Трудовой процесс и его составные части. Классификация и состав трудовых процессов. Понятие и сущность, организация трудового процесса. Трудовой процесс как совокупность методов и средств воздействия человека на предмет труда с помощью орудия труда.

Элементы производственного процесса. Трудовой процесс как совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда. Сокращение затрат на изготовление продукции и снижение издержек производства как цель организации трудового процесса.

Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения. Принципы и подходы к формированию, правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные трудовые обязанности работника и работодателя, дисциплинарная ответственность и ее виды.

Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт организации. Права организации на самостоятельное определение содержания правил. Время труда и отдыха. Права и обязанности сотрудников. Учредительные документы юридического лица.

Судебный процесс по трудовым спорам. Денежные требования работников к нанимателям. Судебная повестка. Представительство интересов в суде. Представители коллегиальных органов управления. Первоочередные требования ответчика. Доказывание и доказательства.

Виды трудового стажа. Общий, специальный и непрерывный стаж. Выслуга лет, факторы, влияющие на исчисление непрерывного трудового стажа. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Понятие и юридическое значение трудового стажа, его основные виды. Исчисление страхового, общего трудового и специального стажа. Определение размера пособия по временной нетрудоспособности. Способы подтверждения трудового стажа в Российской Федерации.

Понятие и значение трудового стажа, его виды: страховой, общий трудовой и специальный профессиональный (выслуга лет). Общая характеристика и значение видов стажа в социальном обеспечении. Особые правила для исчисления выслуги лет военнослужащих лиц.

Юридические признаки и значение трудового стажа, его роль в правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения. Подсчет периодов, засчитываемых в трудовой стаж. Назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Трудовой стаж как правовой институт права социального обеспечения и трудового права РФ. Определение страховой части трудовой пенсии по старости. Общий трудовой стаж, его значение при назначении пенсии за выслугу лет. Понятие специального трудового стажа.

Правовое регулирование трудового стажа на фоне реформирования пенсионной системы России. Порядок установления и исчисления трудового стажа, способы его подтверждения. Виды трудового стажа. Страховой стаж при выходе на пенсию и выдаче больничного листа.

Специальный, страховой, непрерывный трудовой стаж. Объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Исчисление страхового стажа и его доказательства. Назначение пенсии по старости, пособия по нетрудоспособности, пенсии по выслуге лет.

Механизм нормативно-правового регулирования отношений, связанных с трудовым стажем и его значение в праве социального обеспечения. Правовая природа и виды трудового стажа, его экономическое обоснование в условиях социализации трудовых отношений.

Трудовой стаж, его виды и значение в социальном обеспечении. Государственные пособия гражданам, имеющим детей. Ритуальные пособия, особенности его назначения, выплаты. Право на пособие по беременности и родам. Порядок учета величины среднедушевого дохода.

Характеристика сущности, значения и классификации трудового стажа - исчисленной в установленном порядке продолжительности трудовой или иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, указанных в законе. Доказательства трудового стажа.

Трудовой договор в современных условиях: понятие и стороны трудовых договоров. Особенности трудовых договоров в коммерческих организациях на примере предприятия ООО "Ассорти": порядок заключения и изменения. Прекращение трудовых договоров в организации.

Отличительные черты действительных и специфических капиталистических издержек производства. Соотношение понятий "издержки", "затраты" и "расходы". Оплата труда и выплаты социального характера. Основные группы издержек и затрат предприятия на персонал.

Понятие трудового отпуска и его виды, порядок и условия его предоставления, принципы регулирования данной сферы в соответствующем законодательстве. Характеристика и отличительные особенности социальных отпусков, источники и определение финансирования.

Трудовой иск согласно Трудовому кодексу РК. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых исков. Решение комиссии по трудовым спорам. Частные трудовые иски, их разбор и рассмотрение определенными комиссиями, порядок судебного разбирательства.

Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек, внесение в них изменений и исправлений, изготовление вкладыша и дубликата, выдача при увольнении и прекращении трудового договора. Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей.

Ведение и учет трудовых книжек: вкладыш в трудовую книжку и ее дубликат. Выдача трудовой книжки при увольнении. Документы, оформляющие порядок рассмотрения споров между юридическими лицами. Правила оформления претензионных писем. Ответы на претензии.

Сущность и функции трудового конфликта. Основные причины и виды трудовых конфликтов. Личные и профессионально-деловые амбиции. Методы профилактики трудовых конфликтов. Управление конфликтами в организациях. Конструктивные и деструктивные конфликты.

Классификация трудовых конфликтов: вертикальные, горизонтальные, межличностные и межгрупповые. Три предмета противоречий: условия труда, система распределения ресурсов, выполнение договоренностей. Применение трудового законодательства в решении споров.

Причины социально-трудовых конфликтов и специфика их проявления в трудовых организациях. Субъекты трудовых конфликтов и социологический анализ стратегий субъектов трудовых конфликтов. Анализ социально-трудового конфликта на заводе "Ford" в России.

Трудовые конфликты: причины и условия их возникновения, классификация. Индивидуальные и коллективные трудовые споры, порядок их разрешения и меры урегулирования; законодательство РК; согласительная комиссия, суд. Роль менеджера в разрешении конфликта.

Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение вопроса о незаконном увольнении работника. Порядок принятия исковых заявлений. Примирительные процедуры по урегулированию коллективных трудовых споров. Забастовка как крайняя мера.

Понятие и типы конфликтов. Причины их возникновения, основные стадии протекания, пути разрешения. Методы управления конфликтной ситуацией: применение координационного механизма, системы вознаграждений, установление общеорганизационных комплексных целей.

Зарубежная Европа как регион трудовых миграций населения. Массовые перемещения населения между европейскими странами после Второй мировой войны. Главные страны иммиграции в Европе. Трудовые миграции населения в странах Америки, Африки, Азии, Австралии.

Определение необходимости установления испытательного срока работодателями. Условия заключения срочного и бессрочного трудового договора с новым сотрудником. Принятие решения руководителем решения об увольнении или принятии на работу соискателя.

Пример нарушений трудовых отношений между работником и работодателем и возможные меры для их устранения. Общеправовые принципы равноправия и запрещения дискриминации в сфере труда. Условия расторжения трудового договора. Срок предупреждения об увольнении.