Совершенствование системы управления предприятия ЗАО "ВИП"
Теоретические ведомости о критериях отбора персонала, методах его обучения, переподготовки и повышения квалификации. Анализ финансового положения и организационной структуры ЗАО "ВИП", оценка системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 09.12.2010 |
Размер файла | 723,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
4.1.2 Организация рабочего места токаря - карусельщика
Особенностью токарно-карусельных станков является наличие больших габаритных размеров и электроустановок большой мощности, поэтому обеспечение безопасной работы на станке является одной из важнейших задач организации труда.
Должны быть также предусмотрены мероприятия по обеспечению благоприятных условий труда путем создания соответствующей культурной и санитарно -гигиенической обстановки на рабочем месте.
Санитарно-гигиенические факторы - это внешняя производственная среда, а именно, микроклимат, освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, и другие воздействия. Почти все они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований.
Рассмотрим факторы, которые влияют на организм токаря-карусельщика при работе.
Микроклимат
Метеорологические условия для рабочей зоны производственных помещений регламентируются ГОСТ 12.1.005-76. Величины показателей микроклимата устанавливаются санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96.
Нормирование параметров микроклимата.
Микроклимат на рабочем месте характеризуется:
температура, t, С;
относительная влажность, , %;
скорость движения воздуха на раб. месте, V, м/с;
интенсивность теплового излучения W, Вт/м2;
барометрическое давл., р, мм рт. ст. (не нормируется)
В соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 нормируемые параметры микроклимата подразделяются на оптимальные и допустимые.
Оптимальные параметры микроклимата -- такое сочетание температуры, относительной влажности и скорости воздуха, которое при длительном и систематическом воздействии не вызывает отклонений в состоянии человека. t = 22 - 24, С, = 40 - 60, %, V 0,2 м/с
Допустимые параметры микроклимата -- такое сочетание параметров микроклимата, которое при длительном воздействии вызывает приходящее и быстронормализующееся изменение в состоянии работающего. t = 22 - 27, С, 75, %, V = 0,2-0,5 м/с
Параметры микроклимата производственных помещений зависят от теплофизических особенностей технологического процесса, климата, сезона года, условий отопления и вентиляции и нормируются на уровне 2м над полом.
Избыточная влажность воздуха отрицательно влияет на механизм терморегуляции организма. Особенно вредное воздействие оказывает влажность воздуха, превышающая 70 - 75% при температуре 30 градусов и более. Верхней границей теплового равновесия человека, находящегося в состоянии покоя, является температура воздуха 30 - 31 градус при относительной влажности 85% или 40 градусов при относительной влажности 30%. Эти границы меняются при выполнении физической работы.
Большое значение для теплорегуляции имеет движение воздуха. При движении воздуха резко увеличивается отдача тепла с поверхности тела путем конвекции.
В производственных условиях все метеорологические факторы влияют на человека одновременно. Поэтому важно выявить их суммарное влияние на работающего.
Основными средствами профилактики простудных заболеваний являются улучшение санитарно-гигиенических условий в цехе, на участке и систематическое закаливание организма.
В холодный период года в закрытых производственных помещениях необходимо устранить все, что способствует переохлаждению организма. Особую опасность представляют резкие потоки холодного воздуха, врывающегося через открытые ворота, двери, не застекленные окна и т.д. Поэтому необходимо защищать рабочие места в производственных помещениях от резких потоков холодного воздуха при частом открывании дверей и других проемов с помощью шлюзов, тамбуров, воздушных завес и т.д. При невозможности устройства тамбуров в местах, где бывают сквозняки, следует вблизи рабочих мест ставить экраны-перегородки высотой до 3 м. Для большего предохранения от охлаждения на перегородки могут быть помещены батареи отопления.
Хорошей защитой от холодного воздуха является также воздушная завеса. Из расположенного снизу или сбоку канала с решеткой подается при помощи вентилятора во всю ширину ворот струя воздуха. В зависимости от массы и скорости движения воздуха можно прекратить доступ в цех наружного холодного воздуха или пропускать некоторую его часть. В зимнее время года рекомендуется подаваемый из канала воздух предварительно нагревать.
Системы вентиляции
Вентиляция -- организованный воздухообмен, который обеспечивает удаление из помещения воздуха, загрязненного избыточным теплом и вредными веществами и тем самым нормализует воздушную среду в помещении.
Система механической вентиляции должна обеспечивать допустимые параметры микроклимата на рабочих местах в производственных помещениях. Создание условий для эксплуатации ВТ, а в системе вытяжной вентиляции устройство обеспечивает защиту воздуха населенных мест от вредных воздействий.
Для естественной вентиляции в зимнее время следует пользоваться фрамугами, которые обычно находятся в верхней части окна, что способствует прохождению холодного воздуха в верхнюю зону помещения. У фрамуг должны быть боковые направляющие отражатели.
Производственное освещени
Освещение - это создание светового потока, падающего на поверхность предметов, обеспечивающее возможность зрительного восприятия этих предметов. В производственных помещениях используется 3 вида освещения: естественное (источником его является солнце), искусственное (когда используются только искусственные источники света), совмещенное или смешанное (характеризуется одновременным сочетанием естественного и искусственного освещения).
Вредное воздействие на глаза человека оказывают следующие производственные факторы: недостаточное освещение раб. зоны; отсутствие/недостаток естественного света; повышенная яркость; перенапряжение анализаторов (в т.ч. зрительных).
Необходимые уровни освещенности нормируются в соответствии со СНиП 23-05-95 в зависимости от точности выполняемых производственных операции, световых свойств рабочей поверхности и рассматриваемой детали, системы освещения. Нормы устанавливают наименьшие допустимые значения освещенности, при которых обеспечивается успешное выполнение различной по характеру и сложности зрительной работы.
В цехе, где работает токарь-карусельщик, используется естественное боковое освещение через светопроемы (окна) в наружных стенах и верхнее - через световые фонари в перекрытиях. Искусственное освещение осуществляется лампами накаливания и газоразрядными лампами.
Освещение производственных помещений только искусственным светом допустимо лишь как исключение. Необходимо учитывать, что естественный свет стимулирует жизнедеятельность организма человека (биологическое действие, сформировавшееся в процессе филоонтогенезагенеза).
Производственный шум
Шум - звуковые колебания воздуха, которые характеризуются частотой и амплитудой. Допустимые шумовые характеристики рабочих мест регламентируются ГОСТ 12.1.003-89 .
Физические характеристики шума.
интенсивность звукаJ, [Вт/м2]; звуковое давление Р, [Па]; частотаf, [Гц]
Нормирование шума.
Нормативным документом является ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ.
1 метод. Нормирование по уровню звукового давления.
2 метод. Нормирование по уровню звука.
Воздействие мощных шумовых волн на человека обусловлено не столько механическим изменением органов слуха, сколько перенапряжением нервных центров слухового анализатора.
Отрицательное действие шума приводит к замедлению скорости нервных реакций, понижает внимание. Действуя на вегетативную нервную систему, чрезмерный шум вызывает изменение ритма деятельности пульса, отрицательные сдвиги кровяного давления, что может приводить к утомлению и даже некоторым заболеваниям.
В производственном помещении обычно бывают несколько источников шума. В цехе, где работает токарь-карусельщик, источниками шума являются работающие станки и механизмы, ручные механизированные инструменты, электрические машины, компрессоры, подъемно-транспортное, вспомогательное оборудование (вентиляционные установки) и т.д. В качестве общей характеристики шума на рабочих местах применяется оценка уровня звука в дБ (А), представляющая собой среднюю величину частотных характеристик звукового давления.
Мероприятия по борьбе с шумом:
- акустическая обработка помещения (облицовка пористыми акустическими панелями).
-установка звукоизолирующих преград (экранов).
-снижение шума в источнике его возникновения (смазка, замена подшипников и т.д)
-организационные мероприятия. Определение режима труда и отдыха персонала.
-индивидуальные средства защиты (наушники, шлемофоны).
-изменение направленности излучения
Одним из важных профилактических средств предупреждения утомления при действии интенсивности шума являются чередование периодов работы и отдыха при действии шума.
Производственная вибрация
На работоспособность большое влияние оказывает и такой фактор производственной среды как вибрации.
Вибрация - это механическое колебательное движение системы с упругими связями. Вибрацию по способу передачи на человека (в зависимости от характера контакта с источниками вибрации) условно подразделяют на: местную (локальную), передающуюся на руки работающего, и общую, передающуюся через опорные поверхности на тело человека в положении сидя или стоя.
Длительное воздействие вибрации высоких уровней на организм человека приводит к развитию преждевременного утомления, снижению производительности труда, росту заболеваемости и нередко к возникновению профессиональной патологии - вибрационной болезни. При вибрационной болезни понижается острота осязания, тактильной, температурной и болевой чувствительности. Наиболее выраженные симптомы вибрационной болезни связаны с отрицательными изменениями кровеносных сосудов.
Причина появления вибрации: неуравновешенное силовое воздействие.
Более вредная вибрация, близкая к собственной частоте человеческого тела (6-8 Гц) и рук (30-80 Гц).
Нормирование вибрации.
I направление. Санитарно-гигиеническое.
II направление. Техническое (защита оборудования).
ГОСТ 12.1.012-90 ССБТ Вибрационная безопасность.
При выполнении токарно - карусельных работ имеет место общая вибрация.
Гигиеническая оценка воздействующей на работающих постоянной и непостоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно СН 2.2.4/2.1.8.566-96 и ГОСТ 12.1.012-90.
Для ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием, своевременная замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, применение вибропоглощающих прокладок, использование различных типов глушителей, устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения технологии - замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.
В целях профилактики неблагоприятного воздействия вибрации работающие используют средства индивидуальной защиты: рукавицы или перчатки; спецобувь.
Электробезопасность
Причины электротравм. Человек дистанционно не может определить находится ли установка под напряжением или нет.
Ток, который протекает через тело человека, действует на организм не только в местах контакта и по пути протекания тока, но и на такие системы как кровеносная, дыхательная и сердечно-сосудистая. Возможность получения электротравм имеет место не только при прикосновении, но и через напряжение шага и через электрическую дугу.
Электрический ток, проходя через тело человека, оказывает термическое воздействие (ожоги), электролитическое (разложении органической жидкости, в том числе крови, и нарушение ее физико-химического состава), механическое (расслоение разрыва тканей в результате электродинамического эффекта), биологическое (раздражение и возбуждение живых тканей организма).
ГОСТ 12.1.038-82 устанавливает предельные допустимые напряжения и токи, протекающие через тело человека для путей тока от одной руки к другой и от руки к ногам при нормальном (неаварийном) режиме электроустановки производственного и бытового назначения постоянного и переменного тока частотой 50 и 400Гц.
На предприятии питание электроустановок осуществляется от 3-х фазной сети переменного тока с заземленной нейтралью напряжением 380/220В и частотой 50 Гц. Используемая установка, согласно ПУЭ (I-1-3) , относится к установкам до 1000 В. К работе на ней допускаются лица, имеющие группу электробезопасности не ниже III по правилам ПТЭ.
Питание приборов осуществляется через разделительный трансформатор. Для исключения наводок и обеспечения безопасной работы с приборами, корпуса последних заземлены гибким медным проводом сечением 3 мм2 по ПУЭ (I-7-10) . Заземление осуществляется с помощью шины 3?40 мм2; присоединение заземляющих проводов к корпусу - болтовое, а к заземляющей шине - сварное по ПУЭ (I -7 -74) . Заземляющее устройство имеет общее сопротивление не более 4 0м согласно ПУЭ (I -7 - 41) .
Специальные средства защиты: заземление; зануление; защитное отключение
Принцип действия заземления.
Снижение напряжения между корпусом, оказавшимся под напряжением (в случае аварийной ситуации) и землей, до безопасной величины.
Заземление используется в 3-х фазных 3-х проводных сетях с изолированной нейтралью. Эта система заземления работает в том случае, если RН 4 Ом; V < 1000 В; RН 0,5 Ом; V > 1000 В (ПУЭ-85)
Принцип действия зануления.
Защитное зануление - присоединение к неоднократно заземленному нулевому проводу металлических частей электрооборудования, которые могут оказаться под напряжением при повреждении их изоляции или однофазного КЗ в электроустановках до 1000 В с глухозаземленной нейтралью.
Зануление заключается в том, что корпус двигателя соединяют проводом с нулевой точкой трансформатора. При пробое изоляции на корпус двигателя образуется цепь короткого замыкания, в которой нет потребителя (провода + корпус двигателя). Поскольку эта цепь имеет малое сопротивление , величина тока достигает очень больших значений.
Чтобы проводники не расплавились, в сеть включают либо предохранители, либо автомат, которые, соответственно, либо плавятся, либо отключают потребитель от питания и потенциал на корпусе за счет пробоя изоляции исключается. Тем самым защищен и человек и двигатель.
Скорость отключения с момента появления напряжения на установке: 5-7 сек. - при плавких предохранителях, 1-2 сек. при защите автоматами.
Область применения: трехфазные четырехпроводные сети до 1000 В с глухозаземленной нейтралью. Это сети 380/220 В и 220/127 В.
По правилам ПУЭ нулевой провод должен иметь проводимость не более 1/2 проводимости фазного провода.
Назначение заземления нейтрали - уменьшение до безопасного значения напряжения относительно земли нулевого провода при случайном замыкании фазы на землю.
Назначение повторного заземления нулевого провода - уменьшение опасности поражения током при обрыве нулевого провода и замыкании фазы на корпус за местом обрыва.
Согласно ПУЭ Rп должно быть <= 10 Ом, лишь в сетях с трансформаторами W = 100 кВ А и меньше, сопротивление каждого повторного заземления может достигать 30 Ом при условии, что в этой сети число повторных заземлений не менее трех.
Принцип действия защитного отключения.
Это преднамеренное автоматическое отключение электроустановки от питающей сети в случае опасности поражения электротоком.
Условия, при которых выполняется заземление или зануление в соответствии с требованиями ПУЭ-85.
1) В малоопасных помещениях 380 В и выше переменного тока 440 В и выше постоянного.
2) В особо опасных помещениях, помещениях с повышенной опасностью и вне помещений 42 В и выше переменного тока 110 В и выше постоянного тока.
3) При всех напряжениях во взрывоопасных помещениях.
Заземляющие устройства бывают естественными (используются конструкции зданий) в этом случае нельзя использовать те элементы, которые при попадании искры приводят к аварии (взрывоопасные). Искусственные -- контурное и выносное защитное заземляющее устройство.
эл. установка; 2.внешний контур; 3.шина заземления; 4.внутренний контур
Рисунок 4.12 - Контурное заземляющее устройство
Технические способы и средства защиты от поражения электрическим током
1) Изоляция токоведущих частей.
2) Применение малых напряжений. Для устранения опасности поражения током применяют пониженное напряжение < 36V.
В особо опасных помещениях при особо неблагоприятных условиях (работа в металлическом резервуаре, на токопроводящем полу лежа и т.п.) для переносных ламп требуется напряжение 12V.
3. Электрическое разделение сетей, т.е. разделения разветвленной цепи на отдельные небольшие участки, электрически не связанные между собой.
4. Обеспечение недоступности прикосновения к токоведущим частям осуществляется размещением их на недоступной высоте, ограждением, размещением на изоляторах и т.д.
Вредные химические вещества
Классификация вредных химических веществ и общие требования безопасности введены ГОСТ 12.1.007-76 . Под вредным понимается вещество, которое при контакте с организмом человека вызывает производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья. Наиболее вероятно проникновение в организм вредных веществ в виде газа, пара и пыли через органы дыхания.
При проведении токарных работ возможно выделение вредных веществ в воздушную среду. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны установлены ГОСТ 12.1.005-88 .
В таблицах 4.13, 4.14 приведены замеры опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте токаря-карусельщика.
Таблица 4.13 - Результаты измерений (оценок) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
Место проведения |
Вредное вещество |
Фактическая концентрация максимально-разовая мг/м3 |
ПДК максимально -разовая/среднесменная (мг/м3) |
|
Рабочее место токаря-карусельщикаТокарно-карусельный станок 1525Обработка чугуна (СЧ20)Обработка стали - нержавеющая сталь - 12Х18Н10Т, 12Х17Н10Т, 06ХН28НДТ, |
ЖелезоЖелезо |
< 1,5< 1,5 |
-/10-/10 |
Оценка условий труда: Фактически измеренная концентрация вредных веществ не превышает ПДК, указанных в ГН2.2.5.1313-03. В соответствии с Р 2.2.755-99 класс условий труда 2 - допустимый.
Факторы трудового процесса
К факторам трудового процесса относятся: тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.).
Таблица 4.14 - Оценка санитарно-гигиенических условий труда
Показатели |
ПДУ, ПДКдопустимый уровень |
Фактические значенияна рабочем месте |
|
Температура |
15-22 0С |
16 0С |
|
Влажность |
30-75 % |
31-50 % |
|
Скорость движения воздуха |
0,2-0,4 м/сек |
0-0,1 м/сек |
|
Шум |
70 дБ (А) |
51-64 дБ (А) |
|
Освещение |
200 лк |
200 лк |
Из таблицы 4.14 видно, что на рабочем месте токаря обеспечиваются нормальные санитарно-гигиенические условия труда.
Санитарно-гигиенические условия труда соответствуют требованиям:
- воздух рабочей зоны - ГОСТ 12. 1.005-88;
- шум - ГОСТ 12.1.003-89;
- освещение - СНиП 23-05-95.
Также на предприятии проводятся замеры показателей тяжести трудового процесса.
Показатели тяжести трудового процесса: физическая динамическая нагрузка; масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг.; стереотипные рабочие движения (кол-во за смену); статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс.); рабочая поза; наклоны корпуса (кол-во за смену); перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены).
Фактически измеренные показатели тяжести трудового процесса не превышают допустимый уровень. В соответствии с Р. 2.2.755-99 класс условий труда 2 - допустимый.
На ЗАО "ВИП" все цеха, участки и рабочие места оснащаются необходимыми средствами коллективной защиты для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов в соответствии с ГОСТ 12.4.011-89 .
Для защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов работающие обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, предохранительными приспособлениями, в соответствии с типовыми отраслевыми нормами, утвержденными в установленном порядке.
Для тех категорий работающих, которым необходимо ограничить время контакта с опасными и вредными производственными факторами устанавливаются специальные режимы труда и отдыха.
В зависимости от степени вредности производства определенным категориям работающих в соответствии с действующим законодательством предоставляются льготы по вредности, в том числе: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, льготное пенсионное обеспечение, молоко или другие равноценные продукты.
Все работающие производственных подразделений предприятия обеспечиваются санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СНиП 2.09.04-87. Санитарно-бытовые помещения и устройства размещены в соответствующих зданиях и помещениях, оборудованы всем необходимым, эстетически оформлены и содержатся в надлежащем техническом и санитарном состоянии.
На ЗАО "ВИП" во всех участках и на рабочих местах обеспечиваются безопасные и нормальные санитарно-гигиенические условия труда.
На предприятии нет в наличии необходимого лабораторного оборудования, и средств измерений для контроля параметров условий труда, безопасности производственного оборудования и технологических процессов, но проводятся систематические проверки санитарно-гигиенических условий труда. Проверки проводятся при привлечении центральной заводской лаборатории ОАО "Уралгидромаш", аттестованной Уральским центром стандартизации и метрологии, действующим в соответствии с ежегодным планом-графиком замеров вредных факторов и здравпунктом, действующим в соответствии Минздрава СССР от 29.06.69, № ИП-396 МОП от 30.12.69.
Данные проверок безопасных и санитарно-гигиенических условий труда, проводимых центральной заводской лабораторией, передаются руководителям предприятия, участков и в ООТ и ТБ. В случае если при проверке выявленные нарушения действующих норм, руководителями участков принимаются меры по устранению этих нарушений.
4.1.3 Пожарная безопасность
Опасные факторы при пожаре это: высокая температура; искры, улетающие на большое расстояние; повышенная концентрация кислорода; задымленность; ядовитые продукты неполного сгорания (угарный газ), обрушение конструкций.
Причины возникновения пожаров: короткие замыкания; перегрузки; повышение переходных сопротивлений в эл. контактах; возникновение токов утечки и др. При возникновении аварийных ситуаций происходит резкое выделение тепловой энергии, которая может явиться причиной возникновения пожара.
Причины возникновения короткого замыкания: ошибки при проектировании; старение изоляции; увлажнение изоляции; механические перегрузки.
Меры по пожарной профилактике
Строительно-планировочные определяются огнестойкостью зданий и сооружений (выбор материалов конструкций: сгораемые, несгораемые, трудносгораемые) и предел огнестойкости -- это количество времени, в течение которого под воздействием огня не нарушается несущая способность строительных конструкций вплоть до появления первой трещины.
Технические меры -- это соблюдение противопожарных норм при эвакуации систем вентиляции, отопления, освещения, электрообеспечения и т.д.: использование разнообразных защитных систем; соблюдение параметров технологических процессов и режимов работы оборудования.
Организационные меры -- проведение обучения по пожарной безопасности, соблюдение мер по пожарной безопасности.
Способы и средства тушения пожаров: снижение концентрации кислорода в воздухе; понижение температуры горючего вещества, ниже температуры воспламенения; изоляция горючего вещества от окислителя.
Огнегасительные вещества: вода, песок, пена, порошок, газообразные вещества, не поддерживающие горение (хладон), инертные газы, пар.
На предприятии ответственность за соблюдение требуемого противопожарного режима, своевременное выполнение противопожарных мероприятий возлагается на руководителя предприятия и руководителей структурных подразделений.
Все работники предприятия допускаются к работе только после прохождения противопожарного инструктажа. В рабочем состоянии находится система пожаротушения (пожарные гидранты, первичные средства пожаротушения). На предприятии установлен соответствующий противопожарный режим. Определены и оборудованы места для курения. Регламентированы: порядок проведения огневых, газоопасных и пожароопасных работ, порядок действия при обнаружении пожара.
Территория предприятия своевременно очищается от сухих деревьев, упавших веток, опавших листьев, бытового и производственного мусора. Дороги, подъезды и подходы к зданиям (сооружениям) пожарным щитам и гидрантам всегда свободны. Территория предприятия имеет наружное освещение достаточное для обнаружения в ночное время пожарных водоисточников, пожарных щитов и входов в помещения.
4.2 Экологичность проекта
Промышленные предприятия оказывают негативное влияние на экологию природной среды. Цель работы любого предприятия - получение конечного продукта. Однако об интенсивности работы предприятия не так давно судили по количеству дымящихся труб и грохоту оборудования. Ухудшение экологической обстановки по мере ввода новых производственных мощностей привело общество к пониманию необходимости исключения или уменьшения антропогенной нагрузки на природную среду.
Степень загрязнения окружающей среды вредными веществами - побочными продуктами промышленного производства - зависит от профиля предприятия.
ЗАО "ВИП" относится к металлургической отрасли промышленности. В силу специфики производства, воздействует на окружающую среду очень значительно.
На предприятии целью производственного экологического контроля является соблюдение экологических требований при выполнении производственных процессов или его результатов на элементы окружающей среды и природных ресурсов для сохранения, восстановления и воспроизводства благоприятной среды обитания человека, а также соблюдение допустимых норм использования природных ресурсов.
Планирование природоохранных мероприятий на предприятии включает:
-разработка экологического паспорта;
-разработка проектной документации на установку по подготовке промышленных отходов для переработки в цементной промышленности;
- внедрение экологически безопасных технологий;
- установку, замену или модернизацию системы пыле- газоотчистки, систем очистки сточных вод;
- внедрение или усовершенствование систем оборотного водоснабжения;
- снижение выбросов и сбросов за счет оптимизации технологических процессов;
- снижение запыленности и концентрации вредных веществ в рабочих зонах
- повышение экологичности выпускаемой продукции;
4.3 Чрезвычайные ситуации
Чрезвычайная ситуация -- внешне неожиданная, внезапно возникающая обстановка, которая характеризуется резким нарушением установившегося процесса, оказывающая значительное отрицательное влияние на жизнедеятельность людей, функционирование экономики, социальную сферу и окружающую среду.
Чрезвычайные ситуации: стихийные бедствия, техногенные катастрофы, антропогенные катастрофы, социально-политические конфликты.
Условия возникновения ЧС.
1) Наличие потенциальных опасностей и временных производственных факторов при развитии тех или иных процессов.
2) Действие факторов риска: высвобождение энергии в тех или иных процессах; наличие токсичных, биологически активных компонентов в процессах и т.д.
3) Размещение населения, а также среды обитания.
Любая опасность реализуется, принося ущерб, благодаря какой-то причине или нескольким причинам. Без причин нет реальных опасностей. Следовательно, предотвращение опасностей или защита от них базируется на знании причин; опасность есть следствие некоторой причины (причин), которая, в свою очередь, является следствием другой причины и т.д.
Таким образом, причины и опасности образуют цепные структуры или системы. Графическое изображение таких зависимостей напоминает ветвящееся дерево. В строящихся "деревьях" имеются ветви причин и ветви опасностей; разделение этих ветвей нецелесообразно, а иногда и невозможно. Построение "деревьев" является эффективной процедурой выявления причин различных нежелательных событий (аварий, травм, пожаров и т.д.). Многоэтапный процесс ветвления дерева требует введения ограничений в целях определения его пределов; границы ветвления определяются логической целесообразностью получения новых ветвей.
Рассмотрим процедуру построения "дерева" на примере.
Будем считать, что для гибели человека от пожара достаточно его присутствия в эпицентре возгорания.
Для возникновения горения необходимо наличие 3-х компонентов:
1) наличия источника зажигания (энергетический импульс) (событие Б);
2) наличия окислителя (событие В);
3) наличия горючего вещества (событие Г).
В свою очередь событие Б может быть следствием любого из четырех событий - предпосылок Д, Е, Ж, и З. Например источником зажигания может быть Д-удар молнии, Е -непотушенная сигарета, Ж- короткое замыкание, и З - сварка. Событие В - результатом появления одного из 3 окислителей И, К, Л - кислорода, газообразные хлор, и фтор.
Анализ "дерева причин и опасностей" состоит в выявлении условий, минимально необходимых и достаточных для возникновения или не возникновения головного события, т.е. в выявлении наличия или отсутствия путей между исходными событиями.
На рисунке 4.13 показан пример построения "дерева причин и опасностей"
Рисунок 4.13 - "Дерево причин и опасностей"
В данной главе была рассмотрена классификация опасных и вредных производственных факторов, их влияние на организм работников, а также приведены основные пути защиты человека от них.
Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.
Рассмотренные выше примеры внедрения мероприятий по улучшению условий труда свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих мероприятий. Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства.
В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.
Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой - технологию производственных процессов.
5. ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЕ И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
Изменения в биосфере вследствие антропогенных последствий приобретают в последние десятилетия глобальный и зачастую необратимый характер. Природные равновесия нарушаются и истоки этих нарушений в несовершенстве и экологической агрессивности производственных процессов. Меняется состав атмосферы, структура земной поверхности, энергетический баланс нашей планеты, водные ресурсы и многое другое. Это далеко не все негативные последствия неразумного вмешательства человека в сложный, но хрупкий перед техническим процессом окружающий нас мир живой природы.
Современный мир отличается необычайной сложностью и противоречивостью событий, он пронизан противоборствующими тенденциями, полон сложнейших альтернатив, тревог и надежд.
Конец XX века характеризуется мощным рывком в развитии научно-технического прогресса, ростом социальных противоречий, резким демографическим взрывом, ухудшением состояния окружающей человека природной среды.
Поистине наша планета никогда ранее не подвергалась таким физическим и политическим перегрузкам, какие она испытывает на рубеже XX - XXI веков. Человек никогда ранее не взимал с природы столько дани и не оказывался столь уязвимым перед мощью, которую сам же создал.
Лишь за последние сто лет развитие промышленности "одарило" нас такими производственными процессами, последствия которых вначале человек еще не мог себе представить. Возникли города-миллионеры, рост которых остановить нельзя. Все это результат великих изобретений и завоеваний человека.
С тех пор как появилось высокоиндустриальное общество, опасное вмешательство человека в природу резко усилилось, расширился объём этого вмешательства, оно стало многообразнее и сейчас грозит стать глобальной опасностью для человечества. Расход невозобновимых видов сырья повышается, все больше пахотных земель выбывает из экономики, так на них строятся города и заводы. Человеку приходится все больше вмешиваться в хозяйство биосферы - той части нашей планеты, в которой существует жизнь. Биосфера Земли в настоящее время подвергается нарастающему антропогенному воздействию. При этом можно выделить несколько наиболее существенных процессов, любой из которых не улучшает экологическую ситуацию на планете.
Биосфера с ее огромным разнообразием видов растительных и животных организмов, защищаясь от последствий технической революции, меняет свои параметры, выводя их за пределы экологической ниши человека. Отторжение биосферой человека как биологического вида можно прекратить, управляя природопользованием.
Устойчивое развитие человеческого общества основано на гармонизации производства и окружающей среды. Экологический менеджмент призван оптимизировать отношения человеческого общества и природы. Он выводит знания специалиста о негативных изменениях в природе из познавательной сферы в область практических знаний, необходимых для исправления ситуации. Управление экологическими последствиями производственной деятельности основано на экономических, законодательных, административных и других аспектах регулирования природоохранной работы.
5.1 Экологический менеджмент
Термин менеджмент имеет в основе английское слово management - управление, заведование, организация.
Экологический менеджмент - это совокупность современных принципов, методов, форм и средств управления природопользованием на предприятии с целью снижения воздействия на окружающую природную среду, повышения эффективности производства и увеличения прибыльности.
Управление воздействием какого - либо вида деятельности на окружающую человека среду - одна из самых сложных задач современной экономики. Это обусловлено:
1) трудностями организационно - правового характера;
2) влиянием природоохранных издержек на себестоимость продукции;
3) техническими возможностями измерения и отслеживания, как самих воздействий, так и изменений в окружающей среде.
Экологизация промышленного производства - требование времени, так как гармонизация производства и окружающей природной среды является основой концепции устойчивого развития и программы развития на XXI век.
Экологизация производства - это применение мероприятий по снижению и предотвращению отрицательного последствия технологических процессов на природную среду.
Основное направление экологизации - снижение удельного ресурсопотребления. Такой подход объединяет две противоположные стороны природопользования: Эксплуатацию природных ресурсов и защиту природы от истощения и загрязнения. В условиях развитых рыночных отношений минимизация ресурсопотребления регулируется рыночными механизмами. При снижении потребления ресурсов на единицу продукции уменьшается количество выбросов, сбросов, отходов и других негативных последствий человеческой деятельности. Однако само собой объединение двух сторон природопользования не происходит, необходимо квалифицированное управление воздействием на окружающую среду.
Грамотное регулирование природопользованием можно осуществить, внедряя на предприятиях экологический менеджмент, который экологическую политику превращает в равноценную составляющую деятельности предприятия.
Опыт внедрения на предприятиях экологического менеджмента западных стран показывает, что всегда есть возможность снижения негативного воздействия на природную среду. Часто для этого не требуется больших затрат. Кроме того, повышается авторитет организации и конкурентоспособность продукции.
При внедрении экологического менеджмента пользуются международными стандартами серии ISO-14000. Название стандарта составляют первые буквы слов выражения: International Organization Standardization - Международная организация по стандартизации. Стандарты серии ISO-14000 обеспечивают органическое слияние управляющих структур с системой экологического менеджмента. Стандарты ISO-14001 - Системы управления окружающей средой - регламентируют использование экологического менеджмента на предприятии.
Экологический менеджмент как дисциплина синтезирует науку управления с экономикой природопользования, экологическим правом и социально- психологическими основами стимулирования экологической деятельности. Использование международных стандартов позволяет создавать динамическую структуру управления применительно к конкретному виду деятельности или предприятию, реализовывать ее на практике и изменять в связи с изменяющимися задачами.
Цель изучения экологического менеджмента заключается в том, чтобы раскрыть основы управления воздействием предприятия на окружающую среду. При этом важное место занимают оценка экологического поведения и выработка экологической политики, синтез структуры управления, ее реализация и отслеживание остаточных воздействий.
Задачи изучения экологического менеджмента:
1. Формирование эколого - экономического мышления руководителей производства.
2. Выработка представлений об экологической политике предприятия и интегрировании ее в основную деятельность, формирующую лицо компании и повышающую конкурентоспособность продукции.
3. Изучение основ экологического менеджмента на предприятии и создание предпосылок для их реализации на практике.
5.2 Общие сведения о предприятии как источника загрязнения природной среды
В настоящее время хозяйственная деятельность человека все чаще становится основным источником загрязнения биосферы. В природную среду во все больших количествах попадают газообразные, жидкие и твердые отходы производств. Различные химические вещества, находящиеся в отходах, попадая в почву, воздух или воду, переходят по экологическим звеньям из одной цепи в другую.
Промышленные предприятия оказывают негативное влияние на экологию природной среды. Цель работы любого предприятия - получение конечного продукта. Однако об интенсивности работы предприятия не так давно судили по количеству дымящихся труб и грохоту оборудования. Ухудшение экологической обстановки по мере ввода новых производственных мощностей привело общество к пониманию необходимости исключения или уменьшения антропогенной нагрузки на природную среду.
Степень загрязнения окружающей среды вредными веществами - побочными продуктами промышленного производства - зависит от профиля предприятия.
ЗАО "ВИП" относится к металлургической отрасли промышленности. ЗАО "ВИП" - одно из представителей предприятий промышленного Урала, специализирующееся на проектировании и производстве более 500 наименований запасных частей для насосов и гидравлических турбин, изготовление цепей для цементных заводов и другого оборудования (основное направление -литье).
ЗАО "ВИП" находится в городе Сысерть. Предприятие размещено на периферии города, возле леса. В близи предприятия расположено еще несколько промышленных предприятий металлургической отрасли: ОАО "Уралгидромаш", ОАО "Газпром", МХЦ. Жилая зона находится примерно в 700 метрах, в западном направлении от предприятия.
Металлургические предприятия, особенно цветной металлургии, являются источниками наибольших загрязнений, которые выбрасывают в воздух оксиды азота, сероводород, хлор, фтор, аммиак, соединения фосфора, частицы и соединения ртути и мышьяка. Вредные газы попадают в воздух в результате сжигания топлива для нужд промышленности, отопления жилищ, работы транспорта, сжигания и переработки бытовых и промышленных отходов.
5.3 Расчет платы за выбросы загрязняющих веществ в атмосферу
Взаимодействие в системе "промышленное предприятие - окружающая среда" осуществляется следующим образом. Предприятие забирает из окружающей среды природные ресурсы, перерабатывая которые, изготавливает необходимый обществу конечный продукт. В окружающую среду при этом попадают продукты технологических переделов - различного вида отходы.
Регуляторами природопользования служат лимиты. Лимитирование - это система эколого - экономических ограничений по территориям, срокам и объемам предельных показателей использования природных ресурсов, выбросов и сбросов в окружающую природную среду загрязняющих веществ и размещения отходов.
Лимитами для выбросов и сбросов загрязняющих веществ служат нормативы качества природной среды. Эти нормативы носят названия:
ПДВ - предельно допустимые выбросы в атмосферу;
ПДС - предельно допустимые сбросы сточных вод в водные объекты или на рельеф местности;
ПДК - предельно допустимые концентрации;
Рассчитаем плату за выбросы загрязняющих веществ в атмосферу, которая состоит из двух частей:
1) если МФi ? ПДВ (ПДС):
П1 = ПДВ (ПДС) NПЛ1 КЭС КИНД КГ (5.13)
2) если МФi > ПДВ (ПДС):
П1 = (МФi - ПДВ (ПДС)) NПЛ2 КЭС КИНД КГ , (5.14)
где МФi - фактический объем i-го загрязняющего вещества, выброшенного в атмосферу, т/год;
NПЛ1 - норматив платы в пределах допустимых нормативов выбросов 1 тонны i -го загрязняющего вещества в атмосферу, руб/т.;
NПЛ2 - норматив платы в пределах установленных лимитов выбросов 1 тонны i -го загрязняющего вещества в атмосферу, руб/т.;
КЭС - коэффициент, учитывающий экологические факторы (состояние атмосферного воздуха) данного региона, для Урала КЭС = 2;
КИНД - коэффициент индексации цен, КИНД = 1,2;
КГ - дополнительный коэффициент при выбросе загрязняющих веществ в атмосферный воздух городов, КГ = 1,2.
Произведем расчет платежей за выбросы загрязняющих веществ предприятием на примере Бензола: т.к. фактический объем = ПДВ, то плату за загрязнение рассчитываем по формуле (5.13)
П1 = ПДВ (ПДС) NПЛ1 КЭС КИНД КГ = 0,0024 21 2 1,2 1,2 = 0,145 руб/т
Расчет по остальным веществам произведен в таблице 5.1
5.4 Планирование природоохранных мероприятий
Первым документом при составлении плана природоохранной работы является территориальная комплексная целевая программа, которая разрабатывается на 10-15 лет и охватывает все виды ресурсов, их воспроизводство и охрану.
Вторым документом является пакет нормативов ПДВ вредных веществ.
Третьим документом является перспективный план природоохранных мероприятий в регионе.
Планирование природоохранных мероприятий на предприятии обычно включает:
-разработку экологического паспорта предприятия;
- внедрение экологически безопасных технологий;
-установку, замену или модернизацию систем пыле- газоочистки, систем отчистки сточных вод;
- внедрение или усовершенствование систем оборотного водоснабжения;
- повышение полноты использования природных ресурсов (комплексность переработки, внедрение замкнутых производств, безотходных технологий и др.);
- внедрение систем хозрасчета с учетом природоохранных затрат;
- снижение выбросов и сбросов за счет оптимизации технологических процессов;
- снижение запыленности и концентрации вредных веществ в рабочих зонах;
- повышение экологичности выпускаемой продукции;
- совершенствование систем экологического воспитания и образования и другие мероприятия.
- вокруг промышленного предприятия необходимы защитные зеленые зоны, в которых рекомендуется высаживать деревья и кустарники, устойчивые к загрязнению.
Заключение
В результате проделанной работы я пришла к следующим выводам.
Подобная организационная структура управления является линейно-функциональной. Достоинством такой структуры является то, что, линейные подразделения освобождены от решения общеорганизационных управленческих задач и могут сосредоточиться на выполнении основной своей деятельности. Передача текущего управления руководителям линейных подразделений и функциональное разделение управленческой деятельности организации в целом позволяет высшему руководству сосредоточится на решении стратегических проблем развития предприятия. Недостатками такой структуры является узкая специализация работников и ограничение возможностей профессионального развития функциональных и особенно линейных руководителей. Такая организационная структура характерна для большинства предприятий, и, на мой взгляд, весьма продуктивна и жизнеспособна.
При анализе организационной структуры предприятия мною были выявлены недостатки, которые, на мой взгляд, имеют большое значение для улучшения качества продукции, повышения производительности общественного труда, конкурентоспособности производимой продукции и эффективности работы предприятия.
На основе проанализированных внешних и внутренних факторов я пришла к выводу, что необходимо совершенствовать организационную структуру в нескольких направлениях:
Во-первых, оценим рациональность структуры кадров.
Рациональной можно считать структуру кадров, когда численность основных и вспомогательных рабочих примерно по 42% в общей численности персонала. Общая численность руководителей, специалистов и служащих не должна превышать 15%, от численности основных рабочих, где из всех служащих доля руководителей 15%, специалистов 75%, а технических исполнителей 10% [30стр.31].
На данном предприятии структуру кадров нельзя считать рациональной, так как численность основных рабочих 74%, вспомогательных 7%, служащих 19%, из них руководителей 57,9%, специалистов 42,1%, а технических исполнителей нет вообще - 0%.
Доля основных рабочих очень велика и намного превышает долю вспомогательных рабочих. Это происходит потому, что основные рабочие совмещают функции вспомогательных, и самостоятельно обслуживают свое рабочее место. Рекомендую пересмотреть бизнес-процессы деятельности участков и выделить вспомогательных рабочих в соответствии с нормативами. Хотя численность вспомогательных рабочих зависит от инфраструктуры предприятия, которая на данном предприятии может не требовать больше вспомогательных рабочих.
Численность руководителей значительно превышает норму. На данном предприятии один руководитель на 10 рабочих, а оптимальная структура управления, когда на одного руководителя приходится 20-25 рабочих. Поэтому численность руководителей надо уменьшать.
Численность специалистов меньше нормы, а так как на предприятии большая номенклатура выпускаемых изделий, то численность специалистов надо увеличить.
Проанализировав численность по категориям персонала, можно сделать вывод, что необходимо разработать более рациональную структуру предприятия.
Для совершенствования данной структуры можно предложить перевести отдел снабжения в подчинение коммерческому директору.
Также я считаю, что можно сократить отдел ценных бумаг и передать его полномочия и обязанности финансовому директору. В течение 2003-2004 годов, уставный капитал предприятия не был увеличен путем размещения дополнительных акций, и работа с ценными бумагами практически не велась. Поэтому отдел ценных бумаг не является важнейшим из подразделений предприятия.
Далее рассматривая структуру производства, мы видим, что руководит всей производственно-хозяйственной деятельностью предприятия начальник производства, и ему подчиняются не только главный технолог, главный механик и главный металлург, но все производственные участки. Я считаю, что такая структура не рациональная и на начальника производства идет очень большая, недопустимая нагрузка.
Для облегчения работы начальника производства, я предлагаю главному инженеру перевести в подчинение главного технолога, главного механика и главного металлурга.
Я предлагаю создать и ввести участок технической оснастки и инструмента, который подчинить главному технологу.
Модельный участок по изготовлению деревянных моделей и модельный участок по изготовлению моделей из пенополлистерола подчинить главному металлургу, и поставить на два участка одного мастера. Таким образом, в подчинении главного металлурга будет 25человек, что является оптимальной структурой управления.
Главному механику подчиним механический и электрический ремонтный участок, который будет состоять из слесарей, электромонтеров и электрогазосварщиков.
Участок обрубки, участок плавления, участок выбивки и регенерации, и участок механической обработки (во главе которого стоит начальник участка) - оставим в подчинении начальника производства. На участках обрубки и плавления имеются мастера, на каждого из которых приходится примерно по 12 рабочих. А по нормам, на одного мастера должно приходиться по 25-30 основных рабочих [30 стр.31]. Следовательно, в помощь начальнику производства, можно оставить одного мастера, а оставшуюся штатную единицу мастера - высвободить. Это приведет к уменьшению затрат организации.
Подобные документы
Концепция управления человеческими ресурсами (УЧР). Характеристики систем УЧР. Этапы управления ЧР. Общая характеристика предприятия ООО "Мир книг". Анализ системы стратегического планирования и системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
курсовая работа [24,1 K], добавлен 20.04.2017Роль мероприятий по обучению и переподготовки персонала в эффективности работы предприятия. Формы обучения и переподготовки рабочих кадров. Характеристика ООО "Сервис-профиль". Совершенствование механизма управления качеством рабочей силы на предприятии.
дипломная работа [128,6 K], добавлен 15.01.2017Аппарат управления, характер производства и основная продукция предприятия. Соотношение элементов системы управления, вертикальные и линейные связи. Анализ уставных документов. Задача управления человеческими ресурсами. Планирование и маркетинг персонала.
отчет по практике [58,5 K], добавлен 04.12.2009Оценка системы управления человеческими ресурсами на примере ООО "Автобус", методика и цели ее формирования, содержание и значение. Переподготовка кадров и управление карьерой персонала как основные элементы системы управления человеческими ресурсами.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 09.11.2016Анализ финансового состояния предприятия. Виды затрат для целей управления. Функции кадровой службы. Усовершенствование системы отбора кадров, аттестации персонала, процесса оценки сотрудников и повышения их квалификации, материального стимулирования.
дипломная работа [1,9 M], добавлен 20.01.2015Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и повышения квалификации персонала на предприятии. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО "Универсал-Сервис". Функции отдела кадров.
презентация [36,8 K], добавлен 22.12.2010Основные функции системы управления персоналом. Цели организации для достижения успеха. Анализ количественной и качественной структуры персонала ООО "ВАЛ". Исследование прямого влияния функций управления человеческими ресурсами на персонал предприятия.
курсовая работа [587,9 K], добавлен 08.04.2015Определение анализа кадрового потенциала организации. Принципы повышения квалификации. Анализ экономических показателей ОАО "Мелеузовский завод ЖБК". Анализ кадровой структуры предприятия. Направления по повышению квалификации и переподготовки кадров.
курсовая работа [57,0 K], добавлен 12.12.2012Понятие системы управления в организации, субъекта и объекта управления. Зависимость системы управления от организационной формы предприятия. Совершенствование системы управления в фирменном магазине хлебозавода. Анализ организационной структуры магазина.
курсовая работа [38,1 K], добавлен 23.02.2009Анализ системы управления персоналом в ОАО "ЗМЗ", кадровое планирование и использование людских ресурсов на предприятии. Разработка стратегии организационной культуры и программ адаптации для совершенствования системы управления человеческими ресурсами.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 20.11.2010