Управление репутацией компании в системе корпоративного менеджмента

Комплекс мероприятий должен быть нацелен на:

Ш увеличение курсовой стоимости акций "ТНК-ВР" с использованием рыночных механизмов воздействия;

Ш эффективное управление публичным долгом "ТНК-ВР";

Ш поддержание стабильно позитивной репутации компании ;

Ш повышение информационной прозрачности компании;

Ш улучшение условий привлечения заемного капитала;

Ш повышение качества и эффективности управления "ТНК-ВР" и, как следствие, улучшение фундаментальных показателей;

Ш обеспечение долгосрочной инвестиционной привлекательности компании.



Заключение

Одна из важнейших характеристик и менеджера, и отдельного работника, и организации в целом - деловая репутация. Она отражает не только результаты работы, но и те качества, которые характеризуют человеческий капитал. Вот почему управление деловой репутацией становится в некоторых случаях острой, но в любом отношении важной проблемой.

Финансовые аспекты деловой репутации получили название гудвила. Существование гудвила напрямую зависит от наличия у организации какого-либо преимущества, обеспечивающего ему прибыли, превышающие средний уровень по отрасли. Роль человеческого капитала в получении таких преимуществ весьма велика.

Хорошая репутация делает компанию более привлекательной для инвесторов, повышает ее капитализацию, позволяет увеличить доход, обеспечивает более сильные позиции при выходе на новые рынки и поддержку широких слоев населения. Нет сомнений, управлять репутацией нужно.

В настоящее время факторы, обусловленные необходимостью повышения финансовой устойчивости и деловой репутации предприятий, выходят на передний план научных исследований и практической деятельности.

В дипломном проекте были поставлены и решены следующие задачи:

1.)Изучение понятия "деловая репутация" и определение ее роли в позиционировании современной компании на рынке;

2.)Исследование и анализ современных подходов к формированию и оценке деловой репутации, а также методов оценки деловой репутации;

3.)Определение факторов, влияющих на процесс формирования успешной деловой репутации и корпоративного имиджа;

4.)Установление приоритетных направлений управления процессом формирования успешной деловой репутации компании;

5.) Разработка предложений по улучшению корпоративного управления компании, способов повышения деловой репутации гудвила компании.

В дипломном проекте был проведен всесторонний анализ деятельности третьей по величине нефтяной компании России ОАО "ТНК-BP" и выявлены некоторые проблемы в корпоративном управлении компании, также выявлены временные проблемы развития, которые к настоящему времени исправляются .

Глобальный финансовый кризис повлек за собой существенные изменения, которые некоторым образом отразились и на корпоративном управлении компанией, ее деловой репутации. С учетом масштабов и глубины проблем большинство компаний вынуждены сегодня пересматривать свои методы ведения бизнеса.

Можно было наблюдать ухудшения многих показателей, особенно в период разрастания финансового кризиса:

ь ухудшение показателя автономии собственных средств;

ь снижение показателей рентабельности;

ь снижение показателей оборачиваемости.

По результатам проведенного анализа, можно сделать вывод, что перед предприятием стоит основная задача - повышение эффективности и снижение затрат. В 2010 году компания продемонстрировала динамичное развитие, о чем говорят все показатели. Помимо роста добычи углеводородов - одного из ключевых показателей работы нефтяной компании, важно подчеркнуть результаты в экологии и безопасности. Из года в год ТНК-ВР становится все более "зеленой" и безопасной компанией.

Еще один важный фактор - рост инвестиций в инновации. После экономического кризиса 2008-2009 годов, когда пришлось сокращать затраты на все, и на это в первую очередь, в 2010 году компания освоила примерно $110 млн, добилась внедрения 70-80 новых технологий в рамках пилотных проектов. Очень важно, что текущий макроэкономический климат России позволяет компании осваивать такие средства для привлечения новых технологий в страну.

Проведенный анализ показал, что в настоящее время руководство ОАО "ТНК-BP" осуществляет все возможное, чтобы улучшить свое положение на рынке, закрепить имеющиеся позиции, освоить газовый сектор. Это подтверждают рекордно высокие показатели уже в первом квартале 2011 года:

v добычи

v объемов нефтепереработки

v выручки- выросла на 35% по сравнению с аналогичным периодом 2010 года

v чистой прибыли- что на 91% выше аналогичного показателя 2010 года

v сократился чистый долг компании

Мною были сделаны рекомендации по улучшению корпоративного управления компанией , повышению ее капитализации , также были предложены способы повышения деловой репутации и мероприятия по повышению гудвила на примере компании ОАО ТНК-ВР.



Список использованной литературы

1. Луговской Д.В. Деловая репутация: сложности идентификации, оценки и отражения в учете и отчетности. Журнал "Всё для бухгалтера", 11(239) - 2009 ноябрь

2. Приказ Минфина РФ от 27.12.2007 №153н "Об утверждении положения по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/2007)"

3. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть 2):Раздел 8Федеральные налоги. Глава 25Налог на прибыль организаций, Пункт 3. Статья 257. Порядок определения стоимости амортизируемого имущества в ред. Федерального закона от 06.06.2005 N 58-ФЗ

4. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть 4) :Раздел VII. Права на результаты интеллектуальной деятельности и Средства индивидуализации; Глава 69. Общие положения Статья 1225. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, Статья 1226. Интеллектуальные права

5. Соколов Я.В. Гудвил -- большая новость // БУХ.1С. 2005. №7.

6. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон №51-ФЗ от 30.11.94 г. (в ред. от 09.02.09 г.)

7. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть четвертая): Федеральный закон №230-ФЗ от 18.12.06 г. (в ред. от 08.11.08 г.).

8. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая):Глава 55 Статья 1042. Вклады товарищей

9. Положение по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/07): Приказ Минфина РФ №153н от 27.12.07 г.

10. Соколов Я.В., Пятов М.Л. Гудвил: "новая" категория бухгалтерского учета //Бухгалтерский учет. 1997 .№2,стр.26

11. Сметанин А.М."Оценка гудвила впринятии финансовых решений" Глава 1,стр.5

12. Larson K.D. Financial accounting / K.D. Larson , P.W. Miller .6^th ed .Chicago: Irwin.1995

13. Бланк И.А. Основы инвестиционного менеджмента .К.: Эльга-Н, Ника-Центр, 2001 стр.437-438

14. Макконелл К.Р., Брю С.А. Экономикс : Принципы, проблемы и политика: В 2 т./Пер. с англ.11-го издания М: Республика ,1993 .Т.2.стр.399

15. Елисеев В.М. Гудвил: Проблема оценки и отражения в отчетности // Вопросы оценки. 2004 №1 стр.32

16. Дамант Д. Оценка активов //Внедрение МСФО в кредитной организации 2004 №6 стр.112

17. Григорьев В.В. Оценка предприятия: Теория и практика / В.В. Григорьев, М.А. Федотова. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 318 с

18. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и управление стоимостью предприятия: Учебн. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 344 с.

19. Десмонд Г.М. Руководство по оценке бизнеса. М.: РОО Академия оценки, 1996. 264 с

20. Пахомов А.В., Пахомова Е.А. Рынок ценных бумаг: Учебное пособие.,2000. 72 с.

21. Иванов А.П. Деловая репутация: факторы неопределенности и риска. // Финансы. 2006. №7.

22. Международные стандарты финансовой отчетности. М.: Аскери-АССА, 2008. 1100 с.

23. Толстых П.А. GR. Практикум по лоббизму в России. М. 2007. С. 25.

24. Хейнсворт Р. Регулирование деятельности рейтинговых агентств // Деньги и кредит. - 2009 - № 7.

25. Карпычева А.А. Гудвил как один из важнейших аспектов деятельности организации // Сборник статей VII Всероссийской научно-практической конференции "Бухгалтерский учет, аудит и налоги: основы, теория, практика" - Пенза, 2010. - с.124

26. Официальный сайт компании ОАО ТНК-BP http://www.tnk-bp.ru/company/

27. Информационное агентство "Инвестиции и банки", электронное издание www.ibk.ru

28. A'LEMAR INVESTMENT GROUP- Инвестиционная группа http://www.alemar.ru/group/

29. www.rbc.ru

30. Официальный сайт международного рейтингового агентства Standard & Poor's http://www.standardandpoors.com/home/en/eu

31. Bloomberg - Business & Financial News, Breaking News Headlines. http://preview.bloomberg.com/

32. Новости Бизнеса ChemPort.Ru

33. Российский бизнес www.rb.ru

34. Информационное агентство "Российские финансовые коммуникации"

(ИА РосФинКом") http://rosfincom.ru/

35. Новости. "РИА Новый Регион - Москва" http://www.nr2.ru/moskow/

36. Журнал "Финанс" www.finansmag.ru/

37. Деловая газета(Ежедневное бизнес-издание) № 18 (115)

38. Газет а "Ведомости" электронная версия www.vedomosti.ru

39. журнал "Менеджмент в России и за рубежом №1, 2000

40. журнал "Рынок ценных бумаг" №17, 2006г.

41. Электронный журнал Business Investor http://www.business-investor.info



Приложение 1

Формулы расчета показателей устойчивости ОАО ТНК-BP.

ФОРМУЛЫ:

1) Средние запасы= (Запасы(за пред.период) + Запасы( тек.период))/2

2) Средняя дебиторская задолженность=((Дебет. Задолженность(за пред.период)+ Дебет. Задолженность(тек период))/2

3) Средние суммарные активы=( Итого активы(пред. период)+Итого активы(тек период))/2

4) Итого активы= Внеоборотные активы+Текущие(оборотные) активы

5) Средний собственный капитал=(Капитал и резервы(пред.период)+Капитал и Резервы(тек.период))/2

6) Средняя кредиторская задолженность=(Кредит.задолженность(пред.период)+Кред.задолж.(тек.период))/2

Финансовые показатели:

1. Коэф.абсол.ликвидности=(Денежные ср-ва+Краткоср.фин.вложения)/Краткосрочные обязательства

2. Коэф.тек.ликвидности=Текущие(оборотные) активы/ Краткосроные обязательства

3. Коэф.быстрой. ликвидности= (Текущие(оборотные) активы-Запасы)/Краткосрочные обяз-ва

4. Чистый оборотный капитал= Текущие(оборотные) активы-Краткосрочные обязательства

5. Коэф.оборачиваемости активов=Выручка от реализации/Итого активы

6. Коэф.оборачиваемости дебет.задолж.=Выручка от реализации/Дебиторская задолженность

7. Коэф.оборачиваемости запасов=Себестоимость/Запасы

8. Коэф. Оборачиваемости кредит.задолженности= Себестоимость/Кредиторская задолженность

9. Рентабельность активов( ROA)=Прибыль до уплаты налогов/Ср.суммарные активы*100%

10. Рентабельность продаж(ROS)=(Чистая прибыль/Выручка от реализации)*100%

11. Рентабельность собственного капитала(ROE)=Чистая прибыль/Ср.собственный капитал*100%

12. Коэф.устойчивости экон.роста=Нераспределенная прибыль/Ср.собственный капитал

13. Коэф. Автономии=Капитал и резервы/Итого пассивы

14. Коэф.финансирования=Ср.собственный капитал/ Ср.кредиторская задолженность

15.Фондоотдача=Выручка от реализации/Основные средства

16.Оборачиваемость средств в расчетах=365/(Выручка от реализации/дебет. Задолженность)

17.Оборачиваемость запасов=365/ (Выручка от реализации/запасы)

18.Оборачиваемость кредиторской задолженности=365/(Выручка от реализации/ Кредит.задолженность)

19.Оборачиваемость Дебеторской задолженности=365/(Выручка от реализации/Дебеторская задолженность)

20.Оборачиваемость собственного капитала=365/(Выручка от реализации/Капитал и резервы)

21.Продолжительность операционного цикла=Оборачиваемость средств в расчетах-Оборачиваемость запасов

22.Продолжительность финансового цикла=Прод-ть операц. цикла-Оборач. Кредит. Задолж.



Приложение 2

Деловой кодекс ТНК-BP.

Настоящий Деловой кодекс (в дальнейшем именуемый -- Кодекс) содержит описание стандартов поведения, которые позволят реализовать основные цели и принципы деятельности ТНК-ВР. В Кодексе излагаются базовые принципы корпоративного управления ТНК-ВР, обязательные для выполнения всеми сотрудниками компании. Принципы, изложенные в Кодексе, являются соединением методов ведения бизнеса трех компаний-предшественниц -- ТНК, СИДАНКО и ВР. Настоящий Кодекс разработан для ясного и понятного изложения стратегических целей компании и предъявляемых ею требований, призванных служить основой для оценки профессиональной деятельности. ТНК-ВР надеется, что все сотрудники компании, независимо от должности и места работы, будут хорошо знать и соблюдать положения настоящего Кодекса. Данный Кодекс не противоречит кодексам и иным подобным документам, принятыми на сегодняшний день в ТНК и СИДАНКО -- они остаются в силе до особых распоряжений. Кодекс согласован и скорректирован руководителями высшего звена компании и состоит из трех уровней:

· На первом уровне представлены пять Программных обязательств, в общих чертах излагающих стратегическую концепцию деятельности компании;

· В рамках второго уровня разработаны Политики компании, в которых более подробно описываются пути реализации Программных обязательств. Они устанавливают рамки приемлемой практики для всех сфер деятельности ТНК-ВР, а также поясняют, что можно ожидать от сотрудничества с ТНК-ВР;

· На третьем уровне представлены Протоколы, Производственные процедуры и Инструкции, в которых, в частности, подробно описывается выполнение Политик компании. Данные нормативные документы полностью отвечают требованиям Программных обязательств и Политик компании.

Обязательства

Деловая практика компании включает в себя пять областей:

1. Этика ведения бизнеса;

2. Сотрудники;

3. Отношения со сторонними организациями;

4. Охрана труда, безопасность и защита окружающей среды;

5. Контроль и финансы.

Настоящие Программные обязательства являются основой, на которой ТНК-ВР будет строить и вести свою деятельность. Все сотрудники, работающие в ТНК-ВР, обязаны строго соблюдать все положения данных обязательств.

Этика ведения бизнеса

ТНК-ВР осуществляет свою деятельность на основе безупречной репутации, уважения к другим культурам, достоинству и правам человека во всех регионах деятельности компании. В своей деятельности ТНК-ВР будет:

1. неукоснительно соблюдать законодательство РФ;

2. обещать только то, что она способна сделать, брать на себя только те обязательства, которые она непременно выполнит;

3. никого не вводить в заблуждение преднамеренно;

4. не попустительствовать коррупции;

5. не участвовать в каких-либо неприемлемых видах деятельности;

6. не допускать насилия и никогда не наносить преднамеренного вреда кому бы то ни было.

Компания будет требовать, чтобы сторонние организации, действующие от имени ТНК-ВР, выполняли аналогичные обязательства.

Сотрудники

Все сотрудники и руководители обязаны использовать активы компании только для укрепления и развития бизнеса компании, не стремясь к личной выгоде путем злоупотребления своим должностным положением. ТНК-ВР уважает права и достоинство всех сотрудников. ТНК-ВР признает и высоко оценивает вклад сотрудников в дело создания сильной и успешной компании. Объединение профессиональных навыков, умений и творческого потенциала сотрудников позволит компании:

1. стимулировать появление новых возможностей для развития бизнеса;

2. сформировать вдохновляющую рабочую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать ответственность за результаты деятельности и репутацию компании;

3. построить новую корпоративную культуру, основанную на прочном фундаменте структур, на базе которых была создана ТНК-ВР;

4. создать рабочую среду, в которой будут царить взаимное доверие и уважение.

Сотрудники имеют право:

· знать свои должностные обязанности;

· вести открытое и конструктивное обсуждение качества и эффективности своей работы;

· получать содействие во всестороннем развитии своих способностей и профессиональном росте внутри компании;

· получать признание и высокую оценку своих заслуг перед компанией;

· вносить предложения, направленные на повышение эффективности работы коллектива;

· рассчитывать на внимание компании к своим личным обстоятельствам при выполнении служебных обязанностей.

Отношения со сторонними организациями

Компания считает, что долговременные отношения, основанные на доверии и взаимной выгоде, играют ключевую роль в достижении успеха. ТНК-ВР обязуется придерживаться принципа взаимной выгоды для построения долговременных и стабильных взаимоотношений со сторонними организациями. При этом компания будет стремиться:

· с пониманием относиться к нуждам и ожиданиям частных лиц, клиентов, поставщиков, деловых сообществ, правительственных и неправительственных организаций;

· развивать деловые отношения с учетом интересов всех своих партнеров;

· неукоснительно выполнять обязательства в качестве ответственного члена общества в регионах своего присутствия;

· проявлять уважение к человеческому достоинству и правам человека.

Компания стремится создать долговременные отношения, основанные на:

· высоких стандартах производственной деятельности;

· выполнении обязательств;

· открытости и гибкости;

· обмене опытом;

· взаимной поддержке;

· причастности всех сотрудников к успеху компании.

Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды

Все сотрудники ТНК-ВР несут ответственность за выполнение требований, связанных с безопасностью, охраной здоровья и окружающей среды во всех регионах деятельности компании. Четкое соблюдение требований безопасности, охраны здоровья и условий труда всех сотрудников компании играет ключевую роль в успехе ее деятельности. Цели ТНК-ВР в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды предельно ясны -- это, прежде всего:

· отсутствие несчастных случаев на производстве;

· отсутствие аварий на производстве;

· бережное отношение к окружающей среде.

Компания будет постоянно стремиться к уменьшению воздействия производственной деятельности на окружающую среду и здоровье работников путем сокращения производственных отходов, а также экономного расходования энергии. ТНК-ВР будет производить качественные продукты, безопасные для потребителей. Она будет соблюдать нормы безопасности транспортных перевозок. Все руководители компании будут нести ответственность за достижение целей и выполнение требований в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, четкое распределение ролей и обязанностей, выделение ресурсов и принятие необходимых мер, анализ и постоянное совершенствование практики обеспечения безопасности, охраны здоровья и окружающей среды в ТНК-ВР.

ТНК-ВР будет:

· консультироваться с клиентами, сотрудниками, населением регионов присутствия, представителями широкой общественности и всеми, кто сотрудничает с компанией, выслушивать их и открыто отвечать на вопросы;

· сотрудничать с другими структурами (включая партнеров, поставщиков, конкурентов, государственные организации и надзорные органы) в целях повышения качества отраслевых стандартов и нормативов;

· разрабатывать бизнес-планы компании, включающие измеримые цели в сфере безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, которым будут следовать все сотрудники компании;

· делать все возможное для защиты сотрудников, активов, информации, репутации и производства от риска потери или ущерба от незаконных действий, направленных против компании;

· постоянно проводить комплексную оценку внутренних и внешних угроз безопасности, принимать необходимые защитные меры;

· открыто объявлять о положительных и отрицательных результатах своей деятельности;

· с признанием относиться ко всем лицам, вносящим вклад в улучшение работы по безопасности, охране здоровья и окружающей среды.

Контроль и финансы

ТНК-ВР стремится к максимальному увеличению стоимости компании на долгосрочной основе. Для практической реализации этого обязательства компания будет придерживаться принципа прозрачности и высоких стандартов планирования и контроля. Она будет вести финансовые дела, основываясь на честности, добропорядочности, руководствуясь нормами закона и высочайшими профессиональными стандартами. Для достижения этих целей компания будет:

· разрабатывать планы и ставить четкие производственные цели и задачи;

· постоянно анализировать планы и целевые показатели, контролировать их выполнение;

· обеспечивать точную оценку и утверждение инвестиций всех видов и соответствующий контроль расходов;

· прогнозировать риски, которым подвержены активы компании (включая информационные системы) и обеспечивать эффективное достижение поставленных целей, используя надежные механизмы контроля;

· составлять достоверные и своевременные финансовые отчеты;

· обеспечивать оптимальное осуществление и надлежащий учет всех операций;

· обеспечивать финансовую защиту активов;

· принимать такие решения по вопросам финансов, налогообложения и учета, которые призваны обеспечить оптимизацию деятельности компании;

· четко выполнять требования федерального и регионального налогового законодательства



Приложение 3

ШКАЛА РЕЙТИНГА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

В зависимости от качества корпоративного управления компании - участники рейтинга

могут быть отнесены к одному из следующих рейтинговых классов:

Класс A - компании с высоким уровнем корпоративного управления.

Класс B - компании со средним уровнем корпоративного управления.

Класс C - компании с низким уровнем корпоративного управления.

Таблица 1. Национальная шкала рейтинга корпоративного управления "РИД-Эксперт РА". Компании с позитивной практикой корпоративного управления

A++

A+

A

B++

B+

B

Компании с негативной практикой корпоративного управления

C++

C+

C

Высокий уровень практики корпоративного управления

Класс А

А++ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как очень высокий. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и в полной мере следует рекомендациям российского Кодекса корпоративного поведения, а также соблюдает значительное число дополнительных положений международной передовой практики корпоративного управления. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, отсутствуют.

А+ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как высокий. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, следует большей части рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения и отдельным дополнительным положениям международной передовой практики корпоративного управления. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании,недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационнойнепрозрачностью деятельности, минимальны.

А - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как достаточно высокий. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, следует базовым рекомендациям российского Кодекса корпоративного поведения. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, незначительны.

Средний уровень практики корпоративного управления

Класс В

В++ - практика корпоративного управления компании оценивается позитивно. Ее уровень в целом превосходит средний по данному рейтинговому классу, компания обладает заметным потенциалом для его повышения в ближайшем будущем. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и частично следует базовым рекомендациям российского Кодекса корпоративного поведения. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, невелики.

В+ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как средний по данному рейтинговому классу. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.

В - практика корпоративного управления компании оценивается в целом удовлетворительно, хотя ее уровень несколько ниже среднего по данному рейтинговому классу. Компания соблюдает основные требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако ее текущая практика корпоративного управления не соответствует большинству рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, существенны.

Низкий уровень практики корпоративного управления

Класс С

C++ - уровень практики корпоративного управления оценивается как низкий. Компания допускает несоблюдение отдельных норм российского законодательства в области корпоративного управления. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, достаточно высоки.

C+ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как весьма низкий. Компания допускает несоблюдение значительного числа норм российского законодательства в области корпоративного управления. Риски, связанные с нарушением прав акционеров, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, высоки.

C - практика корпоративного управления компании оценивается негативно. Компания данного класса допускает грубые нарушения основных норм российского законодательства в области корпоративного управления, ее деятельность непрозрачна для исследования, а совокупные риски нарушения прав акционеров очень высоки.



Приложение 4

Выдержка из Устава Открытого акционерного общества "ТНК-ВР Холдинг" (новая редакция)

УТВЕРЖДЕН

Решением Годового общего собрания акционеров

ОАО "ТНК-ВР Холдинг"

30 июня 2009 года

Протокол № 8

Председатель Правления ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" - управляющей организации ОАО "ТНК-ВР Холдинг"

М. М. Фридман

Статья 5

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АКЦИОНЕРОВ

1.1 Каждая обыкновенная акция Общества предоставляет акционеру - ее владельцу одинаковый объем прав. Обыкновенные акции, принадлежащие учредителю Общества, предоставляют право голоса до даты их полной оплаты.

1.2 Обыкновенные акции предоставляют их владельцу следующие права:

- участвовать в управлении Обществом лично или через полномочных представителей путем использования права голоса на Общем собрании акционеров;

- избирать и быть избранным в органы управления Обществом в соответствии с настоящим Уставом;

- принимать участие в очном или заочном голосовании на Общих собраниях акционеров по всем вопросам компетенции Общего собрания акционеров;

- вносить предложения в повестку дня годового Общего собрания акционеров и выдвигать кандидатов в Совет директоров, в Ревизионную комиссию и Счетную комиссию Общества, число которых не может превышать количественный состав соответствующего органа, если акционеры (акционер) Общества являются в совокупности владельцами не менее чем 2 (двух) процентов голосующих акций Общества, в срок не позднее 90 (девяноста) дней после окончания финансового года;

- обжаловать в суде решение, принятое Общим собранием акционеров с нарушением требований действующего законодательства и (или) настоящего Устава, в случае, если акционер (акционеры) не принимал участия в Общем собрании акционеров или голосовал против принятия такого решения, и указанным решением нарушены его права и законные интересы. При этом в случае если акционер является заинтересованным в совершении какой-либо сделки и не имеет права голосовать по вопросу о ее одобрении, принятое Общим собранием акционеров решение об одобрении такой сделки не может быть обжаловано таким заинтересованным акционером;

- требовать созыва внеочередного Общего собрания акционеров Общества, если акционер (акционеры) является владельцем не менее чем 10 (десяти) процентов голосующих акций Общества на дату предъявления требования;

- свободно переуступать принадлежащие ему акции другим акционерам и третьим лицам;

- иметь доступ к документам Общества в порядке, предусмотренном настоящим Уставом, и получать их копии за плату;

- требовать выкупа Обществом всех или части принадлежащих акционеру (акционерам) акций Общества в случаях, предусмотренных законодательством;

- получать дивиденды по принадлежащим ему акциям;

- получить часть имущества Общества в случае его ликвидации;

- иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.3 Каждая привилегированная акция предоставляет акционеру - ее владельцу одинаковый объем прав.

Привилегированные акции предоставляют их владельцу следующие права:

- принимать участие в голосовании на Общих собраниях акционеров по вопросам реорганизации и ликвидации Общества, а также по вопросам о внесении изменений и дополнений в Устав Общества, ограничивающих права акционеров - владельцев привилегированных акций;

- обжаловать в суде решение, принятое Общим собранием акционеров с нарушением требований действующего законодательства, Устава Общества, в случае, если акционер (акционеры) имел право голосовать на Общем собрании акционеров, но не принимал участия в Общем собрании акционеров или голосовал против принятия такого решения, и указанным решением нарушены его права и законные интересы;

- свободно переуступать принадлежащие ему акции;

- иметь свободный доступ к документам Общества в порядке, предусмотренном Уставом, и получать их копии за плату;

- получать дивиденды по принадлежащим ему акциям наравне с владельцами обыкновенных акций. Размер дивиденда на одну привилегированную акцию равен размеру дивиденда на одну обыкновенную акцию;

- получить часть имущества Общества в случае его ликвидации в соответствии с настоящим Уставом;

- иные права, предусмотренные законодательством.

Ликвидационная стоимость по одной привилегированной акции (далее по тексту ЛСпа) определяется следующим образом:

ЛСпа - это отношение общего объема имущества Общества (далее по тексту Vоб), оставшегося после полного расчета с внешними кредиторами Общества и обязательных выплат, предусмотренных пунктом 1 Статьи 23 Федерального закона "Об акционерных обществах", к суммарной номинальной стоимости размещенных обыкновенных акций и привилегированных акций (далее по тексту Soa+па), умноженное на коэффициент "X". Коэффициент "X" (далее по тексту Кх) равен 1,5.

ЛСпа = (Vоб/Soa+па)Х1,5

1.4 Акционер обязан:

- соблюдать требования настоящего Устава, выполнять решения органов управления Общества, принятые в рамках их компетенции;

- не разглашать сведения, составляющие коммерческую и служебную тайну Общества;

- выполнять принятые на себя обязательства по отношению к Обществу;

- оказывать содействие Обществу в осуществлении им своей деятельности;

- сообщать Регистратору Общества обо всех изменениях своих реквизитов. Общество не несет ответственности за непредставление информации акционерам и невыплату дивидендов, если о таком изменении не было сообщено.

1.5 Право на участие в Общем собрании акционеров осуществляется акционером как лично, так и через своего представителя.

Акционер вправе в любое время заменить своего представителя на Общем собрании акционеров или лично принять участие в Общем собрании акционеров.

Представитель акционера на Общем собрании акционеров действует в соответствии с полномочиями, основанными на доверенности, составленной в письменной форме. Доверенность на голосование должна содержать сведения о представляемом и представителе (для физического лица - имя, данные документа, удостоверяющего личность (серия и (или) номер документа, дата и место его выдачи, орган, выдавший документ), для юридического лица - наименование, сведения о месте нахождения). Доверенность на голосование должна быть оформлена в соответствии с требованиями пунктов 4 и 5 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации или удостоверена нотариально.

1.6 В случае передачи акции после даты составления списка лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров, и до даты проведения Общего собрания акционеров лицо, включенное в этот список, обязано выдать приобретателю доверенность на голосование или голосовать на Общем собрании в соответствии с указаниями приобретателя акций. Указанное правило применяется также к каждому последующему случаю передачи акции.

1.7 В случае если акция Общества находится в общей долевой собственности нескольких лиц, то правомочия по голосованию на Общем собрании акционеров осуществляются по их усмотрению одним из участников общей долевой собственности либо их общим представителем. Полномочия каждого из указанных лиц должны быть надлежащим образом оформлены.

1.8 Акционеры - владельцы голосующих акций вправе требовать выкупа Обществом всех или части принадлежащих им акций в случаях:

- реорганизации Общества или совершения крупной сделки, решение об одобрении которой принимается Общим собранием акционеров, в соответствии с пунктом 3 статьи 79 Федерального закона "Об акционерных обществах", если они голосовали против принятия решения о его реорганизации или одобрении указанной сделки либо не принимали участия в голосовании по этим вопросам;

- внесения изменений и дополнений в настоящий Устав или утверждения Устава Общества в новой редакции, ограничивающих их права, если они голосовали против принятия соответствующего решения или не принимали участия в голосовании.

Список акционеров, имеющих право требовать выкупа Обществом принадлежащих им голосующих акций, составляется на основании данных реестра акционеров Общества на день составления списка лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров, повестка дня которого включает вопросы, голосование по которым может повлечь возникновение права требовать выкупа акций.

Выкуп акций Обществом осуществляется по цене, определенной Советом директоров, но не ниже рыночной стоимости, которая должна быть определена независимым оценщиком без учета ее изменения в результате действий Общества, повлекших возникновение права требования оценки и выкупа акций.

1.9 Общество обязано информировать акционеров о наличии у них права требовать выкупа Обществом принадлежащих им акций, цене и порядке осуществления выкупа.

1.10 Письменное требование акционера о выкупе принадлежащих ему акций направляется Обществу с указанием места жительства (места нахождения) акционера и количества акций, выкупа которых он требует. Подпись акционера - физического лица, равно как и его представителя, на требовании акционера о выкупе принадлежащих ему акций и на отзыве указанного требования должна быть удостоверена нотариально или держателем реестра акционеров Общества.

Требования акционеров о выкупе Обществом принадлежащих им акций должны быть предъявлены Обществу не позднее 45 (сорока пяти) дней с даты принятия соответствующего решения Общим собранием акционеров.

1.11 По истечении срока, указанного в пункте 5.10 настоящего Устава, Общество обязано выкупить акции у акционеров, предъявивших требования о выкупе, в течение 30 (тридцати) дней.

Выкуп Обществом акций осуществляется по цене, указанной в сообщении о проведении Общего собрания акционеров, повестка дня которого включает вопросы, голосование по которым может повлечь возникновение права требовать выкупа Обществом акций. Общая сумма средств, направляемых Обществом на выкуп акций, не может превышать 10 (десять) процентов стоимости чистых активов Общества на дату принятия решения, которое повлекло возникновение у акционеров права требовать выкупа Обществом принадлежащих им акций.

В случае если общее количество акций, в отношении которых акционерами заявлены требования о выкупе, превышает количество акций, которое может быть выкуплено Обществом с учетом установленного настоящим Уставом и законодательством ограничения в отношении суммы средств, направляемых на выкуп акций, акции выкупаются у акционеров пропорционально заявленным требованиям.

Количество акций, подлежащих выкупу у каждого акционера в этом случае, определяется следующим образом: количество акций, предъявленных к выкупу каждым акционером, умножается на отношение общего количества акций, которые могут быть выкуплены с учетом указанного ограничения, к общему количеству акций, предъявленных к выкупу.

В результате уменьшения количества акций, выкупаемых у конкретного акционера пропорционально заявленным им требованиям, их количество может составить дробное число. В этом случае дробное число акций подлежит округлению, осуществляемому по следующим правилам:

- при значении знаков, следующих после запятой от 5 до 9, к целому числу прибавляется единица;

- при значении знаков, следующих после запятой от 0 до 4, в расчет принимается целое число, а дробная часть числа, следующая после запятой, отбрасывается.

В случае если в результате округления по вышеуказанным правилам у акционера к выкупу не будет причитаться ни одной акции, Общество выкупит у акционера одну акцию.

1.12 Акции, выкупленные Обществом, поступают в его распоряжение. Указанные акции не предоставляют право голоса, не учитываются при подсчете голосов, по ним не начисляются дивиденды. Указанные акции должны быть реализованы по цене не ниже их рыночной стоимости не позднее чем через один год со дня перехода права собственности на выкупаемые акции к Обществу, в ином случае Общее собрание акционеров должно принять решение об уменьшении уставного капитала Общества путем погашения указанных акций.

1.13 Акционеры Общества имеют преимущественное право приобретения размещаемых посредством открытой подписки дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, в количестве, пропорциональном количеству принадлежащих им акций соответствующей категории.

Акционеры, голосовавшие против или не принимавшие участия в голосовании по вопросу о размещении посредством закрытой подписки акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, имеют преимущественное право приобретения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, размещаемых посредством закрытой подписки, в количестве, пропорциональном количеству принадлежащих им акций соответствующей категории. Указанное право не распространяется на размещение акций и иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, осуществляемое посредством закрытой подписки только среди акционеров, если при этом акционеры имеют возможность приобрести целое число размещаемых акций и иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, пропорционально количеству принадлежащих им акций.

Если решение, являющееся основанием для размещения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, принимается Общим собранием акционеров Общества, список лиц, имеющих преимущественное право приобретения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, составляется на основании данных реестра акционеров на дату составления списка лиц, имеющих право на участие в таком Общем собрании акционеров.

В иных случаях список лиц, имеющих преимущественное право приобретения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, составляется на основании данных реестра акционеров на дату принятия решения, являющегося основанием для размещения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции. Для составления списка лиц, имеющих преимущественное право приобретения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, номинальный держатель акций представляет данные о лицах, в интересах которых он владеет акциями.

1.14 Лица, включенные в список лиц, имеющих преимущественное право приобретения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции Общества, должны быть уведомлены о возможности осуществления ими преимущественного права в порядке, предусмотренном настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации для сообщения о проведении Общего собрания акционеров.

Уведомление должно содержать сведения о количестве размещаемых акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, цене их размещения или порядке определения цены размещения (в том числе о цене их размещения или порядке определения цены размещения при осуществлении преимущественного права приобретения), порядке определения количества ценных бумаг, которое вправе приобрести каждое лицо, имеющее преимущественное право их приобретения, порядке, в котором заявления таких лиц о приобретении акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, должны быть поданы в Общество, и сроке, в течение которого такие заявления должны поступить в Общество (далее - срок действия преимущественного права). Срок действия преимущественного права не может быть менее 45 (сорок пять) дней с момента направления (вручения) или опубликования уведомления, если иной срок не предусмотрен Федеральным законом "Об акционерных обществах". Общество не вправе до окончания срока действия преимущественного права размещать дополнительные акции и эмиссионные ценные бумаги, конвертируемые в акции, лицам, не имеющим преимущественного права их приобретения.

Лицо, имеющее преимущественное право приобретения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, вправе полностью или частично осуществить свое преимущественное право путем подачи в Общество письменного заявления о приобретении акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, и документа об оплате приобретаемых акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции. Заявление должно содержать имя (наименование) подавшего его лица, указание места его жительства (места нахождения) и количества приобретаемых им ценных бумаг.

Если решение, являющееся основанием для размещения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, предусматривает их оплату неденежными средствами, лица, осуществляющие преимущественное право приобретения таких ценных бумаг, вправе по своему усмотрению оплатить их денежными средствами.

Размещено на Allbest.ru