Значение правильного распознавания и интерпретации сигналов рынка, их функции, формы и типы. Обсуждение (объяснение) фирмами своих действий и тактика конкурентов по сравнению с их возможностями. Сигналы-блефы и активный бренд как разновидность сигнала.

Понятые сильных и слабых сторон предприятия. Факторы, влияющие на деятельность предприятия, их оценка. Анализ конкурентных сил. Направления совершенствования деятельности на основе использования сильных сторон и нивелирования слабых сторон предприятия.

История возникновения и основные идеи школы поведенческих наук, целью которой являлось повышение эффективности организации за счет повышения эффективности ее человеческих ресурсов. Представители бихевиористского направления. Пирамида потребностей Маслоу.

Символика компании как часть организационной культуры. Мифы и легенды в компании, их значение для формирования приверженности сотрудника. Значимость и ценность церемонии. Корпоративные знаки отличия. Традиции, соблюдение которых принято в компании.

Сутність принципів синергетичного підходу до побудови систем управління. Новації, принесені в сучасну теорію менеджменту використанням синергетики. Прояви позитивного та негативного синергетичного ефекту. Мета синергетичної моделі управління фірмою.

Управление развитием персонала и разработка его модели. Основные положения пассионарной модели. Эволюция, коэволюция, самоорганизация, сложные системы, хаос, нелинейность, нестабильность, открытость, устойчивое развитие как ключевые слова синергетики.

Зміст термінів зовнішньоекономічної діяльності крізь призму синергетичної парадигми. Роль інформаційного забезпечення і контролінгу зовнішньоекономічної діяльності у протистоянні ентропійним тенденціям, забезпеченні стійкості соціально-економічних систем.

Теория достижения и особенности синергетического закона. Синергетический эффект и признаки достижения синергии ОАО "Казаньоргсинтез". Базисная модель, описывающая процесс достижения целей. Синергетический эффект на основе метода сравнительных оценок.

Сущность управления бизнесом по целям Питера Дракера. Базовые характеристики современной системы менеджмента. Особенности ее развития в России и в Америке. Специфика японского менеджмента. Отличительные особенности менеджмента в различных странах.

Мeтодикa плaнировaния производитeльности трудa с учeтом влияния отдeльных фaкторов. Оцeнкa эффeктивности мeроприятий по плaнировaнию ростa производитeльности трудa нa погрузочно-рaзгрузочных рaботaх ЗAО "Сeвaстопольскоe рeмонтно-трaнспортноe прeдприятиe".

Организационные системы управленческого учета, применяемые в странах рыночной экономики. Особенности системы учета себестоимости "директ-костинг". Калькуляция себестоимости продукции по переменным издержкам. Определение прибыли от объема реализации.

Принципи побудови та функціонування автоматизованих систем управління кадрами. Напрямки діяльності та організаційна структура Філії "УАК-1" АТ Українська автомобільна корпорація. Опис технології по обробці кадрових документів в системі "Юнітех+".

Преобразование входного сигнала (управляющего воздействия) в выходной сигнал (регулируемую величину). Закон изменения регулируемой величины. Типовые звенья линейных систем автоматического управления. Устойчивость системы автоматического регулирования.

Понятие и стадии профессиональной адаптации молодого специалиста. Общие характеристики управления карьерным процессом. Количественный состав и структура персонала ЗАО "СП Карат АМН" по категориям. Изучение правил деловой этики и корпоративной культуры.

Понятие и цели адаптации персонала, ее этапы и виды. Анализ кадровой политики ПАО "Газпром". Основные принципы формирования команды. Обеспечение повышения профессионального уровня коллектива. Ознакомление нового сотрудника с деловой этикой организации.

Кризисы и их классификация, этапы развития. Изучение сущности и основных элементов антикризисного управления. Управление на основе отслеживания сигналов в контрольных точках. Мероприятия по выходу из кризиса и восстановления платежеспособности должника.

Теоретическая основа деятельности руководства предприятия в условиях кризиса. Процесс формирования эффективной команды на предприятии. Стимулирование процесса саморазвития топ-управленцев. Рекомендации по деятельности управленца в кризисных условиях.

Критерии оценки персонала. Характеристика организационной структуры, количественного и качественного состава сотрудников организации. Анализ системы аттестации педагогических работников. Выявление ее недостатков и рекомендации по совершенствованию.

Аттестация персонала: понятие, характеристики, принципы и цели. Подготовка к ее проведению. Характеристика системы управления персоналом на МСУ ДО "Радуга". Основные проблемы и мероприятия по оптимизации аттестации. Предложения по устранению проблем.

Определение сущности, значения использования и анализ структуры модели BCG при определении приоритетов в товарном ассортименте организационной бизнес-единицы на примере туристической фирмы "Глобус". Характеристика сильных и слабых сторон модели BCG.

Теоретические аспекты бизнес-планирования, его сущность и виды. Анализ деятельности индивидуального предпринимателя. Проект бизнес-плана салона-парикмахерской "Богиня". Определение его эффективности, оценка рисков и социальной значимости проекта.

Сутність і роль соціального трипартизму в діяльності персоналу підприємства, його методи та показники, інформаційне забезпечення, закордонний досвід. Аналіз діяльності персоналу підприємства в умовах соціального трипартизму, заходи щодо вдосконалення.

Внутренний контроль как система мер, организованных руководством, методы, используемые при его осуществлении. Цели организации системы внутреннего контроля. Объекты внутреннего контроля. Содержание вводной части акта, основания для его составления.

Распределение контрольных функций внутри организации ЧТУП "Надежные компьютеры", сущность деятельности директора и главного бухгалтера. Порядок учета и оформления документации, организация рационализаторской работы, вопросы стандартизации производства.

Содержание понятия "налогового администрирование", элементы и правовое регулирование. Характеристика и основные показатели деятельности ООО "Восход", анализ исчисления и уплаты налогов. Совершенствование системы внутреннего налогового администрирования.

Изучение особенностей управления в сфере розничной торговли. Модели процесса стратегического, тактического и операционного планирования на предприятии ТОО "СТ Logistics". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы внутрифирменного планирования.

Содержание основных понятий внутрифирменного планирования. Требования, предъявляемые к построению системы целей предприятия. Направления внутреннего контроля. Краткая экономическая характеристика ОАО "ВАМИН Татарстан". Система стратегического управления.

Изучение системы государственного и муниципального управления, взаимосвязей, особенностей и полномочий органов, осуществляющих его. Территориальный публичный коллектив, публичная власть. Государство как управляющая система, территориальная автономия.

Обзор системы государственного планирования в Санкт-Петербурге: генеральный план, программа социально-экономического развития города до 2025 года, трехлетний бюджет. Опыт стратегического планирования зарубежных (Барселона, Маркхэма) и российских регионов.

Основные институты, через которые реализуются системы государственного управления. Структура федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. Определение понятия "государственное управление" и его отличие от муниципального самоуправления.