Патерналистские ориентации в структуре социально-трудовых отношений в условиях трансформации российского общества

2. Ваша должность, профессия, по которой Вы работаете сейчас

1

рабочие

17,0

2

служащие - не специалисты

17,0

3

служащие - специалисты

48,0

4

руководители

18,0

3. Ваш пол

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

мужской

38,8

64,7

11,8

31,3

61,1

2

женский

61,2

35,3

88,2

68,8

38,9

4. Ваш возраст

1

до 30 лет

52,4

41,2

23,5

70,8

38,9

2

от 31 до 49 лет

35,0

47,1

52,9

25,0

33,3

3

от 50 лет

12,6

11,8

23,5

4,2

27,8

средний возраст

32,64

32,65

39,76

29,17

35,44

5. Ваше семейное положение

1

холост (не замужем)

29,1

2

женат (замужем), детей нет

10,7

3

женат (замужем), дети есть

39,8

4

разведен(а)

4,9

5

мать-одиночка

2,9

6

состоите в гражданском браке

9,7

7

вдовец (вдова)

2,9

группировка

1

холостые, незамужние

29,1

35,3

11,8

31,3

33,3

2

женаты, замужем

50,5

41,2

64,7

45,8

61,1

3

семейная жизнь не устроена

20,4

23,5

23,5

22,9

5,6

6. Ваше образование

1

начальное

1,0

5,9

2

общее среднее и начальное профессиональное

12,6

41,2

29,4

2,1

3

среднее специальное

33,0

52,9

47,1

22,9

16,7

4

высшее

53,4

5,9

17,6

75,0

83,3

7-9. Ваш стаж работы

7. Общий трудовой стаж

1

до года

11,7

2

от 1 до 5 лет

19,4

3

от 6 до 10 лет

24,3

4

от 11 до 15 лет

9,7

5

от 16 до 20 лет

7,8

6

свыше 20 лет

27,2

8. Стаж работы по специальности

1

до года

26,2

2

от 1 до 5 лет

31,1

3

от 6 до 10 лет

13,6

4

от 11 до 15 лет

9,7

5

от 16 до 20 лет

4,9

6

свыше 20 лет

14,6

9. Стаж работы на данном предприятии

1

до года

27,2

2

от 1 до 5 лет

32,0

3

от 6 до 10 лет

19,4

4

от 11 до 15 лет

8,7

5

от 16 до 20 лет

2,9

6

свыше 20 лет

9,7

10. Ваш тарифный разряд (для рабочих)

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

ученик

1,0

-

5,9

-

-

2

2 разряд

1,0

-

5,9

-

-

3

3 разряд

2,9

-

17,6

-

-

4

4 разряд

8,7

41,2

5,9

2,1

-

5

5 разряд

5,8

23,5

11,8

-

-

6

6 разряд

4,39

23,5

5,9

-

-

7

не ответили

75,7

11,8

47,1

97,9

100,0

11. Какая у Вас категория (для ИТР и специалистов)

1

ведущий специалист

11,7

-

-

10,4

38,9

2

старший специалист

5,8

5,9

5,9

4,2

11,1

3

специалист 1 категории

9,7

5,9

-

16,7

-

4

специалист 2 категории

1,9

-

-

2,1

5,6

5

специалист 3 категории

1,9

-

-

4,2

-

6

без категории

25,2

-

23,5

35,4

27,8

7

не ответили

43,7

88,2

70,6

27,1

16,7

12-30. Что для Вас является самым важным в жизни (можно выбрать несколько вариантов ответов)?, в % + ранг

В целом по массиву

Ранг

Рабочие

Ранг

Служащие - не специалисты

Ранг

Служащие - специалисты

Ранг

Руководители

Ранг

12

Хорошее образование

22,3

12

11,8

13-16

11,8

12-17

33,3

8-9

11,1

14-16

13

Признание со стороны общества, престиж, почет

18,4

15

17,6

10-12

35,3

6-9

14,6

15

16,7

10-13

14

Крепкая семья, благополучные дети

77,7

1

88,2

1

76,5

1-2

79,2

1

72,2

1

15

Любимая работа

46,6

5

35,3

5-6

41,2

4-5

52,1

4-5

44,4

5

16

Высокие доходы

31,1

7

29,4

7

35,3

6-9

31,3

10-11

27,8

8

17

Уважение, авторитет в ближайшем окружении

19,4

14

17,6

10-12

11,8

12-17

22,9

14

16,7

10-13

18

Успехи, достижения в профессиональной деятельности

30,1

8

23,5

8-9

11,8

12-17

35,4

7

33,3

6-7

19

Удовлетворение основных культурных потребностей

7,8

18

5,9

17-18

11,8

12-17

8,3

18

-

19

20

Материальный достаток, обеспечивающий нормальные условия жизни

63,1

3

70,6

3

35,3

6-9

66,7

3

66,7

2

21

Полноценный отдых, развлечения, путешествия

27,2

9

23,5

8-9

23,5

10

31,3

10-11

22,2

9

22

Высокая должность, власть

4,9

19

-

19

-

19

6,3

19

11,1

14-16

23

Полный жизненный комфорт

23,3

11

11,8

13-16

35,3

6-9

25,0

13

16,7

10-13

24

Развитие и реализация своих способностей

20,4

13

11,8

13-16

11,8

12-17

27,1

12

16,7

10-13

25

Возможность заниматься творчеством, создавать что-то новое

10,7

16

11,8

13-16

11,8

12-17

12,5

16-17

5,6

17-18

26

Интересный круг общения, верные друзья

45,6

6

35,3

5-6

41,2

4-5

52,1

4-5

33,3

6-7

27

Собственное прибыльное дело

8,7

17

5,9

17-18

5,9

18

12,5

16-17

5,6

17-18

28

Согласие, гармония с самим собой

24,3

10

17,6

10-12

17,6

11

33,3

8-9

11,1

14-16

29

Стабильное положение, уверенность в завтрашнем дне

56,3

4

58,8

4

58,8

3

50,0

6

61,1

3-4

30

Хорошее здоровье

72,8

2

76,5

2

76,5

1-2

72,9

2

61,1

3-4

31-50. Укажите, пожалуйста, причины, по которым Вы выбрали местом работы данное предприятие (можно выбрать несколько вариантов ответов), в % + ранг

В целом по массиву

Ранг

Рабочие

Ранг

Служащие - не специалисты

Ранг

Служащие - специалисты

Ранг

Руководители

Ранг

31

Высокий заработок

9,7

13

5,9

13-14

5,9

12-17

6,3

16-17

27,8

3-5

32

Стабильность выплаты заработной платы

42,7

1

58,8

1

58,8

1

37,5

1

27,8

3-5

33

Гарантированность рабочего места, его защищенность от безработицы

28,2

3

23,5

3-6

35,3

2-3

29,2

3-4

22,2

6-7

34

Разнообразие, содержательность работы

21,4

5-6

11,8

9-12

5,9

12-17

35,4

2

11,1

10-11

35

Возможность проявить свои деловые качества (способности)

22,3

4

-

15-20

11,8

10-11

29,2

3-4

38,9

1-2

36

Благоприятные условия труда

15,5

10-11

17,6

7-8

23,5

5-7

14,6

9-11

11,1

10-11

37

Престижность работы

3,9

19

-

15-20

5,9

12-17

-

20

16,7

8-9

38

Самостоятельность в работе

15,5

10-11

11,8

9-12

-

18-20

20,8

6

22,2

6-7

39

Порядок, хорошая организация труда

8,7

14

17,6

7-8

23,5

5-7

4,2

18-19

-

16-20

40

Возможность повышения квалификации

12,5

12

11,8

9-12

5,9

12-17

14,6

9-11

16,7

8-9

41

Возможность сделать карьеру, продвинуться

4,9

16-18

-

15-20

-

18-20

8,3

13-15

5,6

12-15

42

Возможность решения своих социальных проблем

2,9

20

-

15-20

5,9

12-17

4,2

18-19

-

16-20

43

Семейная традиция

4,9

16-18

-

15-20

-

18-20

8,3

13-15

5,6

12-15

44

Хорошие отношения в коллективе

21,4

5-6

23,5

3-6

17,6

8-9

18,8

7-8

27,8

3-5

45

График работы, удобный для Вас

18,4

7

23,5

3-6

35,3

2-3

14,6

9-11

5,6

12-15

46

Стабильное положение предприятия, определенность его перспектив

16,5

9

23,5

3-6

23,5

5-7

12,5

12

5,6

12-15

47

Близкое расположение предприятия от дома

17,5

8

11,8

9-12

29,4

4

18,8

7-8

-

16-20

48

Просто не было другого выбора, больше некуда было пойти

5,8

15

5,9

13-14

11,8

10-11

6,3

16-17

-

16-20

49

Протекция родственников, друзей

4,9

16-18

-

15-20

5,9

12-17

8,3

13-15

-

16-20

50

Так сложились обстоятельства

29,1

2

35,3

2

17,6

8-9

27,1

5

38,9

1-2

51. Какой из приведенных ниже примеров наиболее соответствует Вашему материальному положению?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

живете от зарплаты до зарплаты, часто приходится занимать деньги на самое необходимое, а о сбережениях не может быть и речи

15,5

-

29,4

18,8

5,6

2

на ежедневные расходы хватает денег, но уже покупка одежды представляет трудности, для этого надо или взять в долг, или специально откладывать деньги

39,8

52,9

47,1

37,5

33,3

3

в основном денег хватает, можете кое-что откладывать

40,8

47,1

17,6

41,7

50,0

4

в настоящее время можете практически ни в чем себе не отказывать

2,9

-

5,9

-

11,1

группировки

ниже прожиточного минимума

15,5

-

29,4

18,8

5,6

на уровне прожиточного минимума

39,8

52,9

47,1

37,5

33,3

выше прожиточного минимума

43,7

47,1

23,5

41,7

61,1

52. К какой группе по величине заработка Вы относите себя?

1

высокооплачиваемые

-

-

-

-

-

2

среднеоплачиваемые

61,2

70,6

23,5

62,5

83,3

3

низкооплачиваемые

37,9

29,4

70,6

37,5

16,7

53. К какой группе по величине заработка Вы относите себя?

1

на государственном предприятии

4,9

-

5,9

6,3

5,6

2

на муниципальном предприятии

20,4

-

29,4

25,0

16,7

3

на акционерном предприятии

53,4

88,2

58,8

41,7

44,4

4

на частном предприятии

18,4

11,8

5,9

25,0

22,2

5

на совместном предприятии (с участием иностранного капитала)

-

-

-

-

-

6

у Вас свое дело

2,9

-

-

2,1

11,1

группировки

государственная форма собственности

25,2

-

35,3

31,3

22,2

частная форма собственности

74,8

100,0

64,7

68,8

77,8

54. Какое отношение Вы имеете к собственности Вашего предприятия?

1

владеете пакетом акций

1,9

-

-

2,1

5,6

2

являетесь держателем небольшого количества акций

1,0

-

5,9

-

-

3

акций не имеете

95,1

100,0

94,1

94,4

94,1

55. Кем Вы ощущаете себя по отношению к работодателю?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

партнером

8,7

5,9

-

12,5

11,1

2

собственником, совладельцем, акционером

5,8

-

-

8,3

11,1

3

наемным работником

66,0

76,5

70,6

64,6

66,7

4

собственником своей рабочей силы

10,7

11,8

23,5

6,3

5,6

5

эксплуатируемым

5,8

5,9

-

8,3

5,6

группировки

партнерство

17,5

5,9

5,9

20,8

22,2

договор

76,7

88,2

94,1

70,8

72,2

эксплуатация

5,8

5,9

-

8,3

5,6

56. Какие из нижеследующих суждений отражает Ваше отношение к рынку? Рынок - это…

1

власть наживы, стихии, усиление неравенства, эксплуатация человека человеком, падение жизненного уровня основной части населения

9,7

17,6

17,6

8,3

-

2

простор для инициативы, предпринимательства, общество независимых производителей, путь к благосостоянию

46,6

17,6

17,6

62,5

50,0

3

реальность, которую нельзя изменить, остается только приспособиться к происходящему

39,8

58,8

52,9

27,1

50,0

57. Какое из следующих высказываний точнее всего отражает Ваше отношение к жизни?

1

вы никак не можете приспособиться к нынешней жизни

3,9

-

-

8,3

-

2

вы свыклись с тем, что пришлось отказаться от привычного образа жизни, жить, ограничивая себе в большом и малом

29,1

35,3

47,1

27,1

16,7

3

вам приходится «вертеться», хвататься за любую возможность заработать, лишь бы обеспечить себе и близким терпимые условия жизни

32,0

47,1

29,4

33,3

16,7

4

вам удалось использовать новые возможности, чтобы добиться большего в жизни

26,2

11,8

17,6

18,8

66,7

58. Угрожает ли Вам лично безработица?

1

да

14,6

5,9

23,5

12,5

22,2

2

нет

50,5

64,7

41,2

47,9

55,6

3

уже безработный

1,0

-

-

-

5,6

4

затрудняюсь ответить

34,0

29,4

35,3

39,6

16,7

59. Какое из приведенных суждений Вам ближе?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

очень многое в Вашей жизни связано с этим предприятием и трудно представить, что Вы могли бы работать в другом месте

30,1

23,5

29,4

31,3

38,9

2

Вы могли бы работать и на другом предприятии, было бы, наверное, не хуже и не лучше, чем здесь

59,2

64,7

64,7

56,3

55,6

3

Ваша жизнь сложилась бы скорее всего более удачно, если бы Вы работали на другом предприятии

8,7

5,9

5,9

12,5

5,6

60. Почему Вы бы хотели (или не хотели) участвовать в управлении предприятием?

1

доверяю это управляющим, они лучше знают какие вопросы и как решать

6,8

5,9

-

8,3

5,6

2

все должны заниматься своим делом: работники - работать, управляющие - управлять

45,6

52,9

52,9

39,6

55,6

3

управляющие должны советоваться с работниками по вопросам колдоговора, зарплаты, условий труда

30,1

29,4

35,3

33,3

16,7

4

управляющие должны советоваться с работниками по всем проблемам/реконструкции предприятия

13,6

11,8

11,8

16,7

16,7

группировки

доверие управляющим

52,4

58,8

52,9

47,9

61,2

интерес к решению отдельных вопросов

30,1

29,4

35,3

33,3

16,7

интерес к решению всех вопросов

13,6

11,8

11,8

16,7

16,7

61. Если Вы участвуете в управлении предприятием, то в какой форме это происходит?

1

проявляете интерес к делам предприятия

14,6

29,4

23,5

6,3

11,1

2

получаете необходимую информацию о деятельности предприятия

4,9

-

11,8

6,3

-

3

участвуете в обсуждении и принятии коллективного договора

4,9

5,9

11,8

4,2

-

4

привлекаетесь к работе различных произв. совещаний, обсуждений, планерок и т.д.

15,5

11,8

5,9

14,6

33,3

5

обсуждаете формы и методы выполнения производственных заданий

9,7

11,8

17,6

8,3

5,6

6

оказываете влияние на принятие тех или иных решений

21,4

11,8

5,9

25,0

38,9

информационный уровень

19,5

29,4

35,3

12,6

11,1

совещательный уровень

30,1

29,5

35,3

27,1

38,9

деятельностный уровень

21,4

11,8

5,9

25,0

38,9

62-66. Обращались ли Вы и по каким вопросам в профком Вашего предприятия или профессиональный союз работников (выберите один вариант ответа по каждой строке)?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

62

по вопросам трудовых конфликтов

Да, вопрос был решен

5,8

-

5,9

10,4

-

Да, вопрос не был решен

1,9

-

5,9

2,1

-

Нет, это бесполезно

10,7

11,8

5,9

12,5

11,1

Нет, не было необходимости

62,1

58,8

64,7

58,3

77,8

63

по вопросам нарушения коллективного договора

Да, обращались, вопрос был решен

2,9

-

-

4,2

5,6

Да, обращались, вопрос не был решен

2,9

-

5,9

4,2

-

Нет, не обращали, так как считаете это бесполезной тратой времени

9,7

11,8

-

12,5

11,1

Нет, не обращались, так как не было необходимости

59,2

58,8

58,8

58,3

66,7

64

по вопросам размера заработной платы

Да, обращались, вопрос был решен

10,7

-

11,8

14,6

5,6

Да, обращались, вопрос не был решен

4,9

-

5,9

8,3

-

Нет, не обращали, так как считаете это бесполезной тратой времени

13,6

17,6

5,9

14,6

16,7

Нет, не обращались, так как не было необходимости

49,5

52,9

52,9

45,8

61,1

65

по вопросам трудовой дисциплины

Да, обращались, вопрос был решен

2,9

-

-

4,2

5,6

Да, обращались, вопрос не был решен

3,9

-

-

8,3

-

Нет, не обращали, так как считаете это бесполезной тратой времени

9,7

11,8

-

14,6

5,6

Нет, не обращались, так как не было необходимости

57,3

58,8

58,8

52,1

72,2

66

по вопросам условий труда

Да, обращались, вопрос был решен

7,8

5,9

-

12,5

5,6

Да, обращались, вопрос не был решен

3,9

-

-

8,3

-

Нет, не обращали, так как считаете это бесполезной тратой времени

14,6

17,6

5,9

18,8

11,1

Нет, не обращались, так как не было необходимости

51,5

52,9

58,8

43,8

66,7

67. Какое из суждений более всего соответствует Вашему мнению?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

государство должно гарантировать минимум материальных и социальных благ каждому человеку, заботиться обо всех

44,7

47,1

47,1

45,8

38,9

2

каждый должен полагаться на самого себя, а не надеяться на государство

24,3

23,5

17,6

31,3

16,7

3

государство должно помогать только слабым, незащищенным (инвалидам, старикам, детям и т.д.)

12,6

17,6

17,6

6,3

22,2

4

государство должно помочь людям научиться жить в новых, непривычных для них условиях

17,5

11,8

11,8

16,7

22,2

группировки

патерналистское понимание роли государства

44,7

47,1

47,1

45,8

38,9

рыночное понимание роли государства

41,8

35,3

29,4

48,0

38,9

смешанный тип

12,6

17,6

17,6

6,3

22,2

68-73. Как Вы считаете, предприятие должно оказывать Вам помощь в решении ниже перечисленных проблем?

В целом по массиву

Ранг

Рабочие

Ранг

Служащие - не специалисты

Ранг

Служащие - специалисты

Ранг

Руководители

Ранг

68

Нехватка жилой площади

24,3

4

41,2

4

11,8

4

27,1

4

11,1

5

69

Нехватка детских учреждений, невозможность устроить детей в ДДУ

19,4

5

35,3

5

5,9

5

16,7

5

22,2

4

70

Отсутствие (нехватка) учебных заведений, в которых дети могли бы получить образование

1,9

6

5,9

6

-

6

2,1

6

-

6

71

Помощь в повышении квалификации, переподготовке

82,5

1

88,2

1

64,7

1

85,4

1

83,3

1

72

Экологическая загрязненность территории

48,5

3

58,8

2

47,1

2-3

45,8

3

38,9

3

73

Ограниченные возможности для культурного и разнообразного досуга

52,4

2

47,1

3

47,1

2-3

54,2

2

61,1

2

74-79. Как Вы считаете, государство должно оказывать Вам помощь в решении ниже перечисленных проблем?

74

Нехватка жилой площади

74,8

2

58,8

3-4

58,8

4

81,3

3

83,3

1-2

75

Нехватка детских учреждений, невозможность устроить детей в ДДУ

73,8

3

58,8

3-4

70,6

2-3

85,4

2

66,7

3

76

Отсутствие (нехватка) учебных заведений, в которых дети могли бы получить образование

87,4

1

88,2

1

76,5

1

91,7

1

83,3

1-2

77

Помощь в повышении квалификации, переподготовке

11,7

6

11,8

6

11,8

6

10,4

6

16,7

6

78

Экологическая загрязненность территории

68,0

4

64,7

2

70,6

2-3

75,0

4

55,6

4

79

Ограниченные возможности для культурного и разнообразного досуга

38,8

5

41,2

5

35,3

5

43,8

5

27,8

5

80-89. Как изменилось Ваше положение в сравнении с тем, каким оно было 5 лет назад (выберите ответ по каждой строке)?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

стало лучше

осталось прежним

стало хуже

стало лучше

осталось прежним

стало хуже

стало лучше

осталось прежним

стало хуже

стало лучше

осталось прежним

стало хуже

стало лучше

осталось прежним

стало хуже

80

по материальному достатку, уровню жизни семьи

58,3

21,4

16,5

47,1

35,3

17,6

29,4

35,3

29,4

64,6

14,6

16,7

83,3

5,6

5,6

81

по жилищно-бытовым условиям

28,2

57,3

10,7

11,8

64,7

17,6

23,5

58,8

11,8

29,2

58,3

8,3

50,0

44,4

5,6

82

по состоянию здоровья

11,7

60,2

23,3

5,9

64,7

23,5

17,6

52,9

17,6

12,5

56,3

27,1

11,1

66,7

22,2

83

по размеру заработка, дохода

55,3

20,4

17,5

52,9

17,6

17,6

35,3

17,6

29,4

56,3

20,8

18,8

77,8

16,7

5,6

84

по условиям труда

38,8

42,7

9,7

23,5

52,9

11,8

41,2

29,4

11,8

45,8

41,7

6,3

38,9

44,4

11,1

85

по возможностям для профессиональной роста, деловой карьеры

33,0

53,4

5,8

23,5

64,7

5,9

29,4

41,2

5,9

37,5

50,0

6,3

38,9

55,6

5,6

86

по содержанию работы

35,9

47,6

7,8

23,5

58,8

5,9

23,5

58,8

-

41,7

37,5

12,5

50,0

44,4

5,6

87

по участию принятия решений на предприятии

19,4

66,0

4,9

5,9

70,6

11,8

5,9

58,8

5,9

27,1

62,5

4,2

27,8

72,2

-

88

по удовлетворенности семейной жизнью

34,0

45,6

13,6

29,4

52,9

11,8

23,5

47,1

11,8

33,3

39,6

20,8

55,6

44,4

-

89

по возможностям для проведения отпуска, свободного времени

28,2

41,7

23,3

17,6

47,1

29,4

17,6

29,4

35,3

35,4

39,6

18,8

33,3

44,4

22,2

90. Представьте ситуацию, когда Ваш начальник требует от Вас строгого соблюдения всех этапов и элементов работы, хотя Вы не согласны с ним по некоторым пунктам. Ваши действия:

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

Вы придерживаетесь инструкции руководителя.

22,2

17,6

35,3

27,1

22,2

2

Вы выражаете несогласие, но выполняете распоряжение.

50,0

35,3

52,9

52,1

50,0

3

Вы возражаете и отстаиваете свою точку зрения.

27,8

41,2

11,8

20,8

27,8

91. Приходится ли Вам выполнять работу, не входящую в круг Ваших непосредственных обязанностей или такую, которая ниже Вашей квалификации?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

да, почти ежедневно

23,3

11,8

23,5

25,0

33,3

2

периодически, от случая к случаю

56,3

58,8

47,1

58,3

61,1

3

не приходится

18,4

29,4

29,4

16,7

5,6

92. Как Вы справляетесь со своими производственными заданиями?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

не всегда справляетесь

4,9

-

5,9

8,3

-

2

в основном справляетесь

67,0

41,2

88,2

64,6

77,8

3

справляетесь и даже перевыполняете

28,2

58,8

5,9

27,1

22,2

93-95. Представьте ситуацию: в Вашей организации проходит общее собрание, на котором вы обсуждаете проекты введения нового режима работы, новой системы заработной платы и новой технологии работ. Ваши действия (выберите один вариант по каждой строке):

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

согла-сие

смире-ние

свое мнение

согла-сие

смире-ние

свое мнение

согла-сие

смире-ние

свое мнение

согла-сие

смире-ние

свое мнение

согла-сие

смире-ние

свое мнение

93

введение нового режима работы

15,5

66,0

14,6

11,8

64,7

17,6

23,5

52,9

11,8

14,6

72,9

10,4

11,1

61,1

27,8

94

введение новой системы оплаты труда

20,4

53,4

23,3

17,6

64,7

17,6

29,4

52,9

11,8

10,4

58,3

29,2

27,8

38,9

27,8

95

введение новой технологии работы

27,2

48,5

16,5

35,3

47,1

11,8

29,4

35,3

11,8

20,8

58,3

16,7

22,2

44,4

27,8

96-109. От чего, по Вашему мнению, зависит продвижение работника на Вашем предприятии (можно выбрать несколько вариантов ответов)?

В целом по массиву

Ранг

Рабочие

Ранг

Служащие - не специалисты

Ранг

Служащие - специалисты

Ранг

Руководители

Ранг

96

От профессиональных качеств работника

85,4

1

88,2

1

76,5

1

87,5

1

88,9

1

97

От наличия диплома

24,3

6

23,5

6-8

41,2

3-4

22,9

7-8

16,7

5

98

От случая

11,7

10

-

12-14

11,8

8-9

16,7

10

11,1

6-9

99

От ораторских качеств

4,9

12

5,9

10-11

-

13-14

8,3

12

-

11-14

100

От честности, принципиальности

17,5

9

17,6

9

17,6

7

20,8

9

5,6

10

101

От протекции, знакомства, связей, близости к администрации

27,2

5

29,4

4-5

35,3

5

29,2

5

11,1

6-9

102

От организаторских способностей

30,1

4

23,5

6-8

11,8

8-9

39,6

3

33,3

3

103

От отношений с администрацией

23,3

7-8

41,2

3

5,9

10-12

27,1

6

11,1

6-9

104

От личных качеств работника (характер, темперамент)

45,6

2

29,4

4-5

41,2

3-4

52,1

2

50,0

2

105

От стажа работы

37,9

3

58,8

2

47,1

2

37,5

4

11,1

6-9

106

От внешних данных, привлекательности

3,9

13

-

12-14

5,9

10-12

6,3

13

-

11-14

107

От наличия знаний по смежным специальностям

23,3

7-8

23,5

6-8

29,4

6

22,9

7-8

22,2

4

108

От возраста

5,8

11

5,9

10-11

-

13-14

10,4

11

-

11-14

109

От доли уставного капитала (акций, паев и т.п.)

2,9

14

-

12-14

5,9

10-12

4,2

14

-

11-14

110-116. Как Вы считаете, в какой мере учитываются при оплате труда ниже перечисленные факторы (выберите один ответ по каждой строке)?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

учитываются

не всегда

не учитываются

учитываются

не всегда

не учитываются

учитываются

не всегда

не учитываются

учитываются

не всегда

не учитываются

учитываются

не всегда

не учитываются

110

количество труда

42,7

33,0

16,5

35,3

41,2

17,6

52,9

17,6

11,8

43,8

31,3

18,8

33,3

50,0

16,7

111

качество труда

57,3

31,1

9,7

58,8

35,3

5,9

70,6

23,5

-

50,0

33,3

14,6

55,6

33,3

11,1

112

квалификация работников

58,3

22,3

11,7

64,7

29,4

-

52,9

17,6

5,9

58,3

22,9

14,6

55,6

22,2

22,2

113

стаж работы на предприятии

51,5

26,2

16,5

41,2

47,1

5,9

47,1

23,5

11,8

60,4

16,7

18,8

38,9

33,3

27,8

114

образование работника

35,0

29,1

30,1

23,5

35,3

35,3

29,4

35,3

17,6

41,7

20,8

33,3

27,8

38,9

33,3

115

инициативность

26,2

37,9

26,2

17,6

41,2

35,3

17,6

35,3

23,5

33,3

37,5

22,9

22,2

38,9

33,3

116

исполнительность

43,7

28,2

20,4

35,3

35,3

23,5

41,2

17,6

23,5

43,8

35,4

14,6

55,6

11,1

33,3

117-120. Как часто Вы встречаетесь в неформальной обстановке в свободное от работы время с… (выберите ответ по каждой строке)?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие -

специалисты

Руководители

часто

иногда

редко

часто

иногда

редко

часто

иногда

редко

часто

иногда

редко

часто

иногда

редко

117

руководителями предприятия

5,8

35,9

51,5

-

23,5

70,6

-

35,3

52,9

8,3

37,5

47,9

11,1

44,4

44,4

118

руководителями подразделения

15,5

37,9

37,9

11,8

23,5

58,8

11,8

29,4

41,2

16,7

41,7

35,4

22,2

50,0

22,2

119

Вашим непосредств. руководителем

22,3

44,7

26,2

5,9

58,8

29,4

23,5

23,5

41,2

27,1

47,9

18,8

27,8

44,4

27,8

120

коллегами по работе

42,7

41,7

10,7

35,3

64,7

-

23,5

41,2

23,5

47,9

35,4

10,4

50,0

38,9

11,1

121-125. Как часто возникают конфликты на Вашем предприятии (выберите ответ по каждой строке)?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

часто

иногда

нет

часто

иногда

нет

часто

иногда

нет

часто

иногда

нет

часто

иногда

нет

121

между руководителями и подчиненными

5,8

64,1

23,3

-

76,5

23,5

-

52,9

29,4

6,3

68,8

20,8

11,1

55,6

27,8

122

между администрацией и общественными организациями

1,9

35,9

42,7

5,39

35,3

47,1

-

17,6

41,2

-

41,7

43,8

5,6

38,9

44,4

123

между общественными организациями и работниками

1,0

31,1

53,4

-

29,4

58,8

-

23,5

41,2

-

39,6

52,1

1,0

31,1

53,4

124

между работниками различных подразделений

6,8

55,3

28,2

-

47,1

47,1

5,9

47,1

23,5

10,4

62,5

20,8

5,6

50,0

38,9

125

между коллегами

7,8

68,9

17,5

-

58,8

35,3

11,8

58,8

17,6

10,4

79,2

6,3

5,6

61,1

27,8

126-135. Какова частота и причины конфликтов, социальной напряженности на Вашем предприятии (выберите ответ по каждой строке)?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

часто

иногда

нет

часто

иногда

нет

часто

иногда

нет

часто

иногда

нет

часто

иногда

нет

126

качество выполняемой работы

25,2

50,5

15,5

11,8

58,8

23,5

35,3

35,3

17,6

25,0

54,2

10,4

27,8

55,6

16,7

127

вопросы соблюдения трудовой дисциплины

8,7

59,2

22,3

5,9

70,6

17,6

17,6

41,2

23,5

8,3

60,4

20,8

5,6

66,7

27,8

128

распределение премий

6,8

34,0

46,6

-

29,4

64,7

5,9

29,4

47,1

8,3

35,4

43,8

11,1

38,9

44,4

129

распределение путевок

1,9

12,6

73,8

-

5,9

88,2

-

11,8

70,6

-

18,8

68,8

11,1

5,6

83,3

130

распределение работы

4,9

54,4

32,0

-

52,9

41,2

5,9

47,1

29,4

6,3

60,4

25,0

5,6

44,4

50,0

131

условия труда

6,8

39,8

43,7

5,9

47,1

47,1

5,9

29,4

47,1

8,3

41,7

37,5

5,6

33,3

61,1

132

несвоевременная оплата труда

4,9

29,1

56,3

-

29,4

64,7

5,9

5,9

70,6

2,1

35,4

52,1

16,7

33,3

50,0

133

неритмичность работы предприятия

2,9

28,2

59,2

-

35,3

58,8

11,8

5,9

64,7

2,1

29,2

58,3

-

38,9

61,1

134

недостаточный уровень профессиональной подготовки работников

1,9

42,7

45,6

5,9

41,2

47,1

-

29,4

52,9

2,1

45,8

41,7

-

44,4

55,6

135

личные качества работников

8,7

62,1

23,3

-

64,7

29,4

11,8

41,2

41,2

10,4

70,8

10,4

5,6

55,6

38,9

136-142. В какой степени развиты в Вашем коллективе следующие качества (выберите ответ по каждой строке)?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

не развиты

развиты

не развиты

развиты

не развиты

развиты

не развиты

развиты

не развиты

развиты

136

доброжелательное отношение друг к другу

13,6

82,5

17,6

76,5

11,8

82,4

12,5

85,4

5,6

94,4

137

забота и внимание к работникам со стороны руководителя

28,2

68,0

58,8

35,3

17,6

76,5

22,9

75,0

22,2

77,8

138

ответственность за поведение своих товарищей

46,6

48,5

47,1

47,1

47,1

41,2

54,2

43,8

22,2

77,8

139

критика в случаях нарушения трудовой дисциплины

37,9

57,3

52,9

41,2

29,4

64,7

39,6

56,3

33,3

66,7

140

помощь и товарищеская взаимовыручка в работе

16,5

78,6

17,6

82,4

5,9

88,2

16,7

77,1

16,7

83,3

141

проявление заинтересованности каждого в делах коллектива

35,9

56,3

52,9

41,2

35,3

52,9

35,4

56,3

22,2

77,8

142

готовность оказать помощь другим коллективам

42,7

50,5

47,1

47,1

41,2

47,1

41,7

50,0

44,4

55,6

143. Удовлетворены ли Вы своей нынешней работой?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

вполне удовлетворены

17,5

11,8

17,6

14,6

27,8

2

в общем удовлетворены

63,1

64,7

70,6

64,6

55,6

3

относитесь к ней безразлично

1,9

5,9

-

2,1

-

4

не удовлетворены, но терпимо

15,5

17,6

11,8

14,6

16,7

5

совсем не удовлетворены

1,9

-

-

4,2

-

группировка

удовлетворены

80,6

76,5

88,2

79,2

83,4

безразличны

1,9

5,9

-

2,1

-

не удовлетворены

17,4

17,6

11,8

18,8

16,7

144. С каким суждением Вы согласны?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

1

работа для меня интересна и важна сама по себе независимо от оплаты

16,5

5,9

17,6

14,6

27,8

2

работа - дело важное, но есть вещи, занимающие меня гораздо больше, чем работа

35,0

17,6

11,8

54,2

27,8

3

работа для меня, в основном, источник получения средств к существованию

46,6

70,6

70,6

29,2

44,4

4

работа для меня - неприятная обязанность, если бы было можно, я бы вообще не работал(а)

1,9

5,9

-

2,1

-

группировка

работа как самоценность

16,5

5,9

17,6

14,6

27,8

работа как средство

81,6

88,2

82,4

83,4

72,2

работа как негатив

1,9

5,9

-

2,1

-

145-161. Устраивают ли Вас перечисленные условия труда на Вашем предприятии (выберите ответ по каждой строке)?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

Да

Отчасти

Нет

Да

Отчасти

Нет

Да

Отчасти

Нет

Да

Отчасти

Нет

Да

Отчасти

Нет

145

содержание труда

52,4

35,9

1,9

41,2

47,1

-

41,2

35,3

-

60,4

29,2

4,2

55,6

44,4

-

146

санитарно-гигиенические условия

52,4

31,1

8,7

41,2

41,2

5,9

52,9

29,4

5,9

56,3

29,2

8,3

55,6

27,8

16,7

147

режим, график, сменность, продолжительность рабочего дня, интенсивность труда

59,2

31,1

6,8

70,6

17,6

5,9

58,8

23,5

11,8

45,8

45,8

6,3

83,3

11,1

5,6

148

график отпусков

68,0

23,3

6,8

58,8

29,4

5,9

58,8

29,4

5,9

70,8

22,9

6,3

77,8

16,7

5,6

149

размер заработка (со всеми доплатами)

20,4

41,7

35,0

23,5

64,7

11,8

17,6

17,6

58,8

16,7

41,7

37,5

27,8

44,4

27,8

150

отношения с непосредственным руководителем

74,8

12,6

8,7

70,6

23,5

-

82,4

5,9

5,9

79,2

8,3

10,4

66,7

22,2

11,1

151

отношения с коллегами

76,7

18,4

-

94,1

-

-

82,4

11,8

-

70,8

25,0

-

77,8

22,2

-

152

возможности проф. роста, продвижения

39,8

36,9

17,5

47,1

35,3

11,8

17,6

47,1

17,6

39,6

39,6

18,8

61,1

22,2

16,7

153

подбор и расстановка кадров

45,6

39,8

7,8

35,3

41,2

17,6

52,9

23,5

5,9

39,6

52,1

4,2

72,2

16,7

11,1

154

техн. оснащенность, состояние оборудования

34,0

38,8

21,4

11,8

41,2

41,2

35,3

23,5

23,5

39,6

43,8

14,6

38,9

38,9

22,2

155

самостоятельность в работе

68,9

23,3

1,0

70,6

23,5

-

64,7

11,8

5,9

68,8

27,1

-

72,2

27,8

-

156

возможность повышения квалификации

45,6

27,2

19,4

58,8

29,4

5,9

35,3

23,5

17,6

39,6

31,3

25,0

61,1

16,7

22,2

157

участие в управлении

35,0

36,9

19,4

41,2

35,3

17,6

17,6

17,6

35,3

33,3

43,8

18,8

55,6

33,3

11,1

158

система поощрения

19,4

44,7

30,1

17,6

52,9

29,4

23,5

23,5

35,3

12,5

50,0

33,3

38,9

44,4

16,7

159

распределение путевок для отпускного отдыха

20,4

28,2

35,9

17,6

35,3

35,3

11,8

23,5

35,3

20,8

25,0

41,7

33,3

38,9

22,2

160

организация труда на рабочем месте

45,6

40,8

7,8

23,5

64,7

11,8

47,1

29,4

5,9

50,0

37,5

8,3

55,6

38,9

5,6

161

производств. быт (бытовки, спецодежда, питание)

44,7

33,0

15,5

29,4

41,2

23,5

35,3

29,4

23,5

47,9

31,3

14,6

55,6

38,9

5,6

162-168. Какие формы поощрения за хорошую работу Вы бы предпочли и как Вас поощряли в истекшем году (выберите ответ по каждой строке)?

В целом по массиву

Рабочие

Служащие - не специалисты

Служащие - специалисты

Руководители

предпочитаете

поощряли

предпочитаете

поощряли

предпочитаете

поощряли

предпочитаете

поощряли

предпочитаете

поощряли

162

благодарность, грамота, занесение на Доску почета

45,6

25,2

47,1

35,3

47,1

17,6

50,0

18,8

38,9

38,9

163

ценный подарок, бесплатная или льготная путевка и т.п.

66,0

11,7

64,7

17,6

64,7

5,9

72,9

6,3

55,6

27,8

164

одновременная денежная премия

55,3

35,9

47,1

41,2

64,7

23,5

60,4

33,3

50,0

50,0

165

направление на стажировку, учебу

60,2

17,5

47,1

23,5

47,1

11,8

68,8

18,8

66,7

16,7

166

поручение ответственной работы

34,0

27,2

29,4

47,1

52,9

-

27,1

27,1

38,9

38,9

167

повышение в должности

52,4

10,7

47,1

11,8

52,9

5,9

54,2

12,5

61,1

11,1

168

устная похвала руководителя

35,0