Условия инновации коммуникационной политики предприятия в продвижении товаров на рынок (на примере ООО "СПб Дом Книги")

§ Налог на прибыль составит - 27642,8 тыс. руб.

§ Прогнозируемая чистая прибыль после внедрения мероприятий составит - 110571,0 тыс. руб.

Прогнозируемая рентабельность после внедрения мероприятий составит - 225,5%

Выводы по дипломной работе

Данная работа еще раз доказывает исключительную значимость и важность коммуникационной политики для любой организации, независимо от ее рода деятельности, выпускаемых товаров или услуг.

Современные фирмы управляют сложной системой маркетинговых связей. Фирма имеет коммуникационное отношение со своими посредниками, потребителями и различными представителями общественности.

В рамках настоящей дипломной работы для достижения целей, поставленных в ней были рассмотрены следующие вопросы: исследование особенностей формирования и реализации эффективной коммуникационной политики ООО «СПБ Дом Книги», раскрытие сущности коммуникационных связей ООО «СПб Дом Книги» с рынком, показать важнейшие маркетинговые решения в области рекламы, персональных продаж, стимулирования, связей с общественностью.

В настоящее время роль маркетинговой коммуникации возросла. Выступая в качестве системы или комплекса, она учитывает стратегию, цели и условия деятельности организации, то есть коммуникативную политику, что способствует решению экономических проблем функционирования предприятия на рынке.

В первой главе дипломного проекта даны теоретические аспекты инновации коммуникационной политики.

На основании теоретических исследований было выявлено, что комплекс маркетинговых коммуникаций состоит из четырех основных средств воздействия: реклама, пропаганда или Public Relations, стимулирование сбыта, личная продажа, а также интернет - маркетинга и ярмарочно - выставочной деятельности.

В условиях конкурентной среды важность коммуникационной политики неоспорима. Направленность всей деловой активности на потребности покупателя является единственным способом эффективно вести бизнес.

Во второй главе дипломного проекта проведен полный анализ хозяйственной деятельности, финансового состояния и конкуренции на предприятии ООО « СПб Дом книги».

Исследуемая в дипломной работе фирма ООО «СПб Дом книги» осуществляет свою деятельность на рынке торговли книжной продукции.

Общество с ограниченной ответственностью «Санкт-Петербургский Дом Книги» основано в 2006 году на базе Дома Книги (существует с 19 декабря 1919 г).

Учредителями (Участниками Общества) ООО «Санкт-Петербургский Дом Книги», на основании договора о долевом участии, являются физические лица: Пасхина Л.Г, Исаев П.А.

Уставный капитал ООО «Санкт-Петербургский Дом Книги» составляет 4500,0 тыс. руб.

Юридический адрес ООО «Санкт-Петербургский Дом Книги» 191186, Россия, Санкт-Петербург, Невский пр. д.28.

Генеральный директор ООО «Гольфстрим» является одним из учредителей данной организации и входит в совет директоров (учредителей).

Основной целью деятельности ООО «СПб Дом книги» является получение максимально возможной прибыли, а также повышение жизненного уровня и благосостояния участников общества и членов трудового коллектива.

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется наемным менеджером, который выполняет должность Генерального директора Общества, назначаемый Общим собранием Участников Общества.

Основными видами деятельности ООО «Санкт-Петербургский Дом Книги» являются:

ь консультация продавцов-консультантов;

ь розничная продажа художественной литературы;

ь розничная продажа специальной литературы;

ь розничная продажа канцелярских товары;

ь розничная продажа открыток, плакатов, календарей;

ь розничная продажа карт и атласов;

ь розничная продажа аудио-видео продукции;

ь розничная продажа антикварно-букинист. продукцией;

ь розничная продажа сувениров.

На основании проведенного анализа потребительского рынка основными потребителями являются ООО «СПб Дом Книги» являются физические и юридические лица.

Юридические лица являющиеся потребителями продукции (услуг) ООО «СПб Дом книги»:

- Центральная городская публичная библиотека имени В. В. Маяковского;

- Детская Музыкальная школа;

- ИП Лебедев И. А.

Физические лица - розничные и оптовые покупатели, совершающие покупки за наличный расчет. Выявлена структура потребительского рынка по следующим факторам:

- Возраст;

- Пол;

- Размер семьи;

- Этап жизненного цикла;

- Уровень доходов;

- Род занятий;

- Уровень образования.

На основании проведенного анализа выявлено, что наибольшее число читателей - в возрасте от 18 до 35 лет (57%), покупателей - в возрасте 36-54 лет (30%) и покупателей в возрасте от 55 и дальше (13%).

Потребители ООО «СПб Дом Книги» - группы потребителей с одинаковыми или схожими потребительскими предпочтениями. Это покупатели, проживающие в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

По роду занятий опрошенные разделились на следующие группы:

- Руководители;

- Специалист среднего звена;

- Студенты;

- Служащие;

- Безработные;

- Предприниматели;

- Рабочие;

- Домохозяйки;

- Пенсионеры.

По уровню доходов: средний доход; высокий доход.

47,5% потребителей имеют высшее образование и 26,5% стремятся его получить. Среднее специальное образование составляет 8%, остальные 18% - среднее или неполное среднее образование.

Основными конкурентами ООО «СПб Дом Книги» на рынке услуг являются:

ь «Буквоед»;

ь «Снарк»;

ь «Книжный дом»;

ь «Д.В.К.»;

ь «Буква»;

ь «Книгомир»;

ь «Книжный дом Родина».

Основным конкурентом ООО «Санкт - Петербургский Дом Книги» является «Буквоед» так как он осуществляет аналогичный спектр услуг и имеет 11 баллов по шкале оценок.

Аутсайдером на рынке книжной литературы являются «Буква» и «Книгомир» по 6 баллов.

В ООО «СПб Доме Книги» действует линейно-функциональная структура управления, благодаря которой быстро и оперативно принимаются решения, и обеспечивается их выполнение.

Структура фирмы гетерогенная, т. к. в коллективе работают и мужчины и женщины.

Кадровый состав магазина ООО «Санкт-Петербургский Дом Книги» состоит из 159 сотрудников.

На основании анализа заработной платы работников предприятия, проведен расчет фонда оплаты труда, который составил:

в 2009г. составил - 38957,2 тыс. руб.

в 2010г. составил 40786,8 тыс. руб.

Абсолютное отклонение составило - 1829,6 тыс. руб.;

Отклонение составило - 4,6%.

Проведенный анализ затрат показал, что общие затраты предприятия составили:

45950,7 тыс. руб. - в 2009 году;

48607,5 тыс. руб. - в 2010 году;

Абсолютное отклонение составило - 2656,8 тыс. руб.;

Отклонение составило - 5,7%.

Проанализирован объем реализации и на основании этого было выявлено, что объем реализации ООО «СПб Дом Книги» составил:

114632,4 тыс. руб. - в 2009 году;

126560,4 тыс. руб. - в 2010 году;

Абсолютное отклонение составило - 11928,0 тыс. руб.;

Отклонение составило - 10,4%.

По итогам проведенного анализа хозяйственно-экономической деятельности ООО «Гольфстрим» в аналитической части дипломной работы рассчитана:

ь Балансовая прибыль;

ь Налогооблагаемая прибыль;

ь Налоговые отчисления;

ь Чистая прибыль;

ь Рентабельность.

ь Балансовая прибыль составила:

68681,7 тыс. руб. - в 2009 году;

77952,9 тыс. руб. - в 2010 году;

Абсолютное отклонение составило -9271,2 тыс. руб.;

Отклонение составило - 13,4 %.

ь Налогооблагаемая прибыль составила:

68681,7 тыс. руб. - в 2009 году;

77952,9 тыс. руб. - в 2010 году;

Абсолютное отклонение составило -9271,2 тыс. руб.;

Отклонение составило - 13,4 %.

ь Налоговые отчисления (20%) составили:

13736,3 тыс. руб. - в 2009 году;

15590,5 тыс. руб. - в 2010 году;

Абсолютное отклонение составило - 1854,2 тыс. руб.;

Отклонение составило - 13,4%.

ь Чистая прибыль составила:

54945,4 тыс. руб. - в 2009 году;

62362,4 тыс. руб. - в 2010 году;

Абсолютное отклонение составило -7417,0 тыс. руб.;

Отклонение составило -13,4%.

ь Рентабельность составила:

119,5 % - в 2009 году;

128,2 - в 2010 году;

Абсолютное отклонение составило -8,7%;

Отклонение составило - 7,2%.

Третья глава дипломной работы непосредственно посвящена разработке мероприятий для повышения конкурентоспособности продукции и эффективности работы предприятия на основании выводов по аналитической главе.

Для повышения коммуникационной политики предприятия были разработаны 3 мероприятия.

ь Внедрение сервисного принципа в управлении персоналом;

ь Использование «паблик рилейшнз»;

ь Совершенствование работы службы маркетинга ООО «спб Дом книги».

Расчет технико-экономических показателей эффективности проекта показал, что данные мероприятия повысят качество торгового обслуживания, повысят уровень конкурентоспособности. Их внедрение позволит повысить прибыль данного магазина.

Вывод по мероприятию 1:

В результате внедрения мероприятия 1 выявлено, что:

- Объем реализации = 135591,5 тыс.руб.

- Общая себестоимость = 48687,9 тыс.руб.

- Балансовая прибыль = 86903,6 тыс. руб.

- Налогооблагаемая прибыль = 86903,6 тыс. руб.

- Налоговое отчисление = 17380,7 тыс.руб.

- Чистая прибыль = 69522,9 тыс. руб.

- Рентабельность = 147,2%

Вывод по мероприятию 2:

В результате внедрения мероприятия 2 выявлено, что:

- Объем реализации = 126431,9 тыс. руб.

- Общая себестоимость = 49067,5 тыс. руб.

- Балансовая прибыль = 89292,4 тыс. руб.

- Налогооблагаемая прибыль = 89292,4 тыс. руб.

- Налоговое отчисление = 17858,4 тыс.руб.

- Чистая прибыль = 71434,0 тыс. руб.

- Рентабельность = 145,5%

Вывод по мероприятию 3:

В результате внедрения мероприятия 3 выявлено, что:

- Объем реализации = 166612,6 тыс.руб.

- Общая себестоимость = 48688,9 тыс.руб.

- Балансовая прибыль = 117923,7 тыс. руб.

- Налогооблагаемая прибыль = 108652,5 тыс. руб.

- Налоговое отчисление = 23584,7 тыс. руб.

- Чистая прибыль = 94339,0 тыс. руб.

- Рентабельность = 193,7%

Выводы по трем мероприятиям:

Приведенные расчеты по внедрению мероприятий показали, что:

§ Прогнозируемый объем реализации составит - 187443,2 тыс. руб.

§ Прогнозируемые затраты на внедрения мероприятий составят -49229,3 тыс. руб.

§ Прогнозируемая балансовая прибыль после внедрения мероприятий составит - 138213,9 тыс. руб.

§ Налог на прибыль составит - 27642,8 тыс. руб.

§ Прогнозируемая чистая прибыль после внедрения мероприятий составит - 110571,0 тыс. руб.

Прогнозируемая рентабельность после внедрения мероприятий составит - 225,5%

Можно сделать вывод о том, что в результате проектирования поставленные задачи выполнены - объем реализации услуг увеличен. Все предложенные мероприятия являются актуальными для ООО «СПб Дом книги» в настоящий момент.

Глоссарий

Выставка - это форма контакта предприятия с целевой аудиторией и потенциальными партнерами, часть маркетинговых коммуникаций фирмы.

Директ-маркетинг (direct marketing, прямой маркетинг) - это комплекс мероприятий, с помощью которых компании успешно выстраивают прямые маркетинговые коммуникации персонально с каждым потребителем своих товаров и услуг и устанавливают с ними длительные взаимовыгодные отношения. При этом коммуникации носят двухсторонний характер: применяя инструменты direct marketing, вы не только обращаетесь непосредственно к клиентам, но и устанавливаете эффективную обратную связь, получая ответную реакцию на предложения от своих потребителей.

Инновация -- это результат инвестирования в разработку и получение нового знания, ранее не применявшейся идеи по обновлению сфер жизни людей (технологии; изделия; организационные формы существования социума, такие как образование, управление, организация труда, обслуживание, наука, информатизация и т. д.) и последующий процесс внедрения (производства) этого, с фиксированным получением дополнительной ценности (прибыль, опережение, лидерство, приоритет, коренное улучшение, качественное превосходство, креативность, прогресс).

Коммуникационная политика - это комплекс мероприятий, которым пользуется предприятие для информирования, убеждение или напоминание потребителям о своих товарах или услугах.

Маркетинг -- это социальный процесс, направленный на удовлетворение нужд и потребностей индивидов и групп посредством создания и предложения обладающих ценностью товаров и услуг и обмена ими с другими людьми.

Реклама (от лат. reclamare -- «утверждать, выкрикивать, протестовать») -- информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке.

Рекламная кампания - это комплекс взаимосвязанных, скоординированных действий, разрабатываемых для достижения стратегических целей и решения проблем предприятия, и являющихся результатом общего рекламного плана для различных, но связанных друг с другом рекламных обращений, размещенных в различных СМИ в течение определенного периода времени.

Рекламный бюджет - финансовый план рекламной деятельности предприятия на определенный период времени.

Связи с общественностью, или паблик рилейшенз (PR, от англ. public relations - связи с общественностью) - особая форма маркетинговых коммуникаций, направленная на сохранение и укрепление позиций предприятия на основе изучения складывающегося мнения и формирования доброжелательного отношения общественности к предприятию и его деятельности.

Сервис (англ. service - служба) - обслуживание населения в различных сферах повседневной жизни.

Стимулирование сбыта (англ. sales promotion - продвижение продаж) как элемент комплекса коммуникаций представляет собой набор инструментов, направленных на ускорение или увеличение продаж, усиление ответной реакции целевой аудитории, изменение ее отношения к товару (товарной марке).

Ярмарка (польск. jarmark, нем. Jahrmarkt -- ежегодный рынок) -- ежегодно повторяющаяся распродажа товаров, иногда с ограничениями на определённый сезон, товар или тематику.

Список литературы

Законы и нормативные акты

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1, 2, 3. - М.: Омега, 2006.

2. О рекламе. Закон РФ от 13.03.2006 г. № 38.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М., 2007.

Монографические учебники

4. Абабков Ю.Н., Абабкова М.Ю. Реклама в социально-культурном сервисе и туризме. Учебное пособие.-СПб.: Изд-во СПбГАСЭ, 2004.

5. Азоев Г.Л. Конкурентные преимущества фирмы. М.: Новости, 2000.

6. Амблер Т. Практический маркетинг. - СПб: Питер, 1999.

7. Андерсон К., Керр К. Менеджмент, ориентированный на потребителя. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003.

8. . Бабурин В.А., Корнейчук Б.В. «Маркетинг в сфере сервиса: Учебное пособие» - СПб.: СПбГАСЭ, 2001.

9. Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Анн Х. Маркетинг: Учебник для вузов / Под общ. ред . Г.Л. Багиева. - М.: Экономика, 1999.

10. Баренбаум И. Е. Книжный Петербург. Три века истории. Очерки издательского дела и книжной торговли. -- СПб.: Культ-информ-пресс, 2003.

11. Барышев А.Ф. маркетинг: Учебник.- 2-изд., стер.- М.: Изд. Центр «Академия», 2003.

12. Бейкер М. Маркетинг.- СПб.: Питер, 2002.

13. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики: учебник / В.И. Беляев. - М.: КНОРУС, 2005.

14. Берман Б., Эванс Д.Р. Маркетинг.- М.: Экономика, 2003.

15. Бернет Дж., Мориарти С. Маркетинговые коммуникации: интегрированный подход. СПб: Питер, 2001.

16. Бокарев Т. Энциклопедия Интернет-рекламы. М.: ПРОМО-РУ, 2002.

17. Борисов Б.Л. Технологии рекламы и PR: Учеб. пособ. -- М.: ФАИР-ПРЕСС, -- 2001.

18. Викентьев И. Л. Приемы рекламы и PR. СПб: Бизнесс-пресса, 2002.

19. Викторов Д. Пиарова победа. М: ЮНИТИ, 2001.

20. Гильберт А. Черчилль. Маркетинговые исследования / А. Черчилль Гильберт. - СПб.: Питер, 2002.

21. Годин А.М. Маркетинг: Учебник.- 2-изд., пер. и доп.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005.

22. Голубков Е. Основы маркетинга. М.: Финпресс, 2004.

23. Голубкова Е.Н. Маркетинговые коммуникации /Е.Н. Голубкова.- М.: Дело и Сервис, 2003.

24. Грин Э. Креативность в паблик рилейшнз. - СПб, 2003.

25. Груниг Дж.Е., Хант Е. Управляя паблик рилейшнз. - М., Прогресс, 2000.

26. Деян А., Троадек Л., Троадек А. Стимулирование сбыта. - СПб., М.: Нева, ОЛМА-Пресс, 2003.

27. Дурович А.П. Основы маркетинга: учеб. пособие / А.П. Дурович. - М.: Новое знание, 2004.

28. Жарков В.М., Кузнецов Б.А., Чистова И.Н. Экономика и организация издательского дела: Краткий курс.-М:. Издательство АСТ, 2002.

29. Игнатьев Д., Бекетов А. Настольная энциклопедия Public Relations. - М.: Альбина Бизнес Букс, 2004.

30. История книги / под ред. А.А. Говорова, Т.Г. Куприяновой.- М.: Светотон, 2001.

31. Книга: энциклопедия. -- М.: Большая Российская энциклопедия, 1999.

32. Книговедение: Энциклопедический словарь. - М.: Советская энциклопедия, 1982 .

33. Кобьелл К. Виртуозный маркетинг. Спб.: Альпина Бизнес Букс, 2004.

34. Конецкая В.П. Социология коммуникации. М.: МУБиУ, 1997.

35. Коноплицкий В., Филина А. Это бизнес: Толковый словарь экономических терминов. Киев: Альтерпрес,1996

36. Котлер Ф. Маркетинг в третьем тысячелетии: Как создать, за-воевать и удержать рынок. - М.: ООО "Издательство АСТ", 2000.

37. Котлер Ф. Маркетинг от А до Я. - СПб: Издательский Дом "Не-ва", 2003.

38. Крепкий Л.М. Организация коммерческого успеха. Советы специалиста. - М.: Экономика, 1999.

39. Крофт М.Дж. Сегментирование рынка. Спб: Издательство «Питер», 2001.

40. Крылов И. В. Маркетинг. Социология маркетинговых коммуникаций. - М.: Центр, 1998.

41. Кулибанова В.В. Маркетинг: Сервисная деятельность. - СПб.: Питер, 2000.

42. Линтон И. Маркетинг по базам данных / Пер. с англ. - Минск: Амалфея, 1998.

43. М. Леви, Б. А. Вейтц « Основы розничной торговли» - СПб.: «Питер», 2001.

44. Мамыкин А.А. «Стратегия и тактика маркетинга в Интернет» /Маркетинг в России и за рубежом - № 2, 2000.

45. Маренков Н.П. Инновации. Учеб. пособие. -М.: НИБ, 2004.

46. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности: Учебник / Под ред. В.А.Алексунина. - М.: Издательско-книготорговый центр "Маркетинг", 2001.

47. Маркетинг на предприятии отрасли печати: Учебное пособие для вузов.- М.: Издательство МГУП, 2000.

48. Никишкин В.В. Торговый маркетинг: Учеб. пособие. - М.: Изд-во Росс. экон. акад., 2002.

49. Ньюмэн Э. Розничная торговля: организация и управление: пер. с англ./ Э. Ньюмэн, П. Каллен.- СПб.: Питер, 2005.

50. Овечкина О.И. Основы маркетинга: учеб. пособие / О.И. Овечкина. -- М.: Изд-во деловой и учебной литературы, 2004.

51. Орлова Т.М. Маркетинговые коммуникации в России: основы и практика: Учеб. пособие. - М.: ИМПЭ, 1999.

52. Панкратов Ф.Г. Рекламная деятельность: учебник для студентов высших учебных заведений -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003.

53. Панкрухин А.П. Маркетинг: Учебник. - М.: ИКФ "Омега-Л", 2002.

54. Рожков И.Я. Международное рекламное дело. М.: Банкии Биржи, Юнити, 2003.

55. Романов А.А., Панько А.В. Маркетинговые коммуникации.- М.: Эксмо, 2005.

56. Ромат Е. В. Директ-маркетинг и его место в маркетинговой деятельности фирмы//Маркетинг и реклама. - 1998.

57. Ромат Е. Реклама. - СПб: Питер, 2001.

58. Росситер Дж. Р., Перси Л. Реклама и продвижение товаров. СПб: Питер, 2000.

59. Серегина Т.К., Титкова Л.М. Реклама в бизнесе. М.: ИВЦ «Маркетинг», 2000.

60. Смит П. Маркетинговые коммуникации, комплексный подход /П.Смит.- М.: Знания-Пресс, 2003.

61. Соловьев Б.А. Маркетинг: Учебник - М.: ИНФРА-М, 2005.

62. Терещенко В.М. Маркетинг: Новые технологии в России. - СПб, Питер, 2001.

63. Титов А.Б. Маркетинг и управление инновациями. - СПб: Питер, 2001.

64. У. Уэллс «Реклама: принципы и практика» - СПб.: «Питер», 2002.

65. Холмогоров В. «Интернет-маркетинг», М, изд. Дом «Питер», 2002.

66. Чумиков А.Н. Связи с общественностью /А.Н. Чумиков.- М.: Дело, 2000.

67. Шив Ч., Хайем А. Курс МВА по маркетингу. М.: Альбина Паблишер, 2003.

68. Шумпетер Й. История экономического анализа в 3 тт. -- СПб.: Экономическая школа, 2004.

69. Энциклопедия книжного дела /Майсурадзе А.Э., Макоеев Н.П. -2-е изд., перераб. и доп.- М.: Юристъ,2004.

70. Ядин Д. Маркетинговые коммуникации: Современная креативная реклама / Даниэль Ядин. - Пер. с англ. М. Веселковой. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003.

71. Якобуччи Д. Школа маркетинга Келлога. Спб.: Питер, 2004.

72. Яковлев И. Паблик рилейшнз в организациях/ Яковлев И.- СПб, 2005.

73. Drucker P.F. Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles. N.Y., 1993.

Интернет ресурсы

74. Индустрия рекламы. Журнал издательского дома «Медиадом». www.ir-magazine.ru

75. Реклама и жизнь. Журнал издательского дома Гребенникова. www.advertisingandlife.ru

76. Книжный информационный банк. www.booknavigator.ru

Приложение 1

Логотип ООО «СПб Дом книги»

Приложение 2

Выдержки из Положения

об оплате труда работников

(с установлением надбавок, премий и доплат;

с условием об индексации оклада)

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормами действующего трудового законодательства РФ.

1.2. Для целей настоящего Положения под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем - Пасхина Л.Г "ООО «СПб Дом книги»" выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением и трудовыми договорами.

1.3. В организации устанавливаются следующие выплаты работникам за их труд (заработная плата):должностной оклад; доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные дни, при сокращенной продолжительности рабочего дня; премии по итогам работы, за перевыполнение задания. Указанные выше надбавки, доплаты и премии выплачиваются работникам в случаях и в порядке, предусмотренных настоящим Положением.

Работодатель вправе устанавливать новые виды надбавок, доплат, премий путем внесения изменений в настоящее Положение.

1.4. Выплата заработной платы в организации производится в денежной форме в рублях.

1.5. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем.

1.6. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы (перечисляется на указанный работником счет в банке) 9 и 24 числа месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

1.7. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

1.9. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязуется в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму.

2. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

2.1. Размер месячного должностного оклада работника организации определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Размер месячного должностного оклада работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В месячный должностной оклад не включаются доплаты, надбавки и премии, иные компенсационные и социальные выплаты.

Размещено на Allbest.ru