Повышение конкурентоспособности предприятия на основе инновационной деятельности (на примере ЧНИУП "Институт цифрового телевидения "Горизонт")

Рассмотрим основные показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия (таблица 4).

Таблица 4 - Основные показатели производственно-хозяйственной деятельности за 2007-2009 гг.

На протяжении ряда лет эффективность работы предприятия определяется прибылью от реализации продукции, которая составляет порядка 600-700 млн. р. и достаточно стабильной и высокой рентабельностью реализованной продукции на уровне 9-12%. Несвоевременность поступлений авансовых платежей от заказчиков, согласно договорным обязательствам ввиду ряда объективных причин, а также ввиду того, что в разрезе временных периодов предприятие не обеспечено необходимыми денежными средствами, приводит к необходимости привлечения кредитных ресурсов банков.

Коэффициент текущей ликвидности показывает, что оборотные активы предприятия покрывают краткосрочные обязательства в 2,15 раза. Коэффициент обеспеченности собственными средствами характеризует наличие оборотных средств у предприятия. Значительное превышение значений коэффициента текущей ликвидности (2,15) и коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами (0,53) над нормативными значениями свидетельствует о достаточной обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами для бесперебойного ведения хозяйственной деятельности, возможности своевременного погашения срочных обязательств и обеспечения собственной финансовой устойчивости.

Остальные основные показатели производственно-хозяйственной деятельности будут рассмотрены ниже.

2.2.1 Анализ объёмов выпуска и реализации продукции (работ, услуг)

В номенклатуре разработок ЧНИУП "Институт цифрового телевидения "Горизонт" главными являются:

телевизоры, предназначенные для приема передач вещательных телевизионных станций по стандартам D/K и B/G в системах цветного телевидения SEKAM и PAL:

на основе панелей на жидких кристаллах;

гибридные телевизоры;

приставки для приема эфирного и кабельного цифрового телевидения;

DVD-проигрыватели;

микроволновые печи;

пылесосы;

кондиционеры;

осветительное оборудование на основе светодиодов;

системы видеонаблюдения;

информационно-развлекательные системы на базе IP-технологий;

спецтехника [18].

Предприятие также выполняет разработки программно-технических средств, оборудования и приборов, информационной, программной и электронной продукции. При этом использует прогрессивные новейшие технологии.

Применение современной элементной базы отечественного и импортного производства, использование концепций лучших зарубежных фирм позволяет обеспечить высокий технический уровень разработок с различными функциональными возможностями и техническими характеристиками для широкого круга потребителей. Осуществляет:

производство пылесосов, кондиционеров, микроволновых печей;

позиционирует бренд HORIZONT как производителя бытовой техники.

Для продвижения продукции ОАО "Горизонт" и ЧНИУП "Институт цифрового телевидения "Горизонт" на мировой рынок с учетом ситуации, сложившейся на рынке в данный период, необходимо предусмотреть следующие шаги:

предложение рынку только самой современной техники (LCD - телевизоров, телевизоров с DVD, домашних театров, LCD-мониторов и т.д.);

предложение рынку широкого ассортимента изделий бытовой техники с различными дизайнерскими и потребительскими характеристиками;

разработка и освоение в производстве принципиально новых телевизоров, предназначенных для приёма и отображения цифрового сигнала.

снижение себестоимости продукции для более гибкой ценовой политики;

выпуск продукции широкого потребления, не уступающей по качеству аналогам мировых производителей.

Все вышеперечисленные обстоятельства определяют стратегию маркетинга института в продвижении своих разработок и производство своей продукции на предприятиях ОАО "Горизонт".

Учитывая многоплановую деятельность, рынок сбыта для ЧНИУП "Институт цифрового телевидения "Горизонт" можно сегментировать следующим образом:

создание и внедрение в производство современной, конкурентоспособной научно-технической продукции, отвечающей мировым требованиям;

телевизионной техники;

бытовой электроники;

промышленной и специальной электроники;

осветительного оборудования.

Объемы реализации продукции представлены в таблице 5.

Таблица 5 ? Объемы реализации и основные финансовые результаты деятельности ЧНИУП "Институт цифрового телевидения "Горизонт" в 2007-2009 гг.

При значительном сокращении бюджетного финансирования в условиях мирового финансового кризиса, изменении организационной структуры ОАО "Горизонт" и стратегии развития институту приходится компенсировать резкое сокращение объемов с ОАО "Горизонт" объемами с другими организациями. Замещение объемов происходит, но не в полном объеме и не такими быстрыми темпами, как было запланировано. В абсолютном выражении объем научно-технической продукции в 2009 г. составила 8169 млн. р.

Финансирование из республиканского бюджета в 2009 г. по сравнению с 2008 г. сократилось на 45,8% или на 898 млн. р. и составила по 2009 г.1064 млн. р. Уменьшение объемов НИОКР в 2009 г. обусловлено, во-первых, снижением бюджетного финансирования. Так в 2008 г. объем госзаказа составлял 1962 млн. р., в 2009 г. - 1064 млн. р., это на 898 млн. р. меньше (45,8%). Во-вторых, причиной снижения ОКР является отсутствие заказов на разработки со стороны предприятий ОАО "Горизонт". В общем объеме научно-технических работ в 2008 г. удельный вес ОКР составлял 47,3%, в 2009 г. - 22,3%.

За 2009 г. выручка от реализации продукции увеличилась и составила к уровню 2008 г. темп роста 104,4%. Выручка от реализации продукции, работ (услуг) в 2009 г. составила в абсолютном выражении 8001 млн. р. Объемы НТП по НИОКР и услугам представлены на рисунке 3.

Рисунок 3 - Объемы НТП за 2009 г.

ЧНИУП "Институт цифрового телевидения "Горизонт" выполняет услуги по разработке дизайна, графического оформления и упаковки. Увеличение объемов НТП по услугам в основном связано с крупными заказами Российской Федерации. Объемы экспорта продукции представлены в таблице 6.

Таблица 6 - Объемы экспорта продукции, тыс. долл. США

Научно-техническая продукция, разрабатываемая предприятием, востребована на рынке Российской Федерации и в большей своей части финансируется из государственного бюджета Российской Федерации. Объем экспорта составил 1236 тыс. долл. США. Темп роста экспорта в 2009 г. к уровню предыдущего года составил порядка 117,7%. Темп роста экспорта обусловлен тем, что крупнейшие заказчики Российской Федерации в рамках выполнения российских государственных программ скорректировали сроки поставки с 2008 г. на 2009 г.

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Себестоимость продукции является качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.

Основным документом, которым руководствуются при формировании себестоимости продукции на предприятии является Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли.

В целях анализа, учета и планирования всего многообразия затрат, входящих в себестоимость продукции, применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная.

При группировке затрат по элементам определяются затраты предприятия в целом, без учета его внутренней структуры и без выделения видов выпускаемой продукции. Документ, в котором представлены затраты по элементам, представляет собой смету затрат на производство. Смета затрат составляется для расчета общей потребности предприятия в материальных и денежных ресурсах. Сумма затрат по каждому элементу определяется на основе счетов поставщиков, ведомостей начисления заработной платы и амортизации.

Элементы себестоимости - это однородные по своему характеру затраты всех служб и цехов на производственные и хозяйственные нужды.

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

затраты на оплату труда;

отчисления на социальные нужды;

амортизация основных средств;

прочие затраты.

Материальные затраты отражают стоимость приобретаемого со стороны сырья и материалов; стоимость покупных материалов; стоимость покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов; стоимость работ и услуг производственного характера, выплачиваемых сторонним организациям; стоимость природного сырья; стоимость приобретаемого со стороны топлива всех видов, расходуемого на технологические цели, выработку всех видов энергии, отопления зданий, транспортные работы; стоимость покупной энергии всех видов, расходуемой на технологические, энергетические, двигательные и прочие нужды.

Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции, исключается стоимость реализуемых отходов. Под отходами производства понимаются остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов, образовавшихся в процессе производства продукции, утративших полностью или частично потребительские качества исходного ресурса. Они реализуются по пониженной или полной цене материального ресурса в зависимости от их использования.

Затраты на оплату труда отражают затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты.

Амортизация основных средств отражает сумму амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств.

Прочие затраты - это налоги, сборы, отчисления во внебюджетные фонды, платежи по кредитам в пределах ставок, затраты на командировки, по подготовке и переподготовке кадров, плата за аренду, износ по нематериальным активам, ремонтный фонд, платежи по обязательному страхованию имущества и т.д.

Учет затрат на производство научно-технической продукции (работ, услуг) ведется в соответствии с "Методическими рекомендациями по планированию, учету и калькулированию себестоимости научно-технической продукции", утвержденными приказом Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь от 31 августа 1998 г. №156, принятой предприятием учетной политикой, на основе позаказного метода учета. Объектом учета является отдельный договор на выполнение работ (услуг), отдельное задание, приказ и т. п [18].

Затраты на объем научно-технической продукции предприятия формируется по калькуляционным статьям затрат. Планирование себестоимости НИиОКР осуществляется в соответствии с существующими нормативными документами, заключенными договорами на выполнение НИОКР на основе анализа затрат за предшествующий период.

Сравнительный анализ структуры и динамики затрат по экономическим элементам за 2007-2009 гг. показывает значительные изменения в структуре себестоимости товарной продукции (таблица 7).

Таблица 7 - Себестоимость научно-технической продукции

В 2009 г. предприятием произведено научно-технической продукции и оказано услуг производственного характера на сумму 8169 млн. р. Темп роста объемов произведенной продукции по отношению к 2008 г. составил 100%.

Фактические затраты предприятия на производство НТП и оказание услуг за 2009 г. составили 6860 млн. р., против 6446 млн. р. за 2008 г. Таким образом, при ожидаемом темпе роста объемов производства 100%, темп роста фактических затрат составит 106,4%.

В 2009 г. сумма затрат предприятия на производство научно-технической продукции и оказание услуг увеличится на 414 млн. р. или на 6,4% по сравнению с предыдущим периодом. Удельный вес материальных затрат составил 30,92%, затрат на оплату труда - 43,3%, отчислений на социальные нужды - 14,7%, амортизации основных средств и нематериальных активов - 1,3%, прочих затрат - 9,8% в суммарном объеме затрат.

Затраты на рубль товарной продукции в 2009 г. составляют 0,84 р., против 0,79 р. в 2008 г., т.е. увеличились по сравнению с предыдущим годом на 0,05 р., что составила их рост на 6,3%. В основном эти изменения произошли из-за увеличения материальных затрат на рубль товарной продукции по сравнению с 2008 г. на 0,9 (34,6%), а также увеличение затрат на фонд оплаты труда на 0,2 (5,5%). Амортизационные отчисления и прочие расходы уменьшились по сравнению с 2008 г.

Структура затрат, произведенных предприятием за 2007-2009 гг., по экономическим элементам характеризуется следующими данными и представлена на рисунке 4:

Рисунок 4 - Структура себестоимости по элементам затрат

В структуре затрат по экономическим элементам в 2009 г. следующие изменения: увеличение удельного веса материальных затрат на девять процентных пункта (с 21,9% до 30,9%), заработной платы - на 0,7 процентных пункта (с 42,6% до 43,3%), уменьшилась доля отчислений на социальные нужды на 0,4 процентных пункта (с 15,1% до 14,7%), амортизации основных фондов на 4,4 процентных пункта (с 5,7% до 1,3%), прочих затрат на 4,9 процентных пункта (с 14,7% до 9,8%).

Значительное увеличение в 2009 г. доли материальных затрат в общей сумме затрат на производство и реализацию продукции связано, во-первых, со структурными изменениями в номенклатуре производства научно-технической продукции (увеличение по сравнению с 2008 г. в 1,5 раза доли продукции специального назначения), во-вторых, с ростом цен на материалы и покупные комплектующие изделия. Продукция специального назначения является более материально затратной, чем изделий телевизионной и бытовой техники и для её производства используются современные дорогостоящие материалы и комплектующие изделия, прошедшие приемку заказчика.

Производство продукции специального назначения требует привлечения к работе высококвалифицированных специалистов с высокой оплатой труда, что вызвало некоторое увеличение удельного веса заработной платы в общей сумме затрат на производство. Уменьшение удельного веса отчислений на социальное страхование в затратах на производство объясняется уменьшением в 2009 г. процента отчислений на социальное страхование с 35% на 34%.

Уменьшение доли амортизационных отчислений в общей сумме затрат произошло в результате не начисления в 2009 г. амортизации по объектам основных средств и нематериальных активов, в соответствии с решением дирекции ОАО "Горизонт", руководствовавшимся Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2009г. №327 [18].

Динамика снижения затрат на производство и реализацию продукции представлена в таблице 8.

Таблица 8 - Снижение уровня затрат на производства и реализацию продукции

Объем производства продукции за 2009 г. по сравнению с 2008 г. не изменился и составил 8169 млн. р. Материальные затраты по сравнению с 2008 г. увеличились на 50,3%, это связано со структурными изменениями в номенклатуре производства научно-технической продукции, а также с ростом цен на материалы и покупные комплектующие изделия. Уменьшились амортизационные отчисления на 76,4% по сравнению с предыдущим годом.

2.2.3 Анализ прибыли и рентабельности предприятия

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Основным показателем, характеризующим результат финансово-хозяйственной деятельности предприятия, является прибыль от реализации продукции (работ, услуг). Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница между выручкой от их реализации в отпускных ценах и издержками производства реализованной продукции (работ, услуг) и суммами налогов, сборов и отчислений, уплачиваемых в соответствии с установленным законодательством порядком из выручки от реализации продукции.

Чистая прибыль - часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет. Чистая прибыль используется для увеличения оборотных средств предприятия, формирования фондов и резервов, и реинвестиций в производство. Балансовая прибыль - общая, суммарная прибыль предприятия, полученная за определенный период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе. Расчет чистой прибыли представлен в таблице 9.

Таблица 9 - Расчет чистой прибыли предприятия

Прибыль от реализации продукции, работ и услуг по сравнению с 2008 годом снизилась на 141 млн. р. и составила 600 млн. р., чистая прибыль предприятия составила 70 млн. р. (темп роста 93,3%).

Выручка от реализации продукции, работ, услуг составила в 2009 г.8001 млн. р. (темп роста к прошлому году 104,42%).

При анализе рентабельности реализованной продукции будем использовать способ цепных подстановок. Примем 2008 г. за базисный, а 2009 г. - за фактический. Исходные данные представлены в таблице 10.

Таблица 10 - Исходные данные для анализа рентабельности реализованных услуг

Проанализируем изменение рентабельности продукции (?У^рп_р) в 2009 г. по сравнению с 2008 г. [19].

У^рп_р = П^п_р/С_рп?100%. (2.1)

? У^рп_р (_Ппр) = У^рп_р^У1 - У^рп_р0 = П^п_р1/С_рп0?100% - П^п_р0/С_рп0?100%, (2.2)

где ? У^рп_р (_Ппр) - изменение рентабельности за счет изменения прибыли от реализации продукции,%;

У^рп_р^У1 - первый условный показатель, рассчитанный при фактическом значении прибыли от реализации и плановом значении себестоимости продукции,%;

У^рп_р0 - плановое значение рентабельности,%;

П^п_р1, П^п_р0 - плановое и фактическое значения прибыли, млн. р.;

С_рп0 - плановое значение полной себестоимости продукции, млн. р.

? У^рп_р (_Ппр) =600/6293·100% -741/6293·100%=9,3-11,8=-2,3%

? У^рп_р (_Срп) =9,3 - 600/6293·100%=9,3-9,5=-0,2%

? У^рп_р=? У^рп_р (_Ппр) + ? У^рп_р (_Срп), (2.3)

? У^рп_р=-2,3-0,2=-2,5%

Таким образом, рентабельность в 2009 г. снизилась по сравнению с 2008 г. на 2,5% в основном из-за сокращения прибыли от реализации - этот фактор уменьшил рентабельность на 2,3%. Другой фактор первого порядка - изменение себестоимости - оказало незначительное влияние рентабельность на - 0,2%. Резервом для повышение рентабельности является снижение себестоимости продукции и увеличение прибыли от реализации продукции.

Далее проанализируем изменение другого важного показателя работы предприятия - рентабельности продаж (оборота) У^пд_р - с 2008 г по 2009 г.

У^пд_р = П_р^п/РП?100%. (2.4)

Таким образом, будет исследована зависимость изменения рентабельности продаж от влияния двух факторов - выручки и прибыли.

У^пд_р (_пр) = У^пд_р^У1-У^пд_р0, (2.5)

где У^пд_{р (пр)} - изменение рентабельности продаж за счет изменения прибыли,%;

У^пд_р^У1- первый условный показатель, рассчитанный при фактическом значении прибыли от реализации и плановом значении выручки,%;

У^пд_р0- плановое значение рентабельности,%.

У^пд_{р (пр)} =600/7034·100% -10,5=-1,97%

У^пд_р (_рп) = У^пд_р1 - У^пд_р^У1, (2.6)

где У^пд_{р (рп)} - изменение рентабельности продаж за счет изменения выручки,%;

У^пд_р1- фактическое значение рентабельности продаж,%;

У^пд_{р (рп)} =8,4-600/7034·100%=-0,13

На изменения рентабельности продаж (-2,1%) отрицательное влияние оказало изменение прибыль от реализации (-0,13%) и изменение выручки от реализации товаров (-1,97). Резервом будет повышение значения прибыли и выручки от реализации продукции.

2.2.4 Анализ численности и заработной платы работающих

Важное место в системе хозяйственной деятельности института занимают использование средств на оплату труда, структура заработной платы, эффективность применения рычагов материального и морального воздействия на конечные результаты труда, выявление непроизводственных выплат и разработка конкретных организационно-технических мероприятий на их устранение. Совершенствование организации труда и заработной платы института строится на основе единой республиканской тарифной сетки, внедрения прогрессивных форм оплаты труда, повышения качества нормирования труда, усиления связи доплат и надбавок с конкретными достижениями в труде.

Действующая в институте система организации и нормирования оплаты труда включает в себя следующие основные принципы:

Создание необходимых условий для последовательного и повсеместного установления строгой зависимости заработной платы от количества и качества труда, от конечных результатов работы института, усиление контроля за мерой труда и мерой потребления.

Расширение прав и повышение ответственности подразделений, входящих в состав института в стимулировании эффективности труда, совершенствовании управления, переход на принципы самофинансирования.

Ориентация системы морального и материального стимулирования на коренное повышение качества разработок телевизионного направления и других выполняемых работ, профессиональную подготовку персонала института, рост и совершенствование заработной платы в пределах зарабатываемых коллективами средств за счет рационального использования трудовых и материальных ресурсов.

Усиление заинтересованности работников института в обеспечении высоких темпов роста производительности труда, повышение ответственности за упущения в работе, нарушения трудовой и производственной дисциплины.

Списочная численность работников ЧНИУП "Институт цифрового телевидения "Горизонт" в 2009 г. составила 263 человек. Организационная структура управления института строится исходя из конкретных задач, решаемых коллективом, и направлена на достижение наибольшей экономичности и эффективности функций управления и обеспечения на этой основе современного технического уровня проводимых НИОКР. Трудовой потенциал представлен в таблице 11.

Таблица 11 - Трудовой потенциал предприятия, чел.

Среднесписочная численность специалистов ЧНИУП "Институт цифрового телевидения "Горизонт" сложилась в количестве 151 человека, в том числе 119 человек (79%) - с высшим образованием, 26 человек (17%) - со средне специальным,6 человек (4%) - с средним. Преимущественное число руководителей имеют высшее образование - 35 человек или 85,3%. Большинство рабочих имеют только среднее образование 68 человек (80%), однако они уже имеют большой опыт работы на предприятии.

Резерв руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр представляет собой специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки лиц с соответствующими деловыми и личностными качествами.

Главной целью создания резерва является формирование и учет контингента лиц, обладающих необходимым потенциалом для эффективной управленческой деятельности и подготовка их к занятию определенных руководящих должностей. Резерв формируется из числа руководителей нижестоящего уровня и квалификационных специалистов, отвечающих установленным законодательством Республики Беларусь и рекомендованной конкурсной комиссией по формированию резерва руководящих кадров требованиям. Количественный состав резерва устанавливается исходя из возможностей подбора кандидатов на конкретные руководящие должности.

Основными критериями зачисления кандидата в резерв являются: результаты его практической деятельности на занимаемой должности, деловые и личностные качества кандидата, выводы последних аттестационных комиссий, возраст кандидата и состояние его здоровья.

При возникновении вакансии руководящей должности предпочтение при ее замещении отдается лицам, состоящим в резерве на данную должность. При этом учитывается пригодность и готовность лица из резерва к занятию соответствующей вакантной должности. Данные о подготовке, переподготовке кадров представлены в таблице 12.

Таблица 12 - Подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров

На предприятии осуществляется процесс повышения квалификации сотрудников с целью усовершенствования профессиональных знаний, умений, навыков в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности. В 2009 г. уменьшилось количество людей повышающих свою квалификацию. Число работающих, которые прошли повышение квалификации, снизилось на 12 человек (43%).

Формирование фонда заработной платы основывается на соблюдении норм законодательства в области оплаты труда, установлении взаимосвязи размеров заработной платы с конечными результатами деятельности организации.

С 1 октября 2008 г. на предприятии установлена тарифная ставка первого разряда в размере 140 тыс. р.

С целью совершенствования условий оплаты труда путем усиления стимулирующей роли оплаты труда по тарифным ставкам и на этой основе повышение эффективности работы структурных подразделений ЧНИУП "ИЦТ Горизонт", в 2010 г. планируется повышение тарифной ставки первого разряда по предприятию. В связи с принятыми показателями по объему работ института фонд заработной платы на 2009 г. составил - 2970 млн. р.

Показатели эффективности труда приведены в таблице 13.

Таблица 13 - Показатели эффективности труда

Одним из важнейших условий эффективности хозяйствования организации является обеспечение экономически обоснованных соотношений между темпами роста средней заработной платы и производительности труда. При планировании уровня средней заработной платы должен обеспечиваться опережающий темп роста производительности труда над темпом роста заработной платы. Такое соотношение определяет экономию фонда заработной платы. Так при темпах роста производительности труда в 2009 г. - 108,4% среднемесячная заработная плата одного работающего в 2009 г. возрастет на 16,2% по отношению к соответствующему периоду прошлого года.

Среднемесячная заработная плата работников института за 2009 г. составила 947,1 тыс. р. и по сравнению с 2008 г. увеличилась на 131,9 тыс. р. или на 16,2%. В том числе среднемесячная заработная плата основных рабочих увеличилась на 21,2%, рабочих вспомогательных производств на 13,8%, руководителей на 17,7%, специалистов и служащих на 14,7%.

Рост заработной платы обусловлен увеличение производительности труда на 8,4% по сравнению с предыдущим годом.

Анализ изменения численности персонала приставлен на рисунке 5.

Рисунок 5 - Анализ изменения численности персонала, занятого в основной деятельности.

Среднесписочная численность персонала предприятия уменьшилась за 2009 г. на 22 человека, или на 7,7%, и составила 263 человека. Численность основных рабочих сократилась на три человека (5,5%), рабочих вспомогательных производств не изменилась, численность руководителей уменьшилась на 4 человека (8,9%), численность специалистов и других служащих снизилась на 15 человек или на 9,5%. Прослеживается тенденция к уменьшению численности персонала это обусловлено сокращением численности административно-управленческого аппарата.

2.2.5 Анализ степени износа активной части основных средств предприятия

Техническое состояние оборудования характеризуется его физическим и моральным износом, уровнем применения новой техники, а это в первую очередь зависит от возраста оборудования. Старое оборудование, как правило, менее производительно и более изношено. Однако следует учитывать, что устаревшее, но физически пригодное к эксплуатации оборудование может быть модернизировано, т.е. путем конструктивных изменений или замены отдельных узлов и деталей устаревшего оборудования устраняется его моральный износ. В этом случае технико-экономические показатели старого оборудования доводятся до уровня последних образцов, выпускаемых промышленностью, и увеличивается срок его эксплуатации.

Модернизация старого оборудования обходится значительно дешевле, чем приобретение и установка нового. Поэтому, если можно модернизировать устаревшее оборудование, следует идти по этому пути. Устаревшим считается оборудование, функционирующее 10-15 лет, более 15 лет - сильно устаревшим. Оборудование, находящееся в эксплуатации до пяти лет относится к прогрессивному. Проведем анализ возрастного состава оборудования организации (таблица 14).

Таблица 14 - Сводная ведомость возрастного состава оборудования организации

Имеющийся в настоящее время высокий процент износа активной части основных средств, свидетельствует о медленном выбытии морально и физически устаревшего и практически полностью изношенного оборудования. Оборудование в возрасте свыше 20 лет составляет 41,3% от общего числа. Уровень износа всего оборудования составляет 96%. Имеющийся в ЧНИУП "ИЦТ Горизонт" парк оборудования и технологические процессы не обеспечивают в полной мере потребности по многим направлениям.

2.3 Анализ конкурентоспособности предприятия