розробити та впровадити в дію політику організації в області ОЗіБП і забезпечити, щоб ця політика: відповідала характеру і масштабам ризиків організації в області ОЗіБП; включала зобов'язання щодо запобігання травм і погіршення стану здоров'я, а також щодо постійного поліпшення менеджменту ОЗіБП і показників діяльності в області ОЗіБП; включала зобов'язання, як мінімум, забезпечити відповідність законодавчим та нормативним вимогам; створювала основу для встановлення та перегляду цілей у сфері ОЗіБП; була документована, впроваджена і підтримується в актуальному стані; доведена до відома всіх працівників організації; була доступною зацікавленим сторонам; періодично аналізуватися для того, щоб залишатися відповідною і відповідної організації.

Політика в сфері охорони праці є основою діяльності установи банку, включає наступні зобов'язання і спрямована на:

комплексне розв'язання завдань охорони праці згідно вимог законодавства України та міжнародного стандарту OHSAS 18001, економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;

створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворювань;

пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності керівників вищої та середньої ланки за створення належних, безпечних і здорових умов праці;

підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом технологій та вживання всіх заходів щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці;

адаптацію трудових процесів до можливостей працівників з урахуванням їхнього здоров'я та психологічного стану, створення робочих місць для інвалідів;

інформування, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;

організацію, діяльність з планування, обов'язки, відповідальність, досвід, методи, методику, процеси та ресурси для формування, виконання, аналізу та актуалізації політики в галузі охорони праці;

політика щодо охорони праці служить вихідним стержнем для встановлення цілей та задач в загальному для підприємства;

дана політика включає обов'язки щодо постійного покращення, періодично переглядається з ціллю забезпечення відповідності до потреб підприємства;

Основні цілі, завдання, програма дій, спрямованих на покращання умов праці

На основі аналізу ризиків небезпеки умов праці на підприємстві для життя та здоров'я працівника, встановити цілі в області ОЗіБП для відповідних функцій та рівнів всередині організації. Цілі повинні бути вимірними та узгодженими з політикою в області ОЗіБП, включаючи зобов'язання запобігати травми і погіршення стану здоров'я, зобов'язання відповідати законодавчим, нормативним та іншим вимогам і зобов'язання постійного поліпшення. Вона також повинна врахувати свої технологічні можливості, свої фінансові, виробничі та бізнес-вимоги, а також думки відповідних зацікавлених сторін.

На основі визначених цілей, розробити завдання щодо поліпшення умов праці, що включають:

заходи, які забезпечують техніку безпеки (електробезпека, пожежна безпека);

заходи щодо організації робочого простору;

заходи щодо організації організація праці та відпочинку.

Заходи щодо організації робочого місця розробляють за такою схемою:

вимоги до виробничих приміщень (площа та об'єм на одне робоче місце; матеріали, які використовують; кольорове пофарбування);

вимоги до організації робочих місць (розташування місць в приміщенні, вибір робочого положення та виробничої меблі, вимоги до розмірів столу та стільця, розміщення обладнання з урахуванням особливостей трудової діяльності);

вимоги до основного та допоміжного обладнання, його раціонального розташування.

Заходи безпеки в надзвичайних ситуаціях на підприємстві

Для дослідження безпеки в надзвичайних ситуаціях на ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД» перш за все потрібно охарактеризувати приміщення з погляду пожежної безпеки. Враховуючи той факт, що в приміщенні використовуються тільки негорючі речовини та матеріали у холодному стані, за ступенем вибухо-пожежної та пожежної небезпеки приміщення відділу банку відноситься до категорії «Д». Пожежну небезпеку несуть у собі лише кабельні електропроводки до обладнання, що є припустимим для даної категорії приміщень.

За вогнестійкістю будинок відноситься до другої категорії згідно з ДБН В.1.1.7-2002, що відповідає вимогам НПАОП 0.00-1.28-10. Робоча зона приміщення віднесена до класу вибухонебезпечності В-IIa та пожежонебезпечної П-IIa, оскільки вибухонебезпечна концентрація пилу і волокон може утворюватися лише внаслідок аварії або несправності.

Відділ роботи з юридичними особами оснащений автоматичною пожежною сигналізацією. Для досягнення визначених завдань система оснащена 51 димовим оптичним сповіщувачем HL 871-30 «HL Dolby», ручними пожежними сповіщувачами ИПР «Арра», встановленими на шляхах евакуації та приймально-контрольним приладом (NR2-SAT/F4 «SteelArm»). Приміщення серверної додатково оснащені шістьома тепловими точковими оповіщувачами диференціальної дії, модулем автоматичного газового пожежогасіння типу «Импульс-20» та приймально-контрольним пусковим приладом «Гамма-102 САТ», що відповідає вимогам ДБН В.2.5-13-98.

Також у відділі знаходяться 25 переносних вуглекислотних вогнегасники типу ОУ-5, що відповідає нормам. Підходи до засобів первинного пожежогасіння та відключення електросхем устаткування вільні.

Приміщення відділу є рівноцінними з точки зору вибухо- та пожежної безпеки, відділені між собою капітальними цегляними стінами.

У коридорі приміщення розташована схема евакуації людей при пожежі.

Шляхи евакуації з відділу відповідають правилам пожежної безпеки. У будинку є два виходи, ширина коридору - 2-3 метри, ширина дверей - 0,8 м., двері відкриваються по ходу руху людей у випадку евакуації.

У відділі роботи з юридичними особами наявна медична аптечка, укомплектована відповідно до вимог Стандарту забезпечення і розміщена у помітному легкодоступному місці сухого і захищеного від сонячних променів та тепловипромінювань приміщення. Головними можливими причинами виникнення пожежі у приміщенні відділу бухгалтерії є:

· несправна електропроводка (іскріння, перегрів провідників, пересихання електроізоляційних матеріалів);

· використання електропобутових пристроїв (електрочайники); попадання вологи на працюючі електроагрегати;

· залишення без нагляду увімкнутих комп'ютерів, обчислювальної техніки та інших електроприладів.

Для покращення такої ситуації запропоновані заходи, що направлені на покращення ситуації в галузі безпеки в надзвичайних ситуаціях, а саме:

· видання розпорядження по підприємству про призначення осіб, що відповідальні за пожежну безпеку приміщення відділів;

· щорічне проведення повторних протипожежних інструктажів та занять за програмою пожежо-технічного мінімуму з особами, що відповідальні за пожежну безпеку;

· утримувати в справному стані засоби протипожежного захисту і зв'язку, обладнання та інвентар, не допускати їх використання не за призначенням;

· своєчасно інформувати пожежну охорону про несправність пожежної техніки, систем протипожежного захисту, водопостачання тощо..

Висновки до 4 розділу

Сучасні умови господарювання ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД» вимагають встановлення нових підходів до управління, контролю, організації мотивації в будівництві та удосконалення його інституційного забезпечення, яке повинно формуватися на чітко визначеній методологічній основі інформаційно-аналітичного забезпечення та мати виважену обґрунтовану структуру.

Необхідне також приведення систем автоматичної пожежної сигналізації та пожежогасіння у відповідності до вимог ДБН В.2.5-56:2010 та ВБН В.2.2.-00032106-1-95, що передбачає використання вогнестійких кабелів в системах живлення та забезпечення автоматичного запуску системи оповіщення та управління евакуацією людей у випадку пожежі.

За результатами проведеного аналізу стану охорони праці у відділі роботи з юридичними особами ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД», було виявлено, що в цілому вона відповідає як внутрішнім документам з питань охорони праці, так і нормативно-законодавчим актам. Склад та структура витрат на охорону праці свідчить про високу ефективність діяльності служби охорони праці банку.



ВИСНОВКИ

У магістерській роботі проведено теоретичні узагальнення і показані окремі варіанти їхнього практичного застосування у процесі управління інформаційно-аналітичним забезпечення системи безпеки підприємства (на прикладі ТОВ „Фірма Опорядрембуд”). Результати проведеного дослідження надають можливість зробити такі основні висновки:

1. Інформаційно-аналітична діяльність є невід'ємною складовою забезпечення системи безпеки суб'єктів господарювання, що особливо актуально для підприємств будівельної галузі. У період формування інформаційного суспільства з орієнтацією виробництва на економіку знань інформаційно-аналітичне забезпечення починає відігравати ключову роль. Інформаційно-аналітична діяльність стає невід'ємною складовою процесу управління системою безпеки як на державному рівні, так і на рівні керівників організацій підприємств будівельної галузі.

2. Під управлінням інформаційно-аналітичним забезпеченням системи безпеки суб'єкта господарювання ми розуміємо процес інтелектуальної обробки інформації з наступним її осмисленням для створення нових знань і уявлень: моделей, гіпотез, варіантів, рішень, висновків, передбачень тощо. Інформаційно-аналітична діяльність у розвинених країнах світу формується як окрема галузь з полівекторними функціями. Тому саме в цьому напрямі є широке коло для досліджень і розробок.

3. Методи та інструментарій інформаційно-аналітичної діяльності, особливо системний аналіз, можуть бути застосовані у разі інформаційно-аналітичного забезпечення прийняття рішень у процесі забезпечення економічної безпеки, але деякі напрями аналізу мають бути удосконалені з урахуванням певних особливостей розвитку цієї сфери діяльності. Це стосується переходу інформаційної аналітики від допоміжної функції до нової базисної, тобто - до якісно-змістового перетворення інформації в нові знання.

4. Рівень безпеки підприємства тісно корелює з його рівнем інформаційно-аналітичної діяльності, тобто з його інформаційною захищеністю і його спроможністю добувати інформацію, а також не меншою мірою - з його здатністю витримувати шкідливу дію в рамках реактивного підходу.

Ефективна реалізація стратегічних рішень щодо посилення інформаційно-аналітичного забезпечення ТОВ „Фірма Опорядрембуд” потребує обов'язкового врахування внутрішніх та зовнішніх факторів впливу, а також введення системи управління інформаційно-аналітичним забезпеченням.

5. Правильне виявлення інформаційних потреб аналітичним підрозділом, тобто, визначення тієї інформації, що є критично важливою для функціонування ТОВ „Фірма Опорядрембуд”, та їх подальше задоволення, є передумовою для ефективного управління інформаційно-аналітичного забезпечення безпеки суб'єкта господарювання.

Сучасні умови господарювання ТОВ „Фірма Опорядрембуд” вимагають встановлення нових підходів до управління, контролю, організації мотивації в будівництві та удосконалення його інституційного забезпечення, яке повинно формуватися на чітко визначеній методологічній основі інформаційно-аналітичного забезпечення та мати виважену обґрунтовану структуру.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Carol H. Weiss Evaluation. Methods for studying programs and policies. - 2000. - 671 p.

2. Masuda Y. The Information Society as Post-Industrial Society. World Future Society. - 1981. - 178 p.

3. Shannon C.E. Communication in the presence of noise // Proc. Institute of Radio Engineers. -- Jan. 1949. -- Т. 37. -- № 1. -- С. 10-21.

4. Альгин А.П. Риск и его роль в общественной жизни. - М.: Мысль, 1989. - 188 с.

5. Асаул А.Н. Феномен инвестиционно-строительного комплекса или сохраняется строительный комплекс страны в рыночной экономике : [монографія] : [Елек. рес.] / А.Н. Асаул. - Режим доступу: http://www.aup.ru/books/m65/.

6. Бачило И.Л. Право собственности на информационные ресурсы // Информационные ресурсы России. - 2006. - № 2. - С. 29-33.

7. Баяндин Н.И. Технологии безопасности бизнеса: введение в конкурентную разведку. М.: Юристъ, 2008.- 422 с.

8. Боган, Майкл Инглиш; под общей ред. Б.Л.Резниченко. - М.: Вершина, 2006.- 328 с.

9. Бойков М. В. Правда о человеке / М.В. Бойков. -- М., 2000. -- 156с.

10. Браун М. Посібник з аналізу державної політики: Пер. з англ. - К.: Основи, 2002. - 243 с.

11. Бурка Й. Основи географії будівельної індустрії України / Й. Бурка. - Чернівці. - Рута, 2007. - 175 с.

12. Веймер Д.Л., Вайтінг Е.Р. Аналіз політики: концепція і практика: Пер. з англ. - К.: Основи, 1988. - 654 с.

13. Винер Н. Кибернетика, или Управление и связь в животном и машине. - М: Наука, 1983. - 343 с.

14. Віленський Г.Л. Словник-довідник з інформаційного права та права у сфері культури / Г.Л. Віленський. - Навч. посіб. / Рівненський ін-т слов'янознавства Київського ін-ту "Слов'янський ун-т". -- К., 2001. -- 324с

15. Вітлінський В. В., Наконечний С. І. Ризик у менеджменті. - К. : ТОВ “Борисфен-М”, 2006. - 326 с.

16. Вітлінський В.В. Аналіз, оцінка і моделювання економічного ризику. - Київ: ДЕМІУР, 2007. - 212 с.

17. Вступ до інформаційної культури та інформаційного права / За заг. ред. М.Я. Швеця, Р.А. Калюжного. - Ужгород : ІВА, 2007. - 240 с.

18. Гаврюшин Г. «Ми могли б служити у розвідці» / Г. Гаврюшин // Контракти. - № 7. - 2006 р. - С. 23-24

19. Гельвановский М., Жуковская В., Трофимова И. Конкурентоспособность в микро-, мезо- и макроуровневом измерениях // [М. Гельвановский]. - Российский экономический журнал, 2008. - № 3. - С.67-77.

20. Данилов И.П. Проблемы конкурентоспособности электротехнической продукции / И.П. Данилов. - М. : Пресс-сервис, 2007. - 420 с.

21. Державне управління: теорія і практика / За заг. ред. В.Б. Авер'янова. - К. : Юрінком Інтер, 1998. - 432 с.

22. Економіка знань: виклики глобалізації та Україна / За заг. ред. А.П. Гальчинського, С.В. Льовочкіна, В.П. Семиноженка. - К.: Національний ін-т стратегічних досліджень, 2004. - 261 с.

23. Економічна розвідка: не шпигунство, а оцінка надійності партнерів. - Безпека підприємництва. - № 14. - 2004 . - С. 33

24. Зербіно Д.Д. Наукова школа: лідер і учні. - Львів: Євросвіт, 2008. - 208 с.

25. Интерференция последствий выбора в результате одновременного выбора альтернатив. Обобщенное дерево вероятностей. Необходимость разработки системной (эмерджентной) теории информации : [Електр. ресурс]. - Режим доступу : http://lc.narod.ru/aidos/aidos02/1.4.4/1.4.4..htm.

26. Информационные потребности аудитории Електронний ресурс. - Режим доступу до статті: http://www.33333.ru/public/smi-auditoriya.php

27. Информационный бизнес портал. - Електронний ресурс. - Режим доступу: http://market-pages.ru/images/infteh/image018.jpg

28. Інноваційна стратегія українських реформ / А.С. Гальчинський, В.М. Геєць, А.К. Кінах, В.П. Семиноженко. - К.: Знання України, 2002. - 336 с.

29. Інформаційне суспільство. Шлях України: Зб. наук. пр. - К.: Фонд "Інформаційне суспільство України", 2009. - 289 с.

30. Катасонов В.Ю. Проектное финансирование как новый метод организации в реальном секторе экономики. - М.: Издательская фирма «Анкил». 2009. 168 с.

31. Клапків М.С. Страхування фінансових ризиків: Монографія. - Тернопіль: Економічна думка, Карт-бланш. - 2004. - 570 с.

32. Климов В. Промышленный шпионаж как основа грязных информационных технологий и современных информационных войн / В. Климов // Мир и беопасность. - №3. - 2002. - С. 33-39

33. Кныш М.И., Перекатов Б.А., Тютиков Ю.П. Стратегическое планирование инвестиционной деятельности: Учебное пособие. СПб. Издат. Дом «Бизнес - Пресса», 2008. - 315 с.

34. Красноперов А., Бироваш М. Безопасность с оглядкой на PR // F+S Технологии безопасности противопожарной защити / А. Красноперов, М. Бироваш. - №1. - 2006. - С. 12-15

35. Красноперов А., Бироваш М. Безопасность с оглядкой на PR // F+S Технологии безопасности противопожарной защити / А. Красноперов, М. Бироваш. - №1. - 2006. - С. 12-15

36. Кринецкий И.И. Основы научных исследований. - К. - Одесса: Вища школа, 1981. - 208 с.

37. Марчук Є.К. Стратегічна організація суспільства - рух на випередження // Стратегічна панорама. - 1999. - № 4. - С.13-17.

38. Минкина В.А. От библиографии техники к информационному управлению: на пути к интеллектуальному преобразованию информации // Научно-техническая информация. - 2003. - № 6. - С. 2-5.

39. Минкина В.А. От информационного обеспечения к информационному управлению деятельности организации // Научно-техническая информация. - 2004. - № 4. Сер. 1. Орг. и методика информ. работы. - С. 19-23.

40. Морозов В.В. Основи закупівель товарів, робіт та послуг в проектах / В.В. Морозов. - К : Таксон, 2003. - 741 с.

41. Осуга С. Обработка знаний: Пер. с япон. - М., Мир; 2009. - 301 с.

42. Пархоменко А.В. Патентная статистика и научно-технический потенциал // Труды IX Междунар. научно-практической конф. "Построение информационного общества: ресурсы и технологии". - К.: УкрИНТЭИ. - 2002. - С. 99-105.

43. Пастернак-Таранушенко Г.І. Економічна та національна безпека України.// Економіка України. - 2001. - №2. - С. 51-56

44. Петров Ю. А., Шлимович Е. Л., Ирюпин Ю. В. Комплексная автоматизация упрвления предприятием: Информационные тнхнологии - теория и практика. - М.: Финансы и статистика, 2001. 134с.

45. Пинда Ю.В. Напрями підвищення рівня конкурентоспроможності будівельного комплексу регіону в умовах відкритої економіки / Ю.В. Пинда // Вісник Львівської державної фінансової академії : Львів. - 2007. - № 12 - С. 170-176.

46. Пинда Ю.В. Фактори підвищення рівня конкурентоспроможності будівельних робіт та продукції / Ю.В. Пинда // Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект : [Сб. науч. тр.] - Донецк : ДонНУ, 2008. - С. 793-801.

47. Портер Майкл Е.. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов / И. Минервин (пер.с англ.). -- М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. -- 452с.

48. Проблемы экономической безопасности предприятий в период внедрения мероприятий по повышению эффективности производства // Наукові праці Донецького державного технічного університету. Серія: Економічна. Випуск 22. - Донецьк: ДонДТУ, 2006. - С.208-217

49. Радзієвська В.М. Економічна безпека: взаємозв'язок науки та практики (на прикладі ринку цінних паперів) // Наука та наукознавство. - 2008. - №3. - С. 46-51

50. Рафалевський О. Служба безпеки підприємства під ключ.- Електронний ресурс. - Режим доступу до статті: www.security_info.com.ua

51. Ревенко А. Проблеми формування національної економічної безпеки України. // Економіка України. - 2009. - № 11. - С. 15-21

52. Рижих В.Н. Стратегія і тактика науково-технічного і економічного розвитку України. - Харків: Прапор, 2008. - 384 с.

53. Семенюк Э.П. Информация и научно-технический прогресс как факторы глобализации // Научно-техническая информация. Сер. 1. Орг., и методика информ. работы. - 2006. - № 1. - С. 1-12.

54. Сеник С. Укладення договору субпідряду у капітальному будівництві / С. Сеник // Університетські наукові записки, 2007. - 4 (24), С. 140-148.

55. Сидорченко Т.Ф. Інвестиційне забезпечення розвитку будівельного комплексу регіону : … дис. … канд. екон. наук : 08.10.01 / Сидорченко Тетяна Федорівна. - Львів, 2005. - 203 с.

56. Сколенко А.К. Глобальные резервы роста. - К.: Интеллект, 2005. - 428 с.

57. Соснін О.В. Державна політика в галузі управління інформаційним ресурсом України: Дис... д-ра політ. наук: 23.00.02. - К., 2005. - 438 с.

58. Соснін О.В. Політико-правові аспекти розвитку національної системи науково-технічної інформації // Держава і право. - 2001. - № 12. - С. 190-197.

59. Спиридонов И.А. Международная конкуренция и пути повышения конкурентоспособности экономики России : [учебное пособие] / И. А. Спиридонов. - М. : ИНФРА - М, 1997. - 169 с.

60. Спицнадель В.Н. Основы системного анализа: Учебное пособие. - СПб: ИД "Бизнес-пресса", 2000. - 326 с.

61. Старіш О.Г. Системологія: Підручник. - К.: Центр навчальної літератури, 2005. - 232 с.

62. Статистичний щорічник України за 2005 рік / ред. О. Осауленко. - К.: Консультант, 2009. - 578 с.

63. Сурмін Ю.П. Аналітична діяльність: Посібник для аналітика неприбуткової організації. - К.: Центр інновацій і розвитку, 2002. - 96 с.

64. Схема девелопменту в Україні: [Елект. рес.] / “Територія Комфорту”, 2008. - Режим доступу: http://www.galexpert.com.ua.

65. Философский энциклопедический словарь. - 2-е изд. - М., 1989.14. - 499 с.

66. Цибульов П.М., Пархоменко В.Д. Правове регулювання у сфері науково-технічної інформації з позиції авторського права // Науково-технічна інформація. - 2002. - № 4. - С. 3-6.

67. Чернявський А.А. Безпека підприємницької діяльності: Конспект лекцій. - К.: МАУП, 2004. - 124 с.

68. Шарко М.В., Рогальський О.Ф. Інформаційна підтримка управлінських рішень щодо інноваційної діяльності // Економіка і прогнозування. - 2004. - № 2. - С. 131-138

69. Шевчук В.О. Передумови та загрози “перегріву” ринку нерухомості та механізми його врегулювання / В. О. Шевчук // Стратегічні пріоритет. - 2006. -№ 1. - С. 118-127.

70. Шеннон К. Работа по теории информации и кибернетики. - М.: ИЛ, 1963. - 19 с.

71. Шеннон К. Работы по теории информации и кибернетике / К. Шенон. -- М. : Изд-во иностранной литературы, 1963. -- 830 с.

72. Шехурин Д.Е. К вопросу о критерии информационных потрібностей / Д.Е. Шехурин // НТИ. - Сер. 1. - 1968. - № 5. - С. 3 - 7.

73. Шиманов А.Е. Аналитико-синтетическая переработка информации как учебная дисциплина // Научно-техническая информация. Сер. 1. Орг., и методика информ. работы. - 2001. - № 7. - С. 12-14.

74. Экономика строительной отрасли: учебник / [Н.И. Бакушева, О.В. Гусарская, С.М. Пятницкая и др.] ; под ред. Н. И. Бакушева. - Москва: Издательский дом “Академия”, 2006. - 224 с.



ДОДАТКИ

Додаток А

Характеристика методів аналітичної діяльності

№ п/п	Метод	Характеристика методу
1	Декомпозиції	Розчленування будь-якого складного явища на прості складові. Об'єктом розчленування можуть бути як реальні соціальні, так і інтелектуальні системи. Для досягнення адекватності декомпозиції застосовується декомпозиційне моделювання, тобто створення нової моделі і порівняння її з системою до декомпозиції
2	Порівняння	Передбачає порівняння даної системи, явища, процесу з іншими, надає можливість виявляти їхню специфіку
3	Нормативний	Обґрунтовується сукупність нормативів, що відбивають ефективність системи, а далі реальна система порівнюється з нормативною системою, що дає змогу виявити характер відхилення від норми
4	Агрегування	Перетворення вихідної моделі на модель з меншим числом змінних чи обмежень, що дає порівняно з вихідною моделлю наближений опис досліджуваного об'єкта чи процесу
5	Аналогій	Передбачає доказ аналогії між двома об'єктами і перенесення системи пояснень з одного об'єкта на інший
6	Виключень	Ґрунтується на поступовому виключенні значної групи складових на підставі закону виключення третього, зміст якого полягає в тому, що справа виглядає так, як описується у висловленні, чи так, як вимагає заперечення, і іншого не дано
7	Гіпотетичний	Зводиться до висування, обґрунтування і доведення гіпотез. Часто метод зводиться до "обстрілювання" проблеми якомога більшою кількістю питань, на які мають даватися відповіді
8	Закономірності	Являє собою пошук стійкої і невипадкової характеристики чи зв'язку явищ
9	Мінімаксу	Це окремий випадок методу закономірності, що передбачає пошук мінімальних чи максимальних характеристик
10	Балансовий	Виділення двох сторін чого-небудь, що визначають ціле і врівноважують одна одну
11	Класифікацій	Упорядкування об'єктів на підставі істотних ознак за певними класами
12	Ранжування	Присвоєння сукупності об'єктів певних числових величин на підставі інтуїції або відповідно до ступеня виразності певної ознаки
13	Проб	Вибір із сукупності певних об'єктів і їхнє випробування
14	Середнього і відхилень від нього	Обчислюється певна середня величина і виявляються відхилення від неї
15	Моделювання	Побудова моделі, що відбиває істотні сторони аналізованого об'єкта, спрощує його. Заміна нею реального об'єкта аналізу
16	Амбівалентності і суперечності	Пошук для пояснення чого-небудь амбівалентного йому явища (ситість - голод, великий - маленький тощо), пошук суперечностей, що визначають сутність явища
17	Парадоксу	Розгляд явища з несподіваних позицій, що не відповідають загальноприйнятим уявленням
18	Систематизації	Приведення наявних даних у певну систему, що надає можливість пояснити їх з позицій системного підходу.
19	Екстраполяції	Поширення висновків, отриманих зі спостереження за однією частиною явища, на його іншу частину
20	Індукції і дедукції	Індукція передбачає побудову висновку, в якому на підставі знань про частину предметів класу робиться висновок про весь клас. Дедукція - операція зворотного характеру (на основі знань про весь клас робиться висновок про один предмет класу)
21	Ідеалізації	Уявна процедура, зв'язана з уявленням чого-небудь як ідеалу і наступним порівнянням реального об'єкта з ідеалом
22	Формалізації	Дослідження об'єкта шляхом переведення його якісних характеристик у певну знакову форму
23	Спрощення	Представлення об'єкта у вигляді певної спрощеної моделі
24	Морфологічний	Спочатку виділяються головні характеристики об'єкта - осі, а потім по кожній з них записують усілякі варіанти
25	Контрольних питань	Передбачає складання списку питань, на які готуються відповіді
26	Фокусування	Спрямований на перенесення у фокус уваги окремих об'єктів, що дає змогу одержати їхнє оригінальне бачення.
27	Мозкового штурму	Являє собою організовану систему обговорення проблеми сприймаються в разі заборони критикувати висловлювання колег
28	Емпатії	Аналітик входить в образ аналізованого об'єкта, уявляє себе досліджуваною "деталлю" і осмислює ситуацію з її позиції здійснювані нею дії.
29	Синтезу	Здійснення після процедури аналітичного розкладання синтезу і перевірка ефективності і тотожності об'єкта самому собі.
30	Добору	Вивчення не всієї сукупності явищ, а лише деякої частини, відібраної за певними правилами
31	Від протилежного	Являє собою зміну ситуації на діаметрально протилежну й осмислення її



Додаток Б



Додаток В

Схематичне зображення структури об'єктів, що забезпечують фінансово-економічну безпеку підприємства ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД»

Додаток Г

Додаток Д

Класифікація інтересів ТОВ «ФІРМА ОПОРЯДРЕМБУД»

Размещено на Allbest.ru