Экономический расчет деревообрабатывающего цеха

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Составление графика ППР электрооборудования цеха, включая определение видов и количества ремонтов на год и категории их сложности

1.1 Цель системы ППР и ее назначение

Система планово-предупредительного ремонта (ППР) представляет собой форму организации ремонта и является комплексом организационно технических мероприятий, обеспечивающих выполнение профилактических ремонтов и, регламентирующих техническое обслуживание, основных средств.

Применение системы ППР энергетического оборудования на предприятиях отрасли позволяет в значительной степени организовать и упорядочить ремонтные службы предприятий, снизить аварийный, преждевременный выход из строя энергетического оборудования и энергосетей, обеспечить их надёжную работу.

Система ППР должна быть не всеобъемлющей, но как можно полнее охватывать всю номенклатуру энергетического оборудования и энергетических сетей. Специфическое оборудование, имеющее ограниченное или отраслевое значение, системой ППР не может быть охвачено.

Для каждого вида энергетического оборудования и сетей система ППР предусматривает разработку следующих основных ремонтных нормативов: ремонтный цикл и его структуру; типовые объёмы работ по всем видам ремонтов и мероприятий; трудоёмкость по всем видам ремонта и т.п.

Система ППР также является основой для расчёта потребности средств на ремонт и обслуживание объектов энергетического хозяйства.

Для определения потребности, в случаях специализированных ремонтных предприятий при централизованном ремонте, а также при организации ремонтов и эксплуатации оборудования необходимо использовать систему ППР.

1.2 Основные виды работ по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования цеха

1.2.1 Техническое обслуживание электрооборудования цеха

Техническое обслуживание - это комплекс работ для поддержания исправности или только работоспособности оборудования и сетей, при подготовке и использованию их по назначению, при хранении и транспортировке.

Для безотказной работы энергооборудования и энергосетей необходима правильная организация технического обслуживания.

Осмотр - отдельная операция, которая планируется для энергооборудования и энергосетей, имеющих относительно большую трудоёмкость ремонта.

К примеру, в объём работ по ТО входят:

ѕ контроль за целостностью заземления.

ѕ производится повседневный надзор за величиной нагрузки, за температурой корпуса и обмоток.

ѕ осуществляется мелкий ремонт, с целью исправления незначительных дефектов машины, регулировки защиты, чистки и протирки доступных частей машины - коллекторов, колец и т.д.

1.2.2 Текущий ремонт

Текущий ремонт - это такой ремонт, при котором производится в процессе эксплуатации очистка, выверка, замена быстроизнашивающихся частей и наладка, для того чтобы обеспечить поддержание работоспособности энергетических сетей и оборудования до очередного планового ремонта.

К примеру, в перечень работ по текущему ремонту входят: устранение местных неполадок обмоток ротора и статора, проверку и регулировку щеткодержателей, траверз, щеткоподъемных заворачивающих механизмов, проверку работы на холостом ходу и под нагрузкой.

1.2.3 Капитальный ремонт

Капитальный ремонт - самый сложный и полный по объёму ремонт, выполняется с целью исключения неисправности и полного или почти полного восстановления ресурса энергетического оборудования и сетей.

К примеру, в перечень работ по капитальному ремонту входят: замена подшипников качения.

1.3 Нормативы планирования ремонтных работ. Определение структуры ремонтного цикла

1.3.1 Ремонтный цикл, межремонтный и межосмотровый периоды

Для построения плана графика ППР необходимо знать понятия - структура ремонтного цикла - периодичность выполняемых работ - в определённой последовательности через определённый промежуток времени (ремонтный цикл, межремонтный пробег, межосмотровый период). Структура ремонтного цикла определяется по его продолжительности.

Ремонтный цикл Т_ПЛ - это время пробега между двумя очередным и капитальным ремонтами, для вновь введённого оборудования - время от момента ввода до его капитального ремонта.

Межосмотровый период По- время между двумя очередными осмотрами и плановым ремонтом.

Межремонтный период (пробег) t_ПЛ - время между двумя очередными ремонтами (Т-Т, Т-К).

Частота проведения ремонтных работ зависит от условий эксплуатации оборудования (запылённость, влажность, агрессивная среда).

Схема типовой структуры ремонтного цикла для деревообрабатывающего станка:

К-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-Т-О-К

при продолжительности межремонтного периода 8 мес., продолжительности межосмотрового периода 4 месяца и продолжительности ремонтного цикла 120 мес.

Схема типовой структуры ремонтного цикла для сушильного шкафа будет следующая:

К-О-О-О-О-О-Т-…..-Т-О-О-О-О-О-К

при продолжительности межремонтного периода 12 мес. и продолжительности ремонтного цикла 72 мес., межосмотровый период 2 мес.

Определение периодичности ремонтных работ при принятом режиме работы цеха.

Величина ремонтного цикла, межремонтного межосмотрового периодов исчисляется в календарном времени, исходя из трехсменного режима работы энергетического оборудования и сетей при продолжительности рабочей смены 8 часов при 40 часовой рабочей неделе.

В ходе проектирования определения периодичности ремонтов и осмотров при другой сменности производится путём умножения периодичности, указанной в соответствующей таблицы справочника системы ППР, на коэффициенты в_Р, в_И и в_О.

Расчет продолжительности ремонтного цикла Т_ПЛ производится по формуле:

Т_ПЛ=Т_ТАБЛ*в_Р*в_И*в_О

в_Р=2/К_СМ=2/1=2

где Ксм определяется из равенства К_СМ=1; где t_СУТ - среднее число часов работы энергетического оборудования в сутки.

- для электродвигателей

Т_ТАБЛ=6 мес.

Имеем

Т_ПЛ=Т_ТАБЛ*в_Р*в_И*в_О=60*2*1*1=120 мес.

Расчет продолжительности ремонтного цикла t_ПЛ производится по формуле:

t_ПЛ=t_ТАБЛ*в_Р*в_И*в_О

где t_ТАБЛ - длительность межремонтного периода согласно таблице справочника по отрасли для определенного вида электрооборудования.

При построении плана-графика ППР необходимо, чтобы значения Т_ПЛ и t_ПЛ были кратными.

- для электродвигателей

t_ПЛ=96 мес.

Имеем

t_ПЛ=t_ТАБЛ*в_Р*в_И*в_О=4*2*1*1=8 мес.

Определение количества капитальных и текущих ремонтов, проводимых в течении планируемого года на единицу электрооборудования, производится по формуле:

n_К=Д_К/Т_ПЛ

n_Т=(Д_К/t_ПЛ) - 1

где Д_К - календарное время за год, 12 месяцев

- для электродвигателей тельфера

n_К=Д_К/Т_ПЛ=12 мес./24 мес.=1 ремонт (для тельфера капитальный ремонт производится в октябре).

Принимая условно, что в планируемом году настал срок проведения капитального ремонта, определяем кол-во текущих ремонтов:

n_К=Д_К/Т_ПЛ=(12 мес./120 мес) - 1=1 ремонт

(текущий ремонт производится в феврале).

1.4.1 Расчет плановой трудоёмкости ремонтных работ

При планировании и учёте ремонтных работ, установлении стоимости ремонта возникает задача определения трудоёмкости выполнения ремонтных работ.

Трудоёмкость ремонтных работ зависит от сложности оборудования и вида ремонтных операций. Разнообразие конструктивных особенностей энергетического оборудования затрудняет оценку трудоёмкости ремонтных операций для каждой модели и типа оборудования.

В целях упрощения планирования и учёта ремонтных работ трудоёмкость ремонтируемого оборудования выражается в общем эквиваленте для всех видов энергооборудования и для всех видов ремонтов.

Общим эквивалентом является степень сложности ремонта оборудования, оцененная категорией сложности. Учитывая особенности конструкции, организации и технологии ремонта, для различных групп оборудования выбирается эталон агрегат, сложность которого принимается за определённое число единиц ремонтосложности.

Категории сложности ремонта (обозначается буквой R) любого агрегата или установки определяется сопоставлением ремонтосложности этого агрегата или установки с ремонтосложностью агрегата-эталона.

В качестве единицы измерения ремонтных операций принята трудоёмкость одной условной единицы ремонтосложности. Условная единица ремонтосложности показывает, сколько времени необходимо затратить для выполнения ремонтной операции одной единицы ремонтной сложности.

Трудоёмкость ремонта - это трудозатраты на проведение одного ремонта того или иного вида для каждой единицы энергетического оборудования, участка сети.

Трудоёмкость ремонта определяется по формуле:

tр (о, т, к)=R*q*n

где R - группа ремонтной сложности соответствующего вида оборудования; q - трудоёмкость условной единицы ремонтосложности соответствующего вида работ и оборудования, н-час; n - количество соответствующих видов ремонтных работ в планируемом периоде.

Норма времени на ремонт одной условной единицы ремонтосложности составляют в нормо-часах: для осмотров - 0,1; для текущего ремонта - 3,0; для капитального ремонта - 12,5 (по энергетическому оборудованию и сетям).

Суммарные годовые трудозатраты (трудоёмкость ремонтных работ) определяется по формуле:

А_КР^год=?(R*q_К*n_К)*C

А_ТР^год=?(R*q_Т*n_Т)*C

где С - количество единиц однотипного оборудования; R - группа ремонтной сложности соответствующего вида оборудования; q - трудоёмкость условной единицы ремонтосложности соответствующего вида работ и оборудования, н-час; n - количество соответствующих видов ремонтных работ в планируемом периоде.

Рассмотрим организацию работы энергоремонтной службы, цеха, работающего в режиме непрерывного производства продукции (взрывоопасное производство).

В каждом цехе составляется график ППР, в который заносится всё установленное оборудование. По каждой единице оборудования показывается группа ремонтной сложности, инвентарный номер, по энергооборудованию - мощность двигателя, продолжительность ремонтного цикла, дата последнего ремонта в прошлом году.

Учитывая дату последнего ремонта в прошлом году, в график ППР заносят чередование ремонтных операций в течении года по каждой единице оборудования.

1.4.1 Расчет плановой годовой трудоемкости капитальных и текущих ремонтов

Трудоемкость текущих работ для электродвигателей:

- Сверлильного станка R₁=1,6; q_k=12.5; q_т=3 н.час; n_Т1=2;

Получим норму трудоёмкости Т.р. на единицу электрооборудования

А т.р:

А _ТР=1.6*3=4.8 н.час.

- Циркулярной пилы:

А_ТР=2,6*12,5=32,5 н.час.

Суммарная трудоёмкость текущих ремонтных работ:

?А_ТР^год=12,6+7,8+6,3+3,9+3+15,6+7,8+6+7,8+6,3+7,8+18+63+19,2=189,1 н.час

Суммарная трудоёмкость капитальных ремонтных работ:

A_t.p.год = A_t.p*n_t*C=4.8*2*5=48 н.час

1.5 График ППР электрооборудования цеха

Перечень электрооборудования проектируемого цеха определяется в таблице 1.

Таблица 1 - Перечень оборудования участка цеха

Наименование оборудования	Кол.	Группа рем. сложности	Периодичность	Структура рем. цикла
			О	Т	К
Деревообрабатывающий станок	6	2,6	4	8	120	К-О-Т-О-Т-…. Т-О-Т-О-Т-О-К
Сушильный шкаф	2	0,5	2	12	72	К-О-О-О-О-О-Т-…. Т-О-О-О-О-О-К
Сверлильный станок	6	1,6	4	8	120	К-О-Т-О-Т-…. - Т-О-Т-О-Т-О
Циркулярная пила	6	2,6	4	8	120	К-О-Т-О-Т-…. - Т-О-Т-О-Т-О
Вентилятор	2	1,3	-	6	96	К-Т-… - Т-К

По каждой единице электрооборудования цеха, занесенного в план - график ППР показывает группа ремонтной сложности мощность двигателя продолжительность ремонтного цикла дата последнего ремонта в прошлом году.

Учитывая дату последнего ремонта в прошлом году, в график ППР заносят чередование ремонтных операций в течение года по каждой единице оборудования.

Определяется суммарная трудоёмкость ремонтных работ.

Общая плановая годовая трудоемкость составит:

- Капитальных ремонтов - 260 чел.-час.

- Текущих ремонтов - 185,4 чел.-час.

- Осмотров - 5,4 чел.-час.

2. Расчет численности рабочих для ремонта и обслуживания электрооборудования цеха и расчет фонда заработной платы ремонтного и обслуживающего персонала

2.1 Планирование численности персонала

Под планированием кадров понимается определение оптимальной численности работников предприятия (цеха, участка).

При планировании численности рабочих различают явочную, штатную, списочную численность.

Явочная численность рабочих в смену Чсм яв представляет собой необходимое количество рабочих для обеспечения нормального хода технологического процесса и соответствует минимальной необходимой численности рабочих на выполнение задания в течении рабочей смены.

Явочная численность рассчитывается исходя из нормы обслуживания:

Чсм яв= n/Нобсл,

где n - количество единиц, установленного оборудования; Нобсл - количество единиц оборудования, которое может обслуживать один рабочий в течении смены (норма обслуживания).

Явочная численность рабочих в сутки Чсут яв зависит от числа смен в сутки nсм:

Чсут яв= Чсм яв*nсм

В непрерывных производствах работа организована по круглосуточному режиму, без остановок в выходные и праздничные дни. По этому чтобы выдержать нормативную продолжительность рабочей недели необходимо иметь резерв численности (подменный штат), для обеспечения производства в выходные и праздничные дни.

Штатная численность Чшт, кроме явочной численности рабочих в сутки включает в себя рабочих подменной бригады, для обеспечение работы в выходные дни (резервная, выходная смены).

Списочная численность Чср спис учитывает всех рабочих, определенное количество служащих, принятых на работу. Он включает в себя штатную численность рабочих и резерв рабочих, обеспечивающих подмену планируемых невыходов на работу.

Для расчета списочной численности используется коэффициент использования рабочего времени (Кисп<1), определяемый на основе данных баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего Брв.

Коэффициент потерь рабочего времени рассчитывается по формуле:

Чср спис= Чшт / Кисп.

Необходимо обратить внимание, что основанием для расчета численности рабочих являются:

1) производственная программа,

2) трудоёмкость изготовляемой продукции,

3) норма обслуживания оборудования,

4) баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

2.2 Баланс рабочего времени

Баланс рабочего времени - это количество часов, которые должен отработать один рабочий в течение расчётного периода. Расчёт баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего на планированный год производиться с учётом условий труда и режимом работы.

В деревообрабатывающем цехе 80% рабочих имеют продолжительность отпуска 27 рабочих дней (в том числе 3 дня за выслугу лет), 20% рабочих - 24 рабочих дня.

Тогда, средняя продолжительность отпуска составит:

80%*27+20%*24=26,4 рабочих дней

Процент потерь на отпуска составит

26,4/249*100%=10,6%

Расчёт номинального фонда рабочего времени производится по формуле:

Т_НОМ= Т_КАЛ - t_ВЫХ - t_ПРАЗД,

где Т_НОМ - номинальный фонд рабочего времени, дн; Т_КАЛ - календарный фонд рабочего времени, дн; t_ВЫХ, t_ПРАЗД - количество нерабочих дней (выходных и праздников, соответственно), дн.

Получим

Б_Р=(Т_НОМ - Т_НОМ*П%₎* t_СМ,

где Б_Р - баланс рабочего времени, ч; П% - процент потерь рабочего времени, %; t_СМ - средняя продолжительность рабочего дня (смены), ч.

Получим

Т_НОМ = Т_КАЛ - t_ВЫХ - t_ПРАЗД = 365 - 104 - 12 = 249 дн.

Б_Р=(Т_НОМ - Т_НОМ*П%₎* t_СМ = (249 -249*13,4%)*8=1725 ч

Расчёт баланса рабочего времени сводим в таблицу №3.

Таблица 3 - Расчет годового баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего на планируемый год

Наименование показателя характеризующего рабочее время	Ед. измерения	Значения
1. Календарный фонд рабочего времени	дни	365
2. Количество нерабочих дней всего, в том числе:	дни	116
2.1 выходные		104
2.2 праздники		12
3. Номинальный фонд рабочего времени	дни	249
4. Потери рабочего времени всего, в том числе:		13,4%	35 дн
4.1 отпуска		10%
4.2 болезни		2,4%
4.3 выполнение государственных обязанностей		0,6%
4.4 ученические отпуска		0,3%
4.5 сокращённый рабочий день		0,1%
5. Эффективный фонд рабочего времени	дни	214
6. Средняя продолжительность рабочего дня	часы	8
7. Баланс рабочего времени	часы	1725

Коэффициент использования рабочего времени рассчитывается по формуле:

К_{исп = ,}

где П% - процент потерь рабочего времени (из п. 4 расчета баланса).

Получим

К_ИСП=(100-14,1)/100=0,85.

Недоиспользование рабочего времени планируется в объеме 14,1%.

2.3 Расчёт численности рабочих - ремонтников

2.3.1 Расчет численности рабочих, занятых выполнением капитальных ремонтов

Расчёт численности рабочих, занятых выполнением капитальных ремонтов ЧРк производится по трудоёмкости ремонтных работ с использованием следующей формулы:

ЧРк = ТРрем к*Кр / Брв,

где Кр - коэффициент переработки норм, планируемый на предприятии для данной категории работающих; ТРрем к - плановая годовая трудоёмкость ремонтных работ (капитальный); Брв - баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Имеем

ЧР_К=260*1,2/1725=1 человек (V разряд)

2.3.2 Расчет численности эксплуатационно-ремонтного персонала для выполнения текущего ремонта и технического обслуживания

Расчёт численности рабочих, занятых выполнением текущего ремонта и технического обслуживания ЧРт, т.о. производится по плановой трудоёмкости текущего ремонта и технического обслуживания с использованием следующей формулы:

ЧРт, т.о. = (ТРрем т + ТРт.о.) *Кр / Брв,

Имеем

ЧР_Т,Т.О = (185,4+5.4)*1,2/1725=1 человек (V разряд)

Принимаем численность:

1 человека (V разряд) на текущий ремонт и 1 человек (V разряд) на капитальный ремонт.

2.4 Расчет численности рабочих, занятых обслуживанием электрооборудованием цеха

Таблица 4 - Расчет численности вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием электрооборудования цеха

№	Наименование профессии	Количество смен	Количество рабочих в смене	Явочное количество рабочих	Коэффициент использования рабочего времени	Списочное количество рабочих
1	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию Э.О.	1	2 раб в 1 смене	2	0,86	4
2	Токарь	1	1 раб в1 смене	1	0,86	2
3	Газоэлектросварщик	1	1 раб в1 смене	1	0,86	2
	Итого			4	-	8

2.5 Определение численности руководителей, специалистов, служащих

Численность руководителей, специалистов и служащих обычно определяется штатным расписанием.

Таблица 5 - Расчет численности руководителей, специалистов, служащих

№	Наименование	Количество смен	Количество работников в смене, чел.	Количество работников, чел.
1	Энергетик цеха	-	1	1
2	Мастер-электрик по ремонту и обслуживанию	1	1	1
3	Табельщик	1	1	1
Итого	-	-	3

Имеем:

всего работающих 13 чел., в том числе:

рабочие 10 чел.

руководителей, специалистов, служащих 3 чел.

2.6 Расчет фондов заработной платы работающих

Заработная плата - это выраженная в денежной форме доля национального дохода, поступающая в личное потребление рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Существование категории заработной платы определяется действием объективного экономического закона распределения по труду, товарно-денежными отношениями и законом стоимости. Заработная плата выплачивается работникам в денежной форме. Она может выступать как номинальная и реальная заработная плата.

Тарифные сетки - это ряд тарифных коэффициентов, действующих в отдельной отрасли промышленности и соответствующих определенным, установленным для этой отрасли тарифным разрядам. С помощью тарифной сетки устанавливается превышение тарифных ставок соответствующих разрядов по отношению к первому разряду. Тарифная сетка является средством организации заработной платы рабочих, т.е. дифференциации оплаты их труда в соответствии с присвоенной им квалификацией.

Тарифная ставка - это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда рабочих в единицу времени (час, день, месяц). Уровень тарифных ставок рабочих различной квалификации определяется, исходя из тарифных ставок рабочих первого разряда и тарифных коэффициентов. Для отдельных отраслей промышленности тарифные ставки первого разряда устанавливаются с учетом народнохозяйственного значения отрасли. Внутри отрасли осуществляется дифференциация тарифных ставок рабочих первого разряда в зависимости от условий труда, системы оплаты труда, значения той или иной группы рабочих в производственном процессе в определенный период времени. Тарифная ставка зависит от квалификации, от условий и от интенсивности труда.

Фонд заработной платы - это вся сумма заработной платы, которая будет выплачена работающим за расчетный период.

Фонд заработной платы состоит из основной заработной платы по тарифу и разных доплат.

В зависимости от характера доплат различают часовой, дневной и месячный фонды заработной платы.

Часовой фонд заработной платы включает заработную плату по тарифу и доплаты за время фактически отработанное.

Например, премии (определяются процентом к тарифному заработку), доплаты за вечернее время (вечерним считается время от 15 до 22 часов - доплата 20% тарифа за каждый час работы, в ночное время - 40%), за работу в праздничные дни (доплата 100% тарифа) и т.д.

В дневной фонд входят часовой фонд и оплата внутренних перерывов (например, оплата льготных часов подросткам, перерывов кормящим матерям).

В часовой и дневной фонд также входит оплата за работу в сверхурочные часы и в праздничные дни.

В месячный и годовой фонды заработной платы входит дневной фонд и оплата целодневных перерывов в работе (например, за время выполнения государственных обязанностей). В месячный фонд заработной платы входит, кроме того, дополнительная заработная плата (резерв на отпуск), вознаграждения за выслугу лет.

С полного фонда заработной платы делаются отчисления в единый социальный налог по ставке 34%, в том числе в пенсионный фонд РФ - 26%, в фонд социального страхования - 2,9%, в фонд медицинского страхования - 5,1%.

Различают понятия основной и дополнительной заработной платы.

Основная заработная плата представляет собой оплату за отработанное время (тариф, премия, доплата за работу в ночное время, за переработку месячной нормы рабочего времени, за работу в праздничные дни, руководство бригадой и обучение учеников).

Дополнительная заработная плата включает все выплаты за неотработанное время, компенсируемое за счет фонда заработной платы (оплаты перерывов кормящим матерям, льготных часов подросткам, оплаты различных отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей).

Фонд основной заработной платы основных рабочих можно рассчитать двумя методами:

1) по трудоёмкости работ:

Фосн=ВП*t*Cтар.ч,

где Фосн - фонд основной заработной платы, ВП - производственная программа, t - трудоёмкость единицы продукции, Стар.ч - часовая тарифная ставка.

2) по балансу рабочего времени:

Фосн= Бр*Чосн*Стар.ч,

Где Бр - баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего, Чосн - численность основных рабочих.

Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих можно рассчитать двумя методами:

1) Для рабочих ремонтников по трудоёмкости ремонтных работ:

Фосн = ТРрем*Кр*Стар.ч,

2) По балансу рабочего времени:

Фосн = Бр*Чвсп*Стар.ч

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по установленным окладам за время фактически установленное.

Чтобы определить полный фонд заработной платы, к основному фонду заработной платы необходимо прибавить доплаты и дополнительные заработные платы.

Организация заработной платы руководителей, специалистов и служащих установлена по принципу повременной окладной ставке. Размер оклада определяется контрактом и зависит от образования, стажа и деловых качеств работника.

Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих Фрук рассчитывается по формуле:

Фрук = Чрук*О*12

Где Чрук - численность руководителей, специалистов и служащих, чел.; О - месячный оклад, руб.; 12 - число месяцев в году.

Все заместители могут иметь оклады на 10 - 20% ниже оклада должностного лица, которого они замещают. Оклады работников, работающих во вредных условиях производства, повышается на 15 - 20%.

Определяем фонд оплаты труда:

2.7 Расчет фонда оплаты труда руководителей (энергетик цеха)

- тарифный фонд по формуле

Фрук = Чрук*О*12,

Где О - оклад энергетика цеха, принимаем О = 15000 руб., тогда

Фрук = 1*15000*12= 180000 руб.

- сумма премии

ПР = Фтар.рук*%ПР/100%

ПР = 180000*30/100 = 54000 руб.

- полный фонд оплаты

Фрук = Фтар.рук+ПР

Фрук = 180000+ 54000 = 234000 руб.

Аналогично определяется фонд оплаты труда других специалистов и служащих

2.8 Расчет фонда оплаты труда рабочих, выполняющих капитальный ремонт

- тарифный фонд основной заработной платы по формуле

Фтар.осн = Бр*Чвсп*Стар.ч

Стар.ч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда

Стар.ч = 50-65 руб./ч

Фтар.осн = 50.65*1725*2 = 174742-5 руб.,

- сумма премии

ПР = Фтар.осн*25/100 = 174742.5*25/100=43685-62 руб.

- сумма прочих доплат

Дпроч = Фтар.осн*%проч/100%

Дпроч = 174742.5*2/100=34948.5 руб.,

- дополнительные выплаты (резерв на отпуск)

Фдоп = Фосн*%доп/100%

Фосн = Фтар.осн+ПР+Дпроч

Фосн =174742.5+43685.62+34948.5=253376.6 руб.

Фдоп = 174742.2*14/100=24463.9 руб.,

Таким образом общий фонд оплаты труда рабочих, занятых капитальным ремонтом

Фк.р = Фосн+Фдоп = 253376.6+24463.9=277840.5 руб.

2.9 Расчет фонда оплаты труда рабочих, выполняющих текущий ремонт

- тарифный фонд основной заработной платы по формуле

Фтар.осн = 1725*1*52.65 = 87371.25 руб.,

- сумма премии

ПР = 87371.25*25/100=21842.8 руб.

- сумма прочих доплат

Дпроч = 87371.25*2/100 = 1747.4 руб.,

- дополнительные выплаты (резерв на отпуск)

Фосн =87371.25+174742.5+1747.4=106592.6 руб.

Фдоп = 106592.6*14/100=14922.9 руб.,

Таким образом общий фонд оплаты труда рабочих, занятых текущим ремонтом

Фт.р = Фосн+Фдоп = 106592.6+14922.9=121515.5 руб.

2.11 Расчет средней заработной платы рабочих, работающих

Средняя месячная заработная плата рабочего определяется отношением полного годового фонда заработной платы, деленного на 12, без учета всех видов отчислений в ЕСН к численности рабочих.

Средняя заработная плата работающего равна отношению суммы полного годового фонда заработной платы рабочих, руководителей, специалистов и служащих, деленного на 12, без учета всех видов отчислений в ЕСН к численности персонала.

В данном разделе курсового проекта производится расчет следующих показателей:

1 Всего фонд заработной платы - х3, руб., в том числе:

Рабочие - х1, руб.

руководители, специалисты и служащие - х2, руб.

2 Средняя заработная плата, руб.

Одного рабочего - х1 / Чр*12, руб.

Одного работающего - х2/(Чр+Чрук, спец.)*12, руб.

Имеем:

Всего фонд заработной платы 547200-00 руб., в том числе:

Рабочие -267250-40 руб.

Руководители, специалисты и служащие - 279949-60 руб.

2 Средняя заработная плата, руб.

Одного работающего - 786030.60+547200/(10+3)*12= 8546-35 руб.

Данные расчеты переносятся в таблицу технико-экономических показателей энергоремонтной службы цеха.

3. Таблица технико-экономических показателей

Составляю таблицу технико-экономических показателей.

Таблица 11 - Таблица ТЭП ремонтной службы цеха

№ п/п	Наименование показателей	Единица измерения	Значение
1	Трудоёмкость ремонтных работ - капитальный ремонт - текущий ремонт - осмотры	чел.-час чел.-час чел.-час	260 185.4 5.4
2	Численность работников всего, в том числе - рабочих	чел. чел.	10 3
3	Фонд оплаты труда всего, в том числе - рабочих	руб. руб.	547200-00 267250-40
4	Среднемесячная заработная плата - одного работающего	руб.	8546-35

Заключение

В результате выполнения курсового проекта мною был произведен расчет технико-экономических показателей энергоремонтной службы цеха. Были определены ремонтный цикл, рассчитан план - график ППР, произведены расчет трудоемкости ремонтных работ и численности рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием энергетического оборудования. Произведен расчет планового фонда заработной платы. Составлена таблица технико-экономических показателей энергоремонтной службы.

Показатели рассчитаны и экономически обоснованы на плановую годовую программу ремонтных работ 260 чел.-часов по капитальному ремонту и 185.4 чел.-часов по текущему ремонту электрообрудования проектируемого цеха (при среднемесячной заработной плате одного рабочего 8546-35 руб.).

Все принятые в курсовом проекте решения либо обоснованы технико-экономическим расчетом, либо приняты в соответствие с требованиями руководящих документов.

ремонт электрооборудование цех рабочий

Список источников

1. Система планово-предупредительного ремонта оборудования // Отраслевая нормативная документация.

2. Шах А.Д. и др. Организация, планирование и управление предприятием химической промышленности: Учебник / Под ред. Н.П. Федоренко. - 3-е изд., перераб и доп. - М.: Высш. школа, 1981. - 432 с.

3. Экономика организаций (предприятий): учебник для средних профессиональных учебных заведений / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 431 с.

4. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): Учеб. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 576 с.: ил.

5. Организация и планирование химического производства: Учеб./ В.Л. Клименко. - Л.: Химия, 1989. - 368 с.

6. Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия. Учебное пособие / Л.Е. Чечевицына. - Изд. 4-е доп. и перераб. - Ростов на Дону: Феникс, 2005. - 384 с.

7. Экономика фирмы: Учеб. пособие / Т.В. Муравьева и др.; Под ред. Т.В. Муравьевой. М.: Мастерство, 2002. - 400 с.

Размещено на Allbest.ru