Разработка новой дивизиональной организационной структуры ООО "Инсигма"
Понятия о целях и способах реструктуризации предприятия. Анализ существующей и разработка новой организационной структуры ООО "Инсигма" на основе дивизиональной системы управления и оценка её эффективности. Методика работы предприятия в новых условиях.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 13.04.2012 |
Размер файла | 4,4 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
r (Х-6) = 4 м;
r (Х-7) = 6,8 м;
r (Х-8) = 6,8 м.
Таблица 4.6. Уровень звукового давления от каждого источника шума по октавным полосам частот.
Источник шума |
Уровень звукового давления, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц |
||||
125 |
500 |
1 000 |
4 000 |
||
Вентилятор для блока питания |
26 |
25 |
22 |
18 |
|
Воздушный кулер для процессора |
38 |
35 |
33 |
28 |
|
Принтер/сканер/копир HP Photosmart C4183 |
36 |
33 |
31 |
26 |
|
Настенная сплит-система LG С09AW |
39 |
37 |
34 |
28 |
1) 125 Гц
Lпрямвен1 = 26 - 20lg1 - 11 = 26 - 0 - 11 = 15 дБ
Lпрямвен2 = 26 - 20lg2,5 - 11 = 26 - 7,96 - 11 = 7,04 дБ
Lпрямвен3 = 26 - 20lg3,6 - 11 = 26 - 11,13 - 11 = 3,87 дБ
Lпрямвен4 = 26 - 20lg8 - 11 = 26 - 18,06 - 11 = -3,06 = 0 дБ
Lпрямвен5 = 26 - 20lg8,2 - 11 = 26 - 18,27 - 11 = -3,27 = 0 дБ
Lпрямвен6 = 26 - 20lg4 - 11 = 26 - 12,04 - 11 = 2,96 дБ
Lпрямкул1 = 38 - 20lg1 - 11 = 38 - 0 - 11 = 27 дБ
Lпрямкул2 = 38 - 20lg2,5 - 11 = 38 - 7,96 - 11 = 19,04 дБ
Lпрямкул3 = 38 - 20lg3,6 - 11 = 38 - 11,13 - 11 = 15,87 дБ
Lпрямкул4 = 38 - 20lg8 - 11 = 38 - 18,06 - 11 = 8,94 дБ
Lпрямкул5 = 38 - 20lg8,2 - 11 = 38 - 18,27 - 11 = 8,73 дБ
Lпрямкул6 = 38 - 20lg4 - 11 = 38 - 12,04 - 11 = 14,96 дБ
LпрямП/С/К = 36 - 20lg6,8 - 11 = 36 - 16,65 - 11 = 8,35 дБ
Lпрямконд = 39 - 20lg6,8 - 11 = 39 - 16,65 - 11 = 11,35 дБ
2) 500 Гц
Lпрямвен1 = 25 - 20lg1 - 11 = 25 - 0 - 11 = 14 дБ
Lпрямвен2 = 25 - 20lg2,5 - 11 = 25 - 7,96 - 11 = 6,04 дБ
Lпрямвен3 = 25 - 20lg3,6 - 11 = 25 - 11,13 - 11 = 2,87 дБ
Lпрямвен4 = 25 - 20lg8 - 11 = 25 - 18,06 - 11 = -4,06 = 0 дБ
Lпрямвен5 = 25 - 20lg8,2 - 11 = 25 - 18,27 - 11 = -4,27 = 0 дБ
Lпрямвен6 = 25 - 20lg4 - 11 = 25 - 12,04 - 11 = 1,96 дБ
Lпрямкул1 = 35 - 20lg1 - 11 = 35 - 0 - 11 = 24 дБ
Lпрямкул2 = 35 - 20lg2,5 - 11 = 35 - 7,96 - 11 = 16,04 дБ
Lпрямкул3 = 35 - 20lg3,6 - 11 = 35 - 11,13 - 11 = 12,87 дБ
Lпрямкул4 = 35 - 20lg8 - 11 = 35 - 18,06 - 11 = 5,94 дБ
Lпрямкул5 = 35 - 20lg8,2 - 11 = 35 - 18,27 - 11 = 5,73 дБ
Lпрямкул6 = 35 - 20lg4 - 11 = 35 - 12,04 - 11 = 11,96 дБ
LпрямП/С/К = 33 - 20lg6,8 - 11 = 33 - 16,65 - 11 = 5,35 дБ
Lпрямконд = 37 - 20lg6,8 - 11 = 37 - 16,65 - 11 = 9,35 дБ
3) 1 000 Гц
Lпрямвен1 = 22 - 20lg1 - 11 = 22 - 0 - 11 = 11 дБ
Lпрямвен2 = 22 - 20lg2,5 - 11 = 22 - 7,96 - 11 = 3,04 дБ
Lпрямвен3 = 22 - 20lg3,6 - 11 = 22 - 11,13 - 11 = -0,13 = 0 дБ
Lпрямвен4 = 22 - 20lg8 - 11 = 22 - 18,06 - 11 = -7,06 = 0 дБ
Lпрямвен5 = 22 - 20lg8,2 - 11 = 22 - 18,27 - 11 = -7,27 = 0 дБ
Lпрямвен6 = 22 - 20lg4 - 11 = 22 - 12,04 - 11 = -1,04 = 0 дБ
Lпрямкул1 = 33 - 20lg1 - 11 = 33 - 0 - 11 = 22 дБ
Lпрямкул2 = 33 - 20lg2,5 - 11 = 33 - 7,96 - 11 = 14,04 дБ
Lпрямкул3 = 33 - 20lg3,6 - 11 = 33 - 11,13 - 11 = 10,87 дБ
Lпрямкул4 = 33 - 20lg8 - 11 = 33 - 18,06 - 11 = 3,94 дБ
Lпрямкул5 = 33 - 20lg8,2 - 11 = 33 - 18,27 - 11 = 3,73 дБ
Lпрямкул6 = 33 - 20lg4 - 11 = 33 - 12,04 - 11 = 9,96 дБ
LпрямП/С/К = 31 - 20lg6,8 - 11 = 31 - 16,65 - 11 = 3,35 дБ
Lпрямконд = 34 - 20lg6,8 - 11 = 34 - 16,65 - 11 = 6,35 дБ
4) 4 000 Гц
Lпрямвен1 = 18 - 20lg1 - 11 = 18 - 0 - 11 = 7 дБ
Lпрямвен2 = 18 - 20lg2,5 - 11 = 18 - 7,96 - 11 = -0,96 = 0 дБ
Lпрямвен3 = 18 - 20lg3,6 - 11 = 18 - 11,13 - 11 = -4,13 = 0 дБ
Lпрямвен4 = 18 - 20lg8 - 11 = 18 - 18,06 - 11 = -11,06 = 0 дБ
Lпрямвен5 = 18 - 20lg8,2 - 11 = 18 - 18,27 - 11 = -11,27 = 0 дБ
Lпрямвен6 = 18 - 20lg4 - 11 = 18 - 12,04 - 11 = -5,04 = 0 дБ
Lпрямкул1 = 28 - 20lg1 - 11 = 28 - 0 - 11 = 17 дБ
Lпрямкул2 = 28 - 20lg2,5 - 11 = 28 - 7,96 - 11 = 9,04 дБ
Lпрямкул3 = 28 - 20lg3,6 - 11 = 28 - 11,13 - 11 = 5,87 дБ
Lпрямкул4 = 28 - 20lg8 - 11 = 28 - 18,06 - 11 = -1,06 = 0 дБ
Lпрямкул5 = 28 - 20lg8,2 - 11 = 28 - 18,27 - 11 = -1,27 = 0 дБ
Lпрямкул6 = 28 - 20lg4 - 11 = 28 - 12,04 - 11 = 4,96 дБ
LпрямП/С/К = 26 - 20lg6,8 - 11 = 26 - 16,65 - 11 = -1,65 = 0 дБ
Lпрямконд = 28 - 20lg6,8 - 11 = 28 - 16,65 - 11 = 0,35 дБ
L125 = 10 lg(100,1*15 + 100,1*7,04 + 100,1*3,87 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*2,96 + 100,1*27 + 100,1*19,04 + 100,1*15,87 + 100,1*8,94 + 100,1*8,73 + 100,1*14,96 + 100,1*8,35 + 100,1*11,35) = 10 lg(31,62 + 5,06 + 2,44 + 1 + 1 + 1,98 + 501,19 + 80,17 + 38,64 + 7,83 + 7,46 + 31,33 + 6,84 + 13,65) = 10 lg(730,21) = 28,63 дБ
L500 = 10 lg(100,1*14 + 100,1*6,04 + 100,1*2,87 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*1,96 + 100,1*24 + 100,1*16,04 + 100,1*12,87 + 100,1*5,94 + 100,1*5,73 + 100,1*11,96 + 100,1*5,35 + 100,1*9,35) = 10 lg(25,12 + 4,02 + 1,94 + 1 + 1 + 1,57 + 251,19 + 40,18 + 19,36 + 3,93 + 3,74 + 15,7 + 3,43 + 8,61) = 10 lg(380,79) = 25,81 дБ
L1000 = 10 lg(100,1*11 + 100,1*3,04 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*22 + 100,1*14,04+ + 100,1*10,87 + 100,1*3,94 + 100,1*3,73 + 100,1*9,96 + 100,1*3,35 + 100,1*6,35) = 10 lg(12,59 + 2,01 + 1 + 1 + 1 + 1 + 158,49 + 25,35 + 12,22 + 2,48 + 2,36 + 9,91 + 2,16 + 4,32) = 10 lg(235,89) = 23,73 дБ
L4000 = 10 lg(100,1*7 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*17 + 100,1*9,04 +
+ 100,1*5,87 + 100,1*0 + 100,1*0 + 100,1*4,96 + 100,1*0 + 100,1*0,35) = 10 lg(5,01 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 50,12 + 8,02 + 3,86 + 1 + 1 + 3,13 + 1 + 1,08) = 10 lg(79,22) = 18,99 дБ
Полученные результаты расчета сравниваются с допустимыми значениями уровня шума для данного рабочего места. Полученные значения не должны превышать допустимого уровня шума для рабочего места специалиста, равного для частоты октавных полос 125 Гц - 61 дБ, для 500 Гц - 49 дБ, 1000 Гц - 45 дБ, 4000 Гц - 40 дБ (ГОСТ 12.1.003-83).
Рассчитанные результаты удовлетворяют необходимые требования:
L125 = 28,63 < 61 дБ
L500 = 25,81 < 49 дБ
L1000 = 23,73 < 45 дБ
L4000 = 18,99 < 40 дБ
Выводы.
В данном разделе дипломной работы рассматривается рабочее место экономиста ООО «Инсигма-Холдинг» с точки зрения безопасности жизнедеятельности.
Дав общую характеристику безопасности рабочего места и проанализировав факторы производственной среды, ежедневно воздействующие на работника, можно заключить, что физические факторы производственной среды рабочего места соответствуют установленным нормам.
Все рабочие места экономического отдела соответствуют общим эргономическим требованиям, соблюдены требования технической эстетики и требования к технике.
Параметры микроклимата, такие как температура, чистота и скорость движения воздуха в помещении, поддерживаются с помощью системы кондиционирования, и соответствуют нормам. Проблема недостаточности влажности воздуха может быть преодолена путем установки в офисе увлажнителя воздуха и покупкой комнатных растений.
В результате разумного сочетания естественного и искусственного освещения освещенность рабочего места соответствует нормам.
Был произведен расчет фактического значения уровня шума, сравнение рассчитанного значения с нормами. Эквивалентный уровень звука (шум) не превышает предельно допустимый уровень, так как источниками шума в помещении является персональный компьютер и периферия, практически не создающие шумовых помех.
Соблюдение условий, определяющих оптимальную организацию рабочего места экономиста, позволяет сохранять хорошую работоспособность в течение всего рабочего дня, повышает как в количественном, так и в качественном отношениях производительность труда экономиста.
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ
В процессе реструктуризации ООО «Инсигма», а именно - переходе от линейно-функциональной организационной структуре в дивизиональной, Департамент эксплуатации преобразован в отдельное юридическое лицо - бизнес-проект ООО «Управляющая Компания «Сервис». Основными направлениями деятельности бизнес-проекта являются обслуживание жилых поселков «Мечта», а это более 247 коттеджей и таунхаусов (39 617 м2 жилой площади), и «Новый Свет» (58 элитных коттеджей) в рамках обязательств, прописанных в договорах оказания услуг с жителями поселков. Рассмотрим эти обязательства более подробно.
Жилой Комплекс «Мечта» расположился в холмистом ландшафте Клинско-Дмитровской гряды, где сохранилось несколько ледниковых озер. Озера Круглое, Долгое и Нерское, расположенные в одном километре от Жилого Комплекса «Мечта», соединенные между собой речками Альба, Уча и Волгуша, взяли в кольцо земли жилого комплекса. Территория вокруг Жилого Комплекса «Мечта» представляет собой охраняемый природный заповедник.
Базовый пакет предоставляемых услуг:
1) Услуги по организации пропускного режима и соблюдения порядка на территории (содержание существующего внешнего ограждения территории поселка, работа контрольно-пропускного пункта, круглосуточное патрулирование территории поселка).
2) Услуги по обеспечению и ремонту внутрипоселковых сетей электроснабжения, газоснабжения, водоснабжения, канализации объектов жилого комплекса, ТВ, телефонной линии и Интернета.
3) Техническое обслуживание и текущий ремонт внешних инженерных сетей и коммуникаций.
4) Услуги по уборке дорог общего пользования.
5) Услуги по вывозу бытового мусора.
6) Услуги по уходу за организованными зелеными насаждениями на землях общего пользования.
Спокойствие жителей Жилого Комплекса "Мечта" оберегает надежная система безопасности:
- по периметру жилой комплекс будет огорожен сплошным металлическим забором, высотой 2,5 метра;
- контрольно-пропускной пункт охраны на въезде;
- опорный пункт милиции;
- автоматизированный контроль за состоянием инженерных сетей;
- патрулирование по всей территории поселка.
Кроме того, в состав основных функций Управляющей Компании входит Озеленение и благоустройство территории поселка. Оформление общественной зоны внутри жилого комплекса максимально удовлетворяет требованиям современного озеленения и эстетическим потребностям человека.
В 2004 году был сдан в эксплуатацию коттеджный поселок элитного класса «Новый Свет». Примерно треть "Нового Света" находится в лесу, простирающемся до Дмитровского шоссе. Неподалеку расположен каскад известных водохранилищ (Клязьменское, Пироговское и Пестовское). В царские времена в этих краях находились имения городского головы Алексеева и промышленника Вогау, позднее - дачи генералиссимуса Сталина и маршала Ворошилова. В девятнадцатом веке часть окрестных земель принадлежала купцу Третьякову.
Базовый пакет предоставляемых услуг:
1) Услуги по организации пропускного режима и соблюдения порядка на территории (содержание существующего внешнего ограждения территории коттеджного поселка, работа контрольно-пропускного пункта, круглосуточное патрулирование территории поселка).
2) Услуги по обеспечению электроснабжением, газоснабжением, водоснабжением и канализации объектов коттеджного поселка.
3) Техническое обслуживание и текущий ремонт внешних инженерных сетей и коммуникаций.
4) Услуги по уборке дорог общего пользования.
5) Услуги по вывозу бытового мусора.
6) Услуги по уходу за организованными зелеными насаждениями на землях общего пользования.
Спокойствие жителей "Нового Света" оберегает четырехуровневая система безопасности:
- контрольно-пропускной пункт охраны на въезде и зонированная охранная сигнализация по периметру поселка;
- видео-наблюдение общественных зон;
- круглосуточное патрулирование территории;
- подключение всех строений к центральной пожарно-охранной сигнализации.
Кроме того, в состав основных функций Управляющей Компании входит Озеленение и благоустройство территории поселка.
В связи с тем, что дивизиональная организационная структура предполагает перевод всех бизнес-проектов на самоокупаемость, или хозяйственный расчет, т.е. «сколько заработал - столько потратил», при этом, не теряя объявленную владельческой «верхушкой» рентабельность, в каждом бизнес-проекте ведется повсеместное сокращение издержек, экономия, рациональное использование имеющихся средств. Каждый бизнес-проект заинтересован в получении большей прибыли, поиском новых рынков сбыта продукции или оказания услуг. Таким образом, бизнес-проект ООО «УК «Сервис» в кратчайшие сроки разработал прайс-лист по дополнительным работам (Таблица 5.1), которые Управляющая компания готова оказывать жителям, что существенно увеличило прибыльность проекта.
Таблица 5.1. Прайс-лист на услуги оказываемые службой эксплуатации
№ п\п |
Сантехнические |
Ед. изм |
Цена (руб) минимальная |
|
1 |
Устранение засора в придомовой канализации |
От 1500 |
||
2 |
Устранение засора во внутридомовой канализации |
От 500 |
||
3 |
Установка ванны |
Шт. |
1500 |
|
4 |
Монтаж ванны |
Шт. |
550 |
|
5 |
Замена сифона в ванной |
Шт. |
600 |
|
6 |
Монтаж шланга для душа |
Шт. |
150 |
|
7 |
Установка раковины |
Шт. |
850 |
|
8 |
Установка мойки на готовое подстолье |
Шт. |
650 |
|
9 |
Замена мойки умывальника |
Шт. |
1000 |
|
10 |
Монтаж смесителя на раковину простого |
Шт. |
400 |
|
11 |
Монтаж смесителя на раковину сложного |
Шт. |
550 |
|
12 |
Установка «Мойдодыра» |
Шт. |
1200 |
|
13 |
Замена сифона у мойки, умывальника |
Шт. |
200 |
|
14 |
Установка «Тюльпана» (без смесителя) |
Шт. |
700 |
|
15 |
Установка унитаза отечественного |
Шт. |
850 |
|
16 |
Установка унитаза импортного |
Шт. |
1500 |
|
17 |
Замена сливного бачка |
Шт. |
500 |
|
18 |
Монтаж канализации ПВХ (комплект) |
П.м |
450 |
|
19 |
Установка биде |
Шт. |
850 |
|
20 |
Установка душевой кабины |
Шт. |
2500 |
|
21 |
Установка ванны «Джакузи» |
Шт. |
4000 |
|
22 |
Монтаж водонагревателя накопительного |
Шт. |
1000 |
|
23 |
Монтаж водонагревателя проточного |
Шт. |
700 |
|
24 |
Подключение стиральной машины |
Шт. |
850 |
|
25 |
Подключение посудомоечной машины |
Шт. |
850 |
|
26 |
Установка полотенцесушителя на готовую подводку |
Шт. |
850 |
|
27 |
Установка фильтров тонкой очистки |
Шт. |
600 |
|
28 |
Устройство подводки гибкой |
П.м |
200 |
|
29 |
Установка труб из металлопластика, меди |
П.м |
650 |
|
30 |
Штрабление стен бетонных под трубы |
П.м |
300 |
|
31 |
Штрабление стен ацеидовых под трубы |
П.м |
250 |
|
32 |
Штрабление стен кирпичных под трубы |
П.м |
250 |
|
33 |
Штрабление стен гипсолитовых под трубы |
П.м |
220 |
|
34 |
Установка радиатора отопления |
Шт. |
1500 |
|
35 |
Демонтаж ванны |
Шт. |
500 |
|
36 |
Демонтаж умывальника |
Шт. |
200 |
|
37 |
Демонтаж смесителя на кухне |
Шт. |
100 |
|
38 |
Демонтаж смесителя в ванной |
Шт. |
200 |
|
39 |
Демонтаж унитаза |
Шт. |
300 |
|
40 |
Демонтаж полотенцесушителя |
Шт. |
350 |
|
41 |
Демонтаж сифона в ванной |
Шт. |
200 |
|
42 |
Демонтаж сифона на кухне |
Шт. |
100 |
|
43 |
Демонтаж труб х\г воды |
П.м |
200 |
|
44 |
Демонтаж радиатора отопления |
Шт. |
300 |
|
45 |
Демонтаж канализации |
П.м |
300 |
|
46 |
Стоимость 1-го часа работы |
400 |
||
47 |
Замена циркуляционного насоса системы отопления |
Шт. |
700 |
|
48 |
Подпитка ГВС, стравливание воздуха из радиаторов |
100 |
||
49 |
Подкачка воздуха в гидроаккумулятор компрессором |
Шт. |
150 |
|
50 |
Замена картриджа фильтра тонкой очистки |
Шт. |
50 |
|
Электрические |
||||
1 |
Замена точки электрической |
Шт. |
300 |
|
2 |
Замена блока тройного |
Шт. |
900 |
|
3 |
Монтаж розетки под электроплиту по кирпичу |
Шт. |
400 |
|
4 |
Монтаж розетки под электроплиту по бетону |
Шт. |
450 |
|
5 |
Монтаж розетки под электроплиту на гипсолите |
Шт. |
300 |
|
6 |
Монтаж розетки под электроплиту накладной |
Шт. |
300 |
|
7 |
Установка крюка под люстру |
Шт. |
150 |
|
8 |
Установка люстры простой |
Шт. |
350 |
|
9 |
Установка люстры потолочной |
Шт. |
500 |
|
10 |
Установка светильника галогенового, точечного |
Шт. |
250 |
|
11 |
Установка бра |
Шт. |
300 |
|
12 |
Установка вентилятора потолочного с люстрой |
Шт. |
600 |
|
13 |
Подключение плиты электрической |
Шт. |
500 |
|
14 |
Подключение «мойдодыра» |
Шт. |
350 |
|
15 |
Подключение кабеля электрического к главному щиту |
Тчк |
500 |
|
16 |
Монтаж щита электрического по бетону |
Шт. |
1200 |
|
17 |
Монтаж щита электрического по кирпичу |
Шт. |
1100 |
|
18 |
Монтаж щита электрического по гипсокартону |
Шт. |
850 |
|
19 |
Монтаж щита электрического накладного |
Шт. |
500 |
|
20 |
Подключение TV, телефонного кабеля к главному щиту |
Тчк |
300 |
|
21 |
Монтаж звонка электрического с подключением |
Шт. |
300 |
|
22 |
Монтаж кнопки звонка электрического |
Шт. |
50 |
|
23 |
Монтаж короба электрического на гипсолите |
М.п |
50 |
|
24 |
Монтаж коробки распаечной накладной |
Шт. |
150 |
|
25 |
Монтаж коробки распаечной на гипсолите |
Шт. |
200 |
|
25 |
Монтаж коробки распаечной по бетону |
Шт. |
250 |
|
26 |
Прокладка гофры открыто |
М.п |
35 |
|
27 |
Прокладка провода в коробе по гипсолиту |
М.п |
100 |
|
28 |
Прокладка провода в коробе по кирпичу |
М.п |
130 |
|
29 |
Прокладка провода в коробе по бетону |
М.п |
150 |
|
30 |
Прокладка провода в гипсолитовых стенах |
М.п |
50 |
|
31 |
Прокладка проводки открытой по скобам на кирпиче |
М.п |
70 |
|
32 |
Прокладка проводки открытой скобами на бетону |
М.п |
100 |
|
33 |
Протяжка провода в готовом канале |
М.п |
30 |
|
34 |
Штрабление стен бетонных под провод |
М.п |
250 |
|
35 |
Штрабление стен гипсолитовых и кирпичных под провод |
М.п |
170 |
|
36 |
Монтаж точки электрической |
Шт. |
400 |
|
37 |
Прозвонка электропровода между точками |
Тчк |
100 |
|
38 |
Замена лампы предоставленной заказчиком |
Шт. |
50 |
|
Ландшафтные работы |
||||
1 |
Покос с выносом скошенной травы на участках без ландшафтного дизайна (один покос) |
2200 |
||
2 |
Вынос и вывоз скошенной травы в течении сезона |
3 мес. |
9600 |
|
3 |
Прополка сорняков (разовая) |
3000 |
||
4 |
Расчистка дорожек и мощеной территории от снега (по мере необходимости, но не более 20 вызовов) |
Мес. |
8000 |
|
5 |
Разовая расчистка дорожек и мощеной территории |
600 |
||
6 |
Уборка опавшей листвы с газонов и дорожек |
мес. |
9000 |
|
7 |
Уборка опавшей листвы с газонов и дорожек разовая |
900 |
||
8 |
Вынос и вывоз собранных опавших листьев (37 мешков) |
3200 |
||
Прочие работы |
||||
1 |
Вывоз мусора (контейнер 8 куб. м + въезд а/м) |
шт. |
3200 |
|
2 |
Загрузка мусорного контейнера |
шт. |
800 |
|
3 |
Подготовка к зиме летнего поливочного водопровода |
300 |
||
4 |
Пользование летним поливочным водопроводом |
мес. |
300 |
|
5 |
Подготовка поливочного водопровода к летнему сезону |
300 |
||
6 |
Охраняемая автостоянка у здания АБК |
мес |
3500 |
|
7 |
Охраняемая автостоянка у здания АБК |
сутки |
300 |
|
8 |
Охраняемая автостоянка у здания АБК |
час |
30 |
|
9 |
Курьерские услуги |
От 150 |
||
10 |
Въезд грузового транспорта более 3т, длиной до 6,0м |
шт. |
300 |
|
11 |
Въезд грузового транспорта длиной от 6,0м до 9,0м |
шт. |
500 |
|
12 |
Въезд грузового транспорта длиной более 9,0м |
шт. |
1000 |
Переход к дивизиональной организационной структуре в ООО «Инсигма» происходит с конца 2008 г. Поэтому, рассмотрим изменения, произошедшие в Отчете о прибылях и убытках бизнес-проекта (Таблица 5.2), т.е. сравним показатели прибыльности проекта за четвертый квартал 2008 г. и первый квартал 2009 г.
Таблица 5.2. Отчет о прибылях и убытках
К О Д Ы |
||||
Форма №2 по ОКУД |
0710002 |
|||
Дата (год, месяц, число) |
2009 |
|||
Организация |
по ОКПО |
96356285 |
||
Идентификационный номер налогоплательщика |
ИНН |
5029097516\502901001 |
||
Вид деятельности |
по ОКВЭД |
70.32.1 |
||
Организационно-правовая форма форма собственности |
||||
по ОКОПФ / ОКФС |
||||
Единица измерения: |
по ОКЕИ |
384 |
||
Наименование показателя |
Код стр. |
За квартал после проведения реструктуризации |
За квартал до проведения реструктуриации |
|
Доходы и расходы по обычным видам деятельности |
||||
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей) |
010 |
10 032 815 |
9 080 232 |
|
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг |
020 |
5 900 002 |
6 009 279 |
|
Валовая прибыль |
029 |
4 132 813 |
3 070 953 |
|
Коммерческие расходы |
030 |
0 |
0 |
|
Управленческие расходы |
040 |
2 800 013 |
2 850 919 |
|
Прибыль (убыток) от продаж |
050 |
1 332 800 |
220 034 |
|
Прочие доходы и расходы |
||||
Проценты к получению |
060 |
0 |
0 |
|
Проценты к уплате |
070 |
0 |
0 |
|
Доходы от участия в других организациях |
080 |
0 |
0 |
|
Прочие операционные доходы |
090 |
0 |
0 |
|
Прочие операционные расходы |
100 |
80 000 |
80 000 |
|
Внереализационные доходы |
120 |
0 |
0 |
|
Внереализационные расходы |
130 |
0 |
0 |
|
Прибыль (убыток) до налогообложения |
140 |
1 252 800 |
140 034 |
|
Отложенные налоговые активы |
150 |
0 |
0 |
|
Отложенные налоговые обязательства |
160 |
0 |
0 |
|
Текущий налог на прибыль |
170 |
300 672 |
33 608 |
|
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода |
190 |
952 128 |
106 426 |
1) Рассмотрим структуру выручки. Выручка нетто от оказания услуг формируется за счет оказания основных и дополнительных услуг. Выручка предприятия за первый квартал 2009 г. превысила выручку, полученную в четвертом квартале 2008 г. на 952 583 руб.
Ежемесячная выручка, получаемая от оказания основных услуг по эксплуатации в поселке «Мечта» - фиксированная величина, т.к. формируется, исходя из площади жилых помещений (39 617 м2) и утвержденного тарифа на обслуживание 1 м2 (30 руб.). Также ежемесячная выручка, получаемая от оказания основных услуг по эксплуатации в поселке «Новый Свет» - фиксированная величина, т.к. формируется, исходя из количества обслуживаемых коттеджей (58 коттеджей) и утвержденного тарифа на обслуживание 1 коттеджа (23 920 руб.). Таким образом, рассчитаем ежеквартальную сумму выручки по основной деятельности:
Поселок «Мечта»: 39 617 м2 * 30 руб. * 3 мес. = 1 188 510 руб. * 3 мес. 3 565 530 руб.
Поселок «Новый Свет»: 23 920 руб. * 58 кот. * 3 мес. = 1 387 360 * 3 мес. = 4 162 080 руб.
4 162 080 руб. + 3 565 530 руб. = 7 727 610 руб.
Т.е. 7 727 610 руб. Управляющая Компания получает от жителей ежеквартально за оказание основных услуг по эксплуатации.
Кроме того, Управляющая Компания выступает агентом по сбору коммунальных платежей между жителями поселка и ООО «Мосэнергосбыт» и ООО «Мосводоканал», т.е. ежемесячно собирает коммунальные платежи жителей и перечисляет их вышеуказанным организациям и получает агентское вознаграждение - 5% от стоимости собранных платежей.
Таким образом, коммунальные платежи жителей за четвёртый квартал 2008 г. составили 1 196 400 руб., Управляющая компания перечислила указанную сумму ООО «Мосэнергосбыт» и ООО «Мосводоканал», получив на расчетный счет вознаграждение 59 820 руб. Аналогично, коммунальные платежи жителей за первый квартал 2009 г. составили 1 286 628 руб., Управляющая компания перечислила указанную сумму ООО «Мосэнергосбыт» и ООО «Мосводоканал», получив на расчетный счет вознаграждение 64 331 руб.
С учетом вышесказанного, определим величину выручки, полученную Управляющей Компанией за оказание дополнительных услуг жителям за четвертый квартал 2008 г.:
9 080 232 руб. - 7 727 610 руб. - 1 196 400 руб. - 59 820 руб. = 96 402 руб.
Т.е. выручка по дополнительным работам, отражающая предпринимательскую деятельность компании в среднем за месяц в четвертом квартале 2008 г. составляла примерно 32 000 руб., что практически «ничего» в нынешней экономической обстановке.
Определим величину выручки, полученную Управляющей Компанией за оказание дополнительных услуг жителям за первый квартал 2009 г.:
10 032 815 руб. - 7 727 610 руб. - 1 286 628 руб. - 64 331 руб. = 954 246 руб.
Т.е. выручка по дополнительным работам, отражающая предпринимательскую деятельность компании в среднем за месяц в первом квартале 2009 г. составила примерно 318 000 руб., что в 10 раз превышает ежемесячную выручку по дополнительным работам в прошлом периоде.
2) В условиях работы дивизиональной структуры каждый бизнес-проект - самостоятельно хозяйствующий субъект, имеющий свои доходы и расходы. Неоспорим факт, что каждый предприниматель заинтересован в росте доходов и сокращении расходов для получения максимальной прибыли. Таким образом, бизнес-проект ООО «УК «Сервис» не только значительно увеличил выручку в рассматриваемом периоде, но и сократил прямые расходы на осуществление деятельности на 109 277 руб.
3) За счет роста выручки предприятия и сокращения прямых расходов валовая прибыль с 3 070 953 руб. возросла до 4 132 813 руб., т.е. увеличилась на 1 061 860 руб..
4) Также произошло незначительное снижение управленческих расходов на 50 906 руб.
5) Соответственно, прибыль от продаж с 220 034 руб. возросла до 1 332 800 руб., т.е. увеличилась более чем в 6 раз или на 1 112 766 руб.
6) Прибыль до налогообложения также возросла на 1 112 766 руб., следовательно, текущий налог на прибыль увеличился с 33 608 руб. до 300 672 руб., т.е. почти в 9 раз или на 267 064 руб.
7) Таким образом, чистая прибыль предприятия в рассматриваемом периоде с 106 426 руб. возросла до 952 158 руб., т.е. увеличилась почти в 9 раз или на 845 732 руб.
8) Рентабельность услуг, рассчитываемая по формуле 5.1:
(5.1)
где Поу - прибыль от оказания услуг,
Соу - полная себестоимость оказанных услуг.
В четвертом квартале 2008 г. составила 2,5%, т.е. с каждого рубля себестоимости оказанных услуг предприятие получило 2,5 руб. прибыли от оказания услуг.
В первом квартале 2009 г. составила 15,3%, т.е. с каждого рубля себестоимости оказанных услуг предприятие получило 15,3 руб. прибыли от оказания услуг.
9) Рентабельность оказания услуг, рассчитываемая по формуле5.2:
(5.2)
где Воу - выручка от оказания услуг (без НДС и иных косвенных налогов).
В четвертом квартале 2008 г. составила 2,4%, т.е. с каждого рубля выручки от оказания услуг предприятие получило 2,4 руб. прибыли от оказания услуг.
В первом квартале 2009 г. составила 13,3%, т.е. с каждого рубля выручки от оказания услуг предприятие получило 13,3 руб. прибыли от оказания услуг.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что работа предприятия в рамках новой организационной структуры является эффективной, стимулирует бизнес-проекты на поиски путей получения прибыли, сокращения издержек, развивает в руководителях бизнес-проектов предпринимательское мышление, инициативность и желание зарабатывать деньги.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате написания дипломной работы была достигнута её главная цель - разработана новая дивизиональная структура предприятия ООО «Инсигма». Кроме того, была разработана методика работы предприятия в условиях новой организационной структуры. Также были решены основные задачи дипломного проектирования, а именно:
1. Проведен анализ теоретико-методологических основ совершенствования организационных структур, введены понятия о целях и способах реструктуризации предприятия;
2. Проведен анализ существующей организационной структуры и выявлены предпосылки и направления для её совершенствования;
3. Проведена оценка эффективности новой дивизиональной организационной структуры на примере бизнес-проекта ООО «УК «Сервис».
В условиях работы новой дивизиональной организационной структуры, которая предполагает перевод бизнес-проектов на самоокупаемость, ООО «УК «Сервис» разработал перечень дополнительных работ и вел повсеместное сокращение и экономию расходов, что позволило проекту увеличить квартальную прибыль почти на 1 000 000 руб.
Перемены, произошедшие внутри выведенных на самостоятельность бизнес-проектов невозможно представить при помощи одних лишь голых цифр. Со сменой организационной структуры произошли серьезные качественные изменения. Руководители департаментов или отделов, назначенные директорами бизнес-проектов, в буквальном смысле слова преобразились. Заметно повысилась их экономическая грамотность и предпринимательская инициатива. Руководители приобретают опыт самостоятельной хозяйственной деятельности в условиях рынка. О росте их управленческого уровня можно судить хотя бы по уровню проблем, при решении которых они просят помощи у высшего руководства ООО «Инсигма-Холдинг». Если до реформ затрагивались в основном текущие технические, производственные и социальные вопросы, то сегодня это проблемы финансирования бизнес-проектов, проблемы, связанные с выбором системы оплаты труда, с ценообразованием, с разработкой социальной и кадровой политики коллектива, поиском дополнительных источников прибыли на рынке. Практически вся текучка решается на уровне руководителей бизнес-проектов. Случаи, когда рабочие бизнес-проектов обращаются с вопросами напрямую к руководству головного предприятия, крайне редки.
В условиях рыночной внешней среды руководители бизнес-проектов вынуждены были многое пересмотреть в своей деятельности - они стали самыми главными сторонниками самостоятельности, т.к. это позволяет им реализовать свой собственный бизнес, получая максимальную прибыль при минимальных издержках. Достаточно сказать, что ни один из директоров бизнес-проектов, какие бы трудности не испытывало его предприятие, не заявил о необходимости возврата в полую зависимость от материнской фирмы. Ощутив себя настоящими руководителями, директора научились ценить полученную самостоятельность, замечая, насколько возрос их статус в предприятии, насколько более интересной и творческой стала их работа. Все они на собственном опыте убедились, насколько эффективным может быть управленческое решение, если оно принимается своевременно, без длительных согласований с вышестоящим руководством. Перемены затронули практически весь персонал бизнес-проектов. Своевременно выплачиваемая заработная плата, применение оптимальной системы оплаты труда, осуществление самостоятельной кадровой политики - все это не могло не сказаться на улучшении морального климата в коллективах, снижении текучести кадров, повышении качества выполняемых работ и услуг, росте инновационной активности работников.
В технологической части дипломной работы было проведено совершенствование технологии производства автоклавного газобетона путем модификации резательной линии, что позволяет производить газобетон без отходов после автоклава, предотвращать сколы на поверхностях блоков, которые приводят к браку, за счет возможности разделять блоки после обработки в автоклаве и т.п.
В четвертой главе дипломной работы «Охрана труда и окружающей среды» был проведен анализ условий труда в экономическом отделе предприятия, который показал, что помещение экономического отдела соответствует всем нормам по пожарной безопасности и электробезопасности, освещенность также соответствует норме. В помещении соблюдены все эргономические требования к рабочим местам. Параметры микроклимата в помещении такие как температура воздуха, скорость движения воздуха соответствуют нормативным требованиям, однако в помещении недостаточная влажность. В связи с этим в экономическом отделе рекомендовано установить увлажнитель воздуха. Также был рассчитан уровень шума в помещении, который показал, что уровень шума не превышает допустимое значение в соответствии с ГОСТ 12.1.003-83.
Дивизиональные структуры управления являются наиболее совершенной разновидностью организационных структур иерархического типа и даже порой их считают чем-то средним между бюрократическими (механистическими) и адаптивными структурами. Дивизиональные структуры возникли как реакция на недостатки линейно-функциональных структур.
На сегодняшний день была проделана огромная работа по совершенствованию организационной структуры управления - переход от линейно-функциональной к дивизиональной организационной структуре. Структура организации - это основной элемент любой организации, не только характеризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успешного функционирования предприятия, фирмы или организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.1.005-88 "Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны"
2. Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.1.038-82 «Предельно допустимые значения напряжений прикосновения и токов»
3. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.1.003-83 «Шум. Общие требования безопасности»
4. Строительные нормы и правила СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»
5. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.2.032-78 «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования»
6. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.1.006-78 «Электромагнитные поля радиочастот. Общие требования безопасности»
7. Строительные нормы и правила СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» Госкомсанипедемнадзор России М. 1996.
8. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования». Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2003г.
9. Аникин Б.А. «Высший менеджмент для руководителя» М., ИНФРА-М, 2000
10. Бобков Н.И., Голованова Т.В. Охрана труда на ВЦ. Методические указания к дипломному проектированию. М.: МАИ, 1991.
11. Гэловей Л. «Операционный менеджмент» Санкт-Петербург, 2001
12. Дягилев А.В. Проблемы создания и деятельности холдинговой компании в России/Юридический мир. - 2000. - № 1.
13. Панагушин В.П., Бородако Д.Е., Клоницкая А.Ю., Лютер Е.В. «Реструктуризация предприятия» М.: ИВАКО Аналитик, 2008.
14. Псарева Н.В. Холдинговые отношения: теоретические и методические аспекты. - М.: Высшее образование и Наука, 2003г.
15. Томпсон А.А., Стрикленд А.Д. Стратегический менеджмент. М. Юнити. 1998
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Анализ и синтез системы управления на примере предприятия ООО "Новэм". Построение новой организационной структуры предприятия, система мотивации. SWOT-анализ организации. Сравнение существующей и новой системы управления, оценка ее эффективности.
курсовая работа [339,7 K], добавлен 21.02.2012Теоретические основы формирования организационной структуры управления предприятий массового питания. Анализ действующей структуры управления на ООО "Евразия Большевиков". Оценка эффективности внедренной организационной структуры управления на фирме.
дипломная работа [184,1 K], добавлен 14.03.2010Анализ существующей структуры управления. Проектирование новой организационной структуры. Методы управления организацией и принципов построения организационной структуры. Централизованное управление.
курсовая работа [49,9 K], добавлен 10.08.2007Сущность структуры управления. Типы структур управления в агропромышленном комплексе. Анализ организационной структуры управления, ее соответствия целям и стратегии развития кооператива. Оценка эффективности существующей структуры управления СПК "Нива".
дипломная работа [590,4 K], добавлен 14.08.2010Понятие и сущность организационной структуры управления, ее разновидности и факторы, влияющие на формирование. Общая характеристика исследуемого предприятия, анализ эффективности структуры его менеджмента и разработка мероприятий по ее повышению.
курсовая работа [669,9 K], добавлен 25.12.2014Виды анализа существующей структуры организации на предприятии ООО "Новэм". Определение целей и назначение организации в целом. Построение новой организационной структуры предприятия. Сравнение старой и новой системы организации управления на предприятии.
курсовая работа [129,7 K], добавлен 21.01.2015Сущность и понятие организационной структуры. Анализ внешней и внутренней среды, основных показателей деятельности на примере МУП "ИМКХ". Пути повышения экономической эффективности организации на основе совершенствования структуры управления предприятия.
курсовая работа [218,8 K], добавлен 30.11.2010Стратегические задачи и миссии ЗАО КПК "Хрустальный звон". Анализ организационной структуры управления в данной организации. Построение SWOT-анализа и матрицы решения, с целью совершенствования структур управления и перспектив развития предприятия.
контрольная работа [104,6 K], добавлен 13.10.2014Изучение понятия, связей, принципов построения организационной структуры управления (ОСУ). Анализ влияния внешних и внутренних факторов на стратегию развития предприятия. Предложения по проведению необходимых изменений в существующей системе управления.
контрольная работа [49,6 K], добавлен 28.08.2010Анализ организационной структуры предприятия. Разработка системы менеджмента качества на основе международных стандартов ИСО. Реорганизация организационной структуры транспортного предприятия. Матрица распределения обязанностей и ответственности.
курсовая работа [287,5 K], добавлен 31.08.2013