Анализ систем развития персонала в российских корпорациях (на примере ОАО НК "Роснефть" И ОАО "РЖД")

В ходе исследования компании ОАО «РЖД» и ОАО НК «Роснефть» были выделены статистические данные, которые позволяют сделать вывод о том, что в настоящее время в холдингах сформирована во многом уникальная система развития персонала,которая позволяет выделить единые ключевые принципы обучения и развития персонала в данных компаниях:

Опережающий характер - развитие знаний и навыков в соответствии с общей стратегией развития компании.

Непрерывность - постоянное обновление знаний.

Индивидуальный подход и адресность - разработка курсов обучения и программ развития в соответствии с потребностями целевых категорий, формирование индивидуальных планов развития сотрудников.

Корпоративность - в основе обучения находится корпоративная культура.

Эффективность - контроль соотношения затрат ресурсов и требуемого качества программ обучения и развития.

Качество - высокие требования к профессионализму преподавателей, методикам подготовки и проведения, технической оснащенности, организационной поддержке и практической направленности учебного процесса, активное использование информационных технологий в обучении.

Следует отметить, что гипотеза исследования - система развития персонала в крупных российских корпорациях имеют идентичность основных модульных блоков и общую специфику трендов - полностью подтвердилась. Специфичных параметров особо выявить не удалось, если даже они присутствовали, то это связано с тем, что мы анализировали две крупные компании с разным видом деятельности.

Подводя итог, следует заметить, что полученные выводы могут быть использованы для повышения эффективности обучения, для формирования системы развития персонала компании, а также для определения ориентиров обучения внутри корпорации.

Библиография

1. Aрмстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2012. - 832c.

2. Алябьевa Т.А. Наставничество как один из эффективных способов обучения и развития персонала/ Т.А. Алябьевa, А.Б. Корешковa, Е.С. Горшкова // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. - 2013. - №10-1. - c.119-121.

3. Арутюнова Л.М. Теория организации: учебное пособие / Л. М. Арутюнова, Е. В. Пирогова. - Ульяновск: УлГТУ, 2014. - 110 c.

4. Ахметова Г.З. Современные проблемы управления и развития персонала / Г.З. Ахметова, И.В. Иванова, Т.А. Мачаева // Общество и цивилизации в XXI веке: тенденции и перспективы развития. - 2014. - №8 (12). - с.152-155.

5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. Учебное пособие для ВУЗов. - М.: Юнити, 2012. - 239 с.

6. Баллантайн И. Центры Оценки и Развития / И. Баллантайн, Н. Пова. - М.: HIPPO, 2012. - 201 с.

7. Берталанфи Л. Общая теория систем: критический обзор / Л. Берталанфи // Исследования по общей теории систем. - М.:Прогресс, 1969. - 72 с.

8. Борисова Н.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: монография / Н.Н. Борисова. - М.: Креативная экономика, 2014. - 132 с.

9. Бородина О.Н. Факторы эффективности развития персонала / О.Н. Бородина // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. - 2008. - №1. - c. 89-93.

10. .Васина Л.И. O реализации молодежной программы в ОАО «РЖД» / Л.И. Васина // Экономика железных дорог. - 2010. - №4. - с. 58-65.

11. .Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2014. - 497 с.

12. .Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. / В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. - 688с.

13. .Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда / А.К. Гастев. - М: Либроком, 2012. - 315 с.

14. Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): монография / Б.М.Генкин. - М.: Норма: ИНФРА-М,2011. - 352 с.

15. Глазов М.М. Управление персоналом. Анализ и диагностика персонал- менеджмента / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина. - М.: Андреевский издательский дом, 2014. - 252 с.

16. Горькова И.А. Обучение персонала - ключ к успеху фирмы / И.А. Горькова // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. - 2014. - №1. - с.126-127.

17. Гудикова О.В. Развитие персонала как фактор стратегического управления корпорацией: дис. … канд.экон.наук: 08.00.05 / О.В. Гудикова; Ростовский государственный экономический университет. - Ростов-на-Дону, 2010. - 158 с.

18. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом, 2009. - №5. - с.17-20.

19. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами. - М.: Изд-во «Дашков и К», 2016. - 392 с.

20. Дмитренко Н.В. Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов / В.А. Антропов, Н.В. Дмитренко // Научные ведомости Белгородского государственного университета. История. Политика. Экономика. Информатика, 2010. - № 1 (72). - 50-56 с.

21. Дырин С.П. Многоуровневая модель управления персоналом / С.П. Дырин // Вестник УдмГУ, 2013. - №3. - с. 39-46.

22. Дырин С.П. Управление персоналом: от кадрового подхода к подходу многоаспектному // Основы ЭУП, 2012. - №1 (1). - с. 117-120.

23. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие/ А.П.Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 541с.

24. Еремина И.Ю. Профессиональное обучение менеджеров как стратегическое преимущество производственной организации ОАО «АК «Транснефть» / И.Ю. Еремина // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2012. - № 9.

25. Жигунова А.В. Проблемы формирования кадрового потенциала ОАО «РЖД» / А.В.Жигунова // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. - 2013. - №3 (4). - с.45-50.

26. Зайцева Ю.А. Обучение на рабочем месте и оценка его эффективности: Управление развитием персонала / Ю.А. Зайцева. - М.: Экзамен, 2011. - 208 с.

27. Зейберт М.В. Обоснование необходимости внедрения информационных технологий в систему управления персоналом / М.В. Зейберт // Материалы десятой региональной конференции по математике МАК-2007, Барнаул, июнь, 2013 / АлтГУ, АлтГТУ, БГПУ, ГАГУ, Институт водных и экологических проблем (Барнаул). - Барнаул : Изд-во АлтГУ, 2013. - с. 64-65.

28. Зинченко Г.Н. Социология управления / Г.Н. Зинченко. Серия «Высшее образование». Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. - 384 с.

29. Иванов О.Б. Система непрерывного повышения квалификации кадров в крупных компаниях (практика ОАО «Российские железные дороги») / О.Б. Иванов // Отечественная и зарубежная педагогика. 2015. - 3 (24). - 41-47 с.

30. Иванов С.Ю. Социально-ориентированное управление организацией на принципе зональности: диссертация … доктора социологических наук: 22.00.08 / Иванов С.Ю. - Москва, 2010. - 515 с.

31. Иванова-Швец Л.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: сущность, принципы, модель / Л.Н. Иванова-Швец, Н.Н. Борисова // Креативная экономика. - 2014. - № 3 (87). - с. 23-34.

32. Касатеев П.А. Факторы и критерии повышения качества рабочей силы в процессе внутрифирменного обучения персонала / П.А. Касатеев, О.В. Мраморнова // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. - 2013. - №4 (28). - с.247-253.

33. Кибанов А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография / А.Я. Кибанов. - М.: НИЦИНФРА-М, 2014. - 304 с.

34. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - 3-е изд., перераб. и доп. / А.Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2017. - 445 с.

35. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: Монография / А.Я. Кибанов. - М.: Инфра-М, 2017. - 242 с.

36. Кондратьев Э.В. Теория и практика развития управленческого персонала предприятия: Монография / Э.В. Кондратьев. - М.: РИОР: ИНФРА-М, 2017. - 396 с.

37. Кононова И.В. Зарубежный опыт организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров / И.В. Кононова // Наука, 2012. - №6. - с.48-49.

38. Коптева К.В. Профессиональное обучение как основа развития персонала организации / К.В. Коптева, О.А. Бакшеева // Основы ЭУП. - 2013. - №5 (11). - с.77-81.

39. Кортенко Л.В. Усовершенствованная система управления профессиональным развитием персонала / Л.В. Кортенко // Вестник ЧелГУ. - 2009. - №3.

40. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов / А.И. Кравченко. - М.: Академический проект, 2010. - 352 с.

41. Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании: монография / К.А. Кравченко. - М.: Академический Проект, 2010. - 637 с.

42. Кудж С.А. Системный подход в диссертационных исследованиях / С.А. Кудж, В.Я. Цветков // Перспективы науки и образования, 2014. - №3 (9). - с.26-32.

Размещено на Allbest.ru