Статистика рынка труда
Предмет и значение статистики рынка труда. Система показателей, характеризующих уровень и динамику занятости и безработицы. Определение численности и состава занятых лиц. Расчет нагрузки незанятых трудовой деятельностью граждан в городе Набережные Челны.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 20.05.2014 |
Размер файла | 96,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
(1.12)
где Кэ - коэффициент роста численности экономически активного населения;
Кз и Кб - коэффициенты роста численности занятых и безработных;
Уз0 и Уб0 - уровни занятости и безработицы в базисном периоде.
Темп динамики общей численности безработных определяется показателями темпов роста. Изменения в уровне безработицы хотя и могут быть измерены коэффициентами роста, но нагляднее характеризовать их в виде абсолютных приростов, выраженных в процентных пунктах. Изменение в пунктах уровня безработицы можно определить, основываясь на модели динамики численности экономически активного населения:
(1.13)
где ?Уб - абсолютное изменение уровня безработицы, выраженное в процентных пунктах.
Также при анализе безработицы исследователи рассчитывают такой показатель, как ущерб от безработицы. С практической точки зрения важное значение имеет оценка потерь от безработицы, т.к. она позволяет получать представление о последствиях социально-экономического явления. Одним из способов является следующая формула:
(1.14)
где Уб - это ущерб от безработицы,
Тб - численность безработного населения,
З - численность занятого населения.
Ущерб от безработицы характеризует недопроизведенное ВВП, связанное с наличием безработицы. Статистика рынка труда показала следующие результаты. Количество безработных в 2010 году в Республике Татарстан составило 126562 человек. Только в период нестабильной экономической ситуации в 2009 году данный показатель демонстрировал высокий результат - 169009 человек, что было максимальным значением за последние 8 лет. Анализируя количество безработных в городе Набережные Челны, в 2010 году он составил 7787 человек. Аналогичная ситуация наблюдалась и в Набережных Челнах, как и в Республике, поскольку количество безработных в 2009 году составил 14438 человек.
Более глубокие анализ, основанный на расчетах, продемонстрировано в практической главе.
2. Решение практических задач статистики рынка труда
2.1 Расчет уровня безработицы в городе Набережные Челны
Дано:
Имеются следующие данные численности безработных и экономически активного населения: Официальный сайт Центра занятости г. Набережные Челны. [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.challytrud.ru
Таблица 2.1 Данные численности безработных и экономически активного населения в городе Набережные Челны
Отчетная дата |
Численность безработных, чел. |
Численность экономически активного населения, чел. |
|
01.12.2009 |
12737 |
314493,82 |
|
01.01.2010 |
14438 |
314553,37 |
|
01.02.2010 |
14976 |
314621,84 |
|
01.03.2010 |
16136 |
314541,91 |
|
01.04.2010 |
16967 |
270175,15 |
|
01.05.2010 |
16580 |
270473,08 |
|
01.06.2010 |
13065 |
240607,73 |
|
01.07.2010 |
13065 |
270496,89 |
|
01.08.2010 |
12005 |
270382,88 |
|
01.09.2010 |
10829 |
270049,87 |
|
01.10.2010 |
9438 |
270429,79 |
|
01.11.2010 |
8337 |
270681,81 |
|
01.12.2010 |
8060 |
270469,79 |
|
01.01.2011 |
7787 |
270381,94 |
|
01.02.2011 |
7451 |
269963,76 |
|
01.03.2011 |
7341 |
269889,7 |
|
01.04.2011 |
6661 |
270772,35 |
|
01.05.2011 |
5240 |
239269,4 |
|
01.06.2011 |
4481 |
230979,38 |
|
01.07.2011 |
4481 |
269939,75 |
|
01.08.2011 |
3982 |
270884,35 |
|
01.09.2011 |
3616 |
269850,74 |
|
01.10.2011 |
3524 |
271076,92 |
|
01.11.2011 |
3631 |
270970,14 |
|
01.12.2011 |
3431 |
270157,48 |
Задание:
1. определить уровень безработицы за анализируемый период (01.12.2009 - 01.12.2011 гг.);
2. сравнить и проанализировать абсолютное изменение уровня безработицы за 01.12.2010 и 01.12.2011.
Решение:
1. Рассчитаем уровень безработицы для каждого отчетного года.
Для вычислений воспользуемся следующей формулой:
.
Результаты расчетов приведены в итоговой расчетной таблице, где каждый показатель был рассчитан по аналогии с вышеприведенным:
Таблица 2.2 Уровень безработицы в городе Набережные Челны
Отчетная дата |
Уровень безработицы, % |
|
01.12.2009 |
4,05 |
|
01.01.2010 |
4,59 |
|
01.02.2010 |
4,76 |
|
01.03.2010 |
5,13 |
|
01.04.2010 |
6,28 |
|
01.05.2010 |
6,13 |
|
01.06.2010 |
5,43 |
|
01.07.2010 |
4,83 |
|
01.08.2010 |
4,44 |
|
01.09.2010 |
4,01 |
|
01.10.2010 |
3,49 |
|
01.11.2010 |
3,08 |
|
01.12.2010 |
2,98 |
|
01.01.2011 |
2,88 |
|
01.02.2011 |
2,76 |
|
01.03.2011 |
2,72 |
|
01.04.2011 |
2,46 |
|
01.05.2011 |
2,19 |
|
01.06.2011 |
1,94 |
|
01.07.2011 |
1,66 |
|
01.08.2011 |
1,47 |
|
01.09.2011 |
1,34 |
|
01.10.2011 |
1,3 |
|
01.11.2011 |
1,34 |
|
01.12.2011 |
1,27 |
Из проведенных расчётов, можно сделать следующий вывод: уровень безработицы с 01.12.2009 по 01.12.2011 гг. уменьшился и находится на низком уровне по причине принятия местными властями мер по созданию дополнительных рабочих мест в период нестабильной экономики в 2009-2011 гг.
2. Сравним уровни безработицы за 01.12.2010 и 01.12.2011 гг.
Тем самым, можно сказать, что уровень безработицы в Набережных Челнах в 01.12.2010 году было выше по отношению к аналогичному показателю 01.12.2011 года. Об этом факте свидетельствует тренд изменения уровня безработицы.
Абсолютное изменение уровня безработицы составила 1,71%. Следовательно, можно предположить, что на рынке труда Набережных Челнов стабильная ситуация.
2.2 Расчет нагрузки незанятых трудовой деятельностью граждан Набережных Челнов
Дано:
Имеются следующие данные численности безработных и экономически активного населения:[ Официальный сайт Центра занятости г. Набережные Челны. [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.challytrud.ru]
Таблица 2.3 Данные численности безработных и экономически активного населения в городе Набережные Челны
2012 |
Число незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости, человек |
Потребность предприятий в работниках, заявленная в службы занятости, человек |
|
январь |
3708 |
4021 |
|
февраль |
3740 |
4179 |
|
март |
3879 |
4169 |
|
апрель |
3810 |
4905 |
|
май |
3598 |
6319 |
|
июнь |
3270 |
6386 |
|
июль |
2932 |
7056 |
|
август |
2894 |
7097 |
|
сентябрь |
2878 |
7219 |
|
октябрь |
3088 |
6812 |
Задание:
1. определить нагрузку незанятого населения на одну заявленную вакансию на каждый анализируемый месяц 2012 года;
2. сделать соответствующие выводы.
Решение:
1. Рассчитаем нагрузку незанятого населения на одну заявленную вакансию для каждого месяца 2012 года. Единица измерения - человек.
2. Коэффициент напряженности на рынке труда:
Для вычисления требуемых показателей воспользуемся следующей формулой:
.
Январь:
Февраль:
Март:
Апрель:
Май:
Июнь:
Июль:
Август:
Сентябрь:
Октябрь:
2. Сделаем соответствующие выводы согласно полученным результатам.
Из проведенных расчетов, можно сделать следующий вывод: нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию с января по октябрь 2012 года находятся на разных уровнях, но зато показатель ниже 1. Данный факт позволяет сделать вывод, что на рынке труда Набережных Челнов имеется достаточное количество вакантных мест для всех людей, обратившихся на Биржу труда города. Если с первого полугодия уровень нагрузки характеризовалась соотношением один человек (зарегистрированный на Бирже труда Набережных Челнов) на одно вакантное место, то в конце 2012 года ситуация и напряжение ослабло и была установлена рекордная в текущем году величина - один человек на два вакантных места в октябре.
Правительство Набережных Челнов активно работает в данном направлении и создает дополнительные рабочие места для снижения социально-экономической нагрузки.
Заключение
В данной контрольной работе дан анализ как научно-теоретических, так и практических аспектов такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда, а также намечены пути совершенствования его статистического изучения.
На рынке труда сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы.
Поэтому данные статистики труда востребованы. Они необходимы для построения прогнозов и разработки на их основе стратегии занятости населения и развития рынка труда.
В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы.
Официальные данные, к сожалению, не отражают истинного положения в сфере занятости в России. В то же время масштабы безработицы в стране не следует преувеличивать. Необходимо иметь в виду существование значительной «теневой» занятости, не учитываемой официальной статистикой (люди, занятые мелкорозничной торговлей; сотрудники незарегистрированных охранных структур; лица, вовлеченные в нелегальный бизнес (проституция, наркотики и т.д.); криминальные структуры). Также существует немало видов деятельности (репетиторство, ремонт жилья и автомобилей, строительство дач и др.), которые нередко осуществляются без регистрации. Остро ощущается отсутствие информации по вопросам использования рабочей силы в негосударственных (коммерческих) предприятиях и организациях, развития на них процессов подготовки и переподготовки кадров, совершенствования условий и оплаты труда.
Если до недавнего времени правительство России не обращало должного внимания на проблему безработицы населения, то в настоящее время этот вопрос стал одним из самых обсуждаемых. Государством разрабатываются различные программы социальных реформ, в которых делается упор на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости:
программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;
программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;
программы содействия найму рабочей силы;
программы по социальному страхованию безработицы.
Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития экономики, структурной перестройки производства, эффективной социальной политики.
Статистика рынка труда показала следующие результаты. Количество безработных в 2010 году в Республике Татарстан составило 126562 человек. Только в период нестабильной экономической ситуации в 2009 году данный показатель демонстрировал высокий результат - 169009 человек, что было максимальным значением за последние 8 лет.
Анализируя количество безработных в городе Набережные Челны, в 2010 году он составил 7787 человек. Аналогичная ситуация наблюдалась и в Набережных Челнах, как и в Республике, поскольку количество безработных в 2009 году составил 14438 человек.
В первом разделе контрольной работы рассмотрены теоретические основы рынка труда, приведена статистическая характеристика рынка труда.
Решены статистические задачи, такие как: расчет уровня безработица в городе Набережные Челны, расчет нагрузки незанятых трудовой деятельностью граждан на одну заявленную вакансию в городе Набережные Челны. Задачи решены с помощью формул, которые приведены в первой главе.
В заключение, можно сказать что, все задачи, поставленные в начале работы, достигнуты и раскрыты.
безработица трудовой рынок занятость
Список использованных источников
1. Башкатов Б.И. Международная статистика рынка труда: Учеб. Пособие / Б.И. Башкатов. - М.: Изд-во МЭСИ, 2010. - 198 с.
2. Буланова В.С. Рынок труда: учебник для вузов. / В.С. Буланов. - М.: Бином - Пресс, 2011. - 210 с.
3. Васильева Э.К. Статистика: учебник для вузов по эконом. специальностям / Э.К. Васильева, В.С. Лялин. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 399 с.
4. Годин А.М. Статистика: учебник для вузов / А.М. Годин. - Изд. 5-е, перераб. и испр.. - М. : Дашков и К , 2007. - 459 с.
5. Головач А.В. Финансовая статистика: Учебное пособие. - К., МАУП, 2009. - 281 с.
6. Гореева Н.М. Социально-экономическая статистика. Практикум / Н.М. Гореева, Л.Н. Демидова, Л.М. Клизогуб. - М.: Эксмо, 2010. - 164 с.
7. Гусаров В.М. Статистика: Учеб. пособие для вузов. / В.М. Гусаров. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 342 с.
8. Елисеева И.И. Общая теория статистики: учебник для вузов / И. И. Елисеева, М.М. Юзбашев; под ред. И.И. Елисеевой . - 5-е изд., перераб. и доп.. - М.: Финансы и статистика , 2008. - 655 с.
9. Елисеева И.И. Общая теория статистики. / И.И. Елисеева, М.М. Юзбашев. - М.: Финансы и статистика. 2006. - 480 с.
10. Иванов Ю.Н. Экономическая статистика: Учебник для студ. вузов. / Ю.Н. Иванов, С.Е. Казаринов, Г.Л. Громыко. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 298 с.
11. Ильенкова С.Д. Микроэкономическая статистика. / С.Д. Ильенкова. - М.: Финансы и статистика. 2006. - 544 с.
12. Назарова М.Г. Статистика финансов: Учебник / Под ред. проф. М.Г. Назарова. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 318 с.
13. Салин В.Н. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов. / В.Н. Салин, Е.П. Шпаковская. - М.: Юристъ, 2010. - 231 с.
14. Шмойлова Р.А. Практикум по теории статистики: учеб. пособие для эконом. специальностей вузов / Под ред. Р.А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 414 с.
15. Шмойлова Р.А. Теория статистики. / Под ред. Р.А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика. 2007. - 576 с.
16. Шмойлова Р.А. Теория статистики: учебник для эконом. специальностей вузов / под ред. Р.А. Шмойловой. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 655 с.
17. Харченко Л.П. Статистика: Курс лекций. / Л.П. Харченко, В.Г. Долженкова, В.Г. Ионова и др.; Под ред. к.э.н. В.Г. Ионина. - Новосибирск: Издательство НГАЭиУ, М.: ИНФРА-М, 2006. - 310 с.
18. Уровень социально-экономического развития регионов РФ за 2009 год // Экономика и жизнь. - 2010. - № 11. - С. 35-51.
19. Официальный сайт Центра занятости г. Набережные Челны. [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.challytrud.ru
Приложение 1
Глоссарий основных терминов
1. Экономически активное население (рабочая сила) - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.
2. Уровень экономической активности населения - это доля экономически активного населения в общей численности населения.
3. Экономически неактивное население - население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младше возраста, установленного для измерения экономически активного населения.
4. Наемные работники - это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности либо отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой.
5. Лица, работающие на индивидуальной основе - это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или использующие его лишь на очень короткий срок (сезонные и случайные работы).
6. Работодатели - это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.
7. Неоплачиваемые работники семейных предприятий - это лица, работающие без оплаты на частных семейных предприятиях, которыми владеют родственники.
8. Члены коллективных предприятий - это лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.
9. Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости - это безработные, ранее не занятые приносящей доход трудовой деятельностью, или лица, информация о которых не дает возможности отнести их к той или иной группе по статусу в занятости.
10. Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать на условиях найма или создать собственное дело, не может продать (применить) свою рабочую силу.
11. Безработица естественного уровня - процентное отношение численности безработных, связанных со структурной и фрикционной безработицей, к численности либо трудовых ресурсов, либо экономически активного населения. Название обусловлено тем, что оба вида безработицы - «естественный» результат объективных экономических и социальных процессов.
12. Безработица сезонная - безработица, обусловленная сезонностью функционирования предприятий и организаций (напр., в сельском хозяйстве, в ряде отраслей сферы услуг).
13. Безработица скрытая - завуалированная в отличие от открытой - неучитываемая безработица. Разница между показателями открытой безработицы и Б. с. существенна как для благополучно развивающихся рыночных экономик, так и для современных российских условий.
14. Безработица структурная - безработица, вызванная тем, что структура рабочих мест не соответствует структуре рабочей силы. Трудоустройство «структурных» безработных предполагает предварительную подготовку, переобучение или перемену места жительства.
15. Безработица фрикционная - безработица среди уволившихся по собственному желанию, носящая временный, непродолжительный характер: предполагается устройство на работу данной категории безработных в предельно короткий срок.
16. Безработица циклическая - безработица, вызываемая периодическим спадом производства, - той частью экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью совокупных расходов.
17. Безработица частичная - ситуация на рынке труда, при которой спрос на рабочие места для ряда граждан, ищущих работу, может быть удовлетворен лишь частично на условиях неполного рабочего времени.
18. Издержки безработицы - потери социальные и экономические, вызываемые безработицей. К социальным относятся снижение уровня жизни и неблагоприятные тенденции в здоровье населения, ухудшение общего психологического климата в обществе, расширение социальной базы преступности и т. п. К экономическим относятся потери кадрового характера: разрушение трудовых коллективов, снижение квалификации, неэффективное перемещение работников между предприятиями (со сменой характера работы) и т. п.
19. Уровень безработицы - отношение (в процентах) численности безработных к численности либо занятых, либо населения трудоспособного возраста, либо, что широко применяется в международной практике, к численности экономически активного населения.
20. Безработный - по законодательству РФ неработающий трудоспособный гражданин в трудоспособном возрасте, зарегистрированный в установленном порядке службой занятости. Согласно рекомендациям МОТ, адаптированным к условиям России, - неработающий гражданин трудоспособного возраста, который ищет работу и готов сразу к ней приступить или стремится организовать собственное дело. Число Б. в России, по трактовке МОТ, основывается на выборочных обследованиях и значительно превышает число официально зарегистрированных.
21. Безработные, зарегистрированные в органах службы занятости - это трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.
22. Занятость временная - временное трудоустройство граждан на период активного поиска постоянного места работы. Является важным направлением государственной политики занятости, входит составной частью в Федеральные программы содействия занятости населения в РФ, разрабатываемые ежегодно федеральной государственной службой занятости России. Важное место занимают меры по временной занятости учащихся подростков.
23. Занятость населения - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, которая не противоречит законодательству России и, как правило, приносит им заработок (доход). Согласно законодательству РФ к важнейшим принципам в сфере занятости относятся следующие: за гражданами признается исключительное право самим распоряжаться своим трудом в свободно избранном виде занятости; не допускается принуждение к труду в любой форме, за исключением случаев, особо установленных законодательством; государство несет ответственность за политику занятости.
Приложение 2
Перечень основных формул
Коэффициент экономически-активного населения:
(П2.1)
где Кэк.ак. - коэффициент (уровнь) экономически-активного населения;
S - среднегодовая численность всего населения;
Sэк.ак - среднеговодовая численность социально-активного начеления.
Коэффициент (уровнь) занятости:
(П2.2)
где Кзан - коэффициент (уровнь) занятости;
Sтр - среднеговодовая численность трудовых ресурсов;
Sзан - среднеговодовая численность занятного населения.
Среднеговодовая численность трудоспособного возраста:
(П2.3)
где Sтр - среднеговодовая численность трудоспособного возраста.
Среднеговодовая численность экономически-активного населения:
(П2.4)
где Sэк.ак - среднеговодовая численность экономически-активного населения;
Sэк.ак - среднеговодовая численность социально-активного начеления.
Коэффициент (уровнь) пенсионной нагрузки:
(П2.5)
где Кпн - коэффициент (уровнь) пенсионной нагрузки;
Sп - численность пенсионеров по старости и инвалидности;
Sзан - среднеговодовая численность занятного населения.
Коэффициент (уровнь) вакантности:
Продолжение приложения 2
Кв= Sзан/Nвак*100, (П2.6)
где Кв - коэффициент (уровнь) вакантности;
Nвак - число вакантных мест.
Коэффициент напряженности на рынке труда:
(П2.7)
где Кн - коэффициент (уровнь) напряженности на рынке труда;
Sнезан - среднеговодовая численность незанятного населения.
Уровень безработицы:
(П2.8)
где УБ - уровень безработицы;
З - число занятых;
Б - число безработных.
Уровень регистрируемой безработицы:
(П2.9)
где Урб - уровень регистрируемой безработицы;
Чрб - численность зарегистрированных безработных;
Чзан - численность экономически активного населения;
Средняя продолжительность трудоустройства граждан:
(П2.10)
Уровень оборачиваемости населения в службы занятости:
(П2.11)
(П2.12)
где Кэ - коэффициент роста численности экономически активного населения;
Кз и Кб - коэффициенты роста численности занятых и безработных;
Уз0 и Уб0 - уровни занятости и безработицы в базисном периоде.
Абсолютное изменение уровня безработицы, выраженное в процентных пунктах:
(П2.13)
где ?Уб - абсолютное изменение уровня безработицы, выраженное в процентных пунктах.
Ущерб от безработицы:
(П2.14)
где Уб - это ущерб от безработицы,
Тб - численность безработного населения,
З - численность занятого населения.
Размещено на Allbest.ur
Подобные документы
Статистика занятости и безработицы. Определение численности и состава занятых лиц. Выборочное наблюдение, сводка и группировка, ряд распределения. Характеристика статистических показателей. Расчет средних величин и показателей вариации, ошибок выборки.
курсовая работа [180,5 K], добавлен 10.08.2009Анализ мероприятий по совершенствованию статистического изучения рынка труда, занятости и безработицы. Сущность, понятие и структура рынка труда, его специфика и особенности на современном этапе. Система показателей, характеризующих трудовые ресурсы.
курсовая работа [77,7 K], добавлен 14.11.2012Понятие и общая характеристика рынка труда, направления и закономерности его развития, содержание и основные задачи статистики, ее приемы и инструменты. Сущность трудовых ресурсов, занятости и безработицы. Классификация населения по статусу в занятости.
контрольная работа [51,8 K], добавлен 23.03.2013Сущность, механизмы, виды и модели функционирования рынка труда. Изучение структуры и динамики основных показателей рынка труда Тюменской области. Исследование статистики занятости и безработицы молодежи. Анкета "Молодежь в занятости Тюменского региона".
курсовая работа [91,8 K], добавлен 08.08.2009Сущность, структура и функции рынка труда. Классификация и теории рынков труда. Механизм функционирования рынка труда. Особенности современного рынка труда. Сущность, виды и формы занятости. Сущность, формы и виды безработицы.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 16.06.2006Особенности рынка труда, сущность и виды безработицы, ее социально-экономические последствия. Анализ занятости и безработицы в России, прогноз развития рынка труда, перспективные задачи государственной службы занятости. Расчет уровня безработицы.
курсовая работа [154,7 K], добавлен 18.03.2012Особенности сельского рынка труда. Анализ занятости и безработицы сельских жителей, динамики численности населения. Проблемы рынка труда в сельской местности в России, его государственное регулирование и пути повышения эффективности функционирования.
курсовая работа [166,2 K], добавлен 18.08.2013Сущность и основные элементы статистики труда. Статистические показатели занятости. Тенденции и перспективы современного рынка труда. Изменение уровня занятости населения в России и Брянской области. Расчет и анализ показателей занятости населения.
курсовая работа [3,0 M], добавлен 20.08.2012Рынок труда, его структура. Сущность занятости и безработицы как характеристика состояния рынка труда. Цель государственного регулирования российского рынка труда. Разработка новых методов для решения проблемы занятости в стране и последствий безработицы.
курсовая работа [63,3 K], добавлен 26.11.2014Сущность, функционально-организационная структура и модели рынка труда в современном мире. Факторы, влияющие на его динамику. Особенность функционирования российского рынка труда. Уровень занятости населения в РФ. Государственные гарантии для безработных.
реферат [81,6 K], добавлен 18.01.2015