Облік, аналіз та аудит операційних витрат

Діяльність здійснюється за територіальним принципом і спрямована на: надання споживачам послуг централізованого теплопостачання (забезпечення опалення та підігріву води житлового фонду, комунального, побутових та інших об'єктів міста та прилеглих селищ); розвиток централізованого теплопостачання споживачів як найбільш економічного; технічне обслуговування, ремонт і налагоджування котелень та теплових мереж; видачу технічних умов на проектування, будівництво і реконструкцію теплових мереж та систем теплопостачання; надання послуг в сфері побутового обслуговування населенню, підприємствам та організаціям; хімічне очищення одягу, прання білизни, фарбування одягу, чищення та фарбування текстильних і хутрових виробів; проведення ремонтно-будівельних, монтажних, зварювальних та інших видів робіт по ремонту котельних, теплових пунктів і мереж, а також контроль за їх проведенням іншими організаціями; реалізація будівельних матеріалів та інших товарів народного споживання; надання транспортних послуг; здійснення інших видів комерційної та господарської діяльності, не заборонених законодавством України.

Звичайно зазначені види діяльності здійснюються відповідно до потреби, замовлення та за умови наявності відповідних ресурсів.

Комунальне підприємство “Теплокомуненерго” є суб'єктом природної монополії в сфері реалізації централізованого теплопостачання в м. Олександрія, селищах Перемога, Жовтневе та Пантаївка, і входить до “Переліку підприємств, що займають монопольне становище в Кіровоградській області”.

Діяльність з виробництва, постачання та транспортування теплової енергії КП «Теплокомуненерго» здійснює відповідно до діючої ліцензії та Ліцензійних умов затверджених наказом Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва, Міністерства з питань житлово-комунального господарства України від 30 грудня 2008 р. № 167/417.

Відповідно до вищезазначеного документу провадження господарської діяльності з виробництва теплової енергії можливе при виконанні таких умов: наявність у власності або користуванні ліцензіата теплогенеруючих установок; забезпечення обліку виробленої теплової енергії; ведення бухгалтерського обліку господарської діяльності з виробництва теплової енергії окремо від обліку інших видів діяльності; припинення практики перехресного субсидіювання за рахунок діяльності з виробництва теплової енергії.

Ліцензіат, тобто КП «Теплокомуненерго» має право постачати вироблену теплову енергію безпосередньо споживачу згідно з договором купівлі-продажу. Суб'єктам господарської діяльності у сфері теплопостачання забороняється зловживати монопольним становищем у будь-якій формі.

Суб'єкти господарської діяльності, які здійснюють виробництво та постачання теплової енергії і займають монопольне (домінуюче) положення на ринку теплової енергії (до них належить КП «Теплокомуненерго»), не можуть припиняти свою діяльність або зменшувати обсяг виробництва та постачання теплової енергії з метою створення дефіциту теплової енергії, якщо необхідність такого обмеження не встановлена законодавством України.

Енергопостачальні підприємства, які мають на балансі котельні і теплові мережі та відпускають тепло та гарячу воду населенню на комунально-побутові потреби надають фонду державної статистики за місцем знаходження звіт про постачання тепло енергії, форма звіту річна, термін подання не пізніше 20 січня.

Відповідно Закону України «Про Національну комісію регулювання ринку комунальних послуг України» регулювання діяльності (надання ліцензій, встановлення тарифів) суб'єктів природних монополій та суб'єктів господарювання здійснюється Національною комісією регулювання електроенергетики України (НКРЕ).

Розрахунки тарифів у сфері теплопостачання здійснюються відповідно до вимог Порядку формування тарифів на теплову енергію, її виробництво, транспортування та постачання, затвердженого постановою НКРЕ України від 17.02.2011 № 242.Розрахунок тарифу на виробництво, транспортування, постачання теплової енергії та послуги з централізованого опалення і постачання гарячої води наведені в додатку. Вихідні данні для розрахунку тарифів на виробництво, транспортування, постачання теплової енергії та послуги з централізованого опалення і постачання гарячої води наведені в додатку.

Комунальне підприємство “Теплокомуненерго” самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію і основні напрямки розвитку згідно з галузевими науково-технічними прогнозами і пріоритетами. Плани погоджуються з міськвиконкомом, який в подальшому контролює їх виконання. Проте для підвищення організації діяльності є необхідність посилити внутрішньогосподарський контроль та розробити систему заходів по удосконаленню використання теплової енергії.

ТОВ «Інститут місцевого розвитку» розроблені методичні рекомендації щодо визначення переліку та складу статей витрат, порядок їх групування та розподілу витрат загальновиробничого призначення та визначення баз розподілу.

Для реєстрації і узагальнення витрат за видами ліцензованої діяльності в Робочому плані рахунків бухгалтерського обліку відкриваються субрахунки другого, третього, четвертого порядку.

Ліцензіат самостійно формує субрахунки аналітичного обліку в залежності від видів економічної діяльності та організаційної структури і потреб облікової інформації ліцензіата, так:

- субрахунок 230 «Виробництво за ліцензованими видами діяльності»;

- 2301 «Виробництво теплової енергії»;

- 2302 «Транспортування теплової енергії»;

- 2303 «Постачання теплової енергії».

Витрати згідно з принципом нарахування визнаються витратами звітного періоду їх виникнення одночасно з визнанням доходу, для отримання якого вони здійснені незалежно від факту оплати або іншого способу компенсації.

Витрати, які не можливо прямо пов'язати з доходом звітного періоду, відображаються у складі витрат того звітного періоду , в якому вони були здійснені.

Обороти за субрахунками обліку витрат за ліцензованими та іншими видами діяльності, при їх закритті підлягають списанню на відповідні субрахунки рахунку 79 «Фінансові результати» в порядку закриття рахунків обліку витрат.

Визначення переліку та складу статей витрат, порядок групування та розподілу витрат загального призначення , визначення баз розподілу:

- методичні засади бухгалтерського обліку витрат за складом , видами діяльності, групування , розподілу базуються на вимогах П(С)БО, методах калькулювання собівартості продукції, робіт та послуг та організаційно - технологічній структурі виробничо - господарських процесів;

- групування та облік витрат за видами діяльності ліцензіат здійснює за елементами та статтями витрат згідно П(С)БО 16 «Витрати»;

- перелік і склад статей витрат за кожним видом діяльності визначено в наказі про облікову політику.

Витрати, пов'язані з наданням послуг , групуються за статтями калькуляції, номенклатура яких включається до номенклатури статей формування тарифів:

- сировина та матеріали;

- купівельні напівфабрикати та послуги сторонніх організацій;

- паливо та енергія на технологічні цілі;

- основна заробітна плата;

- додаткова заробітна плата;

- відрахування на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

- витрати на утримання та експлуатацію устаткування;

- втрати від браку;

- інші прямі витрати;

- змінні загальновиробничі та постійні розподілені

- загальновиробничі витрати.

До прямих витрат на постачання теплової енергії включаються всі витрати , пов'язані зі збутом теплової енергії, що можуть бути безпосередньо віднесені до цього виду діяльності(витрати , пов'язані з виставленням рахунків, роботою з договорами купівлі -продажу теплової енергії, претензійною та інформаційною роботою зі споживачами теплової енергії).

У випадках, якщо у власності або користуванні підприємства з постачання теплової енергії знаходяться індивідуальні теплові пункти (ІТП) і будинкові засоби обліку теплової енергії, то витрати на їх утримання та обслуговування відносяться до витрат на постачання теплової енергії, якщо підприємство з постачання теплової енергії не є при цьому ліцензіатом з транспортування теплової енергії то витрати відносяться до витрат на транспортування теплової енергії.

До складу прямих витрат на постачання теплової енергії не включаються витрати, пов'язані зі здійснення ліцензіатом діяльності зі збуту послуг централізованого опалення та постачання гарячої води.

До витрат на оплату праці у складі прямих,, загальновиробничих, адміністративних витрат та витрат на збут, включаються витрати на основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, витрати на оплату праці (винагорода) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками) , за виконання робіт згідно з договорами цивільно - правового характеру, включаючи договір підряду (за винятком фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності); винагород фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно - правовими договорами.

Для визначення прямих витрат на оплату праці та інших витрат,, пов'язаних з персоналом безпосередньо залученим до технологічного процесу виробництва, транспортування та постачання теплової енергії, ліцензіат класифікує такий персонал за видами ліцензованої діяльності в розрізі виробничих структурних підрозділів(котельні, тепловий пункт, дільниця (експлуатаційна, виробнича) та інші(виробництва, цехи, відділення, дільниці, бригади, бюро, лабораторія).

Керівництво підприємством здійснює директор, який наймається на роботу міським головою шляхом підписання контракту терміном на три роки. Чинна організаційна структура підприємства і розподіл функціональних обов'язків на цей час повною мірою відповідає його цілям і характеру поточної роботи.

Штатний розклад і посадові обов'язки «Теплокомуненерго» визначаються державними нормативами, відображені в посадових інструкціях та затверджуються директором підприємства. Посадові інструкції розроблені на всі посади та професії, але потребують перегляду інструкції працівників бухгалтерії в зв'язку зі змінами нормативних актів по бухгалтерському та податковому обліку, виробничо-технічного та юридичного відділу в зв'язку з реорганізацією відділів та настанням термінів перегляду інструкцій.

Підприємство коригує чисельність персоналу в бік збільшення чи зменшення залежно від фактичних потреб в межах нормативних показників. У зв'язку з відсутністю коштів на оплату природного газу для надання послуг гарячого водопостачання в літній період, по закінченню опалювального сезону котельні зупиняються, частина обслуговуючого персоналу вимушено переводиться на охорону об'єктів та виконання ремонтних робіт, частина персоналу приймається на роботу на опалювальний сезон.

Комунальне підприємство “Теплокомуненерго” має 10 виробничих дільниць та інші служби без права юридичної особи. Адміністративні та фінансові підрозділи безпосередньо підпорядковуються директору, технічні відділи та виробничі дільниці - головному інженеру, адміністративно-господарські служби - заступнику директора з загальногосподарських питань.

Чисельність персоналу підприємства встановлена згідно з розрахунком, виконаним науково-дослідним інститутом економіки житлово-комунального господарства та підготовки кадрів “Комунекономіка” Держкомітету України по житлово-комунальному господарству (рис.1.2).

Рис. 1.1 Структура персоналу за місцем виникнення витрат на КП «Теплокомуненерго» за даними 2013 року.

Середньорічна чисельність працюючих за даними 2013 року становить 315 осіб. Більша половина становить виробничий персонал (79,9 %). Найменше працівників зайнято у службі збуту, лише 3,4 % (11 осіб). Якісний склад працівників та вікові категорії розглянуто у таблиці 1.2.

Отже, станом на 1 січня 2014 року загальна чисельність працюючих на підприємстві становила 315 осіб (в тому числі 94 жінки). За рівнем кваліфікації персонал підприємства розподіляється наступним чином: 5 осіб (1,5 %) - керівники, 37 осіб (11,2 %) - спеціалісти та службовці, 287 осіб (87,2 %) - робітники.

Після закінчення опалювального сезону станом на 1 травня 2014 року загальна чисельність працюючих зменшилася до 301 особи (у зв'язку з вивільненням працівників, які приймались на роботу на опалювальний сезон).

Таблиця 1.3.

Середній вік та стаж роботи персоналу підприємства станом на 1 січня 2014 року

Категорія персоналу	Чисельність (осіб)	Середній трудовий стаж, років	Середній вік, років
		всього	в т.ч. на підприємстві
Керівники	5	37	10,4	53,8
Спеціалісти	27	28,3	9,4	48
Службовці	10	25,3	3,9	46,3
Робітники	273	29,3	6,5	44
Разом	329	30	7,6	48

Середній вік персоналу підприємства складає 48 років, а частка осіб пенсійного та передпенсійного віку сягає 60 осіб, або 18,2 % до загальної чисельності працюючих.

Кадрова політика підприємства направлена на залучення та утримання висококваліфікованих працівників. Це означає необхідність підвищення рівня заробітної плати до ринкового, поступове приведення штату підприємства у відповідність до “Типових норм чисельності працюючих на підприємствах комунальної теплоенергетики” (ГКН 02.07.04) та підвищення продуктивності праці для надання якісних послуг за доступними цінами.

Кошти на навчання та підвищення кваліфікації кадрів бюджетом підприємства не передбачені. На підприємстві проводиться навчання працівників з питань охорони праці і безпечної експлуатації обладнання.

На підприємстві розроблена система преміювання працівників усіх структурних підрозділів. Діюча система преміювання створює необхідні умови для стимулювання працівників підприємства.

Атестація робітників проводиться кожен рік перед початком опалювального періоду згідно затверджених графіків. Атестація керівників та технічних спеціалістів проводиться один раз на три роки (згідно вимог нормативних актів з охорони праці). Атестація робочих місць на наявність шкідливих умов праці проводилась в 2012-2013 рр.

Олександрійська міська Рада та її виконавчий комітет здійснює контроль за економічними і технічними показниками роботи підприємства теплопостачання та ефективністю використання майна і прибутків підприємства. Контроль здійснюється через надання звітності та надання інформації на запити депутатів міської ради.

До організаційно-економічних та галузевих особливостей, які впливають на прийняття рішень керівником комунального підприємства «Теплокомуненерго», є передусім постійне недофінансування підприємства. Воно виникає через масштабну неспроможність населення оплатити отримані ними послуги з теплопостачання, а також коли органи місцевого самоуправління встановлюють занижені тарифи на теплопостачання в «обмін на дотації, які підприємство не отримує роками, або отримує не в повному обсязі.

1.4 Аналіз основних показників діяльності та оцінка фінансового стану підприємства

Загальна оцінка фінансового стану підприємства проводиться за допомогою читання балансу.

Для загальної оцінки фінансового стану доцільно використовувати показники горизонтального (динамічного), вертикального (структура) і трендевого аналізу.

Інформаційною базою аналізу фінансового стану підприємств слугують показники надходження і витрачання грошових коштів: виписки з рахунків установ банків, які обслуговують підприємство% картотека рахунків , які підлягають оплаті, платіжні календарі, складені фінансовим відділом підприємства: планові дані руху грошових коштів; звітно - статистичні дані бухгалтерського обліку

Рух коштів у результаті фінансової діяльності виражає стан кредитних відносин та цільового використання прибутку. Відстеживши рух коштів , можна визначити пріоритетні напрямки позитивних змін і чинники стратегічного та тактичного плану. Головним у цьому є не миттєва вигода , а стабільність позитивних змін.

Активи підприємства - це засоби господарюючого суб'єкта, які потрібні для його функціонування у різних формах діяльності з метою одержання прибутку. Відповідно до принципів ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності за міжнародними стандартами активи підприємства класифікуються за різними ознаками.

Завдання аналізу активів:

- оцінка стану , структури та динаміки зміни активів підприємства;

- оцінка впливу зміни активів на зміну фінансового стану підприємства;

- виявлення причин, позитивних і негативних тенденцій зміни активів підприємства;

- зміну аналіз і оцінка ефективності функціонування активів підприємства.

Використовуючи дані про стан і зміну обсягу та структури активів підприємства табл.. 1.3) можна зробити основні висновки про фінансовий стан, використовуючи для цього форми звітності Баланс за 2012 ,2013 роки (форма 1)

Таблиця 1.3

Характеристика зміни обсягу структури та динаміки активів за 2012 рік

Назва статті	На початок року	На кінець року	Зміни за рік
	тис.грн.	%	тис.грн.	%	тис.грн.	%
Незавершені капітальні інвестиції	89	0,2	89	0,2	-	-
Основні засоби	16134	29,3	15212	32,1	- 922	2,8
Виробничі запаси	906	1,6	962	2,0	-	0,4
Дебіторська заборгованість: - за послуги ; - з бюджетом; - за видами авансами ; - інша поточна дебіторська заборгованість	14966 151 40 34	27,2 0,3 0,1 0,1	24336 1538 35 -	51,4 3,3 0,1 -	9370 1387 -5 -34	24,2 3,0 - -0,1
Грошові кошти та їх еквіваленти: в національній валюті	2336	4,2	1627	3,5	-709	-0,7
Інші оборотні активи	20439	37,0	3493	7,4	-16946	-29,6
Баланс	55095	100	47292	100	-7803	-

Згідно даної таблиці можна зробити висновок, що валюта балансу на кінець року зменшилась на 7803 тис. грн., всі показники, що відображені в таблиці 1.3 зменшились, але поряд з цим виросла дебіторська заборгованість за послуги - 9370 тис.грн., розрахунки з бюджетом також збільшились на 1387 тис.грн., що негативно впливає на фінансовий стан підприємства.

Зміна частки необоротних і оборотних активів. Негативним являється те,що не є зміцненням фінансового стану зменшення частки оборотних активів , що збільшує ризик компенсації авансового капіталу та зменшує його віддачу внаслідок зменшення оборотності оборотних активів.

Таблиця 1.4

Характеристика зміни обсягу структури та динаміки активів за 2013 рік

Назва статті	На початок року	На кінець року	Зміни за рік
	тис.грн.	%	тис.грн.	%	тис.грн.	%
Нематеріальні активи	11	0,1	6	0,1	-5	-
Незавершені капітальні інвестиції	89	0,1	284	0,4	195	0,3
Основні засоби	15201	33,1	15822	23,7	621	-9,4
Виробничі запаси	1924	2,0	2494	3,7	570	1,7
Дебіторська заборгованість: - за послуги ; - з бюджетом; - за видами авансами ; - інша поточна дебіторська заборгованість	24336 35 40 -	52,5 0,1 0,1 -	21606 113 35 69	32,9 0,2 0,1 0,1	-2730 78 -5 69	-19,6 0,1 - 69
Грошові кошти та їх еквіваленти: рахунки в банках валюті	2163	4,6	4929	6,9	2766	2,3
Інші оборотні активи	3493	7,4	21305	31,9	17801	24,5
Баланс	47292	100	66774	100	19482	-

Згідно показників звіту про фінансовий стан за 2013 рік , можна зробити висновок, що валюта балансу на кінець звітного періоду збільшилась в результаті збільшення статті інших необоротних активів на 17801 тис.грн., та грошових коштів на рахунках в банку в розмірі 2766 тис.грн., особливо позитивним є абсолютний приріст(+2730 тис.грн.), збільшення частки (+2,3%) грошових коштів і їхніх еквівалентів. Зменшення дебіторської заборгованості (-2730тис.грн.) покращує якісні характеристики фінансового стану .

Для аналізу динаміки чисельності працівників та впливу на неї виробничих факторів зробимо певні розрахунки (табл. 1.5. і табл. 1.6.).

Таблиця 1.5

Показники питомої чисельності персоналу підприємства КП “Теплокомуненерго” в середньому за даними 2012 року

Показники	2012	2013
1. Чисельність робітників основної діяльності в розрахунку:	268	263
	на 1 км мережі	2,9	3,1
	на 1000 Гкал виробленої теплової енергії	1,3	1,3
2. Загальна чисельність працюючих в розрахунку:	335	329
на 1 км мережі	3,8	4,0
	на 1000 Гкал виробленої теплової енергії	1,76	1,75
	на 1000 побутових споживачів	10,9	11,3

Як свідчать наведені статистичні дані, у 2012 році порівняно з попереднім роком чисельність персоналу підприємства в розрахунках на 1 км теплових мереж, на 1000 Гкал виробленої теплової енергії і на 1000 побутових споживачів, залишилась практично незмінною. Серйозною проблемою для підприємства є плинність кадрів (за даними 2013 року - 31,8 %, або 87 осіб), головною причиною якої є сезонність виробництва.

Таблиця 1.6

Аналіз продуктивності праці та середньої заробітної плати КП «Теплокомуненерго»

№ з/п	Показники	2012	2013	Відхилення, %
1	Обсяг виробленої продукції (робіт, послуг) тис. грн.	27946	35368	26,6
2	Річний фонд оплати праці, тис. грн.	7336	8539	16,4
3	Чисельність працюючих, чол.	335	329	- 0,9
4	Продуктивність праці одного працівника	83	107	28,9
5	Середня заробітна плата одного працівника за місяць, грн.	1825	2163	18,5

З таблиці видно, що не зважаючи на зменшення чисельності працівників у 2013 році виробництво продукції збільшилось. І це не тільки завдяки підвищенню собівартості, але й за рахунок підвищення продуктивності праці на 28,9 %. При цьому також на 18,5 % зріс розмір середньої заробітної плати. Зростання заробітної плати обумовлено підвищенням тарифів за рахунок підвищення державою мінімальної заробітної плати. Тобто на КП «Теплокомуненерго» приріст продуктивності праці на 10,4 % вищий за приріст заробітної плати, що є позитивним і свідчить про високу організованість виробничого процесу.

В ринкових умовах діяльності КП «Теплокомуненерго» зростає роль і значення аналізу фінансових результатів і фінансового стану і змінюється методика його проведення.

Фінансові результати відображаються показниками одержаного прибутку та рівня рентабельності підприємства. Чим більше величина прибутку і вище рівень рентабельності, тим ефективніше функціонує підприємство, тим стійкіший його фінансовий стан.

Чистий прибуток є одним із важливіших показників, що характеризує кінцеві результати господарської діяльності підприємства. Кількісно він являє собою різницю між валовим прибутком і сумою внесених в бюджет податків з прибутку, економічних санкцій та інших зобов'язань платежів і підприємства за рахунок прибутку.

Головними завданнями аналізу фінансових результатів підприємства є:

систематичний контроль за виконанням планів одержання прибутку; виявлення факторів формування показників прибутку та розрахунки їхнього впливу; вивчення напрямків і тенденцій розподілу прибутку;

виявлення резервів збільшення прибутку; розробка заходів для використання виявлених резервів.

Для проведення фінансового аналізу використаємо дані (форм 2,за 2012,2013 роки) що відображено таблицею 1.7

Таблиця 1.7

Показники формування фінансових результатів КП «Теплокомуненерго»

Показники	Роки	Відхилення, + / -
	2012	2013
Дохід від реалізації послуг	58957	48784	-10173
Податок на додану вартість	9826	8131	-1695
Чистий дохід від реалізації послуг	49131	40653	-8478
Всього витрат операційної діяльності	30690	38407	7717
Інші операційні доходи	27707	232	-27475
Фінансові результати від операційної діяльності	8713	- 15651	-24364
Фінансові та інші витрати	325	112	-213
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування	8436	- 15722	-24158
Фінансові результати від звичайної діяльності	8436	-15722	-24158

Протягом досліджуваного періоду витрати операційної діяльності не відшкодовувались нарахованими чистими доходами від реалізованих послуг. В результаті, збитки підприємства від операційної діяльності склали 15,6 млн. грн. в 2013 році та прибутку 8,7 млн. грн. в 2012 році.

Це означає, що тарифи, не зважаючи на їх підвищення в кінці, були недостатніми для відшкодування фактичної вартості послуг підприємства.

За відомчим підходом збитковість КП «Теплокомуненерго» частково пояснюється недосконалістю тарифної політики, яка не враховує особливість господарювання теплопостачального підприємства в умовах обліку споживання теплової енергії.

При дії одноставкового тарифу за 1 Гкал для населення, будинки якого обладнані тепловими лічильниками (приблизно 58 % загальної опалювальної площі), не можливо відшкодувати „умовно постійну” частину витрат на виробництво, навіть за умови повного виконання виробничої програми.

Отже, одноставковий тариф розраховано з використанням середньої питомої норми споживання теплової енергії по місту (0,198 Гкал/кв.м), а лічильники встановлені в 5-ти і більше поверхових будинках, питома норма споживання яких становить 0,144 Гкал/кв.м.

Тобто, максимально можливе відшкодування “умовно постійних” витрат мешканцями багатоповерхових будинків, обладнаних приладами обліку, за одноставковим тарифом складає лише 85,7 %.

Фактично за 2013 рік підприємство не виставило рахунків населенню, будинки яких обладнані приладами обліку, на 957 тис. грн. порівняно з виробничою програмою, на яку затверджений тариф.

Аналіз діяльності було виконано з використанням показників аналітичних даних підприємства наведених у фінансовій і статистичній звітності, в тому числі форма 1 “Баланс”, форма 2 “Звіт про фінансові результати”.

Висновки такого аналізу дозволять в цілому оцінити фінансовий стан підприємства та визначити можливі шляхи його покращення (табл. 1.8).

витрата операційний облік аудит

Таблиця 1.8

Основні показники платоспроможності КП «Теплокомуненерго»

№ п/п	Показники	Роки	Відхилення, +/-
		2012	2013
1	Коефіцієнт покриття	1,89	1,33	-0,56
2	Коефіцієнт швидкої ліквідності	0,98	1,02	+0,04
3	Коефіцієнт абсолютної ліквідності	0,14	0,07	-0,07
4	Коефіцієнт автономії	0,55	0,56	+0,01
5	Коефіцієнт фінансової стабільності	1,57	1,37	-0,20
6	Коефіцієнт фінансового лівереджу	0,05	0,06	+0,01
7	Коефіцієнт рентабельності (збитковості) основної діяльності	-0,18	-0,04	+0,14

Найважливішим показником платоспроможності (ліквідності) є коефіцієнт покриття, що характеризує рівень покриття активами підприємством своїх зобов'язань. Коефіцієнт покриття визначається відношенням усіх поточних активів підприємства до його поточних зобов'язань. Нормативне значення коефіцієнта - більше 1. Якщо значення відповідає нормативному, підприємство може своєчасно погасити свої зобов'язання, а якщо коефіцієнт менше 1, підприємство має неліквідний баланс.

Крім коефіцієнта покриття для оцінки рівня ліквідності розраховують коефіцієнти швидкої і абсолютної ліквідності.

Коефіцієнт швидкої ліквідності розраховується діленням найбільш ліквідних активів та активів, які швидко реалізуються (грошових коштів і дебіторської заборгованості), на поточні зобов'язання. Середнє значення коефіцієнта 0,5...0,6 %.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності характеризується рівнем покриття зобов'язань підприємства його активами, строк перетворення яких на гроші відповідає строку погашення зобов'язань. Визначається коефіцієнт абсолютної ліквідності як відношення суми грошових коштів і короткострокових фінансових вкладень до суми короткострокових (поточних) зобов'язань. Значення коефіцієнта абсолютної ліквідності більше 0,2 % достатнє, щоб підприємство своєчасно розрахувалось за своїми боргами з кредиторами.

Зменшення цього коефіцієнта відображає зовнішню причину неплатоспроможності підприємства. Якщо коефіцієнт абсолютної ліквідності менше 0,2 %, а коефіцієнта покриття менше 0,5%, підприємство вважається банкрутом і може підлягати ліквідації з продажем майна.

Коефіцієнт автономії - показник, який характеризує частку власних активів у загальній сумі всіх активів підприємства, використаних ним для здійснення статутної діяльності. Коефіцієнт автономії розраховується діленням суми власного капіталу на вартість майна підприємства. Мінімальне (нормативне) значення коефіцієнта автономії більше 0,5 %.

Таке значення цього показника дає змогу припустити, що всі зобов'язання підприємства можуть бути покриті власними активами. Збільшення коефіцієнта автономії свідчить про більшу фінансову незалежність, підвищення гарантії погашення підприємством своїх зобов'язань.

Отже, чим більший коефіцієнт автономії, то кращий фінансовий стан підприємства.

Коефіцієнт фінансової стабільності -- показник, який характеризується відношенням власних і позикових коштів підприємства, тобто він показує, скільки позикових коштів залучило підприємство в розрахунку на 1 грн., вкладених в активи власних коштів. Нормальним (нормативним) вважається коефіцієнт більше 1. Перевищення власних коштів над позиковими свідчить про те, що підприємство має стійкий фінансовий стан і відносно незалежне від зовнішніх фінансових джерел.

Коефіцієнт фінансового лівериджу характеризується відношенням довгострокових зобов'язань і джерел власних коштів підприємства, тобто показує, скільки довгострокових зобов'язань припадає на одиницю джерел власних коштів. Нормальним (нормативним) вважається менше 1. У цьому разі фінансовий стан підприємства відносно нормальний.

Для кращої наочності динаміки фінансових коефіцієнтів побудуємо діаграму (рис. 1.3.).

Рис. 1.3. Динаміка фінансових коефіцієнтів по КП «Теплокомуненерго»

Коефіцієнт покриття на підприємстві «Теплокомуненерго» складає 1,33 % у 2013 році. Так як показник вище одиниці, то це означає що підприємство може своєчасно погасити свої зобов'язання.

Коефіцієнт швидкої ліквідності на досліджуваному підприємстві складає 1,02 % у 2013 році, що вдвічі вище нормативного значення. І хоча коефіцієнт покриття має незначне зниження порівняно з 2012 роком, все ж можна вважати підприємство платоспроможним.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності на підприємстві «Теплокомуненерго» складає 0,07 % у 2013 році, що менше середнього значення на 0,13 %.

Коефіцієнт автономії на підприємстві «Теплокомуненерго» у 2013 році складає 0,56 %, що на 0,01 % більше ніж у 2012 році, а також знаходиться в межах нормативного значення. Коефіцієнт фінансової стабільності більше одиниці (1,37 %), а це означає що підприємство відносно незалежне від зовнішніх фінансових джерел. Коефіцієнт лівереджу також знаходиться в межах норми.

Хоча в цілому фінансовий стан підприємства добрий, але все ж таки негативним є збитковість підприємства.

Фінансова стабільність підприємства є однією з найважливіших характеристик фінансового стану підприємства. Вона пов'язана з рівнем залежності від кредиторів та інвесторів і характеризується співвідношенням власних і залучених коштів. Цей показник дає загальну оцінку фінансової стабільності. У світовій і вітчизняній обліково-аналітичній практиці розроблено систему показників, що характеризують фінансову стабільність підприємства. Ці показники поділяють на два класи.

До першого класу відносять показники зі встановленими нормативними значеннями (усі перелічені показники ліквідності та платоспроможності); до другого класу -- показники, без установлених нормативних значень (показники рентабельності, ефективності управління, ділової активності).

Проведений аналіз являє собою комплексну оцінку фінансового стану підприємства, шляхом аналізу структури активу і пасиву балансу, аналізу показників ліквідності, рентабельності, платоспроможності.

Для прогнозування банкрутства на КП «Теплокомуненерго» використаємо модель Альтмана, яка має такий вигляд:

Де Z - інтегральний показник рівня загрози банкрутства

К1 = власний оборотний капітал/сума активів

К2 = нерозподілений прибуток/сума активів

К3 = прибуток до сплати відсотків/сума активів

К4 = ринкова вартість власного капіталу/позиковий капітал

К5= обсяг продажів/сума активів

Імовірність банкрутства визначається виходячи із значення показника Z: 1,8 і нижче - дуже висока; 1,81 - 2,70 - висока; 2,71 - 2,99 - можлива; 3,00 і вище - дуже низька.

Підставивши конкретні показники звітності КП «Теплокомуненерго», спрогнозуємо імовірність його банкрутства.

Проаналізуємо імовірність банкрутства підприємства на 01.01.2012:

К1 = власний оборотний капітал/сума активів =27332/44638=0,61

К2 = нерозподілений прибуток/сума активів =5924/44638=0,13

К3 = дохід від основної діяльності/сума активів =88/44638=0,002

К4 = ринкова вартість власного капіталу/сума активів =

24736/44638=0,55

К5= обсяг продажів/сума активів=28034/44638=0,63

Zпочаток періоду =

1,2*0,61+1,4*0,13+3,3*0,002+0,6*0,55+1,0*0,63 = 1,8806

Проаналізуємо імовірність банкрутства підприємства на 31.12.2013:

К1 = власний оборотний капітал/сума активів = 16178/32316=0,5

К2 = нерозподілений прибуток/сума активів =-758/32316=-0,02

К3 = прибуток до сплати відсотків/сума активів =-5176/32316=-0,16

К4 = ринкова вартість власного капіталу/позиковий капітал =

18015/32316=0,56

К5= обсяг продажів/сума активів=30192/32316=0,93

Zкінець періоду = 1,2*0,5+1,4*-0,02+3,3*-0,16+0,6*0,56+1,0*0,93 = 1,31

В результаті розрахунків було отримане значення Z=1,8806 для початку аналізованого періоду, що свідчить про високу ймовірність банкрутства досліджуваного підприємства та значення Z=1,31 для кінця аналізованого періоду, що свідчить про дуже високу ймовірність банкрутства комунального підприємства «Теплокомуненерго».

Фінансова стабілізація КП «Теплокомуненерго» в умовах кризової ситуації послідовно здійснюється за такими основними етапами:

- усунення неплатоспроможності;

- відновлення фінансової стійкості;

- забезпечення фінансової рівноваги в тривалому періоді.

Хоча неплатоспроможність підприємства може бути усунута протягом короткого періоду за рахунок здійснення ряду аварійних фінансових операцій, причини, що генерують неплатоспроможність, можуть залишатися незмінними, якщо не буде відновлена до безпечного рівня фінансова стійкість підприємства. Це дозволить усунути загрозу банкрутства не тільки в короткому, але й у відносно більш тривалому проміжку часу.

Отже, деякі показники, що характеризують платоспроможність «Теплокомуненерго», знаходяться на рівні нижче норми, що порозумівається, в основному, наявністю в підприємства значної суми кредиторської заборгованості. Це говорить про те, що на підприємстві не досить добре організоване керування кредиторською заборгованістю, що її погашення відбувається занадто повільними темпами. Для рішення сформованої ситуації, підприємству необхідно чітко структурувати усі борги по термінах виплати і намагатися виплачувати їх у порядку черговості.

РОЗДІЛ 2. Організація і методика обліку витрат операційної діяльності КП «Теплокомуненерго»

2.1 Організація обліку в установі

Однією з найважливіших ділянок обліку на підприємстві є облік витрат на виробництво та формування готової продукції. Під час обґрунтування елементів облікової політики є необхідним прийняття зважених рішень щодо об'єктів і методів обліку виробництва, взаємозв'язку обліку та процедури калькулювання, формування фінансової та управлінської інформації. Побудова обліку витрат виробництва зумовлена організаційно - економічними особливостями господарювання, вимогами стандартів та інформаційними запитами управління.

Облікова політика є основою ведення бухгалтерського обліку підприємств і організацій, оскільки саме наказ про облікову політику має скеровувати обліковий процес до досягнення основних стратегічних завдань, що їх ставить перед собою будь -яка економічна одиниця незалежно від форми її власності.

Облікова система - це своєрідний механізм підготовки та відображення інформації про фінансово - майновий стан підприємства. Завдяки цій інформації внутрішні та зовнішні її користувачі мають уявлення про реальний стан справ підприємств.

Згідно із законом України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні»від 16.07.199 р. № 999-ХІУ, положень бухгалтерського обліку, затверджених наказом міністерства фінансів України, в цілях забезпечення єдиної облікової політики і наданні достовірної фінансової звітності на комунальному підприємстві та згідно Податкового кодексу від 02.12.2010 р.№ 2755-УІ , КП «Теплокомуненерго» діє наказ №1 «Про облікову політику підприємства і організації бухгалтерського обліку» від 12.01.2014 року.

Згідно Наказу про облікову політику на підприємстві встановлено принципи , методи облікової політики з урахуванням вимог Положень (стандартів) бухгалтерського обліку та Податкового кодексу України.

В першому розділі наказу визначена організація бухгалтерського обліку про :

- застосовування на підприємстві журнально-ордерну систему обліку;

- щомісячне складання журналів - ордерів , роздруківки з комп'ютерної програми підписувати виконавцем і бухгалтером, що відповідають за складання облікового документа;

- фахівцям відділу збуту, постачання, виробничо-технічного персоналу неухильно виконувати вимоги працівників бухгалтерії;

- даним наказом затверджена постійно діюча інвентаризаційна комісія.

Другим розділом Наказу про облікову політику визначено,що:

- зміни облікової політики проводити при зміні вимог Міністерства фінансів України та зміни статутних вимог підприємства;

- установлені методи нарахування амортизації інших необоротних матеріальних активів - прямолінійний метод;

- МШП та бібліотечних фондів - у розмірі 50% їх вартості в першому місяці використання об'єкта і 50% при списанні;

- встановлений метод ФІФО відпуску матеріалів у виробництво та їх реалізації;

- застосовувати прямолінійний метод нарахування амортизації нематеріальних активів та основних засобів;

- контроль за нормами списання та використання матеріальних цінностей призначена постійно діюча комісія;

- суму резерву сумнівних боргів установлювати на підставі класифікації дебіторської заборгованості за послуги теплопостачання за термінами її непогашення.

Гармонізація бухгалтерського та податкового обліку, у зв'язку з набуттям чинності Податкового кодексу України розкрито третім розділом, а саме:

- первісну вартість основних засобів збільшувати на суму витрат , пов'язаних з поліпшенням та ремонтом об'єкта , визначену у порядку , встановленому податковим законодавством;

- нарахування амортизації здійснювати з урахуванням мінімально допустимих строків корисного використання основних засобів, встановлених податковим законодавством;

- витрати повної собівартості теплової енергії формувати окремо по видам діяльності : виробництво, транспортування, постачання та інші послуги при цьому групування витрат здійснювати за статтями відповідно до П(С)БО 16 «Витрати»;( витрати виробничої собівартості, адміністративні витрати, витрати на збут, інші витрати операційної діяльності, фінансові витрати);

- статті витрат за видами діяльності розподіляти по елементам операційних витрат(матеріальні витрати, витрати на оплату праці, відрахування на соціальні заходи, амортизація, інші операційні витрати);

- змінні загальновиробничі витрати та постійні розподіляти між видами діяльності пропорційно прямим витратам;

- адміністративні витрати розподіляти між видами діяльності пропорційно виробничій собівартості;

- до складу витрат на збут включати витрати безпосередньо пов'язані зі збутом теплової енергії споживачам.

Розроблено робочий план рахунків відповідно до діяльності підприємства, приймаючи за основу План рахунків, затверджений Наказом міністерства фінансів України від 30.11.99р. № 291 із змінами та доповненнями, забезпечує бухгалтерський облік на підприємстві бухгалтерська служба на чолі з головним бухгалтером. Своєчасно складено графік документообороту по КП «Теплокомуненерго».

Організаційна структура бухгалтерського відділу представлена рис. 2.1

Рис.2.1 Організаційна структура бухгалтерського відділу Олександрійського КП «Теплокомуненерго»

Головний бухгалтер належить до професійної групи «Керівники», призначення на посаду головного бухгалтера та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю; головний бухгалтер безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства; головний бухгалтер здійснює керівництво працівниками бухгалтерії підприємства.

В своїй роботі головний бухгалтер керується законами України, Указами Президента України , постановами та розпорядженнями методологічної ради бухгалтерського обліку, рішеннями Кабінету Міністрів України, постановами та рішеннями Державної податкової адміністрації України з питань правових засад регулювання господарської діяльності підприємства , а також галузевими методичними та законодавчими документами; постановами та рішеннями центральних органів виконавчої влади щодо кошторисів плати за надані послуги.

Головний бухгалтер забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» №996, з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних.

Головний бухгалтер організує роботу бухгалтерської служби, веде контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій, вимагає від підрозділів , служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів. Вживає всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і регістрах і звітності протягом встановленого терміну.

Головний бухгалтер здійснює облік по банківським операціям, веде облік розрахунків з постачальниками та покупцями, здійснює контроль за своєчасністю звітності підзвітних осіб, складає та подає звіти до Пенсійного фонду .

За відсутності головного бухгалтера його обов'язки виконує заступник головного бухгалтера, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків. Згідно посадової інструкції заступник головного бухгалтера здійснює облік витрат виробництва

та формування собівартості продукції , протягом звітного періоду формує журнали - ордери на основі яких заносить обороти та залишки до Головної книги, формує форми фінансової звітності (форму №1 «Баланс(Звіт про фінансовий стан)», форма №2 «Звіт про фінансової результати(Звіт про сукупний дохід)»).

Згідно організаційної структури роботи бухгалтерської служби кожен працівник бухгалтерії має Посадову інструкції, в яких визначені функції, службові обов'язки, права , відповідальність та взаємовідносини

В складі бухгалтерської служби три бухгалтера ІІ категорії , які призначаються на посаду наказом керівника підприємства за поданням головного бухгалтера , на данні посади призначаються особи , що мають вищу або середньо спеціальну освіту та стаж роботи не менше 3-х років.

Бухгалтер ІІ категорії з обліку матеріальних цінностей, згідно посадової інструкції здійснює:

- веде облік товарно - матеріальних цінностей;

- складає відомість №5 «Про рух товарно - матеріальних цінностей»;

- веде синтетичний облік по рахунку 20, класу 2 «Запаси»;

- здійснює контроль за дотриманням встановлених норм запасів, за їх збереженням у місцях зберігання на всіх етапах руху;

- бере участь у проведені інвентаризації матеріальних цінностей підприємства;

- здійснює правильне нарахування амортизації основних засобів та малоцінних швидкозношуваних предметів;

- контролює рух та використання основних засобів як за матеріально - відповідальними особами так і використання за відповідними дільницями КП «Теплокомуненерго»;

- контролює виконання кошторисів витрат капітальних та поточних ремонтів основних засобів.

Бухгалтер обліку нарахувань та обов'язкових утримань із заробітної плати покладено на бухгалтера І категорії, який:

- своєчасно нараховує заробітну плату , згідно поданих документів (табель обліку робочого часу);

- складає розрахунково - платіжну відомість ;

- складає кореспонденцію рахунків, щодо обліку витрат;

- проводить утримання обов'язкових платежів .

Як і всі підприємства з найманою працею КП «Теплокомуненерго» є податковим агентом щодо сплати податку на доходи фізичних осіб. Даний податок утримується із заробітної плати працівників підприємства і за правильність його утримання відповідає бухгалтер з оплати праці.

Ставка податку складає 15 % від суми заробітної плати, зменшеної на суму єдиного соціального внеску та суму соціальної податкової пільги. Сплачується нарахований податок в день перерахунку заробітної плати на картки працівників, а звітність за формою 1-ДФ подається до податкової інспекції щоквартально (протягом 40 днів після закінчення звітного кварталу

Відповідно до чинного законодавства КП «Теплокомуненерго» сплачує наступні податки і збори: податок на прибуток; податок на додану вартість;податок на доходи фізичних осіб;податок на землю;екологічний податок;збір за спеціальне використання води;єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Облік податків та зборів ведеться на пасивному рахунку 64 «Розрахунки за податками і платежами», який має такі субрахунки: 641 «Розрахунки за податками», 643 «Податкові зобов'язання» та 644 «Податковий кредит». На кожен податок на КП «Теплокомуненерго» відкривають субрахунок другого порядку, наприклад 641/1 «Податок на прибуток», 641/2 «ПДВ» та ін.

З набуттям чинності норм Податкового кодексу України від 02.12.2010 року № 2755-VІ порядок оподаткування суб'єктів господарювання податком на прибуток підприємств здійснюється відповідно до розділу ІІІ Податкового кодексу.

Об'єктом оподаткування податком на прибуток для комунального підприємства «Теплокомуненерго» є прибуток, який визначається шляхом зменшення суми доходів звітного періоду на собівартість реалізованих товарів, виконаних робіт, наданих послуг та суму інших витрат звітного податкового періоду. При обчисленні об'єкта оподаткування враховується дохід від операційної діяльності в розмірі договірної (контрактної) вартості, але не менше ніж сума компенсації, отримана в будь-якій формі, в тому числі при зменшенні зобов'язань та інші доходи.

При обчисленні об'єкта оподаткування враховуються витрати операційної діяльності, які визначаються згідно з пунктами Податкового кодексу та включають собівартість реалізованих товарів, виконаних робіт, наданих послуг та інші витрати, а також інші витрати.

Ставка податку на прибуток для КП «Теплокомуненерго», як і для інших підприємств у 2014 році складає 19 %.

Щоквартально бухгалтерія КП «Теплокомуненерго» звітує до Олександрійської ОДПІ і подає Податкову декларацію з податку на прибуток підприємства разом із відповідними додатками. Але, як свідчить практика, підприємство є збитковим, і за ІІІ квартал 2013 року було задекларовано від'ємне значення об'єкта оподаткування (- 10`011`919 грн.).

Податок на додану вартість це непрямий податок, який нараховується та сплачується відповідно до норм розділу V Податкового кодексу. Так як загальна сума операцій з надання послуг КП «Теплокомуненерго» за рік перевищує 300 тис. грн., дане підприємство є платником ПДВ. Податковим періодом для КП «Теплокомуненерго» є календарний місяць. До 20-го числа місяця наступного за звітним (кожного місяця) бухгалтерія підприємства подає до податкової інспекції Податкову декларацію з податку на додану вартість із відповідними додатками.

Дана декларація складається на основі даних бухгалтерського обліку, які в свою чергу, фіксуються на основі податкових накладних. Податкова накладна є первинним розрахунковим документом для платників податку на додану вартість.

Згідно пункту 10 статті 187 Податкового кодексу України КП «Теплокомуненерго», як постачальник теплової енергії використовує касовий метод нарахування податку на додану вартість.

Даний метод передбачає, що датою виникнення податкових зобов'язань є дата зарахування коштів на банківський рахунок платника податку, а датою виникнення права на податковий кредит є дата списання коштів з банківського рахунку в оплату придбаних товарів (послуг).

Пунктом 7 статті 187 Податкового кодексу України визначено, що податкове зобов'язання також виникає у разі отримання компенсації у будь-якій формі за надані послуги.

Відповідно до законодавства на КП «Теплокомуненрго» ведеться Реєстр виданих та отриманих податкових накладних. В них зазначають дату виписки, номер накладної, назву підприємства (постачальника або споживача), його індивідуальний податковий номер, загальну суму операції, базу оподаткування та суму податку.

Податкове навантаження з ПДВ - співвідношення суми податку на додану вартість до сплати в бюджет до загальної суми податкових зобов'язань за звітний період. На КП «Теплокомуненерго» за березень 2014 року даний показник склав: 133052 / 311103 * 100 = 42,8 %.

У Податковому розрахунку вказують сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (форма 1-ДФ) для кожного працівника призначений окремий рядок, в якому зазначається ідентифікаційний номер, прізвище, ім'я та по-батькові, сума нарахованого та виплаченого доходу, сума нарахованого та сплаченого податку та ін..

Кожна структурна одиниця (дільниця) КП «Теплокомуненерго» знаходиться на земельній ділянці (землі населених пунктів), на яку виписаний державний акт, і тому КП «Теплокомуненерго» являється платником земельного податку.

Сума податку визначається множенням площі земельної ділянки на її грошову оцінку та на ставку, яка для КП «Теплокомуненерго» складає 1 %.

Бухгалтерія підприємства самостійно обчислює суму податку щороку станом на 1 січня і до 1 лютого поточного року подає до податкової інспекції за місцезнаходженням земельних ділянок

Податковий розрахунок земельного податку, з розбивкою річної суми рівними частками за місяцями. Подання такої декларації звільняє від обов'язку подання щомісячних декларацій.

Так як КП «Теплокомуненерго» викидає в атмосферне повітря забруднюючі речовини стаціонарними джерелами забруднення та розміщує небезпечні відходи у спеціально відведених для цього місцях, то дане підприємство є платником екологічного податку.

Бухгалтерія підприємства щоквартально подає до податкової інспекції Податкову декларацію екологічного податку та додатки до неї. Додатками являються розрахунки податку.

В них вказують фактичні обсяги викидів та обсяги розміщення відходів у натуральних одиницях (тонах), ставки податку та суми нарахованого податку.

Для здійснення своєї господарської діяльності, виробництва продукції та надання послуг КП «Теплокомунеенрго» використовує поверхневі водні об'єкти місцевого значення. Таким чином підприємство є платником збору за спеціальне використання води.

Бухгалтерія підприємства самостійно обчислюють збір за спеціальне використання води (на основі даних лічильників про фактичні обсяги використання води з урахуванням обсягу втрат води у власних системах водопостачання) щокварталу наростаючим підсумком з початку року і подає до податкової інспекції Податкову декларацію збору за спеціальне використання води.

Відповідно до закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» із заробітної плати працівників підприємство утримує єдиний соціальний внесок 3,6 %.

Також підприємство зобов'язане здійснювати нарахування єдиного соціального внеску на фонд оплати праці у розмірах встановлених відповідно до ризикованості виробництва (для КП «Теплокомуненерго» 37,06 %).

Отже, підприємство забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством, створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує дотримання законодавства про працю; здійснює заходи по вдосконаленню організації заробітної плати працівників з метою посилення їхньої матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи підприємства, забезпечує раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками підприємства. Керівник підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за дотримання порядку ведення і достовірність обліку та