Основою функціонування будь-якого підприємства є пакет документів, передбачений законодавчими актами Верховної Ради України та уряду, що регламентують діяльність підприємств у межах держави, виходячи із необхідних потреб життя і розвитку суспільства.

Кожне підприємство може розвиватися і функціонувати тільки на правових: основах, гарантовані й забезпеченні державою ефективності його діяльності та сприянні нормальному розвитку суспільства. Діяльність підприємств, у свою чергу має сприяти підвищенню рівня життя людей, їхньому духовному розвитку.

Серед пакета юридичних і законодавчих актів визначальними є Закон України "Про підприємства" від 27 березня 1991 року та статут підприємства, а також узгоджений з чинним законодавством колективний договір, що регулює трудові відносини колективу з адміністрацією підприємства.

Статут підприємства - це зібрання певних правил і обов'язків, якими регулюються його відносини з іншими суб'єктами господарювання. Статут затверджує власник майна за участю трудового колективу. У статуті містяться такі основні відомості:

найменування власника підприємства;

місцезнаходження, предмет і цілі діяльності підприємства;

органи управління, порядок їх формування;

повноваження трудового колективу і його виборних органів;

порядок утворення майна підприємства;

умови реорганізації та припинення діяльності підприємства.

Колективний договір - це угода між трудовим колективом та адміністрацією (власником) підприємства, яка регулює їх виробничі, економічні й трудові відносини. Колективний договір щороку переглядається і в разі потреби оновлюється.

3. Класифікація і структура підприємств

приватні підприємства;

колективні підприємства;

державні підприємства;

спільні підприємства.

За належністю капіталу серед підприємств виокремлюють:

національні;

закордонні;

змішані.

Характеризуючи види підприємств за правовим статусом і формою господарювання в ринкових умовах, слід зазначити, що всі вони мають важливе значення для економічного розвитку країни.

Одноосібне підприємство є власністю однієї особи або родини. Воно реєструється як самостійне або як філіал іншого підприємства.

Колективне підприємство - це добровільне об'єднання громадян з метою спільного ведення господарської або іншої діяльності.

Орендні підприємства. Оренда означає засноване на договірних взаємовигідних умовах тимчасове (на визначений термін) володіння і користування майном, яке передається орендатору для здійснення підприємницької діяльності.

Господарські товариства - це певні об'єднання підприємців залежно від характеру виробничої діяльності та можливої їх інтеграції чи їхнього капіталу і ступеня відповідальності за зобов'язаннями.

Товариство з повною відповідальністю - товариство, всі учасники якого несуть спільну відповідальність за зобов'язаннями усім своїм майном.

Товариства з обмеженою відповідальністю - підприємницька структура, учасники якої несуть відповідальність в межах їх статутних вкладів у діяльність заснованого товариства.

Командитні товариства - вид господарського товариства, до якого поряд з членами з повною відповідальністю включають одного і більше учасників, відповідальність яких обмежується особистим вкладом у майно такого підприємства.

Акціонерні товариства - найбільш поширена форма товариств. Головним атрибутом таких товариств є акції - цінні папери без встановленого терміну обігу, які свідчать про пайову участь в статутному фонді товариства. Акціонерні товариства є двох видів: відкриті й закриті.

Відкриті - коли акції розповсюджуються шляхом відкритої передплати та купівлі-продажу на фондових біржах.

Закриті - коли акції розповсюджуються лише між засновниками товариства.

Залежно від обсягу капіталу, правового статусу та ступеня підпорядкованості підприємства, що перебувають під впливом головного, можна поділити на дочірні, асоційовані та філіали.

За розміром підприємства і чисельністю працівників підприємства поділяються на малі, середні та великі.

Малі підприємства складають основу малого бізнесу. До них належать господарюючі суб'єкти з чисельністю працівників: у галузях промисловості та будівництва - до 200 осіб; у сільському господарстві - до 60 осіб; в інших галузях виробничої сфери - до 50 осіб; в галузі науки та наукового обслуговування - до 100 осіб; в галузях невиробничої сфери - до 25 осіб; в роздрібній торгівлі й побутовому обслуговуванні - до 15 осіб.

підприємницький міжнародний господарювання ринковий

До середніх підприємств (фірм) належать виробничі колективи з чисельністю працівників до 500 осіб. Чисельність працівників на великих підприємствах становить більше 500 осіб.

4. Об'єднання підприємств (організацій)