Аналіз конкурентоспроможності підприємства

Сутність і задачі аналізу конкурентоспроможності підприємства. Аналіз виробничо-фінансових показників роботи підприємства, конкурентного середовища. Обсяг планового та фактичного виробництва продукції. Аналіз попиту і пропозиції на продукцію підприємства.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 06.11.2010
Размер файла 709,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

60

1

КУРСОВА РОБОТА

на тему: "Аналіз конкурентоспроможності підприємства"

Вступ

Одна з найважливіших задач розвитку підприємства і країни в цілому, нерозривно пов`язана з ефективністю виробництва, забезпечення випуску необхідної кількості сучасних виробів та покращення якості, досягнення конкурентоспроможності продукції на світовому ринку.

Загострення конкурентної боротьби (за збут своєї продукції, за місце на ринку) поміж фірмами-виробниками змушує шукати їх нові засоби впливу на рішення покупців. Одним з таких шляхів є створення товарів покращеного рівня якості.

Передовий закордонний досвід свідчить, що якість, безперечно, є найбільш вагомою складовою конкурентоспроможності, але разом з тим, можливості реалізації продукції, крім якості, визначаються значним числом параметрів і умов, більшість з яких розповсюджується не тільки на товар, але і на підприємство, фірму і навіть країну.

У теоретичній частині даної роботи узагальнено параметри та умови, які впливають на конкурентоспроможність підприємства.

Об'єктом цього дослідження є ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра», що як і інші підприємства країни в сучасних умовах, повинні вміти виробляти конкурентоспроможну продукцію і бути готовим до ефективної роботи в режимі ринкових відносин.

Предметом дослідження є конкурентоспроможність підприємства, як цілісного господарюючого елемента, впливовість економічних факторів як на мікро - так і на макро - рівнях на конкурентоспроможність підприємства.

Задачі даної роботи - проаналізувати рівень конкурентоспроможності ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» та намітити шляхи щодо її підвищення.

Особливість даної роботи полягає в тому, що:

- зроблені теоретичні і практичні розробки проблеми у тому аспекті, як вони поставлені сучасним розвитком нашої економіки;

- предмет розробки (стики науки, виробництва, споживання, покращення якості продукції, зниження цін та ін.) має складний та суперечливий характер;

- комплексний (всеохоплюючий) підхід до вивчення діючого господарського механізму підприємства та його доопрацювання до рівня, який би забезпечив конкурентоспроможність персоналу, підприємства, і усіх видів його продукції на світовому рівні;

- направленість на рішення суто практичних питань, в стислі строки по всьому діапазону проблеми ефективного функціонування заводу в умовах ринкових відносин.

Мета роботи:

- зробити аналіз конкурентоспроможності основної продукції з оцінкою ринку збуту і конкурентів;

- зробити дослідження і визначити рівень конкурентоспроможності підприємства в контексті з навколишнім середовищем;

- намітити шляхи поліпшення конкурентоспроможності підприємства.

За результатами проведеного дослідження наведено висновки та пропозиції щодо покращення конкурентоспроможності ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра».

В роботі наведено перелік використаних джерел.

Основою до визначення економічних показників діяльності підприємства є фінансова звітність, витяги з якої наведено у Додатках до роботи.

1. Теоретичні основи аналізу конкурентоспроможності підприємства

1.1 Сутність, цілі та задачі аналізу конкурентоспроможності підприємства

Поняття конкурентоспроможності (КС) інтерпретується і аналізується в залежності від економічного об`єкту який розглядається. Безумовно, критерії, характеристики і фактори динаміки конкурентоспроможності на рівні товару, фірми, корпорації, галузі, національного господарства, або нації мають свою специфіку. Аналіз конкурентоспроможності може бути проведений для кожного з рівнів, в залежності від цілей дослідження.

Якщо говорити про поняття конкурентоспроможності на макрорівні, то воно відображає позиції національної економіки в системі міжнародних відносин, головним чином в сфері міжнародної торгівлі, і одночасно її здатність зміцнювати позиції. Це найбільш важливий, але не єдиний аспект поняття конкурентоспроможності нації. Слід враховувати здатність зберігати і нарощувати темпи економічного зростання, зайнятості, реальні доходи громадян.

Конкурентоспроможність - це ступінь, з якою нація при справедливих умовах вільного ринку виробляє товари і послуги, які задовольняють світовим вимогам і при цьому збільшує доходи своїх громадян.

Рівень конкурентоспроможності нації визначається такими основними факторами, як:

- технологія;

- наявність капіталів;

- наявність людських ресурсів;

- стан зовнішньої торгівлі.

Конкурентоспроможність (взагалі), - як соціально-економічна категорія - це спроможність, вміння досягати законним шляхом найвищих економічних та соціальних переваг. З цього визначення виходить важливий практичний висновок про те, що конкурувати (досягати найвищих економічних та соціальних переваг) можливо:

а) самому з собою (у часі: результати досягнуті в попередній період діяльності та результативність за аналогічний останній період суттєво відрізняються);

б) один з одним (суперництво за досягнення будь-чого);

в) колектива з колективом;

г) продукції даного виду з аналогічною продукцією і таке інше.

Зрозуміло, що конкурентоспроможність виступає не сама по собі, не як самоціль, а як засіб для створення визначеного товару (продукції), послуг різного виду.

Визначення, аналіз та узагальнення існуючих в науковій та учбовій літературі основних категорій, щодо конкурентоспроможності дозволяє охарактеризувати поняття наступним чином.

Конкурентоспроможність продукції - це комплекс споживчих та вартісних характеристик, які визначають його успіх на ринку, тобто спроможність саме даного товару бути обміненим на гроші в умовах широкої пропозиції до інших конкуруючих товаровиробників.

Конкурентоспроможність підприємства слід розуміти, як реальну та потенційну спроможність, а також наявні для цього можливості підприємства вивчати попит (ринок), проектувати, виготовляти та реалізувати товари, які по своїм параметрам у комплексі більш для споживачів, ніж товари конкурентів.

Конкурентоспроможність підприємства - можна розглядати також, як вміння виготовляти і реалізувати швидко та дешево якісну продукцію в достатній кількості.

Конкурентоспроможність персоналу, тобто робітників, спеціалістів, керівників підприємства - це вміння кожного з них і всім разом, як одне ціле, швидко і ефективно сприймати і реалізувати різні новинки в кожній стадії життєвого циклу продукції. Це вміння створювати вироби, які відповідають всім вимогам споживача з найменшими витратами всіх видів ресурсів.

Критерій конкурентоспроможності - важливий елемент апарату даної категорії. Визначається стабільністю місця на своєму ринку підприємства і його продукції, а також рівнем продажі продукції підприємства на ринках.

Зразу треба звернути увагу на одну з суттєвих помилок, які роблять наші підприємства. Вона полягає в тому, що ми зосереджуємо свої зусилля на випуску окремих видів продукції, порівнюючи їх з закордонними аналогами, - не завжди кращими, - стараємось перевершити їх по деяких параметрах. А якщо вдалося що-небудь продати за валюту - радість на ґрунті самообману. Ми не враховуємо, не приймаємо до уваги головне, - що єдиний критерій конкурентоспроможності підприємства і його продукції, - стабільне місце їх на світовому ринку, а не разова, нехай навіть вдала угода.

Звідси, для досягнення цього критерію нам треба змінити акценти, перенести центр ваги нашої роботи при вирішенні даної проблеми на створення насамперед конкурентоспроможних персоналу та підприємства. А в цьому тандемі пріоритет повинен віддаватися персоналу, так як саме в людях зосереджується конкурентоспроможна сила підприємства.

Тільки в цьому випадку вони (персонал і підприємство) зможуть гнучко і ефективно реагувати на запити різних споживачів, задовольняючи їх високі вимоги до тієї або іншої продукції.

З цього можна зробити висновок: у багатогранній практичній діяльності по досягненню конкурентоспроможності акценти повинні бути розставлені наступним чином:

1) КС персоналу;

2) КС підприємства;

3) КС продукції (одержана як похідна перших двох).

Зрозуміло, що вся робота повинна проводитися паралельно, енергійно, відповідними службами, але пріоритет повинен належати персоналу.

В багатогранній роботі по досягненню КС важливе місце належить показникам, які повинні характеризувати та давати змогу оцінювати КС того чи іншого об`єкту.

Параметри та умови є основними складовими категоріями КС

Параметри КС розкривають її зміст та характеризують той або інший бік КС, як об`єкта: персоналу, підприємства, продукції. Вони надають можливість оцінити ступінь відповідності об`єкту певним вимогам споживача.

Як показало проведене дослідження, нараховується близько 10-ти різноманітних параметрів, які повинні знаходитися в полі зору керівництва підприємства, як найважливіші об`єкти управління, Разом з тим, задаючись параметрами КС для того або іншого об`єкту, необхідно постійно турбуватися про створення належних умов, які забезпечують досягнення потрібних параметрів КС.

Умови (обставини, від яких будь-що залежить) виступають, таким чином, другою основоположною складовою категорією КС. Вони охоплюють широкий спектр технічних, технологічних, організаційних, економічних, соціальних, кадрових, правових, ідеологічних відносин, які складаються в процесі функціонування господарського механізму підприємства.

Формування, ефективний вплив цих умов на досягнення відповідних параметрів КС залежить, як від персоналу підприємства, так і від «зовнішнього середовища» - впливу господарських механізмів галузі, регіону, світових зв`язків. Таких умов (найбільш важливих), нараховується біля 60. Створення всіх необхідних умов для досягнення КС об`єктів - первинна турбота керівництва і всього персоналу підприємства. Наведу тільки один приклад. Американські експерти, зробили дослідження багатьох підприємств, які досягли успіху, прийшли до висновку: історія комерційних успіхів досить специфічна. Окрім технологічної новизни розробок, компанії об`єднувала одна важлива обставина. Це - створення організаційних і економічних умов для «вирощування» нововведень, цілеспрямоване стимулювання новаторської діяльності у фірмах.

Таким чином, параметри та умови КС є найважливішими позиціями для аналізу та практичної діяльності по досягненню КС персоналу, підприємства, продукції (КС ППП).

З цього зробимо практичний висновок; для досягнення КС персоналу, підприємства, продукції необхідно:

1. Провести чітке закріплення параметрів та умов КС за відповідними підрозділами і спеціалістами заводу.

2. Встановити вагоме заохочення за їх досягнення.

3. Створити в усіх підрозділах заводу групи забезпечення КС ППП і діючу систему винагороди за ефективні пропозиції.

1.2 Методика аналізу конкурентоспроможності підприємства

Поняття конкурентоспроможності фірми містить у собі великий комплекс економічних характеристик, визначаючих положення фірми на галузевому ринку (національному або світовому). Цей комплекс може містити характеристики товару, які визначаються сферою виробництва, а також фактори, формують у цілому економічні умови виробництва і збуту товарів фірми.

Конкурентоспроможність продукції і конкурентоспроможність фірми-виробника продукції відносяться поміж собою як частина і ціле. Можливість компанії конкурувати на визначеному товарному ринку безпосередньо залежить від конкурентоспроможності товару і сполуки економічних засобів діяльності фірми, надаючи перевагу в умовах конкурентної боротьби.

На рівень конкурентоспроможності фірми впливає науково-технічний рівень і ступінь удосконалення технологій виробництва, використання новітніх винаходів та відкриттів, залучення сучасних засобів автоматизації виробництва.

Рівень конкурентоспроможності фірми залежить від того, якими товарами вони торгують, де і як товари споживаються.

Конкурентні позиції фірми на ринку залежать також від тієї підтримки, яку фірма отримує з боку національних державних органів і інших організацій шляхом надання гарантій експортних кредитів, їх страхування, звільнення від податків, надання експортних субсидій, забезпечення інформацією про кон'юнктуру ринку та ін.

Як правило, конкурентоспроможним є підприємство (фірма), що здатне довгий час залишатися прибутковим в умовах відкритої ринкової економіки.

До кола показників, які визначають конкурентоспроможність фірм, включаються:

частка на внутрішньому і світовому ринках;

чистий доход на одного зайнятого;

чисельність зайнятих;

кількість основних конкурентів.

Слід вважати, що закордонні дослідники класифікують і визначають для всіх рівнів цінову і структурну конкурентоспроможність. Остання, іноді, визначається як «конкурентоспроможність за обсягом», або «загальна конкурентоспроможність підприємств». Відділення цього типу конкурентоспроможності відображає той об`єктивний процес, коли міжнародна конкуренція переміщується із цінової сфери в сферу, де конкурують національні умови виробництва. Іншими словами, структура конкурентоспроможності являє собою інтегральне поняття, в якому відображається виробничий, технологічний, експортний потенціал національної економіки.

Існує цілий ряд методик оцінки конкурентоспроможності з урахуванням як цінових, так і нецінових факторів. Особливу роль при аналізі конкурентоспроможності експортної продукції відіграє фактор часу. Приймається до уваги так звана теорія «життєвого циклу» товару.

В практиці проведення оцінки конкурентоспроможності, в основному, аналізуються технічні параметри, не менше уваги приділяється економічним показникам таким як ціна, витрати виробництва, вартість споживання, ефективність експорту, тощо. За однією з існуючих методик рівень конкурентоспроможності товару визначається як співвідношення продажної ціни експортного товару до «еталонної ціни», або середньозваженої ціни аналогічного товару, який користується найбільшим попитом на даному ринку.

Неабияку роль у визначенні КС продукції відіграє кон'юнктурна інформація. Велике значення мають показники темпів зростання продажу, частка ринку та темпи її зростання, обсяги експорту, тощо.

Для оцінки КС фірми, використовують деякі чисельні показники, які свідчать про ступінь стійкості положення фірми, спроможності виготовляти продукцію, яка користується попитом на ринку й забезпечує фірмі одержання намічених та стабільних кінцевих результатів. До ряду таких показників відносяться:

- відношення вартості реалізованої продукції до її кількості за поточний період. Збільшення цього співвідношення обсягів реалізованої продукції;

- відношення прибутку до загальної вартості продажу (profit to sales). Підвищення цього показника свідчить про підвищення рівня КС фірми;

- відношення загальної вартості продажу та вартості нереалізованої продукції (sales to finished goods) свідчить про спад попиту на продукцію фірми та затоварювання готової продукції;

- відношення загальної вартості продажу та вартості матеріальних виробничих запасів (sales to inventories) показує, що сталося, або зниження попиту на готову продукцію, або збільшення запасів сировини. Зменшення цього показника свідчить про уповільнення обігу запасів;

- відношення обсягу до суми дебіторської заборгованості (sales to receivables) показує, яка частка реалізованої продукції поставлена покупцями на основі комерційного кредиту.

Фірма, яка має більш низькі витрати виробництва, отримує більш великий прибуток, що дозволяє розширювати обсяги виробництва, підвищувати його технічний рівень, економічну ефективність та якість продукції, а також удосконалювати систему збуту. В результаті КС такої фірми та виробляємої продукції підвищується, що сприяє збільшенню її частки на ринку за рахунок інших фірм, які не мають таких фінансових та технічних можливостей.

Важливе значення має аналіз витрат обігу, який обчислюється шляхом відношення величини збутових витрат до розмірів прибутку.

Аналіз витрат обігу дозволяє викрити невиробничі витрати по всій системі товарного руху від продавця до покупця.

Таким чином, оцінка КС фірми на конкурентному ринку, або його сегменті, побудовані на ретельному аналізі технологічних, виробничих, фінансових та збутових можливостей фірми. Вона є останнім етапом маркетингового дослідження та покликана з`ясувати потенційні можливості фірми і заходи, які фірма повинна вжити для забезпечення КС позицій на конкурентному ринку.

2. Характеристика і аналіз виробничо-фінансових показників роботи підприємства

2.1 Коротка характеристика підприємства

Офіційна назва Товариства: повна Закрите акціонерне товариство «Виробниче об'єднання «Астра».

Юридична адреса Товариства: 68610, Україна, Одеська обл», м. Ізмаїл, вул. Осіпенко, буд. 59.

Товариство здійснює виробничо-комерційну діяльність відповідно до Статуту та діючого законодавства України, набуває майнових та особистих прав, може бути позивачем і відповідачем у всіх судових органах.

Товариство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, в тому числі і валютні, печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом, кутові та інші штампи, фірмовий знак та інші реквізити.

Товариство самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями усім належним йому майном. Учасники Товариство не відповідають за його зобов'язаннями, а Товариство не відповідає зобов'язаннями його учасників, крім випадків, передбачених діючим законодавством України.

Метою створення Товариства є виробництво промислової продукції, надання послуг населенню, підприємствам, закладам, організаціям, громадянам з метою отримання прибутку.

Напрямки діяльності Товариства:

- пошив одягу;

- оптова торгівля.

Майно Товариства становлять виробничі і невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Товариства.

Джерелами формування майна Товариства є:

- грошові та матеріальні внески Учасників;

- доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності;

- доходи від цінних паперів;

- кредити банків та інших кредиторів;

- майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;

- інші джерела, не заборонені діючим законодавством України.

Для забезпечення діяльності Товариства за рахунок внесків учасників створено статутний фонд Товариства у розмірі 31660 грн. (тридцять одна тисяча шістсот шістдесят грн.)

Долі учасників складають: Корнійчук Лариса Іванівна - 22163 грн., що складає 70% статутного капіталу; Іванов Іван Іванович - 3166 гри., що складає 10% статутного капіталу;

Петров Сергій Іванович -1583 грн., що складає 5% статутного капіталу;.

Сидоров Петро Леонідович - 3799 грн., що складає 12% статутного капіталу;

Мєльнік 633 грн., що складає 2% статутного капіталу;

Тодоров 316 грн., що складає 1% статутного капіталу.

Учасники Товариства можуть прийняти рішення про зміну (збільшення або зменшення) статутного фонду Товариства. При цьому збільшення статутного фонду може буди зроблено за рахунок прибутку Товариства, а також за рахунок додаткових внесків Учасників Товариства.

Збільшення статутного фонду можливе лише після внесення усіма Учасниками повністю, своїх часток.

Майно Товариства належить йому на праві повного господарського відання.

Товариство формує резервний та інші фонди.

Резервний фонд створюється у розмірі не менше 25% статутного фонду Товариства, шляхом щорічних відрахувань у розмірі не менше 5% чистого прибутку Товариства, до одержання необхідної суми. Даний фонд використовується для покриття витрат, пов'язаних із відшкодуванням збитків, позапланових витрат Товариства. Рішення про використання резервного фонду Товариства приймається на загальних зборах Учасників Товариства або в окремих випадках директором Товариства.

Інші фонди створюються за рішенням Учасників Товариства і функціонують відповідно до затвердження ним положень

Основним узагальнюючим показником роботи Товариства є прибуток. Порядок використання прибутків Товариства визначається на загальних зборах Учасників Товариства. Кошти перераховуються та видаються за розпорядженням директора, відповідно до діючого законодавства України.

Для виконання завдань та досягнення цілей, передбачених Статутом, Товариство має право:

- використовувати, продавати, передавати безкоштовно, обмінювати, передавати в оренду юридичним фізичним особам засоби виробництва й інші матеріальні цінності, відчужувати їх іншим особам, якщо це не суперечить діючому законодавству України і Статуту;

- укладати угоди (контракти), зокрема угоди купівлі-продажу, підряду, страхування майна; зберігання, доручення і комісії тощо, одержувати майнові й особисті немайнова ні права, нести зобов'язання, виступати в суді, господарському або третейському суді;

- створювати об'єднання і брати участь в об'єднаннях з іншими суб'єктами підприємницької діяльності, філії, представництва і дочірні підприємства на території України і за її межами;

Створені Товариством філії, представництва і дочірні підприємства можуть наділятися основними коштами та оборотними коштами, які належать Товариству. Керівництво їхньою діяльністю здійснюється особами, призначеними зборами учасників Товариства.

- самостійно встановлювати ціни на товари, продукцію, що виробляється і реалізовується, на виконані роботи та послуги;

- встановлювати ділові контакти;

- користуватися на договірній основі банківським кредитом та надавати банку право використовувати свої вільні кошти;

- приймати на роботу працівників на умовах договору, контракту, самостійно встановлювати для них додаткові та інші пільги;

- за встановленим порядком вступати у зовнішньоекономічні відносини та самостійно провадити експортно-імпортні операції;

Товариство може також здійснювати інші права, які не суперечать діючому законодавству України.

Учасники Товариства мають право:

- брати участь в управлінні справами Товариства й у контролі за діяльністю Товариства в порядку, обумовленому Статутом;

- одержувати частину прибутку (дивіденди) від діяльності Товариства;

- одержувати інформацію про діяльність Товариства в порядку, передбаченому зборами Учасників Товариства;

- користуватися пільгами, що встановлені зборами Учасників Товариства для Учасників Товариства.

Перелік пільг і порядок користування ними встановлюються рішенням зборів Учасників Товариства.

Учасники Товариства зобов'язані:

- робити внески до статутного фонду у порядку, розмірі і засобами, передбаченими в установчих документах;

- робити додаткові внески у розмірі, порядку і засобами, передбаченими установчими документами;

- додержуватися положень установчих документів Товариства;

- не розголошувати третім особам конфіденційної інформації, пов'язаної з діяльністю Товариства.

Перелік конфіденційної інформації визначається зборами Учасників Товариства відповідно до Статуту і Установчого Договору;

Прийом нових Учасників Товариства здійснюється за згодою всіх Учасників Товариства шляхом підписання доповнення до цього Статуту. Прийнятий Учасник Товариства робить свій внесок у розмірі, порядку і засобами, визначеними Учасниками відповідну до установчих документах. Частка нового Учасника у майні Товариства і розмір (вартість) внеску визначаються пропорційно до розміру сформованого співвідношення часток і розмірів (вартості) Учасників у майні Товариства, визначених на підставі балансу Товариства на момент прийому нового Учасника.

Вищим органом Товариства є збори Учасників. Збори Учасників Товариства обирають голову зборів Товариства. Збори проводяться в разі потреби, але не менше ніж 2 рази на рік.

Учасники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у статутному фонді Товариства.

Представники Учасників можуть бути постійними або призначеними на певний термін. Учасник має право в будь-який час замінити свого представника на зборах Учасників Товариства, попередивши про це інших Учасників.

Повноваження зборів Учасників Товариства і порядок їх діяльності визначається Статутом Товариства. Правомочність загальних зборів Учасників і прийнятих ними рішень, терміни їх скликання визначаються згідно з діючим законодавством України і Статутом.

До компетенції вищого органу Товариства входить:

- визначення основних напрямів діяльності Товариства, затвердження його планів і звітів про їх виконання;

- визначення структури Товариства;

- затвердження Статуту і внесення до нього змін і доповнень;

- обрання і відкликання директора і ревізійної комісії Товариства;

- затвердження річних результатів діяльності Товариства, у тому числі його дочірніх підприємств;

- затвердження звітів ревізійної комісії, порядку розподілу прибутків;

- визначення порядку покрити збитків;

- створення, реорганізація і ліквідація дочірніх підприємств, філій і представництв, інших юридичних осіб, затвердження їх статутів і положень;

- прийняття рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових і інших осіб Товариства;

- затвердження правил процедури, правил внутрішнього розпорядку й інших внутрішніх документів Товариства;

- прийняття рішень про придбання Товариством часток учасників;

- визначення умов праці посадових осіб Товариства, його дочірніх підприємств, філій і представництв;

- ухвалення рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії;

- затвердження ліквідаційного балансу;

- узгодження договорів про заставу майна Товариства;

- вищий орган Товариства може розглядати й інші питання діяльності Товариства.

Рішення зборів Учасників з таких питань: визначення основних напрямів діяльності Товариства, затвердження його планів і звітів про їх виконання; - внесення змін та доповнень до Статуту Товариства; - виключення Учасників з Товариства; вважається прийнятим, якщо за нього проголосували Учасники, що володіють у сукупності більш як 50% загальної кількості голосів Учасників Товариства, усі інші рішення приймаються простою більшістю голосів Учасників або їх представників, що беруть участь у зборах.

Позачергові збори Учасників збираються у разі неплатоспроможності Товариства, а також на вимогу Учасників, які володіють у сукупності більш як 20% голосів, а також на вимогу ревізійної комісії Товариства у будь-який час і з будь - якого приводу.

Збори Учасників вважаються повноважними, якщо в них беруть участь Учасники або їх Представники, що мають більш як 60% голосів. У разі, якщо загальна кількість голосів не перевищує 60% повторні збори збираються не пізніше, ніж через один місяць з дня скликання перших зборів. Повідомлення про проведення зборів Учасників здійснюється головою зборів Учасників Товариства.

У разі проведення позачергових зборів Учасників або якщо загальні збори призначено на інше число - всі Учасники повинні бути проінформовані про дату, місце і порядок денний зборів. У разі, якщо збори Учасників збираються не правлінням Товариства, а Учасниками, які володіють 20% голосів, Товариство сплачує всі витрати, пов'язані з інформуванням всіх Учасників, а також надає списки Учасників та їх адреси.

Голосування на зборах Учасників проводиться за принципом: скільки відсотків має Учасник у статутному фонді - стільки голосів.

Виконавчим органом Товариства, є директор Товариства. Порядок призначення і компетенція директора визначається Статутом Товариства. Директор обирається зборами учасників товариства. Директор має право брати участь у зборах Учасників Товариства з правом дорадчого голосу. Директор вирішує всі питання діяльності Товариства, крім тих які віднесено до виключної компетенції зборів Учасників.

Директор має право:

- без доручення здійснювати дії від імені Товариства, розпоряджатися майном Товариства,

- укладати договори та угоди від імені Товариства без затвердження їх загальними зборами учасників - на суму, що не перевищує еквівалент у 10000 (десять тисяч) $ США за курсом Національного банку України на дату укладення таких угод,

- видавати інструкції, накази, розпорядження та інші акти, пов'язані з діяльністю Товариства,

- видавати довіреності,

- відкривати у банках і розпоряджатися поточним, валютним та іншими рахунками Товариства;

- видавати правила внутрішнього розпорядку;

- приймати рішення про відрядження;

- організовувати і забезпечувати бухгалтерський облік та звітність товариства; приймати та звільнити працівників, вирішувати інші питання в межах прав, наданих йому зборами учасників;

- визначати умови оплати праці посадових осіб Товариства;

- затверджувати порядок ціноутворення на продукцію та послуги Товариства. Директор має право першого підпису розрахункових документів.

Представляє на затвердження Загальним зборам учасників річної звіт та баланс Товариства.

Контроль за діяльністю дирекції Товариства здійснюється ревізійною комісією.

Ревізійна комісія має право вимагати від посадових осіб Товариства подання всіх необхідних матеріалів, бухгалтерських чи інших документів, особистих пояснень. Ревізійна комісія повинна не пізніше, ніж за місяць до річних зборів приступити до перевірки діяльності, стану фінансів та майна.

Без висновку ревізійної комісії Збори Учасників не мають права затверджувати баланс Товариства. Ревізійна комісія зобов'язана зажадати позачергового скликання зборів Учасників Товариства у разі виникнення загрози інтересам Товариства або виявлено зловживання посадових осіб. Ревізійна комісія має право залучати до своєї діяльності експертів, аудиторські організації.

Членами трудового колективу Товариства є усі громадяни, які беруть участь у діяльності Товариства на основі трудового договору чи інших форм (контракт та ін.), які регулюють трудові відносини робітника з Товариством.

Трудовий колектив Товариства реалізує свої права безпосередньо на загальних зборах трудового колективу чи через обрану ним Раду трудового колективу.

Між Учасниками або уповноваженим ним органом та трудовим колективом, або його уповноваженим органом укладається колективний договір, який регулює виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Товариства.

Рішення по соціально-економічним питанням, які стосуються діяльності Товариства, розробляються та приймаються його органами управління при участі трудового колективу та уповноваженого ними органу.

Товариство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, яка є частиною зовнішньоекономічної, діяльності України і регулюється діючим законодавством України.

Товариство, здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність, може відкривати за межами України свої представництва, філіали та виробничі підрозділи, які фінансуються за рахунок головного Товариства.

2.2 Характеристика виробничих показників роботи підприємства і його технічних засобів

Сучасна швейна галузь, що випускає одяг масового виробництва, повинна характеризуватися достатньо високим рівнем техніки, технології і організації виробництва, наявністю крупних спеціалізованих підприємств і виробничих об'єднань.

Удосконалення швейного виробництва передбачає впровадження високопродуктивного устаткування, потокових ліній, розширення асортименту і поліпшення якості одягу, випуск виробів, що мають підвищений попит.

Асортимент швейних виробів повинен оновлюватися в результаті розширення асортименту і поліпшення якості сировинної бази швейної промисловості.

Технологія сучасного швейного виробництва все більш стає механічною, її ефективність в першу чергу залежить від вживаного устаткування. Рішення завдань, що стоять перед швейною промисловістю вимагає великих і глибоких знань від технологів. Без цих знань неможливо упроваджувати нові технологічні процеси швейного виробництва.

Виробництво на підприємстві налагоджено за цеховою структурою (рис. 2.2-2.3)

Рис. 2.2. Цехова структура виробництва

Рис. 2.3. Схема виробничої структури ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра»

Цехи основного виробництва спеціалізуються на виготовленні профільної продукції підприємства, що призначена для задоволення потреб зовнішніх споживачів. Однорідні за профілем цехи об'єднано в корпуси.

Основне виробництво, складається з окремих фаз або стадій, за якими класифікуються відповідні цехи: заготівельні (розкрій); швейні; обробні; складальні.

Допоміжні цехи сприяють випуску основної продукції, виготовляють допоміжні види виробів, які необхідні для нормальної роботи основних цехів (наприклад, виготовлення інструментів, запчастин для ремонту устаткування, виробництво енергії, надання ремонтних та енергетичних послуг). Важливішими з цих цехів уважаються інструментальні, ремонтно-механічні, ремонтно-енергетичні, ремонтно-будівельні, модельні, штампові та ін.

Підсобні цехи здійснюють підготовку основних матеріалів для основних цехів, а також виготовляють тару для упакування продукції.

Обслуговуючі цехи і господарства виробничого призначення забезпечують нормальну роботу основних та допоміжних цехів шляхом транспортування і збереження сировини, напівфабрикатів, готової продукції, проведення необхідних санітарно-технічних заходів, підтримання благоустрою їх приміщень і території тощо. До категорії обслуговуючих господарств належать: складське господарство, у складі якого різноманітні склади та комори; транспортне господарство, яке формується на базі депо, гаражів, ремонтних майстерень, транспортних та вантажно-розвантажувальних засобів; санітарно-технічне господарство, що об'єднує водопровідні, каналізаційні, вентиляційні та опалювальні пристрої.

Техніко-економічні показники ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра», наведено у табл. 2.1-2.5:

Таблиця 2.1. Обсяг робіт по обслуговуванню обладнання

Перелік обладнання, клас, тип та марка обладнання

Кількість обладнання

Категорія складності обладнання, ум. од.

Обсяг роботи в умовних одиницях

Універсальні машини

555 -5 « Джукі «

415 - 5 «Джукі «

297 « Промшвеймаш»

54

16

4

3,5

3

3,5

189

48

14

РАЗОМ

74

251

Спеціальні машини

STROBELL

PFAFF

73401

2

4

2

3,5

3,5

3,5

7

14

7

РАЗОМ

28

ВЗАГАЛІ

82

279

Таблиця 2.2. Функціонально-економічна характеристика обладнання

Показники

Одиниці виміру

Умовне позначення

До впровадження

Після впровадження

1. Назва та клас обладнання

2. Категорія складності

3. Оптова ціна обладнання

4. Розряд робіт

5. Норма часу на операцію

6. Тарифна ставка 1 сек

7. Кількість встановлених машин на операцію

8. Норма амортизації за рік

9. Витрати на утримання 1 ум. од.

10. Премії робітникам

11. Доплата та додаткова зарплата

12. Нарахування на заробітну плату

13. Плановий випуск потоку у рік

-

-

грн.

-

сек.

грн.

од.

%

Грн.

%

%

%

од.

-

Кскл

Копт

Рр.

Нч

Тст

Км

На

Вум

П

Д

Н

Мрік

555-5 «Juki»

3,5

1900

4

80

0.00049

1

15

150

25

15

38,16

159250

297 Промшвеймаш»

3,5

1950

4

50

0,00049

1

15

150

25

15,0

38,16

159250

Таблиця 2.3. Розрахунок фонду оплати праці керівників, спеціалістів та службовців

Перелік посад

Чисельність робітників у дві зміни, люд.

Посадовий оклад за місяць, грн.

Річний фонд оплати праці, тис. грн.

Премія

%

Сума,

тис. грн.

Керівники та

спеціалісти

Начальник цеху Інженер - технолог

Мастер потоку

1

1

4

500

470

440

6

5,64

21,12

40

40

35

2,4

2,26

7,39

РАЗОМ

6

1410

32,76

12,05

Службовці

Обліковець

1

230

2,76

20

0,55

РАЗОМ ПО ЦЕХУ

7

1640

35,52

12,6

Таблиця 2.4. Розрахунок тарифного фонду оплати праці та премій підсобно-виробничих та допоміжних робітників

Професія

Розряд

Кількість робітників у дві зміни, люд.

Місячний оклад або годинна тарифна ставка, год.

Річний фонд робочого часу на одного робітника, год.

Тарифний фонд заробітної плати, тис. грн.

Премія

відсотки

Сума, тис. грн.

Підсобно-виробничі робітники

Контролер ВТК

5

4

1,92

2016

15482,88

25

3870,72

Інструктор виробничого навчання

-

2

250

11 мес

5500

20

1100

Приймач-сдатчик

3

4

1,5

2016

12096

20

2419,2

Прибиральниця

-

2

210

11 мес

4620

15

693

Разом: 12

37698,88

8082,92

Допоміжні робітники

Слюсар-ремонтувальник універсального обладнання

4

4

1,67

2016

13466,88

30

4040,06

Електромонтер

4

2

1,67

2016

6733,44

30

2020,032

Разом: 6

20200,32

6060,092

Разом по цеху: 18

57,9

14,14

Таблиця 2.5. Розрахунок фонду оплати праці виробничих робітників

Склад Фонду оплати праці

Відсотки

Сума, тис. грн.

1. Відрядно-тарифний фонд оплати праці

1.1. Основних виробничих робочих

1.2. Підсобно-виробничих і допоміжних робочих

2. Надбавки і додатки

2.1. За роботу у вечірній час

2.2. Незвільненим бригадирам

2.3. За навчання учнів

2.4. За скорочений робочий день підліткам

2.5. За виконання державних і громадських обов'язків

2.6. За напруженість у роботі

2.7. За професійну майстерність

2.8. За тарифну та відпустки

2.9.Інші

3,0

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

13

0,2

908,29

850,39

57,9

27,25

0,85

0,9

0,9

0,9

0,9

0,9

118,08

1,82

/ 152,5

Всього річний фонд оплати праці

1060,79

2.3 Економічна ефективність роботи підприємства

Показники економічної ефективності ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» визначено на підставі даних річної фінансової звітності (Додаток 1-4) й наведено у табл. 2.6:

За наведеними даними визначено, що ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» впродовж 2007-2009 років оперувало коштами, з яких понад 90% власні. У зв'язку з зазначеним фінансовий леверидж, тобто оперування залученими коштами, дорівнює нулю. Коефіцієнт фінансової стабільності впродовж розглядаємого періоду значно перевищував нормативне значення (1) - у 2007 році становив 10,53, у 2008 році 9,6, у 2009 році 11,93 (зростання на +2,33).

Значно покращився операційний леверидж (оптимізація витрат виробництва) - у 2009 році він перевищував нормативне значення й становив 0,89 ().

Впродовж розглядаємого періоду поточна та швидка ліквідність значно перевищували нормативний рівень. При цьому поточна ліквідність постійно зростала, однак швидка ліквідність у 2009 році дещо зменшилася й становила 1,85, що знаходиться в межах нормативного рівня (>0,7). Абсолютна ліквідність при нормативному значенні ? 0,2 у 2007 році становила 0,06, а у 2008 році вже 1,98, у 2009 році 0,84 (-1,14). Тобто підприємству слід приділити увагу формуванню більш ліквідної структури балансу.

Обертаємість активів у 2008 та 2009 роках була меншою, порівняно з 2007 роком, але у 2009 році визначилася тенденція до її зростання (+0,45 обороти). Відповідно обернену динаміку мав період обороту активів та одноденний оборот активів - у 2007 році він становив 3,21, у 2008 році 2,41, у 2009 році 2,43 тис. грн (+0,01 итс. грн).

У 2009 році обертаємість запасів дещо зросла й становила 2,05 обороти. Середній термін обороту 177,91 доби.

Позитивним є зростання обертаємості дебіторської заборгованості, що свідчить про покращення фінансової дисципліни (+28,84 обороти у 2009 році порівняно з 2008 роком).

Однак, середній період погашення дебіторської заборгованості значно більший за середній період погашення кредиторської заборгованості, тобто підприємство частіше сплачує за своїми зобов'язаннями, ніж отримує кошти від своїх дебіторів. Так, середній період погашення дебіторської заборгованості у 2007 році становив 5,73, у 2008 році 27,34, у 2009 році 8,65 (-18,69). Середній період погашення кредиторської заборгованості у 2007 році становив 0,59, у 2008 р 0,41, у 2009 році 0,41.

Рентабельність реалізації продукції була вкрай низькою як у 2007 та 2008 роках, так і в 2009 році, коли підприємство вже несло збитки. У 2007 році рентабельність реалізації продукції при нормативному значенні >1 становила лише 0,02, у 2008 році 0,13, у 2009 році -0,22.

Аналогічною є ситуація й з рентабельністю активів: у 2007 році рентабельність активів при нормативному значенні >1 становила лише 0,04, у 2008 році 0,15, у 2009 році -0,36; у 2007 році рентабельність власного капіталу при нормативному значенні >1 становила 0,03, у 2008 році 0,12, у 2009 році -0,26; у 2007 році рентабельність функціонуючого капіталу при нормативному значенні >1 становила 4,43, у 2008 році 17,18, у 2009 році -40,0; загальна рентабельність при нормативному значенні >1 становила 22,44, у 2008 році 5,91, у 2009 році - від'ємне значення.

3. Аналіз конкурентоспроможності підприємства

3.1 Аналіз попиту і пропозиції на продукцію підприємства

Виробничі результати зумовлюються системою завдань з виробництва і реалізації продукції за найбільш повного використання виробничих потужностей.

Обсяг планового та фактичного виробництва продукції ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» впродовж 2007-2009 рр. наведено у табл. 3.1

Таблиця 3.1. Обсяг виробництва продукції ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» 2007-2009 рр., од. виробів

Найменування продукції

Обсяг виробництва план

Обсяг виробництва факт

Обсяг виробництва факт порівняно з планом, %

2007 р

2008 р

2009 р

Відхилення п. 4-п3

2007 р

2008 р

2009 р

Відхилення п. 8 - п. 7

100*

п. 6/

п. 2

100*

п. 7/

п. 3

100*

п. 8/

п. 4

Блузи

953

798

828

30

1210

1438

2640

1202

127

180

319

Спідниці

1588

1330

1380

50

1815

2875

1920

-955

114

216

139

Брюки класичні

1112

931

966

35

1059

1797

2280

483

95

193

236

Брюки капрі

318

266

276

10

605

1198

2880

1682

190

450

1043

Халати

2382

1995

2070

75

1815

2516

1440

-1076

76

126

70

Спецодяг

9527

7979

8280

301

8620

2156

840

-1316

90

27

10

РАЗОМ

15879

13298

13800

502

15123

11980

12000

20

95

90

87

Таким чином, на підприємстві спостерігається значне відхилення фактичних обсягів виробництва від запланованих, а саме: впродовж розглядаємого періоду перевиконувалися обсяги виробництва блуз (на 27%, на 80% та у 3,19 рази відповідно за 2007, 2008 та 2009 роками), спідниць (на 14%, в 2,16 рази, на 39% відповідно за роками), брюк класичних (на 93% у 2008 році, в 2,36 рази у 2009 році) та брюк капрі (на 90%, в 4,5 рази, в 10,4 рази відповідно за роками), недовиконувалися плани з виробництва спецодягу (на -10%, -83%, -90% відповідно за роками) та халатів (на -24% у 2007 році та -30% у 2009 році). Зазначене пояснюється розірванням угод з замовниками на постачання спецодягу та орієнтацією підприємства на споживчий ринок, пов`язаний з роздрібною торгівлею товарами масового споживання, що потребує врахування тенденцій з моди на моделі та матеріалу виробів.

При цьому у 2007 році загальний фактичний обсяг виробництва складав 95% від запланованого рівня, у 2008 році 90%, а у 2009 році було виготовлено лише 87% продукції від запланованого рівня виробництва, тобто можна стверджувати, що підприємство не повною мірою використовує свої потужності (рис. 3.1).

Рис. 3.1. Обсяг виробництва продукції ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» 2007-2009 рр., од. виробів

Таблиця 3.2. Обсяг реалізації продукції ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» 2007-2009 рр., од. виробів

Найменування продукції

Обсяг реалізації план

Обсяг реалізації факт

Обсяг реалізації факт порівняно з планом, %

2007 р

2008 р

2009 р

Відхилення п. 4-п3

2007 р

2008 р

2009 р

Відхилення п. 8 - п. 7

100*

п. 6/

п. 2

100*

п. 7/

п. 3

100*

п. 8/

п. 4

Блузи

905

758

787

29

295

1000

1535

535

33

132

195

Спідниці

1509

1263

1311

48

894

2035

1344

-691

59

161

103

Брюки класичні

1056

884

918

33

592

1294

1596

302

56

146

174

Брюки капрі

302

253

262

10

164

253

2525

2272

54

100

963

Халати

2263

1895

1967

72

1801

2387

1395

-992

80

126

71

Спецодяг

9051

7580

7866

286

8220

2141

835

-1306

91

28

11

РАЗОМ

15085

12633

13110

477

11966

9110

9230

120

79

72

70

На підприємстві обсяг реалізації планувався у розмірі 95% від обсягу виробництва, однак, оскільки фактичний обсяг виробництва відрізнявся від планового рівня, відповідно й обсяги реалізації фактичні не відповідали запланованим (не можна реалізувати те, що не вироблено).

Крім того, на ринку змінювалися переваги споживачів, що впливало на рівень та структуру реалізованої продукції.

За результатами зазначеного фактичний обсяг реалізації порівняно з плановим рівнем за всіма групами продукції у 2007 році було недовиконано на 21%, у 2008 році недовиконано на 28%, у 2009 році недовиконано на 30%.

При цьому недосконалість планування з обсягів реалізації підтверджується неоднорідністю співвідношення зпланованого й фактичного рівнів реалізації за окремими групами виробів. Так у 2009 році план з реалізації було перевиконано на 95%, спідниць на 3%, брюк класичних на 74%, брюк капрі у 9,63 рази; недовиконано план з реалізації халатів на 29%, спецодягу на 89%.

За обсягами реалізації в одиницях виробів відстежується зменшення у 2008 році порівняно з 2007 роком, та незначне збільшення у 2009 році порівняно з 2008 роком, рівня 2007 року, однак, досягнуто не було (рис. 3.2).

Рис. 3.2. Обсяг реалізації продукції ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» 2007-2009 рр., од. виробів

Обсяги нереалізованої продукції на складах відображають обсяг продукції, що не знайшла свого споживача, тобто такої, що не є конкурентоздатною.

Рівень реалізуємості виробу вказує на можливість підвищення обсягів його виробництва й навпаки. Зазначене не стосується тільки спецодягу, що виробляється суворо у відповідності до обсягів замовлень за угодами.

Дані щодо співвідношення обсягів фактичного виробництва та фактичної реалізації наведено у табл. 3.4.

Таблиця 3.3. Співвідношення обсягів виробництва та реалізації продукції ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» 2007-2009 рр., од. виробів

Найменування продукції

Обсяг виробництва факт

Обсяг реалізації факт

Залишки готової продукції на складах

Рівень реалізуємості виробу, %

2007 р

2008 р

2009 р

2007 р

2008 р

2009 р

2007 р

п. 2 - п. 5

2008 р п. 3 - п. 6

2009 р п. 4 - п. 7

2007 р

100*п. 5 / п. 2

2008 р 100*п. 6 / п. 3

2009 р 100*п. 7 / п. 4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Блузи

1210

1438

2640

295

1000

1535

915

438

1105

24

70

58

Спідниці

1815

2875

1920

894

2035

1344

921

840

576

49

71

70

Брюки класичні

1059

1797

2280

592

1294

1596

467

503

684

56

72

70

Брюки капрі

605

1198

2880

164

253

2525

441

945

355

27

21

88

Халати

1815

2516

1440

1801

2387

1395

14

129

45

99

95

97

Спецодяг

8620

2156

840

8220

2141

835

400

15

5

95

99

99

РАЗОМ

15123

11980

12000

11966

9110

9230

3157

2870

2770

79

76

77

Таким чином, за винятком спецодягу найбільш реалізуємими є халати (99%, 95% та 97% відповідно за роками) й брюки капрі (у 2007 році рівень реалізоємості складав 27%, у 2008 році 21%, а у 2009 році вже 88%). Загальний рівень залишків готової продукції на складах є досить високим - 21% у 2007 році, 24% у 2008 році, 23% у 2009 році (рис. 3.3).

Рис. 3.3. Співвідношення обсягів виробництва та реалізації продукції ЗАТ Виробниче об'єднання «Астра» 2007-2009 рр., од. виробів, %

Пояснити зазначене можна високим попитом населення на халати, пошті з натуральних тканин, що відрізняються від імпортованих з переважним використанням синтетичних тканин. Стосовно брюк капрі - дизайнери підприємства змоделювали сучасні моделі й в умовах зростання модних тенденцій на зазначену модель брюк підприємство змогло винести на ринок конкурентоздатну продукцію.

Блузи, спідниці та брюки класичні на споживчому ринку представлені імпортованою продукцією, що більш оперативно реагує на зміни модних тенденцій як за моделями, так і за матеріалом тканин, з яких виробляються.

Враховуючи результати зазначеного аналізу на підприємстві слід скорегувати план з виробництва продукції, надавши перевагу споживчим перевагам; застосувати заходів з пошуку замовників на спецодяг.

3.2 Аналіз конкурентного середовища

За даними Держкомстату України реалізація продукції швейної промисловості складала (табл. 3.4):

Таблиця 3.4. Обсяг реалізації продукції швейної промисловості України 2007-2009 рр. тис. виробів

За місяцями року

2007 р

2008 р

2009 р

Відхилення 2009 р порівняно з 2008 р п. 4 - п. 3

січень

201,9

188,2

79,6

-108,6

лютий

221,6

194,4

93,1

-101,3

березень

356

182,7

85,4

-97,3

квітень

297,1

179,8

108

-71,8

травень

233,6

203

96,3

-106,7

червень

282,6

199,2

96,6

-102,6

липень

349,2

164,2

133,3

-30,9

серпень

329,4

145,2

94,8

-50,4

вересень

406,8

169,3

116,2

-53,1

жовтень

384,5

204,6

96,3

-108,3

листопад

364,7

217,9

88,4

-129,5

грудень

303,6

149,4

98,4

-51

РАЗОМ

3731,0

2197,9

1186,4

-1012

Таким чином, обсяг реалізації швейних виробів українськими виробниками у 2009 році зменшився порівняно з 2008 роком на 1012 тис. виробів.

Сезонність споживання не спостерігається.

За товарною структурою зовнішньої торговлі продукція швейної промисловості за експортно-імпортною структурою складає (табл. 3.5):

Таблиця 3.5. Товарна структура зовнішньої торгівлі за 2009 р

Код і назва товарів

згідно з УКТЗЕД

Імпорт, тис. дол.

США

Експорт, тис. дол.

США

Зовнішньо-торговельне сальдо

п. 3 - п. 2

1

2

3

4

2007 р

351 323

198 187

-153 137

2008 р

344 297

194 223

-150 074

2009 р

330 525

180 627

-149 898

Відхилення 2009 р порівняно з 2008 р

-13 772

-13 596

-176

Отже, зовнішньоторгівельне сальдо за швейними виробами є негативним - українці купують більше імпортованої продукції, ніж її експортується. При цьому зовнішньоторгівельний оборот у 2009 році був меншим, ніж у 2008 році: імпорт зменшився на 13772 тис. долл. США, експорт зменшився на 13596 тис. долл. США.

Тож ємкість національного ринку має потенціал. Запровадивши заходи з підвищення конкурентоспроможності продукції, підприємство має можливість збільшити обсяги реалізації, що можливе й враховуючи неповне використання виробничих потужностей (тобто мається виробнича можливість).

Конкурентне положення фірми можна змалювати, застосувавши бальний метод оцінки. Загальне правило: компанія повинна нагромаджувати свої конкурентні сильні сторони і захищати свої конкурентні слабкості. Вона повинна будувати стратегію на своїх сильних сторонах і реалізовувати заходи із стабілізації ситуації із слабкостями.

У той же самий час рейтинг сильних сторін суперників показує, звідки можна чекати їх атак і, навпаки, де вони слабкіші.

Якщо компанія має важливі конкурентні сильні сторони там, де суперники відносно слабкі, то можна застосувати дії з експлуатації цієї обставини.

При цьому здійснюється зважування оцінок чинників для фірми і її суперників (табл. 3.6-3.7).

Швейна промисловість зорієнтована переважно на споживача продукції, тому підприємства цієї галузі розміщені у великих населених пунктах. Перелік підприємств-конкурентів наведено у табл. 3.6.

Таблиця 3.6. Підприємства-виробники швейної продукції, 2009 р. тис. виробів

Підприємства-виробники швейної продукції

Виробнича (потенційна) потужність

Обсяг реалізації продукції

Питома вага виробника у загальному обсязі реалізації продукції 100*п. 3/?

Рівень використання виробничої потужності, % 100*п. 3 / п. 2

1) GLORIS фірма Адреса: 61046, Харківська обл., Харків, Філліпова Академіка вул., 7

40,00

21,00

1,77

52,50

2) GROSSMODO™ Адреса: 03150, Київ, Боженко вул., 86

55,00

24,20

2,04

44,00

3) SCHONAU UND HOUCKEN GMBH Адреса: 03680, Київ, Палладіна Академіка просп., 32, оф. 415, 413

22,00

12,30

1,04

55,91

4) VICTORI V (Чехова О.Г. СПД) Адреса: 65006, Одеська обл., Одеса, Краснослободськая вул., 1

15,00

13,10

1,10

87,33

5) АВАТОН ЧП Адреса: 44700, Волинська обл., Завокзальная вул., 28

46,00

15,60

1,31

33,91

6) АВГУСТ ПЛЮС ТОВ Адреса: 03039, Київ, Грінченко М. вул., 18

37,00

16,80

1,42

45,41

7) АВІТЕКС ТОВ Адреса: 83048, Донецька обл., Донецьк, Звільнення Донбасу просп., 8-би, оф. 203

81,00

51,20

4,32

63,21

8) АНТІКА ТОВ Адреса: 02002, Київ, Каховська вул., 64


Подобные документы

  • Поняття якості та конкурентоспроможності продукції. Аналіз основних показників діяльності підприємства "ВКФ С-КОРТ". Оцінка цінових та нецінових параметрів конкурентоспроможності продукції фірми. Пропозиції щодо зниження собівартості продукції компанії.

    курсовая работа [294,0 K], добавлен 13.04.2014

  • Теоретичний аналіз конкурентоспроможності підприємства. Організаційно-економічна характеристика туристичної фірми ЗАТ "Донецьк Тур". Модель оцінки конкурентного середовища методом факторного аналізу. Питання охорони праці, небезпечні виробничі чинники.

    дипломная работа [874,1 K], добавлен 20.11.2013

  • Функції економічного аналізу: аналіз поточних і перспективних планів, оцінка діяльності підприємства щодо виконання планів. Сутність конкурентоспроможності ПО "Сумський виробничий комбінат", формування прибутку. Аналіз фірмових магазинів підприємства.

    дипломная работа [397,1 K], добавлен 27.04.2012

  • Формування фінансових результатів діяльності підприємства та задачі їх аналізу. Аналіз рентабельності продукції підприємства. Аналіз рівня, динаміки і структури фінансових результатів ВАТ "Кондитерська фабрика". Резерви збільшення прибутку підприємства.

    курсовая работа [72,6 K], добавлен 09.02.2012

  • Основи аналізу ліквідності підприємства. Сутність та завдання аналізу ліквідності підприємства. Аналіз ліквідності підприємства. Аналіз ефективності використання основного та оборотного капіталу підприємства. Аналіз фінансової стійкості підприємства.

    курсовая работа [123,3 K], добавлен 07.07.2008

  • Конкурентне середовище підприємства, його економічна сутність, особливості. Ринкові фактори формування конкурентного середовища підприємства. Аналіз господарської діяльності та економічна оцінка конкурентного середовища ТОВ "Турбівська цукрова компанія".

    дипломная работа [288,2 K], добавлен 09.08.2012

  • Розкриття економічної суті конкурентоспроможності підприємства. Аналіз діяльності підприємства ТОВ "Атлант-М Лепсе", оцінка конкурентоспроможності його продукції. Розробка заходів щодо створення конкурентних переваг організації, оцінка їх ефективності.

    курсовая работа [163,4 K], добавлен 29.04.2015

  • Аналіз платоспроможності та ліквідності підприємства, показники конкурентоспроможності та рентабельності. Аналіз оборотності дебіторської та кредиторської заборгованості, наявність, склад і структура запасів. Аналіз фінансової стійкості підприємства.

    курсовая работа [103,0 K], добавлен 18.11.2010

  • Сутність, методика аналізу ділової активності і ефективності діяльності підприємства. Характеристика, аналіз виробничо-фінансових показників роботи ВАТ "УДП", показників ділової активності та рентабельності. Резерви поліпшення ділової активності.

    курсовая работа [307,8 K], добавлен 06.11.2010

  • Об’єктивна оцінка роботи підприємства і його підрозділів через порівняння результатів з витратами, через оцінку показників у динаміці. Дослідження конкурентоспроможності підприємства, кон’юнктури ринку. Пошук резервів підвищення ефективності виробництва.

    контрольная работа [45,6 K], добавлен 29.07.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.