Управление персоналом в ООО "АШАН"

16. Абрамов А.А. Управление предприятием [Текст]: учеб. пособие/Абрамов. А.А., Кузнецова А.Н., Ковалев А.П. - Москва: РГОТУПС, 2006.- 214 с.

17. Сорокина, М.В. Менеджмент в торговле [Текст]: учебник / М. В. Сорокина. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб : Бизнес-пресса, 2008.-480с.

18. Маслова В.И. Управление персоналом предприятия [Текст] учеб.пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / В.М. Маслова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,2012. -159 с.

19. Гончаров В.И. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие для вузов / В.И.Гончаров - Минск: Современная школа, 2006.- 281 с.

20. Управление персоналом. Сотрудники как фактор успеха организации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://knowledge.allbest.ru/management/3c0a65625b3bd68b4d43b88521206d27_3.html (дата обращения 06.06.2014).

21. Должностная инструкция Утверждена приказом генерального директора ООО «АШАН» Патрика Лонге №19 от 31.05.2004

22. Должностная инструкция. Утверждена приказом директора ООО «АШАН» Жан- Пьера Жермена №16 от 01.12.2007]

23. http://diplombest.ru/otchety-po-praktike/246-otchet15.html.

24. [Агафонова И. П. Система менеджмента на предприятии: организационные структуры предприятия. N 4, 2012. С. 45- 52. ].

25. [Маслов Е.В. Управление предприятием: учебное пособие/Под ред. Шеметова П.В. - М. ИНФРА - М.; Новосибирск НГАЭиУ.,2008 - 143 с. ].

26. :[ Экономика предприятия: конспект лекций/ Фролова Т.А. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009- с. 58

27. Экономика. Учебник / под ред. Булатова А.С. М., 2005г., с. 96].

28. [. http://www.vedomosti.ru/glossary/ Повышение квалификации.]

29. www.scienceforum.ru/2013/120/1606 ].

30. [http://www.to-ural.ru/Управление предприятием/3771 ].

31. [http://www.ipages.ru/index.php?ref_item_id=30629&ref_dl=1].

32. [http://www.rb-edu.ru/library/articles/articles_358.html]

33. .[ http://www.advlab.ru/articles/article622.htm].

34. lo1.ru/gos/5/Content/4/4.5.htm

35. [http://www.hr-life.ru/hrm/main/Управление персоналом].

36. Совершенствование организационной структуры управления / Е. А. Изюмова // Фундаментальные исследования. - 2009.-5. - С.133-135.

37. Киселев В.В. Управление персоналом (теория и практика). - М.: ОАО “Издательство Экономика”, 2010 - 178с

ПРИЛОЖЕНИЕ

ДОКЛАД

Уважаемые председатель и члены государственной аттестационной комиссии! Вашему

Персонал - это главный стратегический ресурс любой компании по отношению к конкурентам. Это должна быть команда единомышленников, партнеров, которые могут признать, принять и осуществлять общие планы. Поэтому эффективный подбор сотрудников - одна из основных задач управления любым предприятием. Качественный персонал служит ключом к успеху предпринимательской деятельности и процветанию предприятия.

Кадры являются основным источником каждой компании, качество и эффективность которых во многом зависит от экономических результатов всей ее деятельности.

Таким образом, совершенствование управления персоналом является приоритетной задачей для любого бизнеса, так как она играет важную роль в достижении миссии и целей организации, т.е. формирование трудового коллектива, занимает ведущее место в системе управления предприятия. Все это определяет актуальность выбранной темы. СЛАЙД 1 щелк

Объект исследования - торговое предприятие ООО «АШАН»

Предмет исследования - процесс управления персоналом в ООО «АШАН»

Цель работы - определение путей совершенствования управления персоналом в ООО «АШАН»

СЛАЙД 3 щелк Основные задачи:

1. Определить сущность системы управления персоналом.

2. Проанализировать структуру управления персоналом.

3. Рассмотреть основные показатели хозяйственной деятельности ООО «АШАН».

4. Предложить план мероприятий по совершенствованию работы с персоналом ООО «АШАН».

Первая глава работы посвящена рассмотрению следующих вопросов:

- сущность и методы управления персоналом;

- организация управления кадровым потенциалом торгового предприятия;

- персонал как фактор успеха торгового предприятия.

Во второй главе на основании данных о деятельности ООО «АШАН», его структуры управления персоналом СЛАЙД 4 щелк проведена оценка кадрового потенциала предприятия, дана характеристика мотивации персонала на предприятии.

На основании материалов первых двух глав в третьей главе разработаны мероприятия, направленные на совершенствование организации торгового предприятия в части управления персоналом, мероприятия по подготовке и подбору кадров, определены направления повышения эффективности управления персоналом на предприятии.

СЛАЙД 5 с перечнем мероприятий щелк

СЛАЙД 6 с человечком щелк

Фрагмент «Тетради работника ООО «АШАН» представлен в раздаточном материале на стр. 7

В четвертой главе разработан урок теоретического обучения по теме «Управление персоналом».

Надеемся, что наши предложения смогли бы содействовать программе человеческих ресурсов ООО «АШАН», основанных на таких ценностях предприятия, как доверие, партнерство и развитие, позволяющих каждому сотруднику возможность осознано и увлеченно заниматься своей работой, добиваться успехов и профессионального расцвета. Спасибо за внимание!

Размещено на Allbest.ru