Главная База знаний "Allbest" Бухгалтерский учет и аудит Учет, аудит и анализ расчетов по оплате труда в организации ОАО "Коньковское"

Учет, аудит и анализ расчетов по оплате труда в организации ОАО "Коньковское"

Бухгалтерский учет и аудит заработной платы на предприятии. Аудит системы учета, внутреннего контроля расчетов по оплате труда, предложения по ее совершенствованию. Виды оплаты труда. Мероприятия по повышению эффективности деятельности ОАО "Коньковское".

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 15.08.2010
Размер файла 179,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

- «Расчеты с ТФОМС».

Общая сумма страховых взносов за 2010 года составит:

в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии - 14%;

в ПФР на финансирование накопительной части трудовой пенсии - 6%;

в ФСС РФ - 2,9%;

в ФФОМС - 1,1%;

в ТФОМС - 2%.

Начисление страховых взносов производится в корреспонденции с тем счетом, на котором отражалось вознаграждение, с суммы которого рассчитаны взносы:

Дебет 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2) Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии»

-- начислены пенсионные взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии;

Дебет 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2) Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой пенсии»

-- начислены пенсионные взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии и т. д.

Данные проводки делаются в последний день месяца по итогам всех выплат, начисленных в этом периоде (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Если организация понесла расходы на социальное страхование (выплата больничных пособий, оплата декретного отпуска и т. д.), их сумма уменьшает сумму страховых взносов, зачисляемых в ФСС России. Эта операция отражается проводкой:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70

-- начислены расходы на государственное социальное страхование (больничные, пособие по беременности и родам и т. д.).

Суммы, полученные от ФСС России в счет возмещения расходов организации на обязательное социальное страхование, отражаются проводкой:

Дебет 51 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

-- получены деньги от ФСС России в счет возмещения расходов на обязательное социальное страхование.

Уплата страховых взносов в бухучете отражается проводками:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии» Кредит 51

-- перечислены пенсионные взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии;

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой пенсии» Кредит 51

-- перечислены пенсионные взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии;

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 51

Следует отметить, что порядок учета страховых взносов при расчете налогов зависит от того, какую систему налогообложения применяет организация.

1.5 Аудит расчетов по оплате труда

Целью аудита расчетов с персоналом по оплате труда является контроль над соблюдением нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения учета расчетов как по физическим лицам, так и в целом по организации, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда (ФОТ) и выплат социального характера.

Основными нормативными документами являются Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и Налоговый кодекс Российской Федерации.

В качестве источников информации служат документы по зачислению, увольнению и переводу работников организации; первичные документы; регистры бухгалтерского учета; отчетность.

Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на юридических лиц всех форм собственности. По учету личного состава используются: приказ-распоряжение о приеме на работу (форма № Т-1); личная карточка (форма № Т-2); учетная карточка научного работника (форма № Т-4); приказ о переводе на другую работу (форма № Т-5); приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6); приказ о прекращении трудового договора (контракта) (форма № Т-8).

По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются: табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12); расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49); расчетная ведомость (форма № Т-53); лицевой счет (форма № Т-54). Применяются также первичные документы по учету выработки и сдельной заработной платы: наряды, рапорты, маршрутные листы и др.

К регистрам, подлежащим проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журналы-ордера № 8 и 10, Главная книга, баланс.

Прежде всего целесообразно проконтролировать соблюдение трудового законодательства. Основным документом, используемым для этой цели, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Аудитор может проверить, как оформляется прием и увольнение сотрудников, учитывается рабочее время сотрудников, как строится система оплаты труда и др.

Правильность оформления работников (прием на работу и увольнение) проверяется по приказам, контрактам, трудовым соглашениям. Из применяемых систем оплаты труда в основном используются сдельная и повременная системы. При повременной оплате труда необходимо проверить правильность применения тарифных ставок или условий контракта, а при сдельной -- правильность применения норм и расценок.

Учет рабочего времени, соблюдения установленного режима работы и начисления заработной платы работающих, состоящих на повременной оплате труда, организуется в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12). По этому документу можно проверить по каждому работающему дни отпуска, время нахождения в командировке, дни болезни и др. Для проверки применяется метод сбора аудиторских доказательств по сопоставлению соответствующих документов (личных карточек, табелей учета рабочего времени) с приказами и распоряжениями.

Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется по физическим лицам как состоящим, так и не состоящим в списочном составе по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам и удержаниям (налогам, платежам и др.). Необходимые данные для этой цели накапливаются в лицевых счетах (накопительных документах), расчетно-платежной документации, а при использовании ПК могут храниться в виде отдельных файлов.

Аудитор должен проверить, ведется ли такой учет, обратить внимание на сохранность подобной информации и формирование на каждого работающего совокупного годового дохода. Помимо прямых начислений в совокупный доход должны быть включены: стоимость натуральной оплаты работникам, вознаграждения по результатам работы за год, стоимость проезда к месту отдыха работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в отдаленных районах Дальнего Востока, стоимость бесплатно предоставляемого питания и продуктов, единовременные вознаграждения за выслугу лет и др.

При аудите учета и контроля выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам аудитор проверяет, как оформлены первичные документы (наряды, маршрутные листы и др.), правильность применения норм и расценок, наличие подписей должностных лиц, заполнение соответствующих реквизитов; обращает внимание на имеющиеся исправления. Особое внимание уделяется расчетам сдельного заработка при бригадной форме оплаты труда, правильности переноса итоговых сумм по работающим в расчетно-платежные ведомости. Целесообразно проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам (нарядам, разовым документам и др.). Если расчеты по учету сдельной заработной платы выполняются с применением ПК, то целесообразно проверить алгоритмы расчетов, нормативно-справочные данные.

Здесь применяются такие методы сбора аудиторских доказательств, как проверка документов, подготовленных в организации, контроль арифметических расчетов (определение сумм сдельной заработной платы).

Аудитор проверяет также, как производились начисление повременной оплаты, расчеты по среднему заработку, расчеты за дни пребывания в отпуске, расчет премий и других видов оплат.

При несовпадении данных, полученных аудитором, с бухгалтерскими записями необходимо установить причину расхождения, и если выяснится, что бухгалтер-расчетчик неправильно произвел расчеты, в отчете аудитора делаются замечания. Бухгалтер-расчетчик должен произвести исправления и отразить их в документах.

При расчете начислений, которые определяются с использованием среднего заработка прежде всего необходимо установить, правильно ли он определен, а затем проверить правомерность выполненных начислений.

Аудитор также проверяет правильность начислений по прочим видам оплат и доплат: оплату отпусков, работы в праздничные дни, доплату за работу в ночное время и др. Методика проверки сводится к выверке алгоритмов расчетов и исходных данных. По обнаруженным ошибкам бухгалтер-расчетчик вносит необходимые исправления, пересчитывает начисления и удержания по работающим.

При проверке расчетов удержаний из заработной платы с физических лиц необходимо проверить справочные данные (льготы по налогу на доходы физических лиц, размер удержаний по исполнительным листам и др.), затем установить соответствие алгоритма законодательным документам и, наконец, проверить сами расчеты.

При проверке правильности исчисления налога на доходы физических лиц аудитор руководствуется положениями главы 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ. Здесь ему необходимо уточнить количество льгот, величину налогооблагаемой базы, проверить правильность расчета налога на доходы физических лиц.

При проверке налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах. Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, они не уменьшают налоговую базу, которая определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки.

Налоговые ставки определены ст. 224 НК РФ в следующих размерах: 13%, если иное не предусмотрено настоящей статьей; 35% в отношении выигрышей по лотереям, других выигрышей и т.п.; 30% в отношении дивидендов, доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации.

Основное внимание аудитор уделяет проверке налога, исчисленного по ставке 13%. Налоговая база для этой ставки определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. 218--221 Налогового кодекса Российской Федерации.

Проверка других видов удержаний не представляет сложности. Так, при проверке удержаний за товары, приобретенные в кредит, устанавливают период рассрочки, суммы удержаний и сроки платежей. При проверке погашения ссуд, выданных работникам, устанавливают сроки и внесенные суммы, сумму удержанного налога за пользование ссудой. Сводные расчеты по заработной плате выполняют по данным счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и корреспондирующим с ним счетам. При журнально-ордерной форме учета обороты по кредиту этого счета проверяют по данным журналов-ордеров № 10 и 10/1, а дебетовые данные по счету 70 (выдача заработной платы, удержания и др.) -- по данным журналов-ордеров № 1 «Касса», № 2 «Расчетный счет», № 8 -- по счетам учета расчетов с бюджетом, депонентами и др.

При автоматизированной форме учета контролю подвергаются записи в ведомостях дебетовых и кредитовых оборотов. Кроме того, сводные данные проверяют по Главной книге (счета 70 и 69). Сальдо по этим счетам должны быть тождественны показателям баланса по статье «Кредиторская задолженность перед персоналом организации» и «Кредиторская задолженность перед государственными внебюджетными фондами» раздела 5 пассива и по статье «Прочие дебиторы» раздела 2 актива (в части долгов за работающими и органами страхования).

Для контроля расчетов по оплате труда используются первичные документы по учету выработки и заработной платы, расчетные (расчетно-платежные) ведомости, лицевые счета работающих, платежные ведомости и др.

Прежде всего необходимо проверить соответствие итогов в отдельных ведомостях (цехов, отделов) с общими итогами по предприятию. Затем устанавливается правильность произведенных операций по отнесению начисленной заработной платы на соответствующие счета. Так, выплаты из фонда оплаты труда, включенные в себестоимость продукции, относятся в дебет счетов 20, 23, 25, 26 (производственные затраты), 29 (на расходы непромышленных производств и хозяйств), 08 (вложения во внеоборотные активы).

При аудите расчетов по оплате труда аудитору сначала следует изучить достоверность первичных документов, правильность их заполнения, их соответствие требованиям и нормативам по начислению и выплате зарплаты. Также надо проверить, как соблюдается трудовое законодательство в организации, а именно, как ведется оформление сотрудников, как построена система оплаты труда и др.

Прием работников на работу и оформление проверяются по приказам, контрактам, трудовым соглашениям. Главным источником информации при проверке расчетов по оплате труда являются аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (расчеты с депонентами), первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда, листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков, нормативные документы, регулирующие эти операции, и т.д.

Показатели аналитического учета по счету 70 должны соответствовать записям в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Для этого необходимо сверить сальдо по счету 70 на 1-е число в Главной книге и балансе предприятия с итоговыми суммами (к выдаче) расчетно-платежных ведомостей.

Как известно, заработная плата является элементом себестоимости продукции, работ, услуг, но включается в ее состав она по-разному. Заработная плата рабочих, непосредственно производящих продукцию, списывается на счет 20 «Основное производство». Заработная плата административно-управленческого персонала отражается на счете 26 «Общехозяйственные расходы» в составе накладных расходов и списывается на тот же счет 26, но в конце месяца, вместе с другими накладными расходами. Иногда затрагиваются и другие счета.

Аудитору необходимо выборочно проверить: правильность арифметических расчетов; нет ли случаев включения в документы подставных лиц; правильность отнесения расходов к фонду оплаты труда; правильность отнесения отдельных выплат на себестоимость продукции (работ, услуг); правильность составления бухгалтерских проводок; правильность ведения синтетического и аналитического учета, сводных данных и заполнения форм бухгалтерской отчетности по фонду оплаты труда; соответствие записей аналитического учета по счету 70 «Расчеты по оплате труда» и 76 «Расчеты с дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной зарплате, записям в журналах-ордерах № 8 и 10, Главной книге и балансе; правильность оплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам; обоснованность и правильность начисления премий; правильность начисления доплат в связи с отклонениями от нормальных условий труда.

При проверке необходимо помнить следующее: простои не по вине рабочего оплачиваются в размере не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада), а полный брак не по вине работника оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за время, которое должно быть затрачено на эту работу по норме.

Удержание по исполнительным листам производится только при наличии этих листов либо на основании личного заявления работника. Удержание в возмещение материального ущерба, причиненного работником, производится на основании приказа по организации (при наличии согласия работника) либо по решению суда. Аудитор также проверяет, как организован аналитический учет по счету 76, субсчет «Депонированная заработная плата». Устанавливает, велись ли карточки в разрезе физических лиц и депонированных сумм, как производилась выдача сумм депонированной заработной платы, на какой счет списывалась депонированная заработная плата после окончания срока исковой давности.

При аудите расчетов по единому социальному налогу аудитору необходимо проверить: правильность определения фонда оплаты труда для начисления единого социального налога; правильность применения ставок налога; своевременность и полноту перечисления взносов; правильность и обоснованность использования льгот; правильность отражения в бухгалтерском учете операций по начислению единого социального налога; соответствие записей аналитического и синтетического учета по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» записям в Главной книге и балансе (при журнально-ордерной форме учета); правильность и своевременность составления форм отчетности по единому социальному налогу и своевременность их представления.

При аудите расчетов с подотчетными лицами необходимо сопоставить авансовые отчеты с документами по другим разделам учета.

Если сотрудник организации направляется в командировку, ему выдаются деньги под отчет. При этом суточные за время командировки выплачиваются следующим образом: если командировка проходит на территории Российской Федерации -- в российской валюте по нормам, установленным действующим законодательством; за время пребывания на иностранной территории -- в иностранной валюте по нормам, установленным для работников, выезжающих во временные командировки за границу.

За день выезда в служебную командировку за границу суточные выплачиваются в размере 100% установленных норм (в российской или иностранной валюте в зависимости от даты пересечения границы), а за день пересечения границы при возвращении в Россию суточные не выплачиваются.

В случае выезда в командировку за границу и возвращения из нее в тот же день работнику выплачиваются суточные в размере 50% установленной нормы. При направлении работника в командировку в две или более страны суточные за день перемещения из страны в страну выплачиваются в размере 100% по нормам страны, в которую направляется работник, и, как правило, в валюте страны, из которой работник убывает.

При предоставлении бесплатного жилого помещения в месте командировки выплата средств на эту цель не производится. Суммы за питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.

Если полученные под отчет суммы в иностранной валюте не были израсходованы полностью, то в соответствии с п. 4.4 Положения о порядке покупки и выдачи иностранной валюты для оплаты командировочных расходов следует: вернуть их в той валюте, в которой были получены; внести в кассу организации эквивалент суммы задолженности в рублях, исчисленной по курсу рубля к иностранным валютам, установленному Банком России на дату погашения задолженности; погасить сумму задолженности наличной иностранной валютой, другой, чем получена под отчет (только в том случае, если курс рубля к данной валюте устанавливается Банком России).

В последнем случае для расчета суммы задолженности применяется обменный курс, указанный в документе банка страны командирования (или страны обмена валюты), подтверждающем обмен выданной для оплаты командировочных расходов наличной иностранной валюты на другую наличную иностранную валюту. При отсутствии такого документа применяется курс, установленный Банком России на дату погашения задолженности.

При составлении расчета по налогу на прибыль налогооблагаемая прибыль увеличивается на сумму расходов, которые были списаны на издержки производства (обращения) сверх установленных норм и нормативов.

Проверка депонированных сумм по заработной плате. Аудитор проверяет, как организован аналитический учет по счету 76, субсчет «Депонированная заработная плата». Устанавливает, велись ли карточки в разрезе физических лиц и депонированных сумм, как производилась выдача сумм депонированной заработной платы, на какой счет списывалась депонированная заработная плата после окончания срока исковой давности (трех лет) и т.п.

Для аудитора очень важно знание наиболее распространенных ошибок и нарушений, встречающихся при расчетах по оплате труда. Наиболее характерные из них приведены в таблице 1.1.

Наряду с проверкой аналитических и синтетических данных расчетов по оплате важное значение приобретает работа по улучшению организации этого участка учета. Для этой цели аудиторская фирма может порекомендовать: автоматизировать расчеты по оплате труда, использовать унифицированные формы документов, уточнить правильность выполнения расчетов, применять наиболее рациональные системы ведения аналитического учета по работающим и др.

Таблица 1.1 Типичные ошибки при аудите расчетов по оплате труда

№ п/п

Виды и наименование ошибок

Влияние на достоверность бухгалтерской отчетности налогообложения и соблюдения законодательной и нормативной базы

Нормативные документы

1

Не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда

Затруднена проверка данных

Альбом унифицированных типовых форм документов

№ п/п

Виды и наименование ошибок

Влияние на достоверность бухгалтерской отчетности налогообложения и соблюдения законодательной и нормативной базы

Нормативные документы

2

Не ведутся табели учета рабочего времени (Т-12)

Нельзя проверить правильность начисления повременных и других видов оплат

Трудовой кодекс РФ

3

Включение в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплаты труда за проведение строительных работ

Завышение себестоимости продукции, занижение налогооблагаемой прибыли

ПБУ № 10

4

Не включались в совокупный доход работающих суммы премий и выданных подарков

Занижение базы налогообложения по налогу с физических лиц и другим видам удержаний

Инструкции ГНС об исчислении базы налогообложения

5

Неверно производилось начисление налога на доходы физических лиц

Занижение налога на доходы физических лиц

Налоговый кодекс ч. II, гл. 23; ПБУ № 9

6

Неверно рассчитывались суммы по прочим видам оплат

Занижение базы налогообложения

Трудовой кодекс РФ

2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Коньковское»

2.1 Краткая характеристика деятельности ОАО «Коньковское»

Открытое акционерное общество «Коньковское», в дальнейшем именуемое «общество» является открытым акционерным обществом. Общество является юридическим лицом, действует на основании устава и законодательства Российской Федерации. Общество создано в результате реорганизации ОАО «колхоз Коньковский» путем его преобразования в открытое акционерное общество. Открытое акционерное общество «Коньковское» является правопреемником всех прав и обязанностей Сельскохозяйственного производственного общества «колхоз Коньковский».

Фирменное наименование общества на русском языке полное: Открытое акционерное общество «Коньковское», сокращенное: ОАО «Коньковское». Фирменное: ОАО «Коньковское».

Место нахождения общества: Российская Федерация, Ростовская область, Боковский район, ул. Подтелкова д. 1.

Целью общества является извлечения прибыли.

Общество осуществляет следующие основные виды деятельности:

- производство, хранение, закупка (в том числе у населения), переработка и реализация сельскохозяйственной продукции (животноводство, растениеводство);

- строительство и эксплуатация хранилищ, изготовления тары для хранения и транспортировки сельхоз продукции;

- торгово-закупочная деятельность. Осуществление: оптовой, розничной, комиссионной, коммерческой торговли продукцией производственно-технического назначения, товарами народного потребления, включая продовольственные товары и спиртные напитки;

- развитие подсобных и вспомогательных производств и промыслов;

- оказание транспортных услуг обществам, организациям и гражданам, перевозка пассажиров грузов и багажа. Погрузка, выгрузка грузов. Прокат транспортных средств.

- оказание бытовых услуг населения и другие.

Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих акционеров. Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам общества, равно как и общество не отвечает по обязательствам государства и его органов.

Уставный капитал общества составляет 3347448 (три миллиона триста сорок семь тысяч четыреста сорок восемь) рублей. Уставный капитал поделен на 3 347 448 (три миллиона триста сорок семь тысяч четыреста сорок восемь) штук обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 1 (один) рубль каждая (размещенные акции). Общество вправе размещать дополнительно к размещенным акциям 2 000 000 (два миллиона) штук обыкновенные именных акций в бездокументарной форме номинальной стоимостью 1 (один) рубль каждая, на общую сумму 2 000 000 (два миллиона) рублей (объявленные акции).

Органами управления общества являются:

- общее собрание акционеров;

- совет директоров;

- единоличный исполнительный орган (директор); в случае назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все функции по управлению делами общества.

Высшим органом управления общества является общее собрание акционеров. Решение общего собрания акционеров может быть принято (формы проведения общего собрания акционеров).

Совет директоров избирается общим собранием акционеров общества кумулятивным голосованием. Избранными в состав совета директоров считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов.

Решение общего собрания акционеров о досрочном прекращении полномочий совета директоров может быть принято только в отношении всех членов совета директоров общества.

Председатель совета директоров общества избирается членами совета директоров общества из их числа большинством голосов всех членов совета директоров общества, при этом не учитываются голоса выбывших членов совета директоров.

Рисунок 1. Организационная структура управления ОАО «Коньковское»

Председатель совета директоров общества организует его работу, созывает заседания совета директоров общества и председательствует на них, организует на заседаниях ведение протокола.

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, управляющей организацией, управляющим). Единоличный исполнительный орган организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров общества. Единоличный исполнительный орган без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества.

Директор без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю общества. Главный бухгалтер обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, сохранность бухгалтерских документов, их оформление и передачу.

Агроном руководит полеводческими работами: выращиванием зерновых, зернобобовых, бахчевых, подсолнечника и овощных культур; следит за севооборотом и агротехнической обработкой полей. У него в подчинении две полеводческие бригады и работники перерабатывающего производства.

2.2 Анализ основных экономических показателей ОАО «Коньковское»

Данные, характеризующие основные экономические показатели приведены в таблице 2.1

Таблица 2.1 Анализ основных экономических показателей ОАО «Коньковское»

Показатели

Един. Измер .

2007

2008

2009

Отклонение %

2008/

2007

2009/

2008

2009/

2007

Объем производства

Тыс. руб.

9385

8882

4630

95

52

49

Объем продаж

Тыс. руб.

8735

6545

6506

75

99

75

Себестоимость проданной продукции

Тыс. руб.

6461

5211

6432

81

123

100

Прибыль от продаж

Тыс. руб.

1856

501

47

27

9

3

Чистая прибыль

Тыс. руб.

1856

501

47

27

9

3

Среднегодовая стоимость основных средств

Тыс. руб.

2757

3075

3009

112

98

109

Фондоотдача

Руб.

3,2

2,1

2,2

66

105

69

Фонд оплаты труда

Тыс. руб.

1131

1349

1304

119

97

115

Численность работников

Человек

18

16

13

89

81

72

Среднемесячная заработная плата

Руб.

5236

7026

8359

134

119

160

Затраты всего

В том числе:

Материальные затраты

Затраты на оплату труда

Отчисления на материальные нужды

Амортизация

Прочие затраты

Тыс. руб.

7373

5334

1131

250

227

431

9414

6365

1349

167

221

1312

6236

3595

1304

161

278

898

128

119

119

67

97

304

66

57

97

94

126

68

85

67

115

64

123

208

Затраты на 1 руб. производства

Руб.

0,79

1,06

1,35

134

127

171

Рентабельность продаж по прибыли от продаж

Руб.

26,03

20,4

1,14

78

6

4

Рентабельность по чистой прибыли

%

21,3

7,7

0,72

х

х

х

Данные таблицы 2.1 показывают о снижении объема производства на 51%, т.е. на 4755 тыс. руб., также снижении объема продаж в 2008г на 25%, т.е. 2190 тыс. руб., в 2009г. на 25%, т.е. на 2229 тыс. руб., а вот себестоимость проданной продукции практически не изменилась, в 2008г. снизилась на 29%, т.е. 1250 тыс. руб., в 2009г. увеличилась на 23%, т.е. на 1221 тыс. руб., по сравнению с 2008г. и практически не изменилась по сравнению с 2007г.

Прибыль от продаж уменьшалась весь исследуемый период в 2008г. на 83%, т.е. на 1355 тыс. руб., в 2009г. на 91%, т.е. на 454 тыс. руб., по сравнению с 2008г. и на 97%, т.е. 1809 тыс. руб., по сравнению с 2007г.

Среднегодовая стоимость основных средств имеет тенденцию роста, в 2008г. - на 12%, т.е. на 318 тыс. руб., в 2009г. снижение - 2%, т.е. на 66 тыс., по сравнению с 2008г. и рост на 9%, т.е. на 252 тыс. руб., по сравнению с 2007г. Снижение выручки и не значительное обновление основных средств привели к уменьшению фондоотдачи в 2008г. на 34%, а в 2009г. на 31%.

Среднесписочная численность работников снизилась на 28%, т.е. на 5 человек, но увеличился фонд оплаты труда, на 15%, т.е. на 173 тыс. руб., соответственно выросла и среднемесячная заработная плата на 60% в 2009г.

Затраты в общей своей сумме снизились на 15%, а затраты на 1 рубль производства увеличились на 71%, в 2007г. - 0,79 руб., в 2008г. - 1,06 руб., в 2009г. - 1,35 руб., что говорит об не эффективности деятельности общества.

Показатели рентабельности по чистой прибыли снижаются, в 2009 г. снизились в 20 раз, по сравнению с 2007г..

В целом в деятельности ОАО «Коньковское» за 2007-2009гг. наблюдается снижение эффективности его работы, результатом этого является уменьшающаяся чистая прибыль, которая должная способствовать дальнейшему развитию.

2.3 Анализ расчетов по оплате труда в ОАО «Коньковское»

Фактором успешного развития общества является обеспеченность его трудовыми ресурсами, правильность установления режима труда, эффективность использования рабочего времени, рост производительности труда.

Бухгалтерский учет труда и заработной платы не должен ограничиваться только системой хорошо организованного учета. Необходимо постоянно проводить анализ состояния оплаты труда. Этой работой на крупных обществах занимаются отдел труда и заработной платы, плановый или финансово - экономический отдел, на малых обществах эту работу может выполнять бухгалтер. Базой для такого анализа являются данные бухгалтерского учета по факту и плановые нормативы по оплате на единицу изделия, объем.

Анализ необходимо делать в динамике и в соотношении доли каждого вида оплаты труда по источникам. Формы анализа, алгоритм, параметры и методику определяет само предприятие. Особенно контролируются эти статьи на обществах с трудоемким циклом производства, где статья "затраты на оплату" наиболее значимая. Систематический анализ позволяет выявлять негативные факторы, влияющие на повышение доли заработной платы. Руководство принимает меры по устранению этих негативных явлений. Если рост сдельного фонда, то причина может быть в низком качестве обрабатываемого материала, простои по вине организаторов или ремонтных служб, простои по внешним причинам, низкая трудовая и технологическая дисциплина, необоснованная оплата сверхурочных и т.д.

Анализ влияния трудовых ресурсов на производственную деятельность обычно начинают с изучения обеспеченности общества трудовыми ресурсами, укомплектованности штатов и эффективности использования рабочего времени.

Таблица 2.2 Анализ состава работников ОАО «Коньковское»

Показатели

Ед. изм.

2007

2008

2009

Изменение +,-

2008г. К 2007г.

2009 к

2008г.

2007г.

Численность работников общества всего

Чел.

18

16

13

-2

-3

-5

Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве: в том числе

Чел.

18

16

13

-2

-3

-5

Работники постоянные из них:

Чел.

15

12

10

-3

-2

-5

Трактористы-машинисты

Чел.

9

9

6

х

-3

-3

Служащие

Чел.

3

4

3

1

-1

х

Численность работников ОАО «Коньковское» к концу 2009г. снизилась на 5 человек, в связи с уходом по собственному желанию.

Уменьшение численности работников произошло за счет снижения численности работников занятых в сельскохозяйственном производстве на 5 человек, а в частности трактористов и машинистов на 3 человека, подсобников на 2 человека. Численность служащих за период не изменилась.

Анализ использования трудовых ресурсов, уровня производительности труда, использования рабочего времени необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

Анализ данных таблица 2.2, показал что в ОАО «Коньковское» начисленная заработная плата работников по всему предприятию в 2009 году увеличилась, по сравнению с 2007г. на 173 тыс. руб. среднемесячная заработная плата работников по всем структурным подразделениям также имеет тенденцию роста в 2009г. на 3123 руб..

Таблица 2.3 Анализ заработной платы работников ОАО «Коньковское»

Показатели

Ед. изм.

2007

2008

2009

Изменение +,-

2008г. К 2007г.

2009 к

2008г.

2007г.

Заработная плата работников общества всего

Тыс. руб.

1131

1349

1304

+218

-45

+173

Среднемесячная плата работникам общества

Руб.

5236

7026

8359

+1790

+1333

+3123

Заработная плата работникам, занятым в сельскохозяйственном производстве: в том числе

Тыс. руб.

1000

1114

993

+114

-121

-7

Среднемесячная плата работникам, занятым в сельскохозяйственном производстве:

Руб.

5555

7736

8275

+2181

+539

+2720

Заработная плата служащим

Тыс. руб.

131

235

311

+104

+76

+180

Среднемесячная плата служащим

Руб.

3639

4896

8639

+1257

+3743

+5000

Наибольшую среднемесячную плату получили в 2007г. и 2008г. - рабочие, в 2009г. - служащие. Таким образом можно сделать вывод, что предприятие заботится о своих рабочих и служащих, повышая им заработную плату, соответственно работники становятся более заинтересованными в труде, что подтверждается ростом производительности труда на 15 тыс. руб. в 2009г., по сравнению с 2007г.

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов товарооборота.

Таблица 2.4 Анализ производительности труда в ОАО «Коньковское»

Показатели

2007

2008

2009

Изменение +,-

2008г. к 2007г.

2009г. к 2007г.

2008г. к 2006г.

Объем производства за год, тыс. руб.

9385

8882

4630

-503

-4252

-4755

Среднесписочная численность работников, чел

18

16

13

-2

-3

-5

Производительность труда тыс. руб. на одного рабочего в год

485

409

500

-76

+91

+15

Из данных таблицы 2.4 следует, что объем производства в 2009г. по сравнению с 2007г. снизился на 4755 тыс. руб., или в два раза. Среднесписочный состав работников снизился на 5 человек, а вот производительность на одного работника увеличилась на 15 тыс. руб., или 3%. Таким образом ОАО «Коньковское» в расчетах по заработной плате со своими работниками ведет агрессивную политику, повышая затратность производства продукции, но при этом заботясь о своих работниках.

2.4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Коньковское»

Анализ финансово-хозяйственной деятельности прежде всего необходимо начинать с анализа баланса общества и составления сравнительно аналитического баланса (табл. 2.5).

Данные анализа таблица 2.5, показали, что увеличивается имущество общества, в 2009г. на 1951 тыс. руб., по отношению к 2007г.

Таблица 2.5 Вертикальный и горизонтальный анализ баланса ОАО «Коньковское»

Наименование статей

Абсолютные величины

Отклонение +,-

Удельный вес %

Изменение удельного веса %

2008г. к 2007г.

2009г. к

2007г.

2008г.

2009г.

2008г. к 2007г.

2009г. к

2007г.

2008г.

2009г.

2008г.

2007г.

2008г.

2007г.

1 Внеоборотные активы, в том числе:

Основные средства

3036

3113

2905

+77

-208

-131

31,5

23,6

25

-7,9

1,4

-6,5

Незавершенной строительство

-

993

1113

+993

+120

+1113

х

7,4

9,6

7,4

2,2

9,6

ИТОГО по разделу 1

3036

4106

4018

+9455

-88

+982

31,5

31,2

34,6

-0,3

3,4

3,1

2. Оборотные активы, в том числе:

Запасы

6475

8385

7556

+1910

-829

+1081

67,1

63,6

65,1

-3,5

1,5

-2

Дебиторская задолженность (до 12мес)

57

315

26

+258

-289

-31

0,6

2,4

0,3

1,8

-2,1

-0,3

Денежные средства

82

373

1

+291

-372

-81

0,8

2,8

0

2

-2,8

-0,8

ИТОГО по разделу 2

6614

9073

7583

+2459

-1490

+969

68,5

68,8

65,4

0,3

-3,4

-3,1

Стоимость имущества

9650

13179

11601

+3529

-1578

+1951

100

100

100

х

х

х

Капитал и резервы, в том числе:

Уставный капитал

3347

3347

3347

0

0

0

34,7

25,4

28,9

-9,3

3,5

-5,8

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

3329

3830

3877

+501

+47

+548

34,5

29,1

33,4

-5,4

4,3

-1,1

ИТОГО собственный капитал

6676

7177

7224

+501

+47

+548

69,2

54,5

62,3

-14,7

7,8

-6,9

Долгосрочные пассивы

97

97

97

0

0

0

1

0,7

0,8

-0,3

0,1

-0,2

Краткосрочные пассивы, в том числе:

2877

5905

4280

+3028

-1625

+1403

29,8

44,8

36,9

15

-7,9

7,1

Кредиты и займы

2633

1757

1442

-876

-315

-1191

27,3

14,9

12,4

-12,4

-2,5

-14,9

Кредиторская задолженность

244

3848

2828

+3604

-1020

+2584

2,5

29,9

24,5

27,4

-5,4

22

ИТОГО заемные средства

2974

6002

4377

+3028

-1625

+1403

30,8

45,5

37,7

14,7

-7,8

6,9

Итог баланса

9650

13179

11601

+3529

-1578

+1951

100

100

100

х

х

х

Снижается стоимость основных средств в активах общества, в 2009г. их стоимость снизилась на 131 тыс. руб., по сравнению с 2007г., а вот затраты в незавершенном сроительстве увеличились на 1113 тыс. руб. таким образом можно говорить об увеличении устойчивости активов от инфляции.

Дебиторская задолженность, платежи по которой должны поступить после 12 месяцев отсутствует, что является положительным явлением. Снижается дебиторская задолженность, платежи по которой должны поступить до 12 месяцев на 0,3% к 2009г. - это положительное явление, так как снижается отвлечение средств из оборота общества, а вот снижение суммы денежных средств к 2009г. практически на 100% наоборот является весьма отрицательным и в конце 2009г. сумма денежных средств общества составляет всего 1 тыс. руб.

Величина уставного каптала осталась неизменной 3347 тыс. руб., балансовая прибыль растет, в 2007г. - 3329 тыс. руб., в 2008г. - 3830 тыс. руб., в 2009г. - 3877 тыс. руб., т.е. увеличилась к 2009г. на 16,5%. Произошло увеличение общей величины капитала общества, т.е. собственных средств к 2009г. на 548 тыс. руб., но в тоже время увеличилась величина заемных средств на 1403 тыс. руб., это может привести к снижению платежеспособности общества.

В составе имущества общества в 2009г. на 3,1% снизилась, доля внеоборотных активов, относительно 2007г., а соответственно увеличилась доля оборотных активов на 3,1%, в 2009г., относительно 2007г. Их соотношение составило: внеборотные активы -34,6%, оборотные активы 65,4%.

В составе источников средств общества в 2009г. на 6,9% снизилась доля собственного капитала, относительно 2007г., а соответственно увеличилась доля заемных средств на 6,9%, их соотношение составило: собственный капитал - 62,3%, заемный капитал 37,7%, это очень отрицательная тенденция: снижается потенциал общества, увеличивается его финансовая зависимость от заемного капитала.

Далее проведем анализ ликвидности и платежеспособности ОАО «Коньковское» (таблицы 2.6 и 2.7).

Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении размеров средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности, с суммами обязательств по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения.

Ликвидность баланса - это степень покрытия обязательств общества такими активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств.

В зависимости от степени ликвидности активы общества разделяются на следующие группы:

А1. Наиболее ликвидные активы, включающие денежные средства и краткосрочные финансовые вложения - к ним относятся все статьи денежных средств общества и краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги) .

А2.Быстро реализуемые активы - краткосрочная дебиторская задолженность и прочие оборотные активы за вычетом задолженности участников по взносам в уставный капитал.

А3. Медленно реализуемые активы - запасы, налог на добавленную стоимость, задолженность участников по взносам в уставный капитал, а также долгосрочные финансовые вложения.

А4. Труднореализуемые активы - иммобилизованные средства и долгосрочная дебиторская задолженность за вычетом долгосрочных финансовых вложений.

Пассивы баланса группируются по срочности требований:

П1. Наиболее срочные обязательства. Включают в себя кредиторскую задолженность, задолженность участникам по выплате доходов и прочие краткосрочные обязательства.

П2. Краткосрочные пассивы - краткосрочные кредиты и заемные средства, задолженность участникам по выплате доходов, прочие краткосрочные пассивы.

П3. Долгосрочные пассивы - долгосрочные кредиты и заемные средства, а также доходы будущих периодов, фонды потребления, резервы предстоящих расходов и платежей.

П4. Постоянные, или устойчивые, пассивы - капитал и резервы общества.

Одновременное соблюдение первых трех правил обязательно влечет за собой достижение и четвертого, и если совокупность первых трех групп активов больше (или равна) суммы первых трех групп пассивов баланса, т. е.

А1+А2+А3 П1+П2+П3,

То четвертая группа пассивов обязательно перекроет (или будет равна) четвертую группу активов, т. е. А4 П4.

Таблица 2.6 Анализ показателей ликвидности ОАО «Коньковское»

Актив

2007

2008

2009

Пассив

2007

2008

2009

Платежный излишек (+), недостаток (-)

2007г

2008г

2009г

А1

82

373

1

П1

244

3848

2838

-162

-3475

-2837

А2

57

315

26

П2

2633

1757

1442

-2576

-1442

-1416

А3

6475

8385

7556

П3

97

397

97

+6378

+6078

+7459

А4

3036

4106

4018

П4

6676

7177

7224

+3640

+3071

+3206

Баланс

9650

13179

11601

Баланс

9650

13179

11601

х

х

х

Данные таблицы 2.6 показывают, что за 2007г. - 2009г. у общества наблюдается недостаток денежных средств и дебиторской задолженности для погашения краткосрочных обязательств, поэтому балансы общества не достаточно ликвидны весь анализируемый период.

Анализ и оценка структуры баланса общества проводятся на основе показателей:

К1 - коэффициента текущей ликвидности;

К2 - коэффициента обеспеченности собственными средствами.

Коэффициент текущей ликвидности К1 - характеризует общую обеспеченность общества оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств общества.

Коэффициент текущей ликвидности определяется по формуле как отношение фактической стоимости находящихся в наличии у общества оборотных средств в виде производственных запасов, готовой продукции, денежных средств, дебиторских задолженностей и прочих оборотных активов к наиболее срочным обязательствам общества в виде краткосрочных кредитов банков, краткосрочных займов и различных кредиторских задолженностей (стр. баланса 290/(B610+B620+B630+B660).

Коэффициент обеспеченности собственными средствами К2 - характеризует наличие собственных оборотных средств у общества, необходимых для его финансовой устойчивости. Коэффициент обеспеченности собственными средствами определяется как отношение разности между объемами источников собственных средств и фактической стоимостью основных средств и прочих внеоборотных активов к фактической стоимости находящихся в наличии у общества оборотных средств в виде производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции, денежных средств, дебиторской задолженности и прочих оборотных активов (стр. баланса (490-190)/290).

Основанием для признания структуры баланса общества неудовлетворительной, а общества - неплатежеспособным является выполнение одного из следующих условий: - коэффициент текущей ликвидности на конец отчетного периода имеет значение менее 2; - коэффициент обеспеченности собственными средствами на конец отчетного периода имеет значение менее 0,1.

Коэффициент восстановления платежеспособности общества К3 - рассчитывается в случае, если один из коэффициентов К1 или К2 принимает значение меньше нормативного.

Коэффициент восстановления платежеспособности определяется как отношение расчетного коэффициента текущей ликвидности к его установленному значению. Расчетный коэффициент текущей ликвидности определяется как сумма фактического значения коэффициента текущей ликвидности на конец отчетного периода и изменение значения этого коэффициента между окончанием и началом отчетного периода в пересчете на период восстановления платежеспособности, установленный равным 6 месяцам.

К3 = К1ф + 6 / Т(К1ф - К1н)

где: К1ф - фактическое значение (в конце отчетного периода) коэффициента текущей ликвидности (К1);

К1н - значение коэффициента текущей ликвидности в начале отчетного периода;

К1норм - нормативное значение коэффициента текущей ликвидности, К1норм = 2;

6 - период восстановления платежеспособности в мес. Т - отчетный период в мес.

Коэффициент восстановления платежеспособности, принимающий значение больше 1, рассчитанный на период, равный 6 месяцам, свидетельствует о наличии реальной возможности у общества восстановить свою платежеспособность.

Коэффициент восстановления платежеспособности, принимающий значение меньше 1, рассчитанный на период, равный 6 месяцам, свидетельствует о том, что у общества в ближайшее время нет реальной возможности восстановить платежеспособность.

Величина чистых активов организации ЧА - характеризует наличие активов, не обремененных обязательствами. Чистые активы рассчитываются как разность между активами организации (стр. 190 + стр. 290 - стр. 244 - стр. 252) и пассивами организации (стр. 460 + стр. 590 + стр. 690 - стр. 640).

Таблица 2.7 Анализ показателей платежеспособности ОАО «Коньковское»

Наименование показателя

2007г

2008г

2009г

Динамика +,-

2008г. к 2007г.

2009г. к

2008г.

2007г.

Коэффициент текущей ликвидности

2,30

1,62

1,77

-0,68

0,15

-0,53

Коэффициент обеспеченности собственными средсвами

0.55

0.338

0.423

-0,212

+0,085

-0,127

Коэффициент восстановления платежеспособности

х

0.64

0.924

+0,64

+0,284

+0,924

Величина чистых активов

6676

7477

7224

+801

-253

+548

Анализ изменения коэффициентов, используемых для определения структуры баланса, по состоянию на конец 2009 года, по сравнению с положением на конец 2008 года показал следующее:

- значение коэффициента текущей ликвидности (с учетом запасов) на конец 2009 года снизилось по сравнению с положением на конец 2008 года на 0.527 и составило 1.772. Значение коэффициента ниже нормативного значения, что говорит о том, что предприятие не вызывает доверия у партнеров, т.е. является не платежеспособным.

- значение коэффициента обеспеченности собственными средствами на конец 2009 года снизилось по сравнению с положением на конец 2008 года на 0.127 и составил 0.423. Предприятию достаточно собственных средств для обеспечения текущей деятельности.

Исходя из значений коэффициентов текущей ликвидности и обеспеченности собственными средствами на 01.01.2010 г. структура баланса неудовлетворительная, предприятие может быть признано неплатежеспособным.

К3 - значение коэффициента восстановления платежеспособности ОАО "Коньковское" на 01.01.2010 г. свидетельствует, что в течении 6 месяцев предприятие, с учетом сложившихся тенденций, не имеет реальной возможности восстановить платежеспособность.

ОАО "Коньковское" c 01.01.2009 не имело оборотных средств для ведения хозяйственной деятельноcти и своевременного погашения срочных обязательств. В связи с чем баланс общества имел неудовлетворительную структуру во всем проверяемом периоде, а предприятие являлось не платежеспособным, а стоимости имущества было недостаточно для исполнения денежных обязательств должника в полном объеме перед кредиторами.

Таблица 2.8 Анализ финансовой устойчивости ОАО "Коньковское".

Показатели

Фактическая величина

Отклонения (+;-)

2007г

2008г.

2009г

2008г. к 2007г.

2009г. к 2008г.

2009г. к 2007г.

Соотношение заемных и собственных средств

0,45

0,84

0,61

0,39

-0,23

0,16

Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования

0,55

0,34

0,42

-0,21

0,08

-0,13

Коэффициент финансовой независимости

0,69

0,55

0,62

-0,14

0,07

-0,07

Коэффициент соотношения заемных и собственных средств показывает, что за счет собственного капитала сформированы в 2009 г. 49% активов. Это значит, что предприятие обладает не достаточной независимостью и возможностями для проведения независимой финансовой политики.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами за анализируемый период не имеет оптимальных величин, это свидетельствует о том, что большая часть оборотных активов финансировалась за счет заемных источников средств. Значение коэффициента независимости в пределах оптимального значения 0,6, это говорит о достаточной доле собственных средств в общей сумме источников финансирования.

ОАО «Коньковское» находится в не стабильном финансовом положении, заемных средств привлекается около 60%, т.е. оборотные активы, большая их часть, финансируется за счет заемных источников средств.

Далее проведем анализ деловой активности и рентабельности, коэффициенты представим в таблицах 2.9 и 2.10.

Таблица 2.9 Показатели оборачиваемости (деловой активности)

Наименование коэффициента

2007

2008

2009

Отклонение (+;-)

2008/ 2007

2009/ 2008

2009/ 2007

Коэффициент общей оборачиваемости капитала

0,95

0,57

0,53

-0,38

-0,04

-0,42

Коэффициент оборачиваемости мобильных средств

1,35

0,83

0,78

-0,52

-0,05

-0,57

Коэффициент финансовой независимости

0,69

0,55

0,62

-0,14

0,07

-0,07

Коэффициент оборачиваемости материальных средств

1,45

0,88

0,82

-0,57

-0,06

-0,63

Коэффициент оборачиваемости денежных средств

40,44

28,77

34,79

-11,67

6,02

-5,65

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности

306,49

35,19

38,16

-271,3

2,97

-268,3

Срок ее погашения

1

10

9

9

-1

+8

Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности

6,7

3,20

1,95

-3,5

-1,25

-4,75

Срок ее погашения

54

113

185

59

72

+131

Анализ показателей деловой активности (таблица 2.9) показал, увеличилась деловая активность ОАО "Коньковское".

Оборачиваемость всего капитала ОАО "Коньковское" снизилась на 0,42 оборота, что говорит о снижении эффективности использования всего капитала общества. Оборачиваемость мобильных средств снизилась на 0,57, что свидетельствует о снижении эффективности использовании запасов на предприятии.

Коэффициент финансовой независимости снижается, т.е. растет зависимость общества от заемных источников средств. Снижение коэффициентов оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности, а соответственно увеличение сроков их погашения так же негативно сказываются на деятельности общества и ведут к снижению деловой активности, платежеспособности и финансовой устойчивости.

Рентабельность характеризует степень доходности, выгодности и прибыльность.

Таблица 2.10 Анализ показателей рентабельности

Название показателя

2007г %

2008г %

2009г %

Динамика +,-

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены