Великие педагоги о труде: Макаренко, Ушинский, Сухомлинский, Крупская. Отличие труда взрослых и детей. Задачи трудового воспитания. Виды труда дошкольников. Формы организации, условия воспитания дошкольников в труде. Средства трудового воспитания в труде.

Сущность и главные задачи трудового воспитания. Великие педагоги о труде: Макаренко, Ушинский, Сухомлинский, Крупская. Отличия труда взрослых и детей. Виды и формы организации труда дошкольников. Условия и средства воспитания дошкольников в труде.

Педагогические основы профориентационной работы в процессе трудового воспитания. Диагностика отношения младших школьников к труду и уровня их профинформированности. Содержание различных видов труда, способствующих профориентационной деятельности.

Значение трудового воспитания в развитии ребенка. Трудовое воспитание дошкольников с нормальным развитием и с нарушениями интеллекта. Методика занятий по трудовому обучению в специальных дошкольных учреждениях. Результаты обучающего эксперимента.

Труд и всестороннее развитие личности. Психологический аспект трудового воспитания школьников. Приобщение ребенка к самостоятельному посильному труду. Знакомство ребенка с работой взрослых как средство формирования нравственных основ его личности.

Особенности регулирования труда у работодателей физических лиц. Проект должностной инструкции юрисконсульта договорного отдела торговой компании. Решение задачи по вопросу правомерности увольнения работника с должности. Виды дисциплинарных взысканий.

Институты как наиболее характерные структурные подразделения системы трудового права. Специальное регулирование труда отдельных категорий работников. Общие и специальные нормы трудового права. Краткая характеристика системы трудового законодательства.

Направления изменений трудового законодательства после окончания Великой Отечественной войны. осстановление очередных отпусков рабочим и служащим. Ослабление ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Установление некоторых поощрений и льгот.

Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением норм законодательства о труде. Сравнительный анализ институтов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства трех стран - Беларуси, России и Казахстана.

Кадровые службы (задачи, функции, организационная структура), правовая и методическая основа их деятельности. Роль кадровых служб в управлении человеческими ресурсами. Использование трудового законодательства кадровой службой ООО "СвитовитСтрой".

Цели трудового законодательства. Значение принципов и источников трудового права. История возникновения и развития трудового законодательства. Правовая действительность жизни трудового кодекса и проблемы совершенствования трудового законодательства.

Общая характеристика и анализ основных положений украинских законодательных актов, регулирующих трудовые отношения. Критерии дифференциации и особенности трудового законодательства Украины. Перечень и описание трудовых прав работников-граждан Украины.

Понятие, стороны и содержание трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Порядок прекращения трудового договора: по инициативе работника; по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Особенности труда женщин и молодежи.

Описание совместной деятельности воспитателя и воспитанников, направленной на развитие общетрудовых умений и способностей. Основные задачи физического воспитания. Совершенствование формы и функций организма человека, формирование двигательных навыков.

Труд и развитие общества. Развитие трудового и профессионального обучения в России и зарубежных странах. Необходимость трудового обучения в основной и старшей школе. Образовательная область "Технология". Основные формы и методы обучения в школе.

Типология работников-жителей Академгородка, обусловленная территориально-географическим нахождением места работы в соответствии с доминирующими установками и ожиданиями в отношении работы. Факторный и кластерный анализ установок-экспектаций работников.

Определяющие факторы трудового поведения. Ценностные ориентации как устойчивое социально-обусловленное отношение к совокупности идеалов. Типология и характеристика трудового поведения. Классификация потребностей человека. Ролевые функции работника.

Исполнение бюджета начинается после утверждения бюджета законодательными органами и подписания федерального бюджета Президента РФ. Федеральное казначейство: задачи, функции, полномочия. Расчет налога с физических лиц с использованием исходных данных.

Право как понятие юриспруденции. Особенности заключения и прекращения трудового договора, его стороны и материальная ответственность. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

Понятие трудового права и его предмет. Место в системе российского права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Субъекты трудового правоотношения.

Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного гражданина с конкретной организацией о его труде в данной организации в качестве работника. Процесс заключения и расторжения трудового договора. Рабочее время.

Предмет трудового права - общественные отношения, связанные с трудом. Предмет отрасли трудового права. Методы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Специальные нормы дифференциации трудового права. Система трудового права.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оплаты сверхурочной работы. Увольнения работника в состоянии алкогольного опьянения. Составление приказа о предоставлении отпуска. Увольнение по сокращению штатов.

Особенности контрактной формы найма на работу: срочный характер, установление минимального срока, невозможность его досрочного расторжения по собственному желанию работника. Заключение контракта в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Увольнение работника, не прошедшего испытательный срок в момент нахождения на больничном. Нормальная продолжительность рабочей недели. Категории работников, с которыми работодатель может заключать индивидуальные договоры о материальной ответственности.

Содержание и условия заключения договоров о полной индивидуальной и бригадной (коллективной) материальной ответственности. Характеристика правовых режимов изменения трудового договора. Рассмотрение понятия и видов перевода работника на другую работу.

Пособия по временной нетрудоспособности и условия их выплаты. Право на страховые выплаты в связи с гибелью кормильца. Система законодательства о труде Российской Федерации. Меры дисциплинарной ответственности. Общая и Особенная часть трудового права.

Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, учредителя или органов, не являющихся сторонами контракта. Преимущественное право сотрудников на оставление на работе при сокращении численности или штата организации.

Перевод работника на должность ведущего специалиста, запись сведений о переводе в трудовую книжку и карточку работника. Присвоение квалификационной категории специалисту. Проведение аттестации с участием аттестуемого специалиста и его руководителя.

Способы правового регулирования в трудовом праве. Содержание специфических функций данной отрасли права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Основные права и обязанности работника, предусмотренные ст. 21 Трудового Кодекса РФ.