Организация маркетинговой деятельности ИООО "Кондор" г. Брест с учетом современных тенденций развития маркетинговых структур
Производство лакокрасочных материалов в Республике Беларусь. Организационно-экономическая характеристика ИООО "Кондор", оценка его позиций на отраслевом рынке. Планирование, распределение задач, прав и ответственности в системе управления маркетингом.
Рубрика | Маркетинг, реклама и торговля |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 27.01.2014 |
Размер файла | 1,7 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ООО «Эсгит»
http://esgit.by/katalog-produktsii/
ООО «Эсгит» производит краски которого относятся к эконом- классу и стандартному классу. Для изготовления красок и грунтовок предприятие использует материалы таких известных фирм, как Bayer, BASF, Omya, Ciba и других. Предприятие известно своими экологически чистыми акриловыми красками («КрЭС»). Это краски для внутренних работ («Интерьер») и краски для наружной отделки («Фасад»), в которых используются минеральные наполнители. Благодаря компьютерному тонированию обеспечивается до 3000 цветов и оттенков. Предприятие также производит краски четырех сезонов -- КРЭОЛИТ на основе смолы Pliolite. Последняя устойчива к атмосферным воздействиям и образует паропроницаемую пленку, позволяющую основанию дышать и одновременно не пропускающую воду внутрь. Компания «Эсгит» является лидером рынка по дорожно-разметочным эмалям. Производимые компанией ЛКМ применяются на многих объектах Беларуси, России, Казахстана и Украины.
ИООО «Кондор»
http://condor.by/
Одним из лидеров по производству водно-дисперсионных лакокрасочных материалов в Беларуси является иностранное частное унитарное производственное предприятие «Кондор», входящее в шведский холдинг «Eskaro Group AB». Предприятие является резидентом свободной экономической зоны «Брест». «Кондор» представляет недорогие краски, относящиеся к эконом-классу и в большинстве своем к стандартному классу красок.
Примечание. Источник: собственная разработка
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Ассортимент производимой продукции ИООО «Кондор» в разрезе товарных марок
Товарная марка |
Назначение, свойства |
Фасовка |
|
Краска для помещений. Для получения стойких к частому мытью покрытий стен и потолков внутри жилых и административных помещений, в том числе с повышенной влажностью. |
1,3.25, 6.5, 13 кг. |
||
Моющая краска для рельефных обоев и поверхностей. Благодаря повышенной эластичности и высокой износостойкости защищает обои от случайных повреждений, продлевая срок их службы. |
3.25, 6.5, 13 кг. |
||
Декоративный полуматовый лак для минеральных поверхностей. Для защиты от неблагоприятных атмосферных воздействий и декоративной отделки различных минеральных поверхностей, таких как кирпич, бетон, клинкер, штукатурка, искусственный и природный камень (гранит и др.). |
0.9, 2.3 кг. |
||
Защитный лак для саун и бань. Для защиты обшитых деревом стен и потолков, оконных рам, дверей, плинтусов во влажных помещениях, а также в условиях высоких температур, характерных для саун и бань. Свойства: хорошо впитывается, быстро сохнет. Создаёт водо- и грязеотталкивающее покрытие, устойчивое к частому мытью. Содержит компоненты, препятствующие росту синевы и плесени. Защищает поверхность от влаги, загрязнений и высоких температур. |
0.9, 2.3 кг. |
||
Декоративно-защитный полуматовый лак для интерьеров. Для отделки деревянных поверхностей (стеновые и потолочные панели, бревна, брусья, двери, плинтусы, элементы мебели и т.д.). Водоразбавимый акриловый лак для внутренних работ. Быстро сохнет. Создаёт декоративно-защитное покрытие. Предотвращает загрязнение. Повышает влаго- и износоустойчивость. Содержит воск и УФ-фильтр. |
0.9, 2.3 кг. |
||
Особо прочная краска для окон и дверей. Краска не имеет резкого запаха, удобна в нанесении, быстро сохнет. Образует равномерное гладкое покрытие, устойчивое к многократному мытью и очищению (I класс влажного истирания согласно DIN EN 13 300). Не отслаивается и не желтеет со временем. |
1.2, 3 кг. |
||
Содержит силиконовую эмульсию, придающую поверхности водоотталкивающие свойства и высокую паропроницаемость. Образует прочное покрытие, устойчивое к загрязнениям в процессе эксплуатации и надёжно защищающее от неблагоприятных атмосферных воздействий. Входящие в состав специальные добавки, препятствуют росту микроорганизмов на поверхности. Не содержит органических растворителей |
3,75 кг; 7,5 кг; 15 кг; 22,5 кг |
||
Водно-дисперсионная акриловая краска для стен и потолков. Моющаяся. Назначение: рекомендуется для окраски стен и потолков внутри жилых и административных помещений с нормальной влажностью. Подходит для окраски новых минеральных поверхностей, и поверхностей, ранее окрашенных водно-дисперсионными красками. Свойства: матовая краска высокой белизны. Образует равномерное покрытие, устойчивое к мытью. Не содержит органических растворителей, без запаха. |
1,5 кг; 3 кг; 7,5 кг; 15 кг; 22,5 кг |
||
Водно-дисперсионная акриловая краска для стен и потолков, Водно-дисперсионная акриловая краска устойчивая к сухому истиранию, Водно-дисперсионная акриловая краска устойчивая к влажной уборке, Водно-дисперсионная акриловая краска для наружных и внутренних работ, фасадная, Водно-дисперсионная акриловая краска для наружных и внутренних работ, рельефная, Универсальная грунтовка, глубокого проникновения, Клей ПВА строительный |
1,5 кг; 3,75 кг; 7,5 кг; 15 кг |
||
Укрепляющая акриловая грунтовка для проблемных, осыпающихся поверхностей и реставрационных работ. Грунтовка акриловая для шифера и черепицы, содержит добавки против роста микроорганизмов. Грунтовка акриловая глубоко проникающая для внутренних и наружных работ Влагозащитная грунтовка для пористых минеральных оснований Акриловая грунтовка для бетонных полов. Модификатор сухих смесей Акриловая антиплесневая грунтовка, предотвращает рост плесени и грибков Акриловая адгезионная грунтовка |
2 кг; 5 кг; 10 кг; |
Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Таблица 1
Аудит ценовых стратегий по ИООО «Кондор»
№ |
Оцениваемые маркетинговые методики, средства и стратегии, применяемые на предприятии |
Баллы |
||
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1.1 |
Учет при установлении цены на товар: |
|||
1.1.1 |
характера и объема спроса: |
|||
- эффект уникальной ценности (389); |
||||
- эффект осведомленности об аналогах (390); |
||||
- эффект трудности сравнения (391); |
||||
- эффект суммарных затрат (392); |
||||
- эффект конечной пользы (393); |
||||
- эффект распределения затрат (394); |
3 |
5 |
||
- эффект безвозвратных инвестиций (395); |
||||
- эффект связи цены и качества (396); |
||||
- эффект запаса (397); |
||||
- эластичность спроса (398); |
||||
- емкость рынка (399); |
||||
- потенциалы рынка (400); |
||||
1.1.2 |
этапа жизненного цикла товара: |
|||
1.1.3 |
остроты конкуренции: |
|||
1.1.4 |
мощности системы сбыта: |
|||
- послепродажные удобства; |
||||
- сервисное обслуживание (416); |
||||
- гарантийное обслуживание (417); |
||||
- консультации (418); |
||||
- удобства состояния товара (419); |
||||
- пространственные удобства (420); |
||||
пространственно-временные удобства (421); |
||||
- проталкивание товара (422); |
||||
-сеть эксклюзивных посредников (423); |
||||
- сеть магазинов розничной торговли (424); |
||||
- сеть торговых агентов (425); |
5 |
5 |
||
-оптовая торговля (426); |
3 |
5 |
||
-рекламно-информационная поддержка сбыта (427); |
3 |
5 |
||
-согласование с программой стимулирования покупок и продаж (428); |
||||
- связи с общественностью (429); |
||||
- привлечение потребителей (430); |
||||
поощрение потребителей (431); |
3 |
5 |
||
1.1.5 |
объема издержек: |
|||
- материальные затраты (432); |
5 |
5 |
||
- заработная плата (433); |
5 |
5 |
||
- прямые издержки маркетинга (434); |
3 |
3 |
||
- косвенные издержки маркетинга (435); |
||||
- накладные расходы (436); |
||||
- добавленная стоимость (437); |
||||
- плановая прибыль (438); |
||||
1.1.6 |
возможных скидок для привлечения покупателей: |
|||
- временные скидки -- олавансы (439); |
3 |
5 |
||
- функциональные скидки -- рибейты (440); |
2 |
5 |
||
- количественные скидки --дисконты (441); |
||||
- скидки за некондицию -- декорты (442); |
3 |
5 |
||
- зачеты (443); |
||||
1.1.7 |
эффективности системы маркетинговых коммуникаций: |
|||
- реклама (444); |
4 |
5 |
||
- связи с общественностью (445); |
2 |
5 |
||
- стимулирование покупок (446); |
3 |
5 |
||
- личные продажи (447); |
2 |
5 |
||
- коммуникации между уровнями и подразделениями (448); |
||||
- коммуникации между организацией и средой (449); |
3 |
5 |
||
- неформальные коммуникации (450); |
3 |
5 |
||
1.1.8 |
мер государственного регулирования рынка: |
|||
- прямое регулирование цен (453); |
||||
- косвенное регулирование цен (454); |
||||
- требования хозяйственного законодательства в части цен (455); |
3 |
5 |
||
- поддержка конкуренции и ограничение монополии (456); |
3 |
5 |
||
- учет и перераспределение доходов (457); |
3 |
5 |
||
- налоговая политика (458); |
3 |
5 |
||
- кредитно-денежная политика (459); |
3 |
5 |
||
- управление государственным имуществом (460) |
3 |
5 |
||
1.2 |
Постановка целей ценообразования: |
|||
- стабилизация существующего положения (461); |
||||
- увеличение объемов продаж (462); |
||||
- максимизация текущей прибыли (463); |
3 |
5 |
||
- обеспечение выживания на рынке в случает кризиса (464); |
3 |
5 |
||
- повышение эффективности инвестиций (465); |
||||
- завоевание определенных позиций на рынке (466); |
||||
- обеспечение стабилизации цен (467); |
||||
- создание определенного противостояния конкурентам (468) |
||||
1.3 |
Управление ценами: |
|||
- установление стандартных цен (469); |
4 |
5 |
||
- установление цен престижности (470); |
||||
- установление неокругленных «психологических» цен (471); |
||||
- реализация стимулирующего ценообразования (472); |
||||
- политика скидок: |
||||
- функциональные скидки (473); |
||||
- количественные скидки (474); |
3 |
5 |
||
- временные скидки (475); |
3 |
5 |
||
- декорты (476); |
||||
- зачеты (477) |
||||
1.4 |
Оценка реализуемых стратегий ценообразования: |
|||
- дискриминационных (478); |
||||
- географических (479); |
||||
- стимулирующих (480); |
||||
- в рамках товарного ассортимента (481); |
3 |
5 |
||
- с широкой программой скидок (482); |
||||
- инновационных (483) |
||||
1.5 |
Методы ценообразования: |
|||
1.5.1 |
на основе затрат: |
|||
- метод надбавок (484); |
4 |
5 |
||
- метод обеспечения целевого дохода на капитал (485); |
||||
- метод анализа безубыточности (486); |
||||
1.5.2 |
с ориентацией на спрос: |
|||
1.5.3 |
с ориентацией на уровень конкуренции: |
|||
1.5.4 |
установление цены на новые товары: |
|||
1.5.5 |
установление цены в рамках товарного ассортимента: |
|||
- метод ценовых линий (496); |
||||
- установление цены на дополняющие товары и/или обязательные |
||||
принадлежности (497); |
||||
- установление цены на сопутствующие услуги (498); |
||||
- установление цены на побочные продукты производства (499); |
||||
- пакетное ценообразование (500) |
||||
Итого по разделу |
90 |
148 |
Примечание. Источник: собственная разработка
Таблица 2
Общий аудит маркетингового комплекса по ИООО «Кондор»
№ |
Оцениваемые маркетинговые методики, средства и стратегии, применяемые на предприятии |
Баллы |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1.1 |
Формулировка стратегических целей предприятия |
|||
1.1.1 |
Цели по уровню продаж: |
|||
- рост выручки от реализации; |
4 |
5 |
||
- рост объемов сбыта в натуральном выражении; |
4 |
5 |
||
- увеличение доли рынка. |
3 |
5 |
||
1.1.2 |
Цели по прибыльности: |
|||
- рост рентабельности; |
4 |
5 |
||
- снижение сроков окупаемости. |
||||
1.1.3 |
Цели в отношении потребителей: |
|||
- повышение уровня известности; |
3 |
5 |
||
позиционирование, основанное на: |
||||
- отличительном качестве товара - инновационное; |
||||
- выгодах или решении проблемы - экономичное; |
3 |
5 |
||
- отстройке от конкурентов -- конкурентное; |
2 |
5 |
||
- разрыве с определенной категорией товаров (на модном стиле жизни) - конверсионное; |
1 |
5 |
||
- улучшение репутации предприятия (товара, услуги) |
4 |
5 |
||
1.1.4 |
Согласование целей с: |
|||
- определением желаемого уровня чистой прибыли ; |
2 |
5 |
||
- расчетом соответствующего размера выручки; |
4 |
5 |
||
- определением соответствующего объема сбыта в натуральном выражении; |
3 |
5 |
||
- расчетом требуемой доли рынка; |
3 |
5 |
||
- формулированием цели в отношении сбыта и коммуникации |
3 |
5 |
||
1.1.5 |
Характеристики правильно выбранных маркетинговых целей: |
|||
- четкость и ясность, выражение в количественной форме; |
3 |
5 |
||
- формулировки целей в письменном виде; |
3 |
5 |
||
- территориальная определенность; |
2 |
5 |
||
- временная определенность; |
4 |
5 |
||
- согласованность с другими целями; |
2 |
5 |
||
- реальность -- учет рыночной конъюнктуры; |
3 |
5 |
||
- реализуемость -- наличие достаточных ресурсов |
3 |
5 |
||
1.2 |
Выбор стратегического пути |
|||
1.2.1 |
Изложение и обоснованность выбранной стратегии: |
|||
- указание одного или нескольких целевых сегментов; |
3 |
5 |
||
- избранное позиционирование относительно основных конкурентов; |
3 |
5 |
||
- уровень требований к ассортименту товаров и услуг; |
4 |
5 |
||
- перечень каналов сбыта; |
3 |
5 |
||
- указание цены с формулировкой условий поставки; |
||||
- постановка задач торговому персоналу; |
3 |
5 |
||
- формулировка целей и задач рекламы и промоции; |
3 |
5 |
||
- предусмотрение послепродажного обслуживания; |
||||
- обоснование стратегии результатами маркетинговых исследований |
3 |
5 |
||
1.2.2 |
Критерии выбора стратегического пути: |
|||
- осуществимость; |
4 |
5 |
||
- преимущество в рыночных возможностях; |
4 |
5 |
||
- концентрация сил; |
3 |
5 |
||
- согласованность действий; |
3 |
5 |
||
- гибкость, готовность к неожиданностям; |
2 |
5 |
||
- экономия ресурсов в условиях их ограниченности |
3 |
5 |
||
1.3 |
Оценка направлений оперативной деятельности предприятия на рынке |
|||
- ориентация на решение проблем потребителей; |
5 |
5 |
||
- ориентация на оптимизацию сбытовой сети; |
4 |
5 |
||
- реализация гибких ценовых решений; |
2 |
5 |
||
- внедрение инновационных разработок; |
2 |
5 |
||
- разносторонняя рекламно-информационная поддержка |
4 |
5 |
||
1.4 |
Анализ структуры управления маркетингом на предприятии и в подразделениях |
|||
1.4.1 |
Анализ рыночных возможностей и выбор потоварного разделения труда: |
|||
- рынки индивидуальных потребителей; |
4 |
5 |
||
- рынки предприятий |
4 |
5 |
||
1.4.2 |
Отбор целевых рынков и выбор посегментного разделения труда: |
|||
- сегментация рынка; |
3 |
5 |
||
- поиск рыночных ниш; |
3 |
5 |
||
- регулярные замеры объемов спроса; |
4 |
5 |
||
- создание системы защиты целевых сегментов |
4 |
5 |
||
1.4.3 |
Разработка комплекса маркетинга и выбор функционального разделения труда: |
|||
- обновление товаров; |
3 |
5 |
||
- установление цен на товары с учетом рыночной конъюнктуры; |
2 |
5 |
||
- оптимизация методов распространения товаров; |
3 |
5 |
||
- адекватная промоция |
3 |
5 |
||
1.4.4 |
Составление оперативных планов реализации маркетинговых мероприятий |
3 |
5 |
|
1.5 |
Методы и средства проведения маркетинговых исследований |
|||
1.5.1 |
Основные направления маркетинговых исследований: |
|||
оценка емкости рынка и потенциалов сбыта; |
3 |
5 |
||
- обзор инноваций и конкурентных аналогов товара; |
2 |
5 |
||
- анализ конкурентов; |
3 |
5 |
||
- установление структуры рынка; |
3 |
5 |
||
- изучение конъюнктуры цен; |
3 |
5 |
||
- исследование системы продаж; |
3 |
5 |
||
- исследование системы маркетинговых коммуникаций; |
3 |
5 |
||
- исследование внутренней среды предприятия |
3 |
5 |
||
1.5.2 |
Методы и средства исследования: |
|||
- системный анализ; |
4 |
5 |
||
- комплексный подход; |
||||
- программно-целевое планирование; |
||||
- экономико-математические методы: |
||||
- экономико-статистические методы; |
||||
- экономико-математическое моделирование; |
||||
- методы экспертных оценок: |
||||
- метод интервью ; |
||||
- графо-аналитический метод; |
4 |
5 |
||
- метод сценария; |
||||
- метод «морфологического ящика»; |
||||
- метод коллективной генерации идей; |
||||
- метод «комиссий» ; |
||||
- метод «6 3 5»; |
||||
- метод Дельфи ; |
||||
- теория связи; |
||||
- методы теории вероятностей; |
||||
- метод сетевого планирования; |
||||
- имитационные модели |
||||
- методы оптимального планирования |
||||
- методы теории массового обслуживания |
||||
- методы экономического анализа: |
||||
- балансовый метод |
4 |
5 |
||
- нормативный метод |
4 |
5 |
||
- программно-целевой метод |
||||
- методы социологии |
||||
1.6 |
Система сбора и обработки маркетинговой статистики и информации |
|||
1.6.1 |
Используемые виды маркетинговой информации: |
|||
- внутренняя |
4 |
5 |
||
- внешняя |
3 |
5 |
||
- текущая |
||||
- постоянная |
||||
- фактографическая |
||||
- ситуационная |
3 |
5 |
||
1.6.2 |
Применяемые методы сбора информации: |
|||
- поточный опрос, потребительская панель |
||||
- фокус-группы |
||||
- наблюдения |
3 |
5 |
||
- изучение публикаций в прессе |
3 |
5 |
||
- интервью |
||||
- письменное анкетирование |
||||
- использование телефона |
||||
- е-мэйлинг |
4 |
5 |
||
- эксперимент, пробный маркетинг |
0 |
|||
Итого поразделу 1 |
206 |
340 |
Примечание. Источник: собственная разработка
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Иностранное общество с ограниченной ответственностью «Кондор»
Должностная инструкция маркетолога-аналитика
1. Общие положения
1.1 Аналитик-маркетолог является экспертом предприятия по систематизации маркетинговых оценок, составлению прогнозов сбыта и рекомендаций в области маркетинга.
1.2 Аналитик-маркетолог подчиняется начальнику отдела маркетинга.
1.3 Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора ИООО «Кондор» в установленном порядке.
1.4 Аналитик-маркетолог организует свою работу в соответствии с требованиями инструкций и положений внутреннего распорядка ИООО «Кондор», правил ведения соответствующей документации.
1.5 В своей деятельности аналитик-маркетолог руководствуется действующим законодательством, нормативными документами правительства, нормативными документами о порядке ведения статистической и бухгалтерской отчетности в Республике Беларусь, уставом ИООО «Кондор», положением о маркетинговой структуре предприятия, организационно-распорядительными документами ИООО «Кондор», и настоящей должностной инструкцией.
1.6 Аналитик-маркетолог выполняет письменные и устные распоряжения руководства ИООО «Кондор», руководителя отдела маркетинга.
1.7 На должность аналитика-маркетолога назначается лицо, имеющие высшее экономическое образование, квалификационное свидетельство, удостоверение или диплом о повышении квалификации и присвоении квалификации маркетолога.
1.8 Аналитик-маркетолог должен знать:
- положение и инструкции о ведении документов по проведению маркетинговых исследований, а также о порядке разработке плана маркетинга ИООО «Кондор»;
- постановления, распоряжения, приказы руководства ИООО «Кондор», разработки утвержденных форм документов;
- организационную структуру ИООО «Кондор» и основные направления деятельности ее подразделений;
- информацию обо всех видах хозяйственной деятельности, осуществляемой ИООО «Кондор»;
- технологии маркетинга и финансового прогнозирования, методы анализа показателей хозяйственной деятельности;
- типы и формы документов, применяемых при составлении плана маркетинга, контроле за исполнением его отдельных мероприятий;
- порядок документарного оформления операций, проводимых в службе исследования рынка, и их отражения в системе внутрифирменного планирования;
- организацию документооборота в ИООО «Кондор»;
- правила эксплуатации средств вычислительной и организационной техники;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.9 Аналитик-маркетолог должен владеть навыками работы с персональным компьютером в соответствии с требованиями инструкций, уметь пользоваться необходимым программным обеспечением.
2. Функции:
2.1 Разработка рекомендаций и составление прогнозов положения предприятия на рынке.
2.2 Обобщение и систематизация маркетинговых оценок, различной маркетинговой информации, представление их в установленных форматах.
2.3 Составление отчетов о проведении региональных (выездных) маркетинговых исследований при подготовке к продвижению продукта компании в других регионах.
2.4 Представление руководству предприятия первого варианта плана маркетинга предприятия в соответствии с определенным регламентом и в установленные сроки.
2.5 Контроль за исполнением мероприятий плана маркетинга.
2.6 Координация работ по подготовке плана маркетинга и отдельных мероприятий.
2.7 Информирование и консультирование работников службы сбыта при заключении договоров, других подразделений по вопросам разработки отдельных мероприятий плана маркетинга.
3. Должностные обязанности
3.1 Методическое обеспечение разработки, обеспечение согласований и представление на утверждение прогнозов сбыта.
3.2 Организация подготовки плана маркетинга в структурных подразделениях ИООО «Кондор».
3.3 Анализ конкретных мероприятий плана маркетинга и выявление слабых мест, возврат их на доработку в случае необходимости.
3.4 Разработка и согласование бюджета расходов по реализации в соответствии с бюджетным регламентом и в установленные сроки.
3.5 Составление отчетов о фактическом исполнении бюджета расходов по реализации и плана маркетинга, анализ факторов расхождения фактических и планируемых результатов структурных подразделений, выработка рекомендаций и предложений для руководства ИООО «Кондор».
3.6 Ведение документации по планированию маркетинговых мероприятий.
3.7 Выезд в служебные командировки для проведения маркетинговых исследований.
3.10 Рациональная организация и поддержание порядка на рабочем месте.
3.10 Повышение квалификации и профессионального уровня.
3.11 Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4. Права
Аналитик-маркетолог имеет право:
4.1 Владеть полной информацией по вопросам технического уровня, качества и технического обслуживания продукции, а также другой информацией о деятельности подразделений ИООО «Кондор», касающейся ее положения на рынке.
4.2 Подписывать и визировать прогноз сбыта, план маркетинга и бюджет расходов по реализации, отчет о коммерческих расходах, отказываться от их подписания и визирования в случае несоответствия установленным требованиям или результатам анализа.
4.3 Обращаться по всем вопросам производственной и операционной деятельности к руководству ИООО «Кондор».
4.4 Вносить предложения по постановке на производство новых изделий, повышению качества и технического уровня выпускаемой продукции, изменению объемов ее производства, организации сбыта и совершенствованию технического обслуживания.
4.5 Вносить руководству ИООО «Кондор» предложения по совершенствованию маркетинговой деятельности в компании.
4.6 Вносить предложения по привлечению в установленном порядке научно-исследовательских и других организаций и отдельных специалистов к разработке прогнозов и планированию маркетинга.
4.7 Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией должностными обязанностями.
5. Ответственность
5.1 Небрежное, халатное отношение к своим обязанностям.
5.2 Нетактичное отношение к сотрудникам общества.
5.3 Неправомерные действия с документами и информацией о деятельности ИООО «Кондор» (обязан сохранять коммерческую тайну общества).
5.4 Исполнение настоящей должностной инструкции, трудового контракта, правил внутреннего трудового распорядка и других локально-нормативных актов и законодательства РБ и СТБ ИСО 9001:2001.
5.5 Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
5.6 Дисциплинарная, материальная и иная ответственность ведущего специалиста по маркетингу определяется в соответствии с действующим законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
6.1 В процессе выполнения должностных обязанностей менеджер по маркетингу взаимодействует с линейными (цехами, отделами) и функциональными структурными подразделениями по вопросам разработки отдельных мероприятий плана маркетинга и контроля за их исполнением.
6.2 Аналитик-маркетолог готовит рекомендации по вопросам маркетинга (по собственной инициативе и запросам) для руководства ИООО «Кондор» и руководителей структурных подразделений.
6.3 Аналитик-маркетолог в процессе составления бюджета расходов по реализации взаимодействует с бухгалтерией и финансовым отделом ИООО «Кондор».
7. Условия оплаты труда
7.1 Аналитик-маркетолог устанавливается оклад согласно штатному расписанию с учетом категории.
7.2 Аналитик-маркетолог может получать надбавку за сложность выполняемой работы, высокую исполнительскую дисциплину, качество работы и отсутствие служебных нарушений.
7.3 Аналитику-маркетологу могут выплачиваться виды премий в соответствии с положением о премировании сотрудников компании.
8. Показатели оценки качества работы
8.1 Полнота реализации закрепленных должностных обязанностей и предоставленных по должности прав.
8.2 Качество составления и оформления плана маркетинга и другой документации (отсутствие ошибок и служебных нарушений).
Заместитель директора по коммерческим вопросам
Согласовано специалист по кадрам
С инструкцией ознакомлена маркетолог-аналитик
Янв |
Фев |
Мар |
Апр |
Май |
Июн |
Июл |
Авг |
Сен |
Окт |
Ноя |
Дек |
Всего |
Всего,% |
||
Маркетинговые исследования |
|||||||||||||||
Исследования потребителей |
200 |
200 |
400 |
1,8% |
|||||||||||
Исследования конкурентов |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
2 000 |
8,8% |
|||
Мониторинг цен |
200 |
200 |
200 |
600 |
2,6% |
||||||||||
Всего по маркетинговым исследованиям: |
200 |
200 |
400 |
200 |
200 |
400 |
200 |
200 |
400 |
200 |
200 |
200 |
3 000 |
13,2% |
|
Маркетинговые коммуникации |
|||||||||||||||
Брендинг |
200 |
200 |
0,9% |
||||||||||||
Реклама в СМИ |
200 |
200 |
400 |
1,8% |
|||||||||||
Интернет-сайт |
200 |
200 |
400 |
1,8% |
|||||||||||
Директ-маркетинг |
200 |
200 |
200 |
600 |
2,6% |
||||||||||
Интернет-маркетинг |
200 |
200 |
200 |
600 |
2,6% |
||||||||||
Партнерский маркетинг |
200 |
200 |
400 |
1,8% |
|||||||||||
Связи с общественностью |
200 |
200 |
400 |
1,8% |
|||||||||||
Сувениры |
200 |
200 |
400 |
1,8% |
|||||||||||
Наружная реклама |
200 |
200 |
400 |
1,8% |
|||||||||||
Реклама в социальных сетях |
100 |
100 |
100 |
300 |
1,3% |
||||||||||
Всего по маркетинговым коммуникациям: |
300 |
200 |
500 |
600 |
400 |
200 |
200 |
200 |
400 |
500 |
200 |
400 |
4 100 |
18,0% |
|
Каналы продаж |
|||||||||||||||
Тренинг продавцов |
300 |
300 |
600 |
2,6% |
|||||||||||
Акции и стимулирование сбыта |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
3 000 |
13,2% |
|||
Подготовка маркетинг и сейлз китов |
200 |
200 |
200 |
600 |
2,6% |
||||||||||
Всего по каналам продаж: |
300 |
500 |
300 |
300 |
300 |
500 |
300 |
300 |
300 |
500 |
300 |
300 |
4 200 |
18,4% |
|
Привлечение клиентов и их удержание |
|||||||||||||||
Акции по привлечению новых клиентов |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
2 100 |
9,2% |
||||||
Укрепление лояльности текущих клиентов |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
1 500 |
6,6% |
||||||||
Всего по привлечению клиентов: |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
3 600 |
15,8% |
|
Персонал |
|||||||||||||||
Зарплата |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
3 300 |
14,5% |
||
Обучение |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
1 800 |
7,9% |
|||||||
Бонусы |
300 |
300 |
300 |
300 |
1 200 |
5,3% |
|||||||||
Маркетинговый инструментарий |
300 |
300 |
300 |
900 |
3,9% |
||||||||||
Всего по персоналу: |
300 |
600 |
900 |
600 |
600 |
900 |
600 |
600 |
600 |
900 |
300 |
300 |
7 200 |
31,6% |
|
Другое |
|||||||||||||||
Почта |
10 |
10 |
10 |
10 |
40 |
0,2% |
|||||||||
Связь |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
50 |
0,2% |
||||||||
Командировки |
300 |
300 |
600 |
2,6% |
|||||||||||
Компьютерное оборудование |
10 |
10 |
0,0% |
||||||||||||
Всего: |
300 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
300 |
10 |
10 |
10 |
700 |
3,1% |
|
Общий маркетинговый бюджет |
1 700 |
1 810 |
2 410 |
2 010 |
1 810 |
2 310 |
1 610 |
1 610 |
2 300 |
2 410 |
1 310 |
1 510 |
22 800 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Управление маркетингом как воздействие на уровень и характер спроса, на его распределение во времени. Организационная структура управления маркетингом на предприятии. Распределение задач, прав и ответственности сторон в исследуемой системе маркетинга.
контрольная работа [232,0 K], добавлен 10.12.2014Виды и методы маркетинга. Организация маркетинга на предприятии. Распределение задач, прав и ответственности в системе управления маркетингом. План маркетинга в системе бизнес-планирования. Определение емкости рынка на основе индекса исследования панели.
контрольная работа [98,0 K], добавлен 22.01.2012Роль и значение рекламы, ее сущность, цели, функции и требования, предъявляемые к ней. Анализ рынка сбыта, потребителей и конкурентов. Организация участия в выставке. Анализ рекламной деятельности и оценка ее эффективности на примере ИООО "БелЕвросеть".
дипломная работа [1,8 M], добавлен 19.06.2014Распределение задач, прав и ответственности в системе управления маркетингом. Методы стимулирования сбыта и виды посредников. Рынок интернет услуг г. Кемерово. Пути совершенствования маркетинговой деятельности компании ООО "Е-Лайт-Телеком/GoodLine".
курсовая работа [545,4 K], добавлен 20.05.2014История создания и направления деятельности ИООО "БелЕвросеть". Маркетинговое исследование рынка и возможностей организации. Анализ товарной, ценовой и коммуникационной политики организации. Условия и основные принципы системы мотивации Golden Club.
отчет по практике [1,2 M], добавлен 24.05.2014Организационно-экономическая оценка и анализ аспектов маркетинговой деятельности предприятия. Анализ целевой аудитории и основных конкурентов ремонтно-строительного рынка. Разработка мероприятий по организации и планированию маркетинговой деятельности.
курсовая работа [86,8 K], добавлен 08.12.2013Характеристика общей товарной политики СООО "АкваТрайпл"; анализ системы управления маркетингом на предприятии: каналы распределения продукции по Республики Беларусь, сегментация рынков сбыта. Оценка эффективности управления маркетинговой деятельностью.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 07.04.2012Основные понятия управления маркетингом. Современные направления маркетингового планирования. Принятие стратегических маркетинговых решений. Затраты при планировании и управлении маркетингом. Новые способы контроля управления маркетинговой деятельностью.
курсовая работа [280,6 K], добавлен 17.02.2009Маркетинговые цели фирмы, ее ситуационное положение на рынке, оценка сильных и слабых позиций. Характеристика, анализ и оценка влияния факторов макро- и микросреды предприятия. Пути совершенствования деятельности с учетом влияния маркетинговой среды.
курсовая работа [435,1 K], добавлен 18.03.2013Понятие, функции, концепции управления маркетингом. Основные принципы общего планирования в данной системе. Метод парных сравнений как инструмент обработки маркетинговой информации: алгоритм, техническая обработка. Исследование предпочтений профессии.
курсовая работа [245,4 K], добавлен 09.07.2011