Удосконалення управління конкурентним потенціалом вугільного підприємства (на прикладі Ш/у "Ровеньківське" ДП "Ровенькиантрацит")

Наочніше організаційна структура зображена у додатку А "Структура управління ш/у Ровеньківське".

З приведеної схеми структури управління можна зробити висновок, що на підприємстві прийнята лінійно-функціональна структура управління, яка базується за функціональними ознаками. При такій структурі управління всю повноту влади бере на себе лінійний керівник, що очолює певний колектив. Йому при розробці конкретних питань і підготовці відповідних рішень, програм, планів допомагає спеціальний апарат, що складається з функціональних підрозділів (управлінь, відділів, бюро і т.п.).

Підрозділ здійснює поточний, оперативний статистичний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, надає необхідну інформацію, статистичну, бухгалтерську звітність у встановленому порядку.

Припинення діяльності Підрозділу здійснюється шляхом його ліквідації або реорганізації за рішенням Підприємства, погодженням з Органом управління майном, та участю трудового колективу Підрозділу відповідно до чинного законодавства України.

Економічну ефективність системи управління можна оцінити за допомогою системи показників, побудованих на співвідношенні затрат ресурсів і результатів функціонування, витрати на управління пов'язані з функціонуванням керуючої системи.

Економічна ефективність системи управління по показнику собівартості визначається за формулою:

, (2.1)

де 3 - затрати на виробництво, грн.

Зк - затрати на керування, грн.

Цей показник є величиною частки участі системи керування у витратах на виробництво.

Співвідношення фонду заробітної плати робітників зайнятих у системі управління (ФЗПу), та фонду заробітної плати всіх робітників підприємства (ФЗПр) - наступний показник в якому находить відображення ефективність управління, який визначається за формулою:

, (2.2)

Затрати на утримання одного робітника керування (Зр):

, (2.3)

де С - середньосписочна чисельність робітників апарату управління, люд.

Ефективність управління за обсягом реалізації продукції (Ерп):

, (2.4)

де Р - вартість реалізованої продукції, грн.

Ефективність за прибутком (Епр):

, (2.5)

де Пб - прибуток до оподаткування, грн.

Наведемо ці показники керування у наступній таблиці (табл. 2.1).

Таблиця 2.1 - Показники ефективності управління ВП ш/у «Ровеньківське»

Показник	2008 рік	2009 рік	2010 рік	У % 20010 рік від 2009 року
1. Витрати на виробництво, тис. грн. (З)	164032	187209	232065	123,9
2. Витрати на управління, тис. грн. (Зк)	15876	23977	20536	85.6
3. Фонд оплати праці робітників, які зайняті керуванням (ФЗПу), тис. грн.	3648	3772	4914	130,3
4. Фонд заробітної плати усіх робітників ш/у (ФЗПр), тис. грн.	65791	79140	93430	118,1
5. Середньооблікова чисельність робітників керування, люд.	95	92	91	98,9
6. Вартість реалізованої продукції, тис. грн. (Р)	185411	176807	150647	83,8
7.Прибуток ш/у до оподаткування, тис. грн. (П)	17437	18424	-54385,7	-
Розрахункові показники
1.Економічна ефективність системи управління по показнику собівартості (Ес=Зк/З)	0,097	0,128	0,088	68,7
2. Співвідношення фонду оплати праці робітників керування до фонду оплати праці усіх робітників підрозділу (Езоп=ФЗПу/ФЗПр)	0,055	0,048	0,053	110,4
3. Витрати на утримання одного робітника керування,тис. грн (Зр = Зк/С)	167,1	260,6	225,7	86,6
4. Ефективність управління по обсягу реалізації продукції (Ерп=Р/Зк)	11,68	7,37	7,33	99,4
5. Ефективність управління по показнику прибутковості (Епр=П/Зк)	1,098	0,768	-2,648

Ефективність системи управління ш/у «Ровеньківське» знаходиться на достатньо низькому рівні, усі показники знизились у 2010 році у порівнянні з 2009 роком. Особливо негативним результатом є перетворення підприємства у збиткове. Це говорить про неякісну роботу апарату керування.

Створена на підприємстві структура є на сьогодні найбільш ефективною, сприяє рішенню питань технічного та соціального розвитку підприємства і не потребує реорганізації.

2.1.2 Господарські результати об'єкту дослідження

1. Динаміка виробництва та реалізації продукції, структура продукції

Загальними показниками виконання виробничої програми є виконання плану за обсягом виконаних робіт. До плану робіт відносять комплекси, технологічні етапи, окремі види робіт, забезпечення фінансуванням, матеріальними ресурсами та необхідним устаткуванням.

У процесі аналізу визначається виконання плану робіт за звітний період. Визначається ступень виконання плану робіт визначається порівнянням фактично виконаного обсягу з плановими показниками і показниками минулих років.

Обсяг виробництва і реалізації продукції є взаємозалежними показниками. В умовах обмежених виробничих можливостей і необмеженому попиті на перше місце висувається обсяг виробництва продукції. Але в міру насичення ринку і посилення конкуренції, не виробництво визначає обсяг продажу, а навпаки, можливий обсяг продажу являє основу розробки виробничої програми. Підприємство повинне виробляти тільки ті товари і в такому обсязі які воно може реально реалізувати.

Темпи росту обсягу виробництва і реалізації продукції, підвищення її якості безпосередньо впливають на розмір витрат, прибуток і рентабельність підприємства. Проаналізуємо обсяг реалізації продукції по шахті за три останні роки (табл. 2.2, рис. 2.1).

Таблиця 2.2 - Обсяг реалізації продукції по ВП ш/у «Ровеньківське»

Показник	2008 рік	2009 рік	2010рік	Відхилення 2010р від
	тис. грн.	пит. вага%	тис. грн.	пит. вага,%	тис. грн.	пит. вага,%	2008р.	2009р.
Обсяг реалізованої продукції, тис. грн.	185411	100	176807	100	150647,3	100	-34763,7	-26159,7
У тому числі за видами економічної діяльності: - добування та збагачення кам'яного вугілля; - збирання, очищення та розподілення води; - діяльність їдалень; - діяльність зв'язку; - управління нерухомим майном	184045 74,2 953 167,8 171	99,27 0,04 0,51 0,09 0,09	175604 83,7 1004 96,2 19,1	99,3 0,05 0,58 0,06 0,01	149641,9 64,6 882,0 40,4 18,4	99,3 0,04 0,61 0,03 0,02	-34403,1 -9,6 -71 -127,4 -152,6	-25962,1 -19,1 -122 -55,8 -0,7



Рисунок 2.1 - Динаміка обсягу реалізації продукції

З табл.2.2 та рис. 2.1 бачимо що обсяг реалізації продукції на шахті зменшується з року в рік. Зменшення у 2010 році в порівнянні з 2008 рокам склало 18,7% ((176807-185411)*100 -100), а в порівнянні з 2009роком - 14,8% (-26159,7/176807*100-100)

У структурі обсягу реалізації найбільшу питому вагу складає добування та збагачення кам'яного вугілля (біля 99,3%).

2. Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами, використання фонду заробітної плати, динаміка продуктивності праці, ефективність використання трудових ресурсів.

До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка має необхідні фізичні дані, знання та навички праці у відповідній галузі, у нашому випадку - вугільній.

Задачами цього аналізу є: виявити забезпеченість шахти робітниками, з'ясувати причини плинності кадрів, визначити ефективність використання фонду заробітної плати та темпів росту заробітної плати та продуктивності.

Джерелом інформації є: форма №1-ПВ "Звіт з праці", а також форма 3-ПВ "Звіт про використання робочого часу". Дані цих форм статистичної звітності зводимо в таблицю 2.3

Таблиця 2.3 - Динаміка руху робочої сили

Показник	2008рік	2009рік	2010рік	Відхилення 2010р від року
				2008	2009
Облікова чисельність працівників на початок року, осіб	2004	2052	1925	-79	-127
Прийнято працівників, осіб	603	294	691	+88	+397
Вибуло працівників, усього	555	421	455	-100	+34
з них: з причин скорочення штатів, за власним бажанням, звільнено за прогули та інші порушення трудової дисципліни, невідповідальність займаній посаді	555	51 224	303	- -252	-51 +79
Облікова чисельність працівників на кінець року, осіб	2052	1925	2161	+109	+236
Середньооблікова чисельність, чол.	1974	1909	1921	-53	+12

З таблиці 2.3 бачимо загальну картину руху працівників за 3 роки. Ми бачимо зменшення середньооблікової чисельності працівників у 2010 році у порівнянні з 2008 роком на 53 особи, або на 2,7%, а у порівнянні з 2009 роком зростання на 12 осіб, або на 6,3% (12 /1909*100%).

Доповнимо аналіз обчисленням ряду показників - коефіцієнтів обороту кадрів і порівняємо значення за три роки.

Коефіцієнт обороту по прийому визначається по формулі:

(2.6)

де Пр - кількість прийнятих працівників.

Коефіцієнт обороту по вибуттю визначається по формулі:

(2.7)

де Виб - кількість звільнених працівників.

Важливим показником динаміки чисельності є плинність кадрів. Плинність знижує продуктивність праці, збільшує втрати робочого часу, викликає перевитрати фонду заробітної плати, підвищує собівартість.

Коефіцієнт плинності розраховується:

(2.8)

Примітка: До числа працівників звільнених з причини плинності відносяться працівники звільнені за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.

Загальний коефіцієнт обороту:

(2.9)

Таблиця 2.4 - Показники динаміки руху працівників за 2008-2010 роки

Показник	2008рік	2009рік	2010рік	Відхилення 2010р від
				2008року	2009року
Коефіцієнт обороту по прийому	0,3055	0,1540	0,3597	+0,0542	+0,2057
Коефіцієнт обороту по вибуттю	0,2811	0,2205	0,2369	-0,0442	+0,0164
Коефіцієнт плинності кадрів	0,2811	0,1173	0,1577	-0,1234	+0,00404
Загальний коефіцієнт обороту	0,5866	0,3745	0,5966	+0,01	+0,2221

Рисунок 2.2 - Динаміка показників руху робочої сили

Аналізуючи дані таблиці 2.4 та рис. 2.2, зазначимо незначну зміну у політиці шахти щодо кадрів. Звільнення робітників обумовлювалось нестабільною заробітною платою, що ми зможемо побачити нижче.

Наступним показником використання трудових показників якій ми проаналізуємо буде продуктивність праці.

Продуктивність праці - показник, який визначає ефективність праці в процесі виробництва і є одним з основних показників, що характеризують діяльність організації.

Продуктивність праці виміряється кількістю випущеної продукції, в одиницю часу (виробіток), або витратами часу на одиницю обсягу продукції (трудомісткістю).

Розрахуємо середньорічну продуктивність праці по формулі:

, (2.10)

де Q - обсяг випущеної продукції, тис. грн.;

С - середньооблікова чисельність, чол.

Таблиця 2.5 - Динаміка продуктивності праці

Показник	2008рік	2009рік	2010рік	Відхилення 2010 року від років
				2008	2009
Обсяг реалізованої продукції, тис. грн.	185411	176807	150647,3	-22763,7	-26159,7
Середньо облікова чисельність, осіб.	1974	1909	1921	-53	+12
Середньорічна продуктивність, тис. грн. / осіб	93,93	92,62	78,42	-15,51	-14,2

З табл.2.5 бачимо, що середньорічна продуктивність праці у 2010 році зменшилась у порівнянні з 2008 роком на 16,5% (-15,51/93,93), а у порівнянні з 2009роком на 15,3%. За рахунок яких факторів відбулось зменшення продуктивності праці можна визначити, якщо використати метод ланцюгових підстановок, що і зроблено далі у порівнянні 2010 року з 2009 роком.

Загальна зміна обсягу реалізованої продукції (?Q) складає:

?Q=Q₂₀₁₀ - Q_2009, (2.11)

? Q =150647,3 -176807 = -26159,7 тис. грн.

За рахунок зміни чисельності :

? Qч = (Ч₂₀₁₀ -Ч₂₀₀₉)*ПР₂₀₁₀ (2.12)

? Qч = (+12)*78,42 = +941,1 тис. грн.

За рахунок зміни продуктивності праці:

?Qпр = (ПР₂₀₁₀ -ПР₂₀₀₉)*Ч₂₀₀₉ (2.13)

?ВРпр =(-14,2)*1909 =- 27100,8тис. грн.

З розрахунку бачимо, що до зниження обсягу реалізації продукції на 26159,7 тис. грн. призвело збільшення чисельності на 12 чоловік - збільшило обсяг реалізації на суму 941,1 тис. грн. та зменшення продуктивності праці на 14,2 тис. грн./особу. - зменшило обсяг реалізації на суму 27100,8тис. грн. Тобто перший фактор позитивно вплинув на рівень обсягу реалізації, а другий - негативно.

Аналіз використання трудових ресурсів, рівня продуктивності праці необхідно розглядати у тісному зв'язку з оплатою праці, що ми далі і зробимо.

У ринкових умовах господарювання підприємствам надана велика воля у використанні трудових ресурсів і визначенні форм і розмірів оплати праці співробітників. Співробітники ж, у свою чергу, досить вільно можуть вибирати підприємство, на якому їм будуть запропоновані найбільш привабливі умови, причому навряд чи не у всіх випадках на першому місці при прийнятті ними рішення про працевлаштування буде стояти розмір оплати праці.

Оплата праці - це виражена в грошовій формі частка праці співробітника, вкладеного їм при створенні продукції підприємства. Ця частка виплачується співробітнику, і він одноосібно розпоряджається цими засобами.

Заробітна плата всіх співробітників підприємства в сумі дає показник ФЗП (фонду заробітної плати), що займає чималу частку у витратах підприємства. У залежності від галузевої приналежності, індивідуальних особливостей діяльності підприємства і політики керівництва в області виплат співробітникам частка витрат на ФЗП може коливатися від декількох відсотків до половини загальної суми витрат підприємства. Це чимала величина, тому аналіз цієї статті витрат підприємства так важливий.

Крім заробітної плати, виплачуваної співробітникам у грошовій і натуральній формі (оклади, премії і винагороди регулярного характеру, компенсаційні виплати за шкідливі умови праці, позаурочні роботи і т.п.), витрати підприємства, зв'язані з оплатою праці, включають оплату невідпрацьованого часу й одноразові виплати, а також різні обов'язкові відрахування. Усі ці витрати формують показник ФОТ.

Середня заробітна платня фактична місячна та річна визначається по формулах:

(2.14)

(2.15)

На основі даних форми 1-ПВ побудуємо таблицю 2.6.

Таблиця 2.6 - Аналіз фонду оплати праці та середньої заробітної плати

Показник	2008рік	2009рік	2010рік	Відхилення 2010 р. від років
				2008	2009
Середньооблікова чисельність працівників. Осіб	1974	1909	1921	-53	+12
Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн., /% - фонд основної заробітної плати; - фонд додаткової заробітної плати; - заохочувальні та компенсаційні виплати, тис. грн.	64093,2/100% 37053,7/57,8% 26794,5/41,8% 245/0,4%	76364,8/100% 37358,1/48,9% 38876,5/45% 130,2/0,1%	89764/100% 42835/47,7% 46760/52,1% 169/0,2%	+25670,8 +5781,3 +19965,5 -76	+13399,2 +5476,9 +7883,5 +38,8
Середньорічна зарплатня одного працівника, тис. грн.	32,47	40,0	46,73	+14,26	+6,73
Середня заробітна плата фактична місячна, грн.	2706	3335	3894	+1188	+559

З таблиці 2.6 бачимо що, за останній рік номінальна заробітна платня робітників зросла на 559 грн. (на 16,8%). Фонд оплати праці зріс на 17,5% (13399,2/76364,8*100) а середньооблікова чисельність працівників зросла на 6,9%.

Для оцінки ефективності використання засобів на оплату праці розрахуємо такі показники, як обсяг продукції на гривну заробітної плати, виручки на гривну зарплати, суму прибутку на гривну зарплати (табл.2.7).

Таблиця 2.7 - Показники ефективності використання фонду заробітної плати

Показник	2008рік	2009рік	2010рік	Відхилення 2010р. від років
				2008	2009
Доход від реалізації продукції на гривну заробітної плати, грн.	2,82	2,23	1,62	-1,2	-0,61
Сума чистого прибутку («-» збитку) на гривну зарплати, грн.	0,27	0,23	-0,58	-0,85	-0,81

Аналіз показників ефективності використання фонду оплати праці показує, що показники погіршились порівняно з попереднім періодом. Особливо треба визначити, що у 2010 році зарплатня використовувалась геть погано, бо результатом діяльності шахти став збиток.

Далі дамо оцінку співвідношення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної платні у 2010 році у порівнянні з 2009 роком.

Рисунок 2.3 - Динаміка співвідношення продуктивності праці та зарплатні

Приріст середньої зарплатні на 1% приросту продуктивності праці розраховується таким чином:

(2.16)

Як бачимо, не дотримується закон випередження зросту продуктивності праці у порівнянні з ростом заробітку.

У зв'язку з цим визначимо суму економії (-Е) або перевитрат (+Е) фонду зарплати в разі зміни співвідношення між темпами росту продуктивності праці та його оплати:

+,- Е = ФОП₂₀₁₀ *(Ісз - Ірв)/Ісз, (2.17)

де ФОП₂₀₁₀ - фонд оплати праці за звітний рік, тобто 2010 рік,

Ісз - індекс середньої зарплатні, який дорівнює відношенню середньої зарплати звітного періоду до середньої зарплати базового періоду;

Ірв - індекс рівня виробітку, який визначається відношенням середнього виробітку звітного періоду до базового періоду.

+,- Е = 89764*(1,168 - 0,8467)/1,168 = +24692,8 тис. грн.

Тобто відносна перевитрата фонду оплати праці склала 24692,8 тис. грн.

З аналізу трудових показників можна зробити висновок, що показники плинності погіршились, продуктивність праці зменшилась, темпи росту продуктивності праці у 1,4 рази відстають від темпів росту заробітної плати, що призвело до відносної її перевитрати фонду оплати праці в сумі 24692,8 тис. грн, заробітна плата використовується неефективно, бо на 1 гривню заробітної плати приходиться 58коп. збитку у 2010 році у порівнянні з 2009 роком, це є дуже важливий показник ефективності використання трудових ресурсів і як бачимо він негативний.

3. Ефективність використання основних фондів

Основні виробничі фонди - це частина засобів виробництва, яка у виробничому процесі виконує функції засобів праці, бере участь в багатьох циклах виробництва, зберігає у продовженні усього терміну служби первісну натуральну форму та по мірі зносу по часткам переносить свою вартість на продукцію.

Основні фонди займають, як правило, основну питому вагу в загальній сумі основного капіталу підприємства. Від їх кількості, вартості, технічного рівня, ефективності використання багато залежать кінцеві результати діяльності підприємства: випуск продукції, її собівартість, прибуток, рентабельність, стійкість фінансового стану.

Джерелами для аналізу ефективності використання основних фондів є форми №11-ОФ “Звіт про наявність та рух основних фондів, амортизацію (знос)" та №1 "Баланс підприємства".

Аналіз складу, динаміки та технічного стану виробничих фондів робиться як порівняння звітних даних з даними минулих років. Розглянемо у табличній формі склад основних фондів та їх рух за останній рік. (табл. 2.8)

Таблиця 2.8 - Аналіз складу й руху основних фондів

рік	Показник	На початок року	Надійшло	Вибуло	На кінець року	Структура ОФ, %	Відхилення (+,-) 2010 року від років, тис. грн.
2008	Усього основних фондів, тис. грн.	171143	40830	30740	181233	100	+313658
	Будинки. Споруди та передавальні пристрої				106222	58,7	+274919
	Машини та обладнання				66753	36,8	+37213
	Транспортні засоби				6146	3,4	+563
	Інструменти, прилади, інвентар				441	0,2	-179
	Малоцінні необоротні матеріальні активи				1671	0,9	+1142
2009	Усього основних фондів, тис. грн.	181392	7245	12139	176693	100	+318198
	Будинки. споруди та передавальні пристрої				111045	62,8	+270096
	Машини та обладнання				57921	32,8	+46045
	Транспортні засоби				5754	3,3	+955
	Інструменти, прилади, інвентар				398	0,2	-136
	Малоцінні необоротні матеріальні активи				1575	0,9	+1238
2010	Усього основних фондів, тис. грн.	176690	340122	21921	494891	100	-
	Будинки. споруди та передавальні пристрої				381141	77,0	-
	Машини та обладнання				103966	21,0	-
	Транспортні засоби				6709	1,4	-
	Інструменти, прилади, інвентар				262	0,05	-
	Малоцінні необоротні матеріальні активи				2813	0,55	-

З таблиці 2.8 бачимо, що вартість основних фондів та і їх склад на протязі трьох років дуже змінились. Зміни відбулись в наслідок того, що у 2010році облік основних фондів відбувався з урахуванням індексації та переоцінки.

Як бачимо у структурі основних фондів відбулись зміни, але саму велику питому вагу займають будинки. споруди та передавальні пристрої (від 58,7% до 77%), а сама мала складова - це інструменти, прилади, інвентар (від о,2% до 0,05%)

Для характеристики стану та руху основних фондів знаходять коефіцієнти активної частини основних фондів (К_ОФакт), зносу (К_зн) та придатності (К_прид), коефіцієнти поновлення (К_пон) та вибуття (К_виб).

Рисунок 2.4. - Динаміка середньорічної вартості ОФ

Рисунок 2.5 - Структура основних фондів за 2010 рік.

Частка активної частини основних фондів показує, яку частину основних засобів складають активи, безпосередньо приймаючі участь у виробничо-технологічному процесі, до них належать машини, обладнання та транспортні засоби. Він розраховується по наступній формулі:

(2.18)

Коефіцієнт зносу характеризує частку вартості основних засобів, списану на витрати у попередніх періодах, у первісній вартості

; (2.19)

де - середньорічна вартість основних фондів:

, (2.20)

Де (2.21)

де ОФ^п - вартість ОФ, які надійшли в організацію,

- час, впродовж якого ОФ функціонували, починаючи з наступного місяця їх прибуття.

(2.22)

де - вартість ОФ, які вибули з організації

- час, впродовж якого ОФ не функціонували, починаючи з наступного місяця їх вибуття.

Доповнення коефіцієнту зносу до 100% є коефіцієнтом придатності:

; (2.23)

Незважаючи на всю умовність показника зношеності основних засобів, він має визначене аналітичне значення - за деякими оцінками при використанні методу рівномірної амортизації значення коефіцієнта зносу більш ніж 50% вважається небажаним.

Коефіцієнт поновлення основних фондів показує, яку частину від наявних на кінець звітного періоду основних засобів складають нові основні засоби:

, (2.24)

Коефіцієнт вибуття основних фондів показує, яка частина основних засобів, з якими підприємство розпочало діяльність у звітному році, вибула через старість і по іншим причинам:

(2.25)

Але слід відмітити, що останні два показники по даних звітності можуть бути розраховані лише умовно, оскільки у звітності наводяться дані про усі основні засоби, що надійшли (вибули), причому необов'язково нові (списані через старість та повний знос).

Таблиця 2.9 - Характеристика стану та руху основних фондів

Показник	2008рік	2009рік	2010рік	Відхилення,(+,-) 2010року від років
				2008	2009
Середньорічна вартість ОФ, тис. грн	176188	179042	335790	+159602	+156748
Середньорічна вартість активної частини ОФ, тис. грн	72899	68675	110675	+37776	+42000
ОФ, що прибули, тис. грн.	40830	7245	340122	+299292	+332877
ОФ, що вибули, тис. грн.	30740	12139	21921	-8819	9782
Залишкова вартість ОФ на кінець року, тис. грн.	106142	100456	380389	+274247	+279933
Знос на кінець року, тис. грн.	75091	76237	114502	+39411	+38265
Коефіцієнт зносу	0,426	0,426	0,341	-0,085	-0,085
Коефіцієнт придатності	0,774	0,774	0,659	-0,115	-0,115
Коефіцієнт поновлення ОФ	0,225	0,041	0,687	+0,462	+0,646
Коефіцієнт вибуття ОФ	0,180	0,070	0,124	-0,056	+0,054
Частка активної частини ОФ	0,414	0,384	0,330	-0,084	-0,054

Таким чином, сума зносу основних фондів від початку експлуатації на кінець 2010 року склала 114502 тис. грн., тобто ступінь зношеності внаслідок виробничого використання склала 34,1%, а частка вартості, ще не перенесеної на продукцію, склала 65,9%.

Показники поновлення основних фондів та вибуття мають достатньо великі значення, і мають тенденції росту поповнення і вибуття.

Частка активної частини ОФ на кінець 2010 року знизилась на 8,4% у порівнянні з 2008роком і на 5,4% у порівнянні з 2009 роком, що є негативною тенденцією.

Для вивчення і оцінки рівня озброєності робочих основними фондами визначають наступні показники:

- фондоозброєність:

, (2.26)

де С - середньооблікова чисельність робочих, чол.

- механоозброєність:

, (2.27)

де - середньорічна вартість активної частини ОФ, тис. грн.

Таблиця 2.10 - Розрахунок показників фондоозброєності та механоозброєності

Показник	2008рік	2009рік	2010рік	Відхилення (+,-) 2010р. від років,%
				2008	2009
Середньорічна вартість ОФ, тис. грн.	176188	179042	335790	+90,3	+87,5
Середньорічна вартість активної частини ОФ, тис. грн.	72899	63675	110675	+51,8	+73,8
Середньооблікова чисельність робочих, осіб	1974	1909	1921	-2,68	+6,3
Фондоозброєність, тис. грн./особу	89,25	93,79	174,8	+95,9	+86,4
Механоозброєність, тис. грн./особу	36,9	33,4	57,6	+56,1	+72,5

Рисунок 2.6 - Динаміка фондоозброєності та механоозброєності робітників ВП ш/у Ровеньківське

З результатів таблиці 2.10 та рис. 2.6, слід визначити високий рівень озброєності робітників як активною частиною основних фондів, так і ОФ в цілому. Фондоозброєність зросла у 2010році у порівнянні з 2009роком на 95,9%., а механоозброєність зросла на 56,1%. Це обумовлено, як вже було зазначено, зміною обліку основних фондів, а також і ростом їх.

Основними показниками ефективності використання основних фондів є рівень фондовіддачі та фондомісткості. Для їх аналізу складемо таблицю 1.10

Фондовіддача визначається за формулою:

; (2.28)

де Q - обсяг реалізації продукції, тис. грн.

Фондомісткість:

; (2.29)

Таблиця 2.11 - Аналіз показників ефективності використання ОФ

Показник	Роки	Відхилення (+,-) 2010року від 2009 року
	2008	2009	2010	Абсолютне	%
Обсяг реалізації продукції, тис. грн.	185411	176807	150647,3	-26159,7	-14,8
Середньорічна вартість ОФ, тис. грн.	176188	179042	335790	+156748	+87,5
Машин та устаткування	72899	63675	110675	+47000	+73,8
Фондовіддача ОФ, грн./грн	1,052	0,988	0,449	-0,539	-54,6
у т. ч. машин та устаткування, грн./грн	2,54	2,78	2,36	-0,42	15,1
Фондомісткість Оф, грн./грн	0,95	1,01	2,23	+1,22	+120,8
у т. ч. машин та устаткування, грн./ грн	0,39	0,36	0,73	+0,37	+102,8



Рисунок 2.7 - Динаміка фондовіддачі основних фондів

З таблиці 2.11 та рис. 2.7 бачимо, що ефективність використання ОФ (фондовіддача) зменшилась на 54,6% (по машинах та устаткуванню зросла на 15,1%) порівняно з 2009 роком. Це відбулося в основному через зменшення обсягів реалізованої продукції, а також через зростання вартості основних фондів.

Рисунок 2.8 - Динаміка показників ефективності використання основних фондів - фондомісткості

Зворотною величиною фондовіддачі є показник фондомісткості, який характеризує вартість ОФ, що приходиться на одиницю обсягу робіт, виконаних шахтою за період, і як бачимо він значно зріс.

Середньорічна вартість основних фондів та фондовіддача - фактори, які впливають на обсяг виконаних робіт, тому для визначення впливу кожного з них на обсяг виконаних робіт проведемо факторний аналіз по наступним формулам:

а) зміна обсягу робіт через зміну середньорічної вартості ОФ:

(2.30)

б) зміна обсягу робіт через зміну фондовіддачі:

(2.31)

Таким чином, загальна зміна обсягу виконаних робіт складе:

(2.32)

?Q = -181026,7 +154867 = -26159,7тис. грн.

Проведення цього факторного аналізу дає можливість зробити висновок, що обсяг виробленої продукції у 2010 році зменшився на 26159,7 тис. грн. за рахунок зростання середньорічної вартості основних фондів зріс на - 154867 тис. грн, та зниження фондовіддачі основних фондів привело до зменшення обсягу реалізації на 181026,7 тис. грн.

Для загальної характеристики ефективності використання основних фондів служать показники рентабельності, фондовіддачі, фондомісткості. Розраховуємо також відносну економія основних фондів:

+-Еоф=ОФ₁-Оф₀*ІВП, (2.33)

де ОФ₀, Оф₁ - середньорічна вартість основних виробничих фондів у базисному і звітному роках;

ІВП - індекс обсягу виробництва продукції.

Розрахуємо цей показник:

+-Е = 335790 - 179042*150647.3/176807 = + 183238,4тис. грн.

Тобто відносна перевитрата по використанню фондів складають 183238,4 тис. грн.

4. Загальна сума витрат на виробництво продукції

Собівартість робіт є важливим якісним показником діяльності шахти, як і будь якої іншої організації. Собівартість продукції включає усі витрати підприємства на її виробництво. Аналіз собівартості дає змогу визначити, як виконується план за собівартістю цих робіт, визначити фактори, які впливають на собівартість і на підставі цього розробити заходи щодо максимального використання резервів у діяльності підприємства.

Варто розрізняти поняття розходів, витрат і собівартості. Тактичною метою будь-якого підприємства є одержання стабільного доходу і прийнятного рівня прибутку. Ціль ця досягається підприємством у процесі здійснення фінансово-господарської діяльності, що неможлива без витрат. З господарської точки зору витрати являють собою споживання чи використання товарів і послуг у процесі одержання доходу, тобто є його "оборотною" стороною, своєрідною "економічною жертвою", необхідною для одержання доходу. З такого загального визначення випливає, що розходи - це будь-які виплати, що робить підприємство в процесі своєї господарської діяльності.

Оскільки рівень витрат і собівартість впливає на величину фінансових результатів підприємства, зниження собівартості є важливим чинником зростання прибутку й індикатором ефективності діяльності всього підприємства в цілому і його керівництва зокрема. Тому звичайно підприємства прагнуть до зниження собівартості виробленої ними продукції.

Аналіз структури витрат підприємства є, мабуть, найбільш інформативним для оцінки ефективності діяльності підприємства і розробки перспективних планів його розвитку, оскільки дозволяє виявити резерви зниження собівартості і відповідно підвищення рентабельності підприємства.

Джерело аналізу - форма №2 "Звіт про фінансові результати ".

В практиці витрати на виробництво продукції розглядаються за економічними елементами. До цих елементів відносять: матеріальні витрати, заробітна плата, відрахування на соціальні заходи, амортизація основних фондів та інші витрати.

Аналіз собівартості за елементами дає змогу на підставі порівняння планів та інших витрат визначити зміну структури витрат за елементами та їх причини, а також визначити резерви зниження собівартості.

Таблиця 2.12 - Аналіз собівартості по елементах витрат, тис. грн.

Елементи витрат	2008 рік	2009 рік	2010рік	Відхилення 2010 р. від 2009р.
	тис. грн	Питома вага,%	тис. грн.	Питома вага%	тис. грн.	Питома вага%	тис. грн.
Матеріальні витрати	84174	31,18	51405	26,21	56771	30,84	+5366
Витрати на оплату праці	93430	34,6	79140	40,36	65791	35,74	-13349
Відрахування на соціальні заходи	44058	16,32	37207	18,97	31104	16,9	-6103
Амортизація	18020	6,67	10155	5,18	9570	5,2	-585
Інші операційні витрати	30324	11,23	18187	9,28	20830	11,31	+2643
Разом	270006	100	196094	100	184066	100	-12028



Рисунок 2.9 - Структура собівартості витрат за 2009рік

Рисунок 2.10- Структура собівартості витрат за 2010 рік

Аналізуючи дані таблиці, слід зазначити що структура витрат у 2010 році дещо відрізняється від 2009 року. Саме велике відхилення має стаття заробітна плата - 13349тис. грн., або знизилась на 16,9%, питома вага також знизилась на 4,62% (35,74-40,36). Це на мій погляд можна пояснити зменшенням обсягу випуску продукції. Зросли витрати на матеріали, мабуть у зв'язку з ростом цін на матеріали, а також інші операційні витрати. Інші статі витрат зменшились. Робимо висновок, що у 2010 році у порівнянні з 2009роком більшість витрат зменшились, а також в собівартість, але це виключно за рахунок зменшення обсягу реалізації продукції (реалізація зменшилась на 14,8%, а собівартість - на 6,1%).

Далі проаналізуємо вплив змін обсягів робіт та рівня витрат на собівартість. Рівень собівартості витрат обчислимо за формулою:

Рв = С / Q, (2.34)

де С - собівартість реалізованих робіт, тис. грн.

Q - обсяг реалізації робіт, тис. грн.

Рв²⁰¹⁰ = 232065 / 150647,3 = 1,54

Рв²⁰⁰⁹ = 187209 / 176807 = 1,06

Рв²⁰⁰⁸ = 164032 / 185411 = 0.88

Загальний зріст (зниження) витрат на реалізовану продукцію складає у 2010 році у порівнянні з 2009роком:

232065-187209=+44856 (тис. грн.)

Зміну собівартості за рахунок зміни рівня витрат та обсягу реалізації знаходимо за формулами:

?С_Рв = (Рв²⁰¹⁰ - Рв²⁰⁰⁹)*Q²⁰¹⁰, (2.35)

?С_Q=(Q²⁰¹⁰ - Q²⁰⁰⁹) * Рв²⁰⁰⁹, (2.36)

?С_Рв =(1,54 - 1,06) *150647,3 = +72585,3 тис. грн.

?С_Q = (150647,3 - 176807) * 1,06 = -27729,3 тис. грн.

Загальна зміна собівартості становить:

?С = 72582,3 - 27729,3 = + 44856 тис. грн.

Тобто зростання собівартості на 44856 тис. грн. у 2010 році обумовлено не економним використанням ресурсів, і зниженням обсягів реалізації робіт. За рахунок зниження обсягів реалізації собівартість знизилась на 27729,3 тис грн., а за рахунок зміни рівня витрат зросла на 72585,3 тис. грн.

5. Прибуток та рентабельність

Прибуток - це найважливіший загальний економічний показник, головне джерело, яке забезпечує фінансування розвитку будь яких організацій та підприємств у тому числі і шахт.

Прибуток, отриманий будь якою організацією, характеризує результат її діяльності та ефективність використання ресурсів. Фактичний прибуток підприємства складається з суми усіх накопичень по усім джерелам за мінусом збитків. До збитків відносять: штрафи, пені, неустойки, списані дебіторські заборгованості та інші негативні результати діяльності організації.

Прибуток - це джерело власних коштів та обігових коштів.

У відношенні показників прибутку нескладним, але дуже ефективним по своїх аналітичних можливостях є вертикальний аналіз звіту про прибутки і збитки. Простіше всього його оформити у виді таблиці (табл. 2.13). Її призначення - характеристика динаміки питомої ваги основних елементів валового доходу комерційної організації, коефіцієнтів рентабельності продукції, впливу факторів на зміну в динаміці чистого прибутку.

Багато відносних показників цієї таблиці, розглянуті в динаміці, становлять безсумнівний інтерес як для зовнішніх і внутрішніх аналітиків, так і для керівництва підприємств. Насамперед сюди відносяться: рівень сукупних витрат у загальній сумі доходів і надходжень, структура витрат і ін.

Таблиця 2.13 - Аналіз балансового та чистого прибутку по ВП «ш/у Ровеньківське» ДП "Ровенькиантрацит", тис. грн.

Показник	2008рік	2009рік	2010рік	Відхилення 2010р,тис. грн. від
				2008р.	2009р.
Доход від реалізації продукції	185411	176807	150647,3	-34763,7	-26159,7
Собівартість реалізованої продукції	164032	187209	232065	+68033	+5910
Інші операційні доходи	2301	20215	9992	+7691	-10223
Адміністративні витрати	-	-	-	-	-
Витрати на збут	-	-	-	-	-
Інші операційні витрати	15876	20536	23977	+8101	+3441
Інші доходи	3274	4909	5124	+1850	+215
Фінансові витрати	1894	1990	1956	+62	-34
Інші витрати	9184	950	21137	+11943	+20187
Податок на прибуток від звичайної діяльності	-17437	-27178	-17042	+395	+10136
Надзвичайні доходи	-	-	41944	-	-
Чистий прибуток	17437	18424	-54385,7	-71822,7	-72809,7

На короткострокову і довгострокову платоспроможність підприємства впливає його здатність одержувати прибуток. У цьому зв'язку розглянемо наступний аспект діяльності підприємства - рентабельність, яка є якісним показником ефективності роботи підприємства.

Звичайно при розрахунку рентабельності визначають відношення прибутку до наступних показників: рівню продажів, активам, власному капіталу. При розрахунку цих показників використовуються:

- чистий прибуток,

- чистий дохід від реалізація.

Загальноприйнятих значень рентабельності, на які можна орієнтуватися при аналізі, не існує, тому зростання вищевказаних показників у динаміку по періодах звітності розглядається як позитивна тенденція.

Розглянемо показники рентабельності.

1. Рентабельність продажів (норма чистого прибутку). Він показує, який прибуток з однієї гривні продажу одержало підприємство. Розраховується по формулі:

(2.37)

Перш ніж розглянути другий коефіцієнт рентабельності - рентабельність активів, розглянемо такий показник, як коефіцієнт оборотності активів.

2. Коефіцієнт оборотності активів. Він характеризує, наскільки ефективно використовуються активи з погляду обсягу реалізації, тому що показує, скільки гривень реалізації приходиться на кожну гривню, вкладену в активи підприємства, іншими словами, скільки разів за звітний період активи обернулися в процесі реалізації продукції. Чим вище обіг, тим ефективніше використовуються активи. Коефіцієнт визначається як відношення чистої реалізації до середньорічної вартості активів:

(2.38)

3. Рентабельність активів (рентабельність капіталу). Він характеризує, наскільки ефективно підприємство використовує свої активи для одержання прибутку, тобто показує, який прибуток приносить кожна гривня, вкладена в активи підприємства. Визначається як відношення чистого прибутку до середньорічної вартості активів:

(2.39)

Відзначимо, що цей коефіцієнт поєднує два показники: долю прибутку в одній гривні реалізації й обіг активів. Вище ми розглянули, що доля прибутку в одній гривні реалізації обчислюється за допомогою показника рентабельності продажів, а обіг активів - за допомогою коефіцієнта оборотності активів. Тобто добуток названих показників дорівнює значенню коефіцієнта рентабельності активів. Наочно це видно з наступної схеми:



4. Рентабельність власного капіталу. Він характеризує ефективність використання підприємством власного капіталу. Показник визначається як співвідношення чистого прибутку і середньорічної вартості власного капіталу

(2.40)

Таблиця 2.14 - Показники рентабельності (збитковості)

Показник	2008рік	2009рік	2010рік	Відхилення,(+,-) 2010р від років
				2008	2009
Прибуток ("-"збиток), тис. грн	17437	18424	-54385,7	-71822,7	-72809,7
Доход від реалізації продукції, тис. грн.	185411	176807	150647,3	-34763,7	-126159,7
Середньорічна вартість активів, тис. грн.	123500	128201	267304	+140804	+139103
Середньорічна вартість власного капіталу, тис. грн	-252152	-412369	-451324	-199172	-38955
Рентабельність продажу	0,094	0,104	-0,361	-0,455	-0.465
Коефіцієнт оборотності активів, обертів	1,5	1,4	0,56	-0.94	-0,084
Рентабельність активів	0,141	0,144	-0,203	-0,344	-0,347
Рентабельність власного капіталу	-0,069	-0,047	-0,121	-0,052	-0,074

Для наочності відобразимо показники рентабельності або збитковості на наступному рисунку (рис.2.11)

Значення коефіцієнту рентабельності продажів, говорить про те, що після відрахування з отриманого доходу усіх витрат залишається у 2008 році 9,4 коп. прибутку від кожної гривні продажів у 2009 році - 10,4 прибутку, а у 2010 році збитків - 3,61коп. Цей показник погіршився у 2010 році порівняно з попередніми роками і перетворився у збитковий, через вплив обох факторів: зниження доходу від реалізації і, водночас, росту збитків.



Рисунок 2.11 - Динаміка рентабельності (збитковості).

У 2010 році відбулося зниження оборотності активів порівнянні з попередніми роками. Це, перш за все, пояснюється зниженням виручки від реалізації, а також ще зростанням вартості активів.

Збитковість власного капіталу зросла. Якщо у 2009 році з 1 гривні капіталу підприємство отримувало 4,7 коп. збитків, то у 2010 - 12,1 коп.

Зробивши аналіз техніко-економічних показників зробимо висновок, що обсяг реалізації продукції знижується, а собівартість продукції - зростає, що і призвело до зниженню прибутковості і рентабельності, тобто росту збитковості. Собівартість продукції зросла, але це відбулось не за рахунок росту обсягу робіт, а за рахунок неефективного використання сировини та матеріалів. Фінансовим результатом діяльності у 2010 році був збиток, тобто фінансовий стан можна вважати незадовільним, але щоб точніше визначитись з фінансовим станом діяльності шахти розглянемо його ділову активність.

2.1.3 Ділова активність ВП Ш/у «Ровеньківське» ДП "Ровенькиантрацит".

Ділова активність підприємства виявляється в динамічності її розвитку, досягненні нею поставлених цілей, що відбивають натуральні і вартісні показники, в ефективному використанні економічного потенціалу, розширенні ринків збуту своєї продукції.

Кількісна оцінка й аналіз ділової активності можуть бути зроблені по двох напрямках:

* ступінь виконання плану (установленого вищестоящою чи організацією самостійно) за основними показниками, забезпечення заданих темпів їхнього росту;

* рівень ефективності використання ресурсів організації.

Ефективність використання фінансових ресурсів розглядається в рамках управління оборотними активами. Зокрема, тут розраховуються оборотність виробничих запасів і засобів у розрахунках, тривалість операційного і фінансового циклів і інші показники. Прискорення оборотності вкладень в оборотні активи розглядається як сприятлива тенденція.

Узагальнюючим показником оцінки ефективності використання ресурсів підприємства є показник ресурсовіддачі (синонім: коефіцієнт оборотності засобів в активах), що розраховується по формулі:

Ресурсовіддача = Виторг від реалізації / Середня вартість активів (2.41)

Цей показник характеризує обсяг реалізованої продукції, що приходиться на гривну засобів, вкладених у діяльність підприємства; його ріст у динаміку розглядається як сприятлива тенденція. При проведенні просторово-тимчасових порівнянь необхідно стежити за порівнянністю вихідних даних, використаних для розрахунків.

Крім показника ресурсовіддачі ділову активність характеризують наступні показники:

Коефіцієнт оборотності власного капіталу = Виторг від реалізації / Власний капітал (2.42)

Коефіцієнт оборотності оборотних активів = Виручка від реалізації / Оборотні активи (2.43)

Коефіцієнт оборотності матеріальних оборотних активів = Виручка від реалізації / (Запаси + Готова продукція) (2.44)

Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості = Виручка від реалізації / Дебіторську заборгованість (2.45)

Фондовіддача = Виручка від реалізації / Необоротні активи (2.46)

Ділова активність об'єкту - характеристика його фінансової конкурентоспроможності використання фінансових ресурсів та капіталу, виконання зобов'язань перед державою та іншими суб'єктами господарювання.

Джерело інформації "Баланс" (Ф №1), "Звіт про фінансової результати" (Ф №2), "Звіт про рух грошових коштів (Ф№3).

Розрахуємо ці показники та проаналізуємо у наступній таблиці (табл.2.15)

Таблиця 2.15 - Методика визначення ділової активності

Показник	Формула для розрахунку	Джерела інформації	Розрахунок на кінець року	Напрямок позитивних змін
			2008 р.	2009р.	2010 р.
1	2	3		4	5	6
Показники майнового стану
1Частка оборотних виробничих фондів в обігових коштах	Об. вироб. фонди Об. активи	Ф№1,р100+120+270 Ф№1,р260 +270	15113/17909=0,844	16374/17726= =0,924	28436/30220= 0,941	Збільшення, особливо в умовах інфляції
2 Частка основних засобів в активах	Залишкова вартість основних засобів активи	Ф№1,р030 Ф№1,р280	106142/131849= 0,805	100456/124567= 0,806	380389/417339= 0,911	Зменшення за умов незмінних або зростаючих обсягів реалізації
3 Частка довгострокових фінансових. інвестицій в активах	Довгострокові фінансові інвестиції Активи	Ф1.р040+045 Ф1,р280	0	0	0	Збільш. за умов збільш. доходів від фінанс. інвестицій
4 Коефіцієнт мобільності активів	Мобільний актив /Немобільний актив	Ф1р260+270 Ф1р080	17909/113940= 0,157	17726//106841= 0,166	30220/387179= 0,078	Збільш., Рекоменд. Рівень Кмоб=0,5
Показники оборотності капіталу, трансформації активів
5 Коефіцієнт трансформації	Чиста виручка / Активи	Ф2р035 / Ф1р280	185411/131849=1,4	176807/124567= 1,42	150647,3/417399=0,36	Збільшення
6.Коефіцієнт оборотності обігових коштів (обороти)	Чиста Виручка / обігові кошти	Ф2р035 / Ф1р260+270	185411/17909= 10,35	176807/17726= 9,97	150647,3/30220=4,99	Збільшення
7 Коефіцієнт обіговості дебіторської заборгованості (обороти)	Чиста виручка / Ср. дебіторська заборгован.	Ф2 р 035 / Ф1,р050+ 170 +180+190+200+210	185411/709=261,5	176807/979= 180,6	150647,3/647= 232,8	Збільшення
8 Коефіцієнт оборотності готової продукції	ЧВ / готова продукція	Ф2р035 / Ф1,р130	185411/1938=95,67	176807/310= 570,3	150647,3/1075= 140,1	Збільшення
9 Період погашення кредиторської заборгованості	Ср. кредиторська заборгованість х360 / Собівартість реалізації	Ф1р500+520+530 +550+580*360 / Ф2,р040	8272*360/164032=18,2 дня	9034*360/187209=17,37 дня	9098*360/ 232065=14,1 дня	Зменшення
Показники ліквідності (поточної)
10Коефіцієнт ліквідності поточної	Поточні активи / Поточні пасиви	Ф1р260 / Ф1р620	8001/456182= 0,0175	5159/602928= 0,0086	18602//814241= 0,023	Збільшення Кл.п.=1 - критичне значення
11 Коефіцієнт ліквідності швидкої	Поточні активи-запаси / Поточні пасиви	Ф1р260-(р100+110+120+ 130+140) / Ф1р620	(8001-5433)/456182=0,0056	(5159-4148)/ 602928=0,0017	(18602-17954)/ 814241=0,0008	Збільшення, має бути Кл.ш.>1
12 Коефіцієнт ліквідності абсолютної	Кошти / Поточні пасиви	Ф1р230+р240 / Ф1р620	93/456182=0,0002	7/602928= 0,00001	1/814241= 0,000001	Збільшення має бути Кла=0,2-0,35
Показники фінансової стійкості
13 Коефіцієнт концентрації позикового капіталу	Позиковий капітал Пасиви	Ф1р480+р620 / Ф1р640	456664/131849=3,46	603390/124567= 4,84	814241/417399=1,95	Зменшен. критичне значення Кп.к.<0,5
14 Коефіцієнт фінансової стабільності	Власні кошти / Позикові кошти	Ф1р380+430+ р630 / Ф1р480+р620	-324815/456664= - 0,71	-478823/603390= -0,793	-396842/ 814241=-0,487	Нормативне значення Кфс>1

Показники ділової активності змінюються не однаково, одні зростають, інші знижуються. З цього робимо висновок, що робота менеджерів шахти ведеться по підвищенню ділової активності, але вони не змозі охопити всі напрямки діяльності. Але більшість показників погіршилась, то робимо висновок, що фінансовий стан на шахті нестабільний і нестійкий і взагалі шахта існує тільки за рахунок заборгованостей.

2.1.4 Виробничий менеджмент

Під технологією здобуття вугілля розуміється сукупність виробничих процесів, які здійснюються у визначеній послідовності у просторі і часі з метою отримання готової продукції.

Промислове виробництво - це складний процес перетворення сировини, матеріалів напівфабрикатів і інших предметів праці в готову продукцію, що задовольняє потребам ринку.

Виробничий процес - це сукупність усіх дій людей і знарядь праці, необхідних на даному підприємстві для виготовлення продукції.

Виробничий процес складається з наступних процесів:

основні - це технологічні процеси, у ході яких відбуваються зміни геометричних форм, розмірів і фізико-хімічних властивостей продукції;

допоміжні - це процеси, що забезпечують безперебійне протікання основних процесів (виготовлення і ремонт інструментів і оснащення; ремонт устаткування; забезпечення усіма видами енергій (електроенергією, теплом, парою, водою, стисненим повітрям і т.д.);

обслуговуючі - це процеси, зв'язані з обслуговуванням як основних, так і допоміжних процесів і не створюють продукцію (збереження, транспортування, тех. контроль і т.д.).

На гірничому підприємстві виробничі процеси поділяються на:

Основні - видобуток вугілля, проведення гірничих виробіток, транспортування гірничої маси, управління тиском.

Допоміжні - доставка матеріалів та обладнання, підтримка гірничих виробіток, ремонт, монтаж та демонтаж гірничого обладнання.

Обслуговуючі - транспортні операції, контроль якості продукції, вентиляція, дегазація, водозлив, складські операції.

По характері впливу на предмет праці виділяють процеси:

- технологічні, у ході яких відбувається зміна предмета праці під впливом живої праці;

- природні, коли міняється фізичний стан предмета праці під впливом сил природи (вони являють собою переривши в процесі праці).

У сучасних умовах частка природних процесів значно скорочується, тому що з метою інтенсифікації виробництва вони послідовно переводяться в технологічні.

Технологічні виробничі процеси класифікуються по методах перетворення предметів праці в готовий продукт на: механічні, хімічні, монтажно-демонтажні (складально-розбірні) і консерваційні (змащення, фарбування, упакування і т.п.). Це угруповання служить базою для визначення складу устаткування, методів обслуговування і просторового його планування. [20]

Розглянемо організацію роботи на видобутковій ділянці першої північної лави досліджуваного підприємства.

Паспорт управління покрівлею і кріплення очисного вибою розроблений відповідно до вимог «Правил безпеки у вугільній промисловості», «Інструкції для складання паспортів виїмочної ділянки, проведення і кріплення підземних вироблень», «Технологічних схем розробки положистих шарів на шахтах України».

Для відпрацьовування першої північної лави прийнята система розробки - довгі стовпи. Порядок відпрацьовування - прямим ходом, по повстанню. Спосіб керування покрівлею - повне обвалення.

Довжина першої північної лави 260м, довжина виїмочного стовпа 1000м.

Для забезпечення запланованого рівня навантаження на очисної вибій першої північної лави застосовується наступне устаткування:

- механізована кріпь - ДМ - 160 секцій;

- механізована кріпь - 2КД-90Т - 3 секції зі зворотною консоллю;

- виїмочний комбайн - 1ДО-101УД;

- головний конвеєр - 1Л-1000Д;

- насосні станції - СНТ-40;

- гідравлічні стійки для кріплення ніші - СУГ-9 (СУГ-10).

При виїмці вугілля на ділянках з хитливою покрівлею може відбуватися обвалення порід покрівлі. Для забезпечення безпечного ведення робіт у таких місцях використовується технологія часткової затяжної покрівлі шпальним брусом на шила випереджальної кріпи. (У вибої вироблень забуриваються шпури діаметром 150мм глибиною не менш 1,2м, у які одним кінцем заводять відрізки СПВ22/27 - L=2,0м, а другим кінцем відрізки СПВ спирають на козирки секції).

Виїмочний механізм у лаві - комбайн 1К-101УД. Схема роботи комбайна челнокового.

Роботи в лаві ведуться в 4 зміни: одна зміна - ремонтно-підготовчі роботи, три зміни добичі.

Глибина захоплення комбайна 1К-101УД - 0,63м. Відбойка вугілля з навантаженням на конвеєр виробляється комбайном з рами конвеєра. Вихід комбайна на нову смужку вугілля виробляється «косими заїздами».

При відпрацьовуванні лави на сполученні лави з промисловим штреком обробляється берма шириною 0,8 - 1,0м. Оброблення берми виробляється за допомогою відбійного молотка.

Проаналізуємо використання конвеєрів у 1 північній лаві на рисунку 2.12.



Рисунок 2.12 - Схема конвеєрного транспорту на 1 північній лаві

Зі схеми видно, що в даному транспортному ланцюжку вузьким місцем є конвеєр СП-250 потужністю 350т/год. тому, що попередній конвеєр СП-251 потужніший на 50т/год. Також вузькими місцями є ряд конвеєрів 1Л-800Д потужністю 330т/год. при потужності попереднього СП-250 350т/год. Як захід усунення недоліків можна запропонувати збільшити потужність конвеєрів шляхом монтажу більш потужного двигуна. Але враховуючи те, що потужність ділянки, що розробляється не велика, проводити будь-які заходи щодо збільшення потужності конвеєрів, а це додаткові витрати, не має сенсу.

2.2 Удосконалення управління конкурентним потенціалом ВП « Ш/у «Ровеньківське» ДП «Ровенькиантрацит»

2.2.1 Фактичний стан теми дослідження на об'єкті дослідження

Вугілля є основним іскопаємим енергоносієм України, запаси якого дозволяють повністю забезпечити її потреби у цьому виді палива. Його загальні ресурси складають 117,6 млрд. т., у т. ч. розвідані балансові запаси - 45,6 млрд. т, з них енергетичних марок 32,1 млрд. т.

Балансові запаси вугілля на діючих шахтах визначаються в 9,1 млрд. т., включно 4,9 млрд. (53,8%) енергетичного.

Стан вугільної промисловості вкрай незадовільний, не дивлячись на те, що за останні три роки здобуття вугілля вдалось стабілізувати на рівні 80 млн. т у рік.

2011рік у ДП «Ровенькиантрацит» по праву можна назвати «парадом міліонерів». Вслід за шахтами ім. Фрунзе, ім. Вахрушева і ім. Дзержинського 3 жовтня о видачі міліонній тоні вугілля рапортував колектив шахти ім. Космонавтів.

Яке ж місце серед цих шахт займає ш/у Ровеньківське по своєму конкурентному потенціалу і спробуємо визначити далі.

Розглянемо показники діяльності шахт - конкурентів ВП «шахта ім. В.В.Вахрушева» та ВП «Шахта №81 «Київська».

Таблиця 2.16 - Випуск продукції та основні показники діяльності підприємств-конкурентів вугільної галузі ДП «Ровенькиантрацит» за 2009-2010рока.

Показник	роки	Середнє за 2 роки
	2009	2010
ВП « Ш/у «Ровеньківське»
Добуток вугілля, т	710349	809784	760066,5
Реалізація вугільної продукції, тис. грн.	176807	150647,3	113727,1
Собівартість реалізованої продукції, тис. грн.	187209	232065	209637
Фонд оплати праці, тис. грн.	79140	93430	86285
Середньооблікова чисельність працівників, осіб	1909	1921	1915
Середньомісячна заробітна плата, грн.	3454,7	4053	3753,8
Зольність вугілля,%	36,8	35,1	35,95
Ціна 1т. вугілля, грн.	401,4	504,75	453,07

Подобные документы

• Аналіз оточення ПРАТ "Eрлан" та конкуренції в галузі виробництва соків

  Загальна характеристика підприємства, аналіз системи управління якістю продукції та виробничого потенціалу. Оцінка зовнішнього середовища та визначення головних конкурентів. SWOT-аналіз підприємства, шляхи підвищення його конкурентоспроможності.
  
  контрольная работа [453,9 K], добавлен 17.03.2012
  

• Забезпечення конкурентних переваг підприємства

  Умови виникнення та роль конкуренції в ринковій економіці. Фактори, що впливають на конкурентоспроможність підприємства. Аналіз стратегічного потенціалу та конкурентних переваг ВАТ "ЮТЕМ". Шляхи вдосконалення менеджменту забезпечення конкурентних переваг.
  
  курсовая работа [98,5 K], добавлен 05.02.2011
  

• Управління стратегічним потенціалом підприємства

  Уточнення економічної сутності потенціалу підприємства, виявлення його специфічних особливостей. Характеристика методів дослідження економічного потенціалу торгівельного підприємства. Інформаційне забезпечення діагностики потенціалу підприємства.
  
  магистерская работа [1,4 M], добавлен 27.04.2014
  

• Управління виробничим потенціалом

  Особливості виробничого потенціалу підприємства. Організаційно-економічний механізм оптимізації виробничої структури підприємства. Оцінка використання трудового потенціалу. Шляхи підвищення родючості земель та покращення використання земельних ресурсів.
  
  курсовая работа [132,0 K], добавлен 30.09.2014
  

• Управління стратегічним потенціалом торгівельного підприємства

  Економічна сутність та еволюція становлення потенціалу підприємства. Фактори впливу зовнішнього середовища на його формування. Розробка механізму стратегічного управління. Інструментальні засоби проведення експертної діагностики діяльності організації.
  
  магистерская работа [2,1 M], добавлен 09.05.2014
  

• Дослідження ефективності використання кадрового потенціалу будівельного підприємства

  Структурна характеристика кадрів підприємства. Основні аспекти розвитку та показники оцінки кадрового потенціалу. Види діяльності ВП "Ремонтно-будівельне управління", аналіз руху робочої сили. Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
  
  курсовая работа [60,9 K], добавлен 14.11.2012
  

• Вибір та реалізація стратегії конкурентних переваг ТОВ "ДніпроНафтаСервіс"

  Загальна характеристика та оцінка діяльності ТОВ "ДніпроНафтаСервіс", організаційна структура управління підприємства. Визначення стійких конкурентних переваг організації. Сутність та шляхи впровадження стратегії диференціації, умови її ефективності.
  
  контрольная работа [303,7 K], добавлен 24.05.2014
  

• Діагностика трудового потенціалу підприємства та аналіз впливу факторів на підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства

  Трудовий потенціал підприємства як основа його функціонування. Збалансована система показників, як інструмент діагностики економічного потенціалу підприємства ТОВ "Сілур". Аналіз впливу факторів на підвищення ефективності використання трудового потенціалу
  
  курсовая работа [144,7 K], добавлен 24.09.2009
  

• Оцінка інноваційного потенціалу Харківського електромеханічного заводу

  Аналіз фінансового стану ДП ХЕМЗ, основна продукція підприємства. Багатофакторний аналіз показників, які застосовуються для оцінки інноваційного потенціалу підприємства. Впровадження удосконаленої системи показників з оцінювання інноваційного потенціалу.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 28.02.2012
  

• Підвищення конкурентоспроможності персоналу

  Мотивація персоналу на автомобілебудівних підприємствах. Техніко-економічні показники діяльності ХК "Автокраз". Оцінка конкурентоспроможності його трудових ресурсів, та напрями її підвищення. Регресійний аналіз кваліфікаційного потенціалу підприємства.
  
  дипломная работа [294,8 K], добавлен 19.05.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам