Главная База знаний "Allbest" Экономика и экономическая теория Комплексный экономический анализ предприятия (на примере ОАО "ТДСК")

Комплексный экономический анализ предприятия (на примере ОАО "ТДСК")

Расчет показателей динамики производства ОАО "ТДСК". Статистика выпуска продукции, основных и оборотных фондов, численности персонала, эффективности рабочего времени и использования труда, финансовых результатов. Прогноз деятельности предприятия.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 25.01.2013
Размер файла 1,6 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

  • Содержание
  • Введение
  • Часть 1. Экономико-статистический экспресс-анализ ресурсов предприятия
    • Глава 1. Статистика социально-экономического развития региона, уровня жизни населения и рынка труда
    • Глава 2. Краткая характеристика объекта исследования
    • Глава 3. Статистика выпуска продукции, объемов выполненных работ, реализации товаров и оказанных услуг
    • Глава 4. Статистика основных и оборотных фондов объекта обследования
      • Пункт 4.1 Статистика основных фондов
      • Пункт 4.2 Статистика оборотного капитала
    • Глава 5. Статистика трудовых ресурсов объекта исследования
      • Пункт 5.1 Статистика кадрового состава предприятия
      • Пункт 5.2 Статистика рабочего времени ОАО «ТДСК»
      • Пункт 5.3 Статистика эффективности использования труда
      • Пункт 5.4 Статистика оплаты труда работников
    • Глава 6. Статистика финансовых результатов деятельности предприятия
  • Часть 2. Прогноз технико-экономических показателей деятельности предприятия
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложения
  • Приложение А
    • Приложение Б

Введение

Объектом исследования данной курсовой работы выступает открытое акционерное общество «Тюменская Домостроительная Компания», основанная в 1964 году, и, на сегодняшний день, являющаяся лидером по введению жилой площади в городе Тюмень.

В годы основания производственная мощность организации составляла 25 тыс. жилья в год. Первыми объектами стали жилые дома серии 464-07 в пятиэтажном исполнении.

С каждым годом предприятие поступательно развивалось, проводя постоянную реконструкцию завода КПД, совершенствуя схемы работы и постепенно наращивая объемы ежегодного ввода жилья до 140 тыс. .

Компания является основным застройщиком города Тюмени и осуществляет строительство 14 этажных жилых домов в панельном исполнении модернизированной серий 121-14Т, 14 этажных жилых домов в кирпичном исполнении индивидуальной разработки и объектов в монолитно-каркасном исполнении. [3, с. 3]

За 47 лет своего существования Компанией построено и введено жилья 4 200,6 тыс. общей площади, в них 68 942 квартиры, что позволило удовлетворить потребность в жилье более 280 тысячам человек. Было осуществлено строительство 15 микрорайонов города Тюмени с благоустроенными дворами с детской площадкой и парковкой.

В данной курсовой работе отражены основные технико-экономические показатели предприятия за 2010 и 2011 годы. Выявлена динамика этих показателей и наглядно представлена на графиках. Так же для анализа эффективности деятельности рассчитаны различные коэффициенты, на основе которых сделаны соответствующие выводы и анализы.

Всего курсовая работа состоит из 2 частей. Первая часть является основной и включает в себя 6 глав, в которых анализируется деятельность предприятия. Вторая часть содержит прогноз деятельности предприятия.

фонд финансовый персонал труд

Часть 1. Экономико-статистический экспресс-анализ ресурсов предприятия

Глава 1. Статистика социально-экономического развития региона, уровня жизни населения и рынка труда

В Тюменской области проживает 3 395 755 человек, из них в городе Тюмень живет 631 766 человек, что составляет 0,44 % от всего населения России. Из них по региону, согласно статистическим данным на 2011 год, к экономически активному населению относится 1937,1 тысяч человек, из которых 1534,9 тысяч человек являются представителями городского населения. 7,6% экономически активного населения региона задействовано в сфере строительства. Среди экономически активного населения региона насчитывается 104,2 тысяч человек безработных. Уровень безработицы в регионе колеблется от 5,4 до 6%.

Уровень социального и экономического развития населения высокий, по сравнению с большинством других регионов России. Денежные доходы населения тюменской области, без учета автономных округов, за январь - июнь 2012 года составили 167255,8 миллионов рублей - это на 7,5% больше, чем в том же периоде 2011 года, т.е. денежные доходы в регионе продолжают расти. Стоимость минимального набора продуктов питания на июль 2012 года составила 3102,1 рублей на одного человека. Величина же прожиточного минимума в тюменской области, без учета автономных округов, в 2012 году в среднем составила 6364 рубля в месяц на одного человека, а среднемесячная заработная плата за январь - июль 2012 года составляет 46278 рублей.

Индексы потребительских цен (тарифов) на товары и услуги представлены в таблице 1 « Индексы цен строительной продукции».

Таблица 1 "Индексы цен строительной продукции"

(декабрь к декабрю предыдущего года, в процентах)

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

Тюменская область

(включая автономные округа)

Сводный индекс цен строительной продукции

115,2

115,6

113,8

116,8

99,3

105,4

106,5

Из него:

На строительно-монтажные работы

117,4

115,6

113,5

113,4

99,1

105,1

107,8

На машины и оборудование, используемые в строительстве

108,6

108,8

113,3

114,7

98,8

106,6

105

На прочие капитальные работы и затраты

116,1

121,3

114,8

122,9

99,8

104,7

104,3

Глава 2. Краткая характеристика объекта исследования

Объектом исследования является открытое акционерное общество «Тюменская Домостроительная Компания», сокращенно ОАО «ТДСК». Общество является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства Российской Федерации.

Располагается организация по адресу: Тюменская область, г. Тюмень, ул. Республики, 253. Целью общества является извлечение прибыли, путем осуществления следующих видов деятельности:

1. проектирование и строительство жилых домов, объектов социального, культурно-бытового, промышленного и сельскохозяйственного назначения;

2. производство строительных материалов и переработка отходов производства;

3. производство товаров народного потребления, заготовка сельхозпродукции для столовой общества, а также торговля продуктами питания через столовую, киоски и буфеты;

4. И другое

Полный перечень видов деятельности организации представлен в Приложении А.

В структуре организации можно выделить 4 дочерних предприятия (ЗАО «ДСК-Сантехмонтаж» - сантехнические работы, ЗАО «ДСК-Дизайн» - отделочные и плотнично-столярные работы, ООО «ДСК-Сервис» - кладочные работы, ООО «ДСК-Энерго» - электро и пусконаладочные работы) и 18 специализированных подразделений. Также в качестве субподрядчиков организации выступают ООО «Тюменьпожсервис - Т» - монтаж системы пожарной сигнализации, дымоудаления и вентиляции, ООО «Сибэлектромонтаж» - электро и пусконаладочные работы.

ОАО «ТДСК» занимается возведением жилых домов в панельном, кирпичном и каркасно-монолитном исполнении. В структуре доходов организации лидирующее значение имеют доходы от строительно-монтажных работ и от реализации готового жилья. Строительство выполняется под ключ. ОАО «ТДСК» единственная строительная организация, которая полностью обеспечивает строительные площадки собственными материалами, а также производственная мощность компании позволяет производить продукцию для сторонних заказчиков.

На предприятии имеются бетоносмесительный цех и растворо-смесительный узел, годовая мощность которого 30 тысяч . С 2006 по 2011 год проводилась масштабная реконструкция завода КПД. Это делалось с целью выпуска 14-ти этажных панельных домов с последующим переходом на 16-ти этажные дома, а также для перехода на строительство монолитно-каркасных домов. [3, с. 4]

В качестве основных конкурентов организации можно назвать ГК «Дом», ООО «Партнер-Инвест», ООО «Дирекция капитального строительства», ОАО «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию по Тюменской области».

Глава 3. Статистика выпуска продукции, объемов выполненных работ, реализации товаров и оказанных услуг

ОАО «ТДСК» является лидером по вводу метров квадратных в многоквартирных жилых домах города Тюмени. За 2011 год ОАО «ТДСК» ввело 170 256 (2493 квартиры), что составило 22% от всего ввода жилой площади по городу за отчетный год.

Таблица 2 "Динамика объемов СМР"

(объемы СМР в метрах квадратных)

Месяц

Квартал

полугодие

Год

1

2

3

4

5

1

Январь

4050

I

11700

I

39640

2010

94290

0,496

2

февраль

3700

3

март

3950

4

апрель

5400

II

27940

1,185

5

май

8940

6

июнь

13600

7

июль

14720

III

37760

II

54650

1,602

8

август

12890

9

сентябрь

10150

10

октябрь

8950

IV

16890

0,717

11

ноябрь

4500

12

декабрь

3440

13

Январь

6560

I

15240

I

61880

2011

170256

0,358

14

февраль

7180

15

март

9500

16

апрель

11200

II

46640

1,096

17

май

11960

18

июнь

22480

19

июль

23292

III

92442

II

108376

2,172

20

август

25810

21

сентябрь

24340

22

октябрь

13434

IV

15934

0,374

23

ноябрь

6800

24

декабрь

7700

Индекс сезонности рассчитывается по формуле:

где - объем СМР за текущий квартал;

- среднеквартальный объем СМР за текущий год.

Из таблицы 2 «Динамика объемов СМР» видно, что ведение работ имеет сезонный характер, и наивысший уровень загруженности производственных мощностей предприятия приходится на теплые времена года.

За 2010 год было построено и введено 94290 метров квадратных жилой площади (1414 квартир), а за 2011 год было построено и введено 170256 метров квадратных (2493 квартиры). Отсюда можно наблюдать сильную динамику производства. В 2011 году объем введенной площади вырос почти в 2 раза по сравнению с предыдущим годом.

На рисунке 1 «Динамика объемов СМР» видно, что увеличение объемов строительства в 2011 году, по сравнению с 2010 годом приходится на теплые периоды года, что также подчеркивает сезонный характер ведения работ.

Рисунок 1 «Динамика объемов СМР»

Но при этом, если смотреть объемы СМР в ценах 2001 года, то в 2010 году по генеральному подряду было выполнено работ больше чем в 2011.

Таблица 3 "Объем СМР ценах 2001 года"

(в миллионах рублей)

2010 год

2011 год

2011 к 2010 в %

Выполнено по генеральному подряду

452,0

408,7

90,4

Выполнено собственными силами

234,7

240,6

Это связанно с тем, что некоторая часть домов, построенных или начатых в 2010 году, были введены в эксплуатацию только в 2011 году, что отразилась на высоких показателях ввода жилья в этом году.

В Приложении Б представлен перечень возведенных за 2 года и введенных в эксплуатацию зданий, их местоположение и квадратура. Согласно тем таблицам, преобладает строительство жилых домов в панельном исполнении.

Используя данные о вводе жилья за прошлые годы, можно определить среднегодовое изменение объемов СМР и сделать прогноз на результаты деятельности в 2012 году и на 2013 год.

Таблица 4 "Динамика вводимой площади с 2006 года"

(в тыс. )

2006

2007

2008

2009

2010

2011

Среднее значение

Ввод жилья со встроенными подсобными помещениями

139,7

138,7

126,7

86,6

94,3

170,3

-

Цепное абсолютное отклонение

-

-1

-12

-40,1

7,7

76

6,12

Из данной таблицы видно, что снижение вводимой площади наблюдается в после кризисные годы, в том числе и в, ранее рассмотренном, 2010 году. И в 2011 году наблюдается восстановление показателей деятельности и наличие качественной динамики. Оба этих явления взаимно гасят друг друга и в результате этого мы получаем адекватное значение среднего абсолютного отклонения, необходимого для прогноза.

Прогноз произведем от каждого месяца на основе среднегодовой динамики:

где - прогнозное значение объемов СМР для -того месяца -того года;

- значение объемов СМР для -того месяца года;

- часть среднегодового отклонения, приходящаяся на -тый месяц.

где - среднегодовое отклонение объемов СМР.

Например:

;

.

Результаты прогноза представим в виде графика:

Рисунок 2 «Прогноз месячных показателей объемов СМР на 2012-2013 годы»

Для дальнейшего изучения деятельности организации определим процент выполнения плана в 2010-2011 годах и рассчитаем индекс ритмичности производства.

Таблица 5 "Оценка ритмичности выполнения производственной программы"

(Объемы СМР в метрах квадратных)

2010

2011

индекс ритмичности

% выполнения плана

план

факт

план

факт

2010

2011

2010

2011

I квартал

12000

11700

16592

23240

0,975

1

0,975

1,401

II квартал

29940

27940

36424

45640

0,933

1

0,933

1,253

III квартал

36060

37760

49350

73442

1

1

1,047

1,488

IV квартал

16290

16890

22934

27934

1

1

1,037

1,218

всего

94290

94290

125300

170256

На основе данных таблицы 5 «Оценка ритмичности выполнения производственной программы» можно сказать, что срывы выполнения плана наблюдались лишь в первом полугодии 2010 года, но годовой план все же был выполнен, благодаря перевыполнению во второй половине года. А в 2011 году мы видим значительное перевыполнение плана в каждом из кварталов. Такая ритмичность связана с тем, что после двух годов простоя, связанных с экономическим кризисом, 2011 год ожидался таким же пессимистичным, и планировалось лишь небольшое увеличение производства. Но на деле все оказалось не так плохо: строительство ожило благодаря получению новых участков для строительства и заключению новых непредвиденных договоров на строительство.

Глава 4. Статистика основных и оборотных фондов объекта обследования

Пункт 4.1 Статистика основных фондов

Для статистической оценки состава, наличия, состояния, движения и использования основного капитала ОАО «ТДСК» за два года необходимо обратиться к формам бухгалтерской отчетности предприятия: форма №1 «Бухгалтерский баланс», форма №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу».

Данные по основным производственным фондам ОАО «ТДСК» представлены в таблице 6 (балансовая стоимость) и таблице 7 (остаточная стоимость).

Таблица 6 "Баланс ОПФ по первоначальной стоимости"

Классификация объектов ОПФ по степени участия в основном производстве

Наличие на начало года

В течение года

Наличие на конец года

Поступило

Выбыло

1

2

3

4

5=2+3-4

2010 год

1. Всего, тыс. руб.

1813092

289115

15338

2086869

1.1. Активные

493801

78893

7569

565125

2. Технологическая структура ОПФ

0,27

0,27

0,49

0,27

2011 год

1. Всего, тыс. руб.

2086869

215173

15511

2286531

1.1. Активные

565125

203547

8094

760578

2. Технологическая структура ОПФ

0,27

0,95

0,52

0,33

Таблица 7 "Анализ ОПФ по остаточной стоимости"

Классификация объектов ОПФ

Наличие на начало года

Наличие на конец года

2010 год

Остаточная стоимость ОПФ (тыс. руб.)

1551294

1763007

Износ ОПФ (тыс. руб.)

261798

323862

Износ (%)

14,4%

15,5%

2011 год

Остаточная стоимость ОПФ (тыс. руб.)

1763007

1891998

Износ ОПФ (тыс. руб.)

323862

394533

Износ (%)

15,5%

17,3%

На основе таблиц 6 и 7 рассчитаем ряд коэффициентов, касательно изменений основного капитала ОАО «ТДСК» за 2010-2011 годы по формулам:

Объем СМР в стоимостном выражении в 2010 году составил 3980256 тысяч рублей, в 2011 году - 6602782 тысяч рублей.

Полученные результаты представлены в таблице 8:

Таблица 8 "Оценка наличия, движения, состояния и использования ОПФ"

Наименование показателей

2010 год

2011 год

Индекс роста

1. Среднегодовая стоимость ОПФ

1.1. По первоначальной стоимости

1949980,5

2186700

1,121

1.2. По остаточной стоимости

1657150,5

1827502,5

1,103

2. Коэффициенты движения ОПФ

2.1. Ввод

0,139

0,094

0,679

2.2. Выбытие

0,008

0,007

0,879

3. Коэффициенты состояния ОПФ

3.1. Коэффициент годности

0,845

0,827

0,979

3.2. Коэффициент износа

0,155

0,173

1,112

4. Коэффициенты использования ОПФ

4.1. Фондовооруженность труда (тыс. руб. / чел.)

1472,795

1579,986

1,073

4.2. Фондоотдача (м2/ тыс. руб.)

2,041

3,020

1,479

Из таблицы 8 мы видим, что среднегодовая стоимость ОПФ выросла в 2011 году по отношению к 2010 на 12,1% по первоначальной стоимости и на 10,3% по остаточной. Так же мы видим снижение значения коэффициентов ввода и выбытия, что говорит об ослаблении интенсивности движения основных средств. В связи с этим увеличивается коэффициент износа на 11,2% и на 2,1% снижается коэффициент годности основных фондов. Но, не смотря на это, к 2011 году отмечен рост фондовооруженности труда на 7,3% и рост фондоотдачи на 47,9%, такой большой рост данного показателя связан с резким увеличением объемов строительства в 2011 году.

Пункт 4.2 Статистика оборотного капитала

Для анализа оборотного капитала, необходимо взять данные из формы бухгалтерской отчетности №1 «Бухгалтерский баланс».

Таблица 9 "Структурный анализ оборотного капитала"

Элементы оборотного капитала

К концу 2010 года

К концу 2011 года

Индекс роста

Абсолютное изменение капитала

тыс. руб.

% к итогу

тыс. руб.

% к итогу

Всего

в том числе за счет

общего роста капитала

изменения структуры капитала

A

1

2

3

4

5

6=3-1=7+8

7

8

Всего, в т.ч.:

2827188

100%

3405315

100%

1,204

578127

578127,0

1,22E-10

1. Запасы

2367880

83,75%

2683840

78,81%

1,133

315960

484203,9

-168243,9

в т.ч. Товары

633540

22,41%

961373

28,23%

1,517

327833

129551,5

198281,5

2. Денежные средства

532

0,0188%

3478

0,102%

6,538

2946

108,8

2837,2

3. Дебиторская задолженность

170575

6,03%

183798

5,40%

1,078

13223

34880,6

-21657,6

4. Финансовые вложения

288063

10,19%

534180

15,69%

1,854

246117

58905,5

187211,5

5. Прочие

138

0,0049%

19

0,00056%

0,138

-119

28,2

-147,2

Согласно таблице 9 оборотный капитал ОАО «ТДСК» вырос к 2011 году по сравнению с 2010 на 20,4%. Этот рост обеспечен за счет увеличения значения составляющих оборотного капитала: запасы выросли на 13,3%; денежные средства увеличились в разы и рост составил 553,8%, по сравнению с 2010 годом; дебиторская задолженность повысилась на 7,8%; рост финансовых вложений составил 85,4%; зато показатель прочих элементов оборотного капитала снизился на 86,2%.

Всего рост оборотного капитала составил 578127 тысяч рублей, обеспеченный лишь за счет общего роста капитала, в то время как изменение структуры капитала не оказала никакого значимого влияния.

На основе этих данных можно рассчитать среднегодовое значение оборотного капитала, и зная объем выполненных работ предприятия, можно определить материалоёмкость производства, оборачиваемость капитала и продолжительность одного оборота по формулам:

где Д - 365 дней в году.

Полученные данные представлены в таблице 10:

Таблица 10 "Горизонтальный анализ показателей эффективности использования оборотного капитала"

Наименование показателя

2010

2011

Индекс роста

Абсолютное отклонение

A

1

2

3=2/1

4=2-1

1. Среднегодовая величина оборотного капитала, т. р.

2695301

3116251,5

1,156

420950,5

2. Объем производства (реализации), т. р.

3980256

6602782

1,659

2622526

3. Материалоёмкость производства, руб./руб.

0,677

0,472

0,697

-0,205

4. Оборачиваемость капитала, руб./руб.

1,477

2,119

1,435

0,642

5. Продолжительность одного оборота, дн.

247,166

172,266

0,697

-74,901

Данные таблицы 10 в очередной раз подчеркивают повышение эффективности деятельности ОАО «ТДСК» в 2011 году. Повышение на 15,6% оборотного капитала поспособствовало росту объемов производства на 65,9%. Снижение материалоемкости на 30,3% говорит о повышении эффективности использования средств, в связи с чем снизилась продолжительность одного оборота капитала на 75 дней.

Рисунок 3. "Горизонтальный анализ показателей эффективности использования оборотного капитала"

На рисунке 3 видно, что снижение материалоёмкости проходит одновременно с понижением продолжительности одного оборота капитала и, соответственно, с повышением его оборачиваемости.

Глава 5. Статистика трудовых ресурсов объекта исследования

Пункт 5.1 Статистика кадрового состава предприятия

Общая численность работников в Компании на 31 декабря 2011 года составила 1384 человека, а текучесть кадров за отчетный год составила 13,4%. Среднемесячная заработная плата одного работника в 2011 году по факту составила 37428 рублей.

При этом руководители составляют 11% численности работников, специалисты - 18%, рабочие - 69%, служащие - 2%.

В таблице 11 продемонстрированы средние показатели численности работников за месяц, за квартал, за полугодие и за год.

Таблица 11 "Динамика численности работников предприятия"

Месяц

Квартал

Полугодие

Год

Индекс сезонности

Январь

1302

I

1296

I

1319

2010

1340

0,968

Февраль

1298

Март

1289

Апрель

1306

II

1342

1,002

Май

1320

Июнь

1399

Июль

1415

III

1394

II

1360

1,041

Август

1410

Сентябрь

1358

Октябрь

1333

IV

1326

0,990

Ноябрь

1326

Декабрь

1319

Январь

1321

I

1324

I

1359

2011

1386

0,955

Февраль

1326

Март

1324

Апрель

1361

II

1395

1,006

Май

1367

Июнь

1456

Июль

1471

III

1438

II

1414

1,037

Август

1433

Сентябрь

1411

Октябрь

1395

IV

1389

1,002

Ноябрь

1388

Декабрь

1384

Согласно таблице 11, в 2011 году среднегодовая численность работников возросла на 46 человек. Максимальные среднесписочные численности работников в рассматриваемых периодах приходятся на III кварталы, когда строительство осуществляется наиболее активно, что подчеркивает сезонный характер найма рабочей силы.

Рисунок 4"Динамика численности работников предприятия"

В соответствии с рисунком 4 можем говорить о сезонном характере кадровой политики предприятия, и в связи с этим на теплые времена года приходится максимум найма работников.

Точно такой же вывод позволяют сделать индексы сезонности.

Рисунок 5 "Индекс сезонности"

Рисунок 5 подчеркивает ярко выраженную сезонность формирования штата предприятия.

Таблица 12. "Движение рабочей силы по предприятию 2010 год"

Классификация работников по признакам

Наличие на начало года

Поступление рабочей силы

Увольнение рабочей силы

Наличие на конец года

Всего

В т. ч. по источникам

Всего

В т. ч. по источникам

а

б

в

а

б

в

2010 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10=1+2-6

1. Численность работников всего, в т. ч.:

1302

425

342

45

38

403

190

65

148

1324

1.1 Мужчины

1163

351

298

23

30

276

115

48

113

1238

1.2 Молодые работники (до 25 лет)

349

350

267

45

38

317

151

54

112

382

1.3. Работники основного производства

907

303

268

35

0

248

104

31

113

962

2. Удельные веса

2.1 Удельный вес мужчин (%)

89,3

82,6

87,1

51,1

78,9

68,5

60,5

74

76,4

94

2.2 Удельный вес молодых работников (%)

26,8

82,4

78,1

100

100

78,7

79,5

83,1

75,7

28,9

2.3 Удельный вес работников, занятых на СМР (%)

69,7

71,3

78,4

77,8

-

61,5

54,7

47,7

76,4

72,7

Таблица 13 "Движение рабочей силы по предприятию 2011 год"

Классификация работников по признакам

Наличие на начало года

Поступление рабочей силы

Увольнение рабочей силы

Наличие на конец года

Всего

В т. ч. по источникам

Всего

В т. ч. по источникам

а

б

в

а

б

в

2011 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10=1+2-6

1. Численность работников всего, в т. ч.:

1324

378

289

47

42

318

184

53

81

1384

1.1 Мужчины

1238

304

234

36

34

233

126

39

68

1309

1.2 Молодые работники

382

304

215

47

42

249

156

31

62

437

1.3. Работники основного производства

962

236

212

24

0

228

118

37

73

970

2. Удельные веса

2.1 Удельный вес мужчин (%)

93,5

80,4

81,0

76,6

81,0

73,3

68

73,6

84,0

94,6

2.2 Удельный вес молодых работников (%)

28,9

80,4

74,4

100,0

100

78,3

85

58,5

76,5

31,6

2.3 Удельный вес работников, занятых на СМР (%)

72,7

62,4

73,4

51,1

-

71,7

64

69,8

90,1

70,1

Где источники поступления рабочей силы:

а) Организационный набор сотрудников;

б) Молодежные биржи труда, центры занятости;

в) Стипендиаты предприятий, целевой набор.

Причины увольнения:

а) По собственному желанию;

б) В связи с нарушением трудового договора;

в) Окончание срока действие договора, контракта.

Таблицы 12 и 13 позволяют рассмотреть количество нанятых и уволенных работников за период, и выявить динамику численности персонала предприятия. Также таблицы 12 и 13 отражают причины увольнения работников и источники поступления рабочей силы. Так же представлены удельные веса мужчин, молодых работников и работников СМР в структуре персонала.

Из таблиц 12, 13 видно, что за 2010 год численность работников ОАО «ТДСК» увеличилась с 1302 человек до 1324, т.е. на 22 человека. В 2011 году наблюдается более активный рост численности предприятия - персонал к концу периода увеличился на 60 человек.

Таблица 14 "горизонтальный анализ наличия, движения и структуры кадров"

Наименование показателя

2010

2011

Абсолютное отклонение

Индекс роста

1. Среднегодовая численность работников предприятия, чел.

1340

1386

46

1,034

1.1 Количество мужчин

1163

1238

75

1,064

1.2 Количество рабочих моложе 25 лет

349

382

33

1,095

1.3 Количество рабочих, занятых на СМР

907

962

55

1,061

2. Структура

2.1 Удельный вес мужчин (%)

86,8

89,3

2,5

1,029

2.2 Удельный вес молодых работников (%)

26,0

27,6

1,5

1,058

2.3 Удельный вес работников, занятых на СМР (%)

67,7

69,4

1,7

1,025

Согласно таблице 14, среднегодовая численность работников увеличилась в 2011 году на 46 человек по сравнению с 2010 годом, что составило увеличение в 1,034 раза. Также можно отметить, что во всех рассматриваемых группах наблюдается прирост и соответственное увеличение их доли в общей численности персонала.

На рисунке 6 наглядно представлена динамика численности персонала, и отображено изменение годовой среднесписочной численности рабочих.

Рисунок 6"Динамика численности работников ОАО «ТДСК»"

Рисунок 7 "Структура кадров ОАО «ТДСК»"

Рисунок 7 показывает нам, что к 2011 году по сравнению с 2010 значительных изменений в структуре персонала ОАО «ТДСК» не произошло. Мы видим увеличение удельного веса мужчин на 2,5%, работников основного производства на 1,7% и молодых рабочих на 1,5%.

В 2010 году текучесть кадров составила 14%, в 2011 году данный показатель снизился до 13,6%. Коэффициент текучести рассчитывается по формуле:

Для характеристики динамики численности работников ОАО «ТДСК» необходимо так же рассчитать коэффициент оборота по приему:

Коэффициент оборота по увольнению:

Полученные результаты представлены в таблице 15.

Таблица 15"Анализ трудовых показателей"

Показатели

2010

2011

Абсолютное отклонение

Относительное отклонение

1

2

3

4=3-2

5=3/2

1. Среднесписочная численность, чел

1340

1386

46

1,034

2. Коэффициент оборота по приему, %

32,10%

27,31%

-4,79%

0,851

3. Коэффициент оборота по увольнению, %

30,95%

24,02%

-6,93%

0,776

4. Коэффициент текучести, %

14,00%

13,60%

-0,40%

0,971

5. Коэффициент замещения кадров

96,43%

87,94%

-8,49%

0,912

Так как коэффициент замещения кадров меньше единицы, то можно говорить о расширении штата, причем в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 0,4% снизилась текучесть кадров и усилилась тенденция создания новых рабочих мест, о чем свидетельствует снижение коэффициента замещения на 8,49%.

Таблица 16 "Распределение работников по возрасту"

Распределение работников по возрасту

лет

Количество работников (n), чел

2010

2011

2010

2011

2010

2011

1

2

3

4

5

6

7

8

До 25

20

349

398

6980

7960

64063,157

66866,879

26-35

30

411

415

12330

12450

5175,273

3640,390

36-45

40

417

416

16680

16640

17356,272

20607,315

Свыше 45

55

163

157

8965

8635

75007,145

76252,388

Всего

-

1340

1386

44955

45685

161601,847

167366,973

На основе данных таблицы 16 можно рассчитать статистические показатели распределения персонала ОАО «ТДСК» по возрасту: средний возраст, средний стаж, дисперсию, вариацию, моду, медиану, асимметрию и эксцесс.

Средний возраст находится по формуле:

Зная значение среднего возраста, можно определить средний стаж работников предприятия:

Далее определим дисперсию распределения, которая необходима для расчета показателя вариации:

Вариация:

Мода (модальный интервал в 2010 и в 2011 году - работники от 36 до 45 лет):

Медиана (медианный интервал в 2010 и в 2011 году - работники от 26 до 35 лет):

Асимметрия:

Эксцесс:

Полученные результаты представлены в таблице 17.

Таблица 17 "Показатели распределения работников ОАО «ТДСК» по возрасту"

.

2010

33,55

17,55

120,60

32,73%

36,23

33,81

0,470

2,415

2011

32,96

16,96

120,76

33,34%

36,04

33,11

0,515

2,440

Пункт 5.2 Статистика рабочего времени ОАО «ТДСК»

Затраты труда характеризует показатель, связывающий количество рабочих с отработанным временем. Общая масса затрат живого труда измеряется в человеко-днях или человеко-часах отработанного времени.

Таблица 18 "Баланс использования ресурсов времени за 2011 год"

Направления использования источников времени

Всего, чел-дн

В том числе по категориям

В % к КФВ

Всего, чел-час

Рабочие

Специалисты

Служащие

А

1

2

3

4

5

6

1. Явочный фонд

259690

180314

45776

6971

51,33%

2077520

1.1. Отработано работниками

259690

180314

45776

6971

51,33%

2077520

1.2. Внутрисменные простои

0

0

0

0

0,00%

0

2. Не использовано по уважительным причинам

203193

138963

37716

5381

40,17%

1625544

2.1. Праздничные, выходные дни

162162

111852

29250

4329

32,05%

1297296

2.2. Ежегодные очередные отпуска

38808

26768

7000

1036

7,67%

310464

2.3. Учебные отпуска

2055

255

1410

0

0,41%

16440

2.4. Неявки по больничным листкам

168

88

56

16

0,03%

1344

3. Потери рабочего времени

41

27

8

6

0,01%

328

3.1. Прогулы

30

23

3

4

0,01%

240

3.2. Неявки с разрешения администрации

11

4

5

2

0,00%

88

3.3. Забастовки

0

0

0

0

0,00%

0

Баланс

462924

319304

83500

12358

91,51%

3703392

Таблица 19 "Динамика показателей использования рабочего времени"

Показатели

2010

2011

Абсолютное изменение

Среднегодовая численность работников, чел

1340

1386

46

Численность работников основного вида деятельности

935

966

31

Уд. Вес работников основного вида деятельности в общей численности

69,78%

69,70%

-0,08%

Отработано дней всеми работниками за год, чел-дн

263075

259690

-3385

Отработано часов всеми работниками за год, чел-час

2104600

2077520

-27080

Отработано дней одним работником в год, дни

196,32

187,37

-8,96

Из таблицы 19 видно, что величина отработанного времени в 2011 году снизилась на 3385 человеко-дней, что связано с уменьшением среднего рабочего времени одного работника на 9 дней. Соответственно снизилось и количество отработанных человеко-часов на 27080.

Пункт 5.3. Статистика эффективности использования труда

С помощью индексного метода анализа определим влияние некоторых факторов на производительность труда работника за год, на объем производства и на трудоемкость производства единицы товара.

Необходимые для анализа данные представлены в таблице 20.

Таблица 20 "Динамика выработки"

Показатели

2010

2011

Индекс роста

Среднегодовая численность работников, чел ()

1340

1386

1,034

в т.ч. занятых в основном производстве

935

966

1,033

Удельный вес работников основного вида деятельности ()

69,78%

69,70%

0,999

Объем выполненных работ, тыс. руб. ()

3980256

6602782

1,659

Часовая выработка, приходящаяся в среднем на 1 работника, тыс. руб. ()

1,891

3,178

1,681

Продолжительность рабочего дня ()

8

8

1,000

Количество рабочих дней ()

233

217

0,931

Трудозатраты, чел-дн. ()

263075

259690

0,987

Производительность труда одного работника в год, тыс. руб. ()

2970,34

4763,91

1,604

Влияние изменения доли работников основного производства на годовую производительность труда одного работника:

В результате снижения доли работников основного производства на 0,01% к 2011 году снизилась годовая производительность труда одного работника 2,97 тысяч рублей в год.

Влияние изменения количества рабочих дней в году на годовую производительность труда одного работника:

В результате сокращения количества рабочих дней в году на 16 годовая производительность труда одного работника снизилась на 204,749 тысяч рублей в год.

Продолжительность рабочего дня осталось неизменной, поэтому она не оказала никакого влияния на годовую производительность труда работника.

Влияние роста часовой производительности труда работников на годовую производительность труда одного работника:

Повышение часовой производительности труда работников на 68,1% повлекло за собой рост годовой производительности труда на 1881,345 тысяч рублей в год. В данном случае имеет место интенсивное увеличение производительности труда работников.

Далее рассмотрим влияние изменений часовой производительности труда, количества рабочих дней и среднесписочной численности работников на объем производства предприятия. Ранее было отмечено, что в 2011 году ОАО «ТДСК» увеличило свое производство в основном за счет освоения новых участков для застройки, в данной модели этот фактор учитывается в показателе часовой производительности труда работников.

Влияние изменения среднесписочной численности работников на объем производства:

Повышение среднесписочной численности работников на 46 человек повлияло на увеличение объема работ на 135328,704 тысяч рублей.

Влияние изменения количества рабочих дней на объем производства:

Меньшее количество рабочих дней в 2011 году отразилось на снижении объемов производства в размере 283975,345 тысяч рублей.

Влияние изменения часовой производительности труда работников на объем производства:

Значительный рост часовой производительности труда работников на 68,1% привел к повышению объемов производства на 2609325,974 тысяч рублей.

Всего, в результате влияния рассмотренных факторов, объемы производства в 2011 годы выросли на 2460679,333 тысяч рублей.

Изменение трудоемкости работ связано с изменением объемов производства и трудозатрат.

Влияние изменения объемов производства ОАО «ТДСК» на трудоемкость работ:

Влияние изменения трудозатрат предприятия на трудоемкость производимых работ:

Как можно заметить, изменение объемов производства и трудозатрат предприятия вызвало малозначительное снижение трудоемкости предприятия.

Пункт 5.4 Статистика оплаты труда работников

В связи с увеличением производства и соответственным повышением показателей эффективности деятельности ОАО «ТДСК» в 2011 году выросли так же и показатели заработной платы рабочих (таблица 21).

Таблица 21 "Динамика заработной платы рабочих ОАО «ТДСК»"

Вид оплаты

2010

2011

Индекс роста

Абсолютное отклонение

1. Средний уровень заработной платы в месяц, руб.

32211

37428

116,20%

5217

1.2. в день, руб.

1464,136

1701,273

116,20%

237,136

1.3. в час, руб.

183,017

212,659

116,20%

29,642

2. Фонд оплаты труда в месяц, тыс. руб.

46291,83

46885,08

101,28%

593,250

2.1. в год, тыс. руб.

555502

562621

101,28%

7119,000

Согласно таблице 21 в 2011 году средняя заработная плата одного работника возросла на 5217 рублей, что составило 16,2%. Повышение средней заработной платы и увеличение численности персонала привело к росту фонда заработной платы предприятия на 1,28%.

Так же стоит отметить, что средняя заработная плата персонала ОАО «ТДСК» в 2011 году почти в 6 раз больше величины прожиточного минимума в Тюмени, что говорит о достаточно высоком уровне обеспеченности среднего работника предприятия.

Реальная заработная плата работника определяется следующим образом:

где:

- номинально-начисленная зарплата работника;

- ставка налога на доходы физических лиц (13%)

Тогда реальная заработная плата работника в 2010 году будет ровна:

В 2011 году:

Чтобы оценить реальную динамику заработной платы необходимо учесть индекс покупательской стоимости рубля. Тогда реальная динамика заработной платы работника будет рассчитываться по формуле:

Где индекс покупательской способности рубля является величиной обратной индексу потребительских цен:

По данным территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тюменской области в 2011 году индекс потребительских цен составил 104,9%, тогда реальная динамика заработной платы работника составит:

То есть в 2011 году реальная заработная плата работников ОАО «ТДСК» выросла на 10,8%.

Глава 6. Статистика финансовых результатов деятельности предприятия

Одним из показателей эффективности деятельности предприятия является показатель затрат на один рубль реализации. Величина данного показателя прямо пропорциональна себестоимости работ и обратно пропорциональна объему выполненных работ:

Далее рассмотрим изменение данного показателя за два года и определим влияние ценовой стратегии и стратегии формирования затрат на производство на это изменение.

Абсолютный прирост показателя за год составил:

В 2011 году затраты на 1 рубль реализации снизились лишь на 0,11 рублей, в том числе за счет факторов:

· Ценовой стратегии и плана сбыта:

· Стратегии формирования затрат на производство:

В то время, как увеличение объемов производства привело к снижению затрат на рубль реализации на 0,35 рублей, соответственное повышение себестоимости работ повлекло за собой увеличение затрат на рубль реализации на 0,24 рубля.

Далее проведём структурный анализ затрат ОАО «ТДСК» (элементная группировка), с целью более детального их изучения. Определим динамику и удельные веса элементов затрат.

Таблица 22 "Структурный анализ затрат"

Элементы затрат

2010

2011

Индекс роста

Абсолютный прирост

тыс. руб.

% к итогу

тыс. руб.

% к итогу

Показателя

Удельного веса

Всего затраты, в том числе:

3115100

100,0%

3830443

100,0%

1,230

715343

0,0%

Поставщикам за сырье, материалы, работы и услуги

1864976

59,9%

2466015

64,4%

1,322

601039

4,5%

Фонд оплаты труда

555502

17,8%

562621

14,7%

1,013

7119

-3,1%

Процент по долговым обязательствам

42252

1,4%

18609

0,5%

0,440

-23643

-0,9%

Налог на прибыль

40306

1,3%

57982

1,5%

1,439

17676

0,2%

Прочие платежи

612064

19,6%

725216

18,9%

1,185

113152

-0,7%

По данным таблицы 22 можно сказать, что в 2011 году значительно выросли затраты предприятия на 715343 тысяч рублей, при чем в структуре этих затрат вырос удельный вес платежей поставщикам и подрядчикам за работы и услуги на 4,5%, связанных с увеличением производства в 2011 году.

Соответственно снизились удельные веса других элементов затрат, но не смотря на это, абсолютное значение величины платежей в 2011 году увеличилось, снизились лишь выплаты за проценты по долговым обязательствам на 56%, что составляет 23643 тысячи рублей.

Рисунок 8 "Структура затрат ОАО «ТДСК»"

На рисунке 8 можно увидеть соотношение удельных весов элементов затрат и оценить их изменение в 2011 году по сравнению с 2010 годом.

Материальные расходы предприятия на услуги субподрядчиков и изготовление материалов (МР) можно сопоставить с объемом выполненных работ (Q) и определить материалоёмкость производственных процессов компании:

Согласно данным расчётам, в 2011 году выполнение работ на тысячу рублей требует 373 рубля материальных затрат, что на 96 рублей меньше, чем в 2010 году. Данная тенденция объясняется применением наиболее эффективных способов ведения работ.

Повышение производства и снижение материалоемкости трудовых процессов оказало влияние на величину финансовых результатов ОАО «ТДСК».

Таблица 23 "Динамика финансовых результатов деятельности ОАО «ТДСК»"

Наименование показателя

2010

2011

Индекс роста

Абсолютное отклонение

1. Выручка от реализации продукции, тыс. руб.

3980256

6602782

165,9%

2622526

2. Себестоимость продаж, тыс. руб.

3481835

5034859

144,6%

1553024

3. Валовая прибыль, тыс. руб.

498421

1567923

314,6%

1069502

Первое на что стоит обратить внимание в таблице 23 это рост на 214,6% показателя валовой прибыли. Значительный рост себестоимости продаж на 44,6% поспособствовал росту показателя выручки от реализации продукции на 65,9%. В виду того, что темпы роста выручки значительно опережают темпы роста себестоимости продаж, разность этих показателей, т.е. валовая прибыль, приобретает высокие значения.

Рисунок 9 "Динамика финансовых результатов деятельности ОАО «ТДСК»"

На рисунке 9 видно, что наибольший темп роста имеет выручка от реализации продукции и значительно опережает рост себестоимости.

Часть 2. Прогноз технико-экономических показателей деятельности предприятия

В данной части курсовой работы, на основе показателей выпуска продукции, среднегодовой величины оборота капитала и среднегодовой стоимости ОПФ будет проведена комплексная оценка влияния перечисленных факторов на результативный показатель численности работников предприятия.

Таблица 24. "Исходные данные для прогноза среднемесячной численности работников"

Месяц

Среднемесячная численность работников, чел (

Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. (

Среднегодовая величина оборотного капитала, тыс. руб. (

Выпуск (реализация) продукции, тыс. руб. (Q)

Январь

1321

2086869

2827188

249280

Февраль

1326

2086869

2790046

272840

Март

1324

2086869

2951091

361000

Апрель

1361

2217475

2913037

425600

Май

1367

2217475

2998274

454480

Июнь

1456

2217475

3085562

854240

Июль

1471

2217475

3181106

885096

Август

1433

2217475

3258190

980780

Сентябрь

1411

2201964

3297904

924920

Октябрь

1395

2201964

3325963

510492

Ноябрь

1388

2201964

3361345

258400

Декабрь

1384

2286531

3405315

292600

Ср. знач.

1386

2186700

3116252

539144

На основе исходных данных, представленных в таблице 24, через программу Excel был проведён корреляционный анализ, с целью определения степени влияния результирующих факторов на результативный показатель численности работников предприятия.

Таблица 25. "Матрица линейных коэффициентов"

Q

1

0,674145414

1

0,603355127

0,731016537

1

Q

0,83044729

0,382675989

0,338651885

1

В соответствии с результатами корреляционного анализа (таблица 25) можем утверждать:

· наибольшее влияние из анализируемых технико-экономических показателей на численность персонала ОАО «ТДСК» оказывает производственная программа предприятия (0,83 - тесная связь);

· второе место по важности имеет материально-техническое оснащение предприятия (0,674 - умеренная связь);

· следовательно, наименьшее влияние из анализируемых ТЭП на численность предприятия оказывает величина оборотного капитала (0,603 - умеренная связь).

Используя те же исходные данные, проведём регрессионный анализ и построим уравнение множественной регрессии, на основе которого определим теоретически возможную численность персонала в каждом месяце.

Таблица 26 "Результаты регрессионного анализа"

Регрессионная статистика

Множественный R

0,921601504

R-квадрат

0,849349331

Нормированный R-квадрат

0,792855331

Стандартная ошибка

22,83955346

Наблюдения

12

Коэффициенты

Y-пересечение

684,9900235

Переменная X 1

0,000241673

Переменная X 2

3,56E-05

Переменная X 3

0,000115163

Множественный коэффициент корреляции подчеркивает сильную связь между рассматриваемыми факторами (0,921), при чем ОПФ, выпуск продукции и оборотный капитал одновременно оказывают влияние на уровень вариации численности персонала ОАО «ТДСК» в размере 84,9% (R-квадрат), следовательно, на неучтенные факторы приходится всего 15,1% вариации численности работников.

Уравнение множественной регрессии имеет вид:

С помощью данного уравнения определим теоретически возможную численность работников в каждом месяце 2011 года.

Таблица 27.

Месяц

Фактическая среднемесячная численность работников, чел

Q

Теоретическая среднемесячная численность работников, чел

Январь

1321

2086869

2827188

249280

1319

Февраль

1326

2086869

2790046

272840

1320

Март

1324

2086869

2951091

361000

1336

Апрель

1361

2217475

2913037

425600

1374

Май

1367

2217475

2998274

454480

1380

Июнь

1456

2217475

3085562

854240

1429

Июль

1471

2217475

3181106

885096

1436

Август

1433

2217475

3258190

980780

1450

Сентябрь

1411

2201964

3297904

924920

1441

Октябрь

1395

2201964

3325963

510492

1394

Ноябрь

1388

2201964

3361345

258400

1366

Декабрь

1384

2286531

3405315

292600

1392

Отклонение фактической численности работников от теоретической численности наблюдается в каждом месяце, для наглядности отразим эти результаты на графике.

Рисунок 10 "Отклонение фактической численности работников от теоретически возможной численности"

В виду сезонного характера набора работников нельзя сделать прогноз среднемесячной численности персонала методом экстраполяции на основе средних величин, абсолютного прироста и индекса роста.

Заключение

В данной курсовой работе наглядно продемонстрированы показатели деятельности Открытого Акционерного Общества «Тюменская Домостроительная Компания» в 2010 и 2011 годах, подкрепленные графическим отображением.

В том числе, в рассматриваемом периоде были рассчитаны показатели динамики производства предприятия, величины основных фондов и оборотного капитала, а также численности персонала. Все расчеты подытожены соответствующими выводами и графическим оформлением.

При анализе персонала предприятия были рассчитаны коэффициенты отображающие эффективность использования рабочего времени и эффективность использования труда. В том числе была определена средняя производительность труда одного работника в год, в месяц, в день и в час. Так же был выявлен средний возраст работников компании. При анализе движения работников были определены основные источники найма и причины выбытия работников, данный анализ содержит расчет коэффициента текучести кадров, коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по увольнению и коэффициент замещения кадров.

Для расчета эффективности деятельности предприятия были сопоставлены такие показатели как себестоимость продаж и величина выручки от реализации. Так же были определены удельные веса различных платежей в общем объем затрат предприятия ОАО «ТДСК».

В итоге можно утверждать, что ОАО «ТДСК» имеет высокие показатели деятельности и тенденцию роста производства, в виду чего оно является лидирующим предприятием на рынке жилья в городе Тюмени. Так же стоит отметить, что для предприятия характерен сезонный тип производства. Такие выводы были сделаны на основе показателей среднемесячных объемов производства и среднемесячной численности персонала.

В 2011 году значительно вырос объем реализации продукции, увеличилась производительность труда работников, пополнились основные производственные фонды.

Список литературы

1. Устав ОАО «ТДСК»;

2. Пояснительная записка к годовому бухгалтерскому отчету ОАО «ТДСК» за 2010 год;

3. Пояснительная записка к годовому бухгалтерскому отчету ОАО «ТДСК» за 2011 год;

4. Годовой отчет ОАО «ТДСК» за 2010 год;

5. Годовой отчет ОАО «ТДСК» за 2011 год;

Приложения

Приложение А

Виды деятельности осуществляемые ОАО «ТДСК»:

1) проектирование и строительство жилых домов, объектов социального, культурно-бытового, промышленного и сельскохозяйственного назначения;

2) производство строительных материалов и переработка отходов производства;

3) производство товаров народного потребления, заготовка сельхозпродукции для столовой общества, а также торговля продуктами питания через столовую, киоски и буфеты;

4) проведение научно-исследовательских работ в строительстве и производстве строительных материалов;

5) проведение рекламных мероприятий и оказание справочно-информационных услуг в области деятельности общества;

6) оказание различного вида услуг населению, в том числе ремонт квартир, домов и зданий другого назначения;

7) осуществление снабженческо-сбытовой деятельности своей продукции и товаров народного потребления;

8) сдача в аренду производственных площадей и помещений, механизмов, машин и другого имущества;

9) эксплуатация грузоподъемных кранов, сосудов, работающих под давлением, лифтов, котельных установок, монтаж и наладка приборов и устройств безопасности;

10) монтаж лифтов и грузоподъемных кранов;

11) производство электромонтажных работ;

12) обучение рабочих основных профессий, связанных с эксплуатацией объектов Госгортехнадзора путем создания структурных подразделений;

13) разработка проектов производства работ кранами, технологических карт погрузочно-разгрузочных работ;

14) изготовление съемных грузозахватных приспособлений и тары с разработкой нормативно-технической документации;

15) погрузка, транспортировка сжиженного газа в баллонах;

16) монтаж и наладка лифтов;

17) добыча нерудных строительных материалов;

18) производство и реализация тепловой энергии;

19) осуществление медицинской деятельности, в том числе оказание платных медицинских услуг;

20) осуществление риэлтерской деятельности;

21) деятельность по эксплуатации электрических сетей;

22) деятельность по эксплуатации тепловых сетей;

23) погрузо-разгрузочная деятельность на железнодорожном транспорте;

24) деятельность по эксплуатации газовых сетей;

25) приемка и хранение нефти, газа и продуктов их переработки;

26) эксплуатация взрывоопасных производственных объектов;

27) эксплуатация пожароопасных производственных объектов;

28) организация культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий;

29) иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Приложение Б

«Ввод жилья за 2010 год в разрезе объектов»

№

П/п

Наименование объектов

Введено

Дата

Ввода

Панельное строительство

1

Жилой дом ГП - 57.1 жил. Р-н «Восточный-2»

3 141

Июнь

2

Жилой дом ГП - 57.3 жил. Р-н «Восточный-2»

7 869

Июнь

3

Жилой дом ГП - 63.1 жил. Р-н «Восточный-2»

7 867

Июнь

4

Жилой дом ГП - 63.3 жил. Р-н «Восточный-2»

3 659

Июнь

5

Жилой дом ГП - 49 жил. Р-н «Восточный-2»

6 292

Июнь

6

Жилой дом ГП - 44 жил. Р-н «Восточный-2»

18 362

Июнь

7

Жилой дом ГП - 1 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

14 031

Декабрь

8

Жилой дом ГП - 2 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

7 282

Декабрь

9

Жилой дом ГП - 3 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

11 593

Декабрь

ИТОГО:

80 096

Кирпичное строительство

10

Встроенно-пристроенное нежилое помещение ГП - 199 жил. Р-н «Восточный-2»

219

Июнь

11

Жилой дом ГП - 8Б жил. Р-н «Восточный-2»

1 118

Октябрь

12

Жилой дом ГП - 63.2 жил. Р-н «Восточный-2»

4 151

Октябрь

13

Жилой дом ГП - 57.2 жил. Р-н «Восточный-2»

4 105

Октябрь

14

Жилой дом ГП - 1А мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

4 197

Декабрь

ИТОГО:

13 790

Каркасно-монолитное строительство

15

Административное здание ГП - 8А

404

Октябрь

ВСЕГО:

94 290

«Ввод жилья за 2011 год в разрезе объектов»

№

П/п

Наименование объектов

Введено

Дата Ввода

Панельное строительство

1

Жилой дом ГП - 6 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

10 404

Февраль

2

Жилой дом ГП - 9 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

14 581

Февраль

3

Жилой дом ГП - 10 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

8 535

Май

4

Жилой дом ГП - 11 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

8 514

Май

5

Жилой дом ГП - 24 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

12 799

Май

6

Жилой дом ГП - 12 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

3 043

Май

7

2-х этажное здание ЖЭС мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

448

Июнь

8

Жилой дом ГП - 15 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

7 291

Июнь

9

Жилой дом ГП - 16 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

3 050

Июнь

10

Жилой дом ГП - 23 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

11 605

Июнь

11

Жилой дом ГП - 13 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

17 015

Июль

12

Жилой дом ГП - 18 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

12 787

Сентябрь

13

Жилой дом ГП - 21 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

7 287

Декабрь

14

Жилой дом ГП - 22 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

10 983

Декабрь

15

Жилой дом ГП - 1 Тюменская область, г. Тюмень

30579

Декабрь

ИТОГО:

158 921

Кирпичное строительство

16

Жилой дом ГП - 8 мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

4 185

Август

17

Жилой дом ГП - 11А мкр.№3 жил. Р-н «Тюменский»

4 221

Сентябрь

ИТОГО:

8 406

Каркасно-монолитное строительство

18

ГП - 4 Торгово-офисное здание

1 461

Июнь

19

ГП - 5 Торгово-офисное здание

1 468

Июнь

ИТОГО:

2 929

ВСЕГО:

170 256

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены