Система менеджмента предприятия на примере ООО "Флуидор"

Задачи, цели и направления деятельности ООО "Флуидор", его организационная структура. Анализ внутренней среды предприятия, его сильные и слабые стороны. Особенности управления персоналом. Влияние факторов внешней среды на эффективность деятельности.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 08.05.2015
Размер файла 462,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

4. Гражданский кодекс РФ (часть 3) от 26.11.2001 № 146 - ФЗ (ред. от 30.06.2008);

5. Налоговый кодекс РФ (часть 1) от 31.07.98 № 146-ФЗ (ред. от 03.12.2011 № 392-ФЗ);

6. Налоговый кодекс РФ (часть 2) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 06.12.2011 № 405-ФЗ);

7. Федеральный закон "О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ" от 14.06.95 № 88-ФЗ (ред. от 21.03.2002);

8. Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 28.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 23.12.2003);

9. Федеральный закон "о несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 № 127-ФЗ;

10. Трудовой кодекс РФ № 334 - ФЗ от 22.11.2011

11. О потребительской кооперации (потребительских обществах и их союзах) в Российской Федерации: закон от 19.06.1992 года № 3085-1: в ред. от 23.04.2012 года. - Российская газета. - № 136. - 1997.

12. Волков О.И., Девяткин О.В. Экономика предприятия (фирмы): учебник. - Инфра. - М, 2009. - 450 с.

13. Выварец А.Д. Экономика предприятия. - М.: Юнити-Дана, 2008. - 543 с.

14. Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебник. - М.: Кнорум, 2008. - 375 с.

15. Донцова Л.В. Комплексный анализ фирмы. - М.: Дело, 2005. - 304 с.

16. Зайцев Н.Л. Экономика предприятия. - М.: Юнити-Дана, 2005. - 402 с.

17. Лукичева Л.И. Финансовый менеджмент - М.: Финансы и статистика, 2008. - 360 с.

18. Растова Ю.И. Экономика организаций (предприятий). - М.: Эксмо, 2009. - 240 с.

19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - учебное пособие - М.: Инфра-М, 2007. - 316 с.

20. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учебник. - М.: Магистр, 2009. - 687 с.

21. Семенова В.М. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2009. - 416 с.

22. Семочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия: Анализ и планирование. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2008. - 376 с.

23. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): учебное пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 449 с.

24. Титов В.И. Экономика предприятия. - М., 2008. - 416 с.

25. Филатов О.К. Экономика предприятия: учебник. Финансы и статиситика, 2008. - 932 с.

26. Фокина О.М. Экономика организации (предприятия): учебное пособие. - КноРус. - М., 2009. - 240 с.

Приложения

Приложение 1

Приложение 2

Должностная инструкция продавца магазина.

Общие положения.

Продавец является сотрудником магазина, подчиняется непосредственно директору магазина и товароведу, подотчетен и подконтролен им. В своей деятельности руководствуется: настоящей должностной инструкцией, правилами торговли, устными и письменными приказами и распоряжениями администрации магазина. Продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены.

Цель.

Цель работы продавца - обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты товара.

Взаимодействие со службами.

В своей работе продавец должен взаимодействовать и решать текущие вопросы с другими продавцами, с товароведом и директором.

Товаровед решает вопросы по оптимальной выкладке товара, по недостающим ценникам на товар, по снятию товара с продажи из-за прошедшего срока годности.

Директор решает вопросы по графику работы, по участию в акциях по стимулированию продажи товара, по взаимодействию с офисом, ГК, инспектирующими и проверяющими организациями.

Основные обязанности.

1. Расстановка и пополнение товара на стеллажах.

2. Обеспечение сохранности товара в торговом зале.

3. Помощь покупателям при выборе товара.

4. Стимулирование продаж заданных администрацией видов товара.

5. Приемка и расстановка принятого товара.

6. Наклейка ценников на товар.

7. Участие в инвентаризации.

8. Контроль сроков реализации товара.

9. Обслуживание клиентов на кассе и ведение кассовых документов.

Приложение 3

ДОГОВОР _____

о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну

г. ___________ "___" ____________ 20__ г.

______________________, в лице _____________________________, действующего на основании _______, с одной стороны, и ______________________________, в лице ______________________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем: совместно - "Стороны", в отдельности - "Сторона", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1 Предметом настоящего Договора являются взаимные обязательства Сторон о неразглашении информации, составляющей Коммерческую тайну, полученной одной Стороной от другой Стороны в ходе заключения и исполнения договоров, обязательства по которым возникли или возникают между ними.

1.2 Для целей настоящего Договора следующие термины будут означать:

"Информация, составляющая Коммерческую тайну" - любая информация, в отношении которой введен режим Коммерческой тайны и передаваемая одной Стороной (в дальнейшем именуемой "Передающей стороной") другой Стороне (в дальнейшем именуемой "Получающей стороной"), подлежащая защите в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Договором, названная Передающей стороной устно или письменно составляющей Коммерческую тайну (в виде ограничительных рифов "Конфиденциально", "Коммерческая тайна", "К", "КТ"). Понятие информации, составляющей Коммерческую тайну, не включает информацию: которая находится в открытом доступе, которая была получена Получающей стороной от третьего лица на законных основаниях, в отношении которой не установлен режим коммерческой тайны.

"Передача информации, составляющей Коммерческую тайну" - передача информации, составляющей Коммерческую тайну, на бумажном или электронном съемном носителе, а также в устной форме, любым способом, включая электронный, позволяющим зафиксировать факт ее передачи и получения, в порядке, предусмотренном настоящим договором, а также в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Сторон, регулирующими режим работы с информацией, составляющей Коммерческую тайну и иными взаимными обязательствами. Информация, переданная в устной форме, будет считаться, составляющей Коммерческую тайну только в том случае, если: она в момент предоставления будет идентифицирована как информация, составляющая Коммерческую тайну, и будет подтверждена в качестве таковой письменной форме (электронном виде) в течение пяти дней после ее предоставления.

"Разглашение Информации, составляющей Коммерческую тайну" - несанкционированная Передающей стороной передача информации, составляющей Коммерческую тайну, третьим лицам.

"Третьи лица" - юридические и физические лица, не являющиеся Сторонами (или работниками Сторон) по данному Договору.

2. Права и обязанности сторон.

2.1 Передающая сторона имеет право определять конфиденциальность передаваемой информации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и своими локальными нормативными актами.

2.2 Передающая сторона обязана:

При передаче информации, составляющей Коммерческую тайну, в устной форме, в пятидневный срок подтвердить ее конфиденциальность в письменной (электронной) форме.

При потере актуальности защиты информации, составляющей Коммерческую тайну, (или ее части), переданной Получающей стороне, уведомить последнюю о снятии ограничительного грифа.

2.3 Получающая сторона имеет право запрашивать у Передающей стороны необходимую для исполнения договорных обязательств информацию, составляющую Коммерческую тайну, с указанием формы и сроков ее предоставления.

2.4 Получающая сторона обязана:

2.4.1 Использовать полученную от Передающей стороны информацию, составляющую Коммерческую тайну, исключительно для целей и в порядке, предусмотренных взаимными обязательствами и настоящим Договором,

2.4.2 Незамедлительно сообщить Передающей стороне обо всех фактах, свидетельствующих о том, что полученная информация, составляющая Коммерческую тайну, была известна Получающей стороне до момента ее получения от Передающей стороны.

Принять все необходимые меры к недопущению разглашения информации, составляющей Коммерческую тайну, полученной от Передающей стороны.

Обеспечить неразглашение информации, составляющей Коммерческую тайну, своими работниками, допущенными к получению информации, составляющей Коммерческую тайну.

Не копировать и не воспроизводить информацию, составляющую Коммерческую тайну, за исключением случаев, когда это необходимо для исполнения договорных обязательств. К копиям должны применяться те же требованию по соблюдению конфиденциальности, что и к оригиналам.

Передавать полученную от Передающей стороны информацию, составляющую Коммерческую тайну, Третьим лицам только с письменного разрешения Передающей стороны.

По письменному требованию Передающей стороны (в зависимости от содержания требования):

незамедлительно прекратить использование информации, составляющей Коммерческую тайну;

возвратить информацию, составляющую Коммерческую тайну, Передающей стороне в течение десяти дней после получения вышеуказанного требования;

уничтожить информацию, составляющую Коммерческую тайну;

подтвердить в письменной форме выполнение вышеперечисленных требований Передающей стороны.

2.4.8 Незамедлительно уведомить Передающую сторону любым видом связи в случаях:

поступления в адрес Получающей стороны требования (запроса) государственных органов о предоставлении информации, составляющей Коммерческую тайну Передающей стороны;

изъятия (выемки, ареста) у Получающей стороны информации, составляющей Коммерческую тайну Передающей стороны;

повреждения, утраты, хищения и других случаях выбытия из владения Получающей стороны Информации, составляющей Коммерческую тайну Передающей стороны.

3. Сфера действия Договора.

3.1 Каждая Сторона сохраняет все права на принадлежащую ей информацию, составляющую Коммерческую тайну. Передача информации, составляющей Коммерческую тайну, в соответствии с данным Договором никаким образом не должна рассматриваться как предоставление Получающей стороне прямо или косвенно, каких бы то ни было лицензий, имущественного права, права собственности или интереса в отношении информации, составляющей Коммерческую тайну.

3.2 Ни одно из положений настоящего Договора не должно рассматриваться, как обязывающее какую-либо из Сторон передать информацию, составляющую Коммерческую тайну, другой Стороне или вступить с ней в договорные отношения в будущем.

4. Ответственность

4.1 В случае использования информации, составляющей Коммерческую тайну, с нарушением требований настоящего Договора, Получающая сторона обязана возместить Передающей стороне причиненные ей вследствие указанных действий убытки.

4.2 Получающая сторона не несет ответственности за нарушения условий настоящего Договора, если полученная ею от Передающей стороны информация, составляющая Коммерческую тайну:

стала общеизвестной либо известной определенному лицу (кругу лиц) иначе, чем в результате нарушения Получающей стороной настоящего Договора при условии, что Получающая сторона незамедлительно известит Передающую сторону об известности данной информации в порядке, предусмотренном п.2.4.2 настоящего Договора.

разглашена Получающей стороной в порядке и по основаниям, предусмотренным федеральными законами Российской Федерации при условии, что Получающая сторона незамедлительно известит Передающую сторону о факте такой передачи в порядке, предусмотренном пунктом 2.4.8 настоящего Договора;

разглашена по предварительному письменному разрешению Передающей стороны в оговоренном Сторонами объеме.

4.3 Если часть информации, составляющей Коммерческую тайну, подпадает под одно или несколько исключений, перечисленных выше, остальная информация продолжает оставаться предметом ограничений, предусмотренных настоящим Договором.

5. Срок действия Договора

5.1 Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует в течение трех лет с момента подписания настоящего Договора.

5.2 При прекращении действия настоящего Договора Стороны возвращают информацию, составляющую Коммерческую тайну, полученную в письменной (электронной) форме.

6. Прочие положения

6.1 Во всем, что прямо не оговорено в настоящем Договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

6.2 Все споры по настоящему Договору Стороны будут решать путем переговоров, а при не достижении согласия переговорным путем, в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

6.3 В случае реорганизации одной из сторон как юридического лица, все права и обязательства по настоящему Договору не прекращаются, а переходят к его правопреемнику.

6.4 Настоящий Договор подписан Сторонами в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

6.5 Настоящий Договор представляет собой всеобъемлющий договор между Сторонами в отношении информации, составляющей Коммерческую тайну, которой они предполагают обмениваться для исполнения договорных обязательств, он заменяет собой все предыдущие договоренности и соглашения между Сторонами, относящиеся к этому предмету и распространяется на любые категории информации, составляющей Коммерческую тайну, которые могут использоваться для исполнения договорных обязательств Сторонами и запрашиваться ими друг у друга.

6.5 Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

____________________________________________

Приложение 4

Трудовой договор

г. _________________ "__" _____________ 20__г.

____________________________________________________________________________, в лице_______________________________________________________________________________, действующего на основании ______________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _______________________________, паспорт серии ________, _____________, выдан _____________, ___________________________, зарегистрированный по месту жительства по адресу: ______________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1 Работник принимается на работу на должность Продавца в сеть магазинов _____ _________________________ в магазин "________________" по адресу: г. ___________________, ул. ______________,________.

1.2 Настоящий Договор является Договором:

· по основному месту работы;

· по совместительству (нужное подчеркнуть).

2. Срок Договора

2.1 Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.

2.2 Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.3.2 параграфа 3 настоящего Договора с "__" _____________ 20__г.

2.3 Настоящим Договором устанавливается испытательный срок 2 календарных месяца.

3. Права и обязанности Работника

3.1 Работник имеет право на:

3.1.1 предоставление ему работы, обусловленной трудовым Договором;

3.1.2 рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным Государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным Договором;

3.1.3 полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

3.1.4 защиту персональных данных;

3.1.5 продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством;

3.1.6. оплату и нормирование труда;

3.1.7 охрану труда;

3.1.8 объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

3.1.9 ведение коллективных переговоров и заключение коллективных Договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного Договора;

3.1.10 защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

3.1.11 возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

3.1.12 обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

3.1.13. внесение предложений администрации предприятия по улучшению работы, относящееся к обязанностям Продавца и всего предприятия в целом;

3.2 Работник принимает на себя исполнение следующих обязанностей:

3.2.1 обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией);

3.2.2 осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей;

3.2.3 производит полную предпродажную подготовку товаров (проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее);

3.2.4 сообщает своему непосредственному руководителю, а в необходимых случаях и администрации предприятия о случаях обнаружения товаров, несоответствующих требованиям предпродажной подготовки;

3.2.5 размещает и выкладывает товары по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы;

3.2.6 осуществляет предложение и показ товаров покупателям; оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль, производит обмен товаров;

3.2.7 контролирует наличие товаров в торговой секции, проверяет качество, сроки годности товаров, проверяет наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах;

3.2.8 осуществляет контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей;

3.2.9 принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;

3.2.10. информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимает меры по их ликвидации;

3.2.11. поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.

3.2.12. обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте, в товарной секции, а также в торговом зале в целом;

3.2.13. соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;

3.2.14. исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия;

3.2.15. находится на рабочем месте в форменной одежде, должен иметь опрятный внешний вид;

3.2.16. заключает договор о полной материальной ответственности по первому требованию Работодателя в соответствии с действующим законодательством.

3.3 Работник должен знать:

3.3.1 основные нормативные акты, правила и положения, регламентирующие отношения продавца и покупателя;

3.3.2 Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности;

3.3.3 стандарты, технические условия и особенности продаваемой продукции;

3.3.4 отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара;

3.3.5 условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой продукции;

3.3.6 действующие формы учета и отчетности;

3.3.7 этику делового общения;

3.3.8 психологию и принципы продаж;

3.3.9 структуру отдела розничных продаж;

3.3.10. документы, распоряжения и положения, регулирующие внутрифирменные отношения;

3.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;

3.3.12. уметь использовать в работе контрольно-кассовую машину;

3.3.13. владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1 Работодатель имеет право:

4.1.1 вести коллективные переговоры и заключать коллективные Договоры;

4.1.2 поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

4.1.3 требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

4.1.4 привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

4.1.5 принимать локальные нормативные акты;

4.2 Работодатель обязан:

4.2.1 соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового Договора;

4.2.2 обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4.2.3 обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

4.2.4 выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным Договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором;

4.2.5 осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

4.2.6 возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. Гарантии и компенсации

5.1 На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.

5.2 Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6. Режим труда и отдыха

6.1 Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.3.2 параграфа 3 настоящего Договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

6.2 Работнику устанавливается сменный график.

6.3 Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:

· перерывы в течение рабочего дня (смены);

· междусменный отпуск;

6.4 Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

· основной отпуск 28 (Двадцать восемь) календарных дней;

7. Условия оплаты труда

7.1 Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными Договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым Договором.

7.2 Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы: из расчета ________ (_________ тысяч) рублей за предусмотренное законодательством РФ количество отработанных часов при 40-часовой рабочей неделе, пропорционально фактически отработанному времени.

7.3 Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

7.4 Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно в последний рабочий день смены.

7.5 Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику:

· в месте выполнения им работы;

· посредством перечисления на указанный Работником счет в банке

(нужное подчеркнуть).

8. Виды и условия социального страхования

8.1 Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации.

9. Ответственность сторон

9.1 Работник несет ответственность за:

9.1.1 невыполнение, ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей;

9.1.2 недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;

9.1.3 невыполнение приказов, распоряжений непосредственного руководства и администрации предприятия;

9.1.4 нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии;

9.1.5 разглашение коммерческой тайны;

9.1.6. утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.

9.2 Сторона трудового Договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10. Срок действия Договора

10.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

10.2. Датой подписания настоящего Договора является дата, указанная в начале Договора.

11. Заключительные положения

11.1 Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

11.2 Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя 4 (Четыре) листа.

11.3 Каждой из сторон настоящего Договора принадлежит по одному экземпляру Договора.

11.4 Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего Договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.

12. Подписи сторон

Работодатель: Работник:

_____ ______________________

г. _______________________________

ИНН/КПП _______________________

ОГРН ____________________________

Р/сч _____________________________

В ___________________ г. __________

БИК _____________________________

К/сч ____________________________

Директор

______________/___________/ ___________________подпись

М. П.

Экземпляр трудового договора получил

"__" ____________________ 20__ года

_________________

(подпись)

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

кому_________________________

от_________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с "___"______20__года по "___"______20__года сроком на ___ календарных дней.

"__"_____________2011 г. _____________ (ФИО)

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.