Совершенствование системы вознаграждения персонала в организации
Базовые понятия в экономическом анализе вознаграждения персонала организации. Корпоративная система оплаты труда работников. Перечень выплат и льгот, включаемых в состав вознаграждения персонала. Анализ динамики и структуры задолженности по зарплате.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.02.2016 |
| Размер файла | 290,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Второе мероприятие направлено на стимулирование непрерывной трудовой деятельности работников, на закрепление профессионального кадрового состава, для этого предлагаем производить выплаты единовременного вознаграждения за преданность Компании. В результате чего произойдет: закрепление молодых специалистов и молодых рабочих в Дистанции и в целом Компании, сокращение текучести кадров, повысится мотивация работников, чья квалификация и результативность труда обеспечивают успешное достижение поставленных целей.
Таким образом, внедрение мероприятий обеспечит высокую работоспособность, а также достойное материальное положение работников Дистанции и их семей.
Список используемых источников
1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты, Методики, Практика / Елена Ветлужских. - 2-е изд. Доп. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. - 149 с.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 5-е изд., доп. М.: НОРМА, 2011. - 416 с.
3. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011 . - 303 с.
4. Ефимова О.В. Финансовый анализ. 3-е изд., переработанное и доп. М.: Бухгалтерский учет, 2003. - 352 с.
5. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. М.: МИК, 2006. - 336с.
6. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2009. - 301 с.
7. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. М.: Финансы и статистка, 2005. - 560 с.
8. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ПБОЮЛ, 2014. - 424 с.
9. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. 2-е изд., переработанное и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 448 с.
10. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2005. - 368 с.
11. Мельник М.Ю., Барнголъц С.Б. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2007. - 254 с.
12. Мельник М.В., Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник 5-е издание, доп. и перераб. М.: Финансы и статистика, 2010. - 197с.
13. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. 7-е изд., испр. М.: Новое знание, 2012. - 704 с.
14. Самоукина Н.В. «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах» - М.: Вершина, 2011. - 223с.
15. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. - М: ИНФРА-М, 2012 - 528 с.
16. Хентце Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике. - М.: Международные отношения, 2004 . - 368 с.
17. Шеремет А.Д., Нагашев Е.В. «Методика финансового анализа» - М.: ИНФРА-М, 2003. - 208 с.
18. Шмелева А.Н., Дорофеев В.Д., Честухина Ю.Ю. Организационное поведение: Учебное пособие. - Пенза: Изд.- во ун - та, 2014. - 142 с.
19. Экономика труда /Под ред. Горелова Н.А. - СПб.:Питер, 2011. - 208 с.
20. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. 2-е изд., переработанное и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 472 с.
21. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. М.: МЦФЭР, 2007. - 446 с.
22. Бабынина Л. С. Организационная система вознаграждения персонала // Вестник ВГУ. Сер. Экономика и управление. 2008. № 2. 129 -134 с.
23. Ващенко А. М. проблемы совершенствования вознаграждения по труду // Предпринимательство. - 2014. - № 2. 54-62 с.
24. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. - 2008. - № 7. 44 с.
25. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 5. 58 -64с.
26. Одинцов В.И. «Премия по итогам года» // Октябрьская магистраль, 2011., № 50
27. Саблин В. И. «Бонус - это хорошо» // Октябрьская магистраль, 2012 г., № 24
28. Черных А.И. «Международное признание» // Октябрьская магистраль, 2012 г., № 8
29. Лапидус Б.М. «На пороге решающего этапа реформирования железнодорожного транспорта» // Экономика железных дорог, 2007 г., № 12
30. Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.: Проспект, 2011. - 208 с.
31. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2007. - 197 с.
32. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М., Юристъ, 2009. - 206 с.
33. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. - М., ИНФРА-М, 2008. - С. 231.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Виды и методика оценки эффективности системы мотивации и вознаграждения в организации. Совершенствование системы мотивации и вознаграждения в организации РУП "Витебский ДСК". Анализ состава и структуры персонала и его образовательного уровня персонала.
курсовая работа [90,1 K], добавлен 07.01.2017Вознаграждение как инструмент трудовой мотивации персонала. Исследование системы вознаграждения инженеров. Анализ кадрового состава персонала, оценка системы вознаграждения. Основные положения проекта по совершенствованию системы вознаграждения персонала.
курсовая работа [89,1 K], добавлен 12.04.2015Общая характеристика предприятия. Структура управления. Этапы разработки системы денежного вознаграждения. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций, удовлетворенности трудом персонала компании. Стимулирование персонала. Мотивация персонала.
курсовая работа [108,0 K], добавлен 30.10.2008Анализ особенностей системы вознаграждения персонала в рыночной экономике. Характеристика производственно-финансовой деятельности предприятия ЗАО "Бурсинтез-М". Порядок аудита вознаграждения сотрудников при проведении кадрового аудита в организации.
курсовая работа [868,0 K], добавлен 26.06.2014Особенности процесса определения материального вознаграждения персонала. Вознаграждение различных категорий работников, его сущность и виды. Проблемы, возникающие в процессе вознаграждения работников, и их решение. Внутреннее и внешнее вознаграждение.
контрольная работа [31,5 K], добавлен 07.05.2010Сущность мотивации: понятия, теории и модели. Диагностика трудовой мотивации и ценностных ориентаций. Основные положения мотивации персонала в сети детских маркетов "ДОРЦ". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы вознаграждения персонала.
дипломная работа [247,6 K], добавлен 11.07.2012Оценка экономической эффективности системы стимулирования персонала предприятий. Особенности вознаграждения различных категорий работников. Исследование уровня мотивированности персонала компании. Управление человеческими ресурсами в организации.
курсовая работа [630,0 K], добавлен 13.10.2015Понятие дополнительного вознаграждения, главные составляющие. Премиальная система компании. Социальная мотивации персонала. Использование контрактно-договорной системы на предприятии. Социальные "льготы" в России, сравнение с зарубежными компаниями.
лекция [24,7 K], добавлен 19.01.2013Принципы организации заработной платы. Содержание программы учета заслуг персонала в фирме "ВолгоТелеком". Преимущества внедрения системы материального вознаграждения персонала. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в организации.
курсовая работа [324,5 K], добавлен 08.05.2012Понятие заработной платы работников и принципы ее организации в современных условиях. Состав и структура ее фонда. Анализ форм оплаты труда и просроченной задолженности по зарплате. Смешанная система оплаты как наиболее гибкая модель мотивации персонала.
курсовая работа [599,9 K], добавлен 05.12.2014
