Исследование и совершенствование молодежной политики Саянского района Красноярского края

4.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности;

представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности Саянского района в установленном порядке.

4.4. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным начальником Отдела планом финансово-хозяйственной деятельности.

4.5. Имущество, приобретенное за счет приносящей доходы деятельности, учитывается в соответствии с требованиями инструкции по бухгалтерскому учету.

4.6. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, осуществляется по согласованию с Учредителем.

Списание иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется Учреждением самостоятельно.

4.7. Учредитель в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

4.8. Учреждение, помимо бюджетных средств, может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников. Учреждение при исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет приносящей доходы деятельности.

4.9. В плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчете о его исполнении должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования районной муниципальной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.

4.10. Учреждение имеет право образовывать фонд накопления и фонд потребления и другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов от разрешенной настоящим уставом приносящей доход деятельности, оставшихся в распоряжении Учреждения после уплаты обязательных платежей.

4.11. Учреждение не вправе:

размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами;

совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.

4.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

4.13. Имущество Учреждения и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством.

5. Управление учреждением

5.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

а) передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля его сохранения и использования в соответствии с видами деятельности Учреждения

б) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

в) определение целевых значений показателей для оценки эффективности и результативности деятельности Учреждения;

г) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

д) предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок;

ж) установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

з) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества Саянского района в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и Саянского района;

и) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества при наличии согласования с Учредителем;

к) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передача его в аренду;

л) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

м) назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.

н) решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством.

5.2. К компетенции Отдела относится:

а) назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения;

б) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

в) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и Саянского района;

г) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

д) установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом;

е) утверждение положения «Об оплате труда работников Учреждения;

ж) начальник Отдела вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

5.2. Руководителем Учреждения является директор, который назначается и освобождается от должности начальником Отдела в соответствии с действующим законодательством, из числа лиц, имеющих высшее образование.

5.3. Руководитель Учреждения в силу своей компетенции:

- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории РФ, так и за ее пределами;

- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном законодательством;

- по согласованию с начальником Отдела утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

- по согласованию с начальником Отдела принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

- издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

- предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

- вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;

- обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности;

- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава и предусмотренные действующим законодательством.

5.4. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

6. Локальные акты регламентирующие деятельность учреждения

6.1. Для осуществления уставной деятельности Учреждение издает локальные акты, которые не могут противоречить настоящему Уставу.

6.2. Локальные акты принимаются директором Учреждения.

6.4. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

7. Отчетность и контроль за деятельностью учреждения

7.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные учредителем согласно законодательству Российской Федерации, нормативным актам Красноярского края, муниципальным правовым актам.

За недостоверность муниципальной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

7.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Отделом, Учредителем, финансово-экономическим управлением администрации Саянского района, налоговыми и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.

7.3. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления осуществляет Учредитель.

7.4. Учреждение обязано ежегодно до 1 апреля текущего года представлять обновленную карту учета муниципального имущества, копию балансового отчета, а так же иных документов об изменении данных об объектах учета Реестра муниципальной собственности Саянского района.

8. Реорганизация и ликвидация деятельности учреждения

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок реорганизации Учреждения устанавливается Учредителем.

8.2. Деятельность Учреждения прекращается в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Учредителем порядке.

8.3. Учредитель создает ликвидационную комиссию. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его учредителю.

8.4. При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, поступает в распоряжение Учредителя.

8.5. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

8.6. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.7. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в районный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

8.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в муниципальную собственность Саянского района.

9. Заключительные положения

9.1. Устав, изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются администрацией Саянского района и вступают в силу с момента их регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. В связи с регистрацией настоящего Устава утрачивает силу редакция Устава муниципального бюджетного учреждения Молодежный Центр «Саяны», зарегистрированная в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Красноярскому краю.

Приложение Ж

План работы МБУ «Молодежный центр «Саяны» на 2013 год

Мероприятие	Краткое описание	Срок проведения
Интеллектуальная игра «Брейн-ринг»	- активизация работы о изучению научно-популярной, документальной, исторической и художественной литературы среди молодежи; -раскрытие интеллектуальных способностей подростков и юношества.	1 игра 9 февраля 2 игра 12 марта Финал 29 марта
Районные соревнования по настольному теннису	- массовое привлечение молодых людей к систематическим занятиям физической культурой и спортом; - популяризация настольного тенниса в сельской местности. - Определение, лучших молодых людей в данном виде спорта.	с 24 февраля по 25 марта
Волонтерская акция «День Святого Валентина»	- Вручение волонтерами поздравительных открыток «Валентинок» населению Саянского района	14 февраля
Волонтерская акция «Защитник»	- Поздравление населения с праздником «День защитника отечества», вручение памятных открыток	18 февраля
Соревнования по биатлону на приз Главы Саянского района	- Пропаганда активного отдыха среди граждан в учреждениях и организациях района; - Привлечение населения к занятиям лыжным спортом, активному отдыху; - Повышения спортивного мастерства; - Организация активного досуга населения Саянского района.	19 февраля
Зимняя военно-полевая игра «Патриот»	- социальная адаптация «трудных» подростков и подготовка к службе в вооруженных силах Российской Федерации; - воспитание чувства товарищества, силы воли через условия, приближенные к экстремальным.	11 марта
Районный конкурс сочинений «Мои горизонты»	- содействие профориентации и социализации подростков; - формирование у школьников активной жизненной позиции, оптимизма, веры в собственные силы, готовности прогнозировать будущее; развитие у подростков творческих и литературных способностей, навыков исследовательской деятельности	март
Лыжный пробег «Мы вместе»	- пробег на лыжах маршрут: с. Агинское - с. Ср. Агинка - с. Агинское	18 марта
Организация работы ТОС	- трудоустройство несовершеннолетних граждан Саянского района от 14 до 18 лет в количестве 230 человек	март-август
Районная акция «Каждому скворцу по скворечнику»	- совместное изготовление скворечников волонтерами и детьми на территории района. Одновременно все участники вывешивают скворечники на деревья.	апрель
Ярмарка профессий	- проведение мероприятия по профессиональной ориентации для учащихся выпускных классов общеобразовательных школ	6 апреля
Школа КВН	- образовательные семинары, мастер -- классы для молодежных команд КВН; - приобретение бесценного опыта и новых друзей	7 апреля
Игры КВН	- повышение культурного уровня и творческой активности молодежи Саянского района; - выявление и поддержка талантливой молодежи; - объединение молодых людей на основе их собственного творчества; - участие команды в различных краевых, зональных мероприятиях, игры КВН.	1 игра - апрель 2 игра - сентябрь 2 игра - ноябрь
Районный проект «ПОСТ №1». Парад Победы.	- почетный караул у Вечного огня на площади Скорбящей Матери и у памятников на территории Саянского района; - митинг 9 мая, цикл выездных мероприятий проекта в восьми населенных пунктах Саянского района	9 мая
Акция «День здоровья»	- привлечение добровольцами жителей района к здоровому образу жизни, информирование, раздача буклетов	апрель
Акция против наркотиков «Скажи жизни, Да!»	- профилактика ВИЧ-СПИД; - распространение буклетов, листовок с информацией; - участие в проведении классных часов	апрель
Приложение таблицы Приложения Ж
Мероприятие	Краткое описание	Срок проведения
Межведомственная акция «Оградим детей от насилия»	- проведение акции совместно с Центром Семьи «Саянский» на территории с.Агинское. В ходе акции: распространение буклетов, листовок информирование по теме акции	апрель
Акция «Георгиевская ленточка»	- поздравление с Праздником 9 мая; - вручение Георгиевской ленточки	9 мая
Межведомственная акция «Телефон доверия»	В ходе проведения акции совместно с Центром Семьи «Саянский» на территории с. Агинское проводится распространение буклетов, листовок информирование по теме	май
Акция « День памяти умерших от СПИДа»	- профилактика СПИД; - распространение буклетов, листовок, информирование; - участие в организации и проведении классных часов по теме	май
Акция «День памяти и скорби»	- почетный караул у Вечного огня на площади Скорбящей Матери и у памятников на территории Саянского района.	22 июня
Акция «Жизнь без сигареты»	- профилактика табакокурения; - распространение буклетов, листовок, информирование жителей района о вреде курения	июнь
Праздничные мероприятия «День молодежи»	- организация праздничного районного мероприятия	июнь
Сплав по р.Анжа	- организация активного отдыха, оздоровления, для подростков во время летних каникул	июль
Экологический лагерь «Трудовой десант»	- создание необходимых условий для отдыха, рационального использования каникулярного времени, формирования общей культуры и навыков здорового образа жизни у подростков; - создание максимальных условий для быстрой адаптации участников лагеря с учетом возрастных особенностей; - формирование и поддержка коллективов, объединений для реализации программы лагеря	с 18 июля по 24 июля
Тропа выживания. Поход на Пезо	- организация активного отдыха для подростков во время летних каникул; пеший поход на Пезо	август
Акция «Первоклассник»	- поздравление с 1 сентября первоклассников, вручение поздравительных открыток	1 сентября
Районная военно-патриотическая игра «Енисейский меридиан»	- объединение усилий государственных, муниципальных органов власти и общественных организаций для целенаправленной подготовки молодежи к службе в Вооруженных Силах РФ	октябрь
Акция «Светофор»	- проведение акции по соблюдению правил дорожного движения среди автомобилистов и пешеходов совместно с ДПС	сентябрь
Акция «День автомобилиста»	- совместно с ДПС поздравление автомобилистов с профессиональ-ным праздником, привлечение населения к соблюдению правил дорожного движения и взаимоуважение на дорогах	октябрь
Правовой турнир «Юность Красноярья»	- профилактика правонарушений, активизация гражданкой позиции несовершеннолетних; - раскрытие и активизация резервных возможностей подростков, находящихся в социально-опасном положении	ноябрь
ФотоКвест	- развитие и поддержка активного образа жизни молодежи, молодежных инициатив, творческих способностей участников	ноябрь
Акция «День народ-ного единства»	- поздравление населения с Праздником, вручение буклетов, листовок.	14 ноября
Районный фотоконкурс (свободная тема)	- создание мотивации ля развития творческих способностей и познавательной активности молодежи; - формирование изобразительной и художественной культуры; - поиск новых талантливых фотографов	май, ноябрь
Районный фестиваль «Силуэт»	- стимулирование творческого поиска, фантазии, интереса к искусству создания моды	декабрь
Слет волонтеров	- участие молодежных команд в слете волонтеров, тиражирование накопленного опыта среди команд района	декабрь
Акция «Мы против СПИДа»	- профилактика СПИД; - распространение буклетов, листовок с информацией; - участие в организации и проведении классных часов	декабрь

Приложение И

План реализации проекта «Академия успеха»

Мероприятие	Дата	Достигнутые результаты
Подготовительный этап проекта.	1 квартал 2014	-Включение проекта «Академия успеха» в план работы МБУ МЦ «Саяны». -Встречи с руководителями домов культуры в муниципальных образованиях, согласование дальнейших планов работы. -Закупка необходимых ресурсов для старта проекта: канцелярская продукция/ оформительские материалы/ футболки. -Распространение рекламной информации о старте проекта, оповещение учебных заведений района, создание интернет ресурса в социальной сети. -Взаимодействие с районными СМИ.
Выезд в сельское поселение Унерское	январь 2015	-На территории Унерского поселения первый выезд «Академии успеха», при участии представителей Районного молодежного совета. В ходе проведения мероприятия представление презентации проекта, проведение тренинга «Целеполагание. Построение шагов к успеху», интерактивная беседа.
Подготовительный этап к проведению «Выездной школы актива»	февраль-март 2015	-Согласование положения и плана работы. Организация выезда при финансовой поддержки Отдела по делам молодежи. -Форма проведения 2-х дневная «Выездная школа актива» -Распространение рекламной информации. Запуск приема анкет на участие в «Выездной школе актива», отбор участников; -Подборка места проведения выезда; составления программы; обсуждение работы лекторов и содержание занятий; согласование транспортной доставки участников до места проведения; закупка необходимых ресурсов для проведения. -Работа с районными СМИ.
«Выездная школа актива» п. Межово	14-15 марта 2015	-Количество участников 40 человек, из которых 10 человек члены районного Молодежного Совета, и 30 участников прошедших конкурсный отбор. -Программа была составлена с учетом особенностей участников. 1) Тренинги личностного развития для новых участников; 2) Бесконфликтное общение в команде для членов Молодежного Совета -Развитие и планирование дальнейшей работы Молодежных советов в Саянском районе.
Выезд в Нагорное	18-19 апреля 2015	-Подготовка к проведению выездного занятия, согласование даты и времени проведения. -Распространение рекламной информации. Сотрудничество с представителями СМИ. -Организация транспортного сообщения. -Количество участников 35 человек - «Выездной школы актива». -Тема выезда «Театр миниатюр», после проведение интерактивной программы, неформальное общение молодежи «кофе-брейк».
Выезд в Большой Арбай	23-24 мая 2015	-Решение организационных вопросов, согласование даты и места проведения, распространение рекламной информации. -Тема: «Открытый диалог. Ты - и твой район» - дискуссионная площадка, модератор Заместитель руководителя МКУ «Отдел культуры». -Одной из ключевых задач выезда - установление партнерских отношение, планирование дальнейшей программы взаимодействия.
Тренинг «Ораторское искусство» (Агинское)	10 июня 2015	-Ведущей тренинга выступила Анна Данильчева, руководитель консалтингового центра «Умных людей». -С 10 утра и до 18 вечера участники разбирают «подводные камни» выступления перед аудиторией, особенности жестов и взглядов, ошибки и уловки которыми пользуются ораторы, возможности решений форс-мажорных ситуаций во время выступления и самое главное попробуют себя в роли выступающего. -Публикация материалов тренинга в социальных сетях группы, для молодых людей, которые не смогли присутствовать лично.
Выезд в Тугачинское поселение	27-28 июня 2015	-Участники - представители Молодежных советов поселений Саянского района. Активисты Районного молодежного совета. -Установление партнерских отношений, планирование дальнейшей программы взаимодействия районного совета и советов поселений. -Тема. «Отрытая молодежная площадка». Диалог молодежи по системе «Упражнения Джеффа». Темы вопросов для обсуждения: -Молодежная политика стоит на месте; -Успех зависит, от желаний человека; -За развитие страны отвечает каждый гражданин; -Ответственность за свое будущее каждый несет сам.
Подготовка к проведению «Выездной школы актива»	Август 2015	-Согласование Положения о проведение «Выездной школы актива» -Организация при финансовой поддержке МКУ «Отдел молодежи». -Форма проведения «Выездная школа актива». Распространение рекламной информации о выезде; составления программы; обсуждение согласование транспортной доставки участников до места проведения; закупка необходимых ресурсов для проведения. -Работа с районными СМИ.
«Выездная Школа актива» Вознесенское поселение	26-27 сентября 2015	-«Выездная школа актива» (форум) - финальным мероприятие проекта «Школа молодежного успеха». -Участники выездной школы актива молодые жители Саянского муниципального района, в возрасте от 16 до 30 лет: представители Районного молодежного совета, состав 7 человек; делегаты от всех Молодежных советов поселений; активисты советов общеобразовательных и студенческих учебных заведений, состав делегаций по 4 человека; представители общественных организаций, на основании индивидуальных заявок. Всего участников - 50 человек. - Проведение анализа проделанной работы. -Разработать план проведения «Молодежного фестиваля «Путь России XXI века-твой выбор!»» на территории Саянского района. -Определить дальнейшие векторы работы Молодежных советов на 2016 год.
Молодежный фестиваль «Путь России XXI века-твой выбор!» (Агинское)	октябрь 2015
Подведение итогов проекта, анализ результатов.	ноябрь 2015	-С целью изучения динамики вовлеченности молодежи в общественную жизнь общества, проанализировать динамику участия молодежи в структурах молодежного самоуправления. проведение социологического опроса

Размещено на Allbest.ru