Совершенствование механизма социальной защиты персонала на ООО ПФ "Раском"

Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда. Социальные гарантии и факторы, влияющие на социальную защищенность персонала в организации. Методы социальной защиты, основные пути их реализации и совершенствования на предприятии.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 22.06.2012
Размер файла 439,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Ш продолжающаяся задолженность работникам по заработной плате;

Ш недостаточность источников финансирования социальных услуг;

Ш недостаточность средств для реализации социальных программ направленных на повышение уровня благосостояния своих сотрудников;

Для решения названных проблем мы предложили программу, включающую ряд направлений, способствующих повышению уровня социальной защиты персонала на ООО ПФ «Раском»:

1-е направление - Развитие пенсионной системы;

2-е направление - Обеспечение достойным жильем сотрудников предприятия;

3-е направление - Обеспечение бесплатными детскими садами;

4-е направление - Обеспечение бесплатными лекарственными средствами для инвалидов, сотрудников получивших травмы на производстве.

Разработанные нами направления отданы на рассмотрение администрации предприятия - генеральному директору Матвиенко Ольге Михайловне для их последующей реализации.

Список использованной литературы

1. Адамчук В.В, Ромашов О.В Экономика и социология труда: Учебник для вузов.-М.: ЮНИТИ,1999 с.306-307

2. Андрунакиевич А.Г (исполнительный директор Российского Союза кожевников). Состояние и развитие кожевенно-обувной промышленности в 2002-2003гг.// «Кожевенно-обувная промышленность».-2003.-№5

3. Анисимов В.М Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика/ В.М.Анисимов;-М.: 2003.-с.704

4. Бабич А.М, Егоров Е.В Экономика социального страхования Учебное пособие -- М.: МГТУ, 1999г

5. Волгина Н.А Социальная политика: Учебное пособие/ Н.А.ВолгинаМ.:Экзамен,2003.-с.201

6. Государственный стандарт Союза С СР. Кожа для верха Обуви. Технические условия ГОСТ 939-88

7. Гусова К.Н Право социального обеспечения Учебник, 2-е издание 2001г.М.:ПРОСПЕКТ

8.Зайцев Г.Г Управление персоналом Учебное пособие: СПб северо-запад, 2007г

9. Капустин Е.И Социальная защита и социальная помощь населения-М.:2006г,с.169-215

10. Конституция РФ от 12.12.1993г.-М.:,2000г. С.596

11.Кибанова А.Я Управление персоналом организации: Учебное пособие.-М.:2006г., с.638

12. Кукушин В. Социальная защита населения 2004г, ИКУ «Март» с.400

13. Михайлова В.А Социальная политика. Социальная защита. Социальная работа: СПб-2009г. С.239

14.Павленок П.Д Теория и методика социальной работы. -- К.,1995г.

15. Павленок П.Д Основы социальной работы. К.: ИНФРА-М.,1998

16. Пантелеева Т.С Экономические основы системы социальной защиты населения: Учебное пособие-М.:2009г. С.53-59

17. Положение по оплате работников предприятия 000 ПФ «Раском»

18. Положение по бухгалтерскому учету предприятия 000 ПФ «Раском»

19. Рекламный проспект 000 ПФ «Раском», 2009г

20. Рак Н.Г Система управления социальной защитой населения-М.:2001г. С.17-27

21. Ричман Б. Социальная защита населения в России, 2001г. С.105

22. Роик. В социальная защита: Содержание и понятия//Человек и труд.-- 2000г.-№11.-с.42-44

23. Сергеев М.П Благосостояние и социальная защита населения-Казань:2009г, с.143

24. Холостова Е.И Социальная политика: Учебное пособие. - М.:2001г. с.668, 302

25. Якимчук С.В Социальная защита и ее совершенствование, 2009г. с.66

26.Якушев Л. Социальная защита. М.:Гос. акад. управл.им. Орджоникидзе,1998г.-с.54

27. http:// www.pf-rascom.rи Официальный сайт компании 000 ПФ «Раском»

28. http:// www. souzkogevnikov.ru

29. Пояснительная записка 000 ПФ «Раском», 2011г

30. Энциклопедия социальной работы. М.: ЦОЦ, 1994. Т. 3.

Приложение

Описание персонала ООО ПФ «Раском» в динамике за последние три года

Наименование показателей

Единица измерения

2008г

2009г

2010г

1)по образованию:

человек

-высшее

62

51

40

-незаконченное высшее

18

15

8

-среднее специальное

30

35

38

2)по возрасту:

человек

-от 18 до 28

54

87

93

-от 28 до 50

159

257

285

-свыше 50

130

120

100

3)по специальностям:

человек

-технологии кожи и меха

7

5

3

-менеджмента и маркетинга

1

1

1

-финансы и кредит

1

1

1

-экономическое

2

2

2

-служба электроснабжения

32

33

15

-участок ремонта напольного транспорта

1

2

3

-защита окружающей среды

1

1

1

4)по профессиям и квалификациям:

человек

-инженер-технолог

1

3

2

-экономист

-механик

2

2

2

-эколог

2

2

2

-инженер ОСУ

1

1

1

-менеджер

2

2

2

-наладчик

4

5

3

-колорист

3

3

3

-разводчик

3

3

3

-оплеторщик

7

7

4

-обрезчик

10

11

9

-приемщик

4

4

3

-выстилальщик с выполнением обязанностей мездрельщика

7

7

6

-двоильщик

4

4

3

-строгаль

6

6

4

-сортировщики

9

9

6

-уборщики помещений

4

4

3

-бухгалтер

5

5

5

-инженер с использованием обязанностей по охрана труда и пожарная служба

14

15

12

-транспортный участок

5

7

5

-склад готовой продукции

2

2

2

-ЦЗЛ

2

2

2

-лаборатория очистных сооружений

2

2

2

-отдел кадров

2

2

2

-строительно-хоз.участки

7

7

4

-старший инженер сл.ТО

1

1

1

-прессовщик

3

-очистные сооружения

8

8

8

-сл.энергоснабжения

32

33

25

-ремонтный цех

29

29

20

Общее число персонала:

человек

481

423

255

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.