Анализ инновационных программ в сфере кадров для кластера дизелестроения
Разработка предложений по совершенствованию инновационных программ подготовки кадров для ОАО "Автодизель" и лицея. Роль инновационно-образовательной среды в формировании кластеров. Финансирование инновационных программ подготовки кадров для предприятий.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.04.2014 |
| Размер файла | 2,5 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
7. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ
7.1 Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы.
7.2 Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему договору вследствие обстоятельств непреодолимой силы, не позднее 10-ти дней с момента их наступления в письменной форме извещает другую Сторону с приложением документов, удостоверяющих факт наступления указанных обстоятельств.
7.3 Если Сторона не направит или несвоевременно направит извещение согласно п.7.2 настоящего договора, то она обязана возместить другой Стороне понесенные убытки.
7.4 В случаях наступления обстоятельств непреодолимой силы срок выполнения Стороной обязательств по настоящему договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства.
7.5 Если обстоятельства непреодолимой силы продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего договора.
8. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ.
8.1 Все споры, которые возникнут между Сторонами при заключении настоящего договора, разрешаются между собой путем переговоров.
8.2 При невозможности разрешения указанных споров между Сторонами в претензионном порядке, они подлежат рассмотрению в арбитражном суде по месту нахождения ответчика.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
9.1 Настоящий договор может быть расторгнут в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005г. № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон).
9.2 Изменения и дополнения к настоящему договору, предусмотренные частью 6 статьи 9 Закона, действительны при условии совершения в простой письменной форме и подписании уполномоченными представителями Сторон. Изменения и дополнения направляются заказным письмом или доставляются лично по юридическим (почтовым) адресам сторон с получением под расписку соответствующими должностными лицами.
9.3 Извещения, уведомления, сообщения по настоящему договору могут передаваться почтой, по телефаксу, телексу, телетайпу. Риск искажения информации, либо неполучения ее другой стороной несет Сторона, отправляющая соответствующую информацию по телефаксу, телексу, телетайпу.
9.4 Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств, предусмотренных настоящим договором.
9.5 Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны будут руководствоваться нормами действующего законодательства Российской Федерации.
10. Юридические адреса, платежные реквизиты и подписи сторон
|
Исполнитель: ОАО "Автодизель" (ЯМЗ) 150040, г. Ярославль, пр. Октября, 75Ъ ИНН КПП Р/счет № Корсчет банка Бик ОКПО ОГРН Исполнитель __________________/А.Г. Гончаров/ М. П. "________"____________________2012г. |
Заказчик ЯГТУ 150023, г. Ярославль, Московский пр-т, 88 ИНН КПП БИК ОКПО ОКОНХ р/с Заказчик __________________/А.А. Ломов/ М. П. "________"____________________2012г. |
Приложение к договору от 10.01.2012 г. № __________
Календарный план прохождения практики
|
Наименование специальности |
Курс |
Кол-во мест |
Вид практики |
Срок практики |
|
|
151001 "Технология машиностроения" |
4 |
58 |
Конструкторско-технологическая |
С 18.06.12 г. по 21.07.12 г. |
|
|
5 |
41 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 03.03.12 г. |
||
|
6 магистр |
5 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 03.03.12 г. |
||
|
6 |
15 |
Преддипломная |
С 01.02.12 г. по 29.02.12 г. |
||
|
140501 "Двигатели внутреннего сгорания" |
5 магистр |
5 |
Научно-исследовательская |
С 07.05.12 г. по 30.06.12 г. |
|
|
5 |
15 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 17.03.12 г. |
||
|
6 магистр |
7 |
Преддипломная |
С 16.01.12 г. по 11.02.12 г. |
||
|
6 заочн. |
15 |
Преддипломная |
С 01.02.12 г. по 29.02.12 г. |
||
|
220301 "Автоматизация технологических процессов и производств" |
4 |
5 |
Конструкторско-технологическая |
С 18.06.12 г. по 21.07.12 г. |
|
|
5 |
5 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 03.03.12 г. |
||
|
6 заочн. |
2 |
Преддипломная |
С 01.02.12 г. по 29.02.12 г. |
||
|
240302 "Технология электрохимических производств" |
5 |
10 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 03.03.12 г. |
|
|
240501 "Химическая технология высокомолекулярных соединений" |
5 |
2 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 03.03.12 г. |
|
|
280302 "Охрана окружающей среды и рационального использования природных ресурсов" |
5 |
5 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 03.03.12 г. |
|
|
190601 "Автомобили и автомобильное хозяйство" |
5-6 |
5 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 03.03.12 г. |
|
|
050501 "Профессиональное обучение" |
3 |
25 |
Технологическая |
С 18.06.12 г. по 14.07.12 г. |
|
|
5 |
2 |
Преддипломная |
С 05.03.12 г. по 02.04.12 г. |
||
|
080507 "Менеджмент организации" |
5 |
2 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 17.03.12 г. |
|
|
200503 "Стандартизация и сертификация" |
5 |
4 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 03.03.12 г. |
|
|
080502 "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)" |
5 |
3 |
Преддипломная |
С 06.02.12 г. по 03.03.12 г. |
|
|
Автомеханический факультет |
|||||
|
Гр. АМ - 21, 22, 23, 24, 25, 26. |
2 |
108 |
учебная |
С 25.06.12 г. по 21.07.12 г. |
|
Исполнитель __________________/_А.Г. Гончаров/ М. П. "________"____________________2012 г. |
Заказчик __________________/А.А. Ломов/ М. П. "________"____________________2012 г. |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Теоретические аспекты разработки проектов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации сотрудников предприятия. Оценка кадрового потенциала. Особенности финансирования программ подготовки кадров, основные направления обучающей деятельности.
дипломная работа [178,2 K], добавлен 28.06.2011Изучение особенностей муниципального управления подготовкой кадров в сфере культуры и досуга. Повышение квалификации и уровня образования кадров на предприятии. Развитие системы управления производством, внедрение инновационных технологий в организации.
курсовая работа [26,3 K], добавлен 13.12.2016Разработка программ корпоративного обучения и подготовки работников в сфере туризма: приобретение знаний по ресурсоведению, по состоянию и динамике рынка, маркетингу и менеджменту. Анализ потребности рынка труда в кадрах по специальности "Туризм".
реферат [13,9 K], добавлен 06.05.2012Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. Анализ системы обучения кадров.
дипломная работа [69,9 K], добавлен 13.11.2008Организация и методика подготовки, повышения квалификации и продвижения кадров предприятия. Управление профессиональным обучением кадров. Анализ системы квалификации и способов продвижения кадров государственного учреждения. Обучение на рабочем месте.
дипломная работа [669,2 K], добавлен 08.06.2014Значение подготовки кадров, особенности ее организации. Методы управления подготовкой персонала. Анализ системы подготовки кадров в ГАУ РС(Я) "Республиканская больница №1 – Национальный центр медицины". Проблемы и пути совершенствования данной сферы.
отчет по практике [304,5 K], добавлен 23.09.2019Общая характеристика политики управления кадрами. Анализ состояния проведения подготовки и переподготовки кадров в ООО "Азот-Черниговец". Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики, направленных на развитие системы обучения персонала.
дипломная работа [109,1 K], добавлен 25.09.2011Характеристика процесса подготовки кадров на современном предприятии. Персонал предприятия, как объект кадрового менеджмента. Направления кадровой политики предприятия ООО "Модус" и процесса подготовки кадров, как одного из ее составляющих элементов.
дипломная работа [310,2 K], добавлен 16.12.2010Понятие, задачи и основные элементы кадровой политики предприятий. Организация и методика профессионального обучения с целью подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и управленческих кадров. Структура мультимедийной обучающей системы.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 12.10.2011Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. Проблема подготовки квалифицированных рабочих кадров. Анализ и оценка эффективности, рекомендации по совершенствованию данной системы на предприятии.
курсовая работа [78,9 K], добавлен 10.12.2013
