Личностные факторы профессиональной карьеры социальных работников
Карьера: понятие, цель, условия развития и основные этапы. Факторы, способствующие профессиональной карьере. Исследование личностных факторов профессиональной карьеры сотрудников Управления социальной поддержки населения администрации города Пятигорска.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 06.01.2016 |
Размер файла | 249,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
51. Я часто игнорирую сигналы, предупреждающие об опасности
-2
-1
0
1
2
Я предпочитаю избегать опасных ситуаций
52. Радость других я разделяю как собственную
-2
-1
0
1
2
Я не всегда разделяю чувства других людей
53. Я обычно контролирую свои чувства и желания
-2
-1
0
1
2
Мне трудно сдерживать свои желания
54. Если я терплю неудачу, то обычно обвиняю себя
-2
-1
0
1
2
Мне часто «везет», и обстоятельства редко бывают против меня
55. Я верю, что чувства делают мою жизнь содержательнее
-2
-1
0
1
2
Я редко обращаю внимание на чужие переживания
56. Мне нравятся карнавальные шествия и демонстрации
-2
-1
0
1
2
Мне не нравится находиться в многолюдных местах
57. Я стараюсь поставить себя на место другого человека, чтобы его понять
-2
-1
0
1
2
Я не стремлюсь понять все нюансы переживаний других людей
58. В магазине я обычно долго выбираю то, что надумал купить
-2
-1
0
1
2
Иногда я покупаю вещи импульсивно
59. Иногда я чувствую себя жалким человеком
-2
-1
0
1
2
Обычно я чувствую себя нужным человеком
60. Я легко «вживаюсь» в переживания вымышленного героя
-2
-1
0
1
2
Приключения киногероя не могут изменить мое душевное состояние
61. Я чувствую себя счастливым, когда на меня обращают внимание
-2
-1
0
1
2
Я скромный человек и стараюсь не выделяться среди людей
62. В каждом человеке есть нечто, за что его можно уважать
-2
-1
0
1
2
Я еще не встречал человека, которого можно было бы уважать
63. Обычно я хорошо думаю, прежде чем действую
-2
-1
0
1
2
Я не люблю продумывать заранее результаты своих поступков
64. Часто у меня бывают взлеты и падения настроения
-2
-1
0
1
2
Обычно у меня ровное настроение
65. Иногда я чувствую себя фокусником, подшучивающим над людьми
-2
-1
0
1
2
Люди часто называют меня скучным, но надежным человеком
66. Я привлекателен для лиц противоположного иола
-2
-1
0
1
2
Некоторые считают меня обычным и неинтересным человеком
67. Я всегда стараюсь быть добрым и внимательным с каждым человеком
-2
-1
0
1
2
Некоторые люди думают, что я самонадеянный и эгоистичный
68. Перед путешествием я намечаю точный план
-2
-1
0
1
2
Я не могу понять, зачем люди строят такие детальные планы
69. Мое настроение легко меняется на противоположное
-2
-1
0
1
2
Я всегда спокоен и уравновешен
70. Я думаю, что жизнь - это азартная игра
-2
-1
0
1
2
Жизнь - это опыт, передаваемый последующим поколениям
71. Мне нравится выглядеть вызывающе
-2
-1
0
1;
2
В обществе я обычно не выделяюсь модной одеждой
72. Некоторые говорят, что я снисходителен к окружающим
-2
-1
0
1
2
Говорят, что я часто хвастаюсь своими успехами
73. Я точно и методично выполняю свою работу
-2
-1
0
1
2
Я предпочитаю «плыть по течению», доверяя своей интуиции
74. Иногда я бываю настолько взволнован, что даже плачу
-2
-1
0
1
2
Меня трудно вывести из себя
75. Иногда я чувствую, что могу открыть в себе нечто новое
-2
-1
0
1
2
Я не хотел бы ничего в себе менять
Приложение В
Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда
Общая инструкция к тесту
Данный тест разработан для исследования профессиональных интересов и предпочтений человека. Он поможет Вам соотнести Ваши склонности, способности и интересы к различным конкретным профессиям, более точно определить круг Ваших запросов в профессиональной сфере и окажет содействие при планировании вашей профессиональной карьеры.
Если Вы уже размышляли о выборе профессии или о ее смене, то данный тест может помочь Вам обосновать свои решения, а также подсказать другие возможные варианты разрешения этих вопросов. При заполнении опросника не следует торопиться. Вы получите гораздо более ощутимый результат, если будете вдумчиво работать с данной методикой.
Деятельности
Инструкция: «Ниже приводятся различные виды деятельности, которые отражают широкий круг интересов и установок. Обведите букву «Д» в Бланке ответов, если вид деятельности под соответствующим номером Вам подходит, нравится, или Вы считаете, что он Вам подойдет. Если тот или иной вид деятельности Вам не нравится, не подходит, или Вы от него не в восторге, то обведите букву «Н».
Р - Деятельности
1. Пройти курс обучения работам по дереву
2. Работать на легковом автомобиле
3. Ремонтировать хозяйственные постройки
4. Ремонтировать электроприборы
5. Настраивать музыкальную стереосистему
6. Мастерить по дому
7. Работать на дачном участке
8. Пройти курс обучения на автомеханика
9. Самостоятельно ремонтировать квартиру
10. Решать технические проблемы
11. Реставрировать, ремонтировать старые приборы, механические устройства (часы, швейную машину, пишущую машинку и т.п.)
И - Деятельности
1. Работать в научно-исследовательской лаборатории
2. Применять математику для решения практических проблем
3. Изучать научные теории
4. Анализировать информацию для разработки новых предложений и рекомендаций
5. Читать научные книги и журналы
6. Находить решение сложных проблем
7. Посещать научные музеи
8. Систематизировать и классифицировать данные по различным проблемам
9. Пройти курс математической статистики
10. Размышлять над научными проблемами
11. Освоить новую научную дисциплину
А - Деятельности
1. Играть на музыкальном инструменте
2. Писать для журнала или газеты
3. Воплощать в драматическое произведение рассказ или художественный замысел
4. Играть в ансамбле, группе или оркестре
5. Конструировать мебель, одежду
6. Писать портреты или заниматься фотографией
7. Пройти курсы по дизайну
8. Выпускать журнал или газету
9. Заниматься рисунком или живописью
10. Читать или писать поэтические произведения
11. Создавать декоративные изделия (чеканка, резьба, выжигание)
С - Деятельности
1. Работать в сфере социальной поддержки и защиты
2. Обучаться на курсах по психологии человеческих взаимоотношений
3. Изучать факты нарушения закона несовершеннолетними
4. Дискутировать по вопросам отношений между людьми
5. Обучать других выполнять какую-либо работу
6. Читать книги по социологии
7. Помогать людям, страдающим физическими недостатками
8. Помогать советами в трудных ситуациях
9. Преподавать в учебных заведениях
10. Заботиться о детях или помогать пожилым людям
11. Обучаться на курсах гидов или экскурсоводов
П - Деятельности
1. Быть руководителем проекта или какого-либо мероприятия
2. Пройти курсы или семинар для руководителей
3. Читать о руководителях в бизнесе или правительстве
4. Участвовать в политических компаниях
5. Организовать собственное дело и управлять им
6. Принимать решения в важных и ответственных делах
7. Оказывать влияние на других людей
8. Присутствовать на аукционах, торгах
9. Руководить работой других
10. Следить за конъюнктурой рынка
11. Организовывать и проводить выборные компании
К - Деятельности
1. Содержать свой рабочий стол и служебное помещение в порядке
2. Работать с микрокалькулятором
3. Провести инвентаризацию материальных ресурсов
4. Записывать свои расходы
5. Провести проверку документации или продукции на предмет выявления ошибки или пропажи
6. Производить математические расчеты в бухгалтерии или бизнесе
7. Вести деловую переписку
8. Управлять оргтехникой, вычислительными машинами в учреждении
9. Заполнять стандартные формы, подробные анкеты
10. Обучаться на бухгалтерских курсах
11. Оформлять и печатать деловые бумаги
Способности
Инструкция: Обведите «Д» для тех видов умений и мастерства, которыми Вы обладаете и которые Вы можете применять грамотно и компетентно. Обведите «Н» для тех видов мастерства, умений, способностей, которыми Вы никогда не обладали, а сопутствующую деятельность никогда не осуществляли или осуществляли плохо.
Р - Способности
1. Я могу выполнять простой ремонт телевизора или радиоприемника
2. Я могу ремонтировать мебель
3. Я могу использовать электромеханические инструменты (пилу, дрель, токарный или шлифовальный станки) для работы по дереву
4. Я могу читать чертежи, эскизы, схемы
5. Я могу сделать простой электрический ремонт
6. Я могу заменить масло или резину в легковой машине
7. Я могу сделать масштабный чертеж
8. Я могу пользоваться большинством столярных инструментов
9. Я могу производить простой слесарный ремонт
10. Я могу рассчитать количество материалов для проведения ремонта
11. Я могу использовать электроизмерительные приборы
И - Способности
1. Я могу использовать компьютер при изучении научной проблемы
2. Я могу разобраться в физических свойствах многих веществ
3. Я могу расшифровать простые химические формулы
4. Я могу использовать калькулятор для научных исследований
5. Я могу применять микроскоп для решения научных задач
6. Я могу использовать математическую статистику для решения научных проблем
7. Я могу описать основные функции человеческого организма
8. Я могу применять логарифмические таблицы
9. Я могу написать реферат по проблеме
10. Я могу назвать три блюда с высоким содержание белка
11. Я могу кратко и четко изложить какую-либо научную теорию
А - Способности
1. Я могу написать рассказ
2. Я могу создать рекламный плакат
3. Я могу рисовать красками, акварелью, лепить скульптуру
4. Я могу обрисовать или описать человека так, что его можно узнать
5. Я могу создать сценическое воплощение идеи или сюжета
6. Я могу написать рекламное объявление
7. Я могу разработать дизайн для упаковки продуктов
8. Я могу декорировать рабочие помещения учреждений
9. Я могу играть в пьесе
10. Я могу сам изготовить простые украшения для дома
11. Я могу выполнить художественный фотоснимок, слайд
С - Способности
1. Я могу хорошо принять гостей
2. Мне легко помогать другим в принятии решений
3. Я участвовал в акциях благотворительности
4. Мне легко объяснить какие-либо вещи другим
5. Я могу возглавить групповую дискуссию
6. Мне легко удается создавать людям хорошее настроение
7. Мне легко разговаривать с любыми людьми
8. Мне легко удается помогать людям планировать их будущее
9. Мне легко тренировать других
10. Мне легко учить других
11. Я хорошо разбираюсь в людях
П - Способности
1. Я могу организовать работу других
2. Я легко оцениваю собственные достоинства
3. Я легко могу заинтересовать других
4. Я могу организовать и управлять компанией по продаже
5. Я хороший продавец
6. Я легко планирую стратегию для достижения цели
7. Я хороший публичный оратор
8. Я знаю, как стать лидером, добивающимся успехов
9. Я могу начать свое собственное дело
10. Я могу развивать в себе желаемые качества
11. Я могу руководить коллективом
К - Способности
1. Я могу обрабатывать корреспонденцию и другие документы
2. Я могу легко получить необходимую информацию по телефону
3. Я могу вести учет доходов и расходов
4. Я могу использовать ПК для анализа данных бизнеса
5. Я могу печатать на машинке достаточно быстро
6. Я могу составлять деловые письма
7. Я могу управлять редактором текстов на ПК
8. Я могу создавать обстановку для деловых встреч
9. Я могу работать на копировальной (множительной) технике
10. Я могу быстро замечать ошибки в расчетах, текстах
11. Я могу успешно пользоваться каталогами
Карьеры
Инструкция: Ниже приводится перечень карьер в бизнесе, промышленности, государственных учреждениях, различных видах искусства и науки. Обведите «Д» для тех видов карьер, которые Вас интересуют или нравятся Вам. Обведите «Н» для тех видов карьер, которые Вам не нравятся или Вы находите неинтересными.
Р - Карьеры
1. Плотник
2. Фермер
3. Автомеханик
4. Специалист по электронной аппаратуре
5. Лесник
6. Шофер
7. Сварщик
8. Радиоинженер
9. Инженер - механик
10. Гравировщик, изготовитель печатей, штампов
11. Экономист - плановик производства
12. Инженер - конструктор по разработке инструментов
13. Ювелир, специалист по обработке драгоценных камней
14. Оператор энергетической установки
И - Карьеры
1. Инженер - конструктор
2. Техник медицинской лаборатории
3. Физик
4. Химик
5. Издатель научного или научно-популярного журнала
6. Ботаник
7. Хирург
8. Антрополог
9. Семейный врач
10. Метеоролог
11. Научный работник в области социальных наук
12. Биолог
13. Научный работник исследовательской лаборатории
14. Автор научно-популярных книг и статей
А - Карьеры
1. Писатель
2. Фотограф
3. Музыкант - аранжировщик
4. Художник
5. Певец
6. Автор художественных произведений
7. Музыкант - исполнитель
8. Эксперт по живописи
9. Журналист
10. Художник по копиям
11. Издатель газеты
12. Актер
13. Архитектор
14. Дизайнер
С - Карьеры
1. Преподаватель высшей школы
2. Работник в социальной области
3. Логопед
4. Учитель школы
5. Психолог
6. Специалист по семейному консультированию
7. Преподаватель общественных, социальных наук
8. Сотрудник службы социальной защиты
9. Инструктор молодежного лагеря
10. Консультант по выбору профессии
11. Социолог
12. Инспектор по делам несовершеннолетних
13. Сотрудник службы «телефон доверия»
14. Священнослужитель
П - Карьеры
1. Управляющий фирмой
2. Управляющий гостиницей
3. Директор на радио и телевидении
4. Агент по продаже недвижимости
5. Управляющий распродажей
6. Заведующий отделом маркетинга
7. Управляющий магазином
8. Адвокат
9. Директор рекламного агентства
10. Посредник в торговых операциях
11. Продавец, торговый работник
12. Судья
13. Брокер на бирже
14. Начальник спортивной команды
К - Карьеры
1. Экономист
2. Счетовод
3. Секретарь - машинистка
4. Кассир в банке
5. Инспектор в банке
6. Налоговый инспектор
7. Ревизор
8. Оператор ЭВМ
9. Контролер кредитов
10. Судебный исполнитель
11. Архивариус
12. Бухгалтер
13. Нотариус
14. Библиотекарь
Обработка результатов
Подсчитывается количество положительных ответов (ДА) по каждой шкале (Р, И, А. С, П, К) в трех субтестах. Затем складываются все три числа, которые относятся к каждой шкале. Полученные суммы вносятся в таблицу «Сумма по трем субтестам».
В первую клетку КОДа вписывается буква с самым высоким баллом. Во вторую клетку этой графы надо вписать букву со следующим по величине количеством баллов. Буква с третьим по величине количеством баллов вносится в третью клетку. Если двум буквам соответствует одинаковое количество баллов, то они обе заносятся в графу «КОД» в любом порядке. Полученный набор букв составляет КОД данного испытуемого.
Суммы по трем субтестам |
Р |
И |
А |
С |
П |
К |
|
Приложение Г
Методика «Якоря карьеры» Э. Шейна
Насколько важным для Вас является каждое из следующих утверждений? (Обведите, пожалуйста, выбранный балл кружком).
1 - абсолютно не важно 10 - исключительно важно |
|||
1 |
Строить свою карьеру в пределах конкретной научной или технической сферы |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
2 |
Осуществлять наблюдение и контроль над людьми, влиять на них на всех уровнях |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
3 |
Иметь возможность делать все по-своему и не быть стесненным правилами какой-либо организации |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
4 |
Иметь постоянное место работы с гарантированным окладом и социальной защищенностью |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
5 |
Употреблять свое умение общаться на пользу людям, помогать другим |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
6 |
Работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
7 |
Вести такой образ жизни, чтобы интересы семьи и карьеры взаимно уравновешивали друг друга |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
8 |
Создать и построить нечто, что будет всецело моим произведением или идеей |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
9 |
Продолжать работу по своей специальности, чем получить более высокую должность, не связанную с моей специальностью |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
10 |
Быть первым руководителем в организации |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
11 |
Иметь работу, не связанную с режимом или другими организационными ограничениями |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
12 |
Работать в организации, которая обеспечит мне стабильность на длительный период времени |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
13 |
Употребить свои умения и способности на то, чтобы сделать мир лучше |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
14 |
Соревноваться с другими и побеждать |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
15 |
Строить карьеру, которая позволит мне не изменять своему образу жизни |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
16 |
Создать новое коммерческое предприятие |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
17 |
Посвятить всю жизнь избранной профессии |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
18 |
Занять высокую руководящую должность |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
19 |
Иметь работу, которая представляет максимум свободы и автономии в выборе характера занятий, времени выполнения и т.д. |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
20 |
Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в связи с повышением |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
21 |
Иметь возможность использовать свои умения и таланты для служения важной цели |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
1 - совершенно не согласен 10 - полностью согласен |
|||
22 |
Единственная действительная цель моей карьеры - находить и решать трудные проблемы, независимо от того, в какой области они возникли |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
23 |
Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание моей семье и моей карьере |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
24 |
Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дадут мне возможность начать и построить свое собственное дело |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
25 |
Я соглашусь на руководящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессиональной компетенции |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
26 |
Я хотел бы достичь такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
27 |
В моей профессиональной деятельности я более всего заботился о своей свободе и автономии |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
28 |
Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой деятельности |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
29 |
Я всегда искал работу, на которой мог бы приносить пользу другим |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
30 |
Соревнование и выигрыш - это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
31 |
Карьера имеет смысл только в том случае, если она позволяет вести жизнь, которая мне нравится |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
32 |
Предпринимательская деятельность составляет центральную часть моей карьеры |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
33 |
Я бы скорее ушел из организации, чем стал заниматься работой, не связанной с моей профессией |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
34 |
Я буду считать, что достиг успеха в карьере только тогда, когда стану руководителем высокого уровня в солидной организации |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
35 |
Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
36 |
Я бы предпочел работать в организации, которая обеспечивает длительный контракт |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
37 |
Я бы хотел посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
38 |
Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда я постоянно вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
39 |
Выбрать и поддерживать определенный образ жизни важнее, чем добиваться успеха в карьере |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
40 |
Я всегда хотел основать и построить свой собственный бизнес |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
41 |
Я предпочитаю работу, которая не связана с командировками |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
Ключ к методике «Якоря карьеры»
№ |
Карьерная ориентация |
Номера вопросов |
Кол-во вопросов |
|
1 |
Профессиональная компетентность |
1, 9, 17, 25, 33 |
5 |
|
2 |
Менеджмент |
2, 10, 18, 26, 34 |
5 |
|
3 |
Автономия (независимость) |
3, 11, 19, 27, 35 |
5 |
|
4 |
Стабильность работы |
4, 12, 36 |
3 |
|
5 |
Стабильность места жительства |
20, 28, 41 |
3 |
|
6 |
Служение |
5, 13, 21, 29, 37 |
5 |
|
7 |
Вызов |
6, 14, 22, 30, 38 |
5 |
|
8 |
Интеграция стилей жизни |
7, 15, 23, 31, 39 |
5 |
|
9 |
Предпринимательство |
8, 16, 24, 32, 40 |
5 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие "карьеры" в научном дискурсе. Система служебно–профессионального продвижения персонала. Планирование, развитие и управление профессиональной карьерой, факторы, влияющие на ее развитие. Мотивация карьерного роста на примере ОАО "Сбербанк РФ".
дипломная работа [81,9 K], добавлен 17.07.2017Понятие и виды, этапы, модели развития карьеры. Планирование и развитие карьеры. Изучение карьерного потенциала сотрудников. Обеспечение обоснованной оценки карьерного потенциала работников с целью сокращения нереалистичных ожиданий.
курсовая работа [262,0 K], добавлен 28.05.2003Самоопределение как основа психотехнологий профессиональной карьеры. Виды карьеры по характеру ее динамики. Закономерности возрастного развития. Сущность принципа равновесия и баланса. Образование по месту работы как способ обучения специалистов бизнеса.
реферат [20,1 K], добавлен 26.01.2013Понятие и виды карьеры. Факторы, способствующие продвижению по служебной лестнице. Планирование и развитие карьеры. Качества творческой личности и карьерное продвижение. Основные методики психодиагностики карьерной успешности руководителя (менеджера).
курсовая работа [44,6 K], добавлен 16.01.2012Исторический обзор представлений о карьере. Влияние личности сотрудника на карьерное поведение. Личностные различия сотрудников как факторы карьеры. Восприятие карьеры самими сотрудниками и механизмы управления карьерой сотрудников организации.
реферат [69,4 K], добавлен 29.06.2010Обзор литературы по проблемам профессиональной карьеры, трудовой мотивации. Проведение эмпирического исследования, направленного на выявление связи представлений испытуемых о профессиональной карьере и особенностей трудовой мотивации, анализ результатов.
курсовая работа [269,0 K], добавлен 18.12.2010Виды профессиональной карьеры, этапы ее построения. Теоретические аспекты Я-концепции. Сравнение Я-реального, Я-идеального, Я-зеркального. Развитие максимального самообладания (хладнокровия) как важного качества для успешной профессиональной деятельности.
курсовая работа [1019,8 K], добавлен 26.01.2015Мотивационные факторы, влияющие на стремление женщин-менеджеров к карьерному росту. Характеристика организации профессиональной карьеры. Исследование эффективности тренинга мотивации достижения успеха. Основные мотивы быстрого общекарьерного продвижения.
дипломная работа [469,2 K], добавлен 24.08.2017План индивидуальной карьеры. Сравнительный анализ жизненных ценностей и их декларация. Пути получения профессии. Описание профессиональной цели во внешней и внутренней форме. План карьеры: анализ местного рынка образовательных услуг и рынка труда.
практическая работа [51,5 K], добавлен 24.04.2010Особенности профессиональной и внутриорганизационной карьеры: типы, этапы, фазы роста. Анализ системы планирования карьеры в Сберегательном банке. Процессы индивидуального планирования карьеры. Подготовка и обучение перспективного и оперативного резерва.
курсовая работа [82,3 K], добавлен 10.12.2012