Совершенствование управления мотивацией персонала
Оценка применяемых методов и механизма мотивации труда в муниципальном образовании. Организационно-правовая характеристика органа местного самоуправления. Анализ основных направлений деятельности по управлению персоналом на современном предприятии.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.04.2015 |
| Размер файла | 459,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
15. Мескон MX., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2005. - 702 с.
16. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие. - М.: Фининсы и статистика, 2003. - 160 с.
17. Основы менеджмента. Под ред. Радугина А.А. - М.: Центр, 2001. - 432 с.
18. Практическое руководство по менеджменту. Международный опыт достижения успеха /Пер, с анг. Волмянская О.А., Волмянский Э.И. - Минск: ООО»Новое знание», 2003. - 262 с.
19. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации.- М.: Аспект Пресс, 2003.-279 с.
20. Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие.- М.: ЗАО «Бизнес- школа» «Интел - Синтез», 2-е изд. доп. и перераб. 2001. - 352 с.
21. Самыгин СИ., Столярснко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону: издательство «Феникс», 2003. - 480 с.
22. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2006. - 200 с.
23. Сухов А.Н., Бодалев А.А., Социальная психология. - М.: Издательский центр «Академия», 2001. - 498 с.
24. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М: Дело, 2005. - 336 с.
25. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов, подред. Кибанова А.Я., Ивановский Л.В. - М.: «издательство ПРИОР», 2000. - 512 с.
26. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.И., Эрнашвили Н.Д. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 439с.
27. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие.- М: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-синтез», 2000. - 368 с.
28. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА М, 2004. - 527 с.
29. Тарелкина Т., Рыжкова Т. Мотивация в стиле ретро / «Управление персоналом». - 2002. - №1. - с.17-20.
30. Успенская Е.А. Методы мотивации прибылеобразующего персонала/ «Справочник по управлению персоналом». - 2001. - №10. - октябрь. - с.87-89.
Приложение1
Тест «Желаемая структура поощрения за хорошо выполненную работу»
|
Виды поощрений |
Желаемые |
||
|
% |
Ранг |
||
|
1. Благодарность |
|||
|
2. Почётные грамоты |
|||
|
3. Присвоение звания «Лучший работник» |
|||
|
4. Персональная денежная премия |
|||
|
5. Путёвки в санаторий |
|||
|
6. Ценные подарки |
|||
|
7. Правительственные награды |
Приложение 2
Мотивация трудовой деятельности менеджера
|
№ п.п. |
Мотивация трудовой деятельности менеджера. |
Ранг мотива трудовой деятельности. |
|
|
1. |
Престиж, удовольствие, удовлетворение. |
||
|
2. |
Власть и влияние. |
||
|
3. |
Присутствие элемента состязательности. |
||
|
4. |
Возможность самореализации личности. |
||
|
5. |
Высокий жизненный уровень, обеспечиваемый оплатой труда. |
||
|
6. |
Возможности для карьеры. |
||
|
7. |
Самостоятельность. |
||
|
8. |
Условия для реализации своих идей. |
||
|
9. |
Интересная деятельность. |
||
|
10. |
Продолжительный отпуск. |
||
|
11. |
Короткий рабочий день. |
||
|
12. |
Гибкий рабочий график. |
||
|
13. |
Признание. |
||
|
14. |
Здоровый рабочий климат. |
||
|
15. |
Надёжное рабочее место. |
||
|
16. |
Хорошее обеспечение в старости. |
||
|
17. |
Хороший стиль управления. |
||
|
18. |
Хорошие санитарно-гигиенические условия труда. |
||
|
19. |
Степень автоматизации труда. |
||
|
20. |
Перспектива на жильё. |
||
|
21. |
Сплочённый коллектив. |
||
|
22. |
Спокойная работа с чётко определённым кругом обязанностей. |
||
|
23. |
Соответствие интересов на работе и вне её |
1. Необходимо из 23 представленных мотивов выбрать 10, которые являются наиболее важными для менеджера.
2. Проранжировать выбранные 10 мотивов - определить их приоритетность.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Анализ управления мотивации персонала на предприятии (на примере ОАО "Нижнекамсшина"). Кадровая политика предприятия в области управления персоналом. Опыт управления мотивацией персонала за рубежом. Совершенствование управления мотивацией персонала.
дипломная работа [180,8 K], добавлен 31.05.2014Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом: теории и процесс стимулирования. Анализ методов мотивации персонала в цехе ОЗЦ на ЗАО "ПК ЗТЭО", характеристика потребностей персонала. Разработка мероприятий по улучшению условий труда.
дипломная работа [348,1 K], добавлен 16.05.2010Теоретические основы управления мотивацией персонала. Понятие неопределенности и ее уровней. Политика управления персоналом. Система управления персоналом. Оценка степени удовлетворенности персонала и совершенствование мотивационной кадровой политики.
курсовая работа [961,2 K], добавлен 11.03.2014Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Умка-ФАМКЭР". Основные направления развития мотивации труда персонала на предприятии. Кадровая и социальная политика современной компании. Совершенствование системы организации труда, управления персоналом.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 21.06.2014Социально-экономическая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом. Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда. Изучение применяемых способов мотивации и стимулирования, пути повышения их эффективности.
курсовая работа [933,6 K], добавлен 02.03.2014Изучение основных проблем мотивации труда персонала в теории и практике менеджмента. Анализ системы управления мотивацией труда на ООО "Юнион". Пути повышения эффективности деятельности предприятия на основе совершенствования системы мотивации персонала.
дипломная работа [384,5 K], добавлен 26.09.2010Понятие системы мотивации персонала. Виды и возможности использования бенефитов в системе управления мотивацией персонала. Разработка оптимальной системы управления мотивацией персонала. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий.
дипломная работа [502,1 K], добавлен 05.05.2017Формы мотивации работников. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Принципы организации и система оплаты труда, структура персонала. Анализ нематериальной составляющей системы мотивации. Проблемы формирования мотивационного механизма.
дипломная работа [995,7 K], добавлен 28.04.2014Теоретические аспекты мотивации деятельности персонала на предприятии. Краткая организационно-экономическая характеристика и оценка действующей системы мотивации труда в ООО "Фирма ДИКО". Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии.
дипломная работа [153,8 K], добавлен 28.10.2010Понятие и оценка значения мотивации персонала в деятельности предприятий. Описание основных методов стимулирования труда. Общий анализ деятельности и структуры управления компании НОУ "Best Teach". Пути совершенствования мотивации персонала организации.
дипломная работа [228,6 K], добавлен 18.12.2012
