Управление репутацией компании в системе корпоративного менеджмента

Оценка деловой репутации компании по МСФО. Характеристика фирмы ОАО ТНК-BP, анализ ее финансового состояния и системы корпоративного управления. Влияние реорганизации предприятия на изменение goodwill. Управление рисками и внутренний контроль организации.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 14.03.2012
Размер файла 2,3 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

"Российский Экономический Университет им Г.В. Плеханова"

Факультет Менеджмента

Кафедра Менеджмента

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

ТЕМА: "Управление репутацией компании в системе корпоративного менеджмента"

Выполнила студентка:

Галкина Екатерина Сергеевна

Научный руководитель:

Захаров Александр Константинович

Москва 2011г.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ КОМПАНИИ

1.1 Подходы к оценке деловой репутации

1.2 Деловая репутация и методы ее оценки

1.3 Оценка деловой репутации по МСФО

Глава 2. АНАЛИ3 СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО ТНК-ВР)

2.1 Общая характеристика компании ОАО ТНК-BP

2.2 Анализ финансового состояния ОАО ТНК-BP

2.3 Система корпоративного управления ОАО ТНК-BP. Стратегия развития компании ОАО ТНК-BP

2.4 Влияние реорганизации ОАО ТНК- BP на изменение goodwill

2.5 Рейтинговая оценка деловой репутации ОАО ТНК- BP

2.6 Управление рисками и внутренний контроль ТНК-BP

2.7 PR, GR, IR как компоненты деятельности ОАО ТНК-BP

2.8 Анализ исследований инвестиционных аналитиков об ОАО ТНК-BP

Глава 3.РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО ТНК-ВР)

3.1 Способы повышения деловой репутации ОАО ТНК-ВР

3.2 Повышение эффективности корпоративного управления, как способ повышения деловой репутации ОАО ТНК-BР

3.3 Расчет стоимости goodwill ОАО ТНК-ВР

3.4 Расчет влияния роста деловой репутации на рост стоимости ОАО ТНК-ВР

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

XXI век - это век конкуренции. Сегодня успех компании - это ее репутация. Репутацию нельзя купить, но можно заработать. В современной высококонкурентной среде, изобилующей огромным количеством похожих товаров, в которой потребитель сегодня все чаще выбирает сердцем, а не умом, репутация компании-производителя становится все более важным критерием выбора. Она является динамической характеристикой поведения компании. Возросший интерес к деловой репутации и корпоративному имиджу, связанный с усилившимся вниманием мирового бизнеса к позиционированию своей социальной ответственности, определил актуальность и значимость исследования по данной проблематике. Корпорации стремятся доказать своим корпоративным аудиториям, что они добросовестные граждане своей страны, заботящиеся об общественных интересах. Кроме того, деловая репутация (goodwill) является одним из важнейших составляющих нематериальных активов компании, оцениваемых в ее годовом бухгалтерском балансе. В среде российских топ-менеджеров растет интерес и к корпоративной культуре. Во многих компаниях достигнута высокая степень осознания необходимости поддержания собственной корпоративной культуры. Результатом развития корпоративной культуры компании являются уровень мотивации персонала, имидж компании среди клиентов, ее репутация как работодателя. Внимание, которое в последнее время российские компании уделяют развитию корпоративной культуры, свидетельствует о том, что российский бизнес становится на путь долгосрочного эффективного развития на основе социально-ответственного поведения.

Управление репутацией - одно из наиболее модных направлений современного менеджмента. Ведь ни одно даже самое благополучное предприятие не застраховано от скандала. Любая негативная информация, будь то претензии потребителей, происки конкурентов, ошибки контролирующих структур или последствия природных катаклизмов, способны нанести существенный вред компании. Защитить бизнес можно лишь одним способом - сформировав положительную репутацию фирмы.

Целью дипломного проекта является изучение теоретических основ для разработки предложений по повышению деловой репутации компании ОАО ТНК-BP, проведение анализа корпоративного управления и влияния реорганизации на изменение goodwill компании, а так же анализа финансовой устойчивости компании .

Для достижения поставленной цели были рассмотрены следующие задачи:

1.)Изучение понятия "деловая репутация" и определение ее роли в позиционировании современной компании на рынке;

2.)Исследование и анализ современных подходов к формированию и оценке деловой репутации, а также методов оценки деловой репутации;

3.)Определение факторов, влияющих на процесс формирования успешной деловой репутации и корпоративного имиджа;

4.)Установление приоритетных направлений управления процессом формирования успешной деловой репутации компании;

5.) Разработка предложений по улучшению корпоративного управления компании, способов повышения деловой репутации и гудвила компании.

Предметом исследования является механизм управления процессом оценки деловой репутации.

Объектом исследования является деятельность компании ТНК-BP как фактора оценки деловой репутации.

Для разработки данной темы в рамках дипломного проекта выполнен анализ экономической, финансовой и юридической литературы, сделаны выводы методологического характера.

Структура дипломного проекта предполагает 3 главы: теоретическую часть, аналитическую часть - анализ деятельности компании ОАО "ТНК-BP" и практическую часть- где мною были разработаны предложения по повышению деловой репутации ОАО "ТНК-BP". Также мною были предложены мероприятия по улучшению корпоративного управления компании и повышению гудвила ОАО "ТНК-ВР".

Методологической базой послужили принципы системного подхода, методы сравнения, анализа, синтеза. При изучении фактического материала использовались методы экономико-статистической обработки и анализа собранного материала.

Теоретическая и методологическая база нашла свое отражение в трудах, как классиков экономической науки, так и современных зарубежных и отечественных ученых, а также специалистов и практиков в области менеджмента, теории корпоративного управления и организационного поведения, по проблемам финансовой устойчивости, деловой репутации и гудвилу: Д.В. Луговского, Я.В. Соколова, А.М. Сметанина, В. М. Елисеева, В.В. Григорьева, С.В. Валдайцева, А.В. Пахомова, П.А. Толстых,

А.А. Карпычевой , А.П. Иванова, И.Ф. Шера, Ф. Пикслея, П.У. Миллера, К.Д. Ларсона, И.А. Бланка, К.Р. Макконела, Р. Хейнсфорта, Д. Даманта, Г.М. Десмонда, Э. Шмаленбаха.

При написании работы мною были использованы внутренние регламентирующие документы, финансовая отчетность ОАО "ТНК-BP", материалы статей, периодических изданий, научная и учебная литература.

В качестве методологической основы дипломного проекта использованы законодательные акты, постановления Правительства РФ, Указы Президента РФ, а также нормативно-инструктивные положения Министерства финансов РФ и основные категории и инструментарий, вытекающие из международных стандартов (МСФО, МСО и др.).

Глава 1. Теоретические основы Оценки деловой репутации компании

1.1 Подходы к оценке деловой репутации

Одной из наиболее интересных и сравнительно новых категорий, непосредственно связанных с понятиями "нематериальные активы" и "неосязаемые активы", считается "деловая репутация" или гудвил (goodwill).

Деловая репутация -- это целостное представление о компании как субъекте определенного вида деятельности, которое складывается из восприятия и оценки результатов и последствий этой деятельности, независимо от организационно-правовых форм или масштабов, различными заинтересованными лицами (стейк-холдерами) и контактными группами.

Рис. 1. Оценка деловой репутации компании со стороны контактных групп

Оценка содержания деловой репутации включает два направления:

качественную оценку состояния или положения компании;

количественную меру стоимости компании как субъекта рыночных отношений.

С точки зрения потребителей информативным критерием оценки репутации является качество выпускаемой продукции, ее цена, доступность и ценовая стратегия компании. Для кредиторов деловая репутация компании заключена в ее кредитной истории; для сотрудников - в системе работы с персоналом, мотивации менеджмента; для государства - в уровне социальной ответственности, полноте выплаты налогов и т.д. Количественная мера стоимости компании (гудвил) -- это стоимостная оценка набора активов, которая может быть определена только в результате продажи всей совокупности активов как целостного имущественного комплекса в виде разницы между рыночной ценой компании и балансовой стоимостью ее активов (критерий ПБУ 14/2007). Далее выполнен анализ подходов к определению и оценке деловой репутации и гудвила, их сходств и различий, области использования

Таблица 1 Определения деловой репутации (гудвила) в стандартах бухгалтерского учета

Проведенный анализ позволил выявить следующие свойства гудвила:

- существование гудвила напрямую зависит от наличия у предприятия какого-либо преимущества, обеспечивающего ему прибыли, превышающие средний уровень по отрасли;

- гудвил, которым обладает бизнес, неотделим от него;

- перечень элементов, формирующих гудвил, по своим свойствам не дает четкой возможности идентифицировать его границы;

- величина гудвила учитывается только при сделке купли-продажи компании.

Значительное внимание заслуживает систематизация деловой репутации (рис. 2).

Рис. 2. Систематизация деловой репутации (гудвила)

Особая роль отводится гудвилу как рыночному индикатору финансового положения компании. С этой точки зрения гудвил может быть положительной или отрицательной величиной. Положительное значение гудвила (goodwill) означает, что финансовый аналитик (или рынок) полагает, что стоимость компании выше величины ее собственного капитала (чистых активов), отрицательное (bad will) - стоимость компании ниже суммарной стоимости активов и обязательств этой компании. Нулевая репутация свойственна компаниям, только что вышедшим на рынок и не успевшим сформировать мнение о себе.

Причиной возникновения отрицательного гудвила может быть завышение стоимости активов, занижение величины обязательств, ожидаемые в будущем убытки от работы компании и др. Отрицательное значение гудвила может быть следствием обесценения ценных бумаг, когда рыночная стоимость компании становится ниже их балансовой стоимости. Любая успешно работающая компания должна иметь положительный гудвил, иначе она может стать объектом поглощения с целью распродажи ее активов по частям. Отрицательный гудвил означает, что суммарная рыночная оценка активов превосходит цену, по которой оценивает компанию рынок.

Положительная деловая репутация становится важным орудием упрочнения позиций компании, поскольку позволяет ей иметь определенные конкурентные преимущества на рынках труда, капитала, ресурсов, ценных бумаг и благодаря этому генерировать дополнительные доходы. Положительная репутация не только облегчает доступ компании к различным ресурсам (кредитным, материальным, финансовым и т.д.), но и обеспечивает надежную защиту интересов компании во внешней среде, влияет на обоснованность принятия решений в области менеджмента.

Деловая репутация компании непосредственно не входит в перечень нематериальных активов, приведенных в главе 25 Налогового Кодекса РФ. Но этот перечень является открытым, следовательно, в его состав могут быть включены и другие виды нематериальных активов. Для этого они должны соответствовать требованиям категории "нематериальный актив" и условиям, при которых они учитываются при начислении налога на прибыль.

Эти условия и критерии определены в п. 3 ст. 257 НК РФ. Так, нематериальными активами являются приобретенные или созданные результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности (или исключительные права на них), используемые в производстве продукции (выполнении работ, оказания услуг) или для управленческих нужд компании, имеющие срок использования свыше 1 года. Понятие интеллектуальных прав, включающих интеллектуальную собственность, дано в ст. 1225, 1226 ГК РФ, под которой понимаются результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий, которым предоставляется правовая охрана (ноу-хау, фирменные наименования, товарный знак и др.).

Эти составляющие деловой репутации могут вызывать различные реакции во внешней среде, связанные с их принятием или отрицанием. Это обусловлено тем, что разными контактными группами рассматриваются различные факторы, влияющие на репутацию.

Деловая репутация компании в определенных условиях может рассматриваться как результат интеллектуальной деятельности и в качестве средства индивидуализации компании в качестве юридического лица. Из этого следует, что стоимость деловой репутации может быть отнесена к нематериальным активам, учитываться при налогообложении прибыли. Отличительная особенность деловой репутации заключается в том, что она не существует вне связи с конкретным юридическим лицом. Ее нельзя отчуждать, распоряжаться или учитывать отдельно от компании. Эта особенность деловой репутации отличает данный вид актива от других видов нематериальных активов как объектов бухгалтерского учета. Несмотря на то, что деловая репутация - неотчуждаемое имущество, ее стоимостной показатель во многом имеет условный характер. Она не может быть самостоятельным объектом сделки, не может быть отчуждена, ее нельзя передать или продать, как например, брэнд. Поэтому деловая репутация становится объектом учета только во время купли-продажи, слияния или поглощения компаний как имущественных комплексов.

В соответствии с МСФО 3 любое объединение компаний отражается в бухгалтерской отчетности исключительно по методу приобретения. При этом все активы и обязательства, включая гудвил и другие нематериальные активы, должны быть отражены в финансовой отчетности по их праведливой стоимости, как суммы денежных средств, достаточной для приобретения актива или исполнения обязательства при совершении сделки между хорошо осведомленными, желающими совершить такую сделку, независимыми друг от друга сторонами. Для признания деловой репутации в составе нематериальных активов должны быть выполнены следующие условия: приобретаемое предприятие утрачивает статус самостоятельного юридического лица; деловая репутация отражается в учете и отчетности при совершении сделки купли-продажи предприятия; отражение деловой репутации в документации зависит от положительного или отрицательного значения гудвила.

Одновременное употребление двух терминов (деловая репутация и гудвил) обусловлено различным отношением к использованию в русском языке заимствований. Его сторонники, учитывая принципиальную новизну данного понятия и отсутствие аналогов в русском языке, ввели в обиход термин "гудвил". Как отмечает проф. Я.В. Соколов, "Некоторые бухгалтеры, что-то слышавшие об английском языке, учат коллег делать ударение на первом слоге. Более того, многие наши авторы пишут гудвил через два "л", ибо в английском так и делают. И тут надо напомнить многим: гудвил -- русское слово, и ударение в нем сдвигается на последний слог. И согласные в конце русских слов не удваиваются. Гудвил -- это наш варваризм, слово, проникшее из английского в наш язык и ставшее чисто русским".

Противники заимствований "глубоко убеждены, что это иноязычное слово, и как таковое должно быть изгнано из великого и могучего нашего языка. И они придумали эквивалент -- деловая репутация. Но репутация -- это тоже не по-русски, да и торговать ею нельзя".

Невзирая на это, авторы нормативных документов по бухгалтерскому учету предпочитают использовать последний вариант.

Гражданское законодательство России относит понятие "деловая репутация" к группе так называемых нематериальных благ. Жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом (ст. 150, 152 Гражданского кодекса РФ). О защите деловой репутации упоминается, помимо этого, в ст. 1100, 1251 и 1266 Гражданского кодекса РФ.

Термин "деловая репутация" употребляется также в контексте ст. 1027 в отношении договора коммерческой концессии, который допускает "использование … деловой репутации и коммерческого опыта правообладателя".

Однако наиболее интересна ст. 1042 "Вклады товарищей", поскольку в отношении вкладов товарищей предусмотрена денежная оценка, а такие объекты уже могут быть предметом имущественных прав. Так, "вкладом товарища признается все то, что он вносит в общее дело, в том числе деньги, иное имущество, профессиональные и иные знания, навыки и умения, а также деловая репутация и деловые связи".

На мой взгляд, речь о деловой репутации может идти лишь в случае передачи в качестве вклада по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) предприятия , как имущественного комплекса, поскольку только в этом случае деловая репутация может быть идентифицирована как таковая, и исключительно в составе такого предприятия, так как неотделима от него. Из чего следует, что деловая репутация (сама по себе) не признается объектом имущественных прав. Использование этой категории в современном учете обусловлено требованием приоритета экономического содержания над правовой формой и вытекающей из него концепцией экономического контроля, которая в качестве базового идентификационного признака объектов бухгалтерского наблюдения определяет их влияние на приток или отток экономических выгод и рисков. Исходя из данной концепции, в качестве основных средств, к примеру, должны быть признаны объекты находящиеся в аренде на продолжительной основе. При этом, в отличие от деловой репутации, у организации возникает юридически закрепленное имущественное право (право пользования или право владения и пользования).

Важнейший нормативный документ, посвященный деловой репутации и вопросам ее учетного отражения, -- ПБУ 14/07 "Учет нематериальных активов" -- не дает четкого определения "деловой репутации", а приводит лишь методику ее расчета которая, правда, позволяет понять ее суть. Согласно п. 42 данного нормативного документа "для целей бухгалтерского учета стоимость приобретенной деловой репутации определяется расчетным путем как разница между покупной ценой, уплачиваемой продавцу при приобретении предприятия как имущественного комплекса (в целом или его части), и суммой всех активов и обязательств по бухгалтерскому балансу на дату его покупки (приобретения)".

При этом положительная деловая репутация рассматривается как надбавка к цене, уплачиваемая покупателем в ожидании будущих экономических выгод в связи с приобретенными неидентифицируемыми активами, а отрицательная -- как скидка с цены в связи с отсутствием стабильных покупателей, навыков маркетинга, деловых связей, опыта управления, уровня квалификации персонала и т. п.

Следует отметить некорректность определения, из которого (при его дословном прочтении) следует, что для того, чтобы определить величину деловой репутации необходимо из покупной цены предприятия как имущественного комплекса вычесть "сумму всех активов и обязательств по бухгалтерскому балансу", что просто абсурдно.

Любопытно, что при этом бухгалтеры все же понимают то, что имел ввиду законодатель, а именно -- разницу между активами и обязательствами, т. е. активы, свободные от обязательств или чистые активы.

Кроме того, представленное выше определение "приобретенной деловой репутации", данное в российском стандарте, наводит на резонный вопрос: "а что, в бухгалтерском учете существует еще какая-то неведомая российским бухгалтерам деловая репутация"? Разумеется, она существует, но говорится о ней лишь в западных стандартах.

В российской практике существует некоторая недооценка значения нематериальных активов и деловой репутации (гудвила), что в свою очередь влияет на качество их признания, как в отечественном бухгалтерском учете, так и в учете в формате МСФО, а также на адекватность проводимой оценки данных активов. В ряде случаев инвестиции в нематериальные активы не отражаются в балансе. Что касается интерпретации содержания неосязаемых активов со стороны внешних аудиторов и составителей финансовой отчетности , то они носят весьма противоречивый характер.

Затраты, связанные с наращиванием интеллектуального капитала, постоянно возрастают. В качестве популярного примера нематериальных активов с точки зрения МСФО обычно приводят: патенты, лицензии, товарные знаки, программные продукты, авторские права. Под гудвилом обычно понимают особый вид нематериальных активов - превышение стоимости приобретения компании над долей покупателя в справедливой стоимости идентифицируемых чистых активов.

Гудвил рассматривается в тесной взаимосвязи с понятием нематериальные активы. Деловая репутация (гудвил) - особый нематериальный актив, требующий специальных подходов к его оценке и признанию в отчетности.

В обобщенном виде в табл. 2 представлены подходы к признанию различных нематериальных активов и нематериальных ресурсов по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) и в соответствии с нормами российского законодательства:

Таблица 2. Признание нематериальных ресурсов в финансовой отчетности

Вид нематериальных активов и ресурсов

Подходы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) к признанию

Подходы к признанию активов для компаний (не для кредитных организаций) по российскому законодательству

Интеллектуальная собственность, защищенная патентами

Признается при соблюдении общих требований стандарта (МСФО 38)

Признается при соблюдении общих требований нормативных документов

Товарные знаки

Признаются

Кроме созданных самой организацией, то есть только приобретенные

Признаются при соблюдении общих требований нормативных документов

Авторское право

Признается

Кроме созданных внутри самой организации

Признается, но возможности признания ограничены отдельными письмами Минфина РФ

Программное обеспечение

Признается

Кроме предназначенного для определенного основного средства

Признается при соблюдении общих требований нормативных документов, в том числе надлежащего оформления прав на ПО

Расходы на НИОКР

Признание возможно при определенных условиях только на стадии разработок, но не на стадии исследований

Признаются обособленно, при соблюдении условий ПБУ 7/02 (как научно исследовательские работы, так и опытно-конструкторские работы)

Конфиденциальные знания, дающие преимущества на рынке (коммерческая тайна)

Признаются, если защищены юридическими правами, такими как авторское право, договорные отношения или обязательство сохранять конфиденциальность

Не признаются, так как российское законодательство не относит данные права к исключительным

Права обслуживания, лицензии, квоты, франшизы

Признаются при соблюдении общих требований стандарта. Наличие неоднозначных трактовок к банковской лицензии

Не признаются, так как данные права не относятся к исключительным

Списки клиентов, доля рынка, право на сбыт и т.п.

Признание возможно, если списки приобретены извне и есть юридические гарантии сохранения клиентов и доли рынка. Для банков маловероятно, т.к. нет возможности контроля

Не признаются, так как данные преимущества не относятся к исключительным

Расходы на стимулирование, подготовку персонала

Признание возможно, если есть юридические гарантии, закрепляющие работников за компанией

Не признаются, так как отсутствует "возможность идентификации от другого имущества"

Организационные расходы (расходы на учреждение компании)

Не признается, так как не выполняются требования стандарта

Не признаются, так как есть прямое указание в ПБУ 14/2007

Деловая репутация (гудвил) при приобретении другой компании

Признается. Представляет собой особый вид активов, показывается отдельно от нематериальных активов. Однако при этом внутренняя деловая репутация регулируется МСФО "Нематериальные активы" и не признается

Признается, так как есть прямое указание в ПБУ 14/2007

Понятие "гудвил" впервые стало использоваться в первой половине пятнадцатого века в Англии в коммерческой сфере. Если говорить о дословном понимании данного термина, то он означал добрую волю участников различных коммерческих сделок по предоставлению некоторых уступок контрагентам в ответ на уступки с их стороны. При покупке предприятия покупатель получал не отдельные активы, а компанию в целом, вместе с квалификацией ее работников, налаженными связями по сбыту продукции и т.п., и поэтому соглашался заплатить за компанию сумму, которая превышала совокупную стоимость всего ее имущества. Величина данного превышения получила название "гудвил".

Однако более широкое распространение в финансовой литературе данная категория получила лишь в конце девятнадцатого века. К первым научным исследованиям самостоятельного понятия "гудвил" можно отнести работы И.Ф. Шера (1846 - 1924 гг.). Он рассматривал гудвил как "особый вид вуалирования баланса", что в дальнейшем получило развитие в теории и практике бухгалтерского учета. И.Ф. Шер считал, что стоимость активов покупаемой компании искусственным образом завышается на величину гудвила, что позволяет искажать показатели финансовой отчетности и манипулировать рыночной стоимостью акций.

Один из крупнейших теоретиков финансового учета Э. Шмаленбах рассматривал экстраординарные прибыли, формирующиеся за счет гудвила, как "коммерческий фонд номер один". По его мнению, компании получают дополнительные экстраординарные прибыли за счет оптимизации работы их коллективов в результате координации усилий.

Ф. Пикслей (1852 - 1933 гг.) пришел к выводу, чрезвычайно важному для дальнейшего развития понятия деловая репутация, что природа гудвила не должна сводиться только лишь к учету разницы между стоимостью имущества предприятия и ценой его покупки и предложил определять гудвил как дисконтированную стоимость ожидаемых будущих сверхприбылей. Исследование сущности категории гудвил продолжалось на протяжении двадцатого века как зарубежными, так и отечественными учеными.

Так например, К.Д. Ларсон, П.У. Миллер указывают, что "…гудвил- это нематериальный актив компании, который позволяет получать в будущем большие прибыли, чем в среднем по отрасли, и который отражается в финансовой отчетности только в случае полного приобретения компании по цене, превышающей справедливую рыночную стоимость совокупности прочих активов…"По мнению указанных авторов, причинами возникновения гудвила, помимо налаженных связей с потребителями и уникальных методов управления, являются месторасположение компании, качество и уникальные характеристики производимого продукта, монополистические преимущества.

Согласно И.А. Бланку , "… гудвил- один из видов нематериальных активов, стоимость которого определяется как разница между рыночной (продажной) стоимостью предприятия как целого имущественного комплекса и его балансовой стоимостью ( суммой чистых активов). Это превышение стоимости связано с возможностью получения более высокого уровня прибыли ( в сравнении со среднерыночным уровнем эффективности инвестирования) за счет использования более эффективной системы управления, доминирующих позиций на товарном рынке, применение новых технологий" .

Указанное выше определение гудвила искусственно переносится и рассматривается только в рамках системы финансового учета, для которой оно обосновано. При этом, И.А. Бланк не принимает во внимание разнообразие сфер применения категории "гудвил" и форм проявления гудвила в производственном процессе. И.А. Бланк утверждает, что "…гудвил характеризует цену репутации предприятия, эффективную систему его управления, инновационный характер используемых технологий…" Разделяя общее мнение И.А. Бланка, В.М. Елисеев считает, что : " …гудвил - это не только разница между стоимостью чистых активов и ценой продажи , но также и рыночной стоимостью предприятия на дату оценки, которую достаточно сложно рассчитать…"

По мнению Д. Даманта, гудвил может быть отражен в учете как финансовое вложение : "…несмотря на то, что, по существу, приобретенный гудвил , выступая в качестве результирующего финансового явления, характеризующегося наличием индивидуальных преимуществ, близок к инвестициям…"

Неоднозначность подходов к его пониманию сказывается и на нормативной базе -- в 2004 г. вышел в свет новый международный стандарт финансовой отчетности МСФО 3 "Объединение компаний", отменивший МСФО 22, который уже давно был предметом прений. В 2008 г. в свою очередь МСФО 3 также претерпевает изменения. Новые правила учета внесли ряд новаций в понимание сущности гудвила и еще больше отдалили международные правила учета изучаемого объекта от российских.

На основе представленного исторического обзора возникновения и развития понятия деловая репутация (гудвил), пришли к выводу, что процесс развития данного понятия определил следующие его свойства:

· гудвил не имеет материально-вещественной природы;

· он присущ некоторой компании и неотделим от нее;

· он возникает тогда, когда компания получает некоторые преимущества, которые обеспечат в будущем стабильные и высокие прибыли, превышающие средний уровень по отрасли;

· величина гудвила находит свою оценку только при осуществлении сделки купли-продажи компании.

Но в отличие от предприятий, где главную роль могут играть имеющиеся материальные ресурсы, для других компании первостепенное значение приобретает внутренне созданная деловая репутация, которая находит свое выражение при определении цены его покупки. Клиентская база банка, лояльность клиентов и их доверие компании являются составляющими деловой репутации, так как не могут быть идентифицированы в качестве отдельного актива, однако, являются важнейшими элементами бизнеса.

Исходя из анализа особенностей и сфер применения понятия "гудвил", а также форм его проявления в деятельности компаний, выделяется следующая классификация гудвила (рис.3). Следует отметить, что такая же классификация может быть использована применительно к деловой репутации компаний и предприятий.

Рис. 3. Классификация гудвила как экономической категории

По характеру отношений, объектом которых выступает гудвил, можно выделить гудвил юридический, являющийся объектом правовых отношений, и гудвил экономический, выступающий в качестве объекта экономических отношений.

По возможности отчуждения гудвила выделяют:

· Гудвил, неотделимый от компании, - это гудвил компании, который остается неизменным после смены прежней команды административных менеджеров.

· Гудвил, неотделимый от индивидуума, представляет собой такой гудвил, который приобретается компанией только за счет индивидуальных профессиональных и личностных характеристик административного менеджмента и теряется вместе с его сменой.

По степени воздействия на финансовый результат деятельности предприятия:

· Положительный гудвил, приносящий экстраординарные прибыли, полученные от его использования.

· Отрицательный гудвил (бэдвил), влияние которого на финансовый результат негативное, в результате чего стоимость предприятия как единого имущественного комплекса меньше соответствующей стоимости имущества предприятия, уменьшенной на величину его обязательств.

По формам проявления в воспроизводственном процессе:

· Созданный гудвил - это гудвил, наработанный оцениваемым предприятием, не отражаемый в финансовой отчетности и приводящий к появлению экстраординарных прибылей,

· Гудвил бухгалтерский, приобретенный холдинговой компанией в момент осуществления операции по приобретению предприятия вместе с иными его активами.

По полноте отражения в финансовой отчетности:

· рыночный, когда стоимость приобретения гудвила определяется как разность между ценой сделки приобретения целевой компании и рыночной стоимостью ее скорректированных чистых активов,

· гудвил нормативный, когда стоимость приобретения гудвила должна определяться как разность между ценой сделки приобретения целевой компании и балансовой стоимостью ее скорректированных чистых активов или начальной стоимостью при продаже целевой компании на специализированном аукционе.

По степени контроля над приобретенным в ходе объединения предприятий:

· Гудвил частичный - возникает тогда, когда в результате объединения компаний методом покупки покупателем приобретается менее 100 % чистых скорректированных активов, в результате чего в консолидированной финансовой отчетности покупателя (холдинга) отражается не полная стоимость гудвила приобретенной компании. Данная ситуация характерна при приобретении целевой компании холдинговой компанией посредством ценных бумаг.

· Гудвил полный возникает в случае установлении полного контроля над всеми активами и обязательствами целевой компании.

По уровню проявления в экономической системе:

· Гудвил предприятия формируется создаваемыми самим предприятием нематериальными индивидуальными преимуществами и влияет на получение предприятием экстраординарных прибылей в рамках соответствующей отрасли национальной экономики.

· Региональный гудвил формируется внешними условиями, имеющими нематериальную природу, характерными для данного региона и влияет на получение предприятием экстраординарных прибылей в рамках национальной экономики, ввиду возникновения у предприятий региона, по сравнению с предприятиями иных регионов аналогичных отраслей, неотчуждаемых нематериальных преимуществ.

Гудвил национальный обеспечивает формирование экстраординарных прибылей у предприятий национальной экономики, по сравнению с предприятиями аналогичных отраслей иностранных государств. Защита интересов национальных товаропроизводителей независимо от места их расположения есть реализация национального гудвила.

1.2 Деловая репутация и методы ее оценки

Репутация (от английского goodwill - добрая воля), - часть нематериальных активов, зависящая от положительного имиджа, наличия стабильных деловых связей, известности фирменного наименования и фирменной морали. Потенциал репутации зависит и от отношения к компании со стороны покупателей, клиентов, партнеров, органов власти, сотрудников, а также от оценки качества и надежности производимой продукции, услуг компании, от оценки товарного знака и уровня менеджмента. Как нематериальный актив деловая репутация не выступает в качестве объекта сделки, не принадлежит компании по праву собственности, ее невозможно передать, продать или подарить. Деловая репутация (граждан, юридических лиц) в соответствии со ст. 152 ГК РФ является объектом правовой защиты. Очевидно, что хорошая репутация выгодна и с практической, и с финансовой точек зрения. (Табл. 3.)

Таблица 3. Основные характеристики практической ценности хорошей деловой репутации

№ п/п

Для потребителей

Для сотрудников

Для компании

Для партнеров

1.

Дополнительная психологическая склонность к товарам и услугам данной компании

Привлечение в компанию более квалифицированных работников

Рост доверия потребителей к рекламе

Гарантия надежности заключения сделок

2.

Сокращение риска при приобретении товаров и услуг компании

Рост удовлетворенности от выполненной работы

Доступ к получению высококачественных услуг

Постоянство и эффективность контрактов с поставщиками и рекламными агентами

3.

Помощь в совершенствовании выбора

Улучшение содержания резюме

Получение шанса удержаться на рынке

Гарантии выполнения деловых обязательств

4.

Популяризация продаваемых товаров и оказываемых услуг

Улучшение морально-психологического климата

Рост капитализации и возможностей привлечения инвестиционных ресурсов

Заимствование хорошей деловой репутации

5.

Сокращение времени на поиск товаров и услуг

Снижение текучести кадров

Увеличение отдачи от орговых операций

Рост возможностей в привлечении ресурсов

Процесс превращения благоприятного имиджа организации в стратегический актив должен начинаться внутри самой организации. Когда организация выстраивает свой благоприятный имидж изнутри, т.е. на основе своих ценностей, политики, способностей, ключевых компетенций, культуры и обязательств перед корпоративной аудиторией, то у нее появляется возможность представить себя как организацию ответственную, уникальную, надежную, порядочную и достойную доверия. Созданный на этом фундаменте имидж можно легко превратить в хорошую корпоративную репутацию или супербрэнд. Чтобы рассчитать потенциальные выгоды от осуществления проекта по кардинальному изменению корпоративного имиджа, нужно действовать поэтапно: определить, какую роль играет корпоративная репутация для организации; оценить все многообразие имиджа и репутации своей организации по сравнению с конкурентами; выявить потенциальные факторы для формирования имиджа, т.е. отличительные корпоративные характеристики, имеющиеся в распоряжении компании; определить, какие характеристики имиджа соответствуют ценностям наиболее важных групп корпоративной аудитории; оценить рентабельность проекта, а именно какие выгоды (в разных группах корпоративной аудитории) принесет улучшение корпоративной репутации и что нужно изменить, чтобы достичь этого результата; четко прописать миссию организации, те общие ценности, к которым должна стремиться компания.

Для того, чтобы выступать критерием финансовой устойчивости, деловая репутация должна допускать количественную оценку. Существуют следующие методы оценки репутации (гудвила) (рис.4):

Рис. 4. Подходы к оценке гудвила

Рассмотрим некоторые из них:

1. Метод избыточных прибылей.

где V - стоимость предприятия; MA -- стоимость материальных активов; NOI-- чистый операционный доход; Re -- коэффициент капитализации чистого дохода от основной деятельности; Rg -- коэффициент капитализации нематериальных активов.

2.Метод избыточных ресурсов как модификация метода избыточной прибыли.

При расчете стоимости созданной деловой репутации учитывается эффект использования не только собственных, но и привлеченных средств. Учитывая это дополнение, стоимость гудвила рассчитывается следующим образом: , где М -- чистая прибыль; R -- рентабельность совокупных активов; TA -- стоимость совокупных активов; w -- доля собственных средств в структуре пассивов предприятия.

3.Оценка деловой репутации на основе показателя объема реализации продукции.

Бланк И.А. предлагает определять стоимость деловой репутации следующим образом:

где M -- среднегодовая величина чистой прибыли оцениваемой компании; ABIT -- среднегодовой объем выручки оцениваемой компании; RQ -- среднеотраслевой коэффициент рентабельности продукции; a -- коэффициент капитализации избыточной прибыли, обеспечивающейся совокупностью нематериальных преимуществ.

4. Модели оценки деловой репутации на основе показателя рыночной капитализации.

Для целей финансового управления компанией возможно допущение реализации на практике операции по покупке компании посредством приобретения акций. Величина деловой репутации определяется следующим образом: , где n -- количество разновидностей акций корпорации; mi -- объем выпущенных акций i-того вида; Ci -- курс акции i-того вида

5. Квалиметрический метод.

Экономическое содержание квалиметрического метода оценки гудвилла заключается в проведении аналогии между полезностью деятельности предприятия и величиной его созданного гудвила.

Принимая во внимание, что коэффициент полезности (или качества) рассчитывается по формуле:

Kf = ,

где Kf - коэффициент полезности (или качества) оцениваемого объекта; qmax - наилучший показатель среди аналогов оцениваемого объекта; qmin - наихудший показатель среди аналогов оцениваемого объекта; qf - фактическое значение показателя полезности (качества) оцениваемого объекта.

Согласно мнению В.М. Елисеева, стоимость предприятия непосредственно отождествляется с уровнем полезности его деятельности.

Стоимость гудвила (GW), в соответствии с точкой зрения В.М. Елисеева, определяется как разница между полученной величиной и физическим износом внеоборотных активов (Wf) и стоимостью нематериальных активов, отраженных в финансовой отчетности:

GW = W - Wf - IA

Существующие на данный момент методы определения стоимости деловой репутации компании не являются универсальными. Нельзя с уверенностью сказать, что рассчитанная с помощью них стоимость GW -- точный показатель. Пока еще нет метода, который бы учитывал в стоимости деловой репутации такие элементы GW как квалификация работников, репутацию топ-менеджмента, выгодное экономическое положение и др. В рассмотренных методах существует ряд недостатков (Табл. 4) .

Таблица 4. Слабые стороны методов, используемых в оценки деловой репутации

Методы

Недостатки

Количественные

Метод избыточной прибыли

Часто встречаются ошибки, связанные с неверным определением чистого дохода и коэффициента капитализации. Использование средней величины активов также приводит к погрешности.

Метод избыточных ресурсов

Слабая сторона этого метода: допускается, что получение прибыли компанией обеспечивается только чистыми скорректированными активами, а избыточные ресурсы формируются только за счет собственных средств.

Оценка деловой репутации на основе показателя объема реализации продукции (работ, услуг)

Предполагается формирование показателей чистой прибыли на основе показателя валовой выручки и проявление совокупности индивидуальных нематериальных преимуществ на стадии распределения производственного продукта. В методе используются средние показатели за последние несколько лет.

Метод оценки деловой репутации на основе показателя себестоимости

В настоящее время нет достоверных данных о величине среднеотраслевых показателей рентабельности, используемых в расчетах

Квалиметрический метод

Вызывает сомнение в правильности расчетов GW, который определяется как алгебраическая сумма относительных и абсолютных показателей.

Модели оценки деловой репутации на основе показателя рыночной капитализации

Данный метод применяется только в организационно-правовой форме в виде ОАО и если над активами не установлен полный контроль со стороны акционеров

Качественные

Рейтинговая оценка(экспертный метод)

Данные методы существуют лишь благодаря утверждению о том, что репутация лишь образ компании в головах людей и не поддается количественному определению. Потому можно зафиксировать ее изменение - в худшую или лучшую сторону

Метод социологических опросов

1.3 Оценка деловой репутации по МСФО

Международные стандарты финансовой отчетности рассматривают деловую репутацию в качестве двух самостоятельных категорий -- это внутренне созданная деловая репутация (вопросам ее идентификации посвящен МСФО (IAS) 38 "Нематериальные активы") и деловая репутация, возникающая при объединении предприятий (рассматривается в МСФО (IFRS) 3 "Объединение предприятий").

Особенности признания деловой репутации в соответствии с МСФО схематично представлены в табл. 4. Согласно п. 52 МСФО (IFRS) 3 "Объединение предприятий" "деловая репутация, приобретенная при объединении предприятий, представляет собой выплату, производимую организацией-покупателем в ожидании будущих экономических выгод от активов, которые не могут быть индивидуально идентифицированы и отдельно признаны". Приложение к данному стандарту дает более емкое и лаконичное определение, которое, однако, не противоречит предыдущему: "деловая репутация -- это будущие экономические выгоды, возникающие в связи с активами, которые не могут быть индивидуально идентифицированы и отдельно признаны" .

МСФО (IAS) 38 "Нематериальные активы" не дает определения внутренне созданной деловой репутации, однако в стандарте (п. 48) говорится о том, что она -- "следствие затрат, понесенных в целях извлечения будущих экономических выгод, которые, однако, не приводят к возникновению нематериального актива, отвечающего критериям признания". Сопоставление определений дает основание предположить, что в обоих случаях речь идет об одной и той же категории -- деловой репутации, которая возникает вследствие понесенных организацией в целях извлечения будущих экономических выгод затрат, однако не приводит к возникновению нематериального актива (и, вообще, какого-то ни было актива), поскольку на данном этапе его невозможно идентифицировать. Идентификация, равно как и надежная оценка, допустимы лишь при объединении предприятий, после признания идентифицируемых активов, обязательств и условных обязательств организации.

Таблица 5 Деловая репутация в предписаниях МСФО

Критерий

сравнения

Деловая репутация (гудвил)

внутренне созданная деловая репутация

деловая репутация, возникающая при объединении предприятий

Регулирующий

стандарт

МСФО (IAS) 38 "Нематериальные активы"

МСФО (IFRS 3) "Объединение предприятий"

Определение

Определение отсутствует, однако из контекста вытекает, что внутренне созданная деловая репутация -- следствие затрат, понесенных в целях извлечения будущих экономических выгод, которые, однако не приводят к возникновению нематериального актива, отвечающего критериям признания (п. 48 МСФО (IAS) 38)

Деловая репутация, приобретенная при объединении предприятий, представляет собой выплату, производимую организацией-покупателем в ожидании будущих экономических выгод от активов, которые не могут быть индивидуально идентифицированы и отдельно признаны (п. 52 МСФО (IFRS) 3)

Признание в качестве актива

Внутренне созданная деловая репутация не подлежит признанию в качестве актива, поскольку не признается идентифицируемым ресурсом, который контролируется организацией и может быть достоверно оценен по себестоимости (п. 48, 49 МСФО (IAS) 38)

Организация-покупатель обязана признать возникшую при объединении предприятий деловую репутацию в качестве актива (п. 51 МСФО (IFRS) 3)

Способ расчета

Не рассчитывается

Рассчитывается как остаточная стоимость объединения предприятий после признания идентифицируемых активов, обязательств и условных обязательств приобретаемой организации

(п. 53 МСФО (IFRS) 3)

Первоначальная оценка

Не оценивается

Организация-покупатель обязана первоначально оценивать деловую репутацию по ее себестоимости, т. е. по сумме, на которую стоимость объединения предприятий превышает долю организации-покупателя в чистой справедливой стоимости идентифицируемых активов, обязательств и условных обязательств (п. 51 МСФО (IFRS) 3)

Последующая оценка

Не оценивается

После первоначального признания организация-покупатель обязана оценивать приобретенную при объединении предприятий деловую репутацию по себестоимости за вычетом любых накопленных убытков от обесценения

(п. 54 МСФО (IFRS) 3)

Погашение

стоимости

Стоимость не погашается

Деловая репутация, приобретенная при объединении предприятий, не подлежит амортизации. Вместо этого, согласно МСФО (IAS) 36 Обесценение активов, организация-покупатель должна на ежегодной основе тестировать ее на обесценение, или еще чаще, если происходящие события или меняющиеся обстоятельства указывают на возможность ее обесценения (п. 55 МСФО (IFRS) 3)

Отражение

в отчетности

Не отражается

Организация раскрывает информацию:

-- которая позволила бы пользователям финансовой отчетности оценивать изменения балансовой стоимости деловой репутации в течение периода

(п. 74 МСФО (IFRS) 3);

-- о возмещаемой сумме и обесценении деловой репутации, согласно МСФО (IAS) 36 (п. 76 МСФО (IFRS) 3)

Действительно, согласно п. 48 и п. 49 МСФО (IAS) 38 "Нематериальные активы", внутренне созданная деловая репутация не подлежит признанию в качестве актива, поскольку не признается идентифицируемым ресурсом, который контролируется организацией и может быть достоверно оценен по себестоимости. Напротив, согласно (п. 51 МСФО (IFRS) 3 ) , "Объединение предприятий" организация-покупатель обязана признать возникшую при объединении предприятий деловую репутацию в качестве актива.

Соответственно, для внутренне созданной деловой репутации отсутствует какая-либо методика расчета, равно как не определен способ оценки, поскольку, как уже говорилось, ее невозможно ни идентифицировать, ни надежно оценить. Что касается деловой репутации, возникающей при объединении предприятий, организация-покупатель обязана первоначально учитывать ее по себестоимости, впоследствии уменьшая на величину накопленных убытков от обесценения (п. 51, 54 МСФО (IFRS) 3 "Объединение предприятий").

В финансовой отчетности организации-покупателя подлежит раскрытию вся информация, которая позволила бы ее оценить изменения балансовой стоимости деловой репутации в течение периода, а также сведения о возмещаемой сумме и обесценении деловой репутации (п. 74, 76 МСФО (IFRS) 3 "Объединение предприятий").

Российские стандарты, в отличие от МСФО, не проводят различий между внутренне созданной деловой репутацией и деловой репутацией, возникающей при объединении предприятий, а точнее понимают под деловой репутацией лишь последнюю.

Однако, самое главное отличие в признании деловой репутации согласно российским и международным нормам состоит в том, что первые считают ее частью нематериальных активов, вторые же, напротив, не признают ее в качестве таковых.

Как уже говорилось ранее, в соответствии с п. 4 ПБУ 14/07 "Учет нематериальных активов" "в составе нематериальных активов учитывается также деловая репутация, возникшая в связи с приобретением предприятия как имущественного комплекса (в целом или его части)". В то же время, согласно п. 11 МСФО (IAS) 38 "Нематериальные активы" "Определение нематериального актива требует его идентифицируемости, что позволяло бы четко отличать его от деловой репутации".

На первый взгляд может показаться, что внутренне созданная деловая репутация есть аналог российского термина "расходы будущих периодов". Действительно, в п. 48 МСФО (IAS) 38 "Нематериальные активы" сказано: "В некоторых случаях создание будущих экономических выгод связано с несением затрат, но это не приводит к созданию нематериального актива, удовлетворяющего критериям признания".

Отсюда можно сделать вывод, что затраты, понесенные организацией, направленные на получение будущих экономических выгод, могут привести к возникновению определенного актива (например, нематериального). В случае, если выполняются не все условия, необходимые для идентификации данных затрат в качестве какого-либо вида активов (основные средства, нематериальные активы, запасы и т. д.), их целесообразно рассматривать как "затраты в расходы будущих периодов". Иными словами, затраты понесены, они обещают будущие выгоды (т. е. не могут быть единовременно признаны расходами отчетного периода), но при этом не удовлетворяют критериям признания их в рассматриваемом случае в качестве нематериальных активов.

Однако, как говорится далее по тексту МСФО (IAS) 38 "Нематериальные активы", "… такие затраты во многих случаях характеризуются как способствующие созданию деловой репутации внутри организации". Из чего следует, что они непосредственно не формируют стоимость деловой репутации, а лишь косвенно способствуют ее возникновению, поэтому рассматривать внутренне созданную деловую репутацию в качестве одного из элементов расходов будущих периодов неверно.


Подобные документы

  • Современные подходы к формированию деловой репутации и корпоративного имиджа. Краткая характеристика финансового состояния и динамика основных технико-экономических показателей ОАО "Уралкалий". Опыт формирования и развития репутации на предприятии.

    дипломная работа [511,8 K], добавлен 02.10.2012

  • Характеристики корпоративного управления. Сравнительный анализ англо-американской, немецкой и японской моделей корпоративного управления. Принципы эффективного корпоративного управления в банках. Управление рисками: обязанности ключевых игроков.

    курсовая работа [151,0 K], добавлен 30.12.2015

  • Общие понятия корпоративного имиджа и репутации. Анализ влияния корпоративной философии на социально ответственную политику компании и репутацию на примере ОАО "Восход". Миссия и стратегическая цель компании. Кодекс корпоративного поведения компании.

    курсовая работа [129,6 K], добавлен 17.11.2014

  • Характеристика экономики РФ за 2008 г., основные макроэкономические показатели, влияние кризиса на ОАО "Ростелеком": оценка качества корпоративного управления и финансового состояния, положение компании в отрасли; структура и содержание локальных актов.

    курсовая работа [1,9 M], добавлен 20.04.2012

  • Особенности деловой репутации, отличающие ее от иных нематериальных активов. Методы оценки и управление репутацией, ее специфика в зависимости от сферы, в которой работает компания. Анализ деятельности автосервиса "Пермь" по управлению деловой репутацией.

    курсовая работа [397,3 K], добавлен 31.01.2014

  • Сущность корпоративного управления. Сравнительный анализ англо-американской, немецкой и японской моделей корпоративного управления. Особенности и принципы эффективного корпоративного управления в банках. Управление рисками: обязанности ключевых игроков.

    курсовая работа [76,5 K], добавлен 24.10.2014

  • Принципы и стандарты корпоративного управления. Роль исполнительных органов в управлении компанией. Основные модели корпоративного управления. Характеристика корпоративного управления в компании "Система", причины и перспективы его реструктуризации.

    дипломная работа [8,5 M], добавлен 16.10.2010

  • Система управления рисками как неотъемлемый компонент корпоративного управления предприятием. Международные стандарты управления рисками предприятия и концепция стандарта COSO ERM. Анализ состояния систем управления рисками в казахстанских компаниях.

    реферат [518,9 K], добавлен 21.12.2011

  • Общая характеристика и история развития исследуемой компании, анализ основных показателей ее деятельности. Динамика стоимости акций. Принципы и структура корпоративного управления. Содержание соответствующего Кодекса и социальная ответственность.

    контрольная работа [229,2 K], добавлен 18.04.2016

  • Понятие и сущность инвестиций предприятия. Исследование стратегического положения компании на бизнес-ландшафте, устойчивости ее финансового состояния, уровня финансового риска. Применение метода бенчмарк-анализа для построения системы управления рисками.

    магистерская работа [567,6 K], добавлен 19.12.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.