Программы содействия занятости населения в России

Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на участие в реализации отдельных программных мероприятий определен приложением 17 к Государственной программе.

Порядки предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения определены административными регламентами предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

Порядок действий центров занятости населения по реализации отдельных мероприятий подпрограмм I, IV Государственной программы и порядок предоставления средств бюджета автономного округа юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам на реализацию мероприятий определен приложениями 1 - 12, 14.

Подпрограммой II «Улучшение условий и охраны труда в автономном округе» (далее - подпрограмма II) предусмотрено наделение органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда.

Минимизация этих рисков возможна путем мониторинга реализации программных мероприятий, корректировки объемов средств программных мероприятий и показателей результативности, перераспределения финансовых средств в целях целенаправленного и эффективного расходования бюджетных средств. 2. Нормативные правовые риски - непринятие или несвоевременное принятие необходимых правовых актов, в том числе на федеральном уровне, внесение существенных изменений в проекты нормативных правовых актов, влияющих на программные мероприятия.

Оценка уровня реализации подпрограммы II «Улучшение условий и охраны труда в автономном округе» осуществляется путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации подпрограммы. Результативность подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов планируемым. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых в сторону улучшения. Оценка уровня реализации подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.

Для более успешного выполнения целей и задач программы содействия занятости могут разрабатываться отдельные подпрограммы и проекты, позволяющие конкретизировать и одновременно расширить практическую сферу деятельности службы занятости, создать более целостную картину проблем, возникающих на рынке труда.

Список литературы

1. Нормативные акты

1.1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 26.01.2015, № 4, ст. 445;

1.2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 03.08.1998, N 31, ст. 3823;

1.3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2016) // «Собрание законодательства РФ», № 17, 22.04.1996, ст. 1915;

1.4. Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» (ред. от 03.07.2016) // «Собрание законодательства РФ», 30.06.2014, № 26 (часть I), ст. 3378;

1.5. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2016) // «Собрание законодательства РФ». 06.10.2003, № 40, ст. 3822.

1.6. Закон ХМАО - Югры от 27.05.2011 № 57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей и по обеспечению методического руководства работой служб охраны труда в организациях» // Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, 31.05.2011, № 5 (часть II), ст. 465;

1.7. Распоряжение Правительства ХМАО - Югры от 22.03.2013 № 101-рп «О стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до 2020 года и на период до 2030 года» // Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, 31.03.2013, № 3 (часть II), ст. 304.

2. Научная и учебная литература

2.1. Департамент труда и занятости населения в ХМАО-ЮГРЕ. [Электронный ресурс] URL: http://www.deptrud.admhmao.ru/gosudarstvennye-programmy/gosprogramma-sodeystvie-zanyatosti-naseleniya-v-khanty-mansiyskom-avtonomnom-okruge-yugre-na-2016-20/dokumenty-programmy/ 353191/ aktualnaya-redaktsiya-gosudarstvennoy-programmy-sodeystvie-zanyatosti-naseleniya-v-khanty-mansiyskom;

2.2. Информация по реализации программы «Содействие занятости населения в ХМАО Югре на 2016 - 2020 годы» [Электронный ресурс] URL: http://www.admsr.ru/work/economy /1621/74556/;

2.3. Испулова С.Н. Служба занятости населения: профориентационная работа. - Магнитогорск.: МаГУ, 2015. - 112с;

2.4. Костин Л.А. Занятость, заработная плата и инфляция / Л.А. Костин // Человек и труд - / № 3. - 2015. - С.6-9;

2.5. Поляков И. Занятость / И. Поляков // Российская газета - 2016. - № 60. - С.5.-10;

2.6. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03 /IssWWW.exe/Stg/d01/169.htm;

2.7. Электронный фонд правовой и нормативно-технической информации. О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «содействие занятости населения в ханты-мансийском автономном округе - югре на 2016 - 2020 годы» [Электронный ресурс] URL: http://docs.cntd.ru/document/460186952.

Размещено на Allbest.ru