Совершенствование управления муниципальной собственностью

- устанавливает размер оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Дудинки и утвержденной бюджетной сметой. Определяет по согласованию с Городским комитетом культуры порядок и размеры премирования;

- заключает и расторгает с работниками трудовые договоры, поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на основе действующего законодательства, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

- отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

- - обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов:

- несет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Трудовым договором.

Директор Учреждения несет ответственность за нарушения договорных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.

Учреждение имеет право:

- самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами Устава;

- определять расходы по обеспечению основных функций в пределах лимитов бюджетных ассигнований:

- утверждать перспективные и текущие планы:

- получать и использовать, помимо бюджетных, денежные и валютные средства, поступающие от граждан и организаций за оказываемые услуги;

- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества право владения и пользования в пределах, установленных законом, в соответствии с целями и задачами Учреждения, заданиями Учредителя и назначением имущества: в установленном порядке реализовывать устаревшее и неиспользованное оборудование:

- привлекать для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения и организации;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- определять размер средств, в установленном порядке, направляемых на оплату труда сотрудников, их поощрение, производственное и социальное развитие.

4.9 Учреждение обязано:

- обеспечивать реализацию прав населения с учетом потребностей и интересов различных социально-возрастных групп на свободное пользование всеми видами услуг киновидеообслуживания. свободное творческое, интеллектуальное развитие, приобщение к ценностям национальной и мировой культуры, а также на культурную, научную и образовательную деятельность:

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по направлениям своей деятельности;

- обеспечивать качественный показ киновидеофильмов и поддерживать необходимый уровень технической оснащенности, комфортности, безопасности и качества обслуживания зрителей в соответствии с требованиями нормативных документов:

- обслуживать посетителей Учреждения в соответствии с настоящим Уставом. Правилами по киновидеообслуживанию населения и действующим законодательством;

- предоставлять Учредителю и Городскому комитету культуры планы и отчеты о своей деятельности;

- предоставлять по требованию зрителей полную и достоверную информацию: о фильмах текущего и планируемого репертуара:

- о ценах на билеты;

- о расположении мест в зрительном зале (план); о времени начала и продолжительности сеанса: о дополнительных услугах, оказываемых зрителю, и ценах на них: о льготах, предоставляемых отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством:

- предоставлять юридическим лицам возможность заказа билетов для коллективного просмотра киновидеофильмов:

- возмещать ущерб, причиненный нарушением правил безопасности производства, санитарно - гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и посетителей;

- возмещать в установленном порядке убытки во всех случаях нарушения требований, предъявляемых к киновидеозрелищным предприятиям по качеству и срокам оказания услуг;

- нести ответственность в соответствии с законодательством за исполнение сметы расходов по целевому назначению, за нарушение договорных и расчетных обязательств:

- оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, положением об оплате труда работников Учреждения.

- вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки установленные Учредителем и Городским комитетом культуры.

5. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

5.1 В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами города Дудинки.

5.2 Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.

5.3 Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда.

5.4 Права и обязанности сотрудников Учреждения определяются Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, приказами директора и настоящим Уставом.

6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА

6.1 Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано, изменен его тип. внесены изменения в его устав в порядке, установленном постановлением Администрации.

Размещено на Allbest.ru