Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия (на материалах ПК "Родник")
Численность, состав и классификация трудовых ресурсов, система показателей эффективности их использования. Организационно-экономическая характеристика ПК "Родник". Анализ и оценка движения трудовых ресурсов. Зарубежный опыт оптимизации их использования.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 07.04.2014 |
| Размер файла | 139,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
До конца 2013 года планируется увеличение уровня кадрового потенциала предприятия с учетом количественных и качественных характеристик кадров по сравнению с предыдущим годом.
В соответствии с выявленными резервами рационального использования кадров предприятия и предложенными рекомендациями по повышению эффективности реализации кадрового потенциала предприятия в 2013 году в ПК «Родник» созданы предпосылки значительного роста уровня кадрового потенциала, что нужно учитывать при планировании и организации производственно-хозяйственной деятельности в будущем.
Напряжение в обеспечении ПК «Родник» трудовыми ресурсами может быть снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства.
Основными задачами работы с персоналом предприятия остается обеспечение деятельности предприятия необходимыми кадрами, эффективная организация труда работников, обеспечение профессионального роста и решения социальных проблем для них.
Основным механизмом эффективного использования и развития персонала предприятия с учетом отечественного и зарубежного опыта является наличие подсистемы условий труда, трудовых отношений, оформления и учета кадров, подсистема планирования, прогнозирования и маркетинга персонала, развития кадров, анализа и развития средств стимулирования труда и др.
Список использованных источников
1.Адамчук, В.В., Кокин, Ю.П., Яковлев, Р.А. Экономика труда: учеб. Мн.: ЗАО «Финстатинформ», 2011. - 389 с.
2.Акбашев, Р. Расчет экономической устойчивости коммерческих организаций/Р.Акбашев // Маркетинг. - 2012. - №4. - С.101-108.
3.Акулич, В.В. Оценка результатов деятельности организации/В.В.Акулич // Планово-экономический отдел. - 2010. - № 3. - С. 69-73.
4.Акулич, В.В. Факторный анализ показателей рентабельности деятельности организации и эффекта финансового очага /В.В.Акулич // Планово-экономический отдел. - 2011. - № 5. - С. 58-62.
5.Балашов, В. Г. Технологии повышения финансового результата предприятий и корпораций. Практика и методы / В.Г. Балашов, В.А. Ириков. - М.: Приор, 2002. - 512 с.
6.Баскакова, О. В. Экономика организаций (предприятий): учебное пособие / О. В. Баскакова. - Изд. 3-е, испр. - М.: Дашков и К, 2010. - 270с.
7.Большаков, С.В. Финансы предприятий. Теория и практика: учебник / С. В. Большаков. - М.: Книжный мир, 2006. - 617с.
8.Бука, Л.Н. Совершенствование анализа себестоимости продукции, прибыли и рентабельности/Л.Н.Бука// Бухгалтерский учет и анализ. - 2010. - № 7. - С. 46-52. РБ
9.Владимирова П.П. Экономика труда: Учеб. пособие. М.: Изд. дом «Дашков и К», 2011. - 346 с.
10.Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов // Экономика и учет труда. 2005. № 1. - С. 3-13.
11.Герасимова, В. И. Анализ хозяйственной деятельности: пособие / В. И. Герасимова, Г. Л. Харевич Академия управления при Президенте Республики Беларусь. - Минск: 2011. - 224 с.
12.Гущина, И. Э. Управленческий учет: основы теории и практики: учебное пособие для вузов / И. Э. Гущина, Н. М. Балакирева. - М.: Кнорус, 2004. - 190 с.
13.Казак А.Ю. Денежное хозяйство предприятий : учебник для вузов / А. Ю. Казак М.: Экономистъ, 2010. - 464 с.
14.Забродская Н.Г. Экономика и статистика предприятия: учебное пособие / Н. Г. Забродская. - М.: Издательство деловой и учебной литературы, 2006. - 352 с.
15.Забирова Л. Кадровый менеджмент промышленного предприятия // Человек и труд. 2002. № 12. - С. 72-74.
16.Зубовский, Д.А. Хорошая и инновационная работа приносит прибыль/Д.А.Зубовский // Охрана труда и социальная защита. - 2012. - № 1. - С. 65-67.
17.Ковалев, В. В. Финансовый анализ: методы и процедуры / В. В. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 560с.
18.Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник для вузов /В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. - М.: Проспект, 2010. - 424с.
19.Кондратьева, Т. Н. Финансы предприятий. В схемах и таблицах: учебное пособие для учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования / Т. Н. Кондратьева. - Минск: Вышэйшая школа, 2010. - 238с.
20.Крум, Э. В. Экономика предприятия: учебно-методическое пособие / Э. В. Крум. - Изд. 2-е, испр. и доп. - Минск: РИВШ, 2010. - 136 с.
21.Лобан, Л. А. Экономика предприятия: учебный комплекс / Л. А. Лобан, В. Т. Пыко. - Минск: Мисанта, 2011. - 264 с.
22.Лысенко, Д. В. Экономический анализ: учебник / Д. В. Лысенко. - М.: Проспект, 2010. - 376с.
23.Макарьева, В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / В. И. Макарьева, Л. В. Андреева. - Москва: Финансы и статистика, 2006. - 264с.
24.Манн, Р. Контроллинг для начинающих. Система управления прибылью : перевод с немецкого / Р. Манн, Э. Майер ; под. ред. В. Б. Ивашкевича. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 304с.
25.Моляков, Д. С. Теория финансов предприятия: учебное пособие для вузов / Д. С. Моляков, Е. И. Шохин. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 112с.
26.Носова, С. С. Экономика: Базовый курс лекций для ВУЗов / С.С. Носова, А.А. Талахадзе. - М.: Гелиос АРВ, 2001. - 640 с.
27.Панкевич, С.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации/С. П. Панкевич // Планово-экономический отдел. - 2010. - № 8. - С. 32-45.
28.Протасов, В. Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг: учебное пособие для вузов / В.Ф. Протасов. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 53 с.
29.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2010. - 279 с.
30.Рогова, Е. М. Основы управления финансами и финансовое планирование: учебное пособие / Е. М. Рогова, Е. А. Ткаченко. - Санкт-Петербург: Издательство Вернера Регена, 2009. - 256с.
31.Романенко, И. В. Экономика предприятия / И. В. Романенко. - изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 264 с.
32.Русак, Е. С. Экономика предприятия: учебно-методическое пособие / Е. С. Русак, Е. И. Сапелкина Академия управления при Президенте Республики Беларусь. - Минск: 2010. - 322c.
33.Савицкая, Г. В. Теория анализа хозяйственной деятельности: учебное пособие для вузов / Г. В. Савицкая. - Минск: БГЭУ, 2011. - 351 с.
34.Статистика. Показатели и методы анализа: справочное пособие / [Н. Н. Бондаренко [и др.] ; под ред. М. М. Новикова. - Минск: Современная школа, 2006. - 628с.
35.Ткачук М.И. Финансовый менеджмент: ответы на экзаменационные вопросы / М. И.Ткачук, О.А.Пузанкевич.-Минск: ТетраСистемс, 2011. - 96 с.
36.Управление затратами на предприятии : учебное пособие / В.Г.Лебедев, Т.Г.Дроздова, В.П.Кустарев [ и др.]; под общ. ред. Г.А.Краюхина. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб. : Бизнес - пресса, 2004. - 256 с.
37.Управление финансами: учебник для вузов / А.Г.Володин, Н.Ф.Самсонов, Л.А.Бурмистрова [и др.]; - М.: под.ред. Володина А.Г. Инфра-М, 2004. - 504 с
38.Ковалева А.М. Финансовый менеджмент : учебник для вузов /А.М. Ковалевой. - М.: Инфра-М, 2003. - 284 с.
39.Кобринский Г.Е., Бондарь Т.Е. Финансы предприятий: практикум: учебное пособие для учреждений, обеспечивающих получение высшего образования / Минск: Вышэйшая школа, 2011. - 351с.
40.Экономика предприятия: учебник для вузов/ В. Е. Кантор [и др.] ; под ред. Е. Л. Кантора. - 2-е. изд. - Санкт-Петербург: Питер, 2010. - 394с.:
41.Экономика предприятия: практикум / А. С. Головачев [и др.]; под ред. В. И. Кудашова. - Минск: МИУ, 2011. - 207 с.
42.Экономика предприятия : учебник для вузов / [А. Н. Романов [и др.] - 4-е,изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 670 с.
43.Экономика предприятия: учебное пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич [и др.] - Минск: Новое знание, 2004. - 672с.
44.Самара Н.А. Экономика и организация труда: Учеб.-практ. пособие / Н.А. Самара. Мн.: БГЭУ, 2005. - 210 с.
45.Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996, - 336 с.
46.Современная экономика труда / Под ред. В.В. Куликова. М.: ЗАО «Финстатинорм», 2001. - 359 с.
47.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента - М.: Дело, 2010. - 208 с.
48.Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 399 с.
49.Экономика труда: Учеб / Под ред. М.А. Винокурова. СПб.: Питер, 2009. - 256 с.
50.Якимович А.П. Трудовые ресурсы современного предприятия / Гродно, «ГрГУ им.Я.Купалы», 2011. - 218 с.
Приложение А
Структурно-логическая факторная модель производительности труда
приложение Б
Квалификационный состав рабочих ПК «Родник»
|
Разряд рабочих |
Тарифные коэффициенты |
Число рабочих |
Отклонение |
||
|
плановое |
Фактическое |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2010 год |
|||||
|
І |
1,0 |
- |
- |
- |
|
|
ІІ |
1,16 |
47 |
42 |
-5 |
|
|
ІІІ |
1,35 |
72 |
69 |
-3 |
|
|
ІV |
1,57 |
66 |
68 |
+2 |
|
|
V |
1,73 |
63 |
65 |
+2 |
|
|
VІ |
1,90 |
36 |
37 |
+1 |
|
|
284 |
281 |
-3 |
|||
|
2011 год |
|||||
|
І |
1,0 |
- |
- |
- |
|
|
ІІ |
1,16 |
38 |
41 |
+3 |
|
|
ІІІ |
1,35 |
69 |
72 |
+3 |
|
|
ІV |
1,57 |
61 |
64 |
+3 |
|
|
V |
1,73 |
58 |
51 |
-7 |
|
|
VІ |
1,90 |
28 |
21 |
-7 |
|
|
254 |
249 |
-5 |
|||
|
2012 год |
|||||
|
І |
1,0 |
- |
- |
- |
|
|
ІІ |
1,16 |
26 |
29 |
+3 |
|
|
ІІІ |
1,35 |
59 |
61 |
+2 |
|
|
ІV |
1,57 |
54 |
52 |
-2 |
|
|
V |
1,73 |
22 |
19 |
-3 |
|
|
VІ |
1,90 |
11 |
9 |
-2 |
|
|
172 |
170 |
-2 |
Приложение В
Численность, образовательный уровень, состав и структура работников ПК «Родник»
|
Уровень образования |
Всего работни Ков |
Из них |
|||||||||
|
Руководи Тели |
Специалисты |
Другие служащие |
Рабочие |
||||||||
|
чел. |
уд.вес, % |
чел. |
уд.вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
Чел. |
уд. вес, % |
Чел. |
уд. вес, % |
||
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
8 |
10 |
11 |
12 |
|
|
Высшее |
71 |
100 |
26 |
36,6 |
35 |
49,3 |
- |
- |
10 |
14,1 |
|
|
Среднее специальное |
89 |
100 |
16 |
18,0 |
32 |
36,0 |
- |
- |
41 |
46,1 |
|
|
Профессионально-техническое |
119 |
100 |
- |
- |
3 |
2,5 |
1 |
0,8 |
115 |
96,6 |
|
|
Общее среднее |
170 |
100 |
5 |
2,9 |
3 |
1,8 |
- |
- |
162 |
95,3 |
|
|
Общее базовое |
10 |
100 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
10 |
100 |
|
|
Всего работников на конец года |
459 |
100 |
47 |
10,2 |
73 |
15,9 |
1 |
0,2 |
338 |
73,6 |
|
|
Высшее |
66 |
100 |
27 |
40,9 |
29 |
43,9 |
- |
- |
10 |
15,2 |
|
|
Среднее специальное |
64 |
100 |
18 |
28,1 |
23 |
35,9 |
- |
- |
23 |
35,9 |
|
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
Профессионально-техническое |
94 |
100 |
- |
- |
3 |
3,2 |
- |
- |
91 |
96,8 |
|
|
Общее среднее |
143 |
100 |
5 |
3,5 |
6 |
4,2 |
2 |
1,4 |
130 |
90,9 |
|
|
Общее базовое |
9 |
100 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
9 |
100 |
|
|
Всего работников на конец года |
376 |
100 |
50 |
13,3 |
61 |
16,2 |
2 |
0,5 |
263 |
70,0 |
|
|
Высшее |
44 |
100 |
18 |
40,9 |
23 |
52,3 |
- |
- |
3 |
6,8 |
|
|
Среднее специальное |
41 |
100 |
10 |
24,4 |
18 |
43,9 |
- |
- |
13 |
31,7 |
|
|
Профессионально-техническое |
62 |
100 |
- |
- |
2 |
3,2 |
- |
- |
60 |
96,8 |
|
|
Общее среднее |
106 |
100 |
4 |
3,8 |
4 |
3,8 |
1 |
0,9 |
97 |
91,5 |
|
|
Общее базовое |
8 |
100 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
8 |
100 |
|
|
Всего работников на конец года |
261 |
100 |
32 |
12,3 |
47 |
18,0 |
1 |
0,4 |
181 |
69,3 |
Приложение Г
Использование календарного фонда времени ППП в ПК «Родник»
|
Наименование показателя |
Единица измерения |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
|
|
Всего явок и неявок на работу, в том числе: |
человеко-дней |
158515 |
145973 |
108103 |
|
|
отработанное время |
человеко-дней |
93460 |
78673 |
51738 |
|
|
выходные и праздничные дни |
человеко-дней |
43893 |
40602 |
30836 |
|
|
неявки по уважительным причинам |
человеко-дней |
15063 |
15882 |
11626 |
|
|
потери рабочего времени, в том числе: |
человеко-дней |
6099 |
9816 |
13903 |
|
|
отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между работником и нанимателем |
человеко-дней |
887 |
823 |
667 |
|
|
отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя |
человеко-дней |
- |
- |
- |
|
|
неотработанные дни при переводе работников по инициативе нанимателя на работу в режиме неполного рабочего времени |
человеко-дней |
- |
- |
449 |
|
|
прогулы и другие неявки из-за нарушения трудовой дисциплины |
человеко-дней |
2 |
15 |
3 |
|
|
целодневные простои |
человеко-дней |
5210 |
8978 |
12784 |
|
|
Забастовки |
человеко-дней |
- |
- |
- |
|
|
Число отработанных человеко-часов |
человеко-часов |
752777 |
642072 |
422562 |
|
|
в том числе сверхурочно |
то же |
634 |
286 |
328 |
|
|
Число внутрисменных простоев |
«» |
- |
- |
- |
Приложение Д
Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы в ПК «Родник»
|
№ |
Показатель |
Единица измерения |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1. |
ФЗП работников списочного состава |
млн. руб. |
1489,4 |
1643,2 |
1403,3 |
|
|
2. |
Среднесписочная численность работников |
чел. |
427 |
385 |
287 |
|
|
3. |
Годовой объем производства в сопоставимых ценах |
млн. руб. |
6026,4 |
4681,2 |
2724,6 |
|
|
4. |
Производительность труда |
млн. руб. |
16,2 |
14,1 |
11,4 |
|
|
5. |
Среднемесячная заработная плата |
руб. |
1906690 |
2556710 |
3074620 |
|
|
6. |
Темп роста производительности труда |
% |
100,70 |
87,03 |
70,37 |
|
|
7. |
Темп роста средней заработной платы |
% |
114,74 |
122,36 |
114,56 |
|
|
8. |
Коэффициент опережения |
> 1 |
0,87 |
0,71 |
0,61 |
|
|
9. |
Коэффициент соотношения |
< 1 |
1,14 |
1,41 |
1,63 |
|
|
10. |
Экономия (перерасход) заработной платы |
% |
- 14 |
- 41 |
- 63 |
Приложение Е
Эффективность использования персонала ПК «Родник», (млн. руб.)
|
№ |
Показатель |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
Ресурсный подход |
|||||
|
1. |
Производительность труда |
16,2 |
14,1 |
11,4 |
|
|
2. |
Трудоемкость |
0,125 |
0,137 |
0,155 |
|
|
Затратный подход |
|||||
|
3. |
Зарплатоотдача |
4,05 |
2,85 |
1,94 |
|
|
4. |
Зарплатоемкость |
0,25 |
0,35 |
0,52 |
|
|
Рентабельность персонала |
|||||
|
5. |
Прибыль на одного работника |
0,74 |
0,61 |
0,15 |
|
|
6. |
Прибыль на один рубль ФЗП |
0,06 |
-0,14 |
0,03 |
|
|
Структурные показатели |
|||||
|
7. |
Фондовооруженность труда |
10,42 |
11,27 |
12,94 |
|
|
8. |
Средний разряд рабочих |
3,90 |
3,86 |
3,81 |
|
|
9. |
Средний разряд работ |
3,53 |
3,48 |
3,42 |
|
|
10. |
Средний стаж, лет |
6,92 |
6,98 |
6,70 |
|
|
11. |
Средний возраст, лет |
40,70 |
41,34 |
42,40 |
|
|
12. |
Текучесть кадров, чел. |
7,73 |
15,32 |
22,30 |
|
|
13. |
Величина общих потерь рабочего времени, % |
6,48 |
12,23 |
26,32 |
|
|
14. |
Удельный вес расходов на персонал в общих издержках производства,% |
33,82 |
44,71 |
29,51 |
|
|
15. |
Коэффициент опережения |
0,87 |
0,71 |
0,61 |
|
|
16. |
Коэффициент соотношения |
1,14 |
1,41 |
1,63 |
|
|
17. |
Экономия (перерасход) заработной платы, % |
- 14 |
- 41 |
- 63 |
Приложение Ж
Данные факторного анализа рентабельности персонала ПК «Родник»
|
Показатель |
2012 год |
2013 год |
||||
|
план |
Факт |
отклонение |
План |
Ожид. вып |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Прибыль от реализации продукции, млн. руб. |
58 |
39 |
-19 |
66 |
+27 |
|
|
Среднесписочная численность персонала, чел. |
289 |
287 |
-2 |
236 |
-51 |
|
|
Выручка от реализации продукции, млн. руб. |
3588,2 |
2794,0 |
-794,2 |
3922,0 |
+1128,0 |
|
|
Товарная продукция в действующих ценах, млн. руб. |
3629,4 |
3271,8 |
-357,6 |
4138,2 |
+866,4 |
|
|
Удельный вес выручки в стоимости товарной продукции, % |
98,86 |
85,40 |
-13,46 |
94,78 |
+9,38 |
|
|
Среднегодовая сумма капитала, млн. руб. |
4576,6 |
4573,9 |
-2,7 |
4958,3 |
+384,4 |
|
|
Прибыль на одного работника, млн. руб. |
0,201 |
0,136 |
-0,065 |
0,280 |
+0,144 |
|
|
Рентабельность продукции, % |
1,60 |
1,19 |
-0,41 |
1,60 |
+0,41 |
|
|
Рентабельность продаж, % |
1,62 |
1,40 |
-0,22 |
1,68 |
+0,28 |
|
|
Коэффициент оборачиваемости капитала |
0,78 |
0,61 |
-0,17 |
0,79 |
+0,18 |
|
|
Сумма капитала на одного работника, млн. руб. |
15,84 |
15,94 |
+0,1 |
21,01 |
+5,07 |
|
|
Среднегодовая выработка работника в действующих ценах, млн. руб. |
12,56 |
11,4 |
-1,16 |
17,53 |
+6,13 |
Приложение З
Система показателей, характеризующих кадровый потенциал ПК «Родник»
|
Показатель |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
||||
|
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
||
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
Персонал предприятия всего, в том числе |
427 |
100 |
385 |
100 |
287 |
100 |
|
|
ППП |
372 |
87,12 |
332 |
86,23 |
239 |
83,28 |
|
|
Непромышленный персонал |
55 |
12,88 |
53 |
13,77 |
48 |
15,72 |
|
|
Списочная численность: структура ППП по полу |
459 |
100 |
376 |
100 |
261 |
100 |
|
|
Мужчины |
124 |
27 |
60 |
16 |
25 |
10 |
|
|
Женщины |
335 |
73 |
316 |
84 |
236 |
90 |
|
|
Возрастной состав кадров |
|||||||
|
До 16 лет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
16 - 24 |
65 |
14,16 |
50 |
13,30 |
32 |
12,26 |
|
|
25 -29 |
33 |
7,19 |
27 |
7,18 |
12 |
4,60 |
|
|
30 |
16 |
3,49 |
7 |
1,86 |
4 |
1,53 |
|
|
31 |
11 |
2,40 |
8 |
2,13 |
5 |
1,92 |
|
|
32 - 39 |
69 |
15,03 |
54 |
14,36 |
41 |
15,71 |
|
|
40 - 49 |
130 |
28,32 |
115 |
30,59 |
79 |
30,27 |
|
|
50 - 54 |
83 |
18,08 |
72 |
19,15 |
53 |
20,31 |
|
|
55 и более |
52 |
11,33 |
43 |
11,44 |
35 |
13,41 |
|
|
Распределение кадров по стажу работы |
|||||||
|
До 1 |
14 |
3,05 |
11 |
2,93 |
10 |
3,83 |
|
|
1 - 2 |
12 |
2,61 |
11 |
2,93 |
9 |
3,45 |
|
|
2 - 5 |
181 |
39,43 |
144 |
38,30 |
106 |
40,61 |
|
|
5 и более |
252 |
54,90 |
210 |
55,85 |
136 |
52,12 |
|
|
Образовательный уровень |
|||||||
|
Высшее |
71 |
15,47 |
66 |
17,55 |
44 |
16,86 |
|
|
Среднее специальное |
89 |
19,39 |
64 |
17,02 |
41 |
15,71 |
|
|
Профессионально-техническое |
119 |
25,93 |
94 |
25 |
62 |
23,75 |
|
|
Общее среднее |
170 |
37,04 |
143 |
38,03 |
106 |
40,61 |
|
|
Общее базовое |
10 |
2,18 |
9 |
2,40 |
8 |
3,07 |
|
|
Квалификационный состав рабочих |
281 |
100 |
249 |
100 |
170 |
100 |
|
|
І |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
ІІ |
42 |
14,95 |
41 |
16,47 |
29 |
17,06 |
|
|
ІІІ |
69 |
24,56 |
72 |
28,92 |
61 |
35,88 |
|
|
ІV |
68 |
24,20 |
64 |
25,70 |
52 |
30,59 |
|
|
V |
65 |
23,13 |
51 |
20,48 |
19 |
11,18 |
|
|
VІ |
37 |
13,17 |
21 |
8,43 |
9 |
5,29 |
|
|
Число неявок по причине болезни, человеко-дни |
4175 |
4,47 |
4597 |
5,84 |
2785 |
5,38 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность, состав и структура трудовых ресурсов, оценка эффективности их использования. Анализ структуры и движения рабочей силы ОАО "Пинский мясокомбинат". Анализ использования фонда рабочего времени. Резервы улучшения использования трудовых ресурсов.
дипломная работа [211,8 K], добавлен 08.06.2012Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория. Формирование трудовых ресурсов на предприятии. Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на примере ОАО "ТМТП".
дипломная работа [1,1 M], добавлен 09.04.2015Значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО "Дальсвязь". Основные мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
курсовая работа [842,4 K], добавлен 17.06.2010Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка эффективности трудовых ресурсов предприятия и рациональности их формирования. Анализ фонды оплаты труда и трудовых затрат.
курсовая работа [757,9 K], добавлен 20.09.2011Сущность и состав трудовых ресурсов, процесс их формирования. Методика и задачи анализа обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Показатели измерения производительности труда. Анализ численности и состава кадров.
курсовая работа [297,6 K], добавлен 04.01.2013Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Характеристика системы анализа трудовых показателей. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов организации.
курсовая работа [71,2 K], добавлен 23.02.2011Особенности формирования и использования трудовых ресурсов машиностроительных предприятий в Орловской области. Общая характеристика деятельности ОАО "ГМС Насосы". Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
курсовая работа [812,0 K], добавлен 28.08.2011Сущность, значение показателей, особенности оценки и факторный анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации. Организационно экономическая характеристика организации. Использование, пути повышения эффективности труда в организации.
курсовая работа [63,9 K], добавлен 03.10.2008Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия. Оценка эффективности использования ресурсов рабочей силы. Анализ трудовых показателей. Основные направления по повышению эффективности использования персонала. Совершенствование оплаты труда.
курсовая работа [40,3 K], добавлен 30.11.2008Источники информации для проведения анализа и оценки трудовых ресурсов предприятия. Оценка персонала по составу, стажу, возрасту и уровню образования на примере ООО "Вымпел–М". Система показателей, характеризующих полноту использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [2,5 M], добавлен 24.04.2014
