Формирование имиджа личности, ее секретов личного обаяния в общении

Понятие, формирование, функции и методы конструирования имиджа. Технология самопрезентации: визуализация образа, коммуникативная техника, вербальный эффект, флюидное изучение. Анализ имиджа Ю.В. Тимошенко с точки зрения современного политического деятеля.

Рубрика Маркетинг, реклама и торговля
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 25.01.2012
Размер файла 54,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

“Формирование имиджа личности, ее секретов личного обаяния в общении”

Содержание

Введение

Глава 1. Понятие, формирование имиджа и технологии самопрезентации

1.1 Формирование понятия имиджа

1.1.1 Функции имиджа

1.1.2 Конструирование имиджа

1.2 Самопрезентация

1.2.1 Технология самопрезентации

1.2.2 Визуализация образа

1.2.3 Коммуникативная техника

1.2.4 Вербальный эффект

1.2.5 Флюидное изучение

Глава 2. Анализ имиджа Ю.В.Тимошенко с точки зрения современного политического деятеля

2.1 Политический имидж как актуальный предмет исследования

2.2 Биография Юлии Тимошенко

2.3 Анализ встречи Юлии Тимошенко и Виктора Януковича

2.4 Анализ имиджа Ю.В.Тимошенко

2.5 Рекомендации по усовершенствованию имиджа

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Никто не знает полного объема тех средств, которые затрачиваются на формирование имиджа той или иной общественной кампании, личности или фирмы. Но эти затраты однозначно оправданы негативным эффектом стихийного формирования имиджа. Целенаправленное, продуманное создание образа приводит, наоборот, к позитивному результату.

На западе исследования в области имиджмейкинга получили более широкое распространение. Было бы неправильным утверждать, что в нашей стране они не проводились вообще, но они имели узкую идеологическую направленность и были закрыты для широкого доступа общественности.

Развитие рыночной экономики повлекло за собой увеличение категорий субъектов, заинтересованных в правильном и действенном формировании собственного имиджа. В то же время наработанные западом схемы решения подобных задач не соответствуют в полной мере условиям жизни постсоветского общества.

Объект исследования курсовой работы является имидж личности.

Цель данной работы - выявить закономерности и способы формирования позитивного имиджа в глазах общественности с учетом российского менталитета.

Задачи:

1) Рассмотреть теорию формирования имиджа

2) Рассмотреть технологию самопрезентации личности

3) Проанализировать имидж Ю.В. Тимошенко с точки зрения современного политического деятеля.

Глава 1. Понятие, формирование имиджа и технологии самопрезентации

1.1 Формирование понятия имиджа

Имидж (англ. image, от лат. imago - образ, вид), целенаправленно формируемый образ (какого-либо лица, явления, предмета), признанный оказать эмоционально-психологическое воздействие на кого-либо.

С тех пор, как у человека зарождается самосознание, чувство “Я” и способность воспринимать другого как подобного себе, возникают и «имиджевые» вопросы: как я выгляжу в глазах другого человека? Что он обо мне думает? Как оценивает? Сравнительно рано в истории человечества появились и люди, специализирующиеся на деятельности, которую сегодня именую имиджмейкингом.

?ервым теоретиком имиджа считают Макиавелли. Это - один их тех немногих умов, которым свойственно обостренное «чувство имиджа». Основная идея Н.Макиавелли заключается в том, что человеку власти необходимо ????????? обладающим пятью добродетелями - ??? сострадательность, верность слову, милостивость, искренность, благочестие. «Государю нет необходимости обладать всеми добродетелями, но есть прямая необходимость выглядеть обладающим ими. Иначе говоря, надо являться в глазах людей сострадательным, верным слову, милостивым, искренним, благочестивым - и быть таковым, в самом деле, но внутренне надо сохранить готовность проявить и противоположные качества, если это окажется не обходимо».

По Джеймсу, имидж человека - это его ?????????? «EGO», то, чем признают данного человека окружающие. «Мы не только стадные животные, жаждущие пребывать на виду у наших близких, но мы имеем прирожденное желание привлекать к себе внимание посторонних и производить на ближних выгодное впечатление. Нельзя бы и придумать более жестокого наказания -- будь это вообще физически осуществимо -- как если бы кто-нибудь, свободно вращаясь в общества, оставался абсолютно никем не замечаемым. Представьте себе, что никто при вашем входе не оборачивался бы к вам, никто не отвечал бы на ваши речи, все оставляли бы без внимания ваши поступки, игнорируя самое ваше существование; ведь, вы не замедлили бы впасть в такое бешенство и бессильное отчаяние, по сравнение с которыми любая физическая мука была бы облегчением"

С развитием общества, возникновением новых наук понятие имиджа начинают рассматривать с разных сторон.

В переводе с английского слово «имидж» обозначает - образ или изображение. Тогда, как на самом деле это преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре, именно впечатление, а не оценка, как рациональный факт деятельности сознания. Имидж чаще всего заканчивается на такой первоначальной познавательной стадии, как представление. Можно говорить о том, что имидж располагается в подсознательной сфере или в слоях обыденного сознания. Тогда в чем же его доступность для восприятия людьми и что позволяет ему задерживаться в их сознании? Имидж, как конкретная психологическая продукция, является ценностным стереотипом, социальной установкой и конечно мечтой, к которой стремятся. Не всегда семантическое толкование какого-либо понятия однозначно приемлемо. Например, для многих учителей, учеников и их родителей школа давно уже перестала быть «домом радости» (в переводе с греческого «школа» - дом радости), они уже не вкладывают в это понятие подобный смысл. В «Толковом словаре» В.Даля понятие «облик» имеет следующее разъяснение: «оклад и черты лица, внешность вида и выражение лица, физиономия». По тому же В.Далю «образ» обозначает: «вещь подлинную или снимок с нее, точное ее подражание». Таким образом, и в русском, и в английском толковании понятие «образ» семантически гораздо беднее понятия «облик», что дает возможность признать последнее понятие в качестве ключевого понятия имиджелогии. Исходя из культурных традиций и национального менталитета русского человека, внешний образ только тогда является достаточным, когда он находится в гармонии с духовным внутренним миром личности. Поэтому в политической рекламе имидж часто выступает как образ, наделенный характеристиками, совершенно далекими от реальной сущности личности. Не случайно есть его понимание как идола времени или «легенды», или представителя какой-то социальной страты, например, супермен или плейбой. Все это совершенно неприемлемо для практики бизнеса. В данном виде профессиональной деятельности другие правила общения с людьми и оказания на них целевого воздействия, нежели чем на политической арене или театральных подмостках. Но это не освобождает менеджера и особенно высших административных уровней от недооценки роли личного имиджа в деловой практике и необходимости серьезной работы над ним.

Имидж - как увеличительное стекло, позволяет наиболее зрительно проявиться деловым и личностным качествам человека. Благодаря ему можно привнести в повседневное общение комфорт, создать доброжелательную обстановку в рабочем офисе.

Менеджерская деятельность немыслима без располагающего облика того, кто занимается организацией и общением с клиентами. Сегодня очень сложно стать магнетически привлекательным менеджером, но еще больше возникает трудностей у того менеджера, который не стремится к достижению быть таковым. Имиджелогия - сугубо прагматическая дисциплина. Блез Паскаль как-то писал о соотношении «способа убеждать» и «способа понравиться», отмечая при этом, что из двух этих способов воздействия на людей наиболее эффективный - последний.

1.1.1 Функции имиджа

Важным разделом имиджелогии является концепция о функциях имиджа. Их четкое понимание дает возможность как менеджеру, так и бизнесмену правильно определить свое отношение к имиджелогии, серьезно заниматься работой над своим обликом как самостоятельно, так и с привлечением специалистов - имиджмейкеров.

Ценностные функции имиджа:

1.Личностно-возвышающая.

Благодаря положительному имиджу создается облик личности, который подчеркивает ее духовное достоинство, визуально определяет ее лучшие душевные характеристики и в целом демонстрирует ее индивидуальную незаурядность.

2.Психотерапевтическая.

Личность, обладающая обаянием, обречена на людское внимание и признание, что пополняет, а в ряде случаев восстанавливает ее биоэнергетику, о чем свидетельствует ее устойчивое положительное настроение, оптимизм в достижении своих целей и уверенность в себе. Реализация ценностных функций имиджа ориентирована на создание в самой личности так называемой подъемной силы, за счет которой она с меньшими психофизическими затратами добивается жизненного успеха и общается с людьми.

3.Субъективное предназначение ценностных функций имиджа.

Создание такого выразительного личного облика, который бы располагал к себе людей, а значит, облегчал им общение с таким человеком, стимулировал быть с ним более открытым (доверять свои взгляды и желания, рассчитывать на понимание своих проблем, выражать ему симпатии).

4. Объективное предназначение ценностных функций имиджа.

По свидетельствам очевидцев, Мерилин Монро не обладала ярким актерским талантом, но посмотреть на нее стремились люди различных социальных слоев, вплоть до глав государств. Подобный успех объясняется, прежде всего, неповторимостью и личностной яркостью. Этот пример лишний раз подтверждает, как много значит обладать бесценным даром нравиться людям. Понятно, что не всем дано иметь такие мощные генетические задатки или развитые способности быть обаятельным. В этой связи возникает вопрос: насколько возможно каждому человеку обладать таким имиджем? И, кстати, этот вопрос волнует очень многих, ведь не многие люди имеют яркую внешность, красноречие, являются жизненно преуспевающими.

Технологические функции имиджа:

1. Социальная адаптация.

Благодаря правильно подобранному имиджу возможно быстрое вхождение в конкретную социальную среду, расположение к себе людей, достижения с ними самых продуктивных и доброжелательных контактов.

2.Высвечивание лучших личностно-деловых характеристик.

Это значит подчеркнуть свои наиболее привлекательные качества, вызывая у людей доверие, симпатию и обращая их внимание на свои профессиональные достоинства.

3.Сглаживание или сокрытие негативных личностных данных.

То есть посредством одежды, прически, макияжа, великолепных манер поведения отвлечь взгляд людей от собственных недостатков.

4.Концентрация внимания людей на себя.

Другими словами, умение «светиться» людям всегда обращает их внимание к тому, кто излучает неординарность и доброжелательность, а значит, они будут заинтересованы в общении и работе именно с такой личностью.

5Это означает не замыкание личности в своем возрастном имидже, визуальное свидетельство современных манер общения и соблюдения последних тенденций моды, что позволит расширить круг контактов и успешно заниматься профессиональной деятельностью в разновозрастных социумах.

Зная, эти функции и методично упражняясь в их реализации как самостоятельно, так и с помощью имиджмейкера, бизнесмен выстраивает свой индивидуально-личностный и профессиональный имидж. Чем заметнее проявление в типовом имидже бизнесмена его самобытных характеристик, способствующих достижению устойчивого делового успеха, тем ярче он предстает перед людьми как личность, заслуживающая особого внимания.

1.1.2 Конструирование имиджа

Чем объективнее будет составлен анализ внешних характеристик и внутренних качеств менеджера, тем реальнее создать результативную технологию достижения «эффекта личного обаяния». По каким критериям необходимо собирать информацию для такого анализа? Внутренние данные: профессионализм, доброжелательность или душевность, воля, нравственная зрелость, умственные преуспевания.

Внешний образ: физиогномические характеристики, соматические данные, стиль одежды, состояние волос, предпочтения при выборе прически.

Особо следует подчеркнуть желательность наличия следующих психологических качеств: коммуникабельность, терпимость, интуитивность. При отсутствии или недостатке названных психологических качеств полноценного результата не будет. Акцентируя внимание на технологическом значении специфических качеств личности, благодаря которым процесс построения имиджа делается более инструментальным, следует особо остановиться на важности ее умственных преуспевании. Проведенное обследование умственного развития ряда популярных персон современности позволило объяснить феномен популярности Мадонны. При ее скромных физических и вокальных данных она добилась как актриса и значительных коммерческих успехов, войдя в книгу рекордов Гиннеса. По системе тестов, отражающих в цифрах умственные способности личности и познанию нового, при норме 100 баллов президент Джон Кеннеди имел 119 баллов, Мадонна - 140.

В конструировании имиджа не менее важную роль играет и его нравственная зрелость. Гуманность, справедливость, бескорыстность, совестливость - всегда остаются понятиями вечными. Таким образом, можно сказать, что ни в коей мере не отрицая большого значения в создании «эффекта личного обаяния» внешней яркости личности, решающее значение все равно остается за внутренними достоинствами.

Для того чтобы решать задачу по конструированию личного имиджа необходимо основательное понимание восприятия, как сложного механизма принятия человека человеком. Общеизвестен тот факт, что из десяти человек, которых мы видим, восемь нами запоминаются по каким-то внешним признакам. Актуально в данном вопросе высказывание Д.И.Менделеева: «Естествознание учит, как форма, внешность отвечает внутренности... Мы постигаем только внешность, а затем и сущность на основе этого...». Таково первое условие включения механизма восприятия в деятельность.

Вторым условием является то, что благодаря ему начинается процесс образования впечатлений с последующей их закладкой в памяти.

Третьим условием, и самым важным, является то, что благодаря интенсивному восприятию включаются механизмы личного и социального взаимопритяжения. Их преднамеренное включение и направленное задействование составляют главный смысл усилий по созданию личного имиджа вообще и менеджера - особенно. Имидж профессионального менеджера - не самоцель, а мощное оружие воздействия на людей ради совместного достижения решающих проблем. Чем эффективнее задействованы механизмы взаимопритяжения, тем успешнее преодолеваются эти проблемы, тем выше индекс удовлетворенности как менеджера, так и его клиентов от совместной работы.

Механизмы взаимопритяжения можно разделить на две группы:

личностные: привязанность, симпатия, любовь;

социальные: популярность, авторитет, преклонение или почитание.

Умелое сочетание в менеджерской практике вышеописанных механизмов взаимопритяжения позволяет менеджеру добиваться наибольших успехов в общении. Есть личности от природы, обладающие харизмой, то есть даром расположения к себе людей. Как правило, таких личностей очень мало, по данным примерно из ста только пять обладают подобным, ярко выраженным талантом. Поэтому многим менеджерам приходится обращаться к имиджелогии, где можно почерпнуть полезные практические рекомендации, как овладеть умением «светиться людям».

1.2 Самопрезентация

Начальное положение имиджелогии - «светиться людям». В этом утверждении большая доля правды. Визуальная доброжелательность и техника расположения к себе свойственны каждому, кто настойчиво хочет овладеть технологией самопрезентации. Поэтому необходимо очень серьезно относиться к этому главному понятию имиджелогии.

В умении создавать подобный успех, конечно, профессионально заинтересован каждый. Его достижения или неудачи в овладении самопрезентацией окажут непосредственное влияние на личный авторитет в своей сфере бизнеса, на деловое общение с клиентами. Прежде чем заниматься самопрезентацией, необходимо проникнуться пониманием взаимосвязи ценностных и технологических функций имиджа. Ведь даже спонтанная их реализация является личностной самопрезентацией, результативность которой будет возрастать по мере сознательного овладения этими функциями и перевода знаний о них в практическое умение. Достижение последнего, можно достичь, если практически овладеть технологическими функциями имиджа.

Самопрезентация - это искусство, владея которым менеджер может визуально выразить данное ему природой личностное величие и скрыть то обыденное или примитивное, что неизбежно имеет место в каждом человеке. Пусть его облик располагает людей говорить о нем, как о современном, деловом, доброжелательном профессионале.

Обаятельный имидж - это проявление его ума и образованных манер поведения. В целом по отношению к имиджелогии можно судить о нравственной ответственности менеджера, как профессионального управленца, деловые успехи которого напрямую связаны с поддержкой и уважением тех, с кем он работает.

Технология самопрезентации - это классический пример органического синтеза духовной и материальной технологий.

политический имидж самопрезентация тимошенко

1.2.1 Технология самопрезентации

Ознакомление с технологическими позициями самопрезентации имеет несколько практических целей.

Во-первых, помочь понять, как складывается технологическая цепочка самопрезентации, а потому грамотно выстраивать свой личностный имидж, обходясь без советов специалистов.

Во-вторых, обезопасить человека от недоброкачественных исполнений функций приглашенных специалистов по созданию имиджа, которые используя стандартные варианты, иногда неоправданно завышают цену своих услуг.

В-третьих, благодаря изучению реакции окружающих людей на свой имидж, человек может осуществлять самоконтроль за своим поведением и принимать меры по его совершенствованию.

Проблема качества результата самопрезентации является проблемой номер один. Важно не оперативное создание имиджа, главное наиболее визуально выделить его лучшие личностно-деловые качества. Вот почему необходимо помнить всегда и везде слова сказанные Леонардо да Винчи: «столь важно знание фактов, сколько знание связи между ними».

Подобное знание дает ознакомление с логикой построения «Общей технологии самопрезентации», которая операционно состоит из четырех основных технологических позиций:

Визуализация облика.

Коммуникативная механика.

Вербальный эффект.

Флюидное излучение.

Рассмотрим поподробнее каждую из четырех технологических позиций.

1.2.2 Визуализация облика

Составляющими первой технологической позиции - визуализации облика, являются три мини-процедуры:

фейсбилдинг: гигиена лица, физиогномика, косметологическая коррекция, макияж или визаж, уход за волосами и подбор соответствующей прически (или парика);

кинесика: пластика тела, элегантность поз и манер, искусство жеста, здоровый образ жизни;

стиль одежды: современные тенденции в мире мужской и женской моды, умение носить одежду, эффект аксессуаров.

Внешний образ человека является наиболее наглядным его проявлением, поэтому эффективно воздействует на такой анализатор наших ощущений, как зрение. Через зрение гораздо проще всего войти в психическое пространство личности; предоставить информацию о себе, вызвать определенные эмоции, дать интеллекту «пищу» для размышлений.

Реализация сопоставления ценностных и технологических функций имиджа основана, прежде всего, на обеспечении визуализации облика, например на таких его достижениях, как ухоженность лица и удачное нанесение на него макияжа. К сожалению, многие мужчины недооценивают значение повседневного ухода за своим лицом и подбора в ряде случаев специального макияжа. В имиджмейкерских кругах бытует выражение: «В 20 лет у вас лицо такое, какое дал вам Бог, в 30 лет - какое сделали, в 40 - какое хотите, чтобы видели, а в 50 лет - какое заслужили».

Безусловно, в самопрезентации огромное значение имеет пластика движений тела и элегантность манер. Умение правильно сидеть или двигаться, достойно смотреться во время деловых переговоров, искусно используя мимику и жесты, соответствие вашей одежды требованиям последних веяний моды и конкретной ситуации, правильное использование аксессуаров - все это придает менеджеру внешнюю уверенность и респектабельность.

1.2.3 Коммуникативная механика

Составляющими второй технологической позиции - коммуникативной механики являются следующие мини-процедуры:

создание так называемых «следов памяти» у личности, на которую оказывается воздействие, в виде ярких впечатлений производимых обликом;

умение «не сжигать мосты общения», то есть прикладывать все усилия, в виде такта, комплимента, намека на заинтересованность дальнейших и продолжительных контактов, чтобы сформировать положительную установку на себя.

Назначение данной составляющей в самопрезентации можно ярче всего выразить следующим суждением: «Со слов человека можно только заключить, каким он намерен казаться, но каков он на самом деле, приходиться угадывать из его мимики, ужимок, то есть тех движений, которые он делает непроизвольно».

Коммуникативность - это интеграция всех визуальных средств, благодаря которым она активно включается в человеческое взаимодействие, позволяет держать кого-то на той дистанции общения, в которой заинтересована, используя при этом «эффект фейсбилдинга».

В первой стадии рассматриваемой технологической позиции все усилия человека направлены на актуализацию внимания к себе. Наиболее результативно это можно выполнить благодаря различным вопросам взаимодействия с людьми.

Если иметь в виду интерактивное общение, то здесь мы говорим непосредственно о деловом сотрудничестве. На коммуникативном уровне речь идет об умении организовать информационный обмен между менеджером и клиентом. В этой связи полезно использовать различные виды деловых встреч, совещаний, переговорных процессов.

Перцептивное общение - это углубленное восприятие человека человеком за счет использования им невербальных средств воздействия. Не случайно в имиджелогии существует формула «80-20», в ней первая цифра - эффект воздействия в общении людей визуальных характеристик, вторая цифра - эффект речевого воздействия. Это подтверждает, что наглядная выразительность личности является очень мощным фактором вхождения в наше психическое пространство. Если учитывать существование двадцати тысяч мимических выражений, огромного количества разновидностей смеха, разнообразие поз и манер, видов и цветов одежды, то не требуется приводить аргументы о важности умелого использования менеджером перцептивных приемов общения.

Чем эффективнее и лучше выстроено общение с людьми, тем больше шансов у менеджера окружить себя ореолом признания. И самое главное - создать и произвести благоприятное впечатление в виде откровенных симпатий, желаний пролонгировать с ним потные контакты. Следует всегда демонстрировать свою готовность к сотрудничеству и располагать к доверительным взаимоотношением.

Для закрепления продуктивного общения можно воспользоваться обменом визитками, собственноручно, иногда, вписывая свой мобильный или домашний телефон в визитку. Как правило, данный жест всегда воспринимается как искренняя заинтересованность к поддержанию дальнейших деловых взаимоотношений. Особо будьте бдительны, когда в общении возникают конфликтные ситуации. Человеку необходимо проявлять интеллигентную изобретательность, чтобы не допустить возникновения какого-либо урона своему имиджу. Лучше всего не раздражаться и уступать в ссоре, так как в спокойном состоянии она уладится сама собой, чтобы потом не приходилось жалеть, что ссора не была прекращена вначале. Еще Вольтер говорил: «Из двух ссорящихся более виноват тот, кто умнее».

1.2.4 Вербальный эффект

Вербальный эффект - третья технологическая позиция. Ее составляющими являются следующие мини-процедуры:

психолого-дидактическое обеспечение речевого воздействия;

минимизация дисперсионных потерь;

использование стилей речевого общения;

включение в речь «риторических уловок».

Несмотря на то, что речевому воздействию (вербальному) в имиджелогии отводится только 20%, в менеджменте оно является самым универсальным способом формального и неформального общения, личного и профессионального влияния на людей.

Следует учитывать, что людям, перед которыми он держит речь, нравится, когда выступающий улавливает их настроение и самочувствие; говорит о том, что их волнует или вызывает у них интерес; оперативно реагирует на их ожидания и претензии; предлагает различные варианты решения актуальных проблем; соблюдает логику изложения вопроса; толково обосновывает свою точку зрения; умеет найти необходимый консенсус при разрешении проблемы; может тонко использовать юмор и шутки в речи. Желательно, чтобы человек путем постоянных упражнений мог искусно использовать все рекомендации для обеспечения эффекта своего речевого действия. Важно обращать внимание на постановку голоса, сюда включается комплекс специальных упражнений: от постановки осанки и освобождения от нерационального использования голоса, до специальных дыхательных гимнастик. Необходимо следить и за правильным построением слов в речи, избавляясь от ее засоренности, штампованных выражений, снов-паразитов и акцентологических ошибок.

1.2.5 Флюидное излучение

Составляющими данной технологической позиции являются следующие мини-технологии:

эмоциональное биополе;

харизматическое воздействие.

У каждого человека в той или иной мере имеется биоэнергетический потенциал. Источники его образования весьма разнообразны. Это могут быть физические и физиологические, энергетические производители нашего биоса, душевное и духовное состояние, а так же искусственные ионизаторы, помогающие повысить работоспособность. Человек может обладать как положительной, так и отрицательной биоэнергетикой.

Последнее, кстати, очень нежелательное достояние. Не придавая своей отрицательной биоэнергетике важного значения, а ее образование может иметь различные истоки: плохой характер или болезненное реагирование на магнитные колебания, неудачи в личной или деловой жизни, недомогание или повышенная мнительность, можно носить вокруг себя зерна недоброжелательности и даже отторжения. Есть два совета.

Во-первых, зная об этой своей особенности, используйте релаксационные, медитативные меры по выводу отрицательной энергии из вашего организма.

Во-вторых, прилагайте максимальные волевые усилия и жестко контролируйте свое общение, так как многие люди не приемлют агрессивного общения с ними.

Любое деловое общение - это значительные энергетические затраты. Чем больше энергетический потенциал менеджера, тем шире эмоциональное биополе, а значит, более сильное воздействие на собеседника он оказывает во время общения.

Особым успехом в вербальном общении пользуются те личности, которые наделены харизмой, что в переводе с греческого обозначает дар в виде мудрости, героизма или святости. Такой человек бывает одарен особой сигматической способностью притягивать к себе людей.

Харизматические люди являются наиболее профессионально преуспевающими. Им охотно доверяют клиенты и партнеры. Эффект флюидного излучения можно повысить с помощью правильно поставленной улыбки, эффектному интонированию, умению экспрессивно держаться, дарить людям доброжелательный взгляд.

Нет необходимости расстраиваться тем, кто думает, что не наделен харизмой от природы. Драматург А. Вампилов всегда подчеркивал, что каждый человек - творец, только ему необходимо помочь раскрыться.

Достойный имидж - это наглядный показатель его отношения к себе и к людям, с которыми он работает.

Самопрезентация -это подтверждение высокого уровня профессионализма, умственной зрелости, нравственной ответственности и уважительного отношения к людям.

Глава 2. Анализ имиджа Ю.В.Тимошенко с точки зрения современного политического деятеля

2.1 Политический имидж как актуальный предмет исследования

Свою актуальность проблематика, связанная с имиджем, приобрела в XIX веке, когда особенно активно стали развиваться демократические институты, прежде всего, институт всеобщих свободных выборов. Судьба правительства стала напрямую зависеть от того, как оно само и его деятельность воспринималось избирателями. Неспособность изменить реальность согласно представлениям граждан о том, какой она должна быть, либо убедить их, что происходящее есть лучший вариант развития событий из всех возможных, оканчивалось, как правило, сменой правящих элит. Поэтому естественно, что проблема построения идеальных образов (сложившейся ситуации, правительства и прочих элементов социальных отношений) и внедрения их в массовое сознание приобрела решающее значение.

Желание создать наиболее выигрышный имидж присутствует в каждом из нас. Особенно актуален он в условиях рыночной экономики, когда презентация внешности становится средством повышения нашей значимости в коллективе и обществе.

Мы также стараемся показать себя с самой лучшей стороны, акцентируя те или иные свои характеристики. Мы интуитивно делаем это, что особенно проявляется в ситуации, к примеру, первого знакомства с человеком, которому мы хотим понравиться.

Цель исследования - проанализировать имидж Юлии Тимошенко как с точки зрения тенденций современного политика.

Исследования проводилось с помощью использования методики наблюдения.

2.2 Биография Ю.В. Тимошенко

Юлия Тимошенко родилась 27 ноября 1960 года в Днепропетровске. Окончив школу, в 1979 году поступила учиться на экономический факультет Днепропетровского госуниверситета по специальности экономист-кибернетик. Во время учебы, в 1979 году, вышла замуж за Александра Тимошенко, а в 1980 году родила дочь Евгению. В 1984 году Юлия Тимошенко окончила университет с отличием и по распределению, как это было в то время, поступила работать инженером-экономистом на Днепропетровский машиностроительный завод им. Ленина.

Конец 80-х, начало 90-х - время развития прообраза современных бизнес-структур - кооперативов. Новые возможности для молодых людей того времени стали первым толчком и первым шагом к собственному бизнесу. В 1988 году Юлия и Александр заняли 5 тысяч советских рублей и открыли пункт оказания услуг населению. В народе такие пункты называли видеосалонами. Прибыли от первого предприятия пошли на развитие сети салонов.

С 1989-го по 1991 год Юлия Тимошенко - коммерческий директор Днепропетровского молодежного центра "Терминал".

С 1991 года - генеральный директор корпорации "Украинский бензин" (КУБ). Собственный капитал и банковские кредиты КУБ направила на закупку горюче-смазочных материалов. Именно в таком направлении бизнеса в то время больше всего нуждалось общество: шел 1991 год - год развала огромной государственной и экономической структуры, инфляции и почти мгновенной смерти украинского сельского хозяйства.

Корпорация "Украинский бензин" положила начало созданию новой бизнес-структуры "Единые энергетические системы Украины" (ЕЭСУ).

В 1995 году Юлия Тимошенко становится президентом ЕЭСУ. Корпорация предлагает новую модель снабжения украинских предприятий энергоносителями. Поскольку экономика, пережившая денежную реформу и инфляцию, страдала из-за недостатка оборотных средств, а предприятия - из-за отсутствия опыта рыночного менеджмента, корпорация взяла на себя вопросы сбыта товаров предприятий, в первую очередь, России - главному поставщику энергоресурсов в СНГ. Полученные средства ЕЭСУ возвращала предприятиям, а часть из них оставались в компании как оплата за осуществленные поставки и услуги. Таким образом, в отечественную экономику поступали оборотные средства, которые уходили на восстановление производства и зарплату работникам предприятий. Также ЕЄСУ поставляла в Россию украинские трубы, металлопрокат, продукцию тяжелой индустрии, получая в обмен легально и экономически обоснованно газ и нефть.

Уже к 1997 году ликвидированы многомиллиардные долги Украины перед Россией за природный газ, возобновлены международные экономические отношения Украины с другими государствами в машиностроении, трубной промышленности, жилищном строительстве и почти вдвое увеличивается поток украинской промышленной продукции в Россию.

Так корпорация ЕЭСУ вышла на тот уровень развития, когда бизнес перестает быть только бизнесом и превращается в важнейший политический фактор. Это приводит к тому, что был разыгран популярный и сейчас сценарий: руководству ЕЭСУ предъявили долг перед "Укргазпромом" в 42 миллиона долларов, счета корпорации арестовали налоговые службы, а Высший арбитражный суд оштрафовал ЕЭСУ на более чем 300 миллионов долларов, обвинив в нарушении валютного законодательства.

"Единые энергетические системы Украины" - пятая по мощи на территории СНГ бизнес-структура переживала тогда не лучшие времена. Общественность и СМИ говорили о заказной травле корпорации.

При таком развитии событий перед Юлией Тимошенко стоит выбор: либо продолжать нелегкий путь в большом бизнесе в условиях клановой борьбы, либо отказаться от него и идти в политику - чтобы добиться наконец независимости бизнеса от власти.

В конце 1996 года Юлия Тимошенко баллотируется в Верховную Раду Украины в мажоритарном Бобринецком избирательном округе № 229 Кировоградской области, который отдал за ее кандидатуру 92,3% голосов.

В 1997 году Юлия Тимошенко становится первым заместителем главы партии "Громада".

С 1998 года - председатель стратегического комитета Верховной Рады по вопросам бюджета. Во время работы на этой должности Юлия Владимировна разработала проекты Бюджетного и Налогового кодексов, новую систему пенсионного и медицинского обеспечения, механизм погашения задолженностей по пенсиям и заработной плате. Также под руководством Юлии Владимировны бюджетный комитет разработал программу "100 недель до достойной жизни".

В 1998 году Юлия Тимошенко повторно становится депутатом Верховной Рады и вновь возглавляет бюджетный комитет парламента. Она - автор усовершенствованной системы межбюджетных отношений и оптимизации государственных социальных программ, под ее руководством разработаны законопроекты Налогового, Социального кодексов, а так же Пенсионная реформа.

Также 1998 год - за выдающиеся заслуги перед Украинской православной церковью Юлия Владимировна награждена орденом Святой Великомученицы Варвары.

В 1999 году Юлия Тимошенко возглавляет партию "Всеукраинское объединение "Батькивщина".

Кроме того, в 1999 году Юлия Владимировна защищает диссертацию на тему "Государственное урегулирование налоговой системы" и становится кандидатом экономических наук. На этом научная деятельность не заканчивается: Юлией Тимошенко написано более 50 научных работ.

В декабре 1999 года, когда объединенная энергосистема Украины оказалась в ситуации катастрофической недостачи запасов топлива на электростанциях и платежного кризиса, Президент Леонид Кучма согласился на назначение Юлии Тимошенко в правительство Виктора Ющенко.

Так, 30 декабря 1999 года Юлия Тимошенко занимает пост вице-премьера по вопросам топливно-энергетического комплекса. В этот период Юлия Владимировна разработала "Энергетическую концепцию Украины" и антикоррупционную программу "Чистая энергия", целью которых была ликвидация коррупции и засилья криминальных сил в топливно-энергетическом комплексе Украины. Наладив работу на энергорынке, подготовила программу "Уголь Украины". При поддержке премьер-министра Виктора Ющенко Юлия Тимошенко выявила и обнародовала теневые схемы вывода за границы государства капитала из энергосектора.

Такие решительные действия не всем пришлись по душе, и реакция на нововведения Юлии Владимировны не заставила себя ждать.

18 августа 2000 года Александр Тимошенко вместе с генеральным директором корпорации ЕЭСУ Валерием Фальковичем задержаны, а 21 августа - арестованы. Через год суд признает незаконным пребывание Александра Тимошенко под арестом.

19 января 2001 года Юлия Тимошенко отправлена в отставку с поста вице-премьера.

13 февраля 2001 года - арестована по обвинениям Генеральной прокуратуры, что было расценено общественностью как расправа над демократическим движением. В марте Печерский районный суд Киева признал беспочвенность выдвинутых обвинений и санкцию на арест отменил.

В сентябре 2001 года во время международного Экономического форума в Кринице Гурской (Польша) Юлия Тимошенко представляет Украину в списке претендентов на звание "Человек года Центрально-Восточной Европы" и является единственной женщиной среди них. Ровно через четыре года, в сентябре 2005-го, европейские эксперты оценят по достоинству деятельность Юлии Тимошенко на посту премьер-министра Украины и назовут ее "Человеком года".

В 2001 году после исчезновения журналиста Георгия Гонгадзе в Украине разгорается крупный политический скандал, оппозиция обвиняет действующего Президента Леонида Кучму и других высокопоставленных чиновников в причастности к исчезновению и гибели журналиста. Разразившийся "кассетный скандал", акция "За Украину без Кучмы", напряженная политическая ситуация в стране приводят к тому, что 9 февраля 2001 года Юлия Тимошенко становится инициатором создания Форума национального спасения (ФНС) - общественного объединения, которое ставит перед собою цель отстранить от власти преступный режим Кучмы. ФНС, в состав которого вошли "Батькивщина", Украинская республиканская партия, Украинская консервативная республиканская партия, "Собор", Украинская социал-демократическая партия, Украинская христианско-демократическая партия и Патриотическая партия, объединяет разрозненные оппозиционные силы.

В ноябре 2001-го участники объединения принимают решение переименовать ФНС в Блок Юлии Тимошенко, и во главе этой политической силы в марте 2002 года Юлия Тимошенко идет на парламентские выборы. По результатам выборов, Блок Юлии Тимошенко получает более 20 мест в Верховной Раде и формирует свою парламентскую фракцию.

После выборов Блок продолжает активную оппозиционную деятельность, в частности, выступая с такими инициативами, как создание альтернативной Верховной Рады народного доверия и теневого Кабинета министров. В сентябре 2002 года Юлия Тимошенко в числе оппозиционных лидеров возглавляет всеукраинскую акцию протеста "Восстань, Украина!", ставшую первым серьезным сопротивлением украинской оппозиции и первой акцией народного сопротивления, в ходе которой прошли массовые уличные протесты.

В 2004 году Блок Юлии Тимошенко и блок Виктора Ющенко "Наша Украина" объявляют о создании коалиции "Сила народа" для поддержки кандидатуры Ющенко на выборах Президента Украины в октябре 2004 года.

В ноябре 2004-го после второго тура президентских выборов, который должен был стать решающим, в Украине начинаются масштабнейшие акции протеста против фальсификации результатов народного волеизъявления, которые стали известны всему миру как Оранжевая революция. Юлия Тимошенко становится одним из лидеров революции, которая достигает поставленных целей. 3 декабря 2004 года Верховный суд Украины принимает беспрецедентное решение - признает недействительными из-за масштабных фальсификаций результаты второго тура выборов, согласно которым пост Президента должен был занять провластный кандидат Виктор Янукович, и назначает повторное голосование. 26 декабря 2004 года Украина голосует третий раз под пристальным вниманием всего мира, и президентские выборы выигрывает Виктор Ющенко.

4 февраля 2005 года Президент Виктор Ющенко предлагает парламенту кандидатуру Юлии Тимошенко на пост премьер-министра Украины, и Верховная Рада поддерживает такое назначение рекордным количеством голосов - в поддержку Юлии Владимировны проголосовали 373 депутата. Она возглавляет правительство.

Одной из самых резонансных заслуг правительства Юлии Тимошенко стало возвращение в государственную собственность и последовавшая честная приватизация металлургического комбината "Криворожсталь", ранее незаконно проданного за бесценок. По словам Юлии Владимировны, это должно было стать лишь началом "процесса лишения олигархов власти". Кроме того, Кабинет министров под руководством Юлии Тимошенко реализовывал социальную политику по повышению социальных выплат и пенсий, удерживал инфляцию в стране. На 70% была увеличена доходная часть государственного бюджета без повышения налогов, созданы равные условия для бизнеса, сформирована единая система налогообложения без каких-либо коррупционных преференций, создана концепция энергетической безопасности, снижена таможенная пошлина на импорт для повышения конкуренции и т.д. Как премьер-министр Юлия Тимошенко также аннулировала 5000 правовых актов, дававших чиновникам дополнительную власть и, таким образом, создавали условия для коррупции.

В июле 2005 года авторитетный американский журнал Forbes, составляя рейтинг 100 самых влиятельных женщин мира, называет украинского премьера Юлию Тимошенко третьей по влиятельности женщиной планеты.

Тем временем окружение Президента провоцирует политический кризис в стране. В сентябре 2005 года команда Юлии Тимошенко уходит из власти, но продолжает работу над перспективными проектами по развитию Украины.

Примечательно, что одновременно с отставкой с поста главы украинского правительства Юлия Тимошенко получает европейское признание - награду "Человек года Центрально-Восточной Европы", которую присваивает ей Экономический форум в Кринице Гурской (Польша).

18 ноября 2005 года наконец восстанавливает справедливость Верховный суд Украины - своим решением он окончательно отменяет все уголовные дела и преследования против Юлии Тимошенко, членов ее семьи и соратников, инициированные старой властью с целью дискредитации ее имени и окружения.

В декабре 2005-го в Монако во время второй ежегодной сессии Евросредиземноморского форума Юлии Тимошенко вручена еще одна международная награда - Prix de la Foundation - за "выдающиеся лидерские качества, экономические достижения во время руководства Кабинетом министров и антикоррупционную политику, а также за борьбу с угрозами демократии, которые возникают в современном мире". В Украине Юлию Тимошенко называют Человеком года и Личностью года.

7 декабря 2005 года в Киеве проходит межпартийный съезд Блока Юлии Тимошенко. На этом съезде Юлия Владимировна представляет солидаризм как новую идеологию Блока, с которой он идет на парламентские выборы 2006 года.

Во время избирательной кампании Блок Юлии Тимошенко практически отказывается от телевизионной рекламы, которой десятки остальных участников выборов переполняют эфир. Вместо этого лидеры Блока отправляются в регионы, чтобы встретиться с людьми лично.

За три месяца Юлия Тимошенко провела более 400 многолюдных встреч на площадях и предприятиях в сотнях городов, городков и сел Украины, глаза в глаза пообщалась с 4,5 миллионами людей, преодолев расстояние в 80 тысяч километров - это сравнимо с двумя поездками вокруг земного шара. Общий хронометраж ее выступлений на митингах, встречах, эфирах на телевидении и радио составил около 29 суток.

Осознавая, что выборы 2006 года существенно отличаются от всех предыдущих парламентских выборов, поскольку именно избранное в марте парламентское большинство будет формировать новое правительство, Блок Юлии Тимошенко призвал все политические силы объявить своих кандидатов на пост премьер-министра - как это делается в европейских странах, - чтобы люди видели, за кого они отдают свои голоса. Однако ни один кандидат, кроме Юлии Тимошенко, назван не был.

Впрочем, накануне выборов три политические силы-участницы избирательной гонки, стоявшие по одну сторону баррикад во время Оранжевой революции 2004 года, - Блок Юлии Тимошенко, блок "Наша Украина" и Социалистическая партия Украины - достигли предварительной договоренности о создании Коалиции демократических сил в новом парламенте. Предусматривалось, что та из трех сил, которая получит наибольшую поддержку избирателей, и получит право выдвигать кандидатуру премьер-министра.

По итогам голосования 26 марта 2006 года, за Блок Юлии Тимошенко свои голоса отдали 22,29% избирателей, обеспечив победу Блока в половине регионов Украины и в Киеве. Второй среди "оранжевых" сил финишировала "Наша Украина" (13,95%), третьей - Соцпартия (5,69%). Вместе три демократические силы получают возможность сформировать парламентское большинство в 243 депутатских мандата.

Юлия Тимошенко призывает к скорейшему созданию демократической коалиции и формированию правительства, чтобы наконец дать людям результат, которого они ожидали на протяжении последних лет.

2.3 Анализ встречи Юлии Тимошенко и Виктора Януковича

Украинская власть и оппозиция договорились о сотрудничестве. 25.12.07состоялась первая встреча премьер-министра Юлии Тимошенко с экс-премьером, а сейчас лидером оппозиционной Партии регионов Виктором Януковичем.

Главной интригой встречи было то, как поведут себя политики в новом для них амплуа. Поскольку диалог происходил в присутствии журналистов.

Разговор первой начала Юлия Тимошенко. Она сидела подчёркнуто вежливо - как школьница, с ровной спинкой на краю кресла и всё внимательно записывала. За этим читалась напряжённость и скрытность. Её стопы были расположены одна за другой, в одну линию. Это была как бы линия обороны против Януковича. И скрытые руки: когда одна рука спрятана за другую, это свидетельствует о некоторой неготовности к диалогу.

Виктор Янукович начал беседу заученными фразами и заготовками, и при этом подбирал каждое слово. Он расстроен ситуацией, но вынужден играть роль активного оппозиционера, дабы не сойти с политической арены.

В то же время Тимошенко говорила практически без сослагательных наклонений, за исключением одного раза, когда речь зашла о партнёрстве с Януковичем.

Постепенно от обороны она переходила к наступлению, и тогда её каблучки "переходили" на территорию Януковича. При этом пальчиком она постоянно указывала на собеседника, особенно когда речь зашла о предприятии "Криворожсталь". Здесь она от роли ученицы перешла к роли учительницы. Янукович ёжился, дёргал плечами, то есть чувствовал себя не в своей тарелке.

Во время беседы Янукович пытался перебивать Тимошенко, более того, раза два ему это удалось: это свидетельствует о его ранге, что он имеет право перебивать. Тимошенко на это сдержанно улыбалась, показывая скрытую агрессию. Но когда речь снова зашла о "Криворожстали", то она уже не давала перебивать себя.

Обоюдные попытки политиков поставить друг друга в неудобное положение: Тимошенко - "когда она сказала, что тот работал и не знал, что на счетах казны было восемь миллиардов". Янукович - "колол" её, пугая тем, что будет мониторить принимаемые решения нового правительства".

Характерно, что Тимошенко закончила встречу рукопожатием, оставшись на дистанции, что означает её нежелание договариваться о чем-то или работать вместе.

В целом, резюмируя, медленная речь Януковича немного напрягала Тимошенко. Она даже подсказывала, когда Янукович подбирал слова. То, что она сначала была в роли школьницы, а потом - учительницы - её внутренняя стратегия. Показать себя мышкой, а потом вдруг превратиться в опасного хищника.

2.4 Анализ имиджа Ю.В. Тимошенко

Политик должен быть ярким, иметь свой стиль и запоминаться. Это отдельная и непростая работа, которую выполняют имиджмейкеры, формируя имидж подопечных - от манеры поведения до стиля в одежде. Не всегда результаты такой работы удачны, поскольку талант требуется не только от имиджмейкера, но и от самого политика. Но иногда даже самые талантливые имиджмейкеры остаются не при делах: есть политики, которым они просто не нужны.

Юлия Тимошенко работает без имиджмейкеров, и именно она стала примером удачной женской стратегии.

Юлия Тимошенко сама по себе очень яркая и неординарная личность, а карьера этой женщины в политике представляет уникальное поле для культурологического анализа. К тому же ее хорошо знают в Европе, она более чем кто-либо другой из украинских политиков интересна миру.

Юлия Тимошенко объединяет в себе оба "женских" канона, существующих в массовом сознании украинского общества. Речь идет об образах материнства и женственности. В первом случае женщина призвана демонстрировать материнскую любовь и опеку, а во втором - воплощать эстетическое женское начало.

Идеалу материнства, в частности, соответствует коса - традиционная прическа замужней женщины, а также строгие темные закрытые костюмы. Эта женщина решительна, сурова, компетентна, но вместе с тем мудра, заботлива и справедлива. В этом образе сочетаются и национальная героиня, и мученица за идею, и добрая христианка, и жертва несправедливости (сдержанность в тонах, отсутствие макияжа, простота в одежде во время ареста, отставки и так далее).

Однако при всей этой строгости и аскетичности Юлия Тимошенко одновременно соответствует и идеалу женственности. Это образ стильной леди: элегантное белое пальто и башмачки, эффектная одежда светлых тонов. Она - секс-символ нации с присущими этому образу разнообразными внешними женскими атрибутами: шпильки, кружева, рукава-фонарики, макияж, изящный подчеркивающий фигуру силуэт.

Вместе с тем, эта женщина-политик соответствует также ожиданиям тех, кто предпочитает видеть в ней бизнес-леди, и представлениям тех, кому ближе всего феминистский тип женщины-лидера. В первом случае - строгие деловые костюмы, во втором - революционные кожаные черные одежды.

Сама Юлия Тимошенко несколько раз подчеркивала, что не считает себя ни "мужчиной в юбке", ни феминисткой.

В любом случае, многогранная Юлия Тимошенко, которая при всей своей "женскости" заслужила звание "единственного мужика" в парламенте, правительстве и украинской политике вообще, ломает стереотипы. Возможно, это неправильно с точки зрения имиджмейкеров, однако она и не имиджмейкер. Она - политик, профессионал в своем деле и просто женщина. Такая она есть, и такой ее принимают люди.

О ней много говорят, ее обсуждают. Она харизматичный, умный и талантливый политик. Это проявляется, прежде всего, в том, что она всегда очень тонко понимает и чувствует любую аудиторию, умеет находить с ней контакт. Даже в самых, казалось бы, проигрышных ситуациях ей всегда удается набирать очки. Именно в этом проявляется ее умение эффективно использовать разнообразные имиджевые стратегии в зависимости от политического контекста. Конечно, для любого политика это большое достоинство.

Айна Гасе, дизайнер, вот уже два года работает с Юлией Тимошенко, именно она создала "то самое серое платье", в котором Тимошенко была на презентации нового правительства в Верховной Раде. Айна говорит о том, что женщина-политик, одетая в своем стиле, - целостна от характера до поступков, а обсуждения внешнего вида Юлии Тимошенко вполне понятны: "Юлин феномен в невероятном сочетании красоты, ума и силы в одном человеке. И, кстати, с появлением Юли Владимировны в политику и пришла мода. Юля показала, что можно заниматься политикой, можно заниматься бизнесом и при этом оставаться женщиной. Сейчас я сталкиваюсь с тем, что многие серьезные люди мне говорят: не могу больше носить костюмы, не хочу больше строгости - хочу больше женственности".


Подобные документы

  • Роль имиджа в развитии лидерства. Понятие и составные части имиджа политического деятеля. Технологии создания политического имиджа для положительного восприятия его со стороны избирателей. Роль и некоторые особенности психологических теорий имиджа.

    контрольная работа [22,3 K], добавлен 11.11.2012

  • Лингвистические и психологические аспекты понятия "имидж". Коммуникативная политика, как составляющая имиджа организации. Обязательные составляющие имиджа предприятия развлекательного типа. Анализ стратегии формирования имиджа центра "Остров сокровищ".

    дипломная работа [1,4 M], добавлен 17.10.2010

  • Особенности и типология лидерства. Исследование специфики конструирования персонального имиджа в сфере высокой политики. Социально-психологические и PR методы формирования имиджа политического лидера. Этапы создания имиджа президента РФ Д.А. Медведева.

    дипломная работа [461,4 K], добавлен 08.12.2014

  • Основные цели Public Relations - позиционирование личности, возвышение имиджа, антиреклама и отстройка от конкурентов. Методы построения удачного образа политика в избирательной компании. Техника конструирования имиджа, анализ его воздействия на СМИ.

    реферат [38,8 K], добавлен 15.11.2011

  • Понятие "имидж", классификация типов имиджа и наука имиджелогия. Речевое воздействие и речевые стратегии. Специфика политического имиджа. Особенности формирования речевого имиджа политика. Сравнительный контент-анализ речевого имиджа политиков.

    дипломная работа [102,0 K], добавлен 18.12.2008

  • Понятие, виды и составляющие элементы корпоративного имиджа предприятия. Особенности формирования имиджа на каждом шаге и оценка его эффективности. Оценка текущего имиджа предприятия на примере кафе "Кэт", рекомендации по поддержанию и улучшению имиджа.

    курсовая работа [470,4 K], добавлен 22.03.2010

  • Определение политического имиджа. Выявление технологии создания и управления имиджем. Описание механизмов формирования имиджа лидера на примере бизнесмена и политика Михаила Прохорова. Рассмотрение основ создания образа олигарха с человеческим лицом.

    контрольная работа [47,9 K], добавлен 25.11.2015

  • Понятие имиджа и психологические аспекты его создания. Особенности формирования имиджа газеты. Суть метода семантического дифференциала и технология исследования имиджа с его помощью. Разработка информационного обеспечения по исследованию имиджа газеты.

    дипломная работа [168,4 K], добавлен 03.12.2008

  • Понятие и составляющие имиджа организации. Практика формирования и оценки корпоративного имиджа в современных условиях. Концептуальная характеристика музыкального формата радиостанции. Обзор целевой аудитории. Роль ведущего в формировании ее имиджа.

    курсовая работа [60,5 K], добавлен 19.04.2014

  • Анализ понятия "имидж", лингвистические и психологические аспекты. Технологические функции имиджа: межличностная адаптация; организация внимания. Корпоративный и индивидуальный имидж, механизм формирования. Стратегия развития имиджа ООО "Фотоshop".

    курсовая работа [29,9 K], добавлен 10.09.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.