На сьогоднішній день важливою і актуальною задачею є підвищення інвестиційної привабливості підприємства. Для вирішення цієї задачі, на думку автора, необхідно проводити заходи по таким напрямкам:

1) визначення ефективності капіталовкладень;

2) своєчасна і правильна оцінка фінансового стану підприємства;

3) раціональне використання робочого часу та трудового потенціалу підприємства;

4) залучення іноземного досвіду при оцінці та підвищенні інвестиційної привабливості.

Офіційна методика визначення ефективності капіталовкладень містить такі загальні положення [57]:

1) Розрахунки економічної ефективності капіталовкладень застосовуються при:

- розробленні різних проектних і планових документів;

- оптимізації розподілу реальних інвестицій за різними формами відтворення основних фондів;

- оцінці ефективності витрачання власних фінансових коштів підприємства.

2) Здійснюючи розрахунки, визначають загальну економічну ефективність як відношення ефекту (результату) до суми капіталовкладень, що обумовили цей ефект. При цьому враховується чинник часу. На підприємствах економічним ефектом капіталовкладень слугує приріст прибутку;

3) З метою всебічного обґрунтування й аналізу економічної ефективності капіталовкладень, виявлення резервів її підвищення використовують систему узагальнюючих і поодиноких показників:

- узагальнюючі показники - це період окупності капіталовкладень та питомі капіталовкладення (у розрахунку на одиницю приросту виробничої потужності або продукції) - капіталомісткість;

- поодинокі - продуктивність праці, фондовіддача, матеріаломісткість, собівартість, якість, тривалість інвестиційного циклу тощо.

4) При визначенні ефективності капіталовкладень слід виключити вплив на сумарний економічний ефект так званих неінвестиційних чинників, тобто дію заходів, здійснення яких не потребує капіталовкладень.

У практиці господарювання підприємства приймаються різноманітні рішення, пов'язані з інвестуванням виробництва і соціальної інфраструктури. З огляду на це заведено розрізняти загальну (абсолютну) і порівняльну (відносну) ефективність капіталовкладень. Вони взаємопов'язані. Визначення найбільш доцільного проекту капіталовкладень базується на зіставленні показників їх абсолютної ефективності, а аналіз останньої здійснюється шляхом порівняння нормативних, запланованих та фактично досягнутих показників, їх динаміки за певний період.

Абсолютна ефективність капіталовкладень відбиває загальну величину їх віддачі на підприємстві. Її розрахунки потрібні для оцінки очікуваного або фактичного ефекту від реальних інвестицій за певний період.

Для визначення абсолютної ефективності застосовують два взаємозв'язані показники [17]:

1) коефіцієнт економічної ефективності капіталовкладень;

2) період окупності капіталовкладень. Він є оберненим до коефіцієнта абсолютної економічної ефективності.

Відносна (порівняльна) ефективність реальних інвестицій визначається з допомогою показника зведених витрат.

Розраховуючи відносну ефективність, слід враховувати повні витрати, однак пряме підсумовування зазначених видів витрат неможливе, оскільки природа їх формування різна: поточні витрати повторюються щороку, а капіталовкладення є разовими. Тому виникає необхідність зведення капіталовкладень до річної рівномірності за допомогою нормативного коефіцієнта ефективності капіталовкладень.

Проект капіталовкладень з найменшими зведеними витратами має вважатись найкращим з економічної точки зору.

При визначенні ефективності капіталовкладень виникають певні особливості на окремих стадіях і напрямках інвестиційно-відтворювального циклу.

1) При здійсненні проектно-кошторисних робіт ефективність капіталовкладень має визначатись з урахуванням їх кінцевого результату - якості проектних рішень;

2) При розрахунках ефективності інвестування технічного переозброєння або реконструкції підприємства використовують додаткові показники - умовне вивільнення працюючих та економія матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів.

3) Розрахунки ефективності інвестування нового будівництва або розширення діючих підприємств повинні обов'язково порівнюватись з економічною результативністю технічного переозброєння відповідних виробничих проектів. У процесі порівняння показників ефективності необхідно враховувати весь обсяг капіталовкладень, включаючи витрати на створення об'єктів соціальної інфраструктури, а також витрати від “заморожування” інвестицій;

4) Економічну ефективність капіталовкладень у природоохоронні об'єкти визначають, порівнюючи досягнутий ефект від збереження чи поліпшення екологічного стану навколишнього середовища або зменшення шкоди від його забруднення і капіталовкладень на створення таких об'єктів.

Підвищити ефективність капіталовкладень можна шляхом:

1) поліпшення структури капіталовкладень;

2) удосконалення проектно-кошторисної справи;

3) скорочення стадій інвестиційного циклу;

4) упровадження економічних методів управління інвестиційним процесом та ін.

Своєчасна і правильна оцінка фінансового стану підприємства дасть можливість визначити шляхи реалізації управлінських рішень:

1) для попередження кризових ситуацій;

2) по виведенню підприємства з кризових ситуацій;

3) планування виробництва та маркетингових заходів;

4) здійснення стратегічного планування та ін.

Невирішеною частиною загальної проблеми є те, що в дослідженнях вітчизняних і зарубіжних економістів недостатньо повно розроблена методика комплексної оцінки фінансового стану, що заважає підприємству скласти довгострокову програму оздоровлення і розвитку, а також змоделювати грошові потоки з метою реалізації цієї програми.

Фінансовий аналіз є суттєвим елементом фінансового менеджменту і аудиту. Практично всі користувачі фінансових звітів підприємств застосовують методи фінансового аналізу для прийняття рішень.

Власники аналізують фінансові звіти з метою підвищення прибутковості капіталу, забезпечення стабільності становища підприємства або фірми. Кредитори і інвестори аналізують фінансові звіти з метою мінімізації своїх ризиків по позиках і внесках. Основним джерелом інформації про фінансову діяльність підприємства служить бухгалтерська звітність.

Фінансовий аналіз є головним методом оцінки господарської діяльності підприємств. Суб'єктами аналізу виступають заінтересовані в діяльності підприємства користувачі інформації, а саме: керівники підприємства; постачальники; клієнти (покупці); податкові органи; персонал підприємства та керівництво; аудиторські фірми тощо.

Для прийняття управлінських рішень в області виробництва, збуту, фінансів та інвестицій, керівництву потрібна постійна обізнаність по існуючим питанням, яка можлива лише в результаті відбору, аналізу, оцінки та концентрації вихідної інформації

Стійке фінансове становище підприємства - це результат грамотного управління і прийняття обдуманих правильних рішень в різних ситуаціях, пов'язаних з фінансово-господарською діяльністю підприємства. Поняття “стійке фінансове становище" необхідне розглядати не тільки як якісну характеристику, але і як кількісне вимірне явище.

Кількісну оцінку фінансового стану підприємства можна одержати різними методами з використанням різних критеріїв. Застосування методики комплексної оцінки, заснованої на теорії фінансового аналізу підприємства, дає однозначне визначення діяльності підприємства за звітний період в режимі “гірше - краще”. Оскільки комплексна оцінка враховує всі найважливіші показники фінансово-господарської і виробничої діяльності кожного підприємства 64.

Поставлена мета досягається за допомогою вирішення наступних задач:

1) вибір оптимального числа ключових (найбільш інформативних) параметрів, що дають об'єктивну і точну картину фінансового стану підприємства, його прибутків і збитків, змін в структурі активів і пасивів, в розрахунках із кредиторами і дебіторами;

2) застосування комплексного методу оцінки фінансового стану;

3) застосування комп'ютерних технологій для автоматизації розрахунків і побудови графіків і схем;

4) моделювання грошових потоків на основі отриманих результатів досліджень. Із широкого набору характеристик, коефіцієнтів і показників вибрані найбільш значущі, які дозволяють через комплексну оцінку оцінити роботу підприємства комплексно і всебічно.

До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі. Достатня забезпеченість підприємства потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції та підвищення ефективності виробництва. Зокрема, від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами й ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.

Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами визначається порівнянням фактичної кількості працівників по категоріях і професіях із плановою потребою. Особлива увага приділяється аналізу забезпеченості підприємства кадрами найбільш важливих професій. Необхідно аналізувати і якісний склад трудових ресурсів по кваліфікації.

Адміністративно-управлінський персонал потрібно перевірити на відповідність рівня освіти кожного працівника займаній посаді і вивчити питання, пов'язані з підбором кадрів, їх підготовкою і підвищенням кваліфікації.

На думку автора, ШШБУ необхідно скоротити чисельність допоміжного персоналу, при цьому відштовхуватись від вищесказаних критеріїв відбору. Це дасть змогу підвищити продуктивність і якість адміністративно-управлінського персоналу.

При аналізі робочої сили проводиться зіставлення фактичної чисельності з плановою по промислово-виробничому персоналу і по непромисловій групі, створюють угруповання робітників по загальному та безперервному стажу роботи, а також по загальноосвітньому рівню.

Якщо на макрорівні основними характеристиками інвестиційної привабливості є стан політичного, економічного та соціального середовища держави, то на мікрорівні це - рівень капіталізації або ринкова вартість підприємства, в залежності від форми власності суб'єктів господарської діяльності. Приймаючи до уваги цей показник, серед українських підприємств найбільш інвестиційно привабливими є: компанія “Укрнафта”, АЕК “Київенерго”, концерн “Стірол”, ВАТ “Укртелеком" [45].

Було б неправильно розглядати інвестиційну привабливість підприємств з точки зору України. Треба також вивчати як оцінюється привабливість компаній в світі. Щодо цього показника, то існує дуже багато різноманітних рейтингів оцінки інвестиційної привабливості підприємств в світі. Найбільш популярними є: Fortune 500, Global 1000, BusinessWeek 1000. Вони оцінюють інвестиційну привабливість, виходячи з фінансово-господарських показників підприємств: об'єми доходів, прибутків, активів; ефективність інвестицій; збільшення прибутків, доходів, працівників; рівень ринкової вартості компанії.

Швидко розвиваються транснаціональні компанії, вже сьогодні більшість з них мають такі фінансові показники, які наша країна ще не в змозі досягти в найближчий час, тому, на мою думку, слід ретельно досліджувати їх досвід в галузі управління та інших напрямках з метою поліпшення ефективності діяльності урядових інститутів щодо інвестиційної діяльності та покращення комунікацій на рівні іноземний інвестор - держава. По можливості, навіть, залучати менеджерів найвищого рівня до державного управління в якості консультантів, що забезпечить прозорість дій українського уряду для іноземних інвесторів та гарантуватиме постійний зв'язок макрорівня з мікрорівнем, а також покращить взаємодію національних та іноземних суб'єктів господарської діяльності.

Незважаючи на кризове становище в країні та слабку активність на фондовому ринку, деякі інвестори намагаються працювати на нашому ринку переважно в тих галузях, де сконцентровано найменше ризиків та гарантовані прибутки. Слід пам'ятати, що український ринок є одним з найбільших та перспективних в Європі, тому, не зважаючи на великі ризики та перепони, зарубіжні інвестори будуть активно намагатися поширити свою діяльність на вітчизняному ринку. В такому випадку діє один універсальний принцип: нестабільність - є тимчасовим явищем, а ділова активність - постійним.

3.2 Рекомендації з організації інформаційного забезпечення на підприємстві