Кадрове забезпечення підприємства
Механізм формування кадрового потенціалу торговельного підприємства. Аналіз господарської діяльності, фінансово-майнового стану ТОВ "Регата": організаційно-правова характеристика, стан і проблеми кадрового забезпечення. Оцінка ефективності персоналу.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | украинский |
Дата добавления | 24.08.2011 |
Размер файла | 752,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1
2
3
4
I. Власний капітал
Статутний капітал
300
962
962
Пайовий капітал
310
Додатковий вкладений капітал
320
2416,8
2646
Інший додатковий капітал
330
Резервний капітал
340
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)
350
20,2
36,5
Неоплачений капітал
360
Вилучений капітал
370
Усього за розділом I
380
3399
3644,5
II. Забезпечення наступних витрат і платежів
Забезпечення витрат персоналу
400
Інші забезпечення
410
Цільове фінансування
420
Усього за розділом II
430
III. Довгострокові зобов'язання
Довгострокові кредити банків
440
Довгострокові фінансові зобов'язання
450
Відстрочені податкові зобов'язання
460
Інші довгострокові зобов'язання
470
Усього за розділом III
480
IV. Поточні зобов'язання
Короткострокові кредити банків
500
49,7
211,3
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями
510
Векселі видані
520
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги
530
47
57,1
Поточні зобов'язання за розрахунками:
з одержаних авансів
540
2,8
7,7
з бюджетом
550
93,1
5,9
з позабюджетних платежів
560
6,5
21
зі страхування
570
4
7,8
з оплати праці
580
9,3
18,9
з учасниками
590
із внутрішніх розрахунків
600
18,4
Інші поточні зобов'язання
610
4
29,7
Усього за розділом IV
620
216,4
377,8
V. Доходи майбутніх періодів
630
Баланс
640
3615,4
4022,3
ЗВІТ ПРО ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ
І. ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ |
||||
Стаття |
Код рядка |
За звітний період |
За попередній період |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) |
10 |
4938,6 |
3451,0 |
|
Податок на додану вартість |
15 |
823,1 |
575,2 |
|
Акцизний збір |
20 |
|||
Інші вирахування з доходу |
30 |
|||
Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) |
35 |
4115,5 |
2875,8 |
|
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) |
40 |
3488,5 |
2453,0 |
|
Валовий: |
50 |
627,0 |
422,8 |
|
- прибуток |
||||
- збиток |
55 |
|||
Інші операційні доходи |
60 |
|||
Адміністративні витрати |
70 |
102,1 |
102,1 |
|
Витрати на збут |
80 |
391,1 |
111,6 |
|
Інші операційні витрати |
90 |
|||
Фінансові результати від операційної діяльності: |
100 |
133,8 |
209,1 |
|
- прибуток |
||||
- збиток |
105 |
|||
Доход від участі в капіталі |
110 |
|||
Інші фінансові доходи |
120 |
|||
Інші доходи |
130 |
|||
Фінансові витрати |
140 |
|||
Витрати від участі в капіталі |
150 |
|||
Інші витрати |
160 |
|||
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування: |
170 |
133,8 |
209,1 |
|
- прибуток |
||||
- збиток |
175 |
|||
Податок на прибуток від звичайної діяльності |
180 |
40,1 |
62,7 |
|
Фінансові результати від звичайної діяльності: |
190 |
93,7 |
146,4 |
|
- прибуток |
||||
- збиток |
195 |
|||
Надзвичайні: |
200 |
|||
- доходи |
||||
- витрати |
205 |
|||
Податки з надзвичайного прибутку |
210 |
|||
Чистий: |
220 |
93,7 |
146,4 |
|
- прибуток |
||||
- збиток |
225 |
|||
ІІ. ЕЛЕМЕНТИ ОПЕРАЦІЙНИХ ВИТРАТ |
||||
Найменування показника |
Код рядка |
За звітний період |
За попередній період |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Матеріальні витрати |
230 |
2420 |
1120 |
|
Витрати на оплату праці |
240 |
207,3 |
193,5 |
|
Відрахування соціальні заходи |
250 |
77 |
71,6 |
|
Амортизація |
260 |
384 |
370 |
|
Інші операційні витрати |
270 |
332,5 |
665 |
|
Разом |
280 |
3420,8 |
2420,1 |
|
ІІІ. РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ ПРИБУТКОВОСТІ АКЦІЙ |
||||
Назва статті |
Код рядка |
За звітний період |
За попередній період |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Середньорічна кількість простих акцій, тис.шт. |
300 |
3848 |
3848 |
|
Скоригована середньорічна кількість простих акцій |
310 |
|||
Чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію, грн. |
320 |
0,02 |
0,04 |
|
Скоригований чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію |
330 |
|||
Дивіденди на одну просту акцію |
340 |
ДОДАТОК В
Підсумковий оцінний аркуш
Прізвище, Ім'я, По батькові атестованого працівника
Атестаційний аркуш
1. Прізвище, ім'я, по батькові
2. Рік народження
3. Відомості про освіту, підвищення кваліфікації, (коли і який навчальний заклад закінчив, спеціальність і кваліфікація, документи про підвищення кваліфікації, перепідготовці, вчений ступінь, вчене звання, кваліфікаційний розряд, дата їх присвоєння)
4. Займана посада на момент атестації, дата призначення, обрання, затвердження на цю посаду
5. Загальний виробничий стаж років, у тому числі стаж роботи на посаді років
6. Питання до атестованого й відповіді на них:
7. Зауваження й пропозиції:
8. Зауваження й пропозиції, висловлені працівником:
9. Коротка оцінка виконання рекомендацій попередньої атестації (виконані; виконані частково; не виконані)
10. Оцінка службової діяльності працівника (відповідає займаній посаді; відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій атестаційної комісії по його службовій діяльності; не відповідає займаній посаді)
Оцінний атестаційний лист
Оцінювані характеристики |
Нижче необхідного стандарту |
Задовольняє необхідному стандарту |
Вище необхідного стандарту |
|
1. Освіта |
||||
2. Кваліфікація |
||||
3. Професійний стаж |
||||
4. Робочі результати |
||||
5. Стан здоров'я |
||||
6. Ділові якості, виявлені в ході співбесіди |
||||
7. Результати освоєння комплексу 1С |
||||
8 Результати спеціальних (професійних) тестів |
||||
9 Загальна оцінка |
||||
Рішення |
||||
Дата Підпис |
11. Кількісний склад атестаційної комісії. На засіданні було присутнє членів атестаційної комісії. Кількість голосів за запропоновану оцінку службової діяльності працівника; проти.
12. Рекомендації атестаційної комісії (із вказівкою мотивів, по яких вони даються):
13. Примітки
Голова атестаційної комісії: (підпис) (розшифровка підпису)
Члени атестаційної комісії: (підписи) (розшифровка підписів)
Дата проведення атестації
З атестаційним аркушем ознайомився
Дата підпис атестованого)
Керівник відділу кадрів: (підпис) (розшифровка підпису)
Висновок атестаційної комісії
П.І.Б.
Посада
1. Оцінка атестаційної комісії:
відповідає займаній посади |
||
відповідає займаній посаді за умови поліпшення роботи (переатестація через 6 місяців) |
||
рекомендація зміни діяльності |
2. Рекомендації атестаційної комісії:
Коментарі |
||
2.1. Заохочення працівника |
||
2.2. Зміна розмірів посадового окладу |
||
2.3. Включення в резерв на заміщення керівних посад |
||
2.4. Підвищення в посаді (при наявності вакансії) |
||
2.5. Напрямок на навчання, підвищення кваліфікації |
||
2.6. Зниження в посаді |
||
2.7. Звільнення від займаної посади |
||
2.8. Інше |
Атестаційна комісія:
Голова атестаційної комісії
Члени атестаційної комісії
Співробітник:
згодний з рішенням атестаційної комісії
не згодний з рішенням атестаційної комісії,
не згодний з пунктами:
Підпис атестованого
Дата
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Структурна характеристика кадрів підприємства. Основні аспекти розвитку та показники оцінки кадрового потенціалу. Види діяльності ВП "Ремонтно-будівельне управління", аналіз руху робочої сили. Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
курсовая работа [60,9 K], добавлен 14.11.2012Загальна характеристика діяльності підприємства ВАТ "Стаханівський вагонобудівельний завод", специфіка та основні напрями його діяльності, історія розвитку та реквізити. Оцінка кадрового потенціалу даного підприємства, проблеми його використання.
курсовая работа [44,0 K], добавлен 05.02.2011Взаємозв’язок кадрового потенціалу та цілей стратегічного управління. Дослідження кадрового потенціалу підприємства ДП АТ "Київхліб" "Булочно-кондитерського комбінату". Оцінка ефективності кадрового потенціалу у відповідності до стратегії підприємства.
дипломная работа [149,9 K], добавлен 21.04.2013Аналіз та шляхи вдосконалення механізмів ресурсного забезпечення діяльності підприємства в розрізі його видів: кадрового, фінансово-економічного, матеріально-технічного, інформаційно-комунікативного. Напрямки підвищення професійного рівня працівників.
магистерская работа [1,7 M], добавлен 02.02.2014Характеристика діяльності підприємства. Аналіз кадрового потенціалу підприємства. Визначення проблеми оцінювання персоналу на ПАТ "Оболонь" та шляхи її вирішення. Економічна доцільність запропонованих заходів. Роль керівника в організації колективу.
курсовая работа [166,8 K], добавлен 20.04.2013Поняття та види грошових потоків підприємства, нормативно-правове регулювання управління коштами. Організаційно-правова характеристика підприємства, оцінка потенціалу його господарської діяльності. Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 17.06.2014Вивчення поняття кадрової політики як інструменту формування та забезпечення ефективного використання трудового потенціалу фірми. Аналіз системи підготовки управлінського персоналу за кордоном. Організація службово-професійного просування менеджерів.
курсовая работа [56,6 K], добавлен 19.08.2010Фінансовий стан та його роль у ефективності господарської діяльності підприємства. Особливості управління фінансами підприємства в умовах кризи. Характеристика фінансово-господарської діяльності підприємства, шляхи удосконалення управління в даній сфері.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 09.01.2015Сутність та значення кадрової політики підприємства. Взаємодія кадрової політики та стратегії підприємства. Аналіз фінансово-господарської діяльності та оцінка персоналу підприємства. Витрати та ефективність удосконалення кадрової політики підприємства.
дипломная работа [4,9 M], добавлен 22.05.2012Склад, структура і кількісна характеристика персоналу підприємства. Організаційно-економічна характеристика підприємства ДП "Орізон-Універсал", аналіз використання трудових ресурсів та забезпеченості підприємства кадрами. Планування чисельності персоналу.
курсовая работа [64,0 K], добавлен 20.01.2011