на рабочем месте

№ ______________003_________________

Протокол оценки эффективности использования СИЗ

на рабочем месте

(идентификационный номер протокола)

______________ менеджер по продажам ГСМ ______________

(подразделение, профессия, должность)

1. Дата проведения оценки: __11.11.2014г.____________________________

2. Наименование аттестующей организации: ______№ РОСС RU.0001.516163_____________

3. Результаты оценок показателей:

4. Результат оценки эффективности использования средств индивидуальной защиты на рабочем месте: _________ отрицательная __________

(положительная / отрицательная)

Специалист(ы) аттестующей организации, проводивший(е) оценку:

_______________________ _______________ ___________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

Ответственное лицо аттестующей организации

_______________________ ________________ ___________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

3. ОТЧЕТ О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

УТВЕРЖДАЮ

Председатель комиссии по проведению

специальной оценки

условий труда

_____________________

_{(подпись, фамилия, инициалы)} «26»___11____ 2014 г.

ОТЧЕТ

о проведении специальной оценки условий труда

в _Закрытое акционерное общество «Ярославль-резинотехника»,_

_{(полное наименование работодателя)}

150042, Ярославская область, г. Ярославль, ул.Е.Колесовой, д.13

_{(место нахождения и осуществления деятельности работодателя)}

________________1215087275_________________

_{(ИНН работодателя)}

_________________44783150__________________

_{(ОГРН работодателя)}

_________________1215087275________________

_{(код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД)}

Члены комиссии по проведению

специальной оценки условий труда: ______________ __________

_{(подпись) (ФИО)(дата)}

_________ ______________ ___________

_{(подпись) (ФИО)(дата)}

_________ ______________ ___________

_{(подпись) (ФИО)(дата)}

Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда

1. _ Закрытое акционерное общество «Ярославль-резинотехника»_________

^{(полное наименование организации)}

2. __150042, Ярославская область, г. Ярославль, ул.Е.Колесовой, д.13

^{(место нахождения и осуществления деятельности организации, контактный телефон, адрес электронной почты)}

3. Номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда (оказывающих услуги в области охраны труда) ___№ РОСС RU.0001.516163______________________________________________

4. Дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (оказывающих услуги в области охраны труда) 26.11.2014

5.ИНН организации____1215087275__________________

6.ОГРН организации____44783150___________________

7. Сведения об испытательной лаборатории (центре) организации:

8. Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда:

9. Сведения о средствах измерений испытательной лаборатории (центра) организации, использовавшихся при проведении специальной оценки условий труда:

Руководитель организации, проводящей

специальную оценку условий труда _________ ___________

_{(подпись) (ФИО) (дата)}

М.П.

Форма карты специальной оценки условий труда работников

КАРТА №__1_____

специальной оценки условий труда ___________ремонтировщик резиновых изделий_____________ Количество и номера аналогичных рабочих мест __2__________ Выпуск ЕТКС, ЕКС _(ЕТКС). Выпуск №33 Утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.07.1985 N 218/14-78__________________________________

(выпуск, раздел, дата утверждения)

Строка 020. Численность работающих:

Строка 022. Используемое оборудование:

Используемые материалы и сырье: ____резина, клей___________________

Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:

* Средства индивидуальной защиты

Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте:

Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:

Сокращенный рабочий день; допускать к работе лица старше 18 лет; допускаются к работе мужчины.______________________________

Дата составления: ___25.12.2014г._________

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:

С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):

КАРТА №__2_____

специальной оценки условий труда ______________________менеджер по продажам ГСМ_________________________

(наименование профессии (должности) работника)

Количество и номера аналогичных рабочих мест __1________________________

Выпуск ЕТКС, ЕКС _(ЕТКС). Выпуск №33 Утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.07.1985 N 218/14-78__________________________________

(выпуск, раздел, дата утверждения)

Строка 020. Численность работающих:

Строка 022. Используемое оборудование:

Используемые материалы и сырье: ____ГСМ________________

Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:

* Средства индивидуальной защиты

Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте:

Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:

Дата составления: ___25.12.2014г._________

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:

С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):

Федеральная государственная информационная система учета

Федеральная государственная информационная система учета информационных систем, создаваемых и приобретаемых за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов (далее - система учета информационных систем), предназначена для информационно-аналитического обеспечения управления информатизацией на этапах принятия решения о создании государственной информационной системы, планирования и реализации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий, созданию, развитию, модернизации и эксплуатации информационных систем (включая информационные технологии, технические средства и информационно-телекоммуникационные сети, необходимые для их функционирования), осуществляемых федеральными органами исполнительной власти и органами управления государственными внебюджетными фондами (далее соответственно - государственные органы, мероприятия по информатизации), а также учета результатов проводимых мероприятий по информатизации, оценки их результативности и эффективности, использования результатов проведенных мероприятий по информатизации.

Основными принципами функционирования системы учета информационных систем являются:

а) обеспечение полноты и достоверности сведений об объектах учета и применение электронной подписи для подтверждения авторства размещаемых сведений и осуществления контроля целостности этих сведений;

б) применение единой системы идентификации объектов учета и единых правил их классификации;

в) обеспечение надежного функционирования системы учета информационных систем, в том числе путем реализации мероприятий по защите информации, а также удаленного доступа к ней для пользователей этой системы, осуществляемого после их идентификации, авторизации и аутентификации;

г) исключение дублирования размещения сведений об объектах учета, неизменяемых на всех этапах жизненного цикла объектов учета;

д) обеспечение возможности размещения сведений об объектах учета в системе учета информационных систем одним из следующих способов:

формирование и размещение сведений непосредственно в системе учета информационных систем;

размещение в системе учета информационных систем сведений об объектах учета, сформированных в информационных системах государственных органов, интегрированных государственными органами с системой учета информационных систем в соответствии с едиными стандартами и протоколами информационного взаимодействия, разрабатываемыми Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;

е) обеспечение мониторинга и анализа эффективности и результативности создания, развития, модернизации и эксплуатации (использования) объектов учета на основе размещенных в системе учета информационных систем сведений с использованием средств их аналитической обработки, позволяющих проводить мониторинг, многофакторный анализ в режиме реального времени и представлять полученные результаты в различных графических формах, включая рейтинги, таблицы, диаграммы и графики;

ж) обеспечение в соответствии с требованиями методических указаний по учету открытого доступа к размещенным в системе учета информационных систем сведениям об объектах учета, не содержащим информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами, на портале ведомственной и региональной информатизации (http://365.minsvyaz.ru/), а также на едином портале бюджетной системы Российской Федерации (www.budget.gov.ru).

Система учета информационных систем имеет следующую структуру:

а) подсистема учета информационных систем, предназначенная для размещения, хранения, ведения и обеспечения доступа к электронным паспортам объектов учета;

б) подсистема мониторинга и анализа, предназначенная для обеспечения мониторинга использования государственными органами объектов учета, а также для построения рейтингов объектов учета и государственных органов по заданным критериям;

в) подсистема информационного взаимодействия, предназначенная для обеспечения интеграции системы учета информационных систем и других (внешних) информационных систем, а также для обеспечения открытого доступа заинтересованных организаций и граждан к информации о состоянии информатизации государственных органов.

5. Экспертиза качества СОУТ

Работник, если он не согласен с результатами оценки эффективности применения СИЗ, может потребовать проведения экспертизы качества СОУТ. Эта экспертиза проводится в рамках государственной экспертизы условий труда. Отметим, что, помимо экспертизы качества СОУТ, целями государственной экспертизы условий труда законодательство устанавливает оценку того, правильно ли предоставляются работникам гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также оценку фактических условий труда работников. Функции по проведению экспертизы качества СОУТ возлагаются на органы исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда .Экспертиза качества СОУТ проводится:

– по представлениям территориальных органов Роструда (государственных инспекций труда в субъектах РФ) (представления могут быть внесены в связи с осуществлением указанными органами своих контрольно-надзорных функций, в том числе на основании заявлений работников, профсоюзов и их объединений, иных представительных органов работников, а также работодателей, их объединений, страховщиков);

– непосредственно по заявлениям работников, профсоюзов и их объединений, иных представительных органов работников, а также работодателей, их объединений, страховщиков. Заявления подаются в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества СОУТ.

При этом если в первом случае экспертиза качества СОУТ проводится уполномоченным органом на безвозмездной основе, то при непосредственном обращении работников, профсоюзов, работодателей, страховщиков и других субъектов, указанных выше, экспертиза проводится на платной основе за счет средств заявителя. Размер оплаты устанавливается на основании специальных методических рекомендаций, которые должны быть утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным правительством РФ. Таким образом, работникам и профсоюзам в случае несогласия с результатами СОУТ целесообразно не обращаться напрямую в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества СОУТ, а действовать через государственную инспекцию в своем регионе. Должностные лица органов, уполномоченных на проведение госэкспертизы условий труда, наделяются определенными правами и обязанностями. Они вправе:

– при наличии удостоверения установленного образца беспрепятственно посещать для осуществления экспертизы любых работодателей в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

– запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы;

– проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты, а в случае необходимости привлекать исследовательские (измерительные) лаборатории, аккредитованные в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами РФ.

В обязанности указанных должностных лиц входит:

– по результатам экспертизы составлять заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять эти заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профсоюзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования РФ;

– обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях;

– обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.

– Разногласия, возникающие по вопросам проведения экспертизы качества СОУТ, рассматриваются Минтрудом РФ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

2. Основание для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ)