Внешняя и внутренняя среда функционирования предприятия сферы услуг города

Основы функционирования предприятия в условиях рыночной экономики. Оценка состояния маркетинговой деятельности закусочной. Направления совершенствования внутренней и внешней среды закусочной "Пивной кабачок". Рекомендации по товарному ассортименту.

Рубрика Маркетинг, реклама и торговля
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 02.05.2011
Размер файла 272,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 4 Типы контактных аудиторий

1. Финансовые круги. Они влияют на возможность компании получить денежные средства. Главными финансовыми контактными аудиториями являются банки, инвестиционные компании и акционеры.

2. Средства массовой информации. К ним относятся те, кто сообщает новости, пишет газетные статьи и редакционные комментарии. То есть, это владельцы газет, журналов, радиостанций и телецентров.

3. Государственные учреждения. Руководство компании должно учитывать события, происходящие в государственных кругах. Надо постоянно консультироваться с юристами по вопросам безопасности товаров, правдивости рекламы и другими вопросами.

4. Общественные организации. Маркетинговые решения компании могут вызывать вопросы у организаций потребителей, движений в защиту окружающей среды, организаций различных меньшинств и многих других организованных объединений. Отдел по связям с общественностью должен помогать компании, поддерживая постоянные отношения с общественными и потребительскими организациями.

5. У каждой компании есть свои местные контактные аудитории, например жители окрестных районов и местные организации. Менеджер по связям с общественностью проводит встречи с местным населением, отвечает на вопросы и помогает решать возникающие проблемы Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. / Ф.Котлер, Г.Амстронг, Д.Сондерс, В.Вонг. - 2-е европ. изд. - М.; Спб.; К.: Изд.дом Вильямс, 2006. - С. 155..

6. Широкая общественность. Компания должна считаться с отношением общественности к своим товарам и ко всей своей деятельности. Репутация компании влияет на покупательское поведение. Многие крупные компании вкладывают огромные суммы денег в создание привлекательного имиджа компании.

7. Внутренние контактные аудитории компании. Они состоят из рабочих, менеджеров, внештатных сотрудников и членов совета директоров. Большие компании выпускают информационные листки и пользуются другими способами информирования и мотивирования своих внутренних контактных аудиторий.

Таким образом, внутренние факторы в основном являются результатом управленческих решений, в то время как внешние факторы являются факторами среды, находящиеся вне предприятия, которые оказывают серьезное влияние на его успех. К ним следует отнести крупных конкурентов, источники получения техники и технологии, социальные факторы, государственное регулирование и другие изменения Котлер Ф. Маркетинг менеджмент / Пер. с англ., под ред. Л. А. Волковой. Ю.Н. Каптуревского. - Спб. : Питер, 2003. - С.157. . Хотя внешние факторы находятся вне контроля руководства, но в тоже время руководство должно стремится сделать так, чтобы их предприятия реагировали на изменения в конкретной внешней среде, если предприятие намеревается достичь поставленных целей.

Выводы

На сегодняшний день внешняя и внутренняя среда имеют важное значение для всех без исключения организаций. В целях выживания и развития в условиях чрезвычайно динамичной и неопределенной внешней среды организациям необходимо приспосабливаться к изменениям, а также самим активно формировать свое будущее. Поэтому определяющее значение в рыночных условиях играет стратегическое управление, информационной основой которого является анализ макро- и микроокружения организации.

Предприятия функционирует в окружении, в среде, состоящей из множества элементов: рынок, с его предложениями и запросами, акционеры с их интересами получения дивидендов и реализации прав собственности, правительство с его налоговыми и законодательными требованиями, партнеры, по отношению к которым организация имеет свои обязательства, меняющиеся технологии, оборудование, требования к качеству продукции, образовательному уровню исполнителей, возрастающие запросы наемных работников, деятельность конкурентов, последствия экономических кризисов. Среда влияет на предприятие и накладывает свои требования. Руководитель должен учитывать это значительное влияние.

Для того чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление о внешней и внутренней среде, тенденциях их развития и месте, занимаемом организацией. При этом внешнее окружение, наряду с внутренней средой, изучается стратегическим управлением в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при определении своих целей и задач, при их достижении, а также для более эффективного использования своего потенциала.

2. Организационно - экономическая характеристика и состояние маркетинговой деятельности закусочной «Пивной Кабачок»

2.1 Экономическая структура закусочной «Пивной Кабачок»

Закусочная «Пивной Кабачок» является самостоятельным органом, входящим в общество с ограниченной ответственностью «Профальянс» изображенным на рисунке 6, создается для оказания услуг по организации быстрого питания, реализует большой ассортимент напитков.

Закусочная «Пивной Кабачок» расположена по адресу: Великий Новгород, ул. Попова, д. 10 . Благоприятное географическое положение закусочной выражено тем, что оно расположено в 20 метрах от оживленного перекрестка, являющегося транспортно-насыщенным узлом, следовательно место расположения выбрано достаточно удачно, так как посетители не испытывают сложностей с посещением рассматриваемого предприятия общественного питания.

Закусочная работает ежедневно (без выходных) с 9.00 до 23.00. График работы барменов - три дня через три дня. Закусочная «Пивной кабачок», как предприятие, оказывающее услуги по организации быстрого питания, производит и реализует большой ассортимент холодных и горячих закусок.

В настоящее время на рынке предоставления услуг существуют аналогичные предприятия, предоставляющие сходные услуги, однако, основным недостатком товаров и услуг у конкурентов являются высокие цены и невысокое качество продукции.

Среди основных конкурентов закусочной возможно выделить кафе «Дымок», сеть закусочных «Пивная гавань». Они являются основными конкурентами закусочной «Пивной кабачок».

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 5 Подразделения ООО «Профальянс»

Закусочная «Пивной Кабачок» реорганизуется и ликвидируется Советом Директоров, исполнительный директор руководит финансовой службой, административно - хозяйственной службой, службой безопасности персоналом предприятия, что изображено на рисунке 6. Закусочная «Пивной Кабачок» является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и иные права, несет обязанности в размере Уставного капитала, имеет расчетный счет в банке, печать со своим наименованием, простую круглую печать, угловой штамп, бланки, свидетельство о постановке на учет в налоговых органах и внебюджетных фондах.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 6. Организационная структура Закусочной «Пивной Кабачок»

В связи с тем, что не возможно выделить основные показатели по закусочной «Пивной Кабачок», мы приведем общие данные по ООО «Профальянс» и закусочной «Пивной кабачок», которыми являются: средняя списочная численность сотрудников, фонд заработной платы, основные средства и материалы. Значение этих показателей в денежном выражении мы видим в таблице 2.

Таблица 2 Основные экономические показатели деятельности ООО «Профальянс», в том числе закусочной «Пивной Кабачок»

Показатель

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2008г. к 2006г. %

Среднесписочная численность штатных сотрудников ООО «Профальянс», чел.

В том числе:

Работники закусочной «Пивной кабачок»

67

14

64

10

66

12

-1,5

-14,3

Фонд заработной платы, тыс. руб.

4523,20

5465,90

6576,60

45,4

Основные средства, тыс. руб.

В том числе:

здания, тыс. руб.

машины и оборудование, тыс. руб.

Прочие основные средства, тыс. руб.

5045

-

3806

1239

6163,30

240

4803

1120,30

6944,50

240

53107

1394,50

37,7

-

39,5

12,6

Материалы для вспомогательных целей, тыс. руб.

19,70

18,70

16,40

-16,8

Продукты питания, тыс. руб.

Для послед перепродажи, тыс. руб.

95,30

336,90

68,40

320,30

83,30

279,60

-12,6

-17,0

Важным показателем деятельности организации является персонал и затрачиваемые на него денежные средства.

Из данных таблицы видно, что существенных изменений численности сотрудников закусочной за 2006 год не произошло. Численность персонала за 2007 году уменьшилась на 3 человека или на 4,5 %, в 2008 году численность увеличилась на 2 человека или приблизительно на 3 %.

Объема средств, направленных на оплату труда увеличился на 45,4 %. Численность закусочной «Пивной кабачок» за 2008 год, в отличие от 2006 года, уменьшилась на два человека или на 14,3 % в связи тем, что поставщики товара самостоятельно привозят и отгружают заказанный товар.

Как показывает анализ данных таблицы 3, увеличение доли персонала с высшим образованием в 2008 году по сравнению с 2006 годом составляет 61,1 %. Увеличение числа работников с незаконченным высшим образованием на 27,3 % связано с реализацией организацией политика воспитания собственных кадров и комплектации кадрового резерва. Доля персонала с высшим образованием из руководящего состава с 2006 года на 2008 год увеличилась на 17 человек, что в процентном соотношении составило 85,0 %. Большая доля работников с высшим образованием объясняется высокими требованиями к работнику. Это касается профессиональных знаний бухгалтерской и маркетинговой деятельности.

Таблица 3

Сведения о работниках в зависимости от их образования, чел

Образование сотрудников

2006г.

2007г.

2008г.

2008г. к 2006г. %

Всего:

67

64

66

-1,5

- с высшим образованием

18

23

29

61,1

- с неоконченным высшим

11

10

14

27,3

В том числе:

Руководящий состав

Подчиненные лица

20

9

27

6

37

6

85,0

-33,3

- со средне-специальным

23

19

14

-39,1

- со средним

15

12

9

-40,0

В том числе

Руководящий состав

Подчиненные лица

14

24

9

22

2

21

-85,7

-12,5

Проанализировав данные таблицы 4, можно выявить тенденцию к старению кадров, средний возраст работников на 2008 составляет 38-40 лет и имеет тенденцию к увеличению.

Таблица 4 Структура категорий работников закусочной в зависимости от их возраста, чел

Категории работников в зависимости от возраста

2006г.

2007г.

2008г.

2008г. к 2006г. %

Работники, возраст которых составляет менее 25 лет

7

9

11

57,1

Работники, возраст которых составляет от 25 до 35 лет

21

15

12

-42,9

Работники, возраст которых составляет от 35 до 55 лет

34

36

37

8,8

Работники, возраст которых составляет более 55 лет

5

4

6

20,0

Численное увеличение фонда заработной платы в 2007 году по сравнению с 2006 годом зависит от финансовых показателей с учетом удорожания. В процентном выражении это увеличение составляет 1,2 %. Следовательно, численное увеличение заработной платы практически не повлияло на улучшение благосостояния работников.

Увеличение стоимости основных средств, материалов и продуктов питания в основном связано с переоценкой стоимости на 1 января 2006 года.

За закусочной «Пивной Кабачок» в целях обеспечения ее деятельности закрепляются на праве оперативного управления имущество, земельные участки предоставляется на праве аренды у других предприятий. Закусочная не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, предоставленных на праве аренды. Контроль за использованием по назначению и сохранению имущества, закрепленного на праве оперативного управления, осуществляют Комитет по управлению имуществом Новгородской области и ООО «Профальянс». Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью в установленном порядке осуществляют уполномоченные государственные органы.

2.2 Организационная структура бухгалтерской службы закусочная «Пивной Кабачок»

Бухгалтерский и налоговый учет на предприятии осуществляется бухгалтерской службой, возглавляемой главным бухгалтером.

В состав бухгалтерской службы входят: отделение планирования, финансирования и финансово - экономического контроля, возглавляемая главным бухгалтером; отделение бухгалтерского учета, отчетности и контроля; отделение нормативного регулирования оплаты труда.

В состав централизованной бухгалтерии входят: сводно - учетная группа; группа материального учета.

Главный бухгалтер подчиняется руководителю предприятия, несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, а также своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности в вышестоящие инстанции.

Главный бухгалтер утверждает должностные инструкции для работников бухгалтерии. Распределение служебных обязанностей в бухгалтериях производится по функциональному признаку, то есть за каждой группой работников или отдельным работником, в зависимости от объема работ, закрепляется определенный участок или несколько участков, в зависимости от их объема.

Для торговых точек сдача отчетов в бухгалтерию предприятия установлена: справки кассира операциониста - ежедневно, товарно-материальнные отчеты на следующий день после пересдачи смены. Ответственность за своевременность предоставления внутренней отчетности возлагается на шеф-поваров, барменов, администраторов.

Представим организационную структуру бухгалтерской службы в рисунке 7 в виде схемы.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 7 Организационная структура бухгалтерской службы

Бухгалтерская служба осуществляет следующую деятельность: ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, в соответствии с инструкцией и другими нормативными правовыми актами; начисление и выплата в установленные сроки заработной платы работникам.

Бухгалтерская служба осуществляет ведение учета доходов и расходов; контроль за использованием выданных доверенностей на получение имущественно - материальных и других ценностей; участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете; составление и представление в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской отчетности.

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное Приказом Минфина РФ от 27.07.98 г. № 34н; Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденное Приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. № 60н; Положением по бухгалтерскому учету « Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.07.99г. № 43н; Приказом Минфина РФ от 13.01.2000г. № 4н «О формах бухгалтерской отчетности организации»; Положением по бухгалтерскому учету «Учет материально- производственных запасов» ПБУ 5/01, утвержденное Приказом Минфина РФ от 09.06.2001г. № 44н; Методические указания по бухгалтерскому учету материально- производственных запасов, утвержденное Приказом Минфина РФ от 28.12.2001г. № 119н; Положением но бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утвержденное Приказом Минфина от 30.03.2001г. № 26н; Методическими указаниями по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденное Приказом Минфина РФ от 20.07.98 г. № ЗЗн; Положением по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 32н; Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ10/99, утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. №33н; Положением по бухгалтерскому учету « Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000, утвержденное Приказом Минфина РФ от 16.10.2000 г. № 91 н; Положением по бухгалтерскому учету «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию» ПБУ 15/01, утвержденное Приказом Минфина РФ от 02.08.2001 г. № 60н; План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция но его применению, утвержденное Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н; Налоговым кодексом РФ, части 1 и 2; Трудовым кодексом РФ. Учетная политика закусочной «Пивной Кабачок» включает в себя три составные части:

- Общие положения организационно-технического характера.

- Методология учета.

- Налоговые обязательства и льготы.

2.3 Оценка состояния маркетинговой деятельности предприятия

Закусочная «Пивной Кабачок» имеет хорошее месторасположение. Находится в жилом районе, рядом с автомобильной стоянкой. Недостатком является то, что график работы заведения до 23-х часов, так как закусочная «Пивной Кабачок» расположена на первом этаже жилого дома.

Помещение закусочной «Пивной Кабачок» включает в себя три основных и два дополнительных зала. В первом зале находится большая плазменная панель, где можно посмотреть спортивные передачи, там же находится барная стойка с напитками. Второй зал обустроен для отдыха и прослушивания музыки. Третий зал для банкетов, в котором можно отпраздновать свадьбу, юбилей или другой праздник. В двух дополнительных находятся биллиардные столы. Для привлечения клиентуры эта услуга бесплатная.

Закусочная «Пивной Кабачок» предоставляет горячие и холодные закуски, а также заказные блюда и банкетное меню.

Ассортимент напитков, представленных в закусочной «Пивной кабачок», представлен в таблице 5.

Таблица 5 Ассортимент напитков, представленных в закусочной «Пивной кабачок»

наименование

Количество видов

Спиртные напитки

1

Водка

7

2

Вино красное (сладкое)

2

3

Вино красное (полусладкое)

3

4

Вино красное (сухое)

2

5

Вино красное (полусухое)

3

6

Вино белое (полусладкое)

4

7

Вино белое (сухое)

2

8

Вино белое (полусухое)

3

9

Шампанское

3

Слабоалкогольные напитки

1

Пиво разливное (светлое)

4

2

Пиво баночное (светлое)

9

3

Пиво (темное)

2

Напитки безалкогольные

1

Сок

8

2

Лимонад

6

3

Минеральная вода

3

Ассортимент блюд, представленных в закусочной «Пивной кабачок», представлен в таблице 6.

Таблица 6

Ассортимент блюд, представленных в закусочной «Пивной кабачок»

наименование

Количество видов

1

Салаты

11

Горячие блюда

1

Мясо

5

2

Гарниры

3

3

Рыба

2

4

Мясо птицы

2

Закуски

1

Горячие бутерброды, бутерброды с рыбой, бутерброды с колбасой, рулетики, сухарики в чесноке

Часть миссии закусочной «Пивной кабачок» - сформировать культуру общественного питания, чтобы люди привыкли есть вне дома. Отношение к общественному питанию за те годы, которые я работаю, кардинально изменились. Еще 10 лет назад сотрудник кафе считался вором и жуликом. Сегодня это уважаемая профессия. Мнение о той или иной стране формируется во многом через ее кухню.

Методика и анализ маркетингового исследования

Первичные и вторичные данные сначала должны быть каким-то образом получены. Методы исследования обычно делят на качественные и количественные. Качественные методы маркетинговых исследований используются для изучения поведения и отношений потребителей к чему-либо. Количественные методы основаны на численной оценке различных аспектов поведения в отношений потребителей.

Качественные методы применяются, главным образом, тогда, когда надо исследовать такие особенности людей, которые трудно описать словами: мотивы поведения, восприятие, убеждения, ценности, отношении.

Количественные методы в противоположность качественным дают возможность численно описать и оценить различные аспекты поведения и отношения людей к чему-либо, что позволяет обрабатывать ответы респондентов с помощью статистических методов. Количественные методы основываются на предположении, что люди могут и будут честно и точно отвечать на вопросы, заданные в форме анкеты, интервью или теста.

Некоторые исследователи воспринимают использование качественных методов как подготовку к проведению количественных исследовании. В таком случае результаты качественных исследований выступают как способ более точного определения того, что должно быть измерено входе количественных исследований. Обшей чертой всех методов и техник, применяемых в качественных исследованиях, является то, что они основаны на сборе и анализе нечисловых данных. К количественным методам исследования относятся:

Фокус-групп: особенно полезны при разработке новых или модификации имеющихся продуктов или услуг и могут быть использованы практически во всех отраслях и сферах деятельности. Привлекательность этого метода заключается в быстроте его реализации и относительной дешевизне. Главные недостатки метода фокус-группы заключаются в том, что для ведения групп требуются высококвалифицированные, а следовательно, дорогие специалисты-модераторы; трудно сформировать хорошую выборку потребителей; на процесс может повлиять личное отношение модератора к предмету обсуждения; групповая динамика может влиять на поведение и мнения участников, тем самым искажая их взгляды и отношения.

Глубинные интервью. Этот метод представляет собой беседу один на один между респондентом и интервьюером-профессионалом, в которой отсутствуют жесткие ограничения: интервью может быть очень узким по тематике, но глубоким по содержанию или, наоборот, широким по тематике и потому более поверхностным по глубине. В расчете на одного человека глубинные интервью дороже, чем фокус-группы. Интервьюер должен быть высококлассным специалистом, однако даже ему будет трудно заниматься этой деятельностью более четырех-пяти часов в лень. Другая проблема состоит в сложности обработки большого объема данных, полученных в ходе интервью.

Наблюдении. При использовании метода наблюдения исходят из предположения, что наилучший способ выяснить, что люди делают, - это наблюдать за тем, что они делают в естественных условиях, а не полагаться на самоотчеты или совместные действия с пользователями. В ходе использования метода наблюдения были получены как качественные, так и количественные данные, анализ которых позволил более глубоко изучить происходящее. Наблюдение не позволяет обнаружить чувства, отношения и убеждения, которые лежат в основе поведения потребителей.

К количественным методам исследования относятся:

Опросы - это метод, предполагающий получение ответов на вопросы у большой статистически значимой выборки определенной популяции людей по поводу конкретных проблем. Для успешного проведения исследований с применением опросов критическим фактором является качество составления анкет, для чего требуется тщательность и мастерство.

Личные интервью представляют собой традиционный способ проведения маркетинговых исследований лицом к лицу с потребителями и остаются наиболее универсальными. Интервьюер может контролировать процесс опроса и учитывать смысл не только слов, но и невербальных признаков повеления человека. Однако стоит оно достаточно дорого и во многом зависит от мастерства и надежности самого интервьюера.

Исходя из вышеизложенного исследуем Закусочную «Пивной Кабачок». Вторичные данные необходимые для анализа тенденции в отрасли, были получены на основе статистических отчетов и из местной печати. Анализировались статьи содержащие информацию о конкурирующих фирмах и их рекламные объявления. Просматривались газеты «Вечевой центр», «Новгород», «Городская газета».

Кроме того, информация собиралась путем посещения подразделений ООО «Профальянс» и других фирм. Оценивался внешний вид торговых точек (оформительский стиль), ассортимент товаров, расположение и форма подачи товара, средние цены по категориям продуктов, реклама на местах продажи, качество обслуживания. Сбор этой информации осуществлялся в 2006 и 2007 гг. и не учитывает возможные изменения на данный момент. Информация предоставлена ООО «Профальянс». Основными конкурирующими фирмами были признаны кафе «Дымок» и «Пивная гавань». Анализировались также ряд кафе, находящихся в непосредственной близости от Закусочной «Пивной Кабачок».

Опрос посетителей закусочной «Пивной Кабачок» осуществлялся путем анкетирования, которые были предварительно протестированы и скорректированы, после анкетирования проводилось минутное собеседование для оценки общего впечатления покупателя от закусочной «Пивной Кабачок».

Опрос был ограничен посетителями закусочной «Пивной Кабачок». Было решено принять размер общей выборки, равный 30 случайных посетителей. Опрос проводился с 19:00 до 21:00 (самое посещаемое время для постоянных клиентов) ежедневно в течение недели. Критерием отбора служила покупка определенного вида продукции (алкогольной продукции и закуски), то есть покупка должна быть значима и должна говорить о том, что покупатель разбирается в ассортименте.

В ходе исследования была проведена сегментация покупателей по полу, возрасту, доходу и также была проведена оценка частоты покупок. Данная сегментация отражает структуру покупателей только закусочной «Пивной Кабачок», и является результатом расположения закусочной «Пивной Кабачок» и ее ориентации на определенного покупателя.

Структура посещений говорит о том, что около 40 % в 2006 году и около 50 % в 2007 году посещают закусочную «Пивной Кабачок» более 5 раз в неделю, следовательно, они предпочитают ассортимент закусочной «Пивной Кабачок» другим торговым точкам данного направления. Преимущество заключается в особенном предложении товара и в более низких ценах.

Анализируя половозрастную структуру, были получены следующие данные:

Основная масса посетителей - это мужчины возраста от 30 лет. По этому при продвижении товаров имеет смысл учитывать мужскую психологию. Для мужчин необходимо сформировать широкий ассортимент напитков и горячих закусок.

Анализируя состав покупок посетителей по категориям товара, в процессе анкетирования задавался вопрос: где они покупали ту или иную категорию товара, если не в закусочной «Пивной Кабачок». Были получены результаты, что более 20% посетителей предпочитают брать пиво в ближайших ларьках, 30 % посетителей предпочитают брать горячие блюда в кафе при проведении праздников.

Относительно предпочтений между импортными и отечественными изделиями, - в целом отдается предпочтение отечественным изделиям, покупатели выделяют их, как более качественные и экологически чистые. Исключения составляют соки и напитки, где доля покупок импортных изделий относительно высока (по сокам и напиткам свыше 60%). Это объясняется большими рекламными кампаниями иностранных фирм и малыми мощностями отечественных производителей.

Сравнивая состав покупок в 2006 году и в 2007 году можно сделать вывод, что доля импортных товаров уменьшается незначительно, но это - долгосрочная тенденция, вызванная падением курса доллара, таможенными барьерами и активизацией отечественных производителей.

Проведем сегментацию покупателей по мотивам покупки. Для оценки возьмем следующие факторы: внешний вид, цена, качество, сравнение с товарами и услугами других компаний. Каждый из факторов оценим по пятибалльной системе. Данные весьма условны, и приемлемы только для сопоставимых товарных линии, рассчитанных на определенных потребителей Создание ценности для потребителей: учебное пособие / пер. с англ. - Жуковский: МИМ ЛИНК, 2006. - Книга 3.- С. 15..

Для среднего посетителя закусочной «Пивной Кабачок» первостепенными факторами являются внешний вид товара (упаковка) и качество, это взаимосвязанные показатели, так как внешний вид, дизайн упаковки, ее удобство для потребителя ассоциируются у покупателя с качеством самого товара. Качество продуктов питания стоит на первом месте, так как оно непосредственно влияет на здоровье покупателей. Посетитель стал более разборчив в выборе товаров и услуг, что дает определенные преимущества закусочной «Пивной Кабачок» и некоторых конкурирующих фирм, зарекомендовавших себя как поставщиков высококачественного товара и услуг. При сравнении 2006 и 2007 годов заметна тенденция к более разборчивому поведению посетителя, повысились показатели важности.

Сравнение с товарами конкурирующих фирм характеризует степень активности покупателя на рынке. Оценку 5 баллов было предложено поставить тем посетителям, кто постоянно сравнивает предлагаемый товар и услуги среди различных торговых точек и покупает там, где предложение наиболее выгодно. Оценку четыре ставили те, для кого сравнение товаров в разных торговых точках являлось не очень важным и они покупали в зависимости от обстоятельств. Оценку 3 и менее ставили посетители, для которых сравнение товара и услуг с другими торговыми точками не имело никакого значения. Постоянные клиенты формируются из второй и третьей группы, исследование показало, что их доля в общей массе посетителей весьма значительна и составляет около 80%.

Как показало исследование, цена (при прочих равных условиях) является второстепенным фактором после качества и внешнего вида. Данная ситуация позволяет проводить определенную гибкую политику в отношении цены, в частности, - устанавливать цены на престижный товар и одновременно проводить стимулирование сбыта путем применения систем скидок. Для формирования цены внутри ассортиментного ряда необходимо ввести метод эластичности спроса к цене. Главная идея этого подхода заключается в том, что потребители сравнивают достоинства товара и услуг и затраты на их приобретение и использование. Когда товар обеспечивает наилучшее соотношение достоинства/затраты, клиент совершает покупку. Таким образом, чувствительность к цене определяется ощущаемой ценностью товара.

Предположим, что на основе подхода, описанного выше, при прочих равных условиях, были определены оценки отношения потребителей к разным сортам. Мы получим внутри ассортиментную эластичность, эти оценки, можно скорректировать на сумму оценок по отдельным атрибутам с учетом весов последних, предположим, что для шести конкурирующих марок имеют следующие значения:

С (1) = 1,07; С(2) = 1,05; С(3) = 1,09

С(4) =1,10; С(5) = 0,98; С(6) = 0,70

Видно, что воспринимаемая ценность товара марки 6 ниже средней, тогда как марки 3 и 4 воспринимаются как наилучшие.

При прочих равных условиях для того, чтобы товар марки 6 был принят, его цена должна быть существенно ниже, чем у конкурентов.

Пусть средняя приемлемая цена для данного ассортимента равна 33 руб., тогда цены, пропорциональные воспринимаемой ценности, равны:

С(1) = 35,14 руб.; С(2) = 34,70 руб.; С(3) = 35,99 руб.;

С(4) = 36,41 руб.; С(5) = 32,40 руб.; С(6) = 23,21 руб

Чтобы стать конкурентоспособной, марка 6 должна быть примерно на 1 руб. дешевле. Если же цена марки 4 будет установлена ниже расчетной, то можно рассчитывать на увеличение ее рыночной доли.

Таким образом, подобные оценки позволяют измерять чувствительность к цене в терминах не «объемов продаж», а «ощущаемой ценности товара» (его полезности). Такой подход является менее четким. Однако он позволяет сравнивать относительную чувствительность к цене различных групп потребителей.

Сравнивая закусочную «Пивной Кабачок» с предполагаемыми конкурирующими торговыми точками на прилежащих территориях, можно сделать вывод о том, что основные преимущества закусочной «Пивной Кабачок» - в выгодном расположении в местах активной торговли, широком ассортименте и упоре на престижность. Но ценовая конкуренция среди этих точек фактически отсутствует, цены колеблются около 5%, и незначительно влияют на спрос.

Самыми низкими показателями удовлетворенности обладает цена, от 30% и ниже, однако, цена не является решающим показателем при покупке, это обусловлено достаточно схожими ценами на рынке, поэтому посетитель не связывает высокие цены с конкретной торговой точкой, а воспринимает их как отражение сложной экономической ситуации.

Около 50% респондентов отмечают хорошее качество товаров и услуг закусочной «Пивной Кабачок» - это хороший показатель, однако для позиционирования торговой точки он мало подходит, так как большинство товаров и услуг конкурирующих фирм обладают не худшим качеством. Тем более, что многие поставщики закусочной «Пивной Кабачок» являются одновременно и поставщиками конкурирующих фирм.

Очень важным показателем закусочной «Пивной Кабачок» является широкий ассортимент товаров - более 80 % посетителей привлекает именно это. Поэтому ассортименту продукции необходимо уделять основное внимание, как одному из решающих показателей при позиционировании закусочной «Пивной Кабачок». Но необходимо осторожно подходить к этой проблеме, так как другие фирмы составляют сильную конкуренцию, они обладают не менее богатым ассортиментом, неоправданное расширение и углубление ассортимента приведет к росту затрат и распылению сил. Выход можно найти если запустить пробную товарную стратегию направленную на специализацию по нескольким продуктам (напитки, закуски).

Качество обслуживания однородно в закусочной «Пивной Кабачок» и составляет 80 %, что говорит о планомерной кадровой политике. Причина в едином управлении персоналом. Также выработаны основные требования, предъявляемые к персоналу, существует четкий стандарт обслуживания.

Удобство расположения закусочной «Пивной Кабачок» следует признать вполне удачным, она расположена в местах скопления потенциальных покупателей недалеко от городских центров торговли. Ближайшие места общественного питания расположены на расстоянии более 50 метров от закусочной «Пивной кабачок», и еще большем расстоянии от городских центров торговли и транспортного узла.

Конкурентная среда формируется не только внутриотраслевыми конкурентами, производящими аналогичную продукцию и реализующими ее на одном и том же рынке. Субъектами конкурентной среды являются также и те фирмы, которые производят замещающий продукт. Кроме них на конкурентную среду организации оказывают заметное влияние ее покупатели и поставщики, которые, обладая силой к торгу, могут заметно ослабить позицию организации на поле конкуренции Голубков Е.П. Теория и методология маркетинга: настоящее и будущее / Е.П. Голубков.- М.: Дело и Сервис. 2008.- С. 154.. Все это может характеризовать модель пяти сил конкуренции Портера изображенной на рисунке 8.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 8. Модель 5 сил конкуренции Портера

Анализ поставщиков направлен на выявление тех аспектов в деятельности субъектов, снабжающих организацию различными видами сырья, полуфабрикатами, энергетическими и информационными ресурсами, финансами и т. п., от которых зависят эффективность работы организации, себестоимость и качество производимого организацией продукта.

Поставщики материалов и комплектующих изделий, если они обладают большой силой, могут поставить организацию в очень сильную зависимость от себя. Поэтому при выборе поставщиков очень важно глубоко и всесторонне изучить их деятельность и их потенциал с тем, чтобы суметь построить такие отношения с ними, которые обеспечивали бы организации максимум силы во взаимодействии с поставщиками Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Пер. с англ. / под ред. Л. А. Волковой, Ю.Н. Каптуревского. - Спб.: Питер, 2003. - С.291. . Конкурентную силу поставщика определяют следующие факторы:

- Уровень специализированности поставщика;

- Величина стоимости переключения поставщика на других клиентов;

- Степень специализированности покупателя в приобретении определенных ресурсов;

- Концентрированность поставщика на работе с конкретными клиентами;

- Важность для поставщика объема продаж.

В таблице 7 приведем основные данные о конкурентах закусочной.

Таблица 7

Характеристика конкурентов закусочной «Пивной кабачок»

Конкуренты

Время

Ассортимент

Поставщики

Территориальное расположение

Закусочная «Пивной кабачок»

9.00 - 23.00

Закуски быстрого приготовления, заказные блюда, банкеты

Фирмы: Гудзон, Русский дом (предоставляет фирменную посуду и бонусы)

Транспортная развязка, рядом с торговыми точками

Кафе «Дымок»

12.00-23.00

Закуски быстрого приготовления

ЧП Павлов (ограниченные поставки и завышение цен)

В нежилом квартале, в отдалении от дорог

Закусочная «Пивная гавань»

12.00-00.00

Закуски быстрого приготовления

ЧП Гончаров (ограниченные поставки и завышение цен)

Подвальное помещение без доступа свежего воздуха, далеко от дороги

При формировании ассортимента необходимо рассчитывать следующие основные характеристики.

Бармен закусочной «Пивной Кабачок» должен знать, какой процент от общего объема продаж и общей прибыли приходится на каждое отдельное наименование продукции.

Исследование рынка показало, что конкурентная среда отличается своей пассивностью, крупные кафе поделили рынок, нашли свои сегменты и не предпринимают активных действии по продвижению товаров и услуг, боясь лишних расходов и подорожания продукции. Спрос нестимулирован, но у него есть резервы, и при активном стимулировании он может окупить расходы, связанные с продвижением товара.

Пожелания персонала - при своевременном заказе товара - быстрые сроки поставки заказа поставщиками.

Стиль руководства закусочной «Пивной Кабачок» авторитарно-демократический: выслушиваются замечания и предложения работников, учитывает их мнения, предоставляет определенную самостоятельность, но в тоже время осуществляет строгий контроль за торговой точкой и принимается единоличные решения. Вышеуказанные пожелания посетителей и персонала приняты на рассмотрение.

К мероприятиям по стимулированию сбыта можно отнести: более частое и яркое размещение рекламы о закусочной «Пивной кабачок» в газетах, на телевидении, подключение кабельного телевидения в помещении закусочной для просмотра любой передачи по желанию посетителя, выделение «товара недели», более быстрое обслуживание посетителей.

К мероприятиям по стимулированию работников закусочной можно отнести: премии, дополнительные выделения денежных средств для прибытия и убытия к месту работы и дому или предоставления транспорта предприятия, дополнительные социальные льготы (например сертификат на посещение стоматолога), повышение квалификации по специальности минимум раз в год.

Выводы

Таким образом, проводя анализ ситуации, можно интенсивнее заниматься будущим развитием закусочной «Пивной Кабачок» и обеспечивать его ориентацию на успех.

Закусочной «Пивной Кабачок» следует реалистично оценивать риски, чтобы обеспечить свою безопасность. Предпосылка снижения рисков - своевременное выявление, прежде всего, слабых сторон, представляющих известную опасность для предприятия.

Для минимизации рисков необходимо, по крайней мере, один раз в год проводить анализ сильных и слабых сторон, который позволит выяснить, откуда грозит опасность. Результаты такого анализа образуют базу для совершенствования деятельности предприятия. Они показывают, следует или нет изменять политику закусочной «Пивной Кабачок», и каким образом нужно уточнять планирование, улучшать контроль и регулирование, совершенствовать организационную структуру и модернизировать информационную систему, чтобы своевременно информировать руководство предприятия о пожеланиях посетителей и персонала.

Можно отметить, что на данный момент предприятие повышает проведение рекламных акций, учитывает пожелания посетителей и в июле 2008 года будет проведено подключение к кабельным каналам. Закусочная так же сменила поставщика алкогольной продукции, за счет чего имеет возможность снижения цен при повышении качества. К концу года планируется заключить договор с оптовой базой г. Москва на поставку продуктов быстрого приготовления.

Проведя анализ конкурентов, можно сделать вывод, что закусочная «Пивной кабачок» имеет хорошие показатели по расположению, режиму работы (так как открывается раньше, поэтому имеет возможность принимать посетителей, работающих в ночную смену), выбору ассортимента продукции, возможности предоставления скидок и бонусов, низких цен, по сравнению с конкурентами (покупая продукцию напрямую у поставщика, не пользуясь посредниками).

В целях повышения качества обслуживания населения можно выделить следующие приоритетные направления в развитии потребительского рынка города Великого Новгорода, касающиеся непосредственно закусочной:

1. Совершенствование структуры городской розничной торговли: организация предприятий с высоким уровнем торгового обслуживания; расширение сферы дополнительных услуг; внедрение прогрессивных форм обслуживания.

2. С целью стимулирования деловой активности предприятий, работающих на потребительском рынке города, планируется организовать конкурсы «Лучшее предприятие торговли и общественного питания», «Лучшее обслуживание», ярмарки и другие мероприятия.

3. Развитие сети предприятий быстрого питания; обеспечение доступности системы общественного питания путем размещения в местах отдыха и проведения досуга населения, включая летние кафе, в том числе при проведении спортивных мероприятий, массовых гуляний, на вокзалах с возможностью приобретения продовольственных наборов в дорогу.

4. Одним из основных направлений в сфере общественного питания является улучшение качества обслуживания населения, для чего запланировано проводить «школы» кулинарного мастерства и сервиса с целью повышения уровня профессиональной подготовки кадров, городские конкурсы и фестивали кулинарного и кондитерского искусства, конкурсы среди предприятий общественного питания, тематические мероприятия, выставки-продажи, «мастер-классы».

Закусочная «Пивной кабачок» занимает не последнее место в системе общественного питания города, ее знают и посещают не только постоянные клиенты. Предприятия ООО «Профальянс» пользуются славой из-за доступности, системы скидок, из-за вкусной и здоровой пищи, быстрого и профессионального обслуживания. Закусочная «Пивной кабачок» в 2006 году участвовала в конкурсе кулинарного искусства среди таких фирм и предприятий как сеть «Пивная гавань», кафе «Дымок». Ею было занято второе место. В конце 2008 года планируется мероприятие по выявлению лучшего обслуживания и сервиса в кафе и предприятиях быстрого питания города. В путеводителе по городу Великому Новгороду предприятия ООО «Профальянс» занимают почетные места наравне с такими известными точками питания как ресторан отеля «Береста - палас», ресторан «Державный».

3. Анализ внешней и внутренней среды. Перспективные направления улучшение деятельности предприятия Закусочная «Пивной Кабачок»

3.1 Анализ внешней и внутренней среды функционирования предприятия ООО «Профальянс» закусочной «Пивной кабачок»

Организации следят за внешней обстановкой с целью выявить и использовать ее благоприятные возможности для достижения корпоративных целей, избежать при этом угрозы препятствий. Этого добиваются пристальным изучением внешней среды на перспективу, составлением перечня возможностей и угроз, которые в дальнейшем позволят как использовать благоприятные возможности, так и найти действенные ответы на вызовы среды. Данный процесс называется анализом факторов внешней среды.

Первым шагом по анализу факторов внешней среды является сбор информации о социальных, экономических, политических и технологических тенденциях в изменениях среды существования организаций. Для этого часто назначают отдельных сотрудников в организации или приглашают внешних консультантов, перед которыми ставится специальная задача следить за различными источниками информации, такими как профессиональные журналы, книги и газеты, информационные системы, Интернет, библиотеки, научные исследования, ведущиеся в университетах и НИИ, поставщики, распространители, покупатели, конкуренты и др. Эти специалисты представляют периодические обзорные доклады руководству (топ-менеджерам), отвечающему за организацию исследований факторов внешней среды. В крупных организациях такая работа ведется постоянно Белоусова С. Н. Маркетинг / С.Н.Белоусова, А.Г.Белоусов.- Серия Учебники XXI века.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - С. 224. .

После того как собранная информация будет оценена, возникшие вопросы обсуждаются на встречах с управляющими, задачей которых является определение возможностей и угроз и, что особенно важно, - разработка базовых показателей эффективности для действий в соответствии с выявленными возможностями и угрозами. Например, анализ среды может определить возможный рост базовых ставок процента, и в результате ключевым показателем эффективности могло бы стать сокращение объемов заемных средств организации.

Управляющие высшего звена определяют приоритет этих показателей и составляют список наиболее важных факторов успеха, который передается в подразделения и широко распространяется и организации.

Анализ внешней среды помогает контролировать внешние по отношению к предприятию факторы, получить важные результаты (время для разработки системы раннего предупреждения на случай возможных угроз, время для прогнозирования возможностей, время для составления плана на случай непредвиденных обстоятельств и время на разработку стратегий). Для этого необходимо выяснить перечень факторов, воздействующих на успехи и провалы предприятия, где находится это предприятие, где оно должна находиться в будущем и что для этого должно сделать руководство.

На изображенном рисунке 9 приведены результаты предварительной оценки степени влияния основных факторов внешнего воздействия на предприятие, полученные путем качественного анализа особенностей функционирования предприятий в условиях стабильной внешней и внутренней среды Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика : учебник / Е.П.Голубков.- 3-е издание.- М.: Финпресс.- 2003.- С.496..

Необходимо отметить, что степень влияния факторов внешнего воздействия на предприятие в значительной мере определяется типом внешнего окружения, видом выпускаемой продукции, принятыми управленческими решениями.

Рис. 9. Степень влияния факторов внешнего воздействия на предприятие

Анализ внешней и внутренней среды позволяет предприятию создать перечень опасностей и возможностей, с которыми оно сталкивается в этой среде. Только приведя внутренние возможности предприятия в соответствие с внешним окружением, руководство сможет осуществлять эффективное управление.

Первоначальная внешняя среда организации рассматривалась как заданные условия деятельности, неподконтрольные руководству. В настоящее время приоритетной является точка зрения о том, что для того, чтобы выжить и развиваться в современных условиях любая организация должна не только приспосабливаться к внешней среде путем адаптации своей внутренней структуры и поведения на рынке, но и активно формировать внешние условия своей деятельности, постоянно выявляя во внешней среде угрозы и потенциальные возможности. Это положение легло в основу стратегического управления, используемого передовыми фирмами в условиях высокой неопределенности внешней среды Эриашвили Н.Д. Маркетинг : учебник для вузов / Н.Д.Эриашвили, К.Ховард, Ю.А.Цыпкин и др. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.- С.291.. Первоначальным этапом и информационной основой стратегического управления является исследование внешней среды фирмы, то есть системный сбор и анализ информации о ней.

Анализ внешней среды обычно считается исходным процессом стратегического управления, так как обеспечивает базу для определения как миссии и целей фирмы, так и для выработки стратегий поведения, позволяющих фирме выполнить миссию и достичь своих целей. Он представляет собой процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы, чтобы определить возможные угрозы для фирмы.

Характеристики внешней среды организации позволяют судить о высокой динамике и вариантном характере происходящих в ней изменений, что накладывает на руководство задачи как можно более точного прогнозирования, оценки и анализа сложившегося внешнего окружения фирмы с тем, чтобы заранее установить характер и силу возможных угроз, что позволит вырабатывать и адекватно ситуации корректировать выбранную стратегию.

Основными принципами, которые необходимо учитывать при организации исследования внешней среды являются принципы объективности, системности, развития, регулярности, гибкости и релевантности. Методы, которые можно использовать при данном анализе можно объединить в две основные группы: методы сбора данных о внешней среде и методы анализа и прогнозирования ее факторов. Последние включают в себя методы экстраполяции, структурно-аналитические и экспертные методы Белоусова С.Н. Маркетинг / С.Н.Белоусова, А.Г.Белоусов.- Серия Учебники XXI века.- Ростов-на-Дону: Феникс. 2004. - С. 224. .

Изучение экономической компоненты макроокружения позволяет понять то, как формируются и распределяются ресурсы. Предполагается анализ таких характеристик как величина валового национального продукта, темп инфляции, уровень безработицы, процентная ставка, производительность труда, нормы налогообложения, платежный баланс, норма накопления и т. п. При изучении экономической компоненты важно обращать внимание на такие факторы как общий уровень экономического развития, добываемые природные ресурсы, климат, тип и уровень развитости конкурентных отношений, структура населения, уровень образованности рабочей силы и величина заработной платы.

Руководство должно уметь оценивать, как скажутся на операциях предприятия общие изменения состояния экономики. Состояние этой компоненты влияет на стоимость всех вводимых ресурсов и способность потребителей покупать определенные товары и услуги. Если, например, прогнозируется инфляция, руководство может считать желательным увеличение запасов поставляемых организации ресурсов и провести с рабочими переговоры о фиксированной оплате труда с тем, чтобы сдержать рост издержек в скором будущем. Оно может также решить сделать заем, поскольку при наступлении сроков платежей деньги будут стоить дешевле и тем самым будут частично компенсированы потери от выплаты процентов. Если же прогнозируется экономический спад, организация может предпочесть путь уменьшения запасов готовой продукции, поскольку могут появиться трудности ее сбыта, сократить часть работников или отложить планы расширения производства Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика : учебник / Е.П. Голубков. -3-е издание. М.: Финпресс. -2003. - С.496..

Текущее и прогнозируемое состояние экономики может иметь драматическое влияние на цели организации. Вышеуказанные факторы в экономической окружающей среде должны постоянно диагностироваться и оцениваться. Что для одной организации представляется экономической угрозой, другая воспринимает как возможность.

Анализ сценария прогнозируемого развития применяется для определения возможных тенденций развития компании и её конкурентов исходя из исторического развития.

Для составления сценария прогнозируемого развития в первую очередь необходимо выделить основные факторы общественных сил и определить какие из них будут иметь наибольший эффект на предприятие. Затем следует определить неуверенность и риски в развитии относительно пяти сил Портера. Следующим шагом будет выработка предположений относительно прогнозируемых путей развития. Здесь можно использовать статистические методы оценки для выработки сценариев. Следующий шаг - это анализ ситуации, который может сложиться в отрасли при каждом из возможных путей развития. После этого следует определить источники конкурентных преимуществ при каждом из путей развития. Последний шаг - это выработка предположений относительно действий конкурентов при каждом из путей развития, то есть выход конкурентов с рынка, уменьшение/увеличение интенсивности конкуренции и т.п.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.