Проектування системи менеджменту на підприємстві

Характеристика форми організації підприємства, законодавча база, відмінності від інших форм господарювання. Формування функцій менеджменту. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень на ПП "Готель Профспілковий". Система робіт з документами.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 24.04.2014
Размер файла 329,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

2) співбесіди;

3) центри оцінки.

8. Організація управління конфліктами, перемінами та і стресами

У конфліктній ситуації кожна зацікавлена сторона прагне відстоювати та досягти реалізації власної мети, цілей, думок, завдань при цьому вона наводить аргумент на свою користь, перешкоджає опоненту чинити так само, використовує всі прийняті у даній ситуації заходи та форми впливу і намагається здолати опір іншої сторони.

Таблиця 10

Процес управління конфліктами, перемінами і стресами ПП «Готель Профспілковий»

Види неординарних ситуацій

Приклади ситуацій

Причини, наслідки, фактори, які визначають ситуацію

Шляхи попередження

Способи розв'язання або усунення

1

2

3

4

5

Конфлікти

Бухгалтер складає звіти. Директор готелю хоче отримати звіт про рух грошових коштів, інженер по підготовці кадрів звіт по кадрах готелю

Причини:

конфлікт інтересів, недоліки організаційної структури.

Наслідки: незадоволеність роботою, стреси.

Фактори: вплив керівника та інших підрозділів, страх втрати роботи

Надмірна кількість одноманітної роботи; велика кількість потреб підрозділів і керівника

Розвантажити робітника. Вплинути на поведінку робітника можна через систему винагороди

Організаційні переміни

Зміна юридичної адреси готелю, перенесення його в інше місто, зміна робочого графіка, оновлення технологій, що супроводжується зменшенням кількості робітників

Причини:

підібрано краще приміщення для здійснення діяльності, різка зміна умов чи подій, зміна робочого графіка роботи у зв'язку з невиконанням виробничого плану, скорочення робітників

Потрібно проінформувати про переїзд всіх працівників, про звільнення попереджати завчасно,щоб звільнені могли б знайти ін. роботу, невтрачаючи при цьому джерела доходу.

Стабілізувати робочий час, намагатись забезпечити всіх роботою щоб нікого не звільняти і полегшити роботу за допомогою нового обладнання

Наслідки:

збільшення безробіття, ненормований графік роботи, невиконання плану.

Фактори:

потреби підприємства

Стреси

Завантаженість бухгалтера роботою, яку зможе виконати за кілька днів, але йому треба її зробити за 1 день.

Керівник виконав всі свої обов'язки за першу половину дня, а в ін. половину дня він немає що робити, тобто має багато вільного часу

Причини:

невідповідність між змістом праці і можливостями конкретного працівника, перезавантаження робітника, надлишок вільного часу, одноманітність роботи, незадовільні фактори оточуючого середовища.

Наслідки:

психічні і нервові

Зменшення впливу негативних факторів на працівників

В готелі «Профспілковий», як і в будь-якому іншому готелі, виникають стреси, конфлікти та організаційні переміни. Керівництво готелю докладає максимум зусиль, щоб уникнути таких ситуацій та мінімізувати їх негативний вплив.

Висновки

Метою курсової роботи було застосування вивченого курсу менеджменту для характеристики системи менеджменту на прикладі ПП «Готель Профспілковий» з врахуванням умов, в яких воно розвивається.

ПП «Готель Профспілковий» відноситься до готелів малої місткості, тому що має в своєму номерному фонді 48 номерів на 76 місць, які розташовані на 4 поверхах даного готелю. Номера із телефонами, холодильниками, телевізорами та доступом до Інтернету.

За функціональністю ПП «Готель Профспілковий» є багатофункціональним, оскільки надає ряд різноманітних послуг, які потребує клієнт.

На сучасному етапі діяльність ПП “ Готель Профспілковий ” можна назвати успішною, оскільки об`єм наданих послуг щороку зростає. Підприємство має ряд переваг перед конкурентами: ефективна система менеджменту (високопрофесійні керівники з великим досвідом роботи), додаткові послуги, висока кваліфікація персоналу, жорстка дисципліна (висока ефективність виконання кожним співробітником своїх посадових функцій), вигідне місце розташування, великий номерний фонд, високе поєднання понять ціна - якість та ін.

За час існуваня готелю зроблено великий обсяг роботи, до якого причетні як керівництво підприємства так і персонал який на ньому працює.

Виконання курсової роботи на тему: «Проектування системи менеджменту на підприємстві» на матеріалах ПП “ Готель Профспілковий”, дає нам змогу краще засвоїти матеріали курсу «Основи менеджменту».

Отже, стає зрозумілим, що в сучасних умовах неможливе здійснення ефективної підприємницької діяльності без широкого застосування менеджменту, який в комплексі надає можливість підвищити конкурентоспроможність продукції та підприємства в цілому, та зміцнити його становище серед конкурентів.

Список використаних джерел

Агафонова Л.Г., Агафонова О.Є. Туризм, готельний та ресторанний бізнес: ціноутворення, конкуренція, державне регулювання/Л.Г. Агафонов// - К.: Знання України. - 2002

Алейнікова Г. М. Організація та управління турбізнесом: Учб. Посібник / Г. М. Алейнікова//- Х.: Олді-Плюс.- 2005

Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник Наук. Ред./ В. Яцупа, Д. Олесневич. - Львів: Бак, 2001

Кифяк В.Ф. Організація туристичної діяльності в Україні/ В.Ф. Кифяк - Чернівці: Зелена Буковина. - 2003.

Кобржицький В. Туристичний менеджмент в Україні: учора, сьогодні, завтра / В.Кобжицький.- Персонал. - 2005.

Ковальчук Ю.О. Туризм як провідний напрям розвитку ринку послуг в Україні // Актуальні проблеми міжнародних відносин: Збірник наукових праць. - Випуск 38. - Частина II.- К.: Київський національний університет імені Тараса Шевченка Інститут міжнародних відносин. - 2006.

Колет А.М. Мотивація персоналу. Підручник /А.М. Котлер - К.:КНБУ. - 2005

Кохно П. А. “Менеджмент”. Львів 2003.

Кузмін О.Є. Сучасний менеджмент/ Кузьмін О.Є.- Львів: Центер Європи, 1999.

Осовська Г.В. Комунікації в менеджменті: Навч. Пос/ Г.В.Осовська - К: Кондор . - 2003.

Пермінова Г. Тенденції розвитку туризму в Україні на межі тисячоліть у контексті світового досвіду // Україна, українці, українознавство у ХХ ст. в джерелах і документах: Зб. наук. пр.: У 2 ч. - К.: Основи, 2001.

Пушкар Р.М., Тарнавська Н.П. Менеджмент: теорія і практика: Підр. Для студ./ Р.М.Пушкар // ВНЗ. - Т.: Карт.блаш. - 2003.

Тарнавська Н. П., Пушкар Р. М. “Менеджмент: теорія та практика”/ Н. П. Тарнавська - К.: Знання. 2004.

Хміль Ф.І. Основи менеджменту/ Хміль Ф.І. // Підр. для студ. ВНЗ. - К.: Академвидав,. - 2003.

Шегда А.В. Менеджмент: Навч. Посібник / А.В. Шегда - К.: Знання,.- 2002.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Форма організації, особливості її існування. Межі території, яку охоплює діяльність організації. Формування функцій менеджменту на підприємстві. Проектування комунікацій на підприємстві. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень на підприємстві.

    курсовая работа [370,6 K], добавлен 01.04.2011

  • Сутність системи менеджменту на підприємстві, її головні цілі та завдання. Формування функцій менеджменту в організації: планування діяльності, мотивація і контроль персоналу. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень й вдосконалення керівництва.

    курсовая работа [56,5 K], добавлен 13.10.2012

  • Використання методів менеджменту в організації. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій на підприємстві. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Оцінювання ефективності систем менеджменту.

    курсовая работа [2,4 M], добавлен 01.06.2019

  • Формування менеджменту на підприємстві. Механізми прийняття управлінських рішень в організації. Проектування комунікацій на підприємстві. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва.

    курсовая работа [139,2 K], добавлен 29.12.2013

  • Формування і використання функцій менеджменту на підприємстві ВАТ "Геотехнічний інститут". Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій в готельному комплексі. Механізми управління організацією. Ефективність менеджменту.

    курсовая работа [155,0 K], добавлен 23.10.2007

  • Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розробка пропозиції з удосконалення керівництва, механізмів прийняття управлінських рішень. Оцінка ефективності систем менеджменту.

    курсовая работа [319,5 K], добавлен 28.11.2010

  • Характеристика організації. Формування функцій та методи менеджменту на підприємстві. Механізми прийняття управлінських рішень та проектування комунікацій. Управління групами працівників в організації. Розроблення пропозицій з удосконалення керівництва.

    курсовая работа [257,8 K], добавлен 30.11.2011

  • Загальна характеристика організації. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Проектування комунікацій на підприємстві. Формування механізмів управління групами працівників. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва.

    курсовая работа [146,9 K], добавлен 29.12.2013

  • Загальна характеристика, напрямки господарської діяльності організації, що вивчається. Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень.

    курсовая работа [82,7 K], добавлен 26.08.2014

  • Загальна характеристика та напрямки діяльності підприємства, його місце на ринку. Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень.

    курсовая работа [128,3 K], добавлен 18.03.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.