Графология как метод подбора менеджеров

Данный метод настолько обширен, что у руководителей есть возможность самим создавать портреты тех людей с которыми они хотят работать, и подбирать своих подчиненных исходя из конкретных знаний о том как нужен работник, с помощью графологического анализа. С помощью графологического анализа можно изучить человека до мельчайших деталей. Это делает данный метод еще ценнее, ведь узнав что за человек в твоей фирме занимает должность менеджера, руководитель осознает чего можно ожидать от человека и какие задания ему поручать.

Менеджеры это составляющая часть экономики всего мира, без эффективных менеджеров не будет эффективна и экономика, соответственно их роль в экономике очень велика. И если подбирать на должность менеджера именно тех людей, которые подходят на все 100%, экономика начнет расти, будь до экономика предприятия, экономика страны или всего мира.

Графология, это та система знаний, с помощью которой можно принимать решения о приеме на работу, а так же с помощью данного метода можно изучать своих партнеров по бизнесу или собственных коллег. Перспективы развития графологии не оставляют сомнений.

Список литературы

1. Никола Макиавелли «Государь» 1513г. глава XXII.

2. Фредерик Тейлор "Принципы научного менеджмента" 1911 г.

3. Файоль "Общее и промышленное управление" 1899 г.

4. Д. Ямпoльcкaя, M. Зoниc «Доклад о школах менеджмента» 1999 г.

5. «Эффективность управления и "теория человеческих отношений» Э. Мэйо. 1931 г.

6. Графология: характер по почерку. Кравченко В.И. 1993 г.

7. Мельников О.Н., Ларионов В.Г. // Журнал "Российское предпринимательство", №6/2001.

8. Бабенко О.А. (http://www.psi.lib.ru/statyi/sbornik/profklm.htm.)

9. Графология: характер по почерку. Кравченко В.И.

10. http://krik.forum2x2.ru/t94-topic Инесса Голдберг

11. Попов Ю.Н. Графология // Большая советская энциклопедия: 3-е изд. - М.: Сов. энциклопедия, 1972. - Т. 7. Гоголь - Дебит.

12. Сара Д. «Тайны почерка» М.: Вече, Персей, АСТ, 2007 г.

13. Моргенштерн И. Психографология. Наука об определении внутреннего мира человека по его почерку / И. Моргенштерн. СПб.: Питер, 2005. 350 с.

14. В. Маяцкий: Графология Москва: Совместное-австрийкое предприятие "Х.Г.С.".

15. Метод графологической психодиагностики личности / Сонин В.А. Психодиагностическое познание профессиональной деятельности. - СПб., 2004.

16. Кулганов В.А., Юначкевич П.И. Метод графологической психодиагностики личности / Детский психолог: Вып. 12. Ростов-на-Дону, 2000 г.

17. Практическая графология: как узнать характер человека по почерку Е.Л. Исаева 2009 г.

18. Вудкок М., Фрэнсис Д. «Раскрепощенный менеджер: для руководителя - практика». Пер. с англ. - М.: Дело, 2000 г.

19. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. «Человеческие ресурсы управления : основы управления персоналом». - М.: Дело, 2009 г.

20. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. «Организация управления персоналом на предприятии». М.: Машиностроение, 1997 г.

21. Щекин Г. «Профессия - менеджер по кадрам // Кадры, персонал. - М.: 1998 г.

22. Тайны почерка: Инесса Гольдберг Год издания: 2008 Издательство: У-Фактория, АСТ Москва.

23. Как узнать характер человека по почерку или практическая графология: Ойбек Наджимов.

24. Флоренский Э.Д. Он + Она. Психологические тесты. Сер. «Дамский 058 клуб» / Э.Д. Флоренский. Ростов н/Д: Феникс, 2000. 352 с.

25. Щеголев И. Тайны почерка/ И. Щеголев. СПб.: Питер, 2004. 128 с.

26. Лазурский,А. Ф. Классификация личностей / А. Ф. Лазурский. Л., 1925.

27. Мейер Г. Научные основы графологии / Г. Мейер. Лейпциг, 1926.

28. Бобров А.И. Язык почерка. Как понять себя и других/ А. И. Бобров. М.: ЗАО «Центр Полиграф, 2006. 191 с.

29. Дороти C. Тайны почерка: Пер. с англ. / С. Дороти. М..: «РИ-ПОЛ КЛАССИК», «Вече», 1997. 160 с.

Приложение

Почерк кандидата на должность «Директор по персоналу»

Размещено на Allbest.ru